工作心得體會(huì )(精選15篇)
有了一些收獲以后,馬上將其記錄下來(lái),這樣有利于培養我們思考的習慣。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧,以下是小編為大家整理的工作心得體會(huì ),僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作心得體會(huì )1
俗話(huà)說(shuō),做事要有始有尾,寫(xiě)工作總結也是一樣的。知道了工作總結開(kāi)頭怎么寫(xiě),還要知道工作總結結尾怎么寫(xiě)。以下從幾篇優(yōu)秀的工作總結范文中提練出幾種工作結尾的模板,希望大家能從中領(lǐng)略到如何寫(xiě)好工作總結結尾。
范例一:
充分發(fā)揮政協(xié)的獨特優(yōu)勢,切實(shí)做好各項聯(lián)誼工作。加強聯(lián)誼交往,增強人民政協(xié)的凝聚力,要充分發(fā)揮人民政協(xié)作為最廣泛的愛(ài)國統一戰線(xiàn)組織的作用,求同存異,把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人在愛(ài)國主義和社會(huì )主義的旗幟下團結起來(lái),團結一切可以團結的力量,在實(shí)現祖國統一和振興中華的大目標下凝聚起來(lái),努力增進(jìn)全縣人民的大團結、大聯(lián)合。進(jìn)一步加強海內外聯(lián)誼,多渠道、多形式地做好對外聯(lián)系工作。廣交新朋友,不忘老朋友,為不斷擴大我縣最廣泛的愛(ài)國統一戰線(xiàn)作貢獻。充分發(fā)揮政協(xié)的特點(diǎn)和優(yōu)勢,不斷開(kāi)辟、拓寬對外開(kāi)放的新渠道、新領(lǐng)域,為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步做出新成績(jì)。
范例二:
我們三位老師也經(jīng)過(guò)了從生疏到磨合再到心領(lǐng)神會(huì )的轉變過(guò)程,大家鼎力配合、和諧相處,從孩子們身上,我們也學(xué)到了很多,他們稚嫩的心靈,他們活躍的思維,他們調皮的表情,曾經(jīng)有過(guò)多少次的感動(dòng)、驚喜與微笑,就像"猜猜我有多愛(ài)你"那樣,我們竭盡全力愛(ài)孩子們,孩子們同樣用最大的進(jìn)步來(lái)回報,為你們開(kāi)心、為你們驕傲、為你們喝彩,為我們美好的.幼兒園生活加油!在接下來(lái)的工作中,我們會(huì )做好20xx年上半年工作總結及計劃,爭取將工作做到更好。
范例三:
近半年的工作中,我通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識,通過(guò)不斷的學(xué)習逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人,我深深知道,自己經(jīng)驗還是相對欠缺的,需要不斷的學(xué)習和磨練。因此,在新的一年里,我希望通過(guò)到銷(xiāo)售第一線(xiàn)的不斷學(xué)習和實(shí)踐,做好個(gè)人工作計劃,在現場(chǎng)不斷增加自己的經(jīng)驗和見(jiàn)識,爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個(gè)更高的高度,為公司多做貢獻。
范例四:
探索創(chuàng )新是青年人應有的職責,也是社會(huì )向高層次發(fā)展的必由之路。我順應時(shí)代付于給我們的歷史重任,做好人事年度工作計劃,參與人事電腦操作培訓,勇于在人事工作方面多使用現代化的武器,不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規范性,力求能在人事的工作領(lǐng)域尋找出一點(diǎn)有價(jià)值的東西。
總之,我無(wú)愧于一個(gè)人民教師,共產(chǎn)黨員的光榮稱(chēng)號,無(wú)愧于學(xué)校領(lǐng)導所委托的重任。
工作心得體會(huì )2
在這個(gè)學(xué)期,我依舊擔任這高三x班的班主任一職。本學(xué)期的工作已經(jīng)結束了,不僅是學(xué)生,我們老師也是松了一口氣。高三這一年以來(lái)的壓力非常大。高考,迫在眉睫。我們一眾老師已經(jīng)做好了自己應盡的職責了。這學(xué)期以來(lái),每天起早貪黑,早早的來(lái)到班上,幫助同學(xué)們進(jìn)行早上的學(xué)習,早自習也已經(jīng)改成上課了,不再是讓學(xué)生們自己學(xué)習。而晚上的晚自習,前半節是教給老師來(lái)上課,后半節時(shí)間才是交給學(xué)生們自己學(xué)習、寫(xiě)作業(yè)。我能體會(huì )到學(xué)生們的辛苦,也能感受到他們一直不曾放棄,一直在努力的提升自己。學(xué)生們這么努力了,我們做老師的也沒(méi)有輕松。批改他們的作業(yè)的時(shí)候一道道題目都檢查的仔仔細細,看著(zhù)他們把題目做的一絲不茍,字跡寫(xiě)的工整,我的心里也是開(kāi)心的。
這個(gè)學(xué)期總共有兩次月考,一次期中考。期中考的時(shí)候是和本市其他學(xué)校一起聯(lián)合出卷考的,很多題目用的是往年里的.高考的難題。我們出卷的教師就是把卷子往難的出,往偏的出,這樣才好找出學(xué)生們到底是在哪些地方容易犯錯,好在接下來(lái)的時(shí)間里有針對的去講。我曾聽(tīng)過(guò)畢業(yè)之后的學(xué)生向我抱怨,說(shuō)平?荚嚤雀呖歼難。其實(shí)平日里的考試難一些,是因為學(xué)生們還沒(méi)有太熟悉這樣的題目,對這樣的題型掌握的還不夠,所以才會(huì )覺(jué)得難。而在高考的時(shí)候,盡管題目不一樣,但是解題的思路是差不多的,所以才會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)單一些吧。這都離不開(kāi)四個(gè)字:“熟能生巧”。
我們平日里給學(xué)生們布置很多的作業(yè),也是因為這個(gè)原因,有些知識,只是靠背誦,過(guò)不了多久就容易忘記。但是如果是要默寫(xiě)出來(lái)的,那記憶就很深刻了。我所教授的語(yǔ)文科目就是這樣,對于古詩(shī)詞,對于文言文這些,都是要求背誦并默寫(xiě)的。只有這樣才能把這些詩(shī)詞記得牢固,不會(huì )提筆就忘。
高三,畢業(yè)季。我從高二開(kāi)始接受這個(gè)文科班,有些學(xué)生甚至高一的時(shí)候就是我的學(xué)生了。和他們相處的這兩三年里,我為他們而自豪。我可以說(shuō),這是我帶過(guò)的最好的一屆學(xué)生了。勤奮、自立、好學(xué),幾乎是不需要我們做老師的操心。唯一要擔心的,就是怕自己的教 不夠好。我很喜歡這些可愛(ài)的孩子們,也很感謝他們,讓我也度過(guò)了愉快的高中三年。
工作心得體會(huì )3
轉眼在美的小學(xué)工作已經(jīng)一年有余了,一年多路途是崎嶇而豐富的,感謝學(xué)校讓我開(kāi)始重視讀書(shū),學(xué)會(huì )了要擁抱變化。新的學(xué)期,新的挑戰。最近我一直都在思索我的工作需要如何完善、革新,以期工作更科學(xué)、高效、合理。
反思工作,每學(xué)期的工作都是按照計劃,一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的,但仍有很多的工作沒(méi)有抓實(shí)做牢。
1、班級管理體系還存在漏洞。
班干部的培養力度不夠,只給了班干部具體職責,而沒(méi)有很好地知道他們工作的方法,班級管理顯得比較無(wú)序。班干部還缺少主動(dòng)為班級服務(wù)的精神。班級凝聚力還不夠,需要進(jìn)一步解決。本期變化:注重培養班干部的積極主動(dòng)性,手把手叫他們如何開(kāi)展工作。并及時(shí)跟進(jìn)監督。組織一些團體活動(dòng),讓大家參與其中,相互配合,逐漸形成默契。善于利用機會(huì )對學(xué)生進(jìn)行思想教育。集體通過(guò)可行的班規,班級事務(wù)均依照班規來(lái)執行。班級新增“班級大事記”,用來(lái)記錄班上重大事件。好人好事、受到表彰以及嚴重違紀。期中家長(cháng)開(kāi)放日,將展示給家長(cháng)。加深家校溝通。利用班級QQ群,組織家長(cháng)每周三晚19:30—20:30一起討論學(xué)生教育管理的問(wèn)題。每周交流一個(gè)主題,使學(xué)校教育與家庭教育更緊密地聯(lián)系起來(lái)。
2、課堂教學(xué)。
課前備課依然不夠充分,課堂上各教學(xué)環(huán)節拖沓,造成課堂授課時(shí)間經(jīng)常不夠用。對知識點(diǎn)的層次劃分不明確,學(xué)生的理解能力沒(méi)有得到很好的訓練,導致學(xué)生閱讀理解能力一直得不到提升。本期變化:認真備好課,特別是講讀課文,課堂上致力于培養學(xué)生的閱讀理解能力。課堂上把握好老師教和學(xué)生自主學(xué)的關(guān)系,合理做好時(shí)間分配,力求高效。
3、寫(xiě)作也是學(xué)生面臨的重大考驗。
當下,教育管理機構對小學(xué)生習作能力的要求逐漸在走高,學(xué)生的習作不僅要書(shū)寫(xiě)工整,字數足量,更看重習作的質(zhì)量。從今年廣東省高考作文狀元的作文中不難看出,高分作文內容無(wú)一不是博古通今或中外貫通。作文中涉及到歷史朝代的文化、政治、經(jīng)濟等各個(gè)領(lǐng)域背景?梢(jiàn)小學(xué)階段對學(xué)生習作的教學(xué)是任重而道遠呀。本期變化:加強對學(xué)生課外閱讀的要求,帶領(lǐng)全班同讀曹文軒作品,倡導學(xué)生做好摘抄。10月份,日記全部用來(lái)摘抄曹文軒的作品,激發(fā)學(xué)生的共鳴,為孩子的寫(xiě)作拓寬想象的空間。另外,通過(guò)批改學(xué)生的日記和作文,我發(fā)現培養學(xué)生的語(yǔ)感也非常重要。不然讀到的東西,不能轉化為自己的書(shū)面語(yǔ)言,寫(xiě)不出來(lái)。上學(xué)期學(xué)生的日記僅停留在利用多樣的評價(jià)培養學(xué)生的興趣上,本學(xué)期會(huì )對學(xué)生的用詞用句上做更具體的要求。
4、自我提升。
上學(xué)年雖然讀了一些理論性書(shū)籍,但仍覺(jué)得自己的文學(xué)素養欠缺太多,本學(xué)期開(kāi)始,在繼續學(xué)習理論書(shū)籍的.基礎上,多讀一些文學(xué)名著(zhù),提升自己的文學(xué)修養。最近讀了陳琴老師的《經(jīng)典即人生》一書(shū),才知道陳琴老師雖是樸素如萬(wàn)千眾生的小學(xué)語(yǔ)文教師,但卻有非常深厚的文化底蘊。國學(xué)經(jīng)典手到拈來(lái),古今中外文學(xué)佳作無(wú)不涉獵。獨創(chuàng )的“素讀”教育法更是轟動(dòng)全國,為小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)指明了出路。這本書(shū)使我對讀書(shū)又有了更深的渴求。
還不敢存有“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”的抱負,但時(shí)代不停在變,我們的工作也應當與時(shí)俱進(jìn),擁抱變化。只有變化才會(huì )有更新的工作動(dòng)力,才能真正適應新時(shí)期的教育。我最近還在思索體驗式教育以及學(xué)生語(yǔ)感的培養。那將會(huì )是我今后工作的變化。
工作心得體會(huì )4
一、什么是“心得體會(huì )"
在參與社會(huì )生活與社會(huì )實(shí)踐中,人們往往會(huì )產(chǎn)生有關(guān)某項工作的許多感受和體會(huì ),這些感受和體會(huì )不一定經(jīng)過(guò)嚴密的分析和思考,可能只是對這項工作的感性認識和簡(jiǎn)單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來(lái),就是“心得體會(huì )”!靶牡皿w會(huì )”是一種日常應用文體,屬于議論文的范疇。一般篇幅可長(cháng)可短,結構比較簡(jiǎn)單。
二、心得體會(huì )怎么寫(xiě)?心得體會(huì )的寫(xiě)法心得體會(huì )的基本格式大致由以下幾個(gè)部分組成
I、標題
心得體會(huì )的`標題可以采用以下幾種形式:
在XX活動(dòng)(或XX工作)中的心得體會(huì )關(guān)于XX活動(dòng)(或XX工作)心得體會(huì )(或心得)
如果文章的內容比較豐富,篇幅較長(cháng),也可以采用雙行標題的形式,大標題用一句精練的語(yǔ)言總結自己的主要心得,小標題是“在XX活動(dòng)(或XX工作)中的心得體會(huì )”,例如:
從小處著(zhù)眼,推陳出新
――參加大學(xué)生科技創(chuàng )新大賽的心得
II、正文這是心得體會(huì )的中心部分
。1)開(kāi)頭簡(jiǎn)述所參加的工作(或活動(dòng))的基本情況,包括參加活動(dòng)的原因、時(shí)間、地點(diǎn)、所從事的具體工作的過(guò)程及結果。
。2)主體由于心得體會(huì )比較多地傾向于在文章標題下署名,寫(xiě)作日期放在文章最后。
3、寫(xiě)作心得體會(huì )應注意的問(wèn)題
。1)避免混同心得體會(huì )和總結的界限。一般來(lái)說(shuō),總結是單位或個(gè)人在一項工作、一個(gè)題結束以后對該工作、該問(wèn)題所做的全面回顧、分析和研究,力求在一項工作結束后找出有關(guān)該工作的經(jīng)驗教訓,引出規律性的認識,用以指導今后的工作,它注重認識的客觀(guān)性、全面性、系統性和深刻性。在表現手法上,在簡(jiǎn)單敘述事實(shí)的基礎上較多的采用分析、推理、議論的方式,注重語(yǔ)言的嚴謹和簡(jiǎn)潔。
心得體會(huì )相對來(lái)說(shuō)比較注重在工作、學(xué)習、生活以及其他各個(gè)方面的主觀(guān)認識和感受,往往緊抓一兩點(diǎn),充分調動(dòng)和運用敘述、描寫(xiě)、議論和說(shuō)明甚至抒情的表達方式,在敘述工作經(jīng)歷的同時(shí),著(zhù)重介紹自己在工作中的體會(huì )和感受。它追求感受的生動(dòng)性和獨特性,而不追求其是否全面和嚴謹,甚至在有些情況下,可以“只論一點(diǎn),不計其余”。
。2)實(shí)事求是,不虛夸,不作假,不無(wú)病呻吟。心得體會(huì )應是在實(shí)際工作和活動(dòng)中真實(shí)感受的反映,不能扭捏作態(tài),故作高深,更不能虛假浮夸,造成內容的失實(shí)。
。3)語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,生動(dòng)。心得體會(huì )在運用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言進(jìn)行敘述、議論的基礎上,可以適當地采用描寫(xiě)、抒情及各種修辭手法,以增強文章的感染力。
工作心得體會(huì )5
時(shí)光流逝,轉眼間我在成長(cháng)中又渡過(guò)一年;厥讈(lái)到公司這走過(guò)的半年,很榮幸能在我們公司與各位同事共同進(jìn)步,我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。半年以來(lái)我心中的感受便是要做一名合格的總經(jīng)理助理不難,但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)理助理就不那么簡(jiǎn)單了。我認為:一名好的總經(jīng)理助理不僅要為人謙和正直,對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要專(zhuān)研。我作為一名年輕的總經(jīng)理助理需要學(xué)習的東西還很多很多。
一、思想修養
作為一名總經(jīng)理助理,要想完成工作的責任,首先必須具備各個(gè)方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì),樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)。在這半年中我認真參加各種學(xué)習和活動(dòng)。有句成語(yǔ)是:只要功夫深,鐵杵磨成針。是的,作為一名總經(jīng)理助理,我在工作中無(wú)意中會(huì )考慮不周顯得毛毛糙糙,不甚妥當。當意見(jiàn)、建議來(lái)臨時(shí),現在的我不再不悅,不再拒絕。而是以更高的要求來(lái)要求自己,努力告誡自己:換個(gè)角度靜心仔細想想如何能做的好一些。
二、素質(zhì)提升
在工作學(xué)習生活中我認真聽(tīng)取經(jīng)驗,仔細記錄,并在工作之余的空余時(shí)間認真思考推敲,有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中,我認真投入,認真學(xué)習。我感到人人都是我的師長(cháng),我能學(xué),要學(xué)的東西還很多。如:剛來(lái)公司半年,對公司管理和生產(chǎn)上各個(gè)方面的情況一無(wú)所知,就不能更好的建言獻策,當好參謀助手,我能不懂就問(wèn),向管生產(chǎn)的同事虛心學(xué)習請教,思考,大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。
在空余時(shí)間,我會(huì )閱讀一些生產(chǎn)管理方面的書(shū)籍,網(wǎng)上查詢(xún)有關(guān)相關(guān)資料,我深切的感受到學(xué)習對自己的幫助確實(shí)很大。
三、工作內容
1、思路決定出路,思想有多遠,舞臺就有多大;我們是腦力勞動(dòng)者,思維上的超前,思路上的開(kāi)闊,決定了我們的價(jià)值成長(cháng)空間,帶給企業(yè)財富值的多少;這方面,我定位準確,能耳聰目明的做好參謀工作;我就相當于蜀漢三國時(shí)的諸葛亮!
現代稱(chēng)之為參謀,(全力為公司的發(fā)展為公司領(lǐng)導做好參謀);在公司能融入到公司氛圍和工作當中去,找準自己的工作立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn),找到工作的感覺(jué),圍繞自己的中心工作,上協(xié)調領(lǐng)導,下聯(lián)系群眾員工,做好群聯(lián)工作,與各個(gè)部門(mén)同事員工之間搞好服務(wù)工作,管理不拒細,參謀不決斷,助手不攬權,不越權,不越位,不缺位,工作到位,該請示匯報的做到及時(shí)請示匯報,不該看的不看,不該說(shuō)的不說(shuō),不該聽(tīng)的不聽(tīng),不該做的不做,不傳播任何影響員工同事之間團結和進(jìn)步的話(huà),給公司員工思想管理穩定制造麻煩和障礙,影響公司生產(chǎn)的正;;
2、我能認真主動(dòng)搞好車(chē)間和部門(mén)的信息收集、決策,不斷完善督促落實(shí)工作,及時(shí)將工作落實(shí)情況,落實(shí)完成到了哪一步,進(jìn)展如何,有什么困難,有什么需要改進(jìn)完善提高的,及時(shí)捕捉信息,準確的搞好落實(shí)情況反饋,積極的做好決策參謀。發(fā)現問(wèn)題后先自己認真的分析問(wèn)題原因,擬定改進(jìn)措施方案,然后請示總結匯報,給領(lǐng)導解決問(wèn)題提供決策參考。
3、在各個(gè)部門(mén)完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務(wù)單這一點(diǎn)執行力上,我就是個(gè)鐵面判官,不論誰(shuí)出現問(wèn)題,工作責任心不強,沒(méi)有按要求完成落實(shí)工作,堅決一查一糾到底,大家在工作上都怕我出現在他們面前,怕我又對他們進(jìn)行問(wèn)責,跟蹤其的工作抓緊去落實(shí)完成;為全面提升各級人員的工作責任心,為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾,我毫不心軟,恪守原則,在執行力上堅決不打折扣,如果被大家給磨平了,有令不行;我這點(diǎn)都做不好的話(huà),那我這個(gè)總經(jīng)理助理也就沒(méi)有實(shí)質(zhì)存在的價(jià)值了;
4、領(lǐng)導交辦的事情,我首先立足自身開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法一絲不茍高標準的認真完成,做到不等不靠,在工作的過(guò)程中發(fā)現不足立即改進(jìn),什么事情我都對自己要求高標準的完成。因為對于我這個(gè)在鐵軍里歷練出來(lái)的`人,骨子里不一樣。比如在六月底迎接宜家來(lái)審,面對還有四天時(shí)間的情況下,在程總和羅總的領(lǐng)導下,當總經(jīng)辦將組織12個(gè)人全面清理廠(chǎng)區花園環(huán)境衛生的任務(wù)交給我時(shí),我能在第一時(shí)間欣然接領(lǐng)任務(wù),迅速的根據廠(chǎng)區環(huán)境衛生區域大,面積廣,時(shí)間緊,任務(wù)重,死角多,工具少,天氣熱,人員少,思想波動(dòng)大,畏難情緒高。
我剛來(lái)公司幾天并對員工素質(zhì)能力等各個(gè)方面都不了解的情況下;能在有限的時(shí)間內,迅速統一大家的思想,將大家團結在我的身邊,合理的對人員進(jìn)行分工,上下協(xié)調,借力各個(gè)部門(mén)負責人的大力支持,采用外借工具鐮刀和鋤頭等工具,自己協(xié)調借用外來(lái)車(chē)輛,親自找地方傾倒垃圾等事宜;通過(guò)嚴密的組織,有效的分工,扎實(shí)到位的思想動(dòng)員疏導鼓舞工作。
在大家的通力合作之下,我們發(fā)揚了敢于擔大梁的精神,立足現有條件,本著(zhù)美聯(lián)人該處處為公司節約成本干工作的思想理念上;花很少物資保障的情況下打了一次攻堅仗,共同完成了,總經(jīng)辦交與我的工作任務(wù);同樣的一件事情,兩個(gè)不同的人來(lái)做,思想觀(guān)念,認識度上不一樣,給自己要求的標準不一樣,責任心不一樣,那做出來(lái)的效果必然也就不一樣;我把交辦的每一件事情都當作是自己的事情來(lái)做,每完成的每件工作任務(wù)都當作是對我自身能力素質(zhì)的鍛煉提高和鞭策,對于每一個(gè)真正有理想有目標,本著(zhù)對自己負責的我來(lái)說(shuō),工作是種樂(lè )趣,工作中能提升和實(shí)現自我人生的價(jià)值。
在遇到困難的時(shí)候我也焦慮,困惑,但當自己迎難而上,通過(guò)自己的努力使問(wèn)題迎刃而解的時(shí)候,我感受到的快樂(lè )堅強永遠比被困難_要愜意的多;因為我知道對于不求上進(jìn),得過(guò)且過(guò)混日子,把工作當負累;就是對自己生命的價(jià)值不負責任;對自己都不負責任的人,要想其把公司當成自己的家,當成自己的事業(yè)來(lái)干,講犧牲奉獻,那是不可能的;因為他們都不明白,自己自覺(jué)主動(dòng)的干工作,是對自己負責,是在努力提升自己的才干,成就自己的未來(lái)和生命之光;因為鍋里沒(méi)有,碗里怎么可能有呢?
對于干工作沒(méi)有激情,接到工作,也是草草了事,滿(mǎn)腹的牢騷怨氣,只圖完工了事;工作結果的好壞,其從來(lái)是漠不關(guān)心,沒(méi)有責任心,做工作沒(méi)有標準,一塌糊涂;認為公司賺錢(qián)賠本與己無(wú)關(guān),是老板的事,他根本不聞不問(wèn);心胸狹隘,鼠肚雞腸,不肯為公司多付出一點(diǎn),多犧牲一點(diǎn)休息時(shí)間,把自己的本職工作干好干完了再走;還沒(méi)有到下班時(shí)間,他們就早已經(jīng)是準備好了溜之大吉,吃不得一點(diǎn)虧,出現問(wèn)題就互相推諉想推卸責任的人我是不敢茍同的。
針對本級工作崗位職責不健全的情況下,我能根據我們公司的實(shí)際情況擬定適合本公司自己的工作流程,并嚴格按照工作流程來(lái)履行自己的工作職責;思路清晰了,流程具體了,面對本職崗位,工作頭緒多,事務(wù)繁瑣的情況,做起事情來(lái)才會(huì )有條不紊;我每天把工作進(jìn)行分類(lèi),急需辦理的事情先辦,特事特辦,合理分配完成工作時(shí)間表,是我輕松應對和處理各種本級工作任務(wù)的關(guān)鍵;重大工作任務(wù)中,做到事前有計劃,實(shí)施中有預想,預想中有措施方案,事后有總結,總結后有呈報;發(fā)揮好自己長(cháng)袖善舞的潤滑油作用。
我們公司是有著(zhù)800人左右的生產(chǎn)企業(yè),林子大了,什么樣的鳥(niǎo)都有,出現摩擦矛盾是在所難免的,無(wú)論是本公司人員,工作上和生活上,出現矛盾,發(fā)生糾紛,員工投訴,還是外來(lái)單位和企業(yè)等各個(gè)方面事情的協(xié)調處理,我能憑自己的能力和閱歷來(lái)輕松應對和合理處置,這半年來(lái)來(lái)我配合總經(jīng)辦分別接待了自貢燈籠協(xié)會(huì )的來(lái)廠(chǎng)參觀(guān)和青神政府監察部門(mén)的來(lái)廠(chǎng)調查工作和晚上接受總經(jīng)理的指示去處理噴粉車(chē)間員工吳仕均下班回家途中出車(chē)禍,都處理恰當,各級滿(mǎn)意;我把工作干在平時(shí),而不是評時(shí),對上:尊重而不盲從,服從而不奴婢,不違背原則!安晃〞(shū),不唯上,要唯實(shí)!庇蟹执绲拈_(kāi)展工作,堅持原則,按章辦事;待下,以禮,以誠,以情。不盛氣凌人,不瞎指揮,不欺下瞞上。協(xié)調好內外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內求團結向上。
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這段時(shí)間,我收獲頗豐,主要有以下幾個(gè)方面第一,農商行的企業(yè)文化氛圍,像個(gè)溫馨和睦的大家庭,同事親切友好,大家在一起時(shí),能夠保持輕松愉悅的心情,更能激起大家工作的積極性與創(chuàng )造性,提高工作效率,這種如家庭般的企業(yè)文化氛圍能夠更好地幫助我們新員工適應工作,盡快調整狀態(tài)。
第一,從培訓到入職,能夠充分感受到我們農商行人始終圍繞服務(wù)三農的宗旨,將銀行服務(wù)工作落到實(shí)處,這種服務(wù)宗旨,更貼近我們客戶(hù)的需求,增加客戶(hù)對我們的親切感與信任度,從而提升我們農商行在銀行系統中的競爭力,有助于發(fā)揮農商行在激烈的銀行系統競爭中的優(yōu)越性。
第二,作為一線(xiàn)員工,必須時(shí)刻注重細節,規范操作,加強風(fēng)險防范意識,按操作流程辦理業(yè)務(wù)。一個(gè)細節的變化,可能會(huì )有不一樣的結果,甚至造成重大損失。
第三,對于客戶(hù)提出的要求,我們需要做出靈活快捷的處理,思路要清晰。我們農商行作為服務(wù)行業(yè),要時(shí)刻想到為客戶(hù)服務(wù),柜臺是面對客戶(hù)的'主要窗口,我們應該以良好的精神面貌面對客戶(hù)。按要求做好相關(guān)的規定用語(yǔ)以及規范動(dòng)作,與客戶(hù)形成較好的交流。
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這個(gè)月的15號到今天我來(lái)到公司上班也一個(gè)月了,學(xué)習了不少以前做文員里外的知識,比起來(lái)這個(gè)職位規范很多工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好工作,下面是這段時(shí)間以來(lái)的工作小結:
1、落實(shí)相關(guān)人事管理xxxx度
每天實(shí)事求是地統計考勤,沒(méi)出勤的人員要詢(xún)問(wèn)原因做好記錄。月初以統計數據為依據xxxx定打卡統計表。月底要寫(xiě)新的考勤卡。早晨上RTxx檢查各個(gè)部門(mén)人員是否到齊,沒(méi)到齊要打電話(huà)詢(xún)問(wèn)。未來(lái)的每周要去其他三個(gè)子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡,抽查電腦,檢查完成要填寫(xiě)《行為規范考核表》和《行政檢查表》。
2、熟悉人事檔案
幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們大概的講解了各個(gè)合同和xxxxxxxx的歸納以及都是干什么用的,雖然不一定全部會(huì )背,但大概有個(gè)了解、清楚內容和擺放位置。
3、接受新簡(jiǎn)歷
根據公司的實(shí)際需要,人事部在有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡(jiǎn)歷做好登記,傳給主任進(jìn)行篩選,安排面試時(shí)間,電話(huà)一一通知,對每一位有機會(huì )前來(lái)面試的應聘者報以最熱情的對待,為公司領(lǐng)導進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
4、其他行政工作
行政工作是繁瑣的,小到打掃領(lǐng)導辦公室衛生、會(huì )議室衛生、上下班開(kāi)門(mén)鎖門(mén)、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印xxxx名片、續訂網(wǎng)站、各部門(mén)的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個(gè)證件以及和其他公司的'合作書(shū)、辦理員工的社保和停保、其他部門(mén)領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,對行政工作人員也同時(shí)適用。
總的來(lái)說(shuō)行政助理這個(gè)職位事情很隨機,說(shuō)多也不多,說(shuō)少也不少,總是在一點(diǎn)一滴的積累起來(lái),不像其他員工每天完成工作量就行,往往都是些瑣事,需要不時(shí)的用筆記下,煩的神比較多,因為公司從里到外大大小小的事都要負責,即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來(lái)的工作中更加努力,領(lǐng)導也多多提出寶貴意見(jiàn),我會(huì )及時(shí)改正!
工作心得體會(huì )8
我從事法院民商事審判工作已經(jīng)22個(gè)年頭了,處理了一千多起案件,其中有50%以上是以調解和撤訴結案的。在審判實(shí)踐中,積累了一點(diǎn)調解方法,有不當之處敬請各位領(lǐng)導和各位同仁批評指正。
一、察言觀(guān)色,因人而異法:法官的形象是基礎,取得當事人的信任,才能有機會(huì )開(kāi)展調解工作,調解要和判決相結合,有明確的調解方向,有的放矢。
二、循序漸進(jìn)法:審前、審中、審后,判決時(shí)均可調解。
三、團結協(xié)作法:合議庭成員間、審判員間、庭長(cháng)、主管院長(cháng)均可參加調解,集中大家的智慧進(jìn)行調解。我院近日受理一起建筑工程合同拖欠工程款糾紛案件,雙方對利息的計算及給付時(shí)間爭議很大,此案是按簡(jiǎn)易程序審理的,由審判員調解,但未能達成協(xié)議,后經(jīng)副庭長(cháng)、庭長(cháng)共同調解后達成協(xié)議。
四、舉證指導到位法:法官在中立的前提下,舉證指導到位。有利于調解,也減少上訴上訪(fǎng)。
五、善意謊言法:理順當事人之間的情緒,發(fā)揮法官的聰明才智。
六、訴訟請求分析法:對當事人的訴訟請求是否合法進(jìn)行分析,對當事人釋法使其明白法律規定,達到當事人能夠自覺(jué)規范自己的行為。
七、情感交流法:通過(guò)多方面關(guān)系尋找和挖掘當事人之間曾經(jīng)存在的感情,去感化當事人,以達到化解矛盾的目的。
八、換位思考法:既當事人之間要換位思考,法官與當事人之間要換位思考,取信與當事人,又要把法官的誠意傳達給當事人,這樣有利于成功地調解。
九、退讓理解法:退讓的前提是責任明確,事實(shí)清楚。一方或雙方的退讓?zhuān)瑫r(shí)當事人之間應當互相理解,對法官而言,最重要的就是找到一個(gè)讓一方或雙方退讓的理由,這個(gè)理由既要讓當事人認可又要讓當事人口服、心服。
十、弱勢群體保護法:防止矛盾激化,關(guān)鍵要保護弱勢群體的合法權益,對弱勢群體給予適當的傾斜,讓他們感受到法官是真心實(shí)意為其提供法律保護,同時(shí)也必須秉公執法,達到調解的目的。
十一、恰當運用說(shuō)情人法:如果有人對案件說(shuō)情,那么我認為是件好事。關(guān)鍵是看法官怎樣面對。一是可以通過(guò)說(shuō)情人了解各方面的意見(jiàn),二是可以向說(shuō)情人說(shuō)明情況,利用說(shuō)情人做當事人的思想疏導工作,達到調解的目的.。我有一同學(xué)的近親屬,因離婚訴訟至本院,雙方爭議的焦點(diǎn)是子女撫養問(wèn)題。雙方均不同意撫養子女,是女孩、2歲?陀^(guān)事實(shí)是:雙方均有第三者。經(jīng)過(guò)說(shuō)情人做工作,達成協(xié)議。
在以上調解方法的基礎上,法官還要用“心”調解,即
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在調解案件中,法官不偏不倚,一碗水端平,提出的處理意見(jiàn)與理相合,與法有據,就能取得當事人的信任與配合,而信任來(lái)自法官無(wú)私和公正。
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想當事人所想,急當事人所急,誠心誠意地為當事人排憂(yōu)解難,就能使當事人感到溫暖,轉變錯誤認識,促使調解。
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如果法官沒(méi)有耐心,很可能半途而廢。只有法官耐心了解當事人的苦衷,設身處地地為當事人解除困惑與開(kāi)導釋法等,才能使當事人對法官產(chǎn)生信任,而利于成功調解。
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要想成功調解一起案件,在整個(gè)庭審過(guò)程中,必須認真聽(tīng)取當事人的訴辨意見(jiàn),悉心識別每一個(gè)細節。要仔細分析當事人的言行舉止,體察當事人的心理和意圖,從當事人的陳述和辯論中,了解事實(shí)真相和矛盾焦點(diǎn),這樣,就能抓住問(wèn)題的關(guān)鍵,做到法理、情理交融,因勢利導,達到調解的目的。
工作心得體會(huì )9
我來(lái)到咱們會(huì )寧物業(yè)已經(jīng)一個(gè)月了,通過(guò)這段時(shí)間和物業(yè)人員的接觸及和業(yè)主的交流,我發(fā)現了物業(yè)現存在的若干問(wèn)題。
首先是會(huì )寧物業(yè)在工作中給業(yè)主留下的印象;服務(wù)差,維修不及時(shí),業(yè)主享受的權利得不到保障,這是我聽(tīng)到最多的抱怨?梢(jiàn)業(yè)主對咱們物業(yè)人員的工作方式及態(tài)度,是極為不滿(mǎn)的,長(cháng)久下去,兩者之間的矛盾一旦激化到最大,物業(yè)費勢必受到影響。我個(gè)人感覺(jué),這種印象的存在和物業(yè)部門(mén)沒(méi)有核心的工作指導思想,工作人員沒(méi)有積極性、責任心,部分人員抱著(zhù)事不關(guān)己的態(tài)度及混天拿工資的心態(tài)是有直接關(guān)系的。
其次是這段時(shí)間內我發(fā)現物業(yè)運行中工作態(tài)度最為松散和需要整改的兩個(gè)崗位。第一個(gè)是房管員(客服);咱們物業(yè)的客服再接到業(yè)主來(lái)電時(shí),說(shuō)話(huà)不文明,語(yǔ)氣粗魯、牛氣,對D區回遷房業(yè)主的態(tài)度那更是強硬。在受理業(yè)主報修和求助電話(huà)后,客服不做詳細記錄,維修人員拖拉,導致維修不及時(shí)。這類(lèi)的投訴我聽(tīng)到很多,還有業(yè)主反映物業(yè)的電話(huà)總是長(cháng)時(shí)間占線(xiàn),其實(shí)就是工作人員用辦公電話(huà)辦私事,辦私事的時(shí)間長(cháng)了,次數多了,業(yè)主有困難聯(lián)系不到物業(yè),也就越來(lái)越埋怨咱們物業(yè)了。電話(huà)閑置期間,客服人員便開(kāi)始玩電腦,如聊QQ,購物,游戲等,甚至有以巡查工作為由離開(kāi)工作崗位辦私事,如買(mǎi)菜、回家看孩子等,F在招聘的物業(yè)員工都是會(huì )寧村的,這就導致他們在工作中,犯了錯誤互相包庇,自己是物業(yè)人員卻感覺(jué)高與同村業(yè)主一等,位置擺不正,服務(wù)理念差,維修拖延處理,不能做到真正的服務(wù)與業(yè)主,這樣就使得物業(yè)管理陷入惡性循環(huán)中,進(jìn)而導致部分業(yè)主拒交物業(yè)管理費。
整改措施:1、定期培訓;通過(guò)這種方式讓員工深入了解本崗位的職責,激發(fā)員工的積極性,再此基礎上,每周開(kāi)例會(huì ),每月開(kāi)自糾自查報告會(huì ),每個(gè)員工都在不斷的發(fā)現自己的不足并加以改正,這樣可以讓大家對本職工作及物業(yè)這份工作更加了解更加熱愛(ài)。2、獎罰分明;設立優(yōu)秀獎及進(jìn)步獎,不一定要有獎金或者獎品,但一定要在例會(huì )上表?yè)P,讓認認真真工作的人受到更大的鼓舞,并告訴員工這是升職的捷徑,這樣可以激發(fā)員工的積極性,提高工作態(tài)度。3、受理業(yè)戶(hù)投訴、報修、求助后,填寫(xiě)相關(guān)工作任務(wù)單交物業(yè)經(jīng)理審核,物業(yè)維修人員可以自行解決的,24小時(shí)內完成,若需要施工隊或者公司支持才能完成的,72小時(shí)內處理完畢,并負責跟進(jìn)、督促,直至完全解決,同時(shí)對業(yè)戶(hù)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng);定期做客服禮儀培訓及維修人員交流會(huì ),加強技能,互相學(xué)習,提升服務(wù)意識,提高服務(wù)技術(shù)。4、成立業(yè)主委員會(huì ),建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò )交流平臺,充分重視業(yè)主大會(huì )和業(yè)主委員會(huì )的作用,使之成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁,同時(shí)也是物業(yè)的監督者和協(xié)助者,針對家有孤寡老人的,特殊照顧,服務(wù)上門(mén),讓他們在外工作的兒女放心。5、并建立一套考核制度,讓優(yōu)秀的員工獲得更好的職位,讓服務(wù)欠缺的員工更加努力。還需要建立嚴格的上下級制度,下級出現問(wèn)題被處分,上級也會(huì )被追究責任,在這樣的氛圍下,每個(gè)上級都對下級負責任,每個(gè)下級都不給上級找麻煩;
最終結果:?jiǎn)T工整體素質(zhì)提高,才能形成優(yōu)秀的團隊,才能打造值得信賴(lài)的優(yōu)秀的物業(yè),才能更好的服務(wù)與業(yè)主,才能和業(yè)主成為一家人,從小事認認真真做起,以好口碑好團隊樹(shù)立咱們公司的物業(yè)品牌;
第二個(gè)崗位是保安;現在的保安隊伍太懶散,沒(méi)有責任心,公司物品私用濫用現象嚴重。如:保安的朋友及親屬的電動(dòng)車(chē)都在保安室充電,使得公司的財產(chǎn)外流。巡邏不認真不負責,看著(zhù)業(yè)主的車(chē)窗沒(méi)有關(guān),就當沒(méi)看到,看著(zhù)天氣不好,就一直呆著(zhù)辦公室等,F小區保安人員工作怠慢,怎么讓小區人員看到保安就有心安的`感覺(jué)呢!
整改措施:小區安全一定要放在第一位,所以保安隊伍需要大力整頓。提高保安人員整體素質(zhì),實(shí)施軍事化管理,每天不能少于兩次列隊巡邏(巡邏主要針對小區車(chē)輛的管理和住戶(hù)門(mén)窗的檢查),定期培訓保安學(xué)習消防、防盜、防騙知識,組織消防演練等。
最終結果:打造一支有責任心有安全感素質(zhì)過(guò)硬的保安隊伍,讓小區人員看到保安就有心安的感覺(jué),呈現安全放心的氛圍。
隨著(zhù)物業(yè)公司給業(yè)主帶來(lái)的便捷、舒適和安全,物業(yè)費已經(jīng)被大家慢慢的接受了,當小區環(huán)境,安全,服務(wù)給業(yè)主帶來(lái)了方便、舒適和放心的時(shí)候,我相信每個(gè)業(yè)主都會(huì )配合物業(yè)的工作的。我覺(jué)得咱們物業(yè)還可以做的更好,如:提高小區的便民服務(wù),增加小區純凈水機,定期照看孤寡老人,搬運服務(wù)等,讓物業(yè)成為業(yè)主的114,有困難找物業(yè)。業(yè)主交物業(yè)費要的就是服務(wù),服務(wù)好了,小區的物業(yè)費收繳率自然就提高了。其次,成立收費小組,通過(guò)電話(huà),登門(mén),宣傳等方法,提前1—2個(gè)月告知所有業(yè)主,并通過(guò)發(fā)放禮品為誘餌,讓業(yè)主知道繳費越早,禮品越好,提高業(yè)主繳費的積極性,禮品則以實(shí)用貼心為主(洗衣粉,香皂等);然后,收費小組升級為催費小組,保潔,維修配合,盡快解決業(yè)主的問(wèn)題;如還行不通,就通過(guò)網(wǎng)上搜集,效仿其他物業(yè),自我總結的方法,開(kāi)會(huì )成立一套催費實(shí)用法則,再次提高收繳率。通過(guò)一次一次的收費,找到業(yè)主不繳費的真正理由,對癥下藥,做到物業(yè)、業(yè)主一家,和諧長(cháng)久共存。
我在物業(yè)的這段時(shí)間,查閱了一些相關(guān)書(shū)籍和資料,也結交了幾個(gè)從事物業(yè)行業(yè)的朋友,還曾去邢臺陽(yáng)光巴厘島的物業(yè)應聘實(shí)習了三天。在那里的三天,我所感受到的物業(yè)氛圍是熱情的服務(wù),盡職盡責的心態(tài),干凈的環(huán)境,我覺(jué)得這就是一種“家”的感覺(jué),也是我想努力打造的感覺(jué)。我已經(jīng)準備好為之努力了,我相信只要不斷的學(xué)習相關(guān)知識,和專(zhuān)業(yè)人才溝通,靜下心來(lái),扎根到物業(yè),一定會(huì )打造一支更好的服務(wù)于業(yè)主,讓公司利益最大化,讓領(lǐng)導放心的物業(yè)團隊。
工作心得體會(huì )10
扶貧工作就是一項解決民生實(shí)際問(wèn)題,聯(lián)系群眾最直接最根本的工作。開(kāi)展扶貧工作,實(shí)現貧困地區脫貧奔小康,離不開(kāi)黨的關(guān)心與支持,更離不開(kāi)地方自身凝心聚力,不懈奮斗。做好扶貧工作,最需要走群眾路線(xiàn),最應持之以恒踐行一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去的群眾路線(xiàn)。
一是加強動(dòng)態(tài)管理。廣大農村基層,是扶貧工作的基礎,扶貧檔案的管理,科學(xué)的統計,精準的識別。這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的具體體現。所以,有一個(gè)好的`統計管理體系,是我們扶貧攻堅的重要資料。
二是加強扶貧工作隊員的管理,F目前,扶貧工作開(kāi)展已經(jīng)進(jìn)入白熱化階段,駐村工作隊員的作用越來(lái)越明顯,重要性也越來(lái)越突出,農村缺少的是發(fā)展的意識和路徑,農村不是沒(méi)有好的東西,可是因為缺少對外溝通的橋梁,導致越來(lái)越落后,所以,僅有加強對扶貧工作隊員的動(dòng)態(tài)管理,讓他們發(fā)揮出橋梁作用,那么扶貧才能更成功。
三是加強督促貧困戶(hù)動(dòng)起來(lái)。經(jīng)過(guò)近幾年的扶貧,各項優(yōu)惠政策涌入基層農村,農戶(hù)受益頗豐,但也產(chǎn)生了負面性,貧困戶(hù)越來(lái)越懶了,針對此類(lèi)問(wèn)題,我們僅有加強排查,加強督促,讓貧困戶(hù)動(dòng)起來(lái),真正做到貧困戶(hù)有事可干,“逼”著(zhù)他們干,最終實(shí)現自我也能干,這樣我們才能把扶貧做好,做成功。
四是讓主體貧困對象動(dòng)起來(lái),做得再好的工作,如果貧困戶(hù)不參與,不行動(dòng),都只能成為表面現象,僅有讓貧困戶(hù)參與進(jìn)來(lái)才是重中之重,所以關(guān)于扶貧我們是牽線(xiàn)人,主體是貧困主體,讓他們真的參與了,動(dòng)起來(lái)了,那么我們就成功了。
工作心得體會(huì )11
轉眼我已經(jīng)在呼吸科工作五年了,時(shí)光就像流水一樣悄悄地漫過(guò)了我的生命。我永遠記得畢業(yè)授帽儀式上,在微微的燭火映襯下,第一次戴上燕帽的那一幕,是如此美麗、圣潔、心中是如此興奮。20xx年不滿(mǎn)二十歲的我,帶著(zhù)少許的童稚走上工作崗位,每當病人向我投來(lái)不信任的眼光時(shí),我就以一個(gè)文靜的微笑、一聲親切的問(wèn)候和一個(gè)嫻熟的操作“征服”病人。
呼吸內科95%是老年人,大多病人靠氧氣度日,且病情不穩反復發(fā)作,大部分病人生活都不能自理,這無(wú)疑使病人更加的焦慮與惆悵。有時(shí)無(wú)名之火也會(huì )蔓延到我們,年輕氣盛的我也會(huì )有抱怨,但有一件事卻讓我徹底打消了這些念頭。那是去年冬天,大家都在洗手準備下班,一位支氣管擴張穩定期的患者在入廁后突然出現大咯血,意識喪失,面對這樣危重卻又特殊的患者,護士長(cháng)和我們當時(shí)沒(méi)有絲毫猶豫,立刻全身心投入到搶救工作中去,她立刻拿起小桶放在患者嘴邊,協(xié)助患者平臥頭偏向一側并一直用手支撐者患者的頭,鼓勵患者不要屏氣,輕拍患者背部將血液咳出,大家爭分奪秒的搶救著(zhù),小穆護士迅速開(kāi)放靜脈通路,小楊護士給患者吸氧、吸痰。待患者病情稍穩,搶救結束后,護士長(cháng)手上、衣襟上、早已濺滿(mǎn)了患者咯出的血液,患者身上也到處都是血漬,這時(shí)的我們又默默地打來(lái)了溫水為患者清潔皮膚,更換了干凈的.衣物和床單。家屬趕到,得知這一切情況后,握著(zhù)她的手感動(dòng)地連連稱(chēng)謝。當時(shí)的我心里充滿(mǎn)了欽佩,也很自豪。
有人說(shuō):護士的胸懷像大海,能容納千百萬(wàn)被病痛折磨的父老兄弟。護士的品格像紅燭,燃燒了自己,照亮了別人;護士的心靈像清泉,愛(ài)的透明,不是親人勝似親人;而護士的微笑,它尤如一壇封存了百年的佳釀,其味柔和,其意深遠。十里飄香是它廣博無(wú)私的愛(ài),恬靜含蓄是它綿綿不絕的美,慢慢的品,細細的酌,那真是一段落讓人百感交集的情節。是呀!一個(gè)微笑,一句問(wèn)候,一杯熱水,一束鮮花,多么溫馨而又平凡的小事啊,但它卻融入了護理人員對患者的濃濃親情,為患者點(diǎn)燃了生命的火炬,驅走病魔籠罩的黑暗。
我要感謝我的職業(yè),是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個(gè)生命,是它讓我理解了活著(zhù)就是一種美麗!我慶幸,我能如此的貼近生命,去觸摸、聆聽(tīng)、感悟。作為一名護士,我將把我一生的愛(ài)奉獻給我的病人們。因為,平凡就是幸福,奉獻讓我更美麗!在每一個(gè)人都安睡的夜晚,我們卻守護著(zhù)一方平安。我們無(wú)法把握住生命的長(cháng)度,但是我們可以把握住生命的厚度。用愛(ài),托起生命之舟,托起夢(mèng)想之舟。
工作心得體會(huì )12
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間工作,在工作的過(guò)程中收獲非常大,學(xué)到的知識也也來(lái)越多,現在談?wù)勎以诠ぷ鞯男牡谩?/p>
1、敬業(yè)愛(ài)崗
來(lái)到崗位后做好本職工作,是我們必須做的事情,因為想要做好工作,就必須認真工作,要敬業(yè),因為我們得來(lái)的工作不容易,我們要珍惜她,我們來(lái)到公司并不是來(lái)混日子的,所以工作也就必須要喜歡自己的工作,如果自己對自己的工作不感興趣,知識應付了事,對于我們自己來(lái)說(shuō),浪費我們的時(shí)間,耽誤公司的工作影響公司得到發(fā)展,工作起來(lái)也會(huì )非常的累,做起事情沒(méi)有勁,缺乏動(dòng)力,將會(huì )對自己沒(méi)有約束,很容易在工作中犯下錯誤,錯誤一旦犯下,很有可能讓自己失去這份工作,敬業(yè)愛(ài)崗,不只是對自己,更是對公司。只有尊重自己的工作,才會(huì )努力的把工作做好,才能能夠在崗位上干活快樂(lè ),沒(méi)有煩惱。選著(zhù)自己的行業(yè),就要去做好,喜歡自己的崗位,才能夠是工作做出效果,做出意義。
2、謙虛好學(xué)
在工作中往往不能忘了學(xué)習,一切都是靠學(xué)習來(lái)獲取的,現在工作做的不夠好是因為自己有很多的`工作要點(diǎn),工作內容沒(méi)有學(xué)好,自身很多的工作知識么有掌握,所以需要學(xué)習,只有通過(guò)學(xué)習才能把工作做到位,學(xué)習中要保持謙遜的態(tài)度,不能夠驕傲,不能夠自滿(mǎn),比如我們在向公司里面的老人請教問(wèn)題的時(shí)候,讓他們幫助一下就需要我們做到謙虛,只有謙虛的態(tài)度才會(huì )讓他人感到尊重,感到舒服,才會(huì )選著(zhù)教授我們,如果傲慢自打,會(huì )讓人生厭,讓他人不愿意教導,這樣就不能夠很好的學(xué)習知識,學(xué)習經(jīng)驗,反而會(huì )傷了彼此之間的友誼,讓大家敬而遠之。
3、有責任心
在任何時(shí)候責任心是必不可少的,我們既然參加了工作,就要對自己的工作負責,工作并不是隨意打發(fā)一下就可以了,需要不斷的去做好做到位,把自己的義務(wù)做好才算是負責,責任心不但是一個(gè)人的人品體現更是一個(gè)人能夠成就多大的直接展現,我們要對自己的工作抱有責任心,對工作負責,對自己也負責。公司信任讓我們擔任這份工作,我們就不能辜負了公司的信任,不愧對公司,我們犯了錯要學(xué)會(huì )承擔自己的責任,知道去彌補,去改正。這才是一個(gè)有責任心的表現。
4、團隊合作
團隊合作很重要,在工作的時(shí)候尤其明顯,在企業(yè)公司主要是以團隊的形式來(lái)工作的,團隊的力量才是大的,通過(guò)團隊工作才能夠把工作做好做細,我們不能隨意的去破壞團隊,要學(xué)會(huì )配合,學(xué)會(huì )共同合作完成,不要只想著(zhù)單干,這樣反而不一定能夠做好,團隊合作能夠提升效率,能夠加快工作步伐,團隊合作在工作中非常重要。
通過(guò)工作我個(gè)人得到了充分的鍛煉,讓我的工作能力得到加強,也讓我得到進(jìn)步。
工作心得體會(huì )13
工作心得體會(huì )怎么寫(xiě)?種類(lèi)繁多的工作體會(huì )種種!
舉一例參考:
常常想,服務(wù)員這一行業(yè)具有諸多工作特性,所以決定了想要做好它,確實(shí)不容易。它需要我們不僅要有對工作的滿(mǎn)腔熱忱,更要有一顆追求完美的心。
記得嗎,當初我們在考取這一職業(yè)的時(shí)候,大家都很在意第一關(guān)——面試。希望自己能籍以端莊文雅、衣衫整潔的儀態(tài),給考官留下一個(gè)美好的印象。因為我們都知道這一關(guān)很重要,這一關(guān)過(guò)了,后面的考試就相對容易多了。
現在,當我們終于實(shí)現了當初的夢(mèng)想?晌覀冇肿龅迷趺礃?工作懶懶散散,妝容馬馬虎虎,甚至言辭冷漠,態(tài)度生硬…當初那個(gè)面對考官彬彬有禮,有問(wèn)必答,笑容可掬的小姑娘去了哪里?其實(shí)在生活中,我們每一個(gè)人隨時(shí)隨地都面對著(zhù)別人審視的目光,你能過(guò)關(guān)么?就好象我們的客人,其實(shí)他們就是你每天都要面對的“考官”。你做到彬彬有禮了嗎?你做到和藹可親了嗎?你做到高貴典雅、端莊大方、聰明伶俐、沉著(zhù)冷靜、機智果斷了嗎?你做到無(wú)可挑剔了嗎?你做到了多少?你做到了多少,也就意味著(zhù)“考官”能給你打多少印象分,也就意味著(zhù)他將決定以怎樣的態(tài)度對待你,是尊重?是信任?抑或是冷漠,甚至輕視?人與人之間其實(shí)就是相互的,別人對你的態(tài)度,實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子,不要總去挑剔鏡子的不好,而是應更多地反省鏡子里的那個(gè)人哪里不夠好,哪里又需要改進(jìn)。
具體到我們的實(shí)際工作中,也就是要求當你負責內務(wù)工作的時(shí)候,你是不是一個(gè)很好的`“內應”,工作得很“漂亮”:動(dòng)作麻利,收拾得很干凈,東西永遠準備在別人需要之前,做一個(gè)堅實(shí)的后盾,保障著(zhù)外部工作的順利進(jìn)行;當你身處外部工作時(shí),你有沒(méi)有化身成一位美麗的“天使”,帶著(zhù)“蒙娜麗莎”那般永恒的微笑,以無(wú)限的愛(ài)心和耐心去面對“上帝”們,愛(ài)常人之所不能愛(ài),忍常人之所不能忍;當你是一位領(lǐng)班時(shí),你能不能協(xié)調和組織好每一個(gè)崗位,既著(zhù)眼于大局,又注重細微,既關(guān)注客人感受,又關(guān)愛(ài)年輕人員的成長(cháng),幫助她們盡快地進(jìn)入工作角色。當有不正常的事情發(fā)生時(shí),你還能沉著(zhù)、機智、果斷的面對,拿出“兵來(lái)將擋”的氣魄。
如果說(shuō),服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè),那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧,“玉不琢不成器”,終有一天,你會(huì )發(fā)現,它已使我們變得更堅韌,讓我們更寬容,更豐富,同時(shí)也更美麗!
工作心得體會(huì )14
1、無(wú)論何時(shí),對自我的教育,要不吝錢(qián)財。很多人打小見(jiàn)到父母對自己的教育不吝錢(qián)財。自己有了子女后,對自己的子女不吝錢(qián)財,卻恰恰忘了,對自己的教育,也應該不吝錢(qián)財。實(shí)際上,從自己開(kāi)始叛逆,能獨立思考開(kāi)始,或者離開(kāi)父母,自己獨自生存開(kāi)始,我們也就開(kāi)始了自己對自己教育的過(guò)程。如果這個(gè)過(guò)程中自己不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入錢(qián)財,那么,發(fā)展不好,關(guān)鍵時(shí)候,才疏學(xué)淺,無(wú)力勝任新工作,也就不應該有怨言。
2、傾材足以聚人,量寬足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!
3、生命是沒(méi)有意義的,除非有工作。所有的工作都是辛苦的,除非有知識。所有的知識是空虛的,除非有熱望。所有的熱望是盲目的,除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著(zhù)愛(ài)工作吧!
4、如果工作對于人類(lèi)不是人生強索的代價(jià),而是目的,人類(lèi)將是多么幸福。
5、我們每個(gè)人都需要工作,我想工作應該是一種創(chuàng )造的過(guò)程,創(chuàng )造自身價(jià)值的過(guò)程,用愛(ài)去創(chuàng )造,在創(chuàng )造中尋找樂(lè )趣和意義才是工作的境界。
6、我認為,人生有兩個(gè)基點(diǎn)支撐:家庭與工作。如果一個(gè)人對工作總是不滿(mǎn)意。不斷抱怨,牢騷滿(mǎn)腹,得過(guò)且過(guò),能混則混,那么,他無(wú)法擁有歡樂(lè )富足的人生,很正常。因為,是他自己,主動(dòng)放棄,或者毀掉了一半的人生。反之,對家庭,也是。
7、在工作中,要學(xué)會(huì )對自己鎖定的目標堅定不移。否則,遇到困難,只要有機會(huì ),有退路,我們就會(huì )本能地嘗試繞過(guò),或者退卻。只有瞄著(zhù)目標不放,我們才會(huì )窮盡全力,或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功,或者有一定成就的人聊天,無(wú)論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同,但在這一點(diǎn)上,都很相似。
8、要學(xué)會(huì )尊重別人的`意見(jiàn),無(wú)論他的意見(jiàn)可取,還是不可取。無(wú)論他的身份和職位高,還是低。這其實(shí)體現了我們是否理性,做事草不草率。如果能做得到,能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽(tīng)和判斷時(shí),我們就會(huì )顯得成熟、友善,并有親和力。
9、對同事,無(wú)論何時(shí),都不要預設立場(chǎng)。即使那些看起來(lái)不面善,也未曾深交過(guò)的同事。也要抱有善望。畢竟,在這個(gè)世界上,沒(méi)有多少人是主動(dòng)大*,或者大惡的,更何況是那些與我們有類(lèi)似經(jīng)歷和理念,天天一起共事的同事們呢!
10、做事,應適當考慮。比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可?這樣,你一旦開(kāi)始做的時(shí)候,就會(huì )全身心投入,而不再為一些雞毛蒜皮的事情,一次次打斷工作,也不會(huì )出現徒有忙碌而無(wú)進(jìn)展的情況了。
工作心得體會(huì )15
這段時(shí)間工作以來(lái)的我也成長(cháng)了很多,在不知不覺(jué)當中我工作方式提高了很多,作為一名技術(shù)員我也明白自我的變化,做技術(shù)工作是我真的應當明白的道理,也遇到過(guò)很多問(wèn)題,雖然會(huì )讓我感覺(jué)有很多大的問(wèn)題,可是事情發(fā)展到這一步是我應當去做的更好的,這讓我明白怎樣去做好此刻的本職工作,我也有了一些心得。
來(lái)到xx公司做技術(shù)員是我十分感激的事情,不斷的'提高自我的本事,這一點(diǎn)十分關(guān)鍵,未來(lái)還是會(huì )有很多挑戰等著(zhù)我,在這個(gè)過(guò)程當中我充實(shí)了自我很多,讓自我處在一個(gè)進(jìn)取的環(huán)境下頭準是沒(méi)錯的,經(jīng)過(guò)這段是時(shí)間以來(lái)的工作我真的體會(huì )到了這個(gè)道理,我相信有些事情是應當去認真做好的,在個(gè)人本事方面,這一點(diǎn)毋庸置疑,努力提高個(gè)人的工作水平,工作了這么久的時(shí)間我越來(lái)越體會(huì )到了這個(gè)道理,有些事情讓我明白怎樣去落實(shí)好,作為一名技術(shù)員我此刻也越來(lái)越進(jìn)取了,過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)間我都在認真努力的做好細節上頭的事情,我期望得到一個(gè)好的狀態(tài)。
此刻我也感覺(jué)越來(lái)越進(jìn)取了,在工作當中持續堅持下去,此刻時(shí)間是十分寶貴的,我把這件事情看到的十分重要,雖然在工作當中的經(jīng)常會(huì )遇到一些問(wèn)題,也會(huì )有一些挑戰,可是這些都不是不可戰勝的,我作為一名技術(shù)員這個(gè)道理必須明白,我十分堅定這一點(diǎn),想讓工作得到一個(gè)穩定的提高這一點(diǎn)是十分不容易的,此刻這讓我的個(gè)人本事得到了很高的提升,未來(lái)還是會(huì )有很多事情的等著(zhù)我去做好,我越來(lái)越相信這個(gè)道理,隨著(zhù)時(shí)間的推移我越來(lái)越體會(huì )到了這個(gè)道理,有些事情既然做到了半路,就應當做的更好,此刻我也越來(lái)越體會(huì )到了這個(gè)道理,經(jīng)過(guò)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴打磨,這樣的感覺(jué)越來(lái)越強烈,這是毋庸置疑的,我想讓自我做的更好就要付出足夠的時(shí)間跟精力,這是絕對沒(méi)錯的,未來(lái)很長(cháng)一段時(shí)間我也會(huì )持續這樣的心態(tài)。
我看到了自我的不足,在專(zhuān)業(yè)本事方面我絕對是需要提高,還有很多同時(shí)是十分優(yōu)秀的,那樣優(yōu)秀的同事是我應當為之學(xué)習的,我也想經(jīng)過(guò)這樣的方式去積累自我的工作經(jīng)驗,做一名技術(shù)員我還有更加細節的事情要注意到位,很感激這段時(shí)間以來(lái)的工作,我會(huì )做好技術(shù)員的本職工作。
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