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怎樣評價(jià)一個(gè)平面設計師的好壞？
由于是要給外行講清楚，難免要由表面現象來(lái)判斷，所以還是請給位多說(shuō)些具體的表現。例如，有沒(méi)有自己的品位，喜歡誰(shuí)的作品(繪畫(huà))什么的。
大家說(shuō)的比較清楚，但是我還是像強調一下自己的目的。
招一個(gè)符合品牌氣質(zhì)的設計師，表達我們的品牌理念。各位說(shuō)的設計師我能理解，但主要的是做招聘用，我想盡量避免招到那種溝通能力大于作品能力的設計師。
最好能懂得一些網(wǎng)頁(yè)設計原理因為是做網(wǎng)絡(luò )品牌的天貓店。
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平面設計工作是一個(gè)主觀(guān)認定強的創(chuàng )意工作，大部分的平面設計師是通過(guò)不斷的自我教育來(lái)做進(jìn)修、提升設計能力。比如，平時(shí)就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書(shū)籍等的設計手法并加以搜集，或是上網(wǎng)瀏覽其它設計師的作品，以激發(fā)自己的設計靈感。 平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。
設計歷史
平面設計的歷史從古老的拉斯考克山洞(Lascaux)開(kāi)始，橫
跨到現代銀座的眩目霓虹燈。在這段長(cháng)遠的歷史中，以及二十世紀視覺(jué)傳達的快速發(fā)展過(guò)程里，廣告藝術(shù)、平面設計和美術(shù)之間偶爾會(huì )有界限模糊的情況。
如同這些美國國家公園管理局制作的圖示，圖像通常是功能導向且不具名的。但這些項目彼此都共享同樣的要素、理論、原則、應用方式和語(yǔ)言，有時(shí)候也分享相同的服務(wù)對象。在廣告藝術(shù)中，最終的目標是要銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)。在視覺(jué)設計里，"重點(diǎn)是要將各種資訊整理成序，將不同的想法結合，表達并感受記錄人類(lèi)經(jīng)驗的人造物品"。
工作內容
1、根據內容需要，進(jìn)行平面媒體的版面編排;
2、完成平面宣傳品的創(chuàng )意設計;
3、執行公司開(kāi)發(fā)項目的VI設計發(fā)展和導入;
4、完成會(huì )展、活動(dòng)的整體布局，燈光舞美、氣氛模擬設計;
5、完成對照片、圖片的后期處理
工資待遇
目前常見(jiàn)的平面設計項目，可以歸納為十大類(lèi):網(wǎng)頁(yè)設計、包裝設計、DM廣告設計、海報設計、平面媒體廣告設計、POP廣告設計、樣本設計、書(shū)籍設計、刊物設計、VI設計。
平面設計師一般依其工作單位的性質(zhì)、工作時(shí)間及待遇有所差異:
報社多半錄用的是有一定經(jīng)驗的平面設計師，一般的年薪約為七、八萬(wàn)元，資深一點(diǎn)的約九、十萬(wàn)元，但近年來(lái)因為報紙越來(lái)越注重版面編排的視覺(jué)豐富性，甚至有些報社平面設計師的主管薪水可高達十幾萬(wàn)元。
雜志及出版社的平面設計師除了在出刊前可能通宵熬夜之外，上班時(shí)間很固定。也因為必須沿用固定的版面樣式，因此除了做美術(shù)創(chuàng )意或封面的設計師之外，有時(shí)會(huì )為降低成本，采用新人來(lái)執行版面編排。雜志及出版杜的平面設計師薪水比報社略低，一般年薪約為四至八萬(wàn)元。
廣告或設計公司的平面設計師多半做的是廣告、海報或傳單類(lèi)的成品，書(shū)籍編排也不少。上班時(shí)間固定，但交稿結案前通宵熬夜是免不了的。一般來(lái)說(shuō)，執行廣告或海報設計多是較具經(jīng)驗及創(chuàng )意的美術(shù)設計，薪水待遇也較高，約為五、六萬(wàn)元。
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