教師獎懲制度

教師獎懲制度

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的教師獎懲制度，希望能夠幫助到大家。

　　為調動(dòng)教職工工作積極性，按照獎勵與懲罰相結合、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則，依據要求，制訂本制度：

　　一、獎勵：

　　全園獎勵設先進(jìn)獎、學(xué)術(shù)成果獎、活動(dòng)獎、超員獎。

　　1、先進(jìn)獎：能模范完成本職工作，在幼兒園開(kāi)展的各項活動(dòng)中表現突出，成績(jì)名列前茅;一學(xué)期無(wú)事故、無(wú)家長(cháng)投訴、無(wú)遲到早退、無(wú)私自倒班、出滿(mǎn)勤者獲園內先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班群眾(被評為區級以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師，園內不再嘉獎)。

　　2、學(xué)術(shù)成果獎：熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng )新、撰寫(xiě)論文或教育筆記發(fā)表、評比獲獎?wù)?學(xué)習進(jìn)修成績(jì)顯著(zhù)(取得學(xué)歷證書(shū))者，由幼兒園根據實(shí)際狀況給予獎勵。

　　3、活動(dòng)獎：參加園內外各項活動(dòng)獲獎?wù)�，如：觀(guān)摩教學(xué)、競賽活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)技能比賽獲獎?wù)呓o予獎勵。

　　4、超員獎：依據《幼兒園工作規程》大、中、小班人數，學(xué)期末視情予以獎勵。

　　二、懲處：

　　1、上班、開(kāi)會(huì )、學(xué)習、備課等活動(dòng)遲到或退，10分鐘(含)以?xún)�，每次�?0元，30分鐘以?xún)?含)扣除當日工資50%;超過(guò)30分鐘扣除當日工資;上班串崗者扣除當日工資50%;私自倒班者(兩人)扣除當日工資。

　　2、凡不參加幼兒園組織的各項活動(dòng)(開(kāi)會(huì )、學(xué)習、備課等)，每項活動(dòng)凡第一次請假時(shí)，扣除當日工資的50%;從第二次起每次扣除當日工資;上班期間未經(jīng)批準擅自離崗出園門(mén)的扣除當日工資的50%。

　　3、滿(mǎn)45周歲(含)的教養員技能考核，按保育員技能考核要求進(jìn)行考核(教學(xué)活動(dòng)除外)，滿(mǎn)45周歲(含)保育員不再參加技能考核，未滿(mǎn)45周歲的保教人員如不參加技能考核，應提前遞交個(gè)人申請書(shū)，申請書(shū)自批準之日起生效，有效期為1年。有效期內申請人不得參加園內外評優(yōu)和職稱(chēng)晉級;扣除開(kāi)展此項活動(dòng)當月工資的50%，調整工資時(shí)推遲半年。

　　4、服務(wù)態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒，語(yǔ)言或行為不貼合師德行為要求的，家長(cháng)投訴屬實(shí)，扣除當月工資的30%，并在全園大會(huì )上做書(shū)面檢查。

　　5、發(fā)生職責事故的，除職責人承擔醫療、誤工等賠償費用外，扣除本人當月工資的50%，并扣除班長(cháng)崗位津貼的50%;發(fā)生意外事故的，由幼兒園和職責人各承擔二分之一。

　　6、凡發(fā)生職責事故，造成嚴重后果及長(cháng)期影響者，除職責人承擔醫療、誤工等賠償費用外，扣發(fā)1個(gè)月工資。如發(fā)生事故隱情不報、職責不明，后果嚴重，當班人員共同承擔事故產(chǎn)生的全部職責和一切費用，并在全園大會(huì )上做檢查;凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的，倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者承擔100%職責及費用外，停職反省并在全園大會(huì )上做深刻檢查。在社會(huì )上造成惡劣影響，嚴重損毀幼兒園聲譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)，當事人除承擔相應有的職責外，幼兒園有權單方解除。

　　7、其他違紀問(wèn)題：

　　(1)上班期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者，扣除當日工資的30%。

　　(2)工作不負職責，下班后未關(guān)燈、水管、門(mén)窗者及未切斷電器設備電源的，體罰或變相體罰幼兒的，班級發(fā)生嚴重問(wèn)題及事故不匯報、不采取應急措施、無(wú)故拖延、隱瞞包庇的，無(wú)故不進(jìn)行教育活動(dòng)的(不出操、不帶操、不組織戶(hù)外活動(dòng))，不按時(shí)備課，教育筆記、家訪(fǎng)記錄、各類(lèi)和等不能按規定完成的，財產(chǎn)物品丟失的，扣除當日工資的30%。

　　(3)無(wú)理取鬧、吵嘴打架擾亂園內秩序的，不服從領(lǐng)導安排消極怠工，打擊報復、誣陷他人或造謠生事，盜竊、侵占他人或公共財產(chǎn)、損壞公物等，給予處罰，情節嚴重的予以停職反省，視情在全園大會(huì )上做書(shū)面檢查，扣除停職期間的工資。

　　8、曠工一天按兩天扣除工資，并在全園大會(huì )上作檢查;曠工7天(含)以上者，解除聘任合同，脫離工作關(guān)系。

　　9、請假3天(含)以上者不享受本學(xué)期專(zhuān)業(yè)班費。

　　本規定所指扣除工資基數為基本工資和績(jì)效工資總和。

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