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快消行業(yè)市場(chǎng)人才缺口、職業(yè)發(fā)展、素質(zhì)能力提高答疑
招聘企業(yè)：
快速消費品行業(yè)招聘企業(yè)以外資企業(yè)和民營(yíng)大中型公司為主。
快速消費品行業(yè)人才需求：
外資企業(yè)方面，從其在各大網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，高級管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有明顯的人力資源匱乏的現象。同時(shí)，因為受所需人才專(zhuān)業(yè)度和地域的限制，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。但是在對應屆畢業(yè)生的吸引上，外資企業(yè)有它獨到的優(yōu)勢，所以中層人才大多通過(guò)內部提升的方式得以解決。
民營(yíng)企業(yè)方面，中層的管理人員變成了企業(yè)急需的人才熱點(diǎn)。從02年起市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位就方興未艾，而且該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。因此，相關(guān)企業(yè)將有必要繼續對此類(lèi)人才進(jìn)行儲備。另一個(gè)方面，在整個(gè)行業(yè)表現出對品牌建設熱情不減的時(shí)候，不少大型的快速消費品企業(yè)卻轉而開(kāi)始關(guān)注產(chǎn)品本身，所以相關(guān)人士認為，有關(guān)市場(chǎng)類(lèi)產(chǎn)品方向的人才將成為最大缺口。
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