怎樣做職業(yè)生涯的規劃？
職場(chǎng)人士在職業(yè)規劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規劃。職業(yè)發(fā)展目標太過(guò)短淺，這不僅會(huì )抑制個(gè)人奮斗的熱情，而且不利于長(cháng)遠發(fā)展，正確的職業(yè)生涯規劃才能在職場(chǎng)上走懂更加的成功，鵬程萬(wàn)里花都人才網(wǎng)分享一下如何正確的進(jìn)行職業(yè)生涯的規劃。
步驟/方法
1 自我評估
自我評估：主要包括對個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析;以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。
2 分析環(huán)境
短期的規劃比較注重組織環(huán)境的分析,長(cháng)期的規劃要更多地注重社會(huì )環(huán)境的分析。
3 機會(huì )評估
生涯機會(huì )的評估包括對長(cháng)期機會(huì )和短期機會(huì )的評估，一般是通過(guò)對社會(huì )環(huán)境的分析,結合本人的具體情況,評估有哪些長(cháng)期的發(fā)展機會(huì );通過(guò)對組織環(huán)境的分析,評估組織內有哪些短期的發(fā)展機會(huì )。
4 生涯目標確定
職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標、長(cháng)期目標、中期目標與短期目標的確定,它們分別與人生規劃、長(cháng)期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。首先要根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀(guān)以及社會(huì )的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長(cháng)期目標,然后再把人生目標和長(cháng)期目標細化,根據個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。
5 行動(dòng)方案
把目標轉化成具體的方案和措施，這一過(guò)程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線(xiàn)的選擇.職業(yè)的選擇,相應的教育和培訓計劃的制定.
注意事項
總的來(lái)說(shuō)：對于職業(yè)生涯規劃，要注重在實(shí)際情況中的評估和回饋。因為也許你原來(lái)掌握的信息不準確，也許是主客觀(guān)的情況發(fā)生了變化，因此要不斷地繼續進(jìn)行評估與修訂。要調整自己的選擇，這其中包括：職業(yè)自標的重新選擇;對職業(yè)進(jìn)行重新的定位;中期和短期目標的重新調整，具體行動(dòng)措施與計劃的重新制定�；ǘ既瞬啪W(wǎng)的職業(yè)生涯規劃可令你的職業(yè)生涯更加完善。
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