畢業(yè)后，是繼續留在傳統制造企業(yè)，還是跳槽到騰訊？

畢業(yè)后，是繼續留在傳統制造企業(yè)，還是跳槽到騰訊？

我的學(xué)專(zhuān)業(yè)是HR，畢業(yè)后獨自跑來(lái)深圳找了現在這份工作，現在剛入職滿(mǎn)8個(gè)月，這是一家傳統皮革制作企業(yè)，很大的工廠(chǎng)，員工有3萬(wàn)多，當時(shí)是以該公司儲備干部的形式在公司做人事行政專(zhuān)員，每天做的工作更多偏向于行政，工作是多而雜，不夠聚焦，每天工作沒(méi)有活力，有種庸庸碌碌，僅為逃生活的感覺(jué)，對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)能力鍛煉也甚微。有天閑來(lái)無(wú)事便在網(wǎng)上投了份騰訊HR相關(guān)的簡(jiǎn)歷，后被叫去面試，通過(guò)了，做的崗位是招聘助理，工資和現在的差不多，屬于勞務(wù)派遣合同�，F在有些困惑了，是該老老實(shí)實(shí)先把現在的工作做扎實(shí)了，還是跳槽到騰訊這樣一個(gè)有挑戰的平臺重新開(kāi)始。

目前離開(kāi)這家公司還有的一個(gè)顧慮就是當時(shí)來(lái)公司的時(shí)候，調了戶(hù)口到公司，調戶(hù)協(xié)議要求干滿(mǎn)五年，否則需賠償一筆費用，這筆錢(qián)幾千塊，雖然不多，但對于一個(gè)剛畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，也算是個(gè)很大的離職成本，其次是從道義上來(lái)講，部門(mén)剛辭職一個(gè)人，就剩主管和我兩人，很多事都由我來(lái)頂上，我這一離開(kāi)部門(mén)就沒(méi)人了，從這方面來(lái)講有些不忍。

面對這樣的選擇，有些困惑，瞻前顧后，想聽(tīng)聽(tīng)各位的看法?

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