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教育局青藍工程指導意見(jiàn)
根據《區中小學(xué)青年教師“三年過(guò)三關(guān)晉三級”考核實(shí)施意見(jiàn)》和《區新教師校本研訓方案》，特制定本意見(jiàn)。
一、培養目標
發(fā)揮骨干教師傳幫帶作用，以“青藍結對”的形式，促進(jìn)青年教師快速成長(cháng)，實(shí)現“三年過(guò)三關(guān)晉三級”。
二、結對對象
青：近三年新入職的青年教師；
藍：具備良好的師德師風(fēng)，業(yè)務(wù)精湛的骨干教師。
三、青藍雙方職責
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1、在師德師風(fēng)、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)、班級管理等方面做出榜樣。指導徒弟熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育事業(yè)，指導徒弟學(xué)習學(xué)校的規章制度，遵守工作紀律。
2、指導徒弟認真學(xué)習“新課標”、熟悉教材、熟悉教學(xué)常規，對學(xué)科教學(xué)任務(wù)有較全面的認識。
3、指導徒弟認真備課，精心設計“活動(dòng)單導學(xué)案”，做到徒弟有案必審，提出修改意見(jiàn)。
4、指導徒弟認真上課，能熟練使用“活動(dòng)單導學(xué)”模式進(jìn)行教學(xué)。每周至少為徒弟提供示范課2節。
5、指導徒弟上好“研討課”“過(guò)關(guān)課”。每周聽(tīng)徒弟“研討課”不低于1節，課后及時(shí)詳細點(diǎn)評，指出改進(jìn)措施；每學(xué)期末為徒弟制定課堂過(guò)關(guān)目標，要求徒弟上好“過(guò)關(guān)課”，直至達標過(guò)關(guān)。
6、指導徒弟認真布置作業(yè)，作業(yè)內容要精選，份量適當，難易適度，指導徒弟批改和講評作業(yè)、試卷命題、質(zhì)量分析、教學(xué)總結撰寫(xiě)等。
7、指導徒弟做好課后服務(wù)，對特長(cháng)生、學(xué)困生、社團等認真開(kāi)展課外輔導活動(dòng)，輔導要有計劃性、針對性，重視方法指導，不加重學(xué)生負擔。
8、指導徒弟做好班級管理，分析學(xué)生情況和班級現狀，制定班級管理措施，傳授班級管理的方法和藝術(shù)。指導徒弟有針對性開(kāi)展學(xué)生個(gè)性化教育和家校溝通工作。
9、指導徒弟教育科學(xué)研究，每學(xué)期指導徒弟閱讀不低于兩本教育教學(xué)理論書(shū)籍，并結合實(shí)踐撰寫(xiě)教學(xué)反思、實(shí)踐感悟，參與一項校級及以上微型課題研究，積極承擔其中的研究任務(wù)。
10、指導徒弟運用信息技術(shù)，能夠恰當選擇和熟練使用常用的教學(xué)媒體，做到獨立使用，操作規范。
11、指導徒弟積極參加學(xué)校和上級教育教學(xué)主管部門(mén)組織的各類(lèi)競賽和交流活動(dòng)，能在競賽中取得優(yōu)異成績(jì)。
12、每學(xué)期撰寫(xiě)培養總結，對徒弟在結對期間的表現及時(shí)作出記錄或書(shū)面鑒定。
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1、認真學(xué)習和貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，自覺(jué)執行師德標準，教書(shū)育人，為人師表。
2、認真鉆研教育教學(xué)理論，認真執行教學(xué)六認真，熟練使用“活動(dòng)單導學(xué)”上課。主動(dòng)爭取導師的幫助，虛心學(xué)習，有疑必問(wèn)。
3、主動(dòng)邀請導師審核自己的教案，聽(tīng)自己的課。主動(dòng)向導師學(xué)習，每周至少聽(tīng)導師課不低于2節，要認真寫(xiě)好聽(tīng)課記錄，主動(dòng)請導師隨堂聽(tīng)課。
4、認真做好學(xué)生作業(yè)的布置、批改、講評以及科學(xué)命題、試卷質(zhì)量分析等工作。
5、每學(xué)期認真閱讀教育教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù)不低于兩本，并認真做好讀書(shū)筆記；積極參加集體備課、磨課活動(dòng)，積極參加學(xué)校和上級教育教學(xué)主管部門(mén)組織的各項競賽和研討活動(dòng)。
6、積極主動(dòng)承接班主任工作，主動(dòng)請導師協(xié)助分析學(xué)生情況和班級現狀，制定班級管理措施，多向導師請教班級管理的方法和藝術(shù)。
7、能熟悉學(xué)校信息技術(shù)硬件裝備，掌握各類(lèi)教學(xué)軟件應用技巧，通過(guò)信息技術(shù)應用能力提升工程2、0考核，實(shí)現熟練運用信息化技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)。
8、學(xué)期結束前，寫(xiě)好本學(xué)期的成長(cháng)總結。
四、工作要求
1、各校要重視“青藍工程”，為青年教師量身定制“導師”，組織“青藍工程”結對簽約儀式，積極開(kāi)展幫扶活動(dòng)，明確導師和徒弟職責以及相關(guān)要求。
2、學(xué)校成立工作領(lǐng)導小組，落實(shí)責任人，做好“青藍工程”過(guò)程管理、考核驗收等工作。對“青藍工程”實(shí)施過(guò)程表現優(yōu)秀的骨干教師在評先評優(yōu)、績(jì)效獎勵等方面給予傾斜。無(wú)特殊理由而拒絕參加“青藍工程”的老師，不得評先評優(yōu)。
3、每學(xué)期召開(kāi)一次“青藍工程”經(jīng)驗交流會(huì )，學(xué)校根據師徒結對活動(dòng)的工作成效，對導師和徒弟進(jìn)行表彰。同時(shí)，總結成功經(jīng)驗，尋找差距，探索路子。
4、各校要注重方案制定、過(guò)程研修、成果積累。局人事和教師工作科、教研室、教師培訓科等科室結合《區中小學(xué)青年教師“三年過(guò)三關(guān)晉三級”考核實(shí)施意見(jiàn)》，開(kāi)展調研、指導和考核，教育局對“師徒結對”工作開(kāi)展顯著(zhù)的學(xué)校予以表彰，對優(yōu)秀案例將在全區推廣宣傳。
5、教研室組織專(zhuān)、兼職教研員對新教師業(yè)務(wù)進(jìn)行常態(tài)化跟蹤指導。
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