銀行面試注意事項

銀行面試注意事項集錦15篇

銀行面試注意事項1

　　在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側重點(diǎn)：

　　1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會(huì )很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會(huì )更大。

　　2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。

　　3、分析目標公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run），他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。

　　4、分析你要申請的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的.業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

　　5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

　　6、模擬面試如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

銀行面試注意事項2

　　首先，一個(gè)小組的人先集中在某個(gè)會(huì )議室里，抽簽安排自己的座次號。同時(shí)，工作人員會(huì )交給你所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀(guān)點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的'時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的觀(guān)點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。你在群面闡述自己觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著(zhù)這張紙上的提綱來(lái)詳細闡述。后來(lái)工作人員接到通知后就領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面了。里面坐著(zhù)8個(gè)人左右，然后大家按照所抽簽的號碼按指示就座。

　　所問(wèn)的問(wèn)題有：

　　1問(wèn)你估計明年的出口會(huì )是多少？

　　2問(wèn)你國有銀行的不良貸款現在怎么辦？

　　3你去農行能夠干什么？

　　4估計明年的經(jīng)濟增長(cháng)情況？

　　還有4和5個(gè)英文問(wèn)題，記不清了。

銀行面試注意事項3

　　一、著(zhù)裝禮儀。

　　包括絲巾領(lǐng)帶的幾種系法，對西裝的選擇、搭配。

　　二、儀表禮儀。

　　男士需短發(fā)，保持頭發(fā)的清潔整齊，經(jīng)常整刮胡須，西裝平整、整潔，口袋不放物品，領(lǐng)口、袖口無(wú)污跡;女士發(fā)型文雅、莊重，梳理齊整，長(cháng)發(fā)盤(pán)起來(lái)或用發(fā)卡梳理好，化淡妝，面帶微笑，指甲干凈不宜過(guò)長(cháng)。

　　三、接待禮儀。

　　包括站姿，坐姿，蹲姿，指示動(dòng)作等等。

　　四、關(guān)于大堂經(jīng)理的崗位職責。

　　(一)服務(wù)管理。嚴格按照規定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負責人對本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導，及時(shí)糾正違反規范化服務(wù)標準的現象。

　　(二)迎送客戶(hù)。熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，大堂經(jīng)理應主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)引導。

　　(三)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶(hù)的'業(yè)務(wù)咨詢(xún)。

　　(四)差別服務(wù)。識別高、低端客戶(hù)，為優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供貴賓服務(wù)，為一般客戶(hù)提供基礎服務(wù)。

　　(五)產(chǎn)品推介。根據客戶(hù)需求，主動(dòng)客觀(guān)地向客戶(hù)推介、營(yíng)銷(xiāo)我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。

　　(六)低柜服務(wù)。有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據個(gè)人客戶(hù)提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶(hù)的凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業(yè)務(wù)。

　　(七)收集信息。利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，記錄重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)信息，用適當的方式與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系。

　　(八)調解爭議�？焖偻咨频靥幚砜蛻�(hù)提出的批評性意見(jiàn)，避免客戶(hù)與柜員發(fā)生直接爭執，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴。對客戶(hù)意見(jiàn)和有效投訴的處理結果在規定時(shí)間內及時(shí)回復。

　　(九)維持秩序。保持整潔的衛生環(huán)境;負責對網(wǎng)點(diǎn)的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見(jiàn)簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護;維持正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶(hù)遵守“一米線(xiàn)”，根據柜面客戶(hù)排隊現象，及時(shí)進(jìn)行疏導，減少客戶(hù)等候時(shí)間;密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現異常情況及時(shí)報告，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全。

　　(十)工作要求。大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(hù)(可坐下與客戶(hù)談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶(hù)之間;要記載好工作日志(履行基本職責情況)和客戶(hù)資源信息簿(重點(diǎn)客戶(hù)情況);因故請假，各行應安排稱(chēng)職人員頂替，不得空崗。

　　(十一) 定期報告。定期歸納分析市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息、客戶(hù)需求及客戶(hù)對本網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)的建議，以書(shū)面形式每月向主管行長(cháng)和網(wǎng)點(diǎn)負責人報告一次(遇重大問(wèn)題隨時(shí)報告)。對大堂經(jīng)理反映的問(wèn)題，行領(lǐng)導和網(wǎng)點(diǎn)負責人應及時(shí)研究，并采取有針對性的措施加以解決。

銀行面試注意事項4

　　(1)要謙虛謹慎。

　　面試和面談的區別之一就是面試時(shí)對方往往是多數人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì )給用人單位留下誠實(shí)的好印象。

　　(2)要機智應變。

　　當求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類(lèi)型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問(wèn)題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(cháng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現錯誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請求對方重復一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的'思路。

　　(3)要揚長(cháng)避短。

　　每個(gè)人都有自己的特長(cháng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚我所長(cháng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉地說(shuō)明自己的長(cháng)處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會(huì )問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒(méi)有因為粗心再犯什么錯�！边@樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經(jīng)改正了。

　　(4)顯示潛能。

　　面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會(huì )計職位時(shí)可以將正在參加計算機專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會(huì )計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì )計業(yè)務(wù)的潛力;報考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話(huà)等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì )弄巧成拙。

銀行面試注意事項5

　　1.先填寫(xiě)個(gè)人信息，有一張表，姓名，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)，身高，期望薪水。

　　2.招聘官發(fā)問(wèn)：

　　1你應聘什么崗位：

　　2你對銀行的營(yíng)銷(xiāo)了解么？

　　3.你說(shuō)說(shuō)你到公司后會(huì )做些什么？

　　——業(yè)務(wù)員，客戶(hù)代表。做營(yíng)銷(xiāo)的無(wú)論你是什么學(xué)歷，最開(kāi)始就是做業(yè)務(wù)員。

　　當然，我認為我最終不是想做業(yè)務(wù)員，更多的是要做公司的策劃，管理人員。業(yè)務(wù)員更

　　多的是讓高中生去做更適合些。做業(yè)務(wù)員是鍛煉一個(gè)人最基本的素質(zhì)和熟悉公司環(huán)境。我認為我的專(zhuān)長(cháng)就是做策劃，做品牌�，F在銀行業(yè)的競爭已經(jīng)發(fā)展到品牌的競爭，而不僅僅是服務(wù)質(zhì)量的競爭了，而且銀行的核心競爭能力很大程度是可以模仿的，只要有10個(gè)億我就可以開(kāi)始做銀行。因此，必須從品牌上來(lái)打造銀行的差異化。品牌的'競爭最終是情感的競爭。顧客喜歡否，就如民生銀行來(lái)說(shuō)，他定位在中高檔次，但是他推出的產(chǎn)品是否符合中高檔次的消費者了？是否滿(mǎn)足他們的需求了，在產(chǎn)品設計上就很關(guān)鍵了，從開(kāi)始的營(yíng)銷(xiāo)調研到最后確定一種新的產(chǎn)品這是非常關(guān)鍵的，產(chǎn)品設計的怎么樣也影響到業(yè)務(wù)員推廣的難度，營(yíng)銷(xiāo)大師說(shuō)一個(gè)好的產(chǎn)品能自己推銷(xiāo)自己就是這個(gè)道理，他非常貼切顧客的需求，顧客才滿(mǎn)意。產(chǎn)品設計好了，在推入市場(chǎng)是方式方法也很重要，如民生銀行的推廣人員像個(gè)擺地攤的，那很明顯不是一個(gè)很好的決策

　　4你認為你能客戶(hù)經(jīng)理也就是你說(shuō)的業(yè)務(wù)員，能做多長(cháng)時(shí)間呢？

　　5.公司提供實(shí)習崗位，你有時(shí)間么？

　　6.你知道，實(shí)習是不帶薪水的嗎？

　　7.你的期望薪水是多少？

　　8.最長(cháng)你愿意做業(yè)務(wù)員多長(cháng)時(shí)間？

　　9.你愿意來(lái)實(shí)習嗎，在你學(xué)習完成的情況下，實(shí)習實(shí)際上是一個(gè)雙方相互了解的過(guò)程，因為在實(shí)習完后我們會(huì )給簽約，你才會(huì )有薪水。

　　南京天梯金融培訓

　　地址：南京鼓樓區廣州路5號君臨國際2幢402室（南大廣州路大門(mén)對面）

銀行面試注意事項6

　　外在形象：銀行作為服務(wù)性行業(yè)，尤其是新入職的員工，一般都是從柜員做起，對形象是有一定要求的。在這里強調一下，這里的形象要求并不是非得長(cháng)的很漂亮，而是“五官端正，大方得體”。所以在面試的時(shí)候一定要將自己收拾一下，女生化個(gè)淡妝，男生要整潔干凈。在面試中有“精氣神”是提升形象的關(guān)鍵。

　　提前準備：相對而言，銀行面試考查的方式比較固定。尤其是在半結構化面試中，有一些和崗位匹配性相關(guān)的問(wèn)題可以提前準備。如：自我介紹、為什么報考銀行、對銀行的了解、未來(lái)的職業(yè)規劃等。甚至面試時(shí)間不是第一天的同學(xué)可以提前打聽(tīng)考官問(wèn)了什么問(wèn)題，往往有些問(wèn)題都是類(lèi)似的。

　　適度真實(shí)：銀行面試的考生大多都是應屆畢業(yè)生，比較的.真誠，這是一件好事。但是，我們要明確此次面試的目的是順利得到自己心儀的崗位，所以在面試的過(guò)程中不能夠將所有的想法向考官表達。比如：考官經(jīng)常會(huì )問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題是“將你分配到偏遠地區，你愿意么？”考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題并不是說(shuō)一定要將你派到偏遠地區，而是考查考生的服從意識和對職位的渴望程度。因此，不管是否愿意，最好的回答是愿意，并說(shuō)明理由。

　　突破套路：面試是一個(gè)面對面溝通交流的過(guò)程，尤其是在半結構化面試過(guò)程中，考官問(wèn)問(wèn)題的隨機性比較強，所以在面試的過(guò)程中我們應該表現出真誠，以自己的真誠打動(dòng)考官，避免模式化。如：在面試中考官會(huì )問(wèn)“為什么會(huì )報考銀行”，往往考生會(huì )回答：企業(yè)文化、晉升渠道等。確實(shí)，這是一個(gè)好的作答方法，但是很多考生往往都不知道銀行的晉升渠道是什么，顯得不夠真誠。因此，在面試過(guò)程中要避免模式化，加入一些自己真實(shí)的思考。

銀行面試注意事項7

　　1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會(huì )很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會(huì )更大。

　　2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。

　　3、分析目標公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run），他們的文化（如果可以說(shuō)明你的`性格適合這種文化就更好了，如goldman的 player文化）等等。

　　4、分析你要申請的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

　　5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

　　6、模擬面試如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

銀行面試注意事項8

　　中國銀行面試技巧和注意事項

　　中國銀行面試技巧一、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。

　　銀行業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)較為專(zhuān)業(yè)。最好是進(jìn)修金融、財會(huì )、法令等專(zhuān)業(yè)。假如你是化學(xué)專(zhuān)業(yè)的，趕緊撤銷(xiāo)這個(gè)念頭,當然，你有彪炳的關(guān)系和社會(huì )布景另當別論。

　　中國銀行面試技巧二、優(yōu)良的言語(yǔ)表達能力。

　　銀行業(yè)師窗口行業(yè)，要求人員個(gè)個(gè)都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的能力。

　　中國銀行面試技巧三、藹然可親的臉龐。

　　銀行業(yè)聘請人員多為一線(xiàn)的工做人員，并且大部門(mén)是女生，這就要求招聘者外表抽象出眾，同時(shí)，措辭代人藹然可親。

　　其次是面試時(shí)的面試技巧和留意事項：

　　一、面試之前預備充實(shí)。

　　二、別嚴重。風(fēng)雅天然一些。

　　三、著(zhù)拆得體。要穿正拆。

　　四、講禮貌，非論面試官向你提出何等難回覆的問(wèn)題，都要從容面臨，淺笑面臨。就是說(shuō)，面試過(guò)程中要一直連結很好的風(fēng)度。

　　電話(huà)面試技巧和電話(huà)面試注意事項

　　電話(huà)面試技巧

　　對于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話(huà)面試不像面對面交流時(shí)那樣直接，表現余地相應較小，僅能憑聲音傳達個(gè)人信息。究竟電話(huà)面試里用人單位將如何提問(wèn)，應聘者又該如何應對?

　　電話(huà)突然打來(lái)怎么辦

　　企業(yè)突然來(lái)電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動(dòng)，也許正在公車(chē)上，此時(shí)沒(méi)有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話(huà)面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話(huà)?”等等，千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有準備，否則很有可能讓你失去這次機會(huì )。

　　一旦贏(yíng)得時(shí)間，最先做的'應是馬上攤開(kāi)資料寫(xiě)一份提綱，從容應答。當你能坦然放松地與對方進(jìn)行電話(huà)交談時(shí)，應該將對方單位名稱(chēng)、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。

　　假若對方表示占用時(shí)間很短，要你配合的話(huà)，也不要緊張，先找個(gè)安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡(jiǎn)短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問(wèn)。

　　電話(huà)面試注意事項 電話(huà)面試會(huì )問(wèn)什么

　　為確認求職簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門(mén)首先會(huì )對簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。此時(shí)，應聘者必須冷靜快速地回答問(wèn)題，回答過(guò)程中的任何猶豫都有可能給對方造成說(shuō)謊的印象。因此，最好將簡(jiǎn)歷放在手邊，可以看著(zhù)內容回答提問(wèn)。

　　其次，對簡(jiǎn)歷內容確認之后，面試官會(huì )針對應聘崗位問(wèn)些專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題，比如你的專(zhuān)業(yè)技能、對應聘職位的看法，有時(shí)會(huì )問(wèn)得更細一些。對于這些問(wèn)題，千萬(wàn)不要慌張，保持鎮靜，抓住問(wèn)題要點(diǎn)，盡你所能，如實(shí)回答。

　　在回答一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，你的答案要盡量顯示你對那些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)非常熟悉，并能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達清楚，重點(diǎn)突出，不要回答得含糊不清。

　　任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀(guān)察和了解，而不是面試官單方面“審問(wèn)”應聘者。面試官會(huì )對應聘者提出各種問(wèn)題，以此來(lái)衡量你是否適合本公司，同時(shí)應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問(wèn)題，但薪資待遇問(wèn)題最好不要提及，否則對方會(huì )認為你比較功利。

　　以上就是電話(huà)面試技巧和電話(huà)面試注意事項，希望對大家有幫助。

銀行面試注意事項9

　　xx面試采取的是無(wú)領(lǐng)導討論，也是那種排序題吧，貌似跟銀行業(yè)務(wù)有關(guān)，但每天每批不一樣所以不具有參考性。3分鐘看材料、1分鐘個(gè)人稱(chēng)述、10-15分鐘自由討論、然后2分鐘的`總結陳辭；農行的時(shí)間要求很?chē)�，不管你說(shuō)沒(méi)說(shuō)完到點(diǎn)就掐斷你的思路，所以1分鐘的個(gè)人稱(chēng)述一定要把握好時(shí)間。

　　最后hr會(huì )讓大家對本小組的整個(gè)表現打個(gè)分或者選出一個(gè)你的合作伙伴從事一個(gè)項目，什么項目不重要關(guān)鍵是看你選擇誰(shuí)？要說(shuō)理由的哦。

銀行面試注意事項10

　　面試技巧

　　1、面試技巧：如何回答問(wèn)題

　　(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

　　(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。

　　(3) 確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。

　　(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。

　　(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強附會(huì )，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。

　　2、面試技巧：如何消除緊張

　　由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過(guò)度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。

　　(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書(shū)籍。這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

　　(2) 面試過(guò)程中注意控制談話(huà)節奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話(huà)，而應集中精力聽(tīng)完提問(wèn)，再從容應答。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的時(shí)候講話(huà)速度會(huì )不自覺(jué)地加快，講話(huà)速度過(guò)快，既不利于對方聽(tīng)清講話(huà)內容，又會(huì )給人一種慌張的感覺(jué)。講話(huà)速度過(guò)快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進(jìn)而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話(huà)速度過(guò)慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會(huì )使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開(kāi)始談話(huà)時(shí)可以有意識地放慢講話(huà)速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。

　　(3) 回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對準提問(wèn)者的額頭。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看�！〗�(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實(shí);眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著(zhù)提問(wèn)者，會(huì )被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。如果面試時(shí)把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

　　3、面試技巧：如何運用語(yǔ)言

　　面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達藝術(shù)標志著(zhù)你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話(huà)的技巧呢?

　　(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。

　　(2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣的正確運用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。

　　(3)注意聽(tīng)者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題;側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　4、面試技巧：如何運用手勢

　　其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地運用手勢幫助自己表達意愿。那么，在面試中怎樣正確地運用手勢呢?

　　表示關(guān)注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話(huà)表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì )神地聽(tīng)。對方在感到自己的談話(huà)被人關(guān)注和理解后，才能愉快專(zhuān)心地聽(tīng)取你的談話(huà)，并對你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。

　　面試注意事項

　　1、面試中的基本禮儀

　　(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點(diǎn)。因為上海的路很繞，很容易因為找不到地方而遲到。

　　(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

　　(3) 對用人單位的.問(wèn)題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

　　2、不要有這些小動(dòng)作

　　手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

　　腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

　　背：哈著(zhù)腰，弓著(zhù)背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對你有信心?

　　眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著(zhù)考官的話(huà)，又難免給人壓迫感，招至不滿(mǎn)。

　　臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

　　行：其動(dòng)作有的手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會(huì )自貶身價(jià)，而且考官不將你看“扁”才怪呢。

　　總之，面試時(shí)，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強求職者的形象，而且往往使成功機會(huì )大增

　　3、面試中的隨機應變

　　在面談面試過(guò)程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒(méi)有固定的模式，有時(shí)可能會(huì )隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況：

　　(1)、比如在面談中，你可能會(huì )出現緊張感，把事先準備組織的表述內容擾亂了，此時(shí)，你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會(huì )給予諒解，此時(shí)你便可穩定情緒，從新組織你的表述內容：

　　(2)、在面談中也可能會(huì )碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時(shí)你得善于尋找恰當的策略來(lái)應付，比如找一些主考官感興趣的話(huà)題，以恰當的方式來(lái)繼續會(huì )談，或者順著(zhù)剛才的話(huà)題，繼續發(fā)揮談話(huà)。你同時(shí)也保持沉默，可能也是一種有效的策略。

　　(3)、如果你講錯了話(huà)，切勿緊張失態(tài)，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續你的講話(huà)，若是大錯，則應當面糾正致謙。

　　(4)、對主考官所提出的問(wèn)題，你若不懂，切勿裝懂賣(mài)弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。

　　對面試者來(lái)說(shuō)，還要注意以下細節問(wèn)題：

　　1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說(shuō)明你的自信和熱情;要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周

　　2、面試時(shí)要集中注意力。對主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略

　　3、少說(shuō)話(huà)。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問(wèn)題時(shí)要具體明了

　　4、準時(shí)抵達面試地點(diǎn)。準時(shí)到達說(shuō)明你重諾守信

　　5、不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無(wú)興趣

　　6、著(zhù)裝要得體

　　7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類(lèi)的話(huà)語(yǔ)

　　8、不要有過(guò)多的小動(dòng)作。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會(huì )讓主考官對你的印象大打折扣，因為這些行為反映了面試者的緊張情緒

　　9、讓主考官更好地認識你。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用

　　10、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇

銀行面試注意事項11

　　進(jìn)入考場(chǎng)后看一分鐘的面試規則，其中有一條很重要又容易被忽略的，就是自我介紹只有名字和編號，無(wú)需說(shuō)其他的。

　　然后，派代表抽題，有十個(gè)信封吧。我們抽中的是客戶(hù)經(jīng)理如何提高部門(mén)績(jì)效，從十個(gè)選項選出你認為最重要的三項。

　　每個(gè)人2分鐘的發(fā)言時(shí)間，無(wú)順序發(fā)言。4分鐘小組討論，2分鐘總結發(fā)言。

　　考官會(huì )問(wèn)有什么需要補充的'嗎~然后，結束~

　　20xx農業(yè)銀行校園招聘面試注意事項

　　面試中做一個(gè)知書(shū)達理的考生，就有可能讓面試官對你印象更加深刻，在此中公金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小細節。面試整個(gè)過(guò)程中的禮儀得當與否關(guān)系到考官對考生的整體評價(jià)，所謂“禮多人不怪”，只有考生在面試中顯示出自己的文明懂禮，才會(huì )讓考官在心理上接受你！

　　首先，銀行面試十分注重個(gè)人著(zhù)裝，穿著(zhù)得體，給人留下良好的形象是面試成功的基礎。其次，考生的儀容即外觀(guān)、外貌，在面試中很容易引起面試官的關(guān)注，并影響到自身在面試官中的整體評價(jià)�？忌�在面試時(shí)要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要顯示積極向上的精神面貌，整體端莊穩重、自然大方，才能夠獲得考官的好感。

　　再次，在面試時(shí)還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩，表情真摯，語(yǔ)氣親切，態(tài)度落落大方，這樣自身的人格魅力才會(huì )大放光彩，令考官對你青睞有加。

　　最后，進(jìn)出考場(chǎng)都要顯示出自己已經(jīng)具備了職場(chǎng)基本禮儀，表明自己已經(jīng)具備了將來(lái)工作所需的基本素養。

　　中公金融人面試課程輔導體系為考生面試禮儀提升提供了專(zhuān)業(yè)輔導，有志于報考銀行的考生一定要在此方面強化提升。面試無(wú)小事，細節最重要，良好的個(gè)人形象和基本素養會(huì )讓你的人格魅力快速提升，從而讓你的形象成為高分保障。

銀行面試注意事項12

　　1、發(fā)型：盤(pán)發(fā)或束發(fā)

　　女士的頭發(fā)不宜有著(zhù)太多的頭飾和過(guò)分的裝束。在面試場(chǎng)合，大方自然才是真。披肩長(cháng)發(fā)雖然能夠增強女性的魅力，但最好不要散發(fā)，如果頭發(fā)及肩，應該束起來(lái)，要給人一種干凈利落的感覺(jué)。

　　2、襯衣：有硬領(lǐng)子的

　　3、口袋：口袋要空，不裝東西

　　4、耳環(huán)等飾品：不要超過(guò)三件，而且最好不要太招搖

　　有些人天性偏愛(ài)那些形形色色的小飾物，無(wú)論在什么場(chǎng)合總喜歡讓自己的一身真真假假的.珠光寶氣，或穿著(zhù)一身古靈精怪的特色服裝，但在面試中，最好杜絕這一類(lèi)服飾�？脊倌軌驈哪闵砩系男★椢飦�(lái)判斷你個(gè)人的性格特征。如：

　　珠光寶氣：有錢(qián)，好消費，對工作可能不太熱心;

　　花枝招展：太好打扮，工作能力低，虛榮心強;

　　古靈精怪：貪玩，工作不專(zhuān)注，不夠穩重。

　　5、指甲：不長(cháng)、不彩

　　6、絲襪：長(cháng)筒、薄、質(zhì)量較好、肉色

　　如果穿絲襪，隨身攜帶的包包里最好能有備用的，因為絲襪容易被刮破。

　　7、鞋子：包鞋，前包腳趾頭(有的鞋前面有個(gè)小洞，不算包鞋)，后包腳后跟。最好不要穿涼鞋!

　　8、性感穿法：最好避免

　　9、妝容：淡妝

　　淡妝是禮儀之一，表示對考官的 尊重。面試中，臉部的化妝一定要淡而自然，尤其拒絕濃妝艷抹。濃妝會(huì )使人的臉部不自然，從而會(huì )影響考官捕捉你的表情，并給考官一種艷俗的印象。

　　脖子的顏色一定要與臉色一致，避免臉白脖子黑，因此，脖子也要打上粉底。

　　10、包包：女生最好有一個(gè)包，質(zhì)地要好，不能是背包、挎包，最好不是拎包(太小巧)。包的款式最好是長(cháng)方形，大小與身體相配。

銀行面試注意事項13

　　1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預先料到這一點(diǎn)并準備好會(huì )顯得你做事正規、細致。

　　2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì )展現出對對方的興趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì )要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì )傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

　　5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的`性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì )做決斷。

　　6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價(jià)值，展現你適應環(huán)境的能力。

　　7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

　　8、要確保你有適當的技能，知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過(guò)的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

　　9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創(chuàng )造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過(guò)強調自己給對方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對方你兩者皆?xún)?yōu)。

　　10、將你所有的優(yōu)勢推銷(xiāo)出去，營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。

銀行面試注意事項14

　　—新職教育 各個(gè)行業(yè)的面試側重點(diǎn)都有所不同，有的需要求職者具有很高超的專(zhuān)業(yè)技能，有的需要求職者有良好的應變能力和抗壓能力，因此，每個(gè)行業(yè)的面試有不同面試技巧。那么，下面讓新職教育小編來(lái)分析一下銀行面試技巧和注意事項。

　　首先，面試技巧可以從以下三個(gè)角度來(lái)分析

　　1.專(zhuān)業(yè)知識角度。

　　不論何種面試，雖然側重點(diǎn)有所不同，但是對專(zhuān)業(yè)知識的關(guān)注都是一致的，銀行面試也不例外。對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，面試官往往會(huì )詢(xún)問(wèn)其在校時(shí)專(zhuān)業(yè)知識掌握的程度。這時(shí)有兩種情況：一種是成績(jì)好的畢業(yè)生。當面試官提到專(zhuān)業(yè)知識這方面時(shí)，應試者可以告知面試官自己在校時(shí)的專(zhuān)業(yè)成績(jì)，用優(yōu)異的成績(jì)來(lái)證明自己在專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習上的優(yōu)勢;另一種情況是成績(jì)一般的畢業(yè)生，當面試官問(wèn)及這方面時(shí)，應該揚長(cháng)避短，可以突出自己注重的是專(zhuān)業(yè)知識在實(shí)際生活中的應運，并向面試官說(shuō)明，由于自己不大會(huì )考試，所以成績(jì)并不突出，但是這毫不影響自己對專(zhuān)業(yè)知識的掌握。

　　2. 個(gè)人經(jīng)歷的角度。

　　對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔任班干部情況、兼職情況、獎勵情況等。應試者如果在校擔任過(guò)學(xué)生會(huì )干部或者班上干部，可以向面試官簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作，展示自己的管理和組織能力，而獎勵情況則是從另一方面向面試官展示應試者的優(yōu)秀，為其增添取勝的砝碼。著(zhù)重要介紹的應該是兼職情況， 幫你寫(xiě)簡(jiǎn)歷,教你過(guò)面試，推薦好工作

　　且最好是與銀行工作有關(guān)的。這樣，堅實(shí)的理論基礎加上實(shí)踐能力又為自己贏(yíng)得了幾分勝算。

　　3. 性格角度。

　　作為一位銀行職員，應該具備“謙虛謹慎、遇事沉著(zhù)冷靜、敢于承擔責任、有耐心”等的性格特點(diǎn)。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí)，應該突出這幾項，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。

　　其次，與其他行業(yè)的面試一樣，銀行面試時(shí)應試者應該注意以下幾個(gè)方面。

　　1.忌過(guò)長(cháng)的自我介紹。

　　有些應試者面試自我介紹時(shí)口若懸河，對自己進(jìn)行大篇的夸耀，全然不顧面試官不耐煩的'臉色。其實(shí)，面試自我介紹應該抓住重點(diǎn)，主要突出自己在銀行這方面的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)歷即可，不需要長(cháng)篇大論。

　　2.忌過(guò)于自信。

　　在面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì )問(wèn)應試者對今后工作的計劃等類(lèi)似的問(wèn)題，有的應試者為了讓面試官了解自己遠大的抱負，將計劃訂得過(guò)高，如：我希望能夠在兩年內，成為銀行的主管。有遠大志向固然是好的，但切勿過(guò)于自信。

　　3.忌不注重禮節。

　　無(wú)論面試前后，禮節的注重都是十分重要的，有的應試者面試開(kāi)始時(shí)很有禮貌，但是面試結束后，認為自己毫無(wú)希望而對面試官冷臉相向，甚至摔門(mén)而出，這些都是不可取的。無(wú)論結果如何，注重禮節都是最基本的要求。

銀行面試注意事項15

　　先是自我介紹，然后是12分鐘回答兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，先抽簽選取題號。

　　1、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題是銀行利率和一個(gè)項目的.收益率相同的情況下，你會(huì )選擇把錢(qián)存銀行還是去做項目。

　　2、社會(huì )問(wèn)題是進(jìn)入工作單位以后你覺(jué)得哪些比較重要（大概是這樣的題目，有點(diǎn)記不清了）？

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