演講年終工作總結

2022年演講年終工作總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編整理的2022年演講年終工作總結，歡迎大家分享。

2022年演講年終工作總結1

　　截止XXXX年XX月XX日，在上級公司支持和全體員工的共同努力下，中心支公司營(yíng)業(yè)部實(shí)現保費收入XX萬(wàn)元，完成全年計劃的XX，同比增長(cháng)XX;歷年滿(mǎn)期賠付率X，XXXX年滿(mǎn)期賠付率XX，較好的完成了領(lǐng)導交給的各項工作工作任務(wù)。具體做了以下方面的.工作：

　　一、規范經(jīng)營(yíng)，大上業(yè)務(wù)

　　今年以來(lái)，堅持每星期五開(kāi)周會(huì )，宣導承保政策，在合法合規前提下開(kāi)展工作。全年車(chē)險保費收入X萬(wàn)元，非車(chē)險X萬(wàn)元，人身險X萬(wàn)元，總體規模超過(guò)了調整計劃X萬(wàn)。

　　二、跟蹤理賠;清理未決

　　積極協(xié)助理賠部門(mén)做好理賠服務(wù)，幫助保戶(hù)提供相關(guān)手續盡快結案。_月份處理未決賠款X多萬(wàn)元，通過(guò)努力成功拒賠一起估損X萬(wàn)元的賠案。解決去年低估大案兩起，雖賠付率暫還較高，但大大減輕了未決賠款壓力。

　　三、強化管理，鞏固營(yíng)銷(xiāo)團隊

　　經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步規范，通過(guò)培訓學(xué)習業(yè)務(wù)知識，熟悉條款和展業(yè)技能。加強內部管理，杜絕違規。采取豐富多樣活動(dòng)，增強員工凝聚力，營(yíng)銷(xiāo)隊伍進(jìn)一步壯大，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了基礎。

　　四、存在不足

　　業(yè)務(wù)險種結構不合理，非車(chē)險和人身險規模過(guò)小，只占總保費的XX，完成計劃不足X，影響了整體效益，賠付率各項指標不盡人意。

　　五、XX年主要部署：

　　繼續大上業(yè)務(wù)，力爭保費增長(cháng)率高于今年，不低于全區水平。同時(shí)加大非車(chē)險人身險展業(yè)力度，使整體業(yè)務(wù)險種得到優(yōu)化。加大清理未決賠款力度，關(guān)注理賠數據，使賠付率指標得到優(yōu)化，為公司創(chuàng )造更大效益。

2022年演講年終工作總結2

各位同事、各位兄弟、各位姐妹：

　　大家晚上好!

　　在這辭舊迎新之時(shí)，我們又歡聚一堂，我首先代表X公司、代我們XX分店向在座的每一位一線(xiàn)辛勤奮戰的同事，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂(lè )時(shí)刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進(jìn)步!

　　XXXX年是不平凡的一年，但對于每一位佳麗人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)難忘的一年。金融危機席卷的全球，但在總部、分公司領(lǐng)導正確決策和領(lǐng)導下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過(guò)磨合期，使我們變成了一個(gè)和諧、團結、勤奮的.富有活力的、具有戰斗力的團隊!

　　再回首看看，我們已經(jīng)成為和諧的一個(gè)大家庭，大家能夠互幫互助、共同進(jìn)步。這從我們各分店XXXX年的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)上足以證明這一點(diǎn)。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮斗所取得的勞動(dòng)成果吧!

　　成績(jì)只代表過(guò)去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業(yè)績(jì)去迎接X(jué)XXX年，我們相信，我們一定能夠同心協(xié)力，再立新功!就讓我們攜手并肩，風(fēng)雨同舟，共同書(shū)寫(xiě)燦爛輝煌的明天!

　　最后我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!財源廣進(jìn)!闔家歡樂(lè )幸福!(鞠躬致意!)讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

2022年演講年終工作總結3

　　尊敬 的各位領(lǐng)導，老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家好！

　　我是來(lái)自師范學(xué)院初等教育083班的xx，現任院團委副書(shū)記，班級的團支書(shū)，非常高興也非常榮幸的站在這里代表先進(jìn)青年在這里發(fā)言。

　　彈指一揮間，進(jìn)入鐵嶺師專(zhuān)已有4年的時(shí)間�；叵肫饎傔M(jìn)校門(mén)的時(shí)候，我還是一個(gè)內向、不樂(lè )于積極參加活動(dòng)、不喜歡交朋友的人。平時(shí)自己只忙著(zhù)自己的那片小天地，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)走出去為同學(xué)們服務(wù)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合。我漸漸的喜歡交朋友，喜歡與周?chē)�的人相處，在�?jīng)過(guò)那段時(shí)間后。我想明白了，原先的我不懂于奉獻、不樂(lè )于付出。在一次運動(dòng)會(huì )接力比賽上導員對我們說(shuō)，你現在代表的不僅僅是你一個(gè)人，而是整個(gè)集體。直到那刻我才感悟到集體的榮譽(yù)比什么都重要。在這次比賽中，我們團結互助經(jīng)取得了好的成績(jì)，經(jīng)過(guò)這次比賽我轉變了許多，被導員和同學(xué)們都看在眼里。導員覺(jué)得我有潛力只不過(guò)沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)而已。所以導員找我談話(huà)。教育我做人就應該懂得奉獻，懂得付出，懂得如何為他人著(zhù)想。自那時(shí)起，我的人生觀(guān)有了很大的改變，以前總是生活在自?huà)唛T(mén)前雪的世界里。通過(guò)導員的教育，我走出了那個(gè)自我封閉的世界，從此過(guò)上時(shí)時(shí)刻刻為他人著(zhù)想，為他人服務(wù)的生活。遇到困難總是積極去克服，遇事總是想在同學(xué)老師之前，幫他們減少負擔，分憂(yōu)解難。我慢慢的變得自信，終于我鼓起勇氣，去參加學(xué)院團委組織部的競選，很慶幸的學(xué)院的領(lǐng)導們相信我的能力，給了我一個(gè)展示自我的平臺。我從組織部的委員干起，即使是一個(gè)很小的角色，我也用心去扮演，有什么活動(dòng)時(shí)積極的去參加，積極的去對待。不論大事小事，我都用心去做，即使在小的事情我也親力親為，盡自己最大的能力做到最好。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間磨練，我對自己更加有信心，而且也給自己的能力得到一個(gè)很大的提升，也正是我對待事情認真負責的態(tài)度使我得到了院領(lǐng)導的認可，讓我擔任團委副書(shū)記的職務(wù)，在擔任團委副書(shū)記的期間，我依然堅持不懈，認真負責，發(fā)揮自己的特長(cháng)，帶領(lǐng)我們的團隊，積極參加校里組織的各項活動(dòng)，我們的集體也取得了一個(gè)又一個(gè)獎項，同時(shí)我也為自己在其中的努力得到認可而感到驕傲。當然，一路走來(lái)的過(guò)程并非一帆風(fēng)順，面對種種壓力和困難我也曾經(jīng)怯步過(guò)，甚至想過(guò)放棄。但是回頭看看那些深淺不一的腳印，我還是不甘心，我是一個(gè)不輕言放棄的人，為了我們的理想，為了我們的團隊，我毅然決然的選擇了堅持下去。

　　回首在過(guò)去的一年里，在各位領(lǐng)導和老師的栽培下，我的能力又的得到進(jìn)一步的提升。在一次校團委舉辦的戶(hù)外拓展訓練中，我帶領(lǐng)我們的團隊組織團員們積極參加各項活動(dòng)，互相配合，取得了第二名。我相信我們還能比這做的更好，超越自我，突破極限，創(chuàng )造出另一個(gè)佳績(jì)，經(jīng)過(guò)這次比賽后我明白了，取得成功不是靠我一個(gè)人就可以的`，而是通過(guò)大家努力配合的結果，這就是團隊精神。

　　團員青年是校園文化活動(dòng)的主力軍，作為團干部我們要在靜中引領(lǐng)潮流爭取帶頭，辦好事辦實(shí)事，努力學(xué)習，銳意進(jìn)取，不愧于組織對我的信任。

　　通過(guò)長(cháng)時(shí)間的鍛煉，培養了自己，愛(ài)崗敬業(yè)的工作精神，認真負責的工作作風(fēng)，在各方面起到模范作用，真正做到對老師負責對同學(xué)負責，讓老師放心同學(xué)滿(mǎn)意。我依然堅持“努力不一定成功，但放棄了就一定失敗”的信念，遇到困難以積極的心態(tài)對待它，勇于進(jìn)取，具備優(yōu)良品質(zhì)去服務(wù)他人，服務(wù)社會(huì )。

　　我深知作為一名優(yōu)秀團干部責任重大，作為院團委負責人，我身上寄托著(zhù)他們沉甸甸的希望以及更高的期望，所以，在以后的日子里，我會(huì )真心的對待和關(guān)心每一位成員，在院團委的工作中更加努力和大家同心協(xié)力共同進(jìn)步，爭取把我們集體的天空描繪的五彩繽紛，積極配合校團委的各項事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻，在專(zhuān)業(yè)的學(xué)習上，我還需要勤奮刻苦，在學(xué)習起帶頭作用，為大家作出良好的榜樣，要時(shí)刻要求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏。作為預備黨員的我，樹(shù)立共產(chǎn)主義建設的思想，自覺(jué)樹(shù)立社會(huì )主義的榮辱觀(guān)，在自己的學(xué)習生活中不斷鍛煉自己，努力使自己成為綜合素質(zhì)全面發(fā)展的新時(shí)代團員青年。

　　感謝各領(lǐng)導，老師對我們工作的關(guān)心和指導，感謝全體團員對我們大力支持，“精誠所致，金石為開(kāi)”相信在我們共同努力下一定會(huì )把團委工作做的更好！

　　謝謝大家 我的發(fā)言完畢

2022年演講年終工作總結4

尊敬的各位員工：

　　20xx年醫院緊緊圍繞集團公司的目標要求，抓機遇、求發(fā)展，繼續深入開(kāi)展“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”、創(chuàng )建“三好一滿(mǎn)意”及“平安醫院”活動(dòng)，牢固樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)理念，構建和諧醫患關(guān)系，力籌資金引進(jìn)了ct、cr、婦科pk刀、胃鏡、腸鏡、蒸氣消毒鍋等;重新改造裝修了放射科、胃腸鏡室、檢驗科、產(chǎn)房、供應室、主樓手術(shù)室、急診科、主三樓和四樓，并開(kāi)通了生育保險及“四免一救助”項目，同時(shí)還被授予“全國愛(ài)心護理示范基地”、“銀川市無(wú)煙醫院”、消防“四個(gè)能力”建設達標單位等殊榮。

　　20xx年通過(guò)強化措施、狠抓落實(shí)，促進(jìn)了醫院的各項工作，我們的病人滿(mǎn)意率提高了，病人投訴率下降，住院病人與手術(shù)病人較去年均有所增長(cháng)，婦產(chǎn)科、外科、五官科收入比往年有所提升，醫院總收入比去年增長(cháng)10%，基本實(shí)現了年初制定的各項目標任務(wù)。但是，我們也清醒地看到自己的不足之處，如在內部管理等方面還根不上形勢發(fā)展的需求;醫療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。具體表現在以下幾個(gè)方面：

　　一、公司管理方面：

　　1、一直以來(lái)我們都存在公司與醫院行政兩條線(xiàn)的現象，在日常工作中我們目前仍然存在公司經(jīng)營(yíng)管理人員與醫院行政管理層不能及時(shí)溝通交流的情況;

　　2、公司經(jīng)營(yíng)管理人員處理工作事務(wù)時(shí)的'時(shí)效性差，執行力不足;3、我們個(gè)別公司人員組織觀(guān)念不強，沒(méi)有嚴格遵守醫院勞動(dòng)紀律，仍然把自己置身在“香港特區”中;

　　4、在藥品和物品的購進(jìn)質(zhì)量與價(jià)格上，把關(guān)不嚴;

　　5、財務(wù)科對收、支、耗材等成本控制上缺乏創(chuàng )新，沒(méi)有找出更嚴謹更合理的控制方法;

　　二、行政管理方面：

　　1、行政管理人員組織觀(guān)念有待進(jìn)一步提高，沒(méi)有真正形成以院為家，以大局為重的合力;

　　2、行政工作執行力不足，管理制度和辦法難以持之以恒執行，個(gè)別工作總是有計劃沒(méi)執行，有執行沒(méi)落實(shí);

　　3、個(gè)別人員在工作紀律等方面不能?chē)栏褚�求自己，缺乏按規章制度辦事的自覺(jué)性;

　　4、各科培訓雖多，但仍存在流于形式的現象，培訓形式過(guò)于單一，沒(méi)有達到預期的培訓目標;

　　5、經(jīng)營(yíng)管理人員創(chuàng )新意識不足，管理工作缺乏新的突破，終端客戶(hù)單一，市場(chǎng)存在潛在的危機。

　　三、醫療護理管理方面：

　　1、醫療護理管理上組織性差，中層領(lǐng)導承上啟下的作用發(fā)揮不足，許多醫院工作任務(wù)與政策沒(méi)有得到很好的上傳下達;

　　2、每年提出的各項培訓計劃沒(méi)有很好的與當下國內外醫學(xué)新形勢、新趨向及醫院實(shí)際需要相貼近，形式單一，課題缺乏創(chuàng )新;

　　3、有些科室尤其是窗口科室，個(gè)別同志還沒(méi)有把熱情周到的服務(wù)當作醫院生存和發(fā)展的生命線(xiàn)認真加以對待，人性化服務(wù)還僅僅是一句口號。

　　4、醫療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節，病例書(shū)寫(xiě)，處方用藥，醫技報告質(zhì)量等在每次組織的例行檢查中仍有許多問(wèn)題存在，有待改進(jìn)。

　　四、臨床、護理、經(jīng)營(yíng)管理方面：

　　1、少數人員事業(yè)意識淡漠，缺乏競爭意識和進(jìn)取精神，遠遠不能適應醫療市場(chǎng)化的客觀(guān)需要;

　　2、面對市場(chǎng)的激烈競爭，不少人仍然在等、靠、要的思想，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天鐘”，經(jīng)營(yíng)意識缺乏，復診率下降，服務(wù)質(zhì)量不高，與形勢發(fā)展格格不入。

　　3、接診方式過(guò)于滯后，沒(méi)有花心思研究揣摩就診患者的心理與需求，接診率有待提高;

　　4、個(gè)別醫生用藥、檢查方式過(guò)于單一、總是沿用老辦法，老處方、老套路，不符合當下醫學(xué)發(fā)展及病人需要;

　　5、醫患溝通需進(jìn)一步提高，部門(mén)與部門(mén)之間溝通協(xié)調配合欠佳，以致于出現工作脫接、效率低、質(zhì)量差的現象。

　　6、對醫保的政策沒(méi)有吃透，門(mén)診個(gè)人，小病轉診、住院合理利用上沒(méi)有活學(xué)活用;

　　五、市場(chǎng)部：

　　1、企劃部：在院內文化建設、廣告文案、平面設計、廣告投放安排等方面沒(méi)有創(chuàng )新，時(shí)間效率差，沒(méi)有認真做好病人來(lái)源統計及滿(mǎn)意度調查工作;

　　2、營(yíng)銷(xiāo)部：外聯(lián)轉診面總開(kāi)發(fā)不夠，對城居、農合病人缺乏新穎的營(yíng)銷(xiāo)方案和營(yíng)銷(xiāo)力度，內部與臨床溝通配合上仍存在障礙，來(lái)院病人服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高;

　　3、網(wǎng)絡(luò )部：網(wǎng)絡(luò )頁(yè)面、平面設計、文章內容過(guò)于陳舊，缺乏創(chuàng )新，搜素引擎、競價(jià)推廣需進(jìn)一步提升性?xún)r(jià)比，開(kāi)源節流;

　　4、咨詢(xún)部：知識文化積累不足，接診技巧缺乏創(chuàng )新，與臨床溝通配合不足，預約來(lái)源就診率停滯不前;

　　5、客服部、體檢中心：散戶(hù)體檢服務(wù)質(zhì)量不達標，體檢報告沒(méi)有真正做到及時(shí)準確，體檢陽(yáng)性體征的患者開(kāi)發(fā)利用率不足，回訪(fǎng)工作、滿(mǎn)意度調查有待進(jìn)一步深入提高;

　　六、后勤保障方面：

　　1、水電暖部：后勤人員技術(shù)力量還相對較弱，跟不上醫院發(fā)展需要，尤其是特種設備維修管理水平有待培養提高。正常維修審批制度不規范，服務(wù)時(shí)間效率低，維修耗材質(zhì)量、品種購進(jìn)上把關(guān)不嚴;必須制定相應的改進(jìn)措施，污水處理、醫療垃圾、生活垃圾處理不及時(shí)、不規范;

　　2、保潔工：衛生環(huán)境維護不及時(shí)，對清潔潔具的使用和購買(mǎi)沒(méi)有計劃性，花卉維護不按基本的養植知識來(lái)干，許多植物要么干si要么灑死，院內仍存在一些衛生死角沒(méi)有得到處理;

　　3、食堂：飯菜質(zhì)量仍需改進(jìn)，衛生維護和服務(wù)質(zhì)量不到位，仍存在醫務(wù)人員中午加班吃不上飯的現象;

　　4、洗衣房：服務(wù)質(zhì)量需要提高，衣物存放、清洗質(zhì)量不符合標準，熨斗運用沒(méi)有嚴格按照規定操作，存在安全隱患;

　　5、供應室：要適應醫療衛生事業(yè)的發(fā)展，就必須從物品器械的“消、洗、消”上技術(shù)更新，我們的消毒供應從質(zhì)量控制、打包規格到服務(wù)質(zhì)量都需要提高，供應室工作各環(huán)節的質(zhì)量監控有待加強;

　　6、收費處：個(gè)別收費人員對藥品、劑量等日常工作技能掌握不牢固，核算時(shí)間效率低，服務(wù)上沒(méi)有做到積極、熱情、快速，對日常工作使用的設備機器不知道定期自我維護，只知道出問(wèn)就找財務(wù)科找網(wǎng)管;

　　金戈鐵馬聞?wù)鞴�，只爭朝夕再揚鞭。20__年已經(jīng)畫(huà)上一個(gè)完美的句號，催人奮進(jìn)的20__近在咫尺，新協(xié)和醫院這艘戰艦將駛向新的輝煌，在此，我深切地希望大家在嶄新的一年，針對上述問(wèn)題認清形勢，堅定信念，以技術(shù)為引領(lǐng)、以人才為動(dòng)力，以市場(chǎng)為導航，在不斷改進(jìn)完善自我中，全力以赴做好工作。

2022年演講年終工作總結5

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家上午好！

　　很榮幸能夠在年終終結會(huì )上發(fā)言，感謝各位領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝所有同事對我的信任與幫助，感謝合約部全體同仁對我個(gè)人工作的鼎力支持。

　　千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，奮斗的道路上布滿(mǎn)了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。在當前不容樂(lè )觀(guān)的經(jīng)濟形勢下，經(jīng)過(guò)趙總的英明決策及公司各位同事的共同努力，我們基本完成了年初既定目標，在這過(guò)程中我深刻體會(huì )到了公司賦予我們無(wú)限大的發(fā)展空間和舞臺，也深刻的感受到“眾人拾柴火焰高”的團隊合作力量。20xx年是不平凡的一年，是XX在高速發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵一年，在今年我們又成功獲得中國工商銀行、中國銀行、招商銀行、興業(yè)銀行等銀行的入圍資格，在前兩天我們又進(jìn)行了農村信用社的入圍工作，這些振奮人心的消息，作為XX家庭一員的我感到無(wú)比的自豪。

　　俗話(huà)說(shuō)：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！在過(guò)去一年的工作中，我在西藏銀行昌都分行裝修項目工作中，多次進(jìn)藏深入施工現場(chǎng)。在昌都項目部楊剛、母金國兩位同事的協(xié)助下前期簽證工作已基本順利完成，并取得了一定的成績(jì)，個(gè)人其他工作及部門(mén)工作在部門(mén)同事的共同努力下，得以穩步推進(jìn)，截止目前，已基本完成完工項目的結算及審計工作。

　　當今，是一個(gè)競爭激烈的經(jīng)濟社會(huì )，我們必須要意識到，提高個(gè)人綜合素質(zhì)既是公司領(lǐng)導對每位員工寄予的厚望，也是我們每個(gè)員工應該具備的基本修養。只有你專(zhuān)業(yè)了，你才能成為這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家；只有你專(zhuān)業(yè)了，你才能得到別人的認可和肯定；才可能體現你自身的價(jià)值，展示你自身的才智，發(fā)揮你自身的能量。其實(shí)，不管你曾經(jīng)學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)，現在從事的是哪個(gè)崗位的工作，如果你不愛(ài)你的工作，不愛(ài)你現在手上的工作，那么你就做不好你的工作。唯有熱愛(ài)你自己的工作、努力的工作、才能激發(fā)你的斗志，燃燒你對工作的激情，才能真正做好現在的工作。

　　昨天帶著(zhù)回憶默默地逝去了，今天攜著(zhù)希望悄悄地來(lái)臨，而明天又閃爍著(zhù)光輝等待著(zhù)我們。作為XX人，我對公司的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，花有重開(kāi)日，人無(wú)再少年，五年時(shí)間里我與XX共同成長(cháng)，從當初的幾人發(fā)展到今天七八十人的家庭，面對如今嚴峻的經(jīng)濟形勢，公司能夠迎難而上，在眾多的'競爭者中脫穎而出，也使我對公司、對自己有了更足的信心，相信我能與公司共同發(fā)展壯大。

　　回顧這一年來(lái)的工作，也取得了一些成績(jì)，同時(shí)，也發(fā)現了自己的不足之處。但成績(jì)只能代表過(guò)去，最重要的是要發(fā)現自己存在的問(wèn)題并且加以改正。如今新的一年已然到來(lái)，新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰，我會(huì )更加嚴格要求自己，做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己最大的能力，為XX的發(fā)展貢獻自己的一份力量，為自己美好的明天而努力奮斗。

　　值此新春佳節來(lái)臨之際，送上我新春的祝福，祝各位的領(lǐng)導、同事及其家人在新的一年里，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意，合家歡樂(lè )。

2022年演講年終工作總結6

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

　　大家好！

　　最近這段時(shí)間，我們學(xué)習了趙校長(cháng)推薦的幾篇文章，其中“敬業(yè)是一種美德，一種習慣，一種人生態(tài)度”這篇文章，我感覺(jué)受益匪淺�！爸矣诼毷�，盡職盡責，認真負責，一絲不茍，善始善終”是每個(gè)人應該具備的職業(yè)道德。我作為學(xué)校的一名工作者，唯有敬業(yè)。

　　我是一名普通的職員，在教育崗位上從事著(zhù)最普通繁瑣的工作。通過(guò)學(xué)習這篇文章，明白了工作中只有敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，干一行，愛(ài)一行，才能讓平凡的崗位變得熠熠生輝。借此機會(huì )，我想以“認真工作每一天”為題，把我的工作向大家作一匯報。在政教處眾多的事務(wù)中，我主要負責高三年級的有關(guān)工作，以及值日班長(cháng)制度的實(shí)施，班干部培訓等工作。

　　暑假開(kāi)學(xué)后第一天，我把高三年級每個(gè)同學(xué)的個(gè)人基本情況制成表格，保證學(xué)校能夠在最短時(shí)間內完成校方責任險的入險工作。緊接著(zhù)就是學(xué)平險的入險工作，收費、核實(shí)名單，每個(gè)班、每個(gè)人都得認真仔細的核實(shí)，保證入平安險的同學(xué)一旦出險，都能得到賠付，確保不能在自己的工作環(huán)節出現失誤。

　　量化管理工作，是一件細小繁瑣需要耐心、細心的工作。宿舍管理員送到的反饋單，每天紀律反饋單3張，一周內務(wù)反饋單16張，再加上保安和有關(guān)管理部門(mén)的'反饋單，每周有48張。為了能夠在周一將量化管理反饋單及時(shí)張貼，我認真仔細的將每個(gè)宿舍、每位違紀同學(xué)認真核對，仔細注明班級，再謄寫(xiě)在每周的量化管理反饋單上，然后根據各項得分，算出總分。最后，在每月初，根據上一個(gè)月每周各項得分算出月結，為班主任的班級管理和學(xué)校對班主任的評價(jià)提供公平、公正的依據。班主任老師為了加強班級管理，每天安排學(xué)生到政教處查看宿舍減分情況，每到課間，辦公室內都是查分的同學(xué)，無(wú)形中我們增加了很多的工作量，但是，我們政教處的老師都是笑臉相迎，一一給同學(xué)們核對、解釋。

　　在每年的政府助學(xué)金評定工作中，政教處擔負者很復雜的組織工作。首先我把上級發(fā)的評定文件和貧困學(xué)生需要填寫(xiě)的表格送到高三年級負責人手中，

　　然后收齊。根據上級部門(mén)的要求，每位評出的貧困學(xué)生基本情況需要打成電子表格。幾百位同學(xué)的姓名、身份證號、家庭情況、個(gè)人情況，都要輸入電腦，經(jīng)常是坐在電腦前，一天就不知不覺(jué)的過(guò)去了。其中有一小部分同學(xué) ，總是不按要求填寫(xiě)，我就需要再把這些同學(xué)叫到辦公室，問(wèn)清楚，然后仔細的輸入。政教處的幾位老師都是這樣每天忙碌著(zhù)，但是我們總是樂(lè )在其中，沒(méi)有抱怨，默默無(wú)聞的沉于這些不起眼的瑣事。

　　值日班長(cháng)制度的制定，對我來(lái)說(shuō)是一項難度很大的工作。我每天上網(wǎng)查資料，征求班主任老師的意見(jiàn)，再根據我校具體情況擬出草稿。經(jīng)過(guò)劉主任的幾次修改，終于制定出了《平原一中值日班長(cháng)實(shí)施方案》，并且在各班級具體落實(shí)。通過(guò)實(shí)行值日班長(cháng)制度，讓我校每位同學(xué)都得到了鍛煉的機會(huì )，個(gè)人素質(zhì)和能力得到提升。

　　班干部培訓工作，對于主管學(xué)生德育工作的政教處來(lái)說(shuō)是一項重要的工作。只有提高每個(gè)班干部的個(gè)人修養、思想覺(jué)悟，增強學(xué)生干部的整體素質(zhì)和能力，才能使班級的秩序得到提高，以致于提高整個(gè)學(xué)校的學(xué)生紀律情況。最近這段時(shí)間我著(zhù)手準備了班干部培訓方案，查找培訓材料，在劉主任的指導下完成《平原一中班干部培訓方案》。并成功的舉辦了 “平原一中首屆班干部培訓——班長(cháng)培訓專(zhuān)場(chǎng)”。

　　我是平原一中最普通的一員，從事著(zhù)最繁瑣細小的工作，我認為，只要懷著(zhù)一顆感恩的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了，也就不簡(jiǎn)單不平凡了。在以后的工作和生活中，我要時(shí)刻提醒自己：從我做起，事情不在于大小，而在于一種態(tài)度，發(fā)自?xún)刃牡膶Υ�自己的工作，對待身邊的每一個(gè)人，把工作做的更好。

　　謝謝大家，我的發(fā)言完畢。

2022年演講年終工作總結7

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　20xx年，在局領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同志們的配合幫助下，我較好地完成了工作任務(wù)�，F將20__年總結如下：

　　一、主要工作

　　一是起草大型文稿28篇，努力做到簡(jiǎn)明扼要，不說(shuō)空話(huà)、大話(huà)。

　　二是落實(shí)好縣食安辦工作，編發(fā)文件25個(gè)，聯(lián)絡(luò )檢查7次，報送信息19篇，做到各項活動(dòng)有安排、有方案、有匯總。

　　三是在李小茸同志的共同協(xié)作下，編輯電腦文檔529個(gè)，整理檔案資料16盒，努力完成領(lǐng)導交辦的其他事項，做到認真細致，確保質(zhì)量。

　　二、一些成長(cháng)

　　一是更加學(xué)會(huì )尊敬。更體會(huì )到尊敬的態(tài)度，是干好工作的前提。更加學(xué)會(huì )尊敬領(lǐng)導，尊敬同事，遵守紀律，敬畏工作職責。

　　二是更加懂得奉獻。在單位這個(gè)大家庭的熏陶下，我更加學(xué)會(huì )主動(dòng)工作，積極奉獻，勤勞付出，不圖回報。

　　三是更加懂得感恩。領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛(ài)和恩情，讓我倍加熱愛(ài)單位，更加學(xué)會(huì )盡最大努力，幫助別人，做一個(gè)有情有義的人。

　　三、存在的`不足

　　一是學(xué)習意識有所減弱。表現在學(xué)習新知識、新事物的主動(dòng)性有所減弱。

　　二是標準意識有待增強。表現在有時(shí)候工作不仔細、不認真，重視速度，忽視質(zhì)量。

　　今后，我要努力克服不足，虛心改正問(wèn)題。懇請各位領(lǐng)導、各位同事，監督和幫助我，做好本職工作，不斷增進(jìn)修養，努力做一名合格、進(jìn)步的同志。

2022年演講年終工作總結8

尊敬的新老客戶(hù)，各界同仁：

　　新年好!一元復始，萬(wàn)象更新。雅居裝飾作為一家優(yōu)秀的、本土家裝品牌公司，多年來(lái)一直堅守：“誠信、質(zhì)量、服務(wù)”的理念，滿(mǎn)足了每位業(yè)主的裝修需求。雅居裝飾，腳踏實(shí)地的走過(guò)了20xx年，又信心百倍地迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。值此新年來(lái)臨之際，我謹代表雅居裝飾公司全體員工，感謝社會(huì )各界朋友，長(cháng)期以來(lái)對雅居的關(guān)注及厚愛(ài)。

　　還有員工們!過(guò)去的`一年你們辛苦了!雅居人前行的足跡，記載了你們的征程;你們起早貪黑、不怕苦、不怕累的精神，為公司增添了光彩，感謝你們?yōu)楣�司作出的努�?

　　展望20xx年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過(guò)全體員工的共同努力，雅居公司一定能實(shí)現新的飛躍、成就新的輝煌。

　　最后祝各位嘉賓，在新的一年，工作順利，身體健康，家庭幸福!

　　黃石雅居裝飾工程有限公司

　　女：雅居裝飾公司還在發(fā)展之中，我們真誠地希望廣大客戶(hù)的鼎力支持。

　　男：過(guò)去的一年，我們有過(guò)艱辛也有過(guò)困苦，但我們更有沖過(guò)一切之后的喜悅!下面有請梅總，為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，周主管頒發(fā)獎品。

　　女：優(yōu)秀員工，胡春志師傅。有請胡師傅上臺領(lǐng)獎。

　　男：(語(yǔ)氣放慢)胡師傅工作認真負責，手藝好，敢于批評他人的不良習慣，肯吃苦，衛生也比往年做得更好，團隊精神較強。希望胡師傅來(lái)年再接再厲，發(fā)揮好老員工的帶頭作用。

　　女：優(yōu)秀班長(cháng)，胡國兵師傅。有請胡師傅上臺領(lǐng)獎。

　　男：胡師傅工作認真，團隊精神強，跟客戶(hù)關(guān)系處理融洽。他的工作得到顧客的一致好評。希望來(lái)年與其他工種配合更好。

　　女：優(yōu)秀師傅，滿(mǎn)元清。有請滿(mǎn)師傅上臺領(lǐng)獎。

　　男：滿(mǎn)師傅手藝好，技術(shù)高，工作態(tài)度認真。希望在做好自己本職工作的基礎上，能積極地幫助他人，主動(dòng)做些售后服務(wù)工作。

　　女：優(yōu)秀師傅，付軍。有請付師傅上臺領(lǐng)獎。

　　男：付師傅技術(shù)好，與顧客同事之間關(guān)系改善了不少，希望今后還要加強團隊合作意識，勇于接受他人的意見(jiàn)。處理事情能更加大度。

　　女：優(yōu)秀員工，尹守勇師傅。有請尹師傅上臺領(lǐng)獎。

　　男：尹師傅不但工作認真負責，不怕吃苦、不怕吃虧，任勞任怨，技術(shù)水平較高。而且只要是公司的事情，不論大小都愿去處理，希望來(lái)年再提高自身素質(zhì)，做個(gè)模范帶頭人。

　　女：優(yōu)秀隊長(cháng)，涂雙祥。有請小涂師傅上臺領(lǐng)獎。

　　男：涂師傅工作認真負責，與顧客相處融洽;對班組的事，能自覺(jué)檢查處理;對工程中不足之處，能提出寶貴意見(jiàn)。希望來(lái)年在忙的基礎上，也不要忽略了收尾工作。

　　女：下面有請葉劍師傅上臺發(fā)表感言

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