工會(huì )年終工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的工會(huì )年終工作總結，歡迎大家分享。
工會(huì )年終工作總結1
同志是單位的工會(huì )主席，自從擔任工會(huì )主席以來(lái)，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線(xiàn)，虛心學(xué)習，取得了一定的成績(jì)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學(xué)習、努力探索
同志自擔任工會(huì )主席以來(lái)，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的態(tài)度積極學(xué)習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會(huì )工作的內容、所注意的事項、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們取經(jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的'專(zhuān)心學(xué)習，對工會(huì )工作很快由外行轉為內行，并使工會(huì )工作很快地步入正規，使工會(huì )工作的各項工作有序正常地開(kāi)展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程
工會(huì )工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開(kāi)展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術(shù)等部門(mén)密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強了gmp知識的學(xué)習，xx年共培訓了7次，培訓人次達200多人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng )造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì )時(shí)以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
同志知道自己雖然在工會(huì )工作中取得了一定的成績(jì)，但深知自己只是一位工會(huì )工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會(huì )工作中。
工會(huì )年終工作總結2
20xx年，公司工會(huì )在集團工會(huì )的指導下，在黨總支和行政大力支持下，圍繞“十二五”發(fā)展目標，堅持價(jià)值思維，創(chuàng )新工作思路，融入工作中心，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，有效地推動(dòng)了檢修公司的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、安全等各項工作的創(chuàng )新開(kāi)展，為實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)目標和安全目標作出了新的貢獻。
一、深化民主管理，分工會(huì )自身建設得到加強。
�。ㄒ唬┙∪M織機構，夯實(shí)工作基礎。根據公司集團化改革的統一布署，以及集團工會(huì )安排，并依據《工會(huì )法》，年初召開(kāi)了公司一屆一次職代會(huì )，分別選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )。2月16日，公司各工會(huì )順利完成分工會(huì )組織機構建設工作，共設4個(gè)分工會(huì )和30個(gè)工會(huì )小組；同時(shí)根據集團公司的人事調整，完成了分工會(huì )主席、工會(huì )小組長(cháng)的改選和工會(huì )會(huì )員的調整。隨著(zhù)機構健全，人員到位，為分工會(huì )工作的開(kāi)展提供了組織保證。
�。ǘ⿵娀裰鞴芾�，發(fā)揮職代會(huì )作用。一是根據集團工會(huì )和公司工會(huì )的安排，組織選舉產(chǎn)生了集團職代會(huì )和公司職代會(huì )職工代表，并組織參加了集團一屆一次職代會(huì )、公司一屆一次職代會(huì )和檢修公司一屆二次職代會(huì )，并組織相關(guān)人員參加公司職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議，參與公司相關(guān)民主決策，充分履行工會(huì )的職能，努力維護職工的合法權益；二是通過(guò)召開(kāi)職代會(huì )聯(lián)席會(huì )，專(zhuān)題宣傳貫徹學(xué)習了集團公司一屆一次職代會(huì )精神，并要求切實(shí)把職代會(huì )精神落實(shí)到日常工作當中；三是組織職工代表參與了《公司組織績(jì)效管理實(shí)施辦法（試行）》、《公司績(jì)效考核實(shí)施指導意見(jiàn)》等管理制度的討論。
�。ㄈ┳⒅孛裰鲄⑴c，加強勞動(dòng)保護。一是健全工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查機構，提高工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強工會(huì )勞動(dòng)保護建設。二是發(fā)動(dòng)員工積極參與到公司的安全生產(chǎn)管理和“一法三卡”的實(shí)施工作中，從源頭上保障職工的安全衛生和身心健康。
�。ㄋ模﹫猿炙緞�(wù)公開(kāi)，保障職工權益。積極推進(jìn)司務(wù)公開(kāi)，運行機制陽(yáng)光透明。對公司月度工作計劃安排和工作實(shí)施情況、月度績(jì)效考核情況和二次分配情況、推優(yōu)評先工作、職工學(xué)習考察申報、物資領(lǐng)用情況等及時(shí)通過(guò)電子郵件、工會(huì )網(wǎng)頁(yè)、各級會(huì )議等形式加以公開(kāi)，強化民主監督；對工費會(huì )費使用情況定期向全體會(huì )員通報，自覺(jué)接受監督。
二、融入中心工作，促進(jìn)各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。一是結合工作特點(diǎn)，深化第十三屆“安康杯”競賽活動(dòng)。組織開(kāi)展了測量與制圖、消防技能培訓、安全知識競賽等多項技術(shù)比武、技能競賽活動(dòng)，創(chuàng )造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，努力提升職工的業(yè)務(wù)技能。二是以開(kāi)展“抓執行、抓過(guò)程、建機制”安全風(fēng)險管控活動(dòng)為契機，開(kāi)展班組規范化建設勞動(dòng)競賽，加強檢修工作的過(guò)程管理，落實(shí)標準作業(yè)卡制度，規范檢修現場(chǎng)工作，確保安全風(fēng)險的有效管控。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展合理化建議活動(dòng)，增收節支工作有成效。一是廣泛發(fā)動(dòng)員工圍繞增收節支，降本增效獻計獻策，開(kāi)展以“夯實(shí)基礎、節能減排”為主題的合理化建議，發(fā)動(dòng)全員參與，共收到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各方面的合理化建議條，征集率達%。二是結合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)生命、從我做起”大學(xué)習、大討論活動(dòng)。充分發(fā)動(dòng)一線(xiàn)員工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，集思廣益、群策群力，針對當前安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，提出解決辦法及措施，承諾“我要安全”，進(jìn)一步夯實(shí)班組安全基礎，為設備的安全穩定運行保駕護航。三是深入開(kāi)展“增收節支”活動(dòng)，積極落實(shí)集團公司有關(guān)文件要求，加強宣傳，增強全體員工“增收節支”的思想意識，充分調動(dòng)全體職工的積極性，群策群力，把踐行“增收節支”活動(dòng)落實(shí)于生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節每一道工序中。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，推動(dòng)科技進(jìn)步。一是深入開(kāi)展qc活動(dòng)，針對工藝薄弱環(huán)節，群策群力尋找解決辦法。20xx年公司共有個(gè)班組的qc小組注冊，其中qc小組成果參加20xx年省行協(xié)qc材料評審； qc小組獲得了《20xx年省質(zhì)量信得過(guò)班組》稱(chēng)號， 4個(gè)qc小組獲20xx年省先進(jìn)質(zhì)量管理小組稱(chēng)號。二是開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，提出優(yōu)化方案。在今年創(chuàng )新成果展覽會(huì )上，公司員工分獲 “職工創(chuàng )新成果展”金獎
�。ㄋ模┘訌姲嘟M建設，提升班組管理水平。 一是建立健全體制機制。成立了班組建設管理的領(lǐng)導小組和辦公室，下設安全管理、基礎管理、文明生產(chǎn)、技術(shù)管理四個(gè)專(zhuān)業(yè)組；二是出臺了《班組規范化建設管理辦法》，統一規范班組建設管理體系；三是重新梳理和調整了二長(cháng)五大員名單，明確了崗位職責；四是更新了班組園地，使班組管理更靈活、更直觀(guān)、更有效；五是根據集團的安排部署，開(kāi)展班組建設半年自查和第二季度檢查工作，推動(dòng)班組建設管理工作上新臺階。
三、豐富文化生活，確保職工隊伍穩定。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展文體活動(dòng)，增強職工活力。一是開(kāi)展了公司紀念建黨90周年氣排球比賽，并選派優(yōu)秀隊伍參加集團公司氣排球比賽，公司的`三支代表隊分獲第二名、第四名和優(yōu)秀獎的好成績(jì)，二是開(kāi)展了與男子籃球隊友誼賽，三是開(kāi)展了參觀(guān)風(fēng)力發(fā)電站等活動(dòng)。
�。ǘ﹫猿株P(guān)愛(ài)員工，凝聚發(fā)展動(dòng)力。一是深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，春節期間深廠(chǎng)區慰問(wèn)值班人員和生產(chǎn)一線(xiàn)堅守崗位員工，此外還在重大節日慰問(wèn)生產(chǎn)一線(xiàn)員工。二是先后組織召開(kāi)安全座談會(huì )。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，感謝廣大員工所付出的智慧和力量。三是組織先進(jìn)職工外出療養。四是選派優(yōu)秀班組長(cháng)參加班組長(cháng)交流會(huì )。
�。ㄈ╅_(kāi)展“愛(ài)心互助活動(dòng)”。按照集團公司設立職工愛(ài)心互助基金的部署，組織開(kāi)展職工愛(ài)心互助捐款活動(dòng), 做好職工愛(ài)心互助會(huì )和互濟互助會(huì )的入會(huì )工作。
回顧半年來(lái)的工會(huì )工作，也存在著(zhù)一些差距和不足，主要表現在：一是思想觀(guān)念、素質(zhì)能力和工作作風(fēng)還不能完全適應形勢任務(wù)發(fā)展的要求；二是各分工會(huì )工作水平和活動(dòng)開(kāi)展的還不夠平衡，個(gè)別分工會(huì )的工會(huì )基礎建設還比較薄弱；三是工會(huì )活動(dòng)還需要不斷的豐富和創(chuàng )新。在今后的工作中，我們要不斷改進(jìn)和完善，力爭工會(huì )工作上升更高的臺階.
工會(huì )年終工作總結3
按照市總工會(huì )和街道黨工委、辦事處工作要求，結合我街道的工作實(shí)際，上半年我們工會(huì )按照確定的總體目標已基本完成，組建方面有了加強，工會(huì )干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作方法上采取點(diǎn)面結合，提高了整體工會(huì )工作水平，我們著(zhù)重做了以下幾項工作：
一、繼續加大組建力度，擴大組織覆蓋面
工會(huì )認真學(xué)習貫徹全總，貫徹市委、市總對組織建設工作的要求，以組織建設為重點(diǎn)，繼續加大企業(yè)的組建力度。
1、著(zhù)力抓建筑等企業(yè)外來(lái)員工入會(huì )。今年開(kāi)年以來(lái)，工會(huì )重視抓入會(huì )率的問(wèn)題，3月份專(zhuān)門(mén)請建筑企業(yè)工會(huì )主席來(lái)座談，解決建筑行業(yè)外來(lái)員工多、入會(huì )率低的情況，通過(guò)座談和走訪(fǎng)，大家統一到三點(diǎn)：一是工會(huì )組建到建筑工地；二是職工全體入會(huì )；三是擴大工會(huì )工作面。經(jīng)過(guò)前期工作后有7家建筑企業(yè)工會(huì )，建筑工地都建起了工會(huì )小組，工會(huì )入會(huì )人數增加了3100人，入會(huì )率真正達到了90%以上。建筑工會(huì )把工作深入到工地，同時(shí)還簽訂了集體合同，使職工的維權工作真正落到實(shí)處，目前工地職工有了工會(huì )組織，可以直接同工會(huì )反映情況，公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中。
2、做好組織新建和改選工作。市總500萬(wàn)以上企業(yè)該組建的表上有43家，經(jīng)過(guò)前期初步了解，有3家不屬本街道，2家倒閉，2家待拆遷，2家名字重復，已建6家，尚有26家，前些日子工會(huì )和工辦的同志一方面上門(mén)做工作，另一方面召開(kāi)了對未組建的企業(yè)專(zhuān)題會(huì )議，目前已全面展開(kāi)，其余幾家正在籌建之中，但要催得緊一點(diǎn)才行，還有4家企業(yè)到期進(jìn)行了改選。
3、輕紡城建行業(yè)工會(huì )和工業(yè)品市場(chǎng)工會(huì )正在籌備之中。
4、有19個(gè)社區未建工會(huì )聯(lián)合委員會(huì )正在打算之中，想下個(gè)月抽時(shí)間去杭州看看人家社區的工會(huì )后，再定出組建計劃。
二、加強工會(huì )干部隊伍建設
加強工會(huì )干部隊伍建設，切實(shí)做好工會(huì )工作，最關(guān)鍵的還是工會(huì )干部的作用發(fā)揮和能力的展現，如果一個(gè)單位有一個(gè)能干事會(huì )干事的工會(huì )主席，各項工作就會(huì )完成得很好。為此我們工會(huì )很明確地把工會(huì )干部學(xué)習培訓為重點(diǎn)抓。今年上半年以來(lái)，抓了三次學(xué)習培訓，受訓人次超百人。受課內容主要是怎樣做好工會(huì )主席的'一些業(yè)務(wù)知識以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，如三月份和七月份的安全知識講座等，也同時(shí)也加到培訓中。還多次下發(fā)資料，購買(mǎi)書(shū)籍下發(fā)到工會(huì )干部手中。市總、街道的有關(guān)文件及時(shí)發(fā)給基層工會(huì )，這樣使工會(huì )干部在理論上有些提高，我們還通過(guò)工會(huì )干部的互相交流、匯報和現場(chǎng)參觀(guān)，從感性上加以認識，提高了工會(huì )干部處事能力。
三、點(diǎn)面結合，做好相關(guān)工作
今年我們工會(huì )采用“先組建、再規范、重培訓、抓重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、全面推動(dòng)”的方法進(jìn)行。年初工會(huì )確實(shí)了安全生產(chǎn)、職工之家，村聯(lián)合工會(huì )，職工活動(dòng)之家，優(yōu)惠活動(dòng)，調解工作，勞動(dòng)競賽等重點(diǎn)工作，十八家企業(yè)作為重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓的單位。
1、“情系職工、服務(wù)會(huì )員”優(yōu)惠活動(dòng)初見(jiàn)成效。從去年優(yōu)惠活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已有幾百個(gè)單位和個(gè)人參與了優(yōu)惠活動(dòng)得到了實(shí)惠。特別是太平洋保險公司的保險，有家庭財產(chǎn)保險、汽車(chē)保險和人身保險，如城市物業(yè)公司有近千名外地季節性工人原來(lái)要付15萬(wàn)左右的人身保險費，企業(yè)壓力大，經(jīng)工會(huì )和保險公司協(xié)商，既要使他們人人參保，又要獲得優(yōu)惠低價(jià)的保險費，最后保險公司確實(shí)以最優(yōu)惠的8.9萬(wàn)元的價(jià)格成交，另外車(chē)輛保險也有較大的優(yōu)惠，使許多職工真正嘗到了甜頭。
2、安全檢查，查出隱患，及時(shí)整改。工會(huì )和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結合的方法，深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，督促企業(yè)職工執行安全規范操作，保障了職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)了企業(yè)安全高效發(fā)展。今年先后組織了4次大的檢查，被查單位35家，查出安全隱患200多處，有75%的當場(chǎng)整改，20%左右需要請示后整改，5%的一時(shí)難改，需要立即停產(chǎn)或增加附加設備的，這一工作廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理也倍受歡迎。職工群眾盡管有時(shí)不理解，長(cháng)遠觀(guān)點(diǎn)上看也都很歡迎，經(jīng)過(guò)檢查，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故。
村聯(lián)合工會(huì )安全試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，我街道在灣底社區全面展開(kāi)，每周一次小檢查，每月一次大檢查，每個(gè)企業(yè)都簽訂了安全責任狀，每個(gè)崗位都有安全規定，這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生。這次西片的鎮村聯(lián)合工會(huì )會(huì )議也在灣底召開(kāi)。
3、幫困扶貧，體現黨和政府的關(guān)懷。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué)，工會(huì )請示街道每年進(jìn)行二次的幫困活動(dòng)，一次是農歷年底對特困家庭職工上門(mén)慰問(wèn)，一次是八月份對特困家庭上學(xué)有困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，二次慰問(wèn)共計2萬(wàn)元左右。雖然到一戶(hù)家庭幾百元，但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中。
4、夏季慰問(wèn)高溫作業(yè)工人。今年持續高溫，給一些高溫作業(yè)的工人影響較大。工會(huì )今年又組織了一次慰問(wèn)活動(dòng)，把一萬(wàn)余元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場(chǎng)，環(huán)衛工人，高爐旁的職工手中，給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼。
5、“五一”節系列活動(dòng)有聲有色。為慶�！拔逡弧眲趧�(dòng)節，工會(huì )不但組織參加了市總組織的“新慈溪”、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動(dòng)。還在街道里組織了文體活動(dòng)和企業(yè)工會(huì )參加的“我愛(ài)慈溪”演講比賽。召開(kāi)了勞模座談會(huì )，特邀了街道領(lǐng)導出席會(huì )議并講話(huà)，同時(shí)還表彰了先進(jìn)工會(huì )集體和個(gè)人，總結了工會(huì )工作經(jīng)驗，為更好地做好工作起了推動(dòng)作用。共2頁(yè),當前第1頁(yè)12
6、企業(yè)員工互助基金活動(dòng)試點(diǎn)在寧波塞納電熱電器公司展開(kāi)，現已全面進(jìn)行之中。
7、維權窗口，解決來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，上半年121起件件有著(zhù)落，涉及經(jīng)濟也達幾十萬(wàn)，凡是建工會(huì )的沒(méi)有拖欠工資事件，糾紛也能及時(shí)解決，為創(chuàng )建平安慈溪作出了努力。
上半年工作雖然做了些，但按照上級要求也有一定距離，如500萬(wàn)以上組建，培植先進(jìn)單位可作為上級或外地一致好評的單位尚未推出。
四、下半年打算重點(diǎn)抓好以下幾項
下步打算繼續努力，抓好各項工作，努力完成和超額完成各項任務(wù)。
一是全面完成組建任務(wù)，對尚未組建的500萬(wàn)銷(xiāo)售以上企業(yè)組建好，并開(kāi)好輕紡城行業(yè)工會(huì )代表大會(huì )，新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作。
二是組織企業(yè)勞動(dòng)競賽、“五小發(fā)明”，技術(shù)比武等活動(dòng)。
三是抓好工會(huì )干部培訓，特別是開(kāi)好社區干部預備會(huì )議，為全面建好社區工會(huì )打好基礎。
四是擴大“優(yōu)惠”活動(dòng)面，選定優(yōu)惠單位，使優(yōu)惠活動(dòng)真正有成效。
五是繼續做好安全檢查，職工之家創(chuàng )建等工作。
六是配合稅務(wù)做好年度會(huì )費收繳工作。
七是做好上級交給其它各項工作。
建議：由市聘個(gè)大學(xué)生幫助工作，工資工會(huì )付。
作為我一定要完成和超額完成任務(wù)，信心足。
工會(huì )年終工作總結4
XX年，鎮工會(huì )的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建設，二是工資協(xié)商，鎮工會(huì )花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。
一、工會(huì )組織建設方面，著(zhù)重做好了三個(gè)方面的工作。
1、圓滿(mǎn)完成了村、企工會(huì )的全面換屆工作。
XX年年度，全鎮共有83個(gè)企業(yè)單獨進(jìn)行了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì )包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮涉及換屆的企業(yè)總數達到477個(gè)，涉及職工7488人。
上半年，10個(gè)村、鎮農業(yè)服務(wù)中心也分別召開(kāi)工會(huì )代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì )班子。本次村級換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規范，二是班子配強，三是領(lǐng)導重視。鎮工會(huì )參加了所有的村級工會(huì )代表大會(huì )，并作講話(huà)，各村黨支部、村委領(lǐng)導也都參加會(huì )議并講話(huà)，本屆的工會(huì )主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調整，以副書(shū)記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，**村設了專(zhuān)職工會(huì )主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮工會(huì )代表大會(huì )的代表。
按照《工會(huì )法》的規定，鎮工會(huì )任期屆滿(mǎn)必須進(jìn)行換屆，鎮工會(huì )向黨委報告批準后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮工會(huì )代表大會(huì )的代表。鎮工會(huì )以換屆為契機，進(jìn)一步宣傳了工會(huì )，擴大工會(huì )影響。
3、組織了評先進(jìn)、樹(shù)典型活動(dòng)。
為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會(huì )工作者與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì )工作的`創(chuàng )新發(fā)展，鎮工會(huì )組織了XX—XX年年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評比，共評出先進(jìn)村工會(huì )5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì )18個(gè)，各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。
二、職工維權方面
1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。
按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節前就發(fā)動(dòng)、部署，春節前后基層就開(kāi)始協(xié)商簽訂，于3月份全面結束，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。
2、抓了XX—XX年年工資協(xié)議執行情況的檢查。
三、其他工作
1、組織了職工變動(dòng)情況的調查，調整了企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收取的依據。
2、組織了關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現雙贏(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展，評選出了關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家和熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工各4名。
3、組織了區五一文藝會(huì )演節目，獲二等獎。
4、組織了勞動(dòng)保護法律、法規落實(shí)情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會(huì )成立80周年知識競賽答題活動(dòng)。
6、進(jìn)行了困難職工的慰問(wèn)和勞模慰問(wèn)。
7、落實(shí)了今年創(chuàng )建五星級企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng )建單位，落實(shí)了學(xué)習型企業(yè)和班組的創(chuàng )建。對已創(chuàng )建班級企業(yè)部署了回頭看
工會(huì )年終工作總結5
20xx年，在集團工會(huì )和公司黨組織的正確領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，按照年初的工作部署，現將20xx年度工作總結如下：
一、加強學(xué)習、深入宣貫集團企業(yè)文化
在集團工會(huì )召開(kāi)企業(yè)文化宣貫會(huì )議后，公司立即召開(kāi)會(huì )議，機關(guān)黨支部書(shū)記張其云傳達了集團工會(huì )會(huì )議精神，認真學(xué)習了集團公司領(lǐng)導的講話(huà)。公司制作大量宣傳展板，同時(shí)通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)站和內刊等宣傳載體，創(chuàng )造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍，各基層工會(huì )采取多種形式開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習活動(dòng)，并圓滿(mǎn)通過(guò)公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。
二、堅持職代會(huì )制度，促進(jìn)職工參與公司管理的積極性
20xx年度，公司工會(huì )共組織召開(kāi)了兩次職工代表大會(huì )，通過(guò)職代會(huì )的召開(kāi)，使廣大職工積極參與公司管理，注意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用。職代會(huì )上通過(guò)了公司行政工作報告、財務(wù)工作報告和薪酬福利制度等多項制度，在二次職代會(huì )中，職工代表參與討論并通過(guò)了《金寨公司新工資標準》。工會(huì )積極參與一線(xiàn)員工座談，本年度收集職工合理化建議共計34條，并已全部實(shí)施。
三、加強自身建設，增強工會(huì )組織的凝聚力
工會(huì )女工委員會(huì )充分發(fā)揮基本職能，組織職工開(kāi)展“三八”婦女節節日慶�；顒�(dòng)，組織女職工赴長(cháng)豐縣摘草莓；女工委員會(huì )還成立了機關(guān)女子長(cháng)跑隊，在晚間進(jìn)行體育鍛煉。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，同時(shí)又增強了工會(huì )組織的凝聚力，使員工能以飽滿(mǎn)的'熱情投入到工作中。
四、緊密結合“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動(dòng)主題開(kāi)展工會(huì )工作
工會(huì )積極配合公司開(kāi)展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)，舉辦了員工禮儀培訓和形象設計專(zhuān)題活動(dòng)，教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識。通過(guò)本次活動(dòng)，展現出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續舉辦類(lèi)似活動(dòng)，以此從另一方面來(lái)促進(jìn)文明服務(wù)水平的提高，樹(shù)立良好的高速公路窗口形象，推進(jìn)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)深入開(kāi)展。
五、結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng )建等活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )職能
金寨公司結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)展以“創(chuàng )先爭優(yōu)”為主題的演講比賽活動(dòng)；工會(huì )積極參與“五型班組”的創(chuàng )建工作，與公司“五型班組”創(chuàng )建領(lǐng)導小組一起，多次與一線(xiàn)員工開(kāi)展班組建設交流座談，并將“五型班組”建設成果納入到年底的評先進(jìn)活動(dòng)中。努力開(kāi)展“建家”活動(dòng)，將“職工之家、職工小家”建設與“五型班組”創(chuàng )建相結合，設立班組創(chuàng )建辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開(kāi)展下，金寨公司已形成了以“大別山聽(tīng)得見(jiàn)的微笑” 為代表的服務(wù)品牌，為創(chuàng )建“暢行六武路，微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用。
六、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高員工積極性
公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長(cháng)，工會(huì )、各部門(mén)、各站負責人為成員的勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組，在全公司范圍內開(kāi)展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動(dòng)，突破傳統勞動(dòng)競賽的活動(dòng)方式，不僅設立了團體獎項和個(gè)人獎項，還專(zhuān)門(mén)設立了文明服務(wù)特別獎，競賽形式的創(chuàng )新豐富了活動(dòng)內涵，取得了良好的效果。通過(guò)開(kāi)展一系列主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高了廣大員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
七、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活
工會(huì )以豐富職工文化生活為宗旨，結合集團成立十周年主題活動(dòng)，組織職工開(kāi)展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書(shū)法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節聯(lián)歡會(huì )等；通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化氛圍，滿(mǎn)足了職工的精神文化需求，提高了廣大職工的凝聚力。
八、積極開(kāi)展慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，維護職工權益
公司工會(huì )積極開(kāi)展慰問(wèn)，開(kāi)展員工生日慰問(wèn)已持續近兩年，為傷病員工送溫暖，表達關(guān)心。今年10月，收費站一名員工被當地司機毆打致傷，得知消息后，我們立即聯(lián)系當地公安局抓捕逃逸司機，隨后趕往醫院進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)為受害人申請工傷保護等相關(guān)事宜，充分發(fā)揮工會(huì )維權職能，讓員工感受到工會(huì )的溫暖。
在今年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。20xx年工會(huì )工作計劃如下：
一、進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設。
20xx年，金寨公司工會(huì )將繼續抓好工會(huì )規范化建設，建立和完善人員機構合理、制度規范、運行高效的工會(huì )組織體系。繼續加強工會(huì )組織建設，將工會(huì )組織建設與班組建設相互滲透，充分調動(dòng)職工的積極性。結合班組建設，建立“職工之家”“職工小家”，積極開(kāi)展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng)，充分展示員工風(fēng)采。
二、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設，提高員工隊伍整體綜合素質(zhì)。
工會(huì )將繼續對每批新近員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓，采取多種形式組織員工學(xué)習，抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。
三、關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲。
工會(huì )將繼續積極參與一線(xiàn)座談會(huì )，提高職工民主管理的能力，廣泛收集合理化建議，切實(shí)解決職工的困難，以工會(huì )慰問(wèn)活動(dòng)為依托，深化職工的慰問(wèn)幫扶工作，深入實(shí)施送溫暖工程。增強工會(huì )組織的凝聚力。
四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，不斷提高職工文化素養。
大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)。積極組織基層工會(huì )組織開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，以增強工會(huì )組織的影響力和凝聚力。
五、繼續開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高員工工作積極性。
20xx年，我們將繼續開(kāi)展好勞動(dòng)競賽活動(dòng)，創(chuàng )新競賽形式，開(kāi)展崗位練兵、技能競賽等活動(dòng)，通過(guò)競賽活動(dòng)的開(kāi)展，促使員工不斷學(xué)習，加強業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì)。
六、繼續落實(shí)職代會(huì )制度，加強民主管理。
公司工會(huì )將繼續落實(shí)職代會(huì )制度，關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過(guò)職代會(huì )討論并通過(guò)。
20xx年，金寨公司工會(huì )將在集團公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，繼續做好工會(huì )各項工作，認真完成上級工會(huì )交辦的工作任務(wù)，使工會(huì )工作更上一層樓。
工會(huì )年終工作總結6
一、加強學(xué)習、轉變作風(fēng)、提高教職工思想政治素質(zhì)
加強我校教職工的政治學(xué)習，學(xué)校工會(huì )積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工開(kāi)展宣傳教育。以工會(huì )小組為單位，工會(huì )開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)以及走出去開(kāi)展校外教育，同時(shí)適當安排教師自主學(xué)習，查漏補缺，有針對性學(xué)習，提高政治思想覺(jué)悟。
1、讀書(shū)看報、學(xué)習討論
一年來(lái)，學(xué)校出資為教職工購買(mǎi)了專(zhuān)業(yè)書(shū)刊雜志、各類(lèi)報紙以及學(xué)習小冊子，并不定時(shí)組織教職工認真學(xué)習、了解形式、聯(lián)系實(shí)際、深入討論，開(kāi)闊教師視野。
2、收看錄像、專(zhuān)題講座
組織教職工分批收看有關(guān)錄像，如：《愛(ài)與責任師德之魂》，邀請專(zhuān)家開(kāi)展師德培訓專(zhuān)題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學(xué)習活動(dòng)、師德教育活動(dòng)，營(yíng)造良好的校園氛圍，促使教職工的師德素質(zhì)和思想水平不斷提高。
3、撰寫(xiě)論文、交流體會(huì )
為加強教師職業(yè)道德建設，開(kāi)展“我身邊的教育教學(xué)故事”、“愛(ài)與責任師德之魂”等征文活動(dòng)，總結自己的教育教學(xué)經(jīng)驗，找出自己身邊學(xué)習的榜樣，分組進(jìn)行交流，并評選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務(wù)處開(kāi)展專(zhuān)業(yè)論文撰寫(xiě)，提高專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平。
4、外出參觀(guān)
我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽(yáng)、朱家尖、沈家門(mén)等地旅游觀(guān)光，分批次組織教師到外地兄弟學(xué)校學(xué)習取經(jīng)，以次提高教師的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
5、以點(diǎn)帶面
利用期末總結會(huì )，開(kāi)展評癬表彰各類(lèi)先進(jìn)活動(dòng)，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，提升全校教師的師德水平和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平。
6、開(kāi)展各種文娛活動(dòng)
積極利用現有條件，創(chuàng )造機會(huì )開(kāi)展各種文娛活動(dòng)。如：配合區教育工會(huì )組織開(kāi)展乒乓賽、工會(huì )小組小型趣味體育活動(dòng)、體育節大型系列體育活動(dòng)、藝術(shù)節教工文藝演出、書(shū)畫(huà)作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強教職員工的身體素質(zhì)和文化藝術(shù)修養，同時(shí)也增強了全體教職員工的凝聚力。
二、貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，堅持教代會(huì )制度，提高代表素質(zhì)、推進(jìn)學(xué)校民主政治建校
為了最大限度地代表和維護廣大教職工的合法權益，確保教職工行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁作用，調動(dòng)廣大教職工積極性和創(chuàng )造性，我校始終堅持教代會(huì )制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會(huì )討論、審議，通過(guò)后方才落實(shí)執行。如：今年學(xué)校制定的《“繼往開(kāi)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)”蘆瀆中學(xué)**-**學(xué)年三年發(fā)展規劃》、《**學(xué)年工作計劃》、《**學(xué)年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡(luò )管理》、《**學(xué)年經(jīng)費預算》、《關(guān)于試聘的有關(guān)規定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會(huì )和第六屆四次教代會(huì )審議通過(guò)后才落實(shí)執行的，教代會(huì )代表認為不妥之處，就反復修改，直至滿(mǎn)意為止;教代會(huì )代表沒(méi)通過(guò)的，就堅決不能執行。
教代會(huì )上，我們還堅持向代表公開(kāi)學(xué)校的財務(wù)收支情況，組織代表開(kāi)展民主評議干部活動(dòng)、開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，還開(kāi)展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。如：第六屆一次教代會(huì )進(jìn)行民主評議干部，經(jīng)過(guò)書(shū)記、校長(cháng)、副校長(cháng)、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫(xiě)評議表，客觀(guān)地打分、專(zhuān)人匯總、與校長(cháng)交流、校長(cháng)表態(tài)的一系列評議程序，到會(huì )的全體代表，對書(shū)記、校長(cháng)一把手各項指標的綜合測評定為優(yōu)秀，對其他領(lǐng)導干部的測評也相當滿(mǎn)意，為領(lǐng)導干部進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì)、糾正不足、改進(jìn)工作起到重要作用。在教代會(huì )上，代表們?yōu)閷W(xué)校工作獻計獻策，結合工作實(shí)際，提出了建議意見(jiàn)及整改措施，內容涉及黨政工、教育教學(xué)、后勤管理等多個(gè)方面，對學(xué)校工作起到有力的推動(dòng)作用。
為了不斷提高代表素質(zhì)，我們在教代會(huì )上組織代表學(xué)習了黨的方針政策、《工會(huì )法》和《教師法》的相關(guān)知識、以及區教育工會(huì )等相關(guān)文件精神，對代表們提高思想認識水平、積極參與民主管理和民主監督、促進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展，收到顯著(zhù)的.成效。
實(shí)踐證明：教代會(huì )制度確實(shí)是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當家作主民主管理權力的機構，是促進(jìn)學(xué)校決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的主要載體。教職工擁護、滿(mǎn)意，學(xué)校工作得到促進(jìn)和發(fā)展。
當然，我校的工會(huì )工作還有許多不足的地方，希望全體教職員工提出寶貴的意見(jiàn)和建議，今后我們一定會(huì )繼續努力，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，努力開(kāi)創(chuàng )蘆瀆中學(xué)工會(huì )工作新的局面。
工會(huì )年終工作總結7
20xx年，國資公司工會(huì )在師市工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹師市六屆四次、五次全委（擴大）會(huì )議及師市工會(huì )四屆十一次全委（擴大）會(huì )議精神，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，圍繞師市提出的“兩個(gè)率先、兩個(gè)力爭”工作目標，突出以增加職工經(jīng)濟收入、維護職工合法權益、提高職工整體素質(zhì)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作，大力弘揚企業(yè)文化精神，樹(shù)立新型企業(yè)職工形象，為推進(jìn)企業(yè)持續、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用，為公司經(jīng)濟建設發(fā)展作出了積極的貢獻。
一、黨委重視，部門(mén)配合
公司黨委非常重視工會(huì )在企業(yè)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要作用，公司工會(huì )能夠正確認識自己的職責，圍繞黨政中心開(kāi)展工作，健全完善了《工會(huì )工作向黨委匯報制度》、《工會(huì )與行政聯(lián)席會(huì )議制度》等規章制度，開(kāi)展活動(dòng)提前制定策劃方案，明確活動(dòng)意義，及時(shí)向黨委請示匯報，經(jīng)黨委批示后開(kāi)展。能積極參與涉及公司經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究，維護職工群眾合法權益。在平時(shí)的工作中公司工會(huì )積極與紀委、政工、綜治、勞資、計生、資產(chǎn)運營(yíng)部等部門(mén)協(xié)調合作，開(kāi)展相關(guān)工作。
二、完善工會(huì )組織建設
一是公司工會(huì )組織機構健全。公司現有工會(huì )會(huì )員108名，職工入會(huì )率100%；有基層工會(huì )2個(gè)，基層單位工會(huì )組建率100%。
二是加強工會(huì )干部的培訓。在進(jìn)行工會(huì )干部?jì)炔繉W(xué)習交流的同時(shí)，公司工會(huì )采取請進(jìn)來(lái)走出去的方式，今年先后選派了3名工會(huì )干部到外地進(jìn)行學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。
三是加大文化陣地建設力度。
公司工會(huì )積極爭取公司黨委的支持，今年投入20多萬(wàn)元，成立了職工之家。裝修了職工學(xué)習和活動(dòng)室各一間，配備了桌椅、音響、投影儀、桌球、乒乓球等設備。
三、強化民主管理工作
一是公司于1月26日召開(kāi)了一屆三次職工大會(huì )，大會(huì )聽(tīng)取和審議了20xx年總經(jīng)理工作報告，企業(yè)招待費使用情況報告，關(guān)于職工提案征集、處理情況的報告。職工大會(huì )的召開(kāi)加強了職工和工會(huì )參與民主管理，民主監督的力度，更好的為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
二是結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展“談心談話(huà)”活動(dòng)，干部與員工面對面、零距離交談，增強職工參與企業(yè)管理的積極性。
三是在企務(wù)公開(kāi)工作中，公司工會(huì )健全了相應的制度，規范了公開(kāi)程序、形式和內容，在公共場(chǎng)所設立了企務(wù)公開(kāi)欄，對財務(wù)收支狀況、人事變動(dòng)、評先選優(yōu)、工資社保、職工幫扶、困難救助、業(yè)務(wù)招待費等及時(shí)進(jìn)行公示。增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件。
四、工會(huì )保障工作進(jìn)一步加強
一是保障員工合法權益。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，與原企業(yè)員工續簽了勞動(dòng)合同。
二是認真開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查工作。元月和7月，由公司工會(huì )牽頭，分管領(lǐng)導帶頭先后兩次對公司及各權屬監管企業(yè)的勞動(dòng)保護工作進(jìn)行了綜合大檢查，對于發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并監督落實(shí)。
三是繼續加強關(guān)愛(ài)工作。今年繼續開(kāi)展春節期間退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)金額5600元。并積極參與師市貧困母親、殘疾人事業(yè)等的捐款活動(dòng)。七月份公司深入幫扶點(diǎn)45團開(kāi)展走訪(fǎng)調研，與團場(chǎng)領(lǐng)導對接，摸清團場(chǎng)職工群眾的現狀，為45團職工群眾無(wú)償送去價(jià)值3萬(wàn)余元的.常用藥品。
四是加強勞動(dòng)爭議調解、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。公司工會(huì )堅持“預防為主、防調結合”的原則，組織認真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《工傷保險條例》，維護穩定的大局。
五、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展
公司工會(huì )積極發(fā)揮工會(huì )組織、引導、維護、服務(wù)職工的職能作用，引導公司員工積極進(jìn)取、奮勇?tīng)幭�，協(xié)推公司經(jīng)濟工作的開(kāi)展。截止20xx年10月底，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入11616萬(wàn)元，預計全年完成17260萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)23、52%；1－10月實(shí)現利潤總額1823萬(wàn)元，預計全年完成2337萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)24、26%；1－10月實(shí)現生產(chǎn)總值12588萬(wàn)元，預計全年完成13810萬(wàn)元，按可比價(jià)格比上年同期增長(cháng)35、3%；20xx年國資公司職均收入4、59萬(wàn)元，20xx年預計職均收入達到5、14萬(wàn)元，預計增長(cháng)11、94%。各項指標與上年同期相比都有較大增長(cháng)。
六、加強宣教學(xué)習，提高職工素質(zhì)
一是加強理論學(xué)習。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，采取集中學(xué)習、觀(guān)看電教片、基本知識測試、知識競賽、召開(kāi)研討會(huì )和自學(xué)等多種形式加強對職工群眾的學(xué)習教育。
二是開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當知識型職工”活動(dòng)。做到有實(shí)施方案、有檢查、有考核、有評比，將此項活動(dòng)做為長(cháng)效機制，長(cháng)抓不懈。
三是加強“六五”普法教育力度。今年公司工會(huì )組織公司員工先后學(xué)習了《憲法》、《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知識，提高員工的法律意識。
四是加強企業(yè)文化建設。公司工會(huì )在積極參與師工會(huì )組織舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)的同時(shí)，在春節、三八、五一、“十一”等節慶日組織權屬監管企業(yè)員工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)，豐富職工精神生活，推動(dòng)精神文明建設。
五是加強權屬監管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽，并多方征求顧客的意見(jiàn)或建議，不斷提升服務(wù)水準。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門(mén)的好評，圖市政府獎勵了1萬(wàn)元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)知識的培訓，各藥店從藥品種類(lèi)的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn)。
七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用
今年公司女職工工作以服務(wù)大局、服務(wù)婦女為宗旨，以提升素質(zhì)和婦女維權為重點(diǎn)，根據公司實(shí)際，積極開(kāi)展婦女工作，激發(fā)和調動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，發(fā)揮了“半邊天”的作用。
1、認真做好單親貧困母親家庭情況調查摸底工作，通過(guò)摸底調查，公司沒(méi)有單親貧困母親。
2、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛(ài)偉大祖國、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動(dòng)。
3、三八婦女節開(kāi)展了婦女知識講座，組織女職工學(xué)習了《婦女權益保護法》，并采取了集中答題、閉卷答題等多種形式，調動(dòng)和激發(fā)了女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護意識。
4、公司工會(huì )組織開(kāi)展了“陽(yáng)光女性、幸福中國”演講比賽活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng)，引導女職工樹(shù)立終身讀書(shū)學(xué)習的理念，把讀書(shū)作為一種責任，爭當“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的學(xué)習型女職工。
八、規范工會(huì )財務(wù)管理工作
公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )帳戶(hù)獨立，本年度足額向師工會(huì )上交了工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )財務(wù)在管理上求規范，在使用上求實(shí)效，量入為出，為工會(huì )開(kāi)展好各項活動(dòng)奠定了基礎。工會(huì )經(jīng)費年初有預算，年終有決算，自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )監督和檢查。
九、開(kāi)展好主題活動(dòng)
一是開(kāi)展選樹(shù)命名表彰活動(dòng)。今年九月公司工會(huì )開(kāi)展了首屆善行義舉四德榜和評選活動(dòng)，選出個(gè)人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、職業(yè)道德（誠德）、社會(huì )公德（愛(ài)德）優(yōu)秀員工各兩名，并對這些當選的員工進(jìn)行了表彰。
二是結合公民道德建設月、民族團結教育月、安全生產(chǎn)月等開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，加強職工的道德修養、維穩意識、安全生產(chǎn)意識。
三是結合黨的群眾路線(xiàn)工作，扎實(shí)進(jìn)行“八個(gè)一”工作，深入開(kāi)展“深化干部作風(fēng)建設赴基層、面對面、心貼心，實(shí)打實(shí)服務(wù)職工群眾活動(dòng)，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，采取有針對性的整改措施為民解憂(yōu)。
四是為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，積極創(chuàng )建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，并取得了效果。
20xx年，公司工會(huì )在師市工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，完成了各項工作任務(wù)，認真地履行了工會(huì )職責，為公司的經(jīng)濟建設發(fā)展做出了積極的貢獻。但我們的工作與師市工會(huì )的要求還存在一定的差距和不足，如思想觀(guān)念仍需進(jìn)一步更新，對基層單位工作指導力度還不夠，和諧小康家庭活動(dòng)仍需進(jìn)一步深化，推行平等協(xié)商、集體合同制度，集體工資協(xié)商工作的開(kāi)展等，需要我們進(jìn)一步加強、完善。我們要清醒地認識到工作中的不足，找出差距，克服不足，做好各項工作，在新的一年里，爭取工會(huì )工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作。
工會(huì )年終工作總結8
我們某社區工會(huì )是區總工會(huì )確定的社區工會(huì )規范化試點(diǎn)單位，正式成立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天超市工會(huì )及餐飲聯(lián)合工會(huì )小組三個(gè)工會(huì )組織，共有工會(huì )會(huì )員57人。根據上級有關(guān)精神，在各級工會(huì )領(lǐng)導的指導下，在社區黨組織的支持下，我們清安社區工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色，實(shí)現了“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，有力地推動(dòng)了社區內所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區文明建設的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規范化，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展作好了充分的準備。
為了適應新時(shí)期社區規范化建設的要求，我們將社區工會(huì )工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機制建設四個(gè)檔案。
規范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認識到，社區工會(huì )工作是一個(gè)長(cháng)遠的、長(cháng)期的、連續性的工作。只有我們的工作經(jīng)�；�、規范化，才能有效地發(fā)揮我們社區工會(huì )的作用，切實(shí)維護職工的合法權益。
二、組織網(wǎng)絡(luò )化，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展打好了堅實(shí)的基礎。
為了更進(jìn)一步地健全社區工會(huì )組織建設工作，我們實(shí)現了“會(huì )員――企業(yè)工會(huì )――社區工會(huì )”小三級形式的網(wǎng)絡(luò )化管理。
我們某社區的工會(huì )主席由社區的黨支部書(shū)記巴某擔任，增強了工會(huì )組織的力量。在去年的基礎上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門(mén)前有清安社區工會(huì )牌匾，辦公場(chǎng)所固定在清安社區內，建立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天平價(jià)超市工會(huì )、餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì )小組會(huì )員檔案，組織機構健全、工會(huì )印章保管完好，工作計劃明確，活動(dòng)存有檔案，購買(mǎi)了有關(guān)工會(huì )工作法律、法規及業(yè)務(wù)書(shū)籍；墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會(huì )職責和基本任務(wù)、工會(huì )主席職責、工作小組長(cháng)職責。我們實(shí)現了社區工會(huì )工作的網(wǎng)絡(luò )化，使我們社區的職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說(shuō)話(huà)有娘家，為工會(huì )工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
三、活動(dòng)經(jīng)�；�，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展營(yíng)造了良好的工作氛圍。
為了激活我們社區工會(huì )自身的作用，我們首先開(kāi)展了“工會(huì )好班子”活動(dòng)，在工會(huì )主席巴某的帶動(dòng)下，全社區各級工會(huì )組織成員加強了理論學(xué)習kanzhun.com，不斷地完善自己的世界觀(guān)，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)點(diǎn)，增強了競爭意識。工會(huì )工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，積極地引導所轄企業(yè)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。在“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者懂得了只有關(guān)愛(ài)職工，才能調動(dòng)職工的積極性，只有熱愛(ài)職工，才能使企業(yè)具有競爭力�！半p愛(ài)雙評”活動(dòng)的開(kāi)展，使職工牢固地樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的精神，增強了職工的'主人翁責任感。推動(dòng)了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿(mǎn)足職工的精神文化需求，我們還開(kāi)展了形式多樣的，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。今年國慶期間，我們某社區主辦了國慶演唱會(huì )，社區領(lǐng)導發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，通過(guò)演唱活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現了我們清安社區職工的風(fēng)采，加強了愛(ài)國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
四、機制完善化，全面完成社區工會(huì )各項工作的任務(wù)。
為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會(huì )制度的有關(guān)規定，我們某社區工會(huì )召開(kāi)了第一屆一次職工代表大會(huì )，會(huì )上審議和通過(guò)了清安社區區域性職代會(huì )實(shí)施細則草案，審議和通過(guò)了某社區區域性集體合同草案，審議和通過(guò)了某社區區域性工資協(xié)議書(shū)草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了某社區工會(huì )區域性的集體合同和工資協(xié)議書(shū)。真正地達到了“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，全面地完成了我們社區工會(huì )今年的工作任務(wù)。
我們某社區的工會(huì )工作由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會(huì )更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習kanzhun.com，把我們社區工會(huì )工作搞得更好。
工會(huì )年終工作總結9
為全面開(kāi)展體育活動(dòng)，促進(jìn)教職工身心健康，根據學(xué)院工會(huì )的部署和要求，結合校產(chǎn)公司的實(shí)際情況，我們于 10 月中旬開(kāi)始有計劃、有組織地開(kāi)展體育活動(dòng)，豐富和充實(shí)了教職工的業(yè)余生活，并取得了較好的效果。
一、圍繞主題，制定方案，激勵健康的活動(dòng)氛圍。
1 、制定計劃，有計劃地開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì )小組根據活動(dòng)的通知要求，制定了開(kāi)展活動(dòng)的計劃，使各個(gè)部門(mén)在活動(dòng)中，根據活動(dòng)的內容及時(shí)間安排，達到有秩有序、扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)的目的。
2 、統一思想，提高健康理念。為了積極引導健康向上的活動(dòng)氛圍，校產(chǎn)公司領(lǐng)導就下一步職工體
育活動(dòng)的開(kāi)展情況召開(kāi)了會(huì )議，積極倡導全民健身的理念，努力提高職工的健身意識，營(yíng)造積極健康的工作氛圍，從而使職工自覺(jué)地加入到健身活動(dòng)中去。
3 、克服困難，部門(mén)精心安排。各個(gè)部門(mén)根據自己的工作性質(zhì)和工作安排，積極克服那種“由于工作忙而無(wú)暇鍛煉”的思想，在活動(dòng)的組織上，做到了靈活激動(dòng)而不呆板，在活動(dòng)的內容上，做到了豐富多樣而不千篇一律。
二、整合資源，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。
1 、分散與集中相結合。針對校產(chǎn)公司的辦公地點(diǎn)分散，人員集中相對教難的特點(diǎn)，我們把日常體育鍛煉的組織分解到各個(gè)部門(mén)，由各個(gè)部門(mén)按照活動(dòng)計劃具體實(shí)施。在活動(dòng)中，根據活動(dòng)的內容、所需的器材，采取了部門(mén)與部門(mén)之間可以集中進(jìn)行，盡量做到使活動(dòng)具有趣味性和效果性。
2 、活動(dòng)形式多樣性。由于產(chǎn)業(yè)處人員教多，為了克服鍛煉器材數量少的問(wèn)題，我們積極發(fā)動(dòng)職工，挖掘職工的潛力。職工從家里帶來(lái)了羽毛球拍、跳繩、毽子、拉力器，不但豐富了職工的活動(dòng)內容，而且保證了活動(dòng)的實(shí)際效果。
3 、活動(dòng)時(shí)間的靈活性。針對個(gè)別部門(mén)日常對外時(shí)務(wù)較多的實(shí)際情況，我們在活動(dòng)的時(shí)間安排上和活動(dòng)的要求上，采取了“因地制宜，靈活多樣，取得實(shí)效”的辦法。在時(shí)間的安排上，可以在課余時(shí)間利用器材鍛煉，晚上時(shí)間進(jìn)行散步鍛煉，早上時(shí)間進(jìn)行跑步鍛煉，在活動(dòng)的形式上不拘一格，力求達到活動(dòng)的目的，取得活動(dòng)的實(shí)際效果。
三、加強團結，增進(jìn)了解，提高了效率。
群體性的體育活動(dòng)，不但傳播了體育的理念，而且給職工提供了相互交流、相互了解的'機會(huì )；不但提高了團隊意識，而且增強了職工的凝聚力�；顒�(dòng)的開(kāi)展，不僅使得職工在活動(dòng)中愉悅了身心，更重要的是迸發(fā)了激情，點(diǎn)燃了活力，職工的精神面貌發(fā)生了變化，激活了干好工作的干勁，正如有的同志所說(shuō)：“活動(dòng)完了后，感覺(jué)身體也有勁了，精神頭也足了”、“鍛煉了以后，身心的壓力得到了釋放，感覺(jué)輕松了很多�！�
通過(guò)這次活動(dòng)，我們不僅懂得了如何在緊張的工作中釋放及克服倦怠，而且深刻地領(lǐng)悟了此次活動(dòng)的深遠意義，特別現在正處于我院的示范院校建設時(shí)期，更需要我們有一個(gè)健康的體魄去面隊這場(chǎng)光榮而艱巨的硬仗，達到心往一處想、勁往一處使的目的。
四、增強競爭意識，體現活動(dòng)實(shí)效。
為了檢驗活動(dòng)的效果情況，我們起草了《關(guān)于機關(guān)第六工會(huì )小組開(kāi)展教職工體育比賽的通知》，根據職工的意愿，選定了活動(dòng)比賽的項目，制定了比賽的規則，成立了比賽組織小組，擬訂了比賽方案。于 12 月 19 日下午舉辦了第六工會(huì )小組教職工踢毽子、托球跑等活動(dòng)比賽，在比賽中，大家都力爭發(fā)揮出自己的潛力，爭取取得好的成績(jì)。通過(guò)比賽，不但提高了大家的競爭意識，而且更加增強了大家干好工作的信心和勇氣。
工會(huì )年終工作總結10
時(shí)光飛逝，轉瞬間即過(guò)一年。過(guò)去的一年里，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，工會(huì )的各項工作任務(wù)取得了一定的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為學(xué)校的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰。
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，領(lǐng)會(huì )十七大精神，利用電視、電腦、報紙、等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐；遵守學(xué)校各項規章制度和工會(huì )工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)知識，學(xué)習《工會(huì )法》及相關(guān)的政策法規、工作原則，主動(dòng)向工會(huì )的領(lǐng)導干部請教學(xué)習，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的同事關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、學(xué)校乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護全校教師和學(xué)校利益，做好學(xué)校和教師之間的橋梁，當好學(xué)校和諧發(fā)展的“維護員”。
在工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作，時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。
積極策劃并組織開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng)，豐富全校教職工的業(yè)余文化生活，既增強了職工的體質(zhì)，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的.作風(fēng)。成立了周五教師俱樂(lè )部， 20xx年11月組織舉行了
全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊，參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列文體活動(dòng)，減輕了教師的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為學(xué)校營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)：積極為教職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。關(guān)心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門(mén)探望、慰問(wèn),并將慰問(wèn)退休老教師作為工會(huì )的固定活動(dòng)。在各種節日，教職工生日期間，開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂(yōu)解難，使教職工全力工作無(wú)后顧之憂(yōu)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展使教職工和睦相處、團結友愛(ài)，充分體現了大家庭的溫暖。
最后，感謝校領(lǐng)導給了我這個(gè)平臺，感謝學(xué)校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結中成長(cháng)和完善，為全校教師服好務(wù)，腳踏實(shí)地地做好工會(huì )工作。
工會(huì )年終工作總結11
上半年，在州委的正確領(lǐng)導和省總工會(huì )的有力指導下，我州工會(huì )財務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題，文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結，詳細內容請看下文工會(huì )會(huì )計個(gè)人年終工作總結。
牢牢把握“乘勢而進(jìn)、加快發(fā)展”的工作基調，努力做好新形勢下工會(huì )經(jīng)費的`收、管、用和工會(huì )資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會(huì )財務(wù)制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng )新，在改革中發(fā)展。
上半年，我州工會(huì )仍把經(jīng)費收繳作為財務(wù)工作的重點(diǎn)，分析新情況，解決新問(wèn)題，目標明確、措施有力，經(jīng)費收繳較快平穩增長(cháng)，上半年共收繳經(jīng)費537萬(wàn)元。
1、強化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。
為扎實(shí)推進(jìn)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費工作，州總工會(huì )進(jìn)一步加強與財政局相關(guān)部門(mén)加強工作協(xié)調，得到財政局的大力支持，繼續將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費年初納入財政預算，實(shí)行國庫集中支付。財務(wù)部已于7月份將委托統一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門(mén)，取得相關(guān)部門(mén)的大力支持，此項工作已在七月份全面開(kāi)展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費已陸續上交至我單位帳上。
2、規范完善地稅代征經(jīng)費工作。
為規范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會(huì )多次與同級地稅部門(mén)召開(kāi)座談會(huì )、協(xié)調會(huì )，共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來(lái)的影響及對策，及時(shí)解決實(shí)際運作中存在的具體問(wèn)題；二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面；三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會(huì )經(jīng)費（籌備金）等工作；四是與地稅部門(mén)簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標責任書(shū)。
工會(huì )年終工作總結12
一是圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。
圍繞勞動(dòng)競賽，做到了競賽活動(dòng)的多元化。堅持根據每月的生產(chǎn)狀況，開(kāi)展不同內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，做到了月初動(dòng)員，月末考核，及時(shí)表彰獎勵，今年的獎勵項目有采掘區創(chuàng )水平獎、采煤隊破記錄獎等等十多種，對創(chuàng )出水平的區隊，礦工會(huì )把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區、隊長(cháng)手中。為鼓勵采掘工多出煤出好煤，礦工會(huì )還為出滿(mǎn)勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬(wàn)多斤，豆油1.5萬(wàn)斤，各種水果4萬(wàn)多斤，并在輔助區科間開(kāi)展了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，組織輔助單位慰問(wèn)采區，開(kāi)展支煤創(chuàng )高產(chǎn)活動(dòng)，幫助采掘區清巷、運料、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬(wàn)元，調動(dòng)了廣大職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩定發(fā)展;圍繞提高經(jīng)濟效益，開(kāi)展了以“聚寶工程”為主要內容的多項創(chuàng )新工程。
1、開(kāi)展了雙增雙節活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各單位圍繞著(zhù)提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開(kāi)展修舊利廢和撿黃金等五個(gè)大方面的增收活動(dòng)。今年1—10月份全礦共實(shí)現雙增雙節總效益600萬(wàn)元，涌現出8大能手20xx人，成為雙增雙節活動(dòng)標兵。
2、開(kāi)展了合理化建議活動(dòng)，在上、下兩級工會(huì )建立了收集、篩選、分類(lèi)、研究、評比和采納的一整套運作方法，現已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。
3、開(kāi)展了技術(shù)練兵活動(dòng)，5-7月份開(kāi)展了技術(shù)大培訓活動(dòng)，8-9月份開(kāi)展了崗位大練兵活動(dòng)，10-11月份開(kāi)展了技術(shù)大攻關(guān)活動(dòng)，在全礦技協(xié)組織共完成50項技協(xié)成果，創(chuàng )效益2000元以上。并把“三技”活動(dòng)成果納入年末表彰會(huì )進(jìn)行表彰。
為實(shí)現安全生產(chǎn)，礦工會(huì )每月都組織礦群監會(huì )成員對采掘場(chǎng)子進(jìn)行靜態(tài)監督檢查和安全視察，今年以來(lái)開(kāi)展夜查活動(dòng)40次，發(fā)現隱患500余條，480余條當班處理，現已整改;迎接局職工代表視察3次;組織安全生產(chǎn)高潮日8次。職工家屬服務(wù)站常年堅持在井口門(mén)服務(wù)，為礦工送水、送藥、縫補作業(yè)服、釘鈕扣，經(jīng)常組織協(xié)管員到采區拆洗被褥、打掃衛生，為礦工包粽子。
二是春節開(kāi)展了“走千家訪(fǎng)百戶(hù)，獻愛(ài)心送溫暖”活動(dòng)
春節前夕組織全礦各級工會(huì )干部對全礦職工生活狀況進(jìn)行走訪(fǎng)調查，對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進(jìn)行了為期近一個(gè)月的走訪(fǎng)調查，摸清了困難職工底數，建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領(lǐng)導和基層單位組成的12個(gè)慰問(wèn)組對1600名特困職工進(jìn)行了慰問(wèn)，共發(fā)放救濟款13.3萬(wàn)元，并送去了米面油等物品;今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導累計捐款1.24萬(wàn)元，集團公司工會(huì )下?lián)芫葷?7.87萬(wàn)元，共救濟因病、著(zhù)火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次，其中大病救助28人，發(fā)放金額84000元，今年累計發(fā)放救濟款54萬(wàn)元。高考結束后，我們馬上組織各單位對困難職工進(jìn)行家訪(fǎng)調查，摸清職工子女參考人數，高考分數下來(lái)后按困難程度及高考分數排隊。
今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類(lèi)大中專(zhuān)院校，為使他們都能如期進(jìn)入高等學(xué)府深造啟動(dòng)了金秋助學(xué)救助儀式，會(huì )上有20xx名困難職工及子女參加，對優(yōu)秀學(xué)子當場(chǎng)發(fā)放了獎學(xué)金和救學(xué)金。會(huì )后對重點(diǎn)困難戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。退管科私亡學(xué)子仇曉琳以537分的成績(jì)考入了哈師大，接到通知書(shū)后母女倆人不但沒(méi)有高興，反而被每年5000多元的學(xué)費和日常生活費壓得喘不過(guò)氣來(lái)。
因為她的父親仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣(mài)了家中所有值錢(qián)的東西，最后還是撒手而去。母親多病，不能勞動(dòng)，這些年只靠每月180多元遺屬費和親屬的周濟生活供她念書(shū)，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會(huì )得知這些情況，給她家送去了3000元的助學(xué)金;黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并囑咐曉琳安心學(xué)習，以后生活上有困難黨委是會(huì )幫助她家渡難關(guān)的。
象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會(huì )幫助了很多很多……僅今年助學(xué)活動(dòng)結束后統計，救助困難學(xué)生75名，發(fā)放救濟款10萬(wàn)元。愛(ài)心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類(lèi)、清洗、熨燙、量尺寸、貼標簽后上架，供特困職工們挑選。3月、6月份礦區工會(huì )扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問(wèn)題。今年愛(ài)心超市成立以來(lái)，共發(fā)放衣物3616年，日用品20xx件，節日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣大特困職工的一致好評。
三是夯實(shí)建家基礎，鞏固了自身建設
今年召開(kāi)了工會(huì )建家工作表彰會(huì )議，為獲得模范職工之家的車(chē)間工會(huì )和優(yōu)秀工會(huì )工作者，頒發(fā)了獎金和獎牌;根據礦區工會(huì )的建設職工之家和職工小家的精神，下發(fā)了新興礦工會(huì )創(chuàng )建“個(gè)、十、百”職工之家和職工小家競賽文件，組織全礦各級工會(huì )組織開(kāi)展建設職工之家競賽活動(dòng)，礦黨政領(lǐng)導大力支持工會(huì )建家工作，提供場(chǎng)所、人員和資金，為礦工會(huì )和車(chē)間工會(huì )重新裝修了職工電腦圖書(shū)室和健身室及學(xué)習活動(dòng)室，各車(chē)間段隊的班前學(xué)習室及活動(dòng)室的裝備也得到了更新，購置了圖書(shū)柜、桌椅，粉刷了房屋，礦工會(huì )利用工會(huì )經(jīng)費購置了乒乓球臺、電腦、健身器械、圖書(shū)等受職工歡迎的物資，健身器材有豪華型全方位綜合性訓練器、跑步機、自行車(chē)、啞鈴組合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多種，各車(chē)間利用現有的條件擺放了運動(dòng)設備，如礦機關(guān)在走廊里擺設了乒乓球案子，各采區在小家活動(dòng)室擺設乒乓球案子，既可以煅煉又可以當學(xué)習會(huì )議桌，一舉兩得。
在單位工作中的職工每到中午休息時(shí)間可以進(jìn)行體育鍛煉，有打羽毛球和乒乓球的，有進(jìn)行各種綜合訓練的，年青的職工在戶(hù)外籃球場(chǎng)地進(jìn)行競技比賽，還有喜愛(ài)羽毛球比賽的職工在機電科工廠(chǎng)的羽毛球訓練場(chǎng)進(jìn)行正規訓練，職工之家成為了職工真正喜愛(ài)的家。礦區工會(huì )為支持建家工作，又投入資金為新興煤礦工會(huì )的職工電子圖書(shū)室購置了20xx液晶電腦，職工在午休及周六周日公休時(shí)來(lái)學(xué)習，設有專(zhuān)人管理，制度上墻，并舉辦了電腦知識培訓班，對職工進(jìn)行了電腦知識的普及培訓，極大地提高了職工的自身素質(zhì)。
礦工會(huì )還為各車(chē)間的職工書(shū)屋購入了10000多冊新書(shū)，各單位的學(xué)習室兼有職工游藝室的功能，配備了撲克、象棋、跳棋、圍棋等游藝用品，在退管科和老干部科還配備了麻將、乒乓球等活動(dòng)用品，很受廣大會(huì )員的喜歡�，F礦工會(huì )各車(chē)間的職工小家建設基本做到了“五個(gè)結合”，即車(chē)間級職工小家建設同職工書(shū)屋建設相結合;同學(xué)習室建設相結合;段隊(班組)級職工小家同班前活動(dòng)相結合，同班組建設相結合，同班組達標相結合。
礦工會(huì )還給每個(gè)車(chē)間征訂了報刊;配備了飲水機、水杯、電視、電腦、打印機等用品，配備了符合車(chē)間職工需要的拉力器、啞鈴、腕力器、臂力器、像棋、軍棋、跳棋等多種文體活動(dòng)用品，使每個(gè)職工在班前及休息時(shí)間能健身，能娛樂(lè )，能讀書(shū)、看報、看電視，了解國家大事，學(xué)習各種科學(xué)知識，按操作規程和質(zhì)量標準化要求作業(yè)。為使職工小家建設有據可依，我們把小家分為了安全之家、民主之家、溫暖之家、學(xué)習之家、富裕之家、規范之家，由礦工會(huì )每季進(jìn)行一次檢查驗收�，F各車(chē)間工會(huì )已經(jīng)把制度和活動(dòng)計劃上墻，并按照計劃在班前和班中經(jīng)常開(kāi)展了活動(dòng)。
新興礦現有職工班前學(xué)習室125個(gè)，基本上達到每個(gè)段隊都有學(xué)習室，書(shū)桌書(shū)柜上書(shū)和筆記擺放整齊，學(xué)習室內桌椅無(wú)灰塵，地面環(huán)境很衛生，窗明幾凈，職工在班前和班后進(jìn)行學(xué)習交流。為了使職工小家建設不流于形式，礦工會(huì )在全礦共分三個(gè)組開(kāi)展建家競賽活動(dòng)，并每個(gè)季度都下車(chē)間班組進(jìn)行檢查指導，上半年已經(jīng)評選出五個(gè)車(chē)間級標準化職工之家，五十個(gè)段隊級的職工小家，現各車(chē)間的職工小家建設受到了職工的歡迎;為加強工會(huì )組織建設，真正提高工會(huì )干部的自身素質(zhì)，使工會(huì )干部學(xué)有所得，在對全礦工會(huì )組織機構進(jìn)行重新摸底的基礎上，礦工會(huì )加強了工會(huì )干部的工運理論素質(zhì)提高工作，首先在每周都舉辦一次工會(huì )干部培訓活動(dòng)，并形成了規律，定時(shí)培訓學(xué)習當前新的工會(huì )業(yè)務(wù)知識，每月都進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，其次又舉辦了工運理論研討活動(dòng)，對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了獎勵。在春節期間為全礦 4896名會(huì )員發(fā)放了不銹鋼保溫杯、撲克、對聯(lián)等禮品，深受廣大會(huì )員的歡迎。對工會(huì )的財務(wù)工作，礦工會(huì )認真按著(zhù)財務(wù)制度的要求嚴格管理工會(huì )經(jīng)費和困難救助款，沒(méi)有違紀現象的發(fā)生，認真總結的會(huì )費收繳工作，制定下發(fā)了會(huì )費收繳指標，并進(jìn)行督促，促使任務(wù)的完成;對工會(huì )財務(wù)檔案進(jìn)行整理裝訂，進(jìn)行了歸檔;為每個(gè)來(lái)支取困難補助的職工熱情服務(wù)，擴大了工會(huì )的.影響力。
四是圍繞企業(yè)文化建設，廣泛開(kāi)展宣傳文體活動(dòng)。
舉辦了賀新春聯(lián)歡酒會(huì )，副總以上領(lǐng)導及各區科領(lǐng)導也參加了聯(lián)歡演出，各單位自編自導的節目，受到了觀(guān)眾的歡迎。舉辦的以安全為題的春聯(lián)展，得到了廣大書(shū)法愛(ài)好者的支持，共展出職工自編自書(shū)的春聯(lián)作品 70幅，與礦院內的新春彩燈展交相輝映，構成了一幅新興人迎新春，紅紅火火過(guò)大年的喜氣景象;年后電視劇“解放區的天”在新興礦開(kāi)機，礦工會(huì )全力支持電視劇的拍攝，抽出三人參加“解放區的天”劇組的全部拍攝工作，并擔任該劇的美術(shù)整體設計制作工作，另外礦工會(huì )還為劇組抽調演員300余人次，礦工會(huì )主席劉衍太同志擔任了劇中的工會(huì )主席角色，實(shí)際的工作經(jīng)歷在演出中得以發(fā)揮，得到了導演的好評�！拔逡弧鼻跋εe辦了職工乒乓球賽、板報展等活動(dòng)，受到了廣大職工的歡迎;“七一”舉辦了歌詠比賽，“十一”舉辦了書(shū)畫(huà)攝影作品展;在春節期間參加了集團公司新春彩燈展并獲獎，在職工浴池門(mén)前舉辦了職工安全書(shū)畫(huà)展;舉辦了安全高潮日系列活動(dòng)，為入井職工送水果、雞蛋、香皂、毛巾、線(xiàn)手套等物品，并展出安全漫畫(huà)展65件，使職工受到了教育;為配合我礦學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，開(kāi)展“聚寶工程”活動(dòng)的開(kāi)展，在工業(yè)廣場(chǎng)增設了宣傳牌板86塊，制做“百寶箱”三十三個(gè)、設置節約回收大院九個(gè)，并在職工中宣傳黨的方針政策和局礦的工作要求，在群眾中樹(shù)立了安全第一，節約光榮的意識，宣傳工作起到了應有的作用。
五是圍繞企務(wù)公開(kāi)，在全礦范圍內開(kāi)展了企務(wù)公開(kāi)工作。
對全礦的127名職工代表進(jìn)行了《黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會(huì )條例》的培訓，把企務(wù)公開(kāi)納入了企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標考核機制，作為考核領(lǐng)導班子和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的重要內容;每月與紀委聯(lián)合對采區工資二次工資分配情況及“442”牌板上進(jìn)行監督檢查。礦加大企務(wù)公開(kāi)力度，建立工資自動(dòng)查詢(xún)系統，使職工隨時(shí)自助查詢(xún)工資，增強工資獎金分配透明度。組織職工代表110人對礦區工會(huì )下發(fā)的《改制后的企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管工作調研職工問(wèn)卷情況統計表》、《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主工作調研職工問(wèn)卷情況統計表》進(jìn)行問(wèn)卷調查。簽訂了女職工的專(zhuān)項集體合同，對全礦177名女職工在礦務(wù)局婦嬰醫院進(jìn)行了健康體檢，調整了女職工特殊保護衛生費標準，由每人每月3元調整到每人每月5元，1---10月份共發(fā)放特殊保護金額8850元。加大職代會(huì )提案的落實(shí)力度，使提案落實(shí)率達到61條，提案落實(shí)率達到93%，還有4條管理方面的提案屬于長(cháng)遠項目正在論證落實(shí)中。組織了三次職工代表視察活動(dòng)，對職工保健食堂、職工浴池進(jìn)行了視察，針對視察中發(fā)現的問(wèn)題提出了建議，并及時(shí)得到了解決。
六是按照上級工會(huì )的要求，開(kāi)展了法律法規宣傳周活動(dòng)。
對《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等企業(yè)規章制度的學(xué)習宣傳活動(dòng)，舉辦了二期工會(huì )干部學(xué)習勞動(dòng)法律、法規學(xué)習班，并出黑板報2期46塊板，發(fā)放《勞動(dòng)合同法》20xx，有人直接間接在進(jìn)行了學(xué)習。
九月份開(kāi)展了“迎國慶”法律知識有獎答卷活動(dòng)，參與人員多人。參與了礦對今年以來(lái)長(cháng)期不上班的曠職人員計418名的解除勞動(dòng)合同的審核與操作，按《勞動(dòng)合同法》和《鶴礦集團勞動(dòng)規章制度》規定解除了勞動(dòng)合同，無(wú)一人上訪(fǎng)。
工會(huì )年終工作總結13
20xx年，xx公司在集團黨委、上級工會(huì )的領(lǐng)導下，結合公司實(shí)際情況，圍繞中心工作，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益為主線(xiàn)，以提高職工素質(zhì)為目的，以加強工會(huì )能力建設為保障，努力推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰斗力�，F將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報如下。
一、xx公司職工基本情況
公司目前設辦公室、財務(wù)部、部等個(gè)部門(mén)，現有職工人，其中：公司高管人，一般職工人；公司職工平均年齡歲；中共黨員人，占職工總數的%；大學(xué)本科以上學(xué)歷人，占職工總數的%（其中研究生學(xué)歷人，本科學(xué)歷人）；大專(zhuān)學(xué)歷人，占職工總數的%；高級職稱(chēng)人，中級職稱(chēng)人，初級職稱(chēng)人。
二、工會(huì )組織組建情況
公司自月份成立后，及時(shí)向集團公司請示、匯報，啟動(dòng)工會(huì )組建工作，多次醞釀工會(huì )委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年月日召開(kāi)經(jīng)營(yíng)班子會(huì )議，提名設工會(huì )委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔任工會(huì )主席候選人，擬推薦擔任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會(huì )申請成立xx公司工會(huì )。
三、工會(huì )活動(dòng)、建設情況
�。ㄒ唬┘訌娖髽I(yè)文化建設，營(yíng)造良好工作氛圍
公司揭牌后，及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長(cháng)廊，上墻企業(yè)文化標語(yǔ)口號，并且在辦公場(chǎng)所的門(mén)牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統一體現公司LOGO。同時(shí)結合公司發(fā)展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現xx公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造xx公司“團結、高效、創(chuàng )新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
�。ǘ┓e極推動(dòng)全民健身，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。制定了xx公司20xx年活動(dòng)計劃，以每月一個(gè)主題活動(dòng)、每周一次健身活動(dòng)相結合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強了職工身體素質(zhì)，也大大提高了xx公司團隊凝聚力。
1、參加了集團公司組織的第屆職工運動(dòng)會(huì )，參加等項目的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現了xx公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”。
2、月底，公司組織全體職工開(kāi)展紅色之旅系列活動(dòng)，到參觀(guān)學(xué)習，重溫黨的光輝歷程；并與等兄弟單位交流學(xué)習，鼓舞和振奮xx公司的全體職工，堅定對建設偉大事業(yè)的信念。
3、因地制宜地開(kāi)展排球、羽毛球、游泳等各類(lèi)文體活動(dòng)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)，于月日組織全體職工開(kāi)展了xx公司第屆職工球活動(dòng)。
4、月日組織全體職工開(kāi)展徒步考察活動(dòng)，在盛夏的'酷暑中，用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建設的滿(mǎn)腔豪情。
�。ㄈ╅_(kāi)展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。
1、4月份，積極響應集團公司幫扶小學(xué)活動(dòng)，全體職工踴躍為貧困山區小學(xué)生資助營(yíng)養午餐，共捐款多元。
2、7月底，響應集團黨委開(kāi)展的“八一”慰問(wèn)退轉軍人活動(dòng)，慰問(wèn)公司退轉軍人名，發(fā)放慰問(wèn)金元。
3、開(kāi)展夏日高溫送清涼活動(dòng)，盛夏時(shí)節為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣大職工的歡迎。
�。ㄋ模┐罱ü尽皥D書(shū)角”，建設學(xué)習型組織。
公司增設“圖書(shū)角”，購置了豐富的圖書(shū)供職工閱覽、學(xué)習；并制定了《xx公司圖書(shū)管理辦法》，規范使用圖書(shū)。較好的培養和激發(fā)了職工的學(xué)習意識與求知興趣，營(yíng)造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習氛圍。
�。ㄎ澹╆P(guān)愛(ài)職工，解決后顧之憂(yōu)。
1、公司開(kāi)辦了職工單身宿舍、創(chuàng )辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問(wèn)題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。
2、參�；ブＵ�。為進(jìn)一步響應集團公司擴大職工的醫療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難，提高職工抵御風(fēng)險的能力，根據集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會(huì )的參保份額為每位職工均購買(mǎi)了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買(mǎi)了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。
�。┮I(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。
1、加強職工隊伍建設，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和操作技能，提高職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓工作方案》，對職工培訓進(jìn)行了系統的安排，做到內訓與外訓相結合、課堂學(xué)習與外出考察相結合，推行“一周一訓”的學(xué)習制度。目前，已按計劃組織開(kāi)展次內訓，包括新職工入職培訓、安全教育培訓、學(xué)用政策培訓、建設規劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內容；2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習，充分學(xué)習了各兄弟單位的管理經(jīng)驗，開(kāi)闊了職工眼界。
2、配合公司黨政開(kāi)展職工職業(yè)道德和社會(huì )公德等主題教育活動(dòng)，倡導集團公司及xx公司的價(jià)值觀(guān)念。組織開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)習先進(jìn)人物活動(dòng)，針對xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng )階段特點(diǎn)，加強宣貫與引導，不斷增強職工使命感、危機感、榮譽(yù)感及責任感，樹(shù)立打造的堅定信念，大力提倡“團結、高效、創(chuàng )新、卓越”的企業(yè)文化。
3、配合公司行政開(kāi)展職工項目拓展、投融資、物流貿易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng )新競賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。公司組織成立了專(zhuān)題調研小組，將各類(lèi)學(xué)習調研、競賽指標分解到部門(mén)及崗位，落實(shí)到個(gè)人，以課題為載體，以項目推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調動(dòng)廣大職工的積極性開(kāi)展企業(yè)創(chuàng )新競賽活動(dòng)。此外，組織職工開(kāi)展了專(zhuān)項課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設提出很多具有建設性的好點(diǎn)子。
四、存在的問(wèn)題及建議
�。ㄒ唬﹛x公司工會(huì )各項活動(dòng)開(kāi)展主要以辦公室牽頭組織開(kāi)展，人員編制較少，工會(huì )干部均以兼職為主，如何結合x(chóng)x公司實(shí)際，全面有效開(kāi)展工會(huì )各項工作，進(jìn)一步加強工會(huì )建設等還需不斷探索。
�。ǘ┕境闪⒊跗�，工會(huì )工作經(jīng)驗不足，希望集團公司加強對xx公司的業(yè)務(wù)指導，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓與交流。
五、下一步工作計劃
在集團公司與上級工會(huì )的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì )真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會(huì )工作實(shí)現高起點(diǎn)的良好開(kāi)局。
�。ㄒ唬┩瓿蓌x公司工會(huì )組建工作，落實(shí)工會(huì )委員設置，完善相關(guān)工會(huì )工作。
�。ǘ┱J真制定xx公司20xx年工會(huì )工作計劃。
在抓緊組建工會(huì )的同時(shí)，根據xx公司實(shí)際情況，按上級工會(huì )要求，認真制定并落實(shí)執行公司20xx年工會(huì )工作計劃。
�。ㄈ┱J真履行工會(huì )干部職責，發(fā)揮工會(huì )職能。建立工會(huì )后，工會(huì )干部要緊密團結在黨支部周?chē)�，組織帶領(lǐng)。
全體會(huì )員圍繞公司中心工作做貢獻，發(fā)揮好工會(huì )職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司發(fā)展獻計獻策；依法維護職工合法權益；認真推行司務(wù)公開(kāi)；開(kāi)展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實(shí)事。
�。ㄋ模┙M織開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽和爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設目標，組織職工開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，從適應集團發(fā)展的大局出發(fā)，結合x(chóng)x公司實(shí)際情況，配合行政開(kāi)展形式多樣的技能培訓，爭創(chuàng )“學(xué)習型組織”。
�。ㄎ澹├^續開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
通過(guò)形式多樣的主題活動(dòng)為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺，在職工中營(yíng)造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
工會(huì )年終工作總結14
一、深入學(xué)習，不斷提高女職工素質(zhì)
我鄉共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實(shí)際用十六大精神統一思想，按照“xx代表”的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來(lái)，結合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，在鄉黨校學(xué)習=次，女職工參與學(xué)習=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習《工會(huì )法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強組織建設
女職工必須加強組織建設，工會(huì )女職工委員會(huì )是在同級工會(huì )工作委員會(huì )領(lǐng)導下和上級工會(huì )女職工委員會(huì )指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的`民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會(huì )主任由婦聯(lián)主席擔任，委員由來(lái)自中學(xué)、小學(xué)、農牧站、林業(yè)站、衛生院、供銷(xiāo)社幾個(gè)部門(mén)的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷(xiāo)社三個(gè)女職工數超過(guò)XX人的單位，分別設立了=個(gè)女職工委員會(huì );做到了女職工工作事事有人管，充分調動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護女職工合法權益
圍繞工會(huì )工作重點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，切實(shí)維護好女職工合法權益和特殊利益。在我鄉的企業(yè)中，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益寫(xiě)入了集體合同，配合上級有關(guān)部門(mén)，協(xié)助政府健全和完善社會(huì )保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實(shí)現了再就業(yè)。
四、開(kāi)展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)
“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結合的載體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一些創(chuàng )建活動(dòng)，讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來(lái)，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹(shù)立創(chuàng )新意識，提高創(chuàng )新能力，展示創(chuàng )新才能�？傮w來(lái)說(shuō)其目的一是要維護女職工合法權益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)中的熱情，在“三八”節期間，評選出先進(jìn)女職工XX名，并給予了表彰獎勵，同時(shí)，積極向上級培養推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門(mén)提拔使用。
五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉工委在節日期間開(kāi)展各種文體活動(dòng)，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節期間，舉辦運動(dòng)會(huì )，全鄉廣大女職工勇躍參加;為慶�？h二十年大慶，女工委發(fā)動(dòng)機關(guān)部分女職工參與節目的編演;通過(guò)參與這些活動(dòng)，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實(shí)了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉兩個(gè)文明建設的發(fā)展。
另外，鄉女工委在年底組織機關(guān)家庭獻愛(ài)心，向山區村捐獻衣物。這一活動(dòng)的開(kāi)展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現了女職工的愛(ài)心，使全鄉女職工團結一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。
總之，在社會(huì )主義現代化建設中，我鄉女職工工作在縣總工會(huì )、鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，始終圍繞團結、穩定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開(kāi)展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新，為創(chuàng )造一個(gè)組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
工會(huì )年終工作總結15
轉眼間，xx已將近過(guò)去，在過(guò)去的這一年中，我園工會(huì )在市教育工會(huì )、學(xué)區幼兒園黨支部及幼兒園園長(cháng)的領(lǐng)導下，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發(fā)展大全，維護教職工切身利益，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力，充分調動(dòng)教職工的積極性，發(fā)揮好工會(huì )在幼兒園中的紐帶作用，進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力�，F將xx年度工會(huì )工作總結
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設
1、加強師德教育，開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。
(1)、加強領(lǐng)導，精心組織。成立以校長(cháng)為組長(cháng)的師德建設工作領(lǐng)導小組，切實(shí)做到組織落實(shí)，內容落實(shí)，制度落實(shí)，建立統一領(lǐng)導，分工負責，協(xié)調一致的長(cháng)效活動(dòng)機制。
(2)、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳，貴在堅持，幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，宣傳學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《》、《》等。在師德建設活動(dòng)中，要善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習和宣傳工作。
(3)、開(kāi)展活動(dòng)、增強效果。結合幼兒園實(shí)際情況，開(kāi)展了一系列行之有效的活動(dòng)，如開(kāi)展。。。。。。。。。。。。。。我們將繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。
(4)、嚴格規范、加強督查。我園建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務(wù)聘任和績(jì)效考核的重要依據。
2、積極參與各項教學(xué)競賽活動(dòng)，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。
(1)、一年來(lái)，以年段中心組為單位的教研活動(dòng)進(jìn)行得如火如荼，每周一次的定期教研活動(dòng)，特別是大班段的水果造型制作比賽和中班的廚藝大比拼活動(dòng)，老師們討論了再討論，修改了再修改，最后取得家長(cháng)的一致好評與贊揚。
(2)、3位教師一方面為職稱(chēng)晉升作準備，另一方面扎實(shí)開(kāi)展研討，讓參與活動(dòng)的教師也確有所獲;蘇曉和老師順利的通過(guò)評審、上課一系列的考核，通過(guò)幼兒高級職稱(chēng)的評定。
(3)此外，教師們積極參與XX市組織的《指南》與《綱要》的兩場(chǎng)考試，我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次，還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。
(4)、幼兒園還組織我們優(yōu)質(zhì)課評比、送教下鄉活動(dòng)、學(xué)區教學(xué)研討活動(dòng)、學(xué)科中心組內成員的音樂(lè )教學(xué)研討、教學(xué)收于放的研討活動(dòng)等。
所有這一切，均營(yíng)造了濃郁的'教研氛圍，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能
1、堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理。幼兒園工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施幼兒園校務(wù)公開(kāi)。通過(guò)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、園務(wù)會(huì )、向教職工發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，傾聽(tīng)全校教師家長(cháng)對幼兒園工作的意見(jiàn)和建設。有關(guān)工作能在幼兒園“校務(wù)公開(kāi)”公示欄內進(jìn)行公示。
2、參與幼兒園的決策。工會(huì )在協(xié)助園行政進(jìn)行幼兒園內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄上進(jìn)行公示。教師年終考核情況、各級先進(jìn)
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