外科護理個(gè)人工作總結

外科護理個(gè)人工作總結范文

　　總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編幫大家整理的外科護理個(gè)人工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

外科護理個(gè)人工作總結范文1

　　日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過(guò)了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結合科室工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細化治理，仔細落實(shí)各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現總結如下：

一、加強病區治理，夯實(shí)根底護理。為患者制造良好的就醫環(huán)境

　　今年，我科加強了病區的治理，注意晨晚間護理，使床單平坦無(wú)皺折，并確保床單、被褥無(wú)血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平坦、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無(wú)污染。

　　二、今年隨著(zhù)優(yōu)質(zhì)護理效勞在我院的深入開(kāi)展，結合我科實(shí)際狀況，從以下幾個(gè)方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：

　　(一)轉變效勞理念，在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀(guān)念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語(yǔ)、還要語(yǔ)言暖和，表情親切。因此，在實(shí)際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱(chēng)呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來(lái)作為對她的尊稱(chēng)。

　　(二)轉變組織構造。今年4月開(kāi)頭在科內實(shí)行責任制護理，將病區分為A1、A2兩個(gè)責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀(guān)看，落實(shí)治療性護理和安康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大轉變了以前功能制護理的局限性。本年度擔當責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人供應優(yōu)質(zhì)的效勞，并參加一些治理工作，提高了自己的綜合素養，同時(shí)也得到了一些病人家屬的好評!

　　(三)轉變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來(lái)的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員承受，又保證了護理安全。

　　三、加強護士的連續教育，培育專(zhuān)科護理人才

　　在本年度初我們就制定了本專(zhuān)業(yè)的人才培訓規劃，有科內學(xué)習和外出學(xué)習參與培訓班等形式，均已完成培訓規劃。

　　科內學(xué)習是利用每天晨會(huì )時(shí)間進(jìn)展根底護理、護理常規、安康教育等護理學(xué)問(wèn)和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專(zhuān)科學(xué)問(wèn)水平。今年外出培訓產(chǎn)科專(zhuān)科護士一名，已能單獨上崗。

　　另外，對新入科護士有一對一的護理教師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓舞其連續學(xué)習，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得專(zhuān)科學(xué)歷，護士長(cháng)取得主管護士職稱(chēng)。

　　四、嚴格核心制度的落實(shí)，削減護理過(guò)失的`發(fā)生。重點(diǎn)表現在：

　　(—)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等狀況進(jìn)展梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時(shí)檢查根底護理狀況，準時(shí)指出存問(wèn)題準時(shí)改正，確�；颊甙踩�。

　　(二)完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時(shí)的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫囑，避開(kāi)了漏執行和重復執行的現象。

　　五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學(xué)、上進(jìn)的思想觀(guān)念，積極參與醫院組織的各項活動(dòng)：如5、12操作競賽及學(xué)問(wèn)競賽，我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極參與了這些活動(dòng)，并在學(xué)問(wèn)競賽活動(dòng)中取得了三等獎的好成績(jì)，這些活動(dòng)的參與，既讓他們在活動(dòng)中得到歡樂(lè )，也讓他們在活動(dòng)中成長(cháng)!與此同時(shí)，我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!

　　六、標準護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，減輕護士書(shū)寫(xiě)壓力

　　我科依據專(zhuān)科特點(diǎn)實(shí)行表格化護理文書(shū)，大大削減了護士用于記錄的時(shí)間。讓護士有更多時(shí)間為患者供應直接護理效勞。

　　七、創(chuàng )新效勞形式，讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)懷與關(guān)心

　　為了增加我科優(yōu)質(zhì)護理效勞的內涵，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫護效勞，品嘗出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如：

　　(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;

　　(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

　　(三)設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

　　(四)產(chǎn)科效勞上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體效勞。并建立孕產(chǎn)婦群，每天派專(zhuān)人值守，準時(shí)答復孕產(chǎn)婦提出的問(wèn)題。

　　(五)特向醫院申請電磁爐一個(gè)，為分娩產(chǎn)婦供應便利。

　　(六)在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)展喂奶、更換尿片。

　　(七)加強出院隨訪(fǎng)，準時(shí)了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問(wèn)題，進(jìn)展電話(huà)詢(xún)問(wèn)，對特別問(wèn)題，請其準時(shí)來(lái)院檢查，今年共電話(huà)隨訪(fǎng)221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

　　八、加強產(chǎn)房的治理，積極掌握醫院感染

　　嚴格根據醫院重點(diǎn)部門(mén)治理標準，標準各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車(chē)里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專(zhuān)科用藥，落實(shí)各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開(kāi)助產(chǎn)士會(huì )議，反應工作中消失的問(wèn)題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進(jìn)展質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和治理意識，并順得通過(guò)了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

　　全年年共接生221人開(kāi)展早接觸早吸吮100% 、實(shí)行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養技巧合格率100%，活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養宣教率100%

　　九、建立和完善績(jì)效考核與鼓勵機制，充分調動(dòng)護士的積極性，表達優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

　　過(guò)去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成績(jì)，但仍舊存在許多的缺乏：優(yōu)質(zhì)護理效勞的內容還需深化，效勞形式還需創(chuàng )新;年輕護士的根底理論學(xué)問(wèn)和專(zhuān)科護理學(xué)問(wèn)還需學(xué)習，效勞的積極性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步增加;護理科研、論文撰寫(xiě)工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結閱歷，大膽創(chuàng )新，為醫院的持續進(jìn)展而不懈努力。

外科護理個(gè)人工作總結范文2

　　我科遵循醫院所提倡的“以病人為中心，以提高醫療效勞質(zhì)量”主題的效勞宗旨，仔細執行本年度護理工作規劃，按醫院護理效勞質(zhì)量評價(jià)標準的根本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量掌握，持護理質(zhì)量持續改良�，F將20xx年上半年我科工作總結如下：

　　一、落實(shí)護理人才培育規劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素養

　　1.對各級護理人員進(jìn)展三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

　　2.每日晨間提問(wèn)，內容為根底理論學(xué)問(wèn)、院內感染學(xué)問(wèn)和專(zhuān)科學(xué)問(wèn)。

　　3.組織全科護士學(xué)習了《護理緊急風(fēng)險預案》并進(jìn)展了考核。

　　4.組織全科護士學(xué)習醫院護理核心制度，并進(jìn)展了考核。

　　5.每個(gè)護士都能試練把握各項護理操作技能，并進(jìn)展了考核，合格率97%。

　　6.各級護理人員參與科內、醫院組織的理論考試、技術(shù)操作考試，參與率100%，并取得優(yōu)異的.成績(jì)。

　　二、改善效勞流程。

　　提高效勞質(zhì)量加強了“優(yōu)質(zhì)護理效勞”，標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過(guò)程中的標準用語(yǔ)，加強根底護理，為病人供應各種生活上的便利，對出院病人半月內制動(dòng)詢(xún)問(wèn)病人的康復狀況并記錄訪(fǎng)問(wèn)內容，廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理效勞的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題查找緣由，提出整改措施，不斷提高效勞質(zhì)量。半年中病人及家屬無(wú)投訴，科內發(fā)放護理效勞質(zhì)量調查表20份，病人滿(mǎn)足率100%，提名表?yè)P效勞態(tài)度。

　　三、完善各項護理規章制度及操作流程。

　　杜絕護理過(guò)失事故發(fā)生每周護士會(huì )進(jìn)展安全意識教育，查找工作中擔心全因素提出整改措施，消退過(guò)失事故隱患，仔細落實(shí)各項護理規章制度及操作流程，發(fā)揮科內質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，護理過(guò)失事故發(fā)生率為零。

　　四、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。

　　力求做到精確、客觀(guān)及連續護理文書(shū)即法律文書(shū)，是判定醫療糾紛的客觀(guān)依據，書(shū)寫(xiě)過(guò)程中要仔細斟酌的，能客觀(guān)、真實(shí)、精確、準時(shí)、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要意義，使每個(gè)護士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)加強監視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長(cháng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)訂正，每月進(jìn)展護理文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改措施，并連續監控。

　　五、標準病房治理。

　　建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態(tài)。病房每日定時(shí)通風(fēng)，保持室內寧靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人供應安全有效的防護措施，落實(shí)崗位責任制，按責任制護理標準護理病人，落實(shí)安康教育，加強根底護理及為重病人的護理，滿(mǎn)意病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%，無(wú)護理并發(fā)癥。

　　六、急救物品完好率到達100%。

　　急救物品進(jìn)展“四定”治理，每周專(zhuān)管人員進(jìn)展全面檢查一次，護士長(cháng)每周檢查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

　　七、按醫院內感染治理標準。

　　重點(diǎn)加強了醫療廢物治理，完善了醫療廢物治理制度，組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及醫療廢物處理流程，并進(jìn)展了專(zhuān)項考核，使院感監控指標到達治療標準。

外科護理個(gè)人工作總結范文3

　　20xx年是我參與工作的第一年，本著(zhù)“一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，嫻熟地把握了各項臨床操作技能，現將工作狀況總結如下：

　　自今年5月進(jìn)入本院參與工作以來(lái)，在這缺乏一年的實(shí)踐學(xué)習，感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論學(xué)問(wèn)與實(shí)際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì )要領(lǐng)。

　　外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)學(xué)問(wèn)。術(shù)前預備有心理疏導和腸道預備、飲食指導。術(shù)后生命體征監測、切口觀(guān)看、幫助咳嗽排痰、觀(guān)看輸液量及輸液速度、各種引流管的`護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀(guān)看和護理等等。在日常工作中，就要求我們更急躁地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比擬快工作比叫忙�，嵥�。

　　記得剛到外科時(shí)我還不適應，為了搞好工作，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，我不怕麻煩，向教師請教，向同事學(xué)習，自己摸索，在短時(shí)間內便比擬熟識了外科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順當的開(kāi)展工作并嫻熟圓滿(mǎn)地完本錢(qián)職工作。

外科護理個(gè)人工作總結范文4

　　xx年，在醫院領(lǐng)導和護理部的關(guān)懷與支持下，全科護士遵循醫院治理年活動(dòng)所提倡的以“病人為中心，以提高醫療效勞質(zhì)量”為主題的效勞宗旨，圍繞年初制定的護理治理目標和工作規劃，開(kāi)展各項護理工作，嚴抓各項規劃的落實(shí)，年終各項工作指標根本到達了目標要求，現將xx年度護理工作總結如下：

　　一、落實(shí)“三基三嚴”培訓規劃，注意護理人才培育，護理人員素養普遍有所提高。

　　1、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓規劃進(jìn)展標準化培訓，強化輪轉護士低年資護士的培訓，月考評、季度考評及年終考評均到達質(zhì)量要求，其中優(yōu)秀人，良好人，合格人。

　　2、每周晨會(huì )提問(wèn)2次，內容為根底理論學(xué)問(wèn)、院內感染學(xué)問(wèn)和專(zhuān)科學(xué)問(wèn)答復合格率在95%以上。

　　3、進(jìn)一步完善并反復強化學(xué)習《護理緊急風(fēng)險預案》，并運用于實(shí)際工作中，對每一次應急處理工作之后都進(jìn)展了回憶性評價(jià)，總結閱歷教訓，使全科護士的應急力量有了明顯提高。

　　4、組織全科護士學(xué)習醫院護理核心制度并進(jìn)展了考核，參與醫院組織的3次核心制度考核全員合格，同時(shí)加強護理相關(guān)法律法規的'學(xué)習。

　　5、有2名護士參與了護理自學(xué)考試，在排班上賜予便利考慮，2人共有10門(mén)課程合格。

　　6、強化了急救技術(shù)的訓練，每個(gè)護士都能嫻熟把握心肺腦復蘇技術(shù)，并重點(diǎn)對呼吸機、除顫儀的技術(shù)操作進(jìn)展了培訓，專(zhuān)科急救技術(shù)有了明顯的提高，醫院組織的心肺腦復蘇技術(shù)操作考核合格率100%。

　　7、加強護理人才的培育，為護理人才的成長(cháng)制造有利條件，送1名護士到上級醫院進(jìn)修icu護理及治理，把上級醫院新的護理技術(shù)、新的治理理念帶回來(lái)，有力的促進(jìn)了科室各項工作的開(kāi)展。

　　8、各級護理人員參與科內、醫院組織的理論考試、院感學(xué)問(wèn)考試、技術(shù)操作考核，參與率100%，考核合格率100%

　　二、以病人為中心，加強護患溝通，改善效勞流程，效勞質(zhì)量明顯提高

　　1、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或者家屬介紹病區環(huán)境，作息時(shí)間、規章制度及主治醫師等，準時(shí)發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

　　2、對急癥、危重病人能快速組織搶救，減輕病人苦痛，同時(shí)勸慰病人及家屬，減輕其恐驚心理。

　　3、在生活上為病人供應了各種便利條件，對出院病人半月內主動(dòng)詢(xún)問(wèn)病人的康復狀況并記錄訪(fǎng)問(wèn)內容，廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理效勞的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題查找緣由，提出整改措施并準時(shí)進(jìn)展了整改。

　　4、全年病人及家屬無(wú)投訴，醫院組織的效勞質(zhì)量調查病人滿(mǎn)足率100%，科內發(fā)放護理效勞質(zhì)量調查表120份，病人滿(mǎn)足率100%，提名表?yè)P效勞態(tài)度最好的護士人次，其中xx次，xx次，xx次，xx次，xx次，xx次，xx次。

　　三、完善各項護理規章制度及操作流程，加強護理風(fēng)險治理，護理安全得到保證。

　　1、列舉神經(jīng)外科護理風(fēng)險29項及相應的防護措施，組織全科護士進(jìn)展了分析爭論學(xué)習。

　　2、每周護士會(huì )進(jìn)展安全意識教育，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退過(guò)失事故隱患，仔細落實(shí)各項護理規章制度及操作流程，發(fā)揮科內質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況。

　　四、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，力求做到精確、客觀(guān)及連續。護理文書(shū)即法律文書(shū)，是判定醫療糾紛的客觀(guān)依據，書(shū)寫(xiě)過(guò)程中要仔細斟酌，能客觀(guān)、真實(shí)、精確、準時(shí)、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要意義，使每個(gè)護士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)加強監視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長(cháng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)訂正，每月進(jìn)展護理文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改措施，并連續監控。

　　五、標準病房治理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態(tài)。病房每日定時(shí)通風(fēng)，保持病室寧靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人供應安全有效的防護措施，落實(shí)崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實(shí)安康教育，加強根底護理及重危病人的個(gè)案護理，滿(mǎn)意病人及家屬的合理需要，全年護理住院病人人，其中手術(shù)病人人，搶救病人人，氣管切開(kāi)病人人，特護人,一級護理人共天。

　　六、急救物品完好率到達100%。急救物品進(jìn)展“四定”治理，每周專(zhuān)管人員進(jìn)展全面檢查一次，護士長(cháng)每周檢查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

　　七、按醫院內感染治理標準，重點(diǎn)加強了醫療廢物治理，完善了醫療廢物治理制度，組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及醫療廢物到處理流程，并進(jìn)展了專(zhuān)項考核，院感小組兼職監控護士能仔細履行自身職責，使院感監控指標到達質(zhì)量標準。

　　工作中還存在許多缺乏：

　　一、根底護理不到位，依靠病人家屬，個(gè)別班次新入院病人衛生處置不準時(shí)，病人臥位不舒適。

　　二、病房治理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。

　　三、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不強，無(wú)菌操作時(shí)不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾、醫療垃圾時(shí)有混放。

　　四、主動(dòng)學(xué)習風(fēng)氣不夠深厚，尤其年輕護士學(xué)習專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)積極性不高;學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，只有一篇學(xué)術(shù)論文。

　　五、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。

　　六、安康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。

外科護理個(gè)人工作總結范文5

　　通過(guò)近一年的學(xué)習，除熟識了科室的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)外，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝干凈、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語(yǔ)言標準。仔細學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律學(xué)問(wèn)，增加了安全愛(ài)護意識。在護士長(cháng)積極仔細指導下，我在許多方面都有了長(cháng)足的.進(jìn)步和提高，平常堅持參與科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，提高了自身素養及應急力量。

　　固然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學(xué)習上，有時(shí)仍有急躁的心情，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然根本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改良和提高的地方。

　　在馬上過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教教師賜予的教育、指導、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持�；貞涍^(guò)去，有很多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些缺乏;展望將來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與特長(cháng)，克制缺乏。

外科護理個(gè)人工作總結范文6

　　時(shí)間荏苒，20xx年已經(jīng)過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千，在這一年里，我在院領(lǐng)導、科主任和護士長(cháng)的關(guān)懷與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)懷與幫忙下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，努力提高理論學(xué)問(wèn)和嫻熟地把握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，并以“聽(tīng)從領(lǐng)導、團結同志、仔細學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)懷、支持和幫忙下，思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現工作總結如下：

　　一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿(mǎn)足度為標準，堅固樹(shù)立團隊精神。

　　二、積極學(xué)習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時(shí)刻留意保持無(wú)菌觀(guān)念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的集體責任感和榮譽(yù)感，團結同志，凡事以工作為重。為患者供應全方位優(yōu)質(zhì)效勞。

　　三、工作中，積極進(jìn)取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕過(guò)失事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克制自身的一切缺乏，取長(cháng)補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績(jì)。

　　四、為做好根底工作，我堅持嚴格要求自己，注意以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我正確熟悉自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和熬煉，細心學(xué)習他人特長(cháng)，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導、工程師和同事請教，在不斷學(xué)習和探究中使自己在技術(shù)上有所提高。

　　五、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建立。一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無(wú)聞作為自己的`準則，始終把作風(fēng)建立的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，敬重領(lǐng)導，團結同志，虛心慎重，不斷改良工作作風(fēng);堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只盼望把全部工作圓滿(mǎn)完成。

　　護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在馬上過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、科主任和護士長(cháng)賜予的教育、指導、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持�；貞涍^(guò)去，有很多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些缺乏;主要是學(xué)習、技術(shù)上還不夠努力，和有閱歷的同事比擬還有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。

　　在馬上迎來(lái)的20xx年，我會(huì )連續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的護士應當做的最起碼的工作。

　　作為一名護士，我時(shí)刻的意識到我擔子上的重任，我不會(huì )為醫院抹黑，我只會(huì )來(lái)鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì )嚴格要求自己，我信任我會(huì )做到為人類(lèi)的護理事業(yè)作出自己應有的奉獻!

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