簽訂合同

簽訂合同匯總5篇

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的簽訂合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

簽訂合同 篇1

　　首先，要充分了解簽約對象的主體資格。

　　當前各種經(jīng)營(yíng)單位的性質(zhì)和種類(lèi)比較復雜，管理不到位的現象比較普遍。為防范欺詐行為，減少交易風(fēng)險，有必要考察雙方的主體資格、履約能力、信用情況等，查看對方的營(yíng)業(yè)執照、年檢證明資料等。

　　其次，注意合同條款的對等性。

　　《物業(yè)管理服務(wù)委托合同》是物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主委員會(huì )之間設立、變更、終止權利義務(wù)的協(xié)議，當事人應當遵循公平原則，確定各方的權利義務(wù)，不要簽訂義務(wù)多、責任重、權利少這類(lèi)一邊倒的合同，例如合同只規定物業(yè)管理企業(yè)違約要如何處理而無(wú)業(yè)主委員會(huì )違約如何處理的內容。

　　再者，合同條款要明確。

　　《物業(yè)管理服務(wù)委托合同》是物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)戶(hù)之間發(fā)生的一項勞務(wù)的交易準則，其根本要求是實(shí)用，合同的用詞用語(yǔ)不需要華麗、完美，但是一定要明確，言簡(jiǎn)意賅，避免毫無(wú)意義的空話(huà)，同時(shí)合同前后不能出現矛盾。

　　同時(shí)，也要注意管理費標準的確定。

　　《物業(yè)管理服務(wù)委托合同》中的管理費標準的確定必須合理、合法，具有可執行和可操作性。既要照顧物業(yè)管理企業(yè)實(shí)際開(kāi)支情況，又要顧及業(yè)戶(hù)的負擔。既要使物業(yè)管理企業(yè)有收益，又要使業(yè)主有所獲。

　　另外，對項目分包合同的特殊要求。

　　物業(yè)管理企業(yè)承攬的'有些項目是從其他承包商那里分包而來(lái)的，此類(lèi)合同涉及一個(gè)重要的問(wèn)題是發(fā)包方是否允許承包商對項目進(jìn)行分包或轉包，通常的情況是發(fā)包方禁止項目轉包和分包或規定未經(jīng)發(fā)包方同意，承包商不得將項目轉包或分包給第三方。根據合同法的規定，轉包、分包都要經(jīng)過(guò)發(fā)包方的同意，否則轉包或分包行為無(wú)效。對物業(yè)管理項目進(jìn)行轉包或分包的承包商往往對分包方隱瞞了原合同的規定，對此應當直接向承包商提出此問(wèn)題并要求其征得發(fā)包方同意才能將物業(yè)管理項目轉包或分包。

　　簽訂物業(yè)管理服務(wù)委托合同應注意的問(wèn)題有要充分了解簽約對象的主體資格、注意合同條款的對等性和合同條款要明確等五個(gè)方面。合同簽訂過(guò)程中，當事人應充分注意到每個(gè)事項，確保合同內容是維護雙方的合法權益的。若產(chǎn)生合同糾紛，協(xié)商不成，可以通過(guò)我們專(zhuān)業(yè)的律師幫您訴訟解決。

簽訂合同 篇2

　　甲方：

　　乙方： 女士

　　甲乙雙方就 區域日常保潔事宜，經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 甲方現將地址位于上海市 區域日常保潔工作委托給乙方。

　　第二條 乙方在約定期限內為甲方提供該區域全面清潔服務(wù)。

　　第三條 甲方責任

　　1．甲方應提供必要的水電供應。

　　2．協(xié)助乙方解決工作現場(chǎng)遇到的特殊問(wèn)題。

　　第四條 乙方責任

　　1．乙方必須負責2903室所有辦公室、 會(huì )議室及所有茶杯整理及清洗整理工作等 。

　　2．乙方人員遵守國家法律法規以及甲方的規章制度。

　　3．乙方人員嚴格按照操作規范、清潔標準進(jìn)行工作。

　　4．負責提供清潔工作所用設備和物料。

　　5．乙方在工作中發(fā)生意外事故責任自負。

　　第五條 雙方的權利與義務(wù)

　　1．甲方對乙方的服務(wù)及清潔質(zhì)量不滿(mǎn)意時(shí)有權提出異議和要求返工。

　　2．合同期間雙方都有權利提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方，否則視為違約。

　　3．甲方應按期支付給乙方每月的清潔費用。

　　4．雙方都有義務(wù)遵守各項條款，在工作中提供必要的協(xié)助。

　　第六條 雙方的違約責任

　　1．雙方中途變更或終止合同未及時(shí)通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付剩余月份1％的`違約金。

　　2．逾期不付款，應當承擔違約責任，并按照中國人民銀行的有關(guān)過(guò)期付款的規定向乙方支付滯納金。

　　第七條 付款方式及金額：

　　1．按月付款：甲方于每月底以現金或轉賬的形式支付清潔費用，乙方在收款后應開(kāi)列發(fā)票。

　　2．每月的清潔費用共計： 元，人民幣大寫(xiě)： 。

　　第八條 合同有效期為 壹 年，自 20xx 年 10 月 17 日至 20xx 年 10 月 17 日止。

　　第九條 合同履行期間，發(fā)生不可抗力事件（如地震、火災、水災、颶風(fēng)等）按照國家有關(guān)規定處理；發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第十條 本合同一式 兩 份， 甲乙雙方各執 一 份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：代表人（簽字）： 代表人（簽字）： ________年 月日 _______年 月日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

簽訂合同 篇3

　　一、對于勞動(dòng)者而言

　　勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據，也是對用人單位和勞動(dòng)者之間權利義務(wù)的最好規范。所以簽訂勞動(dòng)合同對于維護勞動(dòng)者本人的合法權益起到很大的作用。

　　注意：大家應要求用人單位及時(shí)和自己簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同，約定工資報酬、崗位、期限、工時(shí)制等主要條款；其次，要避免在空白勞動(dòng)合同上簽字，否則一旦用人單位改變約定的條件并且將不利條件寫(xiě)入勞動(dòng)合同中以后，勞動(dòng)者就處于不利地位了。

　　二、對于用人單位而言

　　第一，增強員工歸屬感。

　　對于像服裝制造類(lèi)行業(yè)來(lái)講，員工流動(dòng)率較大，簽訂短期勞動(dòng)合同雖然可以在短時(shí)間內避免用工風(fēng)險，但從長(cháng)遠角度講，簽訂長(cháng)期或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一方面使員工有保障感，一方面新勞動(dòng)合同法免除勞動(dòng)者重新選擇企業(yè)的'后顧之憂(yōu)，使之對企業(yè)產(chǎn)生更大的認同感，有利于企業(yè)長(cháng)期良性發(fā)展。

　　第二，避免因未及時(shí)續簽帶來(lái)糾紛。

　　由于人員流動(dòng)率較大，人員眾多，勞動(dòng)合同到期續簽事宜將耗費HR大量精力，如因疏忽未及時(shí)續簽帶來(lái)糾紛會(huì )讓企業(yè)蒙受更大人力、物力及財力損失。

　　第三，即時(shí)解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同責任等同。

　　企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同存在諸多風(fēng)險，簽訂固定期限勞動(dòng)合同雖然可以通過(guò)提前30日通知不再續簽來(lái)免除支付補償金損失，但是在30日之內仍有各種可變因素導致糾紛。

　　因此，即時(shí)解除勞動(dòng)合同雖然損失一個(gè)月補償金但能降低其他糾紛風(fēng)險，從這一意義上來(lái)講，解除固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限合同相比，都要支付補償金，且固定期限勞動(dòng)合同存在續簽環(huán)節，因此，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同對企業(yè)更有利。

簽訂合同 篇4

　　1、雙方當事人的情況。合同中應寫(xiě)明出租人和承租人的姓名及住址等個(gè)人情況。

　　2、住房具體情況住房的具體位置。寫(xiě)明住房的確切位置，住房面積，裝修情況，家具設備等。

　　3、住房的產(chǎn)權及產(chǎn)權人，寫(xiě)明這套住房為何種產(chǎn)權，產(chǎn)權人是誰(shuí)，出租人與產(chǎn)權人的關(guān)系及是否得到產(chǎn)權人的委托出租住房。

　　4、住房用途主要說(shuō)明以下兩點(diǎn)：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、還是允許承租人或其家庭與其他人合住;住房是僅能用于居住，還是同時(shí)可以有其他用途，如辦公等。

　　5、房屋租賃期限。

　　6、房租及支付方式住房租金由出租人和承租人協(xié)商確定，在租賃期限內，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。

　　7、住房修繕責任出租人是住房的產(chǎn)權人或產(chǎn)權人的委托人，所以修繕住房是出租人的責任。承租人在租賃前應對住房及其內部設施進(jìn)行認真檢查，保證自己今后能夠正常使用。

　　8、住房狀況變更承租人應該愛(ài)護住房和各種設施，不能擅自拆、改、擴建或增加。在確實(shí)需要對住房進(jìn)行變動(dòng)時(shí)，要征得出租人的同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

　　9、轉租的約定有的承租人租房的'目的并不是自住，而是想通過(guò)轉租取得租金收入。由于這種轉租行為影響到出租人的利益，所以雙方應該在合同中對轉租加以規定。

　　10、違約責任在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規定相應的懲罰辦法。

　　11、租賃合同的變更和終止如果在租賃過(guò)程中出租人和承租人認為有必要改變合同的上述各項條款，如租賃期限、租金等，雙方可以通過(guò)協(xié)商對合同進(jìn)行變更。

簽訂合同 篇5

　　學(xué)習《電力之窗》第十四期上刊登的張國君的《由簽訂勞動(dòng)合同想到的》及第十六期的胡志新和何浩淵兩同志的反思文章之后，感觸頗深，對我教育很大，讓我懂得如何珍惜這份工作。

　　回想起十年前，自己懷著(zhù)一感恩的心走進(jìn)電力局的大門(mén)，難以掩飾內心的激動(dòng)和喜悅，再看看身邊的同學(xué)，有的為找份工作四處奔波，有的為自己的工作不理想唉聲嘆氣。那時(shí)候，自己曾經(jīng)暗下決心，一定要努力工作，珍惜擁有。

　　轉眼十年過(guò)去了，時(shí)光匆匆流逝，帶給了我許多經(jīng)驗和新的知識，使我深刻認識到擁有工作的榮耀和失去工作的可怕，看看我們身邊的人，他們有的在建筑工地上揮汗如雨，有的登著(zhù)三輪車(chē)在艱難前進(jìn)，但他們收入又是多少呢？還有最近幾年，隨著(zhù)我國就業(yè)形勢嚴峻，國家相繼取消了一系列就業(yè)優(yōu)惠政策，加之多數單位人員超編，下崗分流相繼實(shí)施，有多少人員，連一份穩定的工作也沒(méi)有。反觀(guān)我局的工作人員，工作與他們比要輕閑很多，但工資卻又多了很多。所以說(shuō)，我們電力人是幸運的，安逸的工作環(huán)境和豐厚的'工作待遇都是令外人羨慕的。也許有些東西在你擁有的時(shí)候，你不知道它意味著(zhù)什么，當你失去了，你就能夠深深地感覺(jué)到它的存在。難道我們真要等到失去時(shí)，才怨天尤人嗎？為什么不在你能把握住的時(shí)候，而盡力而為呢？不要再做各種假設了，從現在開(kāi)始吧，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，盡職盡責，常懷一顆感恩的心，珍惜今天的工作，不斷努力工作，不斷提高自己，不斷完善自我，做好自己本職工作，把自己的工作當成一種使命。以我們優(yōu)異的工作的成績(jì)來(lái)回報企業(yè)給我們帶來(lái)的種種恩惠。

　　正如國君文中所提“今天工作不努力，明天努力找工作”，讓我們克服思想上的惰性，改變滿(mǎn)足現狀，得過(guò)且過(guò)的想法，從今天開(kāi)始，認清當改革真的涉及到我們的切身利益，企業(yè)無(wú)法庇護一個(gè)不稱(chēng)職的職工的現狀。認識到機遇青睞那些有準備的人，而能不能適應企業(yè)發(fā)展和改革需要的主動(dòng)權掌握在我們每人手中。只有你自己才能救自己。

　　最后讓我們一句話(huà)共勉：懷揣感恩之心，讓我們一起努力工作，認真回報企業(yè)，不要讓她失望�。�！

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