處理合同合集八篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的處理合同8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
處理合同 篇1
用人單位在使用勞動(dòng)者時(shí)，由于相關(guān)法律意識淡薄，并未簽訂勞動(dòng)伙同，引起不必要的矛盾與糾紛。在勞動(dòng)者主動(dòng)離職時(shí)，沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同怎么辦?為您解答。
一、辭職的條件
1、勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2、第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(5)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(6)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的.，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
二、辭職賠償
用人單位應當在自用工之日起與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果不簽訂，勞動(dòng)者有權要求支付雙倍工資。同時(shí)因未簽訂勞動(dòng)合同，也不可以為勞動(dòng)者繳納保險事項，這種情況用人單位已經(jīng)違反勞動(dòng)法律法規的規定，同是也侵害了勞動(dòng)者的合法權益，勞動(dòng)者可以使用解除勞動(dòng)關(guān)系的權益。如果用人單位不同意支付工資可到當地勞動(dòng)監察投訴拖欠工資。
本文介紹了未簽訂勞動(dòng)合同的情況下辭職的條件以及工資賠償情況。用人單位與勞動(dòng)者若經(jīng)調解不能達成一致，則需向相關(guān)部門(mén)報告或者提起上訴，具體細節需向專(zhuān)業(yè)法律機構咨詢(xún)。
處理合同 篇2
案例回放：丁某在某公司工作7年，工作合同還有1年。該公司將被另一企業(yè)兼并。兼并后，如果丁某同意解除勞動(dòng)合同，公司將如何補償? 如果丁某繼續留在兼并后的企業(yè)工作，是否也有補償?
案例分析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條規定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的�！瓕τ谑裁唇小翱陀^(guān)情況”，《勞動(dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》中這樣說(shuō)：“本條中的“客觀(guān)情況”指：發(fā)生不可抗力或出現致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉移等，并且排除本法第二十七條所列的客觀(guān)情況�！�
《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》第八條的規定：“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金�！�
丁某在外企工作六年，假使真的解除合同的話(huà)，可以獲得相當于7個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。當然有的單位在有些情況下也會(huì )愿意多給。同時(shí)單位也有權不解除與丁某的勞動(dòng)合同。在這種情況下，丁某和原來(lái)單位簽訂的.勞動(dòng)合同將由新的單位繼承原單位的位置繼續履行，合同上規定的內容對于新的單位和丁某均有約束力。所以假使能夠留在兼并后的單位工作的，是沒(méi)有補償金的。不過(guò)在計算在本單位的工作年限時(shí)，原來(lái)單位的工作年限到是可以計入新單位的。
處理合同 篇3
去年9月，我單位將1000 平方米的營(yíng)業(yè)用房出租給王某，租賃期限為一年，到今年8月底合同期滿(mǎn)。我單位決定將該房屋收回自用，因此未與王某續簽租賃合同，但王某至今不肯搬出該營(yíng)業(yè)用房，也不給付房租。請問(wèn)，我單位怎樣才能收回該房屋?市民張先生
張先生：租賃合同期滿(mǎn)，租賃雙方的權利義務(wù)關(guān)系自然終止，承租人王某應當返還承租房屋，而且返還的房屋應當符合你們當時(shí)約定或者正常使用后的狀態(tài);不符合的.，你單位可以要求王某恢復，也可以自行恢復，由此發(fā)生的合理費用由王某承擔。
如今，租賃合同期滿(mǎn)，你單位決定將租賃房屋收回自用，除了不再與王某續簽租賃合同以外，還應當向王某正式要求其交還房屋，并最好用書(shū)面的方式。因為，我國《合同法》規定：“租賃期間屆滿(mǎn)，承租人繼續使用租賃物，出租人沒(méi)有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但租賃期限為不定期�！币虼巳绻銌挝晃聪驅Ψ健疤岢霎愖h”，那么王某繼續使用承租房屋的行為就被視為仍然在履行原來(lái)的租賃合同，只是租賃期限為不定期。
當然，如果你單位在租賃合同期滿(mǎn)時(shí)，已明確要求王某歸還承租房，但是王某仍然不肯搬出該房屋，那么你單位可以請求人民法院保護自己的合法權益。在向人民法院起訴的請求中，你單位除了要求王某立即返還占用的房屋外，還可以要求王某支付占用期間的使用費及賠償相關(guān)的經(jīng)濟損失。
處理合同 篇4
建設單位: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
承建單位: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、文件規定，結合本工程的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，在公平、公開(kāi)、公正的原則上訂立本合同，以便甲、乙雙方共同遵照執行。
第一條 工程概況
1、工程名稱(chēng)：
2、工程內容：生化池(含土建工程)的污水處理的全部工作內容。
3、工程規模：日處理量為M3/d。
4、工程范圍：3/d生活污水處理工程項目的“生化池”工藝設計、土建設計、土建施工、工藝設施費、工藝設施安裝費和生化池的監測、驗收等所有費用。
第二條 工程合同價(jià)款
1、本工程包干綜合單價(jià)為： 元/M3;設計污水處理池總量暫定為： M3。
2、今后可根據實(shí)際需要及甲方的'要求，在綜合單價(jià)不變的情況下，增減或變更工程量。
第三條 工期
1、本合同總工期為個(gè)日歷天，具體進(jìn)場(chǎng)時(shí)間以甲方書(shū)面通知為準。
2、本合同工期已充分考慮雨雪、暴風(fēng)、停水、停電、節假日等因素的影響。
3、如遇人力不可預見(jiàn)抵抗或甲方原因等特殊情況，經(jīng)甲、乙雙方認可后，工期作相應順延，并以書(shū)面形式確定順延期限。
第四條 工程質(zhì)量和驗收
乙方應保證本工程污水經(jīng)處理后的出水水質(zhì)達到國家《污水綜合排放標準》(GB8978-1996)的叁級排放標準，并通過(guò)當地環(huán)保局的驗收。
第五條 雙方工作
1、甲方工作
1.1指派為甲方工地代表，協(xié)助乙方協(xié)調與工程總承包方的關(guān)系，負責監督檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全以及施工期間的質(zhì)量驗收及其它事宜。
1.2向乙方提供施工用水、用電接口，接駁點(diǎn)費用及水電費用由乙方自理。
1.3保證按合同要求及時(shí)支付工程款，若延期將承擔相應的經(jīng)濟損失。
2、乙方工作
2.1指派為乙方工地代表，負責工程管理和施工，履行合同中的各項工作，精心設計施工，確保工程質(zhì)量，按合同規定的時(shí)間及時(shí)完工和交付使用。
2.2保證按圖施工，做到無(wú)滲漏，無(wú)二次污染，并對質(zhì)量負責。
2.3生化池排放的生活廢水達不到規定的排放標準，環(huán)保驗收不合格，給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方負全責。
2.4準備完整的工程竣工技術(shù)資料，參加竣工驗收。
2.5工程竣工后，乙方為甲方辦理排污許可證，并出具工程所在地環(huán)保局驗收報告。
2.6乙方應做到安全生產(chǎn)，文明施工，施工人員在施工過(guò)程中的安全責任由乙方自行負責，因乙方產(chǎn)生的建筑、生活等垃圾，乙方負責清運出場(chǎng)。此部分費用已包含在合同價(jià)款內。
2.7乙方現場(chǎng)施工人員應嚴格遵守現場(chǎng)甲方的有關(guān)規章制度。
2.8培訓甲方的操作及維修人員，使之熟練掌握操作要求。
第六條 工程價(jià)款的支付與結算
1、單個(gè)生化池土建工程全面完工后支付該生化池合同價(jià)款的50%。
2、單個(gè)生化池全面竣工，環(huán)保局對該工程按環(huán)評要求進(jìn)行綜合驗收，生化池單項合格后，支付該生化池合同價(jià)款的30%。
3、本工程全面竣工，并經(jīng)驗收合格，雙方辦理完結算，支付至結算價(jià)款的95%，留5%作質(zhì)保金，待保修期滿(mǎn)后一次性無(wú)息退還。
4、每次支付工程進(jìn)度款時(shí)，乙方須提供等額建安發(fā)票。結算完畢，須提供所有發(fā)票，否則，甲方有權延期或不支付工程進(jìn)度款。
第七條、保修期
1、本工程保修期為年(按國家有關(guān)保修條款執行)，自通過(guò)工程竣工驗收合格，交甲方使用之日起計算。
2、保修期內如排放水質(zhì)達不到排放標準，由乙方無(wú)償整改調試直到合格為止。
3、質(zhì)保期內工藝及工藝設施出現問(wèn)題時(shí)乙方須在接電話(huà)4小時(shí)以?xún)融s到現場(chǎng)免費處理。
第八條 違約責任
1、合同簽訂后，甲、乙雙方須共同遵守，誠實(shí)守信，任何一方不得無(wú)故變更或終止合同。如一方違約，不履行合同義務(wù)，終止合同，均須賠付對方合同總價(jià)3%的違約金，違約金不能補足其損失的還須支付賠償金。
2、合同出現爭議不能履行時(shí)，雙方應本著(zhù)友好的原則解決，若雙方不能達成協(xié)議，可由當地勞動(dòng)仲裁機構進(jìn)行仲裁。
第九條 其他
1、合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效起至工程竣工驗收合格結清賬款時(shí)終止。
2、本合同一式捌份，甲方執伍份，乙方執叁份。雙方合同具有同等法律效力。
3、未盡事宜，參照國家有關(guān)規定，雙方共同協(xié)商解決，單方?jīng)Q定一律無(wú)效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
處理合同 篇5
發(fā)包方（甲方）：
承包方（乙方）：
根據《中華人民共和國合同法》遵循平等自愿、公正和誠實(shí)信用的原則，雙方就xx有限公司生產(chǎn)車(chē)間地基與基礎工程施工承包的有關(guān)事項協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條工程概況
1.1工程名稱(chēng)：生產(chǎn)車(chē)間地基與基礎工程
1.2工程地點(diǎn)：
1.3承包范圍：圖紙范圍內的基礎、車(chē)間內地坪、車(chē)間周邊矮墻及散水、車(chē)間大門(mén)坡道等一切非鋼結構安裝的土建工程施工。
車(chē)間室內地坪標高要求高出加工廠(chǎng)外工業(yè)園區市政道路標高600mm，基礎施工完后需按規范及圖紙要求進(jìn)行回填夯實(shí)，多余的土方量運至廠(chǎng)區內低洼處（甲方已與乙方現場(chǎng)確認地點(diǎn)），若土方量達不到回填及地坪施工數量要求，乙方負責從其它地方運土并承擔此部分費用。
1.4承包方式：按固定總價(jià)包干，包工、包料、包機械。
1.5質(zhì)量目標：合格
1.6安全文明施工目標：確保達到xx市文明安全工地樣板標準
第二條合同工期：天
2.1開(kāi)工日期：（以實(shí)際進(jìn)場(chǎng)時(shí)間為準）20xx年6月17日
2.2竣工日期：（即完工時(shí)間）20xx年6月21日
2.3該工程工期不予調整，除不可抗拒自然災害及現場(chǎng)條件以外甲方原因影響，可順延工期。但必須有甲方項目經(jīng)理簽證和蓋章。
2.4甲方對各部位的完工日期嚴格要求，以最終完成時(shí)間作為考核指標。乙方應按合同的日期完成各部位的全部施工項目。
2.5乙方未在雙方約定日期前完成全部承包內容，將在總價(jià)中扣除工期違約罰金；拖延一天罰金1000元，以此類(lèi)推，不超過(guò)總價(jià)的10%。
第三條工程施工造價(jià)
3.1工程承包總價(jià)為（￥元）。
3.2經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商一致，確認：本合同總價(jià)為固定價(jià)格，在約定的風(fēng)險范圍內合同總價(jià)不再調整。
第四條甲、乙雙方的工作和義務(wù)
4.1甲方的工作義務(wù)
甲方派駐工地代表：全權負責本工程施工中的一切事宜。負責對乙方所施工的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工等進(jìn)行
全面監督和指導。如發(fā)現乙方已無(wú)履行工程合同的能力或嚴重損害了甲方的利益、信譽(yù)，甲方有權單方面終止分包合同。另外組織施工隊接替施工，同時(shí)保留追究乙方的經(jīng)濟責任的權利。
負責向乙方進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工的交底。負責本工程的對外聯(lián)系工作。負責提供臨電一級箱。
4.2乙方的工作義務(wù)
乙方派駐工地代表：全權負責承包范圍內施工的一切適宜。保證項目管理成員的完整及至工程竣工不得隨意更換上述人員。
保證工程不進(jìn)行再次轉包。服從甲方管理，接受本工程監理單位的監理。執行甲方各部門(mén)制定的各項管理規定。
現場(chǎng)施工人員必須遵守甲方現場(chǎng)有關(guān)質(zhì)量、安全、文明施工、后勤衛生、環(huán)保、消防、保衛的各種規章制度。承擔因違反上述規定而造成的一切責任與損失。乙方應服從甲方有關(guān)部門(mén)組織的綜合大檢查。
保證按甲方的工程進(jìn)度計劃、質(zhì)量、安全文明施工的要求完成。因乙方完不成其中一項，甲方有權勸其退場(chǎng)，損失乙方自負。
在施工過(guò)程中，乙方有責任和義務(wù)與甲方共同商議采取合理施工方案，降低工程成本。
按照甲方通知的時(shí)間進(jìn)場(chǎng)。嚴格按照甲方的總體施工組織設計和方案進(jìn)行施工，未經(jīng)甲方的同意不得擅自更改施工方案。
負責本工程自身施工中所產(chǎn)生的所有垃圾的.清理及外運工作，并需負責本工程的竣工清理工作。
乙方有責任對甲方的現場(chǎng)臨建設施進(jìn)行看管和保護，如發(fā)生惡意破壞按原價(jià)的2倍賠償。
乙方在本工程施工過(guò)程中因人工費、材料采購費、機械費
等有關(guān)本工程的債權、債務(wù)由乙方自行承擔并保證甲方免受此等事件的牽連責任。
第五條安全、文明施工
5.1乙方應定期對施工人員進(jìn)行安全教育，作好施工安全交底。必須嚴格按照有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、規定指導施工，確保安全生產(chǎn)施工無(wú)重大傷亡事故。如發(fā)生人員傷亡事故，其責任安全指標和一切費用均由乙方承擔，并追究乙方責任。
5.2乙方必須按照鶴壁市的有關(guān)規定做到文明施工、確保工地達到鶴壁市“文明安全”樣板工地。
第六條工程質(zhì)量
6.1工程質(zhì)量驗收部門(mén)依次為；項目質(zhì)檢員、工程監理、鶴壁市質(zhì)檢站。
6.2工程質(zhì)量驗收依據；工程所涉及現行有效的國家、地方、行業(yè)、的規程、規范、標準、法規、圖集。
6.3乙方必須嚴格按國家《現行施工質(zhì)量驗收規范》和施工方案進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量。
第七條合同價(jià)款的結算與支付
結算方式：合同簽訂后且乙方需進(jìn)場(chǎng)的機械、人員、材料全部進(jìn)場(chǎng)后，甲方向乙方支付預付款為合同總價(jià)的15%，基礎主體施工完畢驗收合格后付款至合同總價(jià)的60%，所有工程完工且驗收合格后付款至合同總價(jià)的95%。按國家規范要求，本工程扣留合同總價(jià)的5%做為質(zhì)量保證金，在驗收合格交工后1年內若無(wú)質(zhì)量問(wèn)題將全部退還給乙方。（甲方向乙方支付工程款時(shí)，乙方需向甲方提供相應的發(fā)票）
第八條其他
8.1因乙方施工力量或隊伍素質(zhì)或管理素質(zhì)差，給工程進(jìn)度或質(zhì)量帶來(lái)一定問(wèn)題，但乙方又在規定的時(shí)間內又無(wú)有效的改善措施，甲方有權終止合同，因此影響質(zhì)量、工期而造成的經(jīng)濟損失在結算中扣除。乙方承諾在一周內撤場(chǎng)完畢。
8.2甲方對乙方所下罰款單由乙方簽字確認，如乙方不確認也視為罰款生效，甲方可直接從乙方結算款中扣除。
8.3甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商或申請雙方上級有關(guān)部門(mén)協(xié)調。不愿通過(guò)協(xié)商調解不成的，可以直接向鶴壁市仲裁機構申請仲裁。
8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第九條合同爭議的解決
在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方首先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請調解。調解無(wú)效可向鶴壁市仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條合同的生效與終止
本合同經(jīng)雙方法定代表人或代理人簽字蓋章后生效。在完成分包工作內容、結清工程結算尾款后，合同自行終止。
第十一條
本合同正本一式三份，具有同等法律效力，在本合同之外簽訂的協(xié)議等，內容與本合同相抵觸者無(wú)效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：
簽訂日期：年月日
處理合同 篇6
一、什么是服務(wù)期
用人單位對勞動(dòng)者有投入并導致勞動(dòng)者獲得利益。用人單位為勞動(dòng)者提供培訓費用，并支付勞動(dòng)報酬和其它待遇，使勞動(dòng)者學(xué)到了本事。同時(shí)，用人單位使勞動(dòng)者接受培訓的目的，在于勞動(dòng)者回來(lái)后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動(dòng)，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿(mǎn)離職，使用人單位期待落空。通過(guò)約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
二、服務(wù)期的期限
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過(guò)程中，一種意見(jiàn)認為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對市場(chǎng)配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應當做出規定服務(wù)期最長(cháng)不能超過(guò)幾年。另一種意見(jiàn)認為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的`最短期限。只要用人單位出資培訓勞動(dòng)者，受訓勞動(dòng)者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔賠償培訓費用的責任，只是按比例遞減而已。所以，勞動(dòng)者接受用人單位付費在職培訓后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓以后的服務(wù)期。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條中沒(méi)有對服務(wù)期的年限做出具體規定。應當理解為服務(wù)期的長(cháng)短可以由勞動(dòng)合同雙方當事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現公平合理的原則，不得濫用權利。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長(cháng)的，用人單位應當按照工資調整機制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報酬。
三、服務(wù)期比勞動(dòng)合同期長(cháng)怎么辦
服務(wù)期是勞動(dòng)者應為用人單位服務(wù)的期限�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期�！蹦闶紫鹊么_認自己獲得的培訓是否屬于專(zhuān)項培訓，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過(guò)多判斷。這種單獨訂立的期限往往會(huì )與勞動(dòng)合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭議。
服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓員工雙方簽字確認的，具有相當的法律效力。
在實(shí)踐中，一般都是先簽訂勞動(dòng)合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴(lài)勞動(dòng)合同關(guān)系而存在，但簡(jiǎn)單地靠勞動(dòng)合同否定服務(wù)期是不對的。
服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動(dòng)者約定的，在服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同的期限時(shí)，可以延長(cháng)勞動(dòng)合同的期限至服務(wù)期終結。
處理合同 篇7
購房出租，以租還貸，因其高效的投資回報越來(lái)越得到投資者的認可。但是，我們經(jīng)常遇到各式各樣的房屋租賃合同糾紛，使合同目的無(wú)法實(shí)現。這里是一個(gè)常見(jiàn)的案例，希望通過(guò)我們的分析，對房屋租賃合同雙方當事人有所借鑒，以便謹慎處理房屋租賃合同糾紛。
案情介紹
A先生將其自有的一套公寓出租給一家網(wǎng)絡(luò )公司——B公司，雙方在合同當中約定，租賃時(shí)間為20xx年3月1日至20xx年3月1日，月租金人民幣11000元，B公司應于每月20日前支付下個(gè)月的房租，否則按日支付應付款的千分之三的違約金，直到實(shí)際付款日為止。因為簽訂合同時(shí)，A先生對約定的租金數額很滿(mǎn)意，便沒(méi)有約定合同解除事由。
20xx年12月，B公司以房間供暖不好、隔音效果差等理由每月都遲延付款，并且沒(méi)有支付違約金�，F在發(fā)展到不經(jīng)A先生反復催促，B公司就不付租金。對此A先生非�？鄲�。
案件分析
B公司：遲延付款，承擔違約責任
承租人違反合同約定義務(wù)，必須承擔違約責任�！逗贤ā返谝话倭闫邨l規定“當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的`，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任�！币虼�，依據合同約定，A先生向B公司索要違約金的行為合理合法，受法律保護。
B公司不具備遲延付款的抗辯權。如果A先生違約，B公司可要求他承擔違約責任，但不能停止付款(除非有明確約定可以因此停止、遲延付款)，否則依據《合同法》第一百二十一條，雙方都違反合同的，應當各自承擔相應的責任，B公司不能免除違約責任。
那么對前幾次沒(méi)有索要的違約金，A先生是否還有權追償呢?答案是肯定的。對于未經(jīng)A先生明示放棄的債權，只要在訴訟時(shí)效之內，隨時(shí)可以要求債務(wù)人償還。
A先生：有權依法解除合同
對于已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，雖然合同當中沒(méi)有約定解除事由，但A先生可以采取以下兩種法定方式處理：
第一種：當B公司出現遲延支付租金的情況時(shí)，A先生可向B公司發(fā)出有效的催款通知，若B公司不能在規定的期限內履行付款義務(wù)，A先生有權解除合同。根據《合同法》第九十四條第三款規定，當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行的，當事人可以解除合同。采取這種方式的前提是B公司遲延履行合同主要債務(wù)，即遲延支付月租金。
第二種：在約定租期屆滿(mǎn)前，A先生單方面想解除與B公司租賃合同關(guān)系的，A先生應當向B公司發(fā)出明確的解除合同的意志表示。根據《合同法》第九十四條第二款規定，在履行期限屆滿(mǎn)之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，當事人可以解除合同。A先生可以在任何情況下采取該種處理方案。
本案當事人在采用上述方案時(shí)，應嚴格區別“合同已履行完畢不能解除”的情況，以保證安全公正的社會(huì )秩序。若對方不同意解除合同，只能通過(guò)仲裁或訴訟程序，由司法機關(guān)判定合同是否解除。
處理合同 篇8
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條規定："自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。"根據以上規定，用人單位唯一的辦法就是終止與他們的勞動(dòng)關(guān)系，否則，不但有可能引起雙倍工資風(fēng)險，而且還會(huì )受到《社會(huì )保險法》所規定的處罰。
證明不簽訂勞動(dòng)合同的行為是勞動(dòng)者造成的，用人單位需要保留好三方面的書(shū)面證據，否則可能因舉證不能承擔法律后果。
一、用人單位必須自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起30天內，以書(shū)面形式向勞動(dòng)者發(fā)出協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)，保留勞動(dòng)者簽收通知書(shū)的證據。在這里要注意，不能等到接近30天時(shí)才履行告知義務(wù)，應當為勞動(dòng)合同的協(xié)商等留出時(shí)間。
二、勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同一般存在三種情況，一是勞動(dòng)者遺忘或忽視，二是對合同條款不滿(mǎn)意，三是故意不簽訂。無(wú)論遇到哪種情況，用人單位最好按照《合同法》第94條規定，履行催告義務(wù)，催告書(shū)以書(shū)面形式告知，讓勞動(dòng)者簽字作為證據保存。
三、向勞動(dòng)者發(fā)出書(shū)面終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，說(shuō)明前兩個(gè)環(huán)節的時(shí)間、終止理由和法律依據，讓勞動(dòng)者再次簽字作為其拒絕簽訂勞動(dòng)合同的證據。
員工不與單位簽訂書(shū)面的`勞動(dòng)合同，對單位來(lái)講是存在很大風(fēng)險的，因為可能需要支付員工雙倍的工資。此時(shí)，用人單位最好是及時(shí)與員工終止勞動(dòng)關(guān)系，這樣才能避免自己承擔更多的責任。要是因此而產(chǎn)生了糾紛的話(huà)，可以通過(guò)網(wǎng)站委托你所在地區的專(zhuān)業(yè)律師來(lái)為您解決。
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