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財務(wù)優(yōu)秀員工自我評價(jià)
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們使用到自我評價(jià)的地方非常多，自我評價(jià)具有獨特的自我功能，它促進(jìn)自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的自我評價(jià)呢？以下是小編整理的財務(wù)優(yōu)秀員工自我評價(jià)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)優(yōu)秀員工自我評價(jià)1
1、誠實(shí)守信，團隊、服務(wù)意識高，上進(jìn)心強，粵語(yǔ)流利。
2、助理會(huì )計師，持有中級電算化證，熟練用友、金蝶、0ffice軟件操作。
3、從事三年的會(huì )計事務(wù)所工作經(jīng)驗。
4、熟練一般納稅人、三資與小規模企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理。
另外，本人已通過(guò)注冊會(huì )計師稅法、中級會(huì )計師資格的會(huì )計和經(jīng)濟法科目考試。
財務(wù)優(yōu)秀員工自我評價(jià)2
財務(wù)部是企業(yè)的關(guān)鍵部門(mén)，對內財務(wù)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用�；仡櫦磳⑦^(guò)去的這一年，在企業(yè)領(lǐng)導及部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟企業(yè)各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，現將工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結。
一、費用成本方面的管理
1. 規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購進(jìn)的數量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊成本。
2. 在原來(lái)的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門(mén)別類(lèi)的`計算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費用項目，真實(shí)反映每一輛車(chē)當期的運輸成本。為運輸車(chē)輛的績(jì)效管理提供參考依據。
二、 會(huì )計基礎工作
(1) 認真執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。對所有成本費用按部門(mén)、項目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費用進(jìn)行分攤結轉體現部門(mén)效益。
(2) 國家財政部門(mén)對柯萊企業(yè)的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無(wú)任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長(cháng)寧區財政局還是對柯萊企業(yè)財務(wù)基礎管理工作給予了肯定。給柯萊企業(yè)的財務(wù)等級分數也是評定組有史以來(lái)，評給最高分的一家企業(yè)。
(3) 按規定時(shí)間編制本企業(yè)及集團企業(yè)需要的各種類(lèi)型的財務(wù)報表，及時(shí)申報各項稅金。在集團企業(yè)的年中審計、年終預審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、 財務(wù)核算與管理工作
(1) 按企業(yè)要求對分企業(yè)以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監督、審核，制定相應的財務(wù)制度。統一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見(jiàn)，與各分企業(yè)、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。
(2) 正確計算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報軟件，及時(shí)發(fā)現違
背稅務(wù)法規的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3) 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)”，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。
(4) 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作。
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”為起點(diǎn)，做到細致入微，對每一崗位、部門(mén)的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到企業(yè)的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財務(wù)監督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。
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財務(wù)優(yōu)秀員工自我評價(jià)3
在加入華聯(lián)商廈這個(gè)團隊9個(gè)月的時(shí)間里，我由一個(gè)充滿(mǎn)書(shū)生意氣的學(xué)生轉變?yōu)榭梢元毊斠幻娴牟少弳T。帶著(zhù)年輕人對工作的熱忱，孜孜不倦的細化每天的工作。有較強的適應能力和溝通能力很好的配合與協(xié)助領(lǐng)導、同事工作。工作八個(gè)月以來(lái)，我已學(xué)會(huì )如何更好的領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，更好的恪守工作己任，積極主動(dòng)的找出工作中存在的問(wèn)題、解決問(wèn)題，并養成了擅于總結、有目的性計劃的良好習慣。在此，對20xx年度工作分如下四方面自評：
一、在紀律上，嚴格遵守公司的規章制度已經(jīng)深入骨髓，尊重領(lǐng)導、團結同事已成為潛在意識。嚴格要求自己，從未出現遲到早退現象。視公司為家，愛(ài)護公司的各種公共設施，以身作則主動(dòng)維護、積極清掃辦公區域衛生，熱愛(ài)和保護我們優(yōu)良的辦公環(huán)境，提高自身綜合素質(zhì)。因為我知道在今后的工作中，企業(yè)的文化氛圍、環(huán)境是需要我們每一個(gè)人去愛(ài)護的。
二、在業(yè)務(wù)學(xué)習上，一直要求自己加快前進(jìn)的步伐，只有這樣才能在業(yè)務(wù)上不輸于任何人。雖然沒(méi)有采購工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識轉化為能量。向上級領(lǐng)導學(xué)習業(yè)務(wù)要領(lǐng)，請教工作技巧，以端正的態(tài)度，仔細嚴謹的剖析工作中遇到的問(wèn)題。積極參加公司組織的各項培訓，廣泛了解業(yè)務(wù)知識，拓寬工作思維。本著(zhù)對本職工作負責的態(tài)度，有計劃有針對性的進(jìn)行鉆研，并相應的記錄重點(diǎn)，溫故知新，使之在與供應商談判中掌控局面。
三、在思想修養方面關(guān)懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂(lè )于奉獻�；厥滓宦纷邅�(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才發(fā)現不僅熱愛(ài)我的工作，我的部門(mén)，同時(shí)我是那么的熱愛(ài)我周?chē)?同事�！氨娙耸安窕鹧娓摺�，我正在以火一般的工作熱情感染周?chē)耐�，用�?ài)譜寫(xiě)華聯(lián)輝煌的明天。
四、在工作上，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、虛心接受上級領(lǐng)導的批評指導、主動(dòng)與同事交流學(xué)習經(jīng)驗。因為我深知在這樣優(yōu)秀大家庭里要經(jīng)�；仡^看走過(guò)的路，總結過(guò)去，管理現在。堅信通過(guò)自己的努力，可以在這只優(yōu)秀的隊伍中做得更優(yōu)秀。
回首往事，我已成熟了很多，付出了很多。但這些還不夠，等待我去做、去完善的地方還有很多。20xx年我要不斷提高自身的業(yè)務(wù)修養以及實(shí)操水平。加強與其他部門(mén)協(xié)作和溝通能力，為今后各部門(mén)間的工作更好的合作打下堅實(shí)的基礎。虛心向其它同事學(xué)習更好的問(wèn)題處理辦法、換位思考問(wèn)題的角度。懷著(zhù)一顆感恩的心，在困難面前永不言棄，以更飽滿(mǎn)的工作熱情超越自我、完善自我。為我們華聯(lián)的明天拼搏進(jìn)取，誓與華聯(lián)同生存、共成長(cháng)。
本人從事跟單以及采購工作兩年多，具有良好的職業(yè)心態(tài)，求實(shí)上進(jìn)，為人誠懇，善于溝通，適應能力較強。具有較強的市場(chǎng)調研能力及組織、溝通、協(xié)調能力。能熟練使用各種辦公軟件。熟悉工廠(chǎng)采購、品質(zhì)、生產(chǎn)、倉庫等一系列跟單流程。對機械類(lèi)物料的產(chǎn)品比較熟悉，擁有較為豐富的供應渠道，能滿(mǎn)足產(chǎn)品的采購需求。并具良好的尋價(jià)、比價(jià)、議價(jià)能力，能獨立開(kāi)發(fā)新供應商及進(jìn)行維護，對物料采購流程跟蹤、退貨、換貨和其他異常也能獨立處理。有較強的談判和協(xié)調能力。
財務(wù)優(yōu)秀員工自我評價(jià)4
本著(zhù)一顆熱忱的心和對工作的熱愛(ài)，抱以積極，認真學(xué)習的態(tài)度，用心去做好每件事，個(gè)人本身有責任感，有自覺(jué)性，深刻領(lǐng)會(huì )到公司制度的要領(lǐng)，并懂得如何做好自己的工作，無(wú)論休息時(shí)間或在崗時(shí)間都積極為公司出力盡心，從而得到了領(lǐng)導的肯定和贊揚。
在今年我們的年終總結評比中我被評保安部“優(yōu)秀員工”，這是對我工作的首肯，能夠站在這里向大家總結，我得感謝公司領(lǐng)導的栽培和全體員工的信任與支持。但是我深知，學(xué)無(wú)止盡，人無(wú)完人，我還有很多不足的地方，在以后的.工作中我還應該多鍛煉，向優(yōu)秀的同事學(xué)習，提高自身的整體服務(wù)意識，培養更好的專(zhuān)業(yè)技能。遇事對人謙虛誠懇，做起事來(lái)熱情奔放。俗話(huà)說(shuō)“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在新的20xx年，我會(huì )與大家共同努力，從點(diǎn)點(diǎn)小事做起，一點(diǎn)點(diǎn)的完善自我。
財務(wù)優(yōu)秀員工自我評價(jià)5
本人XXX，從20xx年3月1號正式進(jìn)入巨鵬飛公司。也許是性格關(guān)系，一來(lái)上班我就感覺(jué)我非常適合這份工作，因此也都很融入這個(gè)角色，在這工作的期間我從沒(méi)有任何違規或受到批評。我沒(méi)有把自己當一名是來(lái)這邊上班的員工，我覺(jué)得這里就是我的家。我把自己的前途和公司的發(fā)展緊緊綁在了一起，只要認為對公司有利的我都積極去做。
我是演藝部的的燈光、音響師，我以前也是從事禮儀廣告，現場(chǎng)布置、執行這塊的，我深知演藝部對公司的重要性，換位思考我是客人到這邊玩，設備的東西玩過(guò)一次基本不會(huì )那么有再玩的欲望，來(lái)到這邊主要是要開(kāi)心，玩設備刺激下看看演出放松下，給客人帶來(lái)開(kāi)心的回憶�；仡^客基本是需要演藝這塊來(lái)帶動(dòng)的，做為演藝部的一員我就想把快樂(lè )帶給客人，當然在給客人帶去歡笑的時(shí)候我也得到了成就感。
每一次領(lǐng)導安排的任務(wù)都不拖泥帶水的認真完成，記得剛來(lái)沒(méi)多久看到劇場(chǎng)的道具壞的差不多了，我本來(lái)也會(huì )那些，在我和領(lǐng)導提起我們自己動(dòng)手可以做的時(shí)候領(lǐng)導也很支持，后來(lái)在領(lǐng)導的支持下演藝部的道具、舞臺桌子、椅子、包括雜技道具跳箱等我都一直在負責。雖然多做了些事，但這也是提高自己，在做的過(guò)程中也學(xué)到了很多。
巨鵬飛就是一個(gè)整體，不管是員工還是領(lǐng)導，都是想讓公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上的，只有調整好自己的`心態(tài)才能更好的工作。雖然我是分配在演藝部、但別的部門(mén)的不管遇到什么事，我能幫忙都盡量幫，當然包括客人也一樣。我不管有沒(méi)有人說(shuō)我傻、白做那么多或是什么、我認為我做得來(lái)的我就做、誰(shuí)也改變不了我，因此也得到了領(lǐng)導的認同。我相信在將來(lái)的日子我會(huì )做的更出色，把自己的才能都發(fā)揮的淋漓盡致。我家鄉有句老話(huà)叫“都坐在同一艘船上，那就讓它跑的更遠些”。
我也會(huì )盡自己最大的努力，嚴格要求自己，把每項工作都做到盡善盡美。最后也祝愿我司發(fā)展蒸蒸日上。
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