酒店業(yè)主代表的崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的酒店業(yè)主代表的崗位職責，希望對大家有所幫助。
酒店業(yè)主代表的崗位職責1
1、確�；I開(kāi)酒店按計劃順利開(kāi)業(yè)。監督酒店合法經(jīng)營(yíng)，管理團隊有效維護酒店人員、財產(chǎn)、資產(chǎn)的安全。
2、督促酒店上交運營(yíng)部要求的.各類(lèi)預算及報告，并做建設性建議。
3、督促酒店完成預算指標。高效處理酒店違背業(yè)主利益的各種問(wèn)題，并及時(shí)向運營(yíng)部反應重大問(wèn)題。
4、監督各酒店服務(wù)品質(zhì)，做好各種接待工作。
酒店業(yè)主代表的崗位職責2
1、協(xié)助業(yè)主公司及經(jīng)營(yíng)團隊在酒店開(kāi)業(yè)前辦理好相關(guān)的營(yíng)業(yè)證照。并與證照發(fā)放部門(mén)保持良好的溝通與關(guān)系。
2、全面傳達業(yè)主公司的核心價(jià)值觀(guān)，代表業(yè)主方和管理方進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作，確保雙方信息暢通，及時(shí)傳達有效信息、指示、文件、通知、協(xié)調業(yè)主方與管理方之間的關(guān)系。
3、協(xié)調業(yè)主公司財務(wù)部與酒店方完成設立業(yè)主及酒店方賬目的合并銜接系統及程序
4、督促酒店管理方完成開(kāi)業(yè)時(shí)采購的FF&E及SOE及各類(lèi)貨品的盤(pán)點(diǎn)及分類(lèi)，與業(yè)主財務(wù)部協(xié)調固定資產(chǎn)的登記程序及管理制度。
5、監督酒店日常財務(wù)運作，確保酒店管理公司適當運用業(yè)主提供的資源；審核酒店各類(lèi)財務(wù)報表，確保其準確性及符合酒店管理合同的有關(guān)規定，如有差異及問(wèn)題及時(shí)向業(yè)主匯報。
6、匯同酒店管理方與審計公司、稅務(wù)機關(guān)以及其他政府機構保持良好的工作關(guān)系；確保酒店管理方按時(shí)編制財務(wù)報表及稅務(wù)申報并遵循國家法令法規；確保酒店管理方按國家規定存檔會(huì )計資料以備相關(guān)部門(mén)及政府機構檢查。
7、審核酒店現金流量，依據酒店管理合同向業(yè)主申請撥款或根據酒店經(jīng)營(yíng)狀況向業(yè)主交納經(jīng)營(yíng)利潤。
8、負責審核酒店經(jīng)營(yíng)賬戶(hù)和開(kāi)辦賬戶(hù)的銀行存款余額調節表，監控酒店各類(lèi)營(yíng)業(yè)執照及許可證的`取得和到期續辦。
9、檢查酒店年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，經(jīng)營(yíng)預算和資產(chǎn)更新計劃，以供業(yè)主最后審批
10、向酒店管理方財務(wù)總監提供力所能及的工作支持，完善內部財務(wù)運作程序，并提高整個(gè)團隊的工作質(zhì)量和效率；審核酒店管理方各項內控制度及其執行情況，向業(yè)主提出意見(jiàn)和建議。
11、維護業(yè)主財產(chǎn)及各項權益的安全，完成業(yè)主委派的各項工作指令，遵守業(yè)主公司及酒店的各項規章制度。
酒店業(yè)主代表的崗位職責3
1、直接對xxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）董事長(cháng)（或總經(jīng)理）負責；
2、代表公司協(xié)助并監督酒店的管理運營(yíng)，并協(xié)調酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權益得到體現；
3、全面協(xié)調公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實(shí)保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執行；
4、酒店重要事項及時(shí)、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度；
5、參與酒店重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會(huì )責任，營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
6、參與酒店物業(yè)的交付驗收，審查酒店管理公司開(kāi)業(yè)和運營(yíng)的各項準備工作；
7、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營(yíng)預算和決算報告；
8、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度薪酬預算和決算報告；
9、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度營(yíng)銷(xiāo)預算和決算報告；
10、監督指導公司派駐酒店管理人員的工作，定期向公司提出評估意見(jiàn)；
11、審核酒店的'各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動(dòng)酒店形成積極、健康、可持續發(fā)展的現代企業(yè)文化；
12、監督考核并參與酒店日常的財務(wù)管理，采購管理，現金流管理，負債管理等各項財務(wù)工作，保護公司利益不受侵害；
13、監督指導酒店財務(wù)部門(mén)執行國家有關(guān)財稅、法律、法規和準則，保證合法性，對于違反法律及公司規定的財務(wù)行為及時(shí)制止、糾正并上報公司；
4、負責審核酒店財務(wù)及與財務(wù)相關(guān)的各項工作流程及操作標準，保證各流程的合法、合理和可行性；監督檢查酒店會(huì )計核算、會(huì )計處理和成本控制的運作；參與酒店納稅籌劃及審計工作；
15、審核酒店各項財務(wù)報表、營(yíng)業(yè)報表、銷(xiāo)售報表、人事報表、合同合約和其他重要工作報表、報告，按時(shí)、如實(shí)地向公司匯報酒店的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況，定期向公司提供專(zhuān)業(yè)評估意見(jiàn)；
16、監督考核酒店資產(chǎn)管理、使用、維護的執行情況，保證其完整性及良性運轉；
17、酒店管理合同中規定的其他工作；
18、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
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