45%白領(lǐng)麗人更鐘情于跳槽

45%白領(lǐng)麗人更鐘情于跳槽

一般來(lái)說(shuō)，通常男性總是比女性更具有“野心”，跳槽的比例往往高出女性。但近期卻傳出不同的聲音：某權威部門(mén)對238名“白領(lǐng)”階層作抽樣調查時(shí)發(fā)現，現代“白領(lǐng)”女性的職業(yè)流動(dòng)意識與行為已遠遠高于男性。據這份抽樣調查顯示：有過(guò)1次至2次跳槽經(jīng)歷的“白領(lǐng)”女性比例為45％，比男性跳槽的比例高出14％。
調查結果顯示，以下三種動(dòng)機是白領(lǐng)麗人選擇跳槽的主要原因：
第一，告別青春職業(yè)，另謀出路。秘書(shū)、文員等青春職業(yè)的職業(yè)生涯相對較短暫，因此，其從業(yè)人員的跳槽意愿相當強烈。
第二，尋找更能發(fā)揮所長(cháng)的工作環(huán)境。晉升機會(huì )、高薪、培訓等因素構成的更好生存環(huán)境也是吸引白領(lǐng)麗人離開(kāi)原單位的一個(gè)主要原因。
第三，換種方式生活，調整工作空間，勇敢地追求或實(shí)現自我價(jià)值。
調查中還顯示，白領(lǐng)麗人傾向于在國外發(fā)展或定居的比例要高出男性15％，這說(shuō)明白領(lǐng)女性的職業(yè)選擇已經(jīng)不限于國別界限。
深圳商報

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