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年輕白領(lǐng)流行“同事文化”
有職場(chǎng)老手曾經(jīng)勸告大家，不要試圖與單位里的同事交朋友，因為同事之間不能產(chǎn)生真正的友誼，只能達成某種默契。
而現今的都市白領(lǐng)卻大多愛(ài)以同事為主要社交對象：上班時(shí)默契配合，其樂(lè )融融，下班后逛街、泡吧好不愜意。漸漸地一種新興名詞“同事文化”產(chǎn)生了，由它詮釋的這一都市文化現象似乎正在成為年輕白領(lǐng)的一種主流社交方式。
物以類(lèi)聚 人以群分
“同事文化”在白領(lǐng)青年中十分流行，我覺(jué)得這是社會(huì )發(fā)展的必然。由于同處于同一年齡段，有著(zhù)相似的社會(huì )觀(guān)念，再加上工作和生活中的相互影響比其他關(guān)系都來(lái)得密切，因為他們現在所處的環(huán)境對他們的事業(yè)和將來(lái)都無(wú)不牽上關(guān)系，相對家人或者親戚之間，現代的年輕人都略顯得更為“獨立”一些，年輕人聚在一起有著(zhù)說(shuō)不完的話(huà)。但不同年齡段的就不行，這不僅有性格上的差異，更有觀(guān)念上的本質(zhì)差異，所以形成所謂的“同事文化”勢在必然。
“同事文化”成為主流是一種社會(huì )進(jìn)步
“同事文化”在年輕白領(lǐng)中的流行我認為是一種社會(huì )進(jìn)步。年齡稍長(cháng)一些的人總是勸告初涉職場(chǎng)的“新人”左“防”右“擋”，瞻前顧后，尤其對自己的同事更要“十分小心”，這種心態(tài)也該隨著(zhù)新經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)改一改了。
現在，年輕白領(lǐng)多供職于新經(jīng)濟行業(yè)，這些行業(yè)的特點(diǎn)就是知識更新快、工作壓力大、技術(shù)含量高、協(xié)作能力強，而年輕白領(lǐng)們朝氣蓬勃的活力及融洽的合作關(guān)系幾乎成為順利完成工作之必備。再抱著(zhù)老一代人“互相提防”的心態(tài)去工作，不把更多的時(shí)間用來(lái)補充新知識、提高工作效率，將難勝其任。而且，由于工作壓力大，同事之間利用業(yè)余時(shí)間共同消遣一番，不僅能增進(jìn)友誼更能減壓，這也是目前都市白領(lǐng)們普遍需要的感情調劑。
由此可見(jiàn)，目前在年輕白領(lǐng)中已成主流的“同事文化”是一種社會(huì )進(jìn)步的表現，往深了說(shuō)，它還是對中國傳統文化的一種沖擊，它必將改變中國慣有人際交往定式。
“同事文化” 流行是人際交往弱化的表現
對于年輕白領(lǐng)中流行的“同事文化”，我認為是目前社會(huì )人際交往弱化的一種表現。同事間之所以能夠形成親密的社交圈，是因為除親人、同學(xué)之外，同事是人們最經(jīng)常接觸到的人群。與其交往，彼此了解，安全放心，還有利于工作配合，何樂(lè )不為。
殊不知，這也從一個(gè)側面反映出目前都市人的“功利心態(tài)”以及社交圈正在不斷縮小的社會(huì )現狀�，F在各行各業(yè)的人士都講究圈內交往，演藝界人士有“娛樂(lè )圈”，IT精英有“IT 圈”，海外學(xué)子歸來(lái)還有個(gè)“留學(xué)生圈”。一時(shí)間，“圈”在社會(huì )上泛濫起來(lái)，各圈之間壁壘森嚴，彼此互不往來(lái)。有知情人士一語(yǔ)道破圈子現象：“都知道同行是冤家，大家為什么還要湊在一塊呢?無(wú)非是圖個(gè)利字嗎�！�
當然，我們不能一概將同事交往視為利益趨使，“同事文化”現象的產(chǎn)生也是現代社會(huì )發(fā)展的必然，不過(guò)總體來(lái)講，它還是反映出社會(huì )人際交往范圍逐漸縮小、程度逐漸弱化的趨勢。
還是工作第一友誼第二好
我在30歲之前于《青年文摘》上讀到這樣一篇文章：“三十歲之前，你該明白什么”。其中一條寫(xiě)道：“不要試圖與同事建立友誼，你與同事之間只能產(chǎn)生默契�！睆拇�，我謹記在心。
現在我年近35，感覺(jué)這句話(huà)還真不無(wú)道理�？赡苁悄挲g關(guān)系，我對年輕一代流行的“同事文化”不太感冒。原因有三：
其一，同事畢竟是共同做事，同一屋檐下，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，難免有利益沖突，這是亙古不變的道理，無(wú)論何時(shí)何地都可能發(fā)生。
其二，基于這一點(diǎn)，如果與同事交往過(guò)密，難免口無(wú)遮攔，若被有心的同事利用去，不但友誼別談，自己的飯碗也要掂量掂量了。
其三，同事之間畢竟是因工作而結成的關(guān)系，如果忘記了這一點(diǎn)，只談?dòng)颜x，就大錯特錯了。因此，一定要把握好“度”的關(guān)系，要讓友誼在工作中慢慢成長(cháng)。
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