優(yōu)秀員工的發(fā)言稿(15篇)
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。怎么寫(xiě)發(fā)言稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的優(yōu)秀員工的發(fā)言稿，歡迎大家分享。
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì )，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xx公司任職xx工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì )，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著(zhù)做一名優(yōu)秀的xx人員的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
大家都知道，xx部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，當好家，理好財，更好地服務(wù)企業(yè)是財務(wù)部門(mén)應盡的職責。20xx年xx部門(mén)順利地完成了公司領(lǐng)導交付的'各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司xx制度統一，積極主動(dòng)地了解各分公司xx工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)上報，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按xx制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。xx部門(mén)是為大家服務(wù)的部門(mén)，堅持按原則辦事，加強個(gè)人責任心培養，履行職能，勇于負責，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù)，本著(zhù)對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習中，我堅持取人之長(cháng)，補已之短。因為我深知xx工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習，不斷的更新專(zhuān)業(yè)知識，結合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿2
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是xx，我來(lái)到酒店兩年多的時(shí)間，對于在這里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我感觸還是比較深刻的，我能夠深刻的意識到這一點(diǎn)，在工作當中我認為還是有很多事情需要認真的去思考，保持一個(gè)好的方向這一點(diǎn)非常的關(guān)鍵，過(guò)去兩年來(lái)在酒店我也學(xué)習積累了非常多的東西，這對我而言是非常有意義的，現在我也一直在堅持去做好這些細節，只有端正好心態(tài)認真的去思考這些才可以積累足夠多的`工作經(jīng)驗，在過(guò)去幾年的工作當中我認為我還是做的比較認真的，我也是做好了充分的準備，在接下來(lái)做好了非常多的事情。
在這一點(diǎn)上面還是應該堅持去做好，我在工作當中一直把酒店的利益擺在第一位，認真堅持去做好自己的工作，搞好自己的學(xué)習，我也會(huì )在工作當中一直堅持去做好這些，作為一名員工有非常多的事情都是應該主動(dòng)一點(diǎn)去積累的，現在我也是能夠做好這些細節，我認為我能夠端正好自己的心態(tài)，在xx酒店我一直都在堅持做好自己的工作，作為一名酒店的員工，首先就是要去讓自己做的足夠好，堅持住自己的本心，在這一點(diǎn)上面是有著(zhù)足夠的本職區別，現在我也是在搞好自己的各個(gè)方面的能力，我一直都是希望能夠去搞好自己的各個(gè)方面能力，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我也相信我是可以把這些做的更好，未來(lái)還是會(huì )有更多的事情應該去做好，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我一定會(huì )堅持好自己的心態(tài)。
過(guò)去幾年來(lái)的學(xué)習當中我也會(huì )認真去維持一個(gè)好的狀態(tài)，在這一點(diǎn)上面也是可以做的更好的，有些事情是能夠讓自己保持住一個(gè)好心態(tài)，在這一點(diǎn)上面我會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)去積累，在這方面我是能夠去做好這方面的，在xx酒店這里工作我能夠堅持去做好這些，我也會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)去做好這些，不管是在什么樣的環(huán)境下面要搞好自己的本職工作，成為一名優(yōu)秀的酒店員工就應該付出的足夠多，在日常的工作當中比別人做的更加的好，這一點(diǎn)是一定的，現在我也在慢慢的督促好自己在這方面是應該要做到哪些，我一直都能夠調整好自己，我感激公司這幾年對我的培養，我也感激在這個(gè)過(guò)程當中自己得到的進(jìn)步，現在我也是很想去堅持做好這份工作，努力提高自己，這非常的重要，在以后的工作當中讓自己做的更好。
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿3
（一）、銷(xiāo)煙彌漫的零售業(yè)市場(chǎng)隨著(zhù)我國零售業(yè)市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放，全球連鎖零售大鱷們都加快了進(jìn)軍中國的步伐，各行各業(yè)都搶占市場(chǎng)的份額，整個(gè)市場(chǎng)銷(xiāo)煙彌漫。
（二）、復雜善變的消費群體隨著(zhù)買(mǎi)方市場(chǎng)的日益成熟，消費者的心理逐漸地在發(fā)生改變，需要在改變，追求在上升，因此我們必須進(jìn)行不斷的將需細化及研究，針對物質(zhì)消費理念與情感消費理念之間的不同，正確地去理解隨機消費者、固定消費者及潛在消費者三者間的區別，改變我們的營(yíng)銷(xiāo)手段。
（三）、歧途險境的營(yíng)銷(xiāo)道路時(shí)代的進(jìn)步與開(kāi)放，使競爭對手日益增多，蘇寧、百安居等專(zhuān)業(yè)品類(lèi)大型賣(mài)場(chǎng)也不斷地擴建，這些“品類(lèi)殺手”造成我們很多品類(lèi)的銷(xiāo)售分流；另外目前市場(chǎng)上同行間的營(yíng)銷(xiāo)訴求點(diǎn)基本類(lèi)同，例如服裝促銷(xiāo)活動(dòng)始終是滿(mǎn)XX送XX之類(lèi)，消費者早已司空見(jiàn)慣。上述種種狀況給我們的營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)更大的難題，如果我們沒(méi)有適合新形勢的先進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)手段，那公司的領(lǐng)先優(yōu)勢將很難始終保持；另外，微利時(shí)代、價(jià)格彈性減弱及變化空間縮小等等局面，真正宣告了大眾營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代已經(jīng)結束，靠一個(gè)點(diǎn)子或一個(gè)策劃就能打開(kāi)市場(chǎng)的日子已一去不返。
形勢的嚴峻，告訴我們必須改變營(yíng)銷(xiāo)的手段，加強營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新，樹(shù)立新的營(yíng)銷(xiāo)理念，正確理解“關(guān)注顧客為中心”的內涵，這才能真正適應市場(chǎng)需要，滿(mǎn)足消費者日益變化的需求，從而不斷提升企業(yè)效益。區域營(yíng)銷(xiāo)及單店營(yíng)銷(xiāo)，正是目前超市營(yíng)銷(xiāo)的兩種新手段和新趨勢，在目前的形勢下，加強開(kāi)展區域營(yíng)銷(xiāo)及單店營(yíng)銷(xiāo)勢在必行。
下面請允許我和各位同事一起來(lái)結合現狀探討一下如何改變我們現有的營(yíng)銷(xiāo)理念，加強聯(lián)華的區域營(yíng)銷(xiāo)及單店營(yíng)銷(xiāo)能力首先，我認為目前聯(lián)華的營(yíng)銷(xiāo)方式應由當前的“粗放營(yíng)銷(xiāo)”向“精細營(yíng)銷(xiāo)”過(guò)渡，改變以往“固定模版”的營(yíng)銷(xiāo)方式。
當前，我們已經(jīng)徹底告別了“杭州家友”，變成了更廣的“浙江聯(lián)華”，公司規模不斷擴展，消費群體總量也隨之不斷膨脹，由于地域及環(huán)境的不同，也使消費群體出現很大的不同，例如城西的華商店主要消費群體以中高檔收入家庭、白領(lǐng)為主，城南的江城店則以普通市民及打工者為主力軍，那怎樣留住不同類(lèi)型的現有顧客，又怎樣來(lái)吸引我們潛在的新顧客呢？這都需我們進(jìn)行具體深入的分析，根據單店的不同特征，具體問(wèn)題具體分析，來(lái)為其制定相應的“個(gè)性化”的營(yíng)銷(xiāo)策略。讓我們來(lái)看看我們的競爭對手歐尚大關(guān)店，正因為其對單店操作的靈活性，及對營(yíng)銷(xiāo)定位思路正確的理解，例如在打出了“杭州最低價(jià)超市”的口號，而且他的一切營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)也都始終迎合這個(gè)定位，最終該超市的經(jīng)營(yíng)達到了理想的目標，04年銷(xiāo)售額達到4個(gè)多億，僅次于我們的慶春店。
從歐尚大關(guān)店身上，我們了解到思考和健全更細化的營(yíng)銷(xiāo)策略，加強聯(lián)華自身的區域營(yíng)銷(xiāo)及單店營(yíng)銷(xiāo)已勢在必行�？嗑氃蹅兤髽I(yè)的基本功，強化超市的各項硬軟件設施和精細化管理的同時(shí)，針對不同消費群體制定相應的營(yíng)銷(xiāo)方式，從而提高我們的競爭力。
其次，必須將“顧客第一，唯一的第一”的經(jīng)營(yíng)理念貫徹到營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中去。
我們白爾曼先生提出：“必須切身的去關(guān)注顧客”，說(shuō)得很對，營(yíng)銷(xiāo)策略一直都是以消費者為對象，他的本質(zhì)也就是根據不同的消費群體制定不同的策略，消費者的利益與需求始終都是放在第一位的。因此根據消費群體的消費心理而制定的，并能隨著(zhù)消費者心理的變化而變化的營(yíng)銷(xiāo)方式才是真正行之有效而又經(jīng)久耐用的。
對此，我們需要嘗試改變已褪色的營(yíng)銷(xiāo)思路，促使自己走在引領(lǐng)前線(xiàn)。將營(yíng)銷(xiāo)三要素進(jìn)行正確轉變第一轉變：營(yíng)銷(xiāo)概念的轉變，由“單純的售貨模式營(yíng)銷(xiāo)”轉變?yōu)椤敖M合營(yíng)銷(xiāo)”。
其實(shí)質(zhì)也是為了創(chuàng )造需求，增加潛在消費者的購買(mǎi)欲。例如我們加強賣(mài)場(chǎng)的關(guān)聯(lián)陳列及購物指導，來(lái)引導顧客的消費觀(guān)念，又方便顧客的購買(mǎi)。如我們可以設立營(yíng)養早餐區，這樣就可以讓顧客避免為了準備明天的早餐而滿(mǎn)賣(mài)場(chǎng)的跑，顧客的滿(mǎn)意必將帶來(lái)銷(xiāo)售額的提升，同時(shí)集中銷(xiāo)售相關(guān)產(chǎn)品也會(huì )帶來(lái)關(guān)聯(lián)消費的增長(cháng)。
第二轉變：營(yíng)銷(xiāo)目標的改變：由“單純的刺激消費”轉變?yōu)椤耙龑c刺激消費并重”的模式。
每個(gè)顧客來(lái)到我們賣(mài)場(chǎng)都是難能可貴的，所以當他的到來(lái)，我們需要考慮的是如何讓他得到更大的滿(mǎn)足？如何讓他更輕松購物？如何讓他最大程序的購買(mǎi)？
我們企劃組對這方面正不斷進(jìn)行研討，如在二期區域營(yíng)銷(xiāo)方案內，就嘗試對DM進(jìn)行功能整合與改善。以前的DM純粹以低價(jià)打動(dòng)顧客，屬于單純的刺激消費，所以很難堅定我們消費者的購物信念及激發(fā)更深的購物需求，因此我們以增加DM“引導消費”功能為前提，將DM的使命提升到生活顧問(wèn)的層面上來(lái)，讓顧客拿到我們的DM，馬上能體會(huì )到現在該買(mǎi)什么了？買(mǎi)這東西后應該配套買(mǎi)些什了么？關(guān)于DM的相關(guān)事件，呆會(huì )我們組另外一位同事將會(huì )作更深一步的'介紹。
第三轉變：營(yíng)銷(xiāo)手段的轉變：由單純的“賣(mài)方主動(dòng)”轉化為“與消費者互動(dòng)”
在我們這行業(yè)中，目前的營(yíng)銷(xiāo)策略無(wú)非就是“低價(jià)”，但是“低價(jià)”只會(huì )給我們帶來(lái)更多的麻煩顧客，也是最不穩定的一群客源。此類(lèi)型的活動(dòng)給我們帶來(lái)的結果，往往就是活動(dòng)結束了，基本一切結束了，在顧客心中留下也許只有“今天撿了個(gè)便宜貨”。通俗的講，這一營(yíng)銷(xiāo)策略，只會(huì )讓我們停留在“單相思”的局面上。那如何要保證我們利潤的同時(shí)又能收買(mǎi)人心，出路就是與競爭對手錯位營(yíng)銷(xiāo)，提前一步走上“關(guān)懷的人生化性”路線(xiàn)，創(chuàng )建更多的終端互動(dòng)項目。例如我們在賣(mài)場(chǎng)內增加“自己動(dòng)手做生日蛋糕”，讓顧客除得到所需蛋糕外，又能得到一種娛樂(lè )、一種心境、一種體會(huì )；再如，在運動(dòng)器材處，設立個(gè)小型籃球架，打出宣傳語(yǔ)，“用你的實(shí)力實(shí)現回報給您的價(jià)值”，只要自己投籃成功就可以XX的價(jià)格買(mǎi)取籃球，這種互動(dòng)的方式，只能不體現出我們聯(lián)華為顧客所想呢？
以上幾點(diǎn)，都是從營(yíng)銷(xiāo)角度出發(fā)，根據消費心理，貫徹“顧客第一，唯一的第一”，從而培育“單店營(yíng)銷(xiāo)”方式多種多樣。
其實(shí)在我們實(shí)踐操作中，充分利用區域及單店的自身特點(diǎn)及優(yōu)勢，最大限度地發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)功能，及時(shí)抓住機會(huì )，準確把握特點(diǎn)，就能使我們的營(yíng)銷(xiāo)真正起到最大的作用。這一方面，華商店的一些經(jīng)驗，值得我們借鑒。
一、單店營(yíng)銷(xiāo)的機遇把握。---清倉活動(dòng)去年上半年，華商店閉店時(shí)期，銷(xiāo)售形勢不利，然而華商店在時(shí)聯(lián)合各相關(guān)部門(mén)，分析各種利弊，從而策劃了長(cháng)達一個(gè)月之久的“清倉”營(yíng)銷(xiāo)方案，取得相當好的成績(jì)A、零售額實(shí)現同期增長(cháng)93%，客單價(jià)同期增長(cháng)41%，實(shí)現利潤增長(cháng)120萬(wàn)元；B、除整個(gè)活動(dòng)的一切營(yíng)銷(xiāo)費用由供應商承擔外，還實(shí)現營(yíng)業(yè)額外收入達83.65萬(wàn)元；這個(gè)實(shí)例告訴我們，門(mén)店才是對自己的相關(guān)事物反應最敏捷，最能產(chǎn)生正確的、有效的信息，加上自己精細化的動(dòng)作及規模性的思考，借助供應商這個(gè)拉力，化不利為有利，最大限度地發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)的功能，最終實(shí)現雙贏(yíng)。
二、單店營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)典理念定位。-------會(huì )展與超市相結合，華商店在20xx年會(huì )展開(kāi)始流行的時(shí)代，在夏總的帶領(lǐng)下，在超市開(kāi)展了第一次超大規模展銷(xiāo)會(huì )，首次提出“把會(huì )展經(jīng)濟作為華商店的有效經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)”，在當時(shí)，事實(shí)上這一營(yíng)銷(xiāo)理念相當新穎，也結合了華商店的場(chǎng)地優(yōu)勢，從而取得相當好的營(yíng)銷(xiāo)效果。當時(shí)眾多省級領(lǐng)導都蒞臨華商店，各大媒體都大篇幅的報道此事，華商店的聲譽(yù)也節節上升。
市場(chǎng)同質(zhì)化不斷的發(fā)生交集及雷合，營(yíng)銷(xiāo)理念怎樣借勢造勢，怎樣才能有自己的特點(diǎn)，我們能做的是結合各種特點(diǎn)及優(yōu)勢，利用潮流，才能脫穎而出。
三、人性化服務(wù)：無(wú)需存包：顧客第一，唯一的第一理念的首次單店嘗試。
華商店整改后開(kāi)張，首次實(shí)踐“無(wú)需存包”的人性化服務(wù)，這點(diǎn)在超市業(yè)行中跨出了重要的一步，盡管很艱難，也增加了超市的難度，但它所帶來(lái)的觀(guān)念是更貼近人心，以顧客為中心，在杭城引來(lái)了區大反響，在帶來(lái)了效益之時(shí)也營(yíng)銷(xiāo)了“世紀聯(lián)華”這個(gè)品牌。提高了企業(yè)的競爭力。
營(yíng)銷(xiāo)是我們21世紀“軟戰爭”的重要武器，只要懂得其中的精髓，充分發(fā)揮它的作用，相信一定能為我們帶來(lái)滿(mǎn)意的結果。最后用一句話(huà)結束我的演講：只有飽和的思路，沒(méi)有飽和的產(chǎn)品。謝謝大家！
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工：
大家晚上好！
今天，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(cháng)的一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)�；厥�，我是進(jìn)入強偉紙業(yè)的，在這3年多的.工作中，我親自感受了公司規模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動(dòng)無(wú)比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心和工作激情。
今天的成績(jì)將是我們明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前，我們不會(huì )沾沾自喜，因為，我們深知：我們還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，我們會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，強偉紙業(yè)因為有我們更強大，我們因為強偉紙業(yè)更驕傲。
最后，借今天這個(gè)平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導、同事、的支持、幫助與厚愛(ài)！祝愿大家新年快樂(lè )！身體健康！合家歡樂(lè )！兔年吉祥！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！我是來(lái)自。今天我要演講的題目是
“弘揚優(yōu)良傳統 凝聚強大合力 為而努力奮斗”這是我們可持續發(fā)展的進(jìn)軍號角，這是國家保持戰略能源穩定的政治心聲，這更是全面建設小康社會(huì )的傾力推進(jìn)，作為青年，就要擔當起這神圣的歷史使命。
“空談?wù)`國，實(shí)干興邦�！比绾沃�？那就要發(fā)揚石油人精神、鐵人精神，踏踏實(shí)實(shí)做好六個(gè)字：“珍惜，感恩和回報”。
珍惜什么？那就是珍惜榮譽(yù)，珍惜光榮史，那是我們寶貴的精神財富，也是取之不盡、用之不竭的動(dòng)力源泉。幾年前，我還是一名學(xué)生，到如今，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，我走上了監理工作的崗位，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，學(xué)習身邊的前輩，學(xué)習優(yōu)良的工作傳統。在公司鋪好的`平臺上從青澀的學(xué)生到嚴謹的工作人員，我實(shí)現了人生華麗的轉身。我忘不了大雪紛飛的寒冬臘月在工地，前輩同事細心的指點(diǎn)，也還記得烈日炎炎下與工程中各工作人員一起談?dòng)懜鞣N遇到的技術(shù)問(wèn)題；我忘不了剛上班時(shí)，公司領(lǐng)導對我的諄諄教誨，也還記得初進(jìn)辦公室時(shí)的忐忑不安。在此，我深深感謝公司領(lǐng)導和同事們對我的信任。是領(lǐng)導親切的關(guān)懷，讓我有了直接為基層建設事業(yè)服務(wù)的機會(huì )；是同事們無(wú)私的幫助，讓我在前行的道路上更加堅定、充實(shí)。雷鋒同志曾說(shuō) ：如果你是一顆螺絲釘，你是否能永遠堅守在你生活的崗位？這句話(huà)我早就耳熟能詳�？僧斘姨ど媳O理工作崗位后才真正理解其深刻的含義。扎根基層，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，這才是石油人的精神動(dòng)力，我們沒(méi)有理由不珍惜，沒(méi)有理由不傳承。
感恩什么？那就是感恩企業(yè)。古話(huà)說(shuō)的好：“大河有水，小河滿(mǎn)”。沒(méi)有企業(yè)的環(huán)境，就沒(méi)有我們展現的舞臺。在這個(gè)平臺上，我們用熱情點(diǎn)燃著(zhù)理想，用青春正能量支配著(zhù)生活；在這個(gè)平臺上，我們在增長(cháng)著(zhù)閱歷，豐富著(zhù)自我，實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值。因此，我們應該感謝企業(yè)，感謝監理公司培養我們，讓我們成長(cháng)，給予我們展示自我的新天地。
怎么回報？只有盡忠職守，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，從小處、細節入手，按照業(yè)主的要求，遵守設計圖紙及規范的標準，勤奮工作，把每一項任務(wù)落實(shí)好，立足本職，服務(wù)大眾。只要我們每個(gè)青年都能在自己的崗位上忠于職守。那么，無(wú)數次平凡將凝成偉大，無(wú)數次的普通終將造就非凡！
各位同仁，牢記宗旨，讓我們立足崗位，攜手共進(jìn)，為建設、基建工程監理事業(yè)的發(fā)展擔當重任；讓我們在寬廣的X企業(yè)舞臺上盡情揮灑自己的熱血，用青春為工作增添色彩，共同揚起遠航的風(fēng)帆！
我的演講完畢，謝謝大家！
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是xxxxxxxx（部門(mén)）的xxxxxxxxxxx（姓名），很榮幸代表xxxxxxxxx年度的優(yōu)秀員工在那里發(fā)言，我這天能夠站在那里，一是要感謝各位領(lǐng)導對我的栽培和厚愛(ài)，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合！我在公司工作已有xxxxxxx年，期間有過(guò)傍徨，有過(guò)退縮，慶幸的是我堅持下來(lái)了。
酒店服務(wù)工作，不僅僅要熟練掌握服務(wù)技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在xxxxxxxxxx部工作，不僅僅每一天要安排好xxxxxxxxx工作，還要與不一樣的顧客打交道，xxxxxxx是接待顧客的第一站，是酒店的門(mén)面，對酒店來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)是前提，管理是關(guān)鍵，服務(wù)是支柱。酒店是服務(wù)性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客帶給多功能的.服務(wù)，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺(jué)，顧客才會(huì )多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。
通過(guò)這次評選優(yōu)秀員工活動(dòng)，我談幾點(diǎn)看法：
服務(wù)工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著(zhù)不正確的想法和看法。他們認為服務(wù)工作是伺候人的事，“人家坐著(zhù)我站著(zhù)，人家吃著(zhù)我看著(zhù)，”認為整日打掃衛生，給人端茶倒水，把服務(wù)工作，看成枯燥的重復勞動(dòng)，影響了服務(wù)質(zhì)量。我們務(wù)必認識到，服務(wù)是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事服務(wù)工作，這只是社會(huì )分工的不一樣，并無(wú)高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了必須的收入，滿(mǎn)足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經(jīng)驗，培養人際關(guān)聯(lián)，開(kāi)拓視野，豐富知識，為今后的發(fā)展奠定基礎，因此酒店服務(wù)工作是一份值得正視的工作。
xxxxxx年期間不斷有人說(shuō)我“xxxxxxxx（姓名），你怎樣還在里面干呀，還沒(méi)走啊”，我說(shuō)：那里老板、經(jīng)理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走？再說(shuō)做生不如做熟。剛步入社會(huì )的我們，沒(méi)有豐富的閱歷和內涵。但有的人卻十分自滿(mǎn)，認為自己很了不起，因此總是隨波逐流，工作換來(lái)?yè)Q去；而我覺(jué)得正好相反，人就應抱著(zhù)虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學(xué)習，不斷的積累經(jīng)驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹”。
酒店員工應有強烈的職責感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅僅代表自己，更代表整個(gè)酒店的形象。酒店不能正因我而受損，要通過(guò)我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓顧客贊美酒店。
我認識到，酒店服務(wù)沒(méi)小事，一些看來(lái)不重要的事，可能對客人十分重要，可能會(huì )影響顧客對我們酒店的評價(jià)，因此，我們務(wù)必采取認真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專(zhuān)一行。要堅持在崗位上學(xué)習，研究各類(lèi)顧客的特點(diǎn)，總結服務(wù)規律，并學(xué)習其他員工的經(jīng)驗，提高服務(wù)水平。其次，要堅持在業(yè)余時(shí)刻學(xué)習，不斷學(xué)習理論豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎。
雖然在xxxxxx年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為xxxxxx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號，應對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。xxxxxx年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而發(fā)奮奮斗。
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位黨員：
大家好。
今天，是黨的生日，很榮幸有這樣一個(gè)機會(huì )站在這里向各級領(lǐng)導和黨員同志們匯報我的點(diǎn)滴體會(huì )。
今天，我的匯報題目是：三心報黨恩
一是忠心對黨。
時(shí)刻提醒自己是一名黨員，以一個(gè)黨員的標準要求自己，保持高度的政治敏銳性，在大是大非面前立場(chǎng)堅定，在作風(fēng)上嚴于律己，要求別人不能做的事自己堅決不做，要求別人做到的事自己帶頭做到，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，豁得出去，沖得上去。
堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去的原，樹(shù)立愛(ài)民，親民，為民的思想，樹(shù)立群眾利益高于一切的理念，在實(shí)踐中為民辦好事做實(shí)事，并堅持把實(shí)事做好，把好事做實(shí)。
二是用心做事。
用心做事，就是做事動(dòng)腦筋，用心眼處理問(wèn)題，力求創(chuàng )新，把事情做好。我要求自己以高度負責的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的心態(tài)、實(shí)用創(chuàng )新的舉措去對待工作，全身心投入，腳踏實(shí)地做好每一件事。將工作統籌安排后，做事講究工作方法、追求優(yōu)質(zhì)高效，學(xué)會(huì )擠時(shí)間，思路、方向確立以后，接下來(lái)的工作雖然緊張、忙碌但也還進(jìn)行得井井有條。解決問(wèn)題時(shí)一個(gè)一個(gè)的來(lái)，每一件事都做細做好，耐心地對待每一件事，每一個(gè)細節，用創(chuàng )造的心，創(chuàng )新的激情去完成工作。對任何一件工作，只要決定了工作措施，就按照計劃全面貫徹落實(shí)，在落實(shí)中去查找問(wèn)題，尋找差距，完善方法，力求把每一個(gè)細小的環(huán)節落實(shí)到實(shí)處，不放過(guò)任何一個(gè)細枝末節。
三是真心待人。
個(gè)人的努力和成功與單位的發(fā)展，城市的進(jìn)步和祖國的繁榮是緊密相結合的。今天是一個(gè)講求團隊精神，優(yōu)勢合作的時(shí)代，合作于人、于己，于集體，甚至對黨重大決策的貫徹落實(shí)都至關(guān)重要。那么，真心待人就成為了我們黨員一個(gè)必備的素質(zhì)。我要求自己在做任何一件事情時(shí)都要站在全局的高度，團隊的立場(chǎng)，同事的立場(chǎng)去思考問(wèn)題，為人處事既要堅持必須的原則，又要兼顧各方面利益，不能只考慮個(gè)人。用包容的心態(tài)對待批評和不同的意見(jiàn)，真心實(shí)意協(xié)調溝通，交換意見(jiàn)，全心全意配合工作，不搞“當面握手，背后罵娘，臺上握手，臺下踢腳”的.那些小動(dòng)作，保持好的工作心態(tài)，創(chuàng )建輕松的工作環(huán)境。面對同事或者下屬存在的不足，總是選擇適當的時(shí)機，善意的指出，多用指導性語(yǔ)言，不用指令性語(yǔ)言，真正做到真心待人，真誠幫助人，共同進(jìn)步。
最后，還想說(shuō)的是，今天面對“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”這一殊榮，我的心里除了激動(dòng)之外更是倍感慚愧和壓力。
慚愧的是，與各位在座的、愛(ài)崗敬業(yè)的黨員前輩們相比，我在各方面都還相距甚遠。
而且在我們單位，還有一批時(shí)常令我感動(dòng)、令我欽佩的黨員，和他們相比，我所做的一切更是遠遠不夠。
既然看到了差距和不足，既然感到了慚愧和壓力，那么我決心在今后將所有這些都轉化為自己繼續前進(jìn)的動(dòng)力：我一定比以往更加勤奮工作、更加認真學(xué)習、更加用心生活，各方面嚴格要求自己，爭取用自己日益成熟堅定的政治思想和日益增長(cháng)的工作能力、工作業(yè)績(jì)來(lái)報答組織對我的信任和厚愛(ài)。
請同志們監督和幫助我
謝謝大家
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是xX部的xX。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導、同事以及那些正在一線(xiàn)奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂(lè )，在新的一年里身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意。
來(lái)到公司已經(jīng)半年了，在這半年里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉變，這個(gè)過(guò)程是痛苦的也是快樂(lè )的。說(shuō)痛苦是因為要快速適應工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說(shuō)快樂(lè )是因為我無(wú)論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂會(huì )逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時(shí)賦予我們更多的堅強。
進(jìn)入xX，我們來(lái)到不同的部門(mén)和項目，開(kāi)始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛(ài)是相同的。我來(lái)到公司后進(jìn)入了xX項目部，跟隨大家忙碌在各項工作中，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會(huì )到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會(huì )關(guān)系到系統的正確性和安全運行，因此每一個(gè)細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線(xiàn)的項目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識，而且以身作則地教會(huì )我積極主動(dòng)的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長(cháng)期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無(wú)私的'奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績(jì)，他們帶給我們新員工的不只是感動(dòng)，更是震撼，是前進(jìn)的動(dòng)力。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)公司的價(jià)值觀(guān)：誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻。我們要時(shí)刻以他們?yōu)榘駱�，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領(lǐng)導沒(méi)有居高臨下的姿態(tài)，他們會(huì )耐心地傾聽(tīng)我們的想法，平和地提出自己的意見(jiàn)。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個(gè)人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領(lǐng)導也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長(cháng)期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來(lái)自領(lǐng)導的問(wèn)候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過(guò)一些錯誤，是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現在，沒(méi)有你們就不會(huì )有我們今天的成長(cháng)。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來(lái)對我們的照顧和幫助。謝謝你們！同時(shí)我也相信我們這些新員工的加入，一定會(huì )讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿(mǎn)凝聚力，我們的公司也一定會(huì )蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天！我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂(lè )，謝謝！
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：
大家好!
我是xxx(部門(mén))的xxx(姓名)，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會(huì )，向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領(lǐng)導們、同事們，致以最衷心的感謝!
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時(shí)又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長(cháng)，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現不斷提升自我、創(chuàng )造更好的成績(jì)。所以，對我們在公司未來(lái)的成長(cháng)，我感受到壓力了。但是，未走過(guò)的路，總是令人充滿(mǎn)希望，我期待著(zhù)“未來(lái)”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個(gè)小小的總結。
我是xx年x月進(jìn)入公司的，現在我的工作職務(wù)是xx，主要負責xxx。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長(cháng)。當然在實(shí)際工作當中，無(wú)論職務(wù)的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿(mǎn)，因為我始終堅信：在不同的`工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來(lái)嚴格要求自己。
俗話(huà)說(shuō)“人往高處走”，這正是我一直以來(lái)，或者說(shuō)是我們廣大“xxx”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過(guò)去已經(jīng)取得良好成績(jì)的基礎上，力爭向上再進(jìn)一步，以逐步實(shí)現“不斷提升自我，創(chuàng )造更好成績(jì)”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí)，希望在實(shí)現這個(gè)目標的過(guò)程中，能夠繼續得到大家的支持。
如今，我覺(jué)得把公司稱(chēng)作是我們的“家”更合適，一個(gè)由全體領(lǐng)導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個(gè)大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來(lái)工作，來(lái)約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個(gè)人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
我很榮幸加入xx公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會(huì )有所提高，并將成為一名真正具有某精神的職工，我堅信：xxx的發(fā)展是無(wú)限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根xx，為我們共同的家——xx公司奉獻上自己全部的力量與愛(ài)心，愿我們大家共同攜手為xxx未來(lái)的騰飛撐起一片藍天!我相信，在公司董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，xxx年我們將取得更好的成績(jì)。立足xx(城市)，放眼世界!
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬(wàn)事如意，心想事成!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿10
尊敬的各位領(lǐng)導.親愛(ài)的同事們：
大家上午(下午)好!我是來(lái)自財務(wù)部的xxx，是一名前臺收銀員,首先感謝酒店領(lǐng)導及同事給予我這次機會(huì )在這里發(fā)言。倍感榮興,我的心情也是無(wú)比的激動(dòng),當然這些與領(lǐng)導的栽培和同事的幫助是分不開(kāi)的。從跨入酒店到熟悉酒店,從餐點(diǎn)收銀到前臺收銀,上級的關(guān)心和同事的幫助讓我不斷進(jìn)步，一年半的工作成長(cháng)歷程,使我逐漸成長(cháng)為一名合格的服務(wù)人員。我的工作很普通，但我不覺(jué)得它卑微，把客人的每一筆消費和賬款落實(shí)清楚是我的職責，在工作有過(guò)困難有過(guò)淚水,但是只要用心,學(xué)會(huì )從工作中找快樂(lè ),一切將變得簡(jiǎn)單,漸漸的我越來(lái)越自信,越來(lái)越喜歡自己的工作.前臺是酒店的形象窗口，前臺每一位員工的一言一行都代表著(zhù)酒店。作為一名前臺收銀員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點(diǎn)馬虎，比如一張票據、一個(gè)電話(huà),一個(gè)簽字,稍有不慎，將會(huì )給客人或酒店造成不必要的損失，酒店的形象也將會(huì )在客人的心目中大打折扣。其實(shí)只要你愿意，你用心去體驗去學(xué)習去工作，每個(gè)人都會(huì )成為一名優(yōu)秀員工。 要成為一名優(yōu)秀的員工，在我看來(lái)，最重要的就是要熱愛(ài)工作。在酒店，熱愛(ài)工作其實(shí)非常容易做到,只需牢記兩點(diǎn)：一是真誠微笑;二是用心做事。微笑服務(wù)是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求，微笑的對待每一位客人，用心的做好每一件事情，這樣不僅對我們酒店有益，對我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。
最后，愿我們酒店事業(yè)蒸蒸日上，不斷地做大做強，祝同事們工作順利，身體健康，謝謝!
篇二優(yōu)秀員工演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各關(guān)聯(lián)單位的同事們：
大家好!首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來(lái)!謝謝!
我是酒店管理公司20xx年度“優(yōu)秀員工”LGQ，今天很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共享節日的歡樂(lè )!
回顧20xx，我們充滿(mǎn)感激：感激集團領(lǐng)導對我們的關(guān)心和支持，感激各關(guān)聯(lián)單位同事給予我們的配合和幫助，感激公司領(lǐng)導對我們的理解和愛(ài)護，感激酒店全體員工兄弟姐妹般的`赤誠協(xié)作……因為有你們，才有我們今天的歡聚一堂!因為有你們，這世界才顯得格外精彩!
20xx年又是值得我們珍惜的一年，我們全體員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動(dòng)和智慧;我們在熱忱、周到、細致、耐心的對客服務(wù)中學(xué)會(huì )了成長(cháng)和感恩;我們更在“創(chuàng )民營(yíng)企業(yè)新旗艦”的主人翁責任感的鞭策下和歷練下?lián)]灑著(zhù) “海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛” 的一腔豪情!
再次恭祝大家，身體健康!生活愉快!萬(wàn)事如意!
謝謝!
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿11
很榮幸被評為20xx年度優(yōu)秀員工，在這里我謹代表所有的優(yōu)秀員工向公司領(lǐng)導表示誠摯的感謝。獲得優(yōu)秀員工的稱(chēng)號既是公司對我個(gè)人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。激勵我在今后的工作中，更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
自20xx年進(jìn)入公司工作至今，我從項目上的一個(gè)xxxxxx到公司人事專(zhuān)員這接近四年的的時(shí)間里，并沒(méi)有為公司做出什么了不起的大貢獻，也沒(méi)取得特別值得炫耀以及可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的`努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無(wú)比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認為，在xxxxxx，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以?xún)?yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。
雖然我進(jìn)入人力資源部工作的時(shí)間并不長(cháng)，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言，回想剛來(lái)的那幾日，種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。無(wú)論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導們的關(guān)心，讓我覺(jué)得這里像個(gè)家，溫暖而親切。因為新近接觸人事專(zhuān)員這個(gè)崗位，總難免出現差錯，在不犯原則性錯誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導的寬容，也從領(lǐng)導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時(shí)，讓人沒(méi)有再犯同類(lèi)錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在xxxxxx這個(gè)大家庭。
最后，我想說(shuō)xxxxxx給予我們每個(gè)人的機會(huì )都是平等的，只要你有能力并能認真盡責的工作，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發(fā)展。
謝謝!
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿12
首先，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問(wèn)，你們辛苦了!下面，我就酒店創(chuàng )建三星級旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見(jiàn)：
存在的主要問(wèn)題：
1、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責任感差，工作標準低，只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬，大事做不來(lái)，小事天天頌;工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個(gè)別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實(shí)在不行就應付了事。二是工作不深入、不扎實(shí)，愿意做表面文章，以身作責差，工作靠不上去，遇到問(wèn)題繞道走，所轄部門(mén)、班組工作效率低，存在問(wèn)題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴重，會(huì )上不說(shuō)，會(huì )后亂說(shuō)，不負責任地議論領(lǐng)導、議論同事，陽(yáng)奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀律觀(guān)念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學(xué)習松懈，對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習，工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)知識缺乏，對所分管的.工作一問(wèn)三不知，自以為事，處理問(wèn)題缺乏政策依據。六是群眾基礎差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛(ài)擺架子，正如員工所說(shuō)的“官不大、僚不斜。
2、服務(wù)意識差。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒(méi)有真正形成一個(gè)以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運作機制，甚至有些人員的本位主義嚴重，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見(jiàn)，無(wú)問(wèn)候語(yǔ)或微笑，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識淡薄，語(yǔ)言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在服務(wù)過(guò)程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數員工站、坐、行姿不符合崗位規范與要求，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現象較普遍。
3、團隊協(xié)作精神趨于表面化，一線(xiàn)與二線(xiàn)缺乏溝通。一是缺乏主動(dòng)性，養成依賴(lài)別人、怕承擔責任的習慣;二是推諉，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn);三是個(gè)人主義冒頭，不愿為別人當綠葉、不愿配合別人。
4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責任感、缺乏愛(ài)心，沒(méi)有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見(jiàn)壞人壞事不制止，不舉報
5、全員節約意識仍太弱。員工未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費，向節約要效益的意識不強。
6、安全意識薄弱。處理緊急事情應變能力差，個(gè)別部門(mén)屢出問(wèn)題，從根本上講還是人的問(wèn)題，還是管理問(wèn)題。
7、業(yè)務(wù)技能不熟，專(zhuān)業(yè)培訓不夠
客房服務(wù)員在開(kāi)啟客房門(mén)時(shí)，不先叩門(mén)或提示，直接用門(mén)卡開(kāi)啟，客房輔設效果一般，物品不定位�？头糠⻊�(wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車(chē)一次性用品上，污染了車(chē)上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名，不能及時(shí)撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。
8、中層力量薄弱，管理力度不夠
酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應有的管理水平和能力，對旅游飯店的認識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒(méi)有盡到管理者的責任，而且損壞了酒店的形象。
9、制度落實(shí)不夠，人員擅離崗位
酒店大堂副理虛設，脫崗現象嚴重。酒店迎賓及行李員設置不清。多數時(shí)間均未見(jiàn)到大堂副理、行李員上崗。
10、設施設備維護保養極差
酒店客房、餐廳、娛樂(lè )三大核心部位，設施設備維護保養意識不到位，與相應的星級標準有一定的距離，需制定設施設備維護計劃，確保各項設施設備維護到位。
以上問(wèn)題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿13
尊敬的領(lǐng)導、各項目經(jīng)理及各位同事：
大家下午好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開(kāi)這樣的年終大會(huì )，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導及同事們的認可，我這榮譽(yù)也是離不開(kāi)公司領(lǐng)導及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來(lái)的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說(shuō)的沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力一樣，我在新的一年里會(huì )把工作做的更好的。
我們雖然是x公司的一名員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的`態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現出自身的價(jià)值。
我是在20xx年底進(jìn)入公司，在這x年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專(zhuān)業(yè)消防安裝公司，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開(kāi)花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習。我會(huì )在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導的指導思想，揚長(cháng)避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在領(lǐng)導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì )更好！相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意！謝謝大家！
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家早上好！今天作為優(yōu)秀員工站在這里，我的心情沉重及復雜，謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，和領(lǐng)導在工作中給我的指導和幫助；公司給了我這個(gè)平臺，讓我有機會(huì )與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸、也很感謝�？头䥺T，這份看似平凡的工作，讓我學(xué)到了一些實(shí)在的東西，不管喜好、總之、一些對我來(lái)講很有益的東西。
我覺(jué)得任何事情只要專(zhuān)心往做，不管能不能得到他人的肯定，都將會(huì )積累本錢(qián)身無(wú)形的財富，只要專(zhuān)心往做，每件事都是故意義的；而且，每個(gè)人賦予它的`意義都不相同。
任甚么時(shí)候候，也不要把工作當作一種負擔，保持良好的心態(tài)，這樣工作起來(lái)也會(huì )很開(kāi)心；讓我們用感恩的心做人，往感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心往面對社會(huì )、生活和工作，往化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線(xiàn)，樂(lè )觀(guān)的把工作當作一種享受，這樣堅持下往，一定會(huì )有很多方面的收獲。今天，有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，也會(huì )以更高的目標來(lái)要求自己，�？丛诮窈蟮墓ぷ髦�，能一如既往得到大家的肯定和支持。
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿15
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事大家好：歲月如梭，時(shí)光飛逝，又到了年終歲末，每到此時(shí)，我們總要對過(guò)去的一年進(jìn)行回顧和總結，對未來(lái)的一年進(jìn)行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓，展望未來(lái)的前景。作為xx的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個(gè)平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力；其次要感謝公司領(lǐng)導，感謝他們給予我的關(guān)懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來(lái)xx工作（才短短三個(gè)月）工作時(shí)間不是太久，但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西，能力大有提高。三個(gè)月以來(lái)，我始終保持著(zhù)對工作的熱忱，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的往前走。在各領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時(shí)我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話(huà)說(shuō)店興我昌，店衰我辱,所以我們怎么可能不擔心我們的'賓館，我們的家呢？xx年，我們賓館響應集團領(lǐng)導的號召，在工作中取得了一定的成績(jì)，這不但得益于領(lǐng)導的正確決策，同時(shí)和我們每一位員工的共同努力是分不開(kāi)的。感謝領(lǐng)導、同事對我的幫助，感謝客戶(hù)對我工作的支持。通過(guò)學(xué)習企業(yè)文化，使我由一個(gè)沒(méi)有從事過(guò)保險業(yè)，沒(méi)有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來(lái)。企業(yè)文化也無(wú)時(shí)無(wú)刻都在激勵著(zhù)我，使我感到青春、主動(dòng)、進(jìn)取，要對
事認真，對人感恩，對物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化，說(shuō)我比以前有涵養，又年輕了，在這個(gè)變化中也給公司進(jìn)行了傳播。xx讓我們攜手共進(jìn)，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。最后祝諸位新年快樂(lè )。工作順利。身體安康。萬(wàn)事如意！年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿（二）尊敬的董事長(cháng)、林總、尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家下午好！大家新年好！首先感謝大家把這份榮譽(yù)給了我，借此機會(huì )，向所有關(guān)心、幫助我成長(cháng)的領(lǐng)導和老師們，表示誠摯的感謝！現在我代表xx科技的各位精英在此發(fā)言。新年伊始，萬(wàn)象更新。在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表xx科技全體員工并以我個(gè)人的名義，向董事長(cháng)、林總、各位領(lǐng)導及全體xx同仁致以誠摯的問(wèn)候、新年的祝福、美好的祝愿！回想我在xx成長(cháng)的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬(wàn)千，我于xx年底步入xx科技，初來(lái)乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，新的挑戰，一時(shí)我有點(diǎn)適應不了，有過(guò)猶豫和茫然，公司領(lǐng)導看到我這一點(diǎn)，及時(shí)找我談話(huà)開(kāi)導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個(gè)重大轉折點(diǎn)，要想盡快融入社會(huì )，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿(mǎn)自信，而且信任我，在生活上關(guān)心我，同時(shí)其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨合，我漸漸融入到了xx這個(gè)溫暖的大家庭，苦練技術(shù)，認真工作，保質(zhì)保量的完成職責工作，取得公司領(lǐng)導對我工作更多的信任。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動(dòng)等重點(diǎn)項目工程及無(wú)線(xiàn)多媒體門(mén)禁、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等，并分別獲
得7、9月份tib成長(cháng)之星及《二·三發(fā)展規劃綱要》學(xué)習優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責工作任務(wù)本來(lái)就很多，但領(lǐng)導還要一件又一件的新工作增加進(jìn)來(lái)，真的有點(diǎn)吃不消。這期間我也有過(guò)抵觸情緒，在公司領(lǐng)導的開(kāi)導與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來(lái)我們一直在學(xué)習的公司《二·三發(fā)展規劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時(shí)，感受到林總對我們每個(gè)成員的語(yǔ)重心長(cháng)，明確了自己要如何在公司二三時(shí)期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀(guān)，讓我能夠積極主動(dòng)承擔部門(mén)的工作、參加文化活動(dòng)，深切體會(huì )到了‘快樂(lè )工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝xx這個(gè)美麗的平臺，感謝公司領(lǐng)導及同事對我的信任和幫助。在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關(guān)心，游子思鄉情，到哪都不停！一句樸實(shí)的話(huà)深深的敲碎了我們的心靈門(mén)檻，說(shuō)實(shí)話(huà)，哪一個(gè)在外的游子不想家呢？但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不都在掛念著(zhù)我們；一句叮嚀，一聲問(wèn)侯，一絲關(guān)切，都讓我們感到了無(wú)微不至的關(guān)懷。所以今天我借此機會(huì )向所有的領(lǐng)導道一聲感謝！xx年已經(jīng)成為歷史，xx年已悄然而至，xx,多么吉祥的數子，希望在這個(gè)吉祥年，上下同心讓我們同創(chuàng )未來(lái)，共建我們美好和協(xié)的大家園。祝董事長(cháng)、林總、各位領(lǐng)導、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿(mǎn)、幸福安康！
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