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上班族白領(lǐng)健康權益怎么保護?
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“過(guò)勞死”現象蔓延成職場(chǎng)難以承受之重
9月4日,一條微博圖文并茂地稱(chēng)金山軟件公司一名25歲年輕員工猝死在工作臺,當天下午,金山軟件公司立刻證實(shí)該公司旗下“西山居”游戲工作室確有一名年輕員工猝死,但該公司并沒(méi)有承認其為“過(guò)勞死”。
此前,金山旗下另一家子公司官方微博曾發(fā)布該公司員工超長(cháng)加班“連續一周沒(méi)有碰過(guò)床的”相關(guān)信息,讓外界對其是否鼓勵員工過(guò)度加班的氛圍產(chǎn)生質(zhì)疑。
9月8日晚,金山軟件公司向本報發(fā)來(lái)關(guān)于此事的聲明,稱(chēng)“經(jīng)公安機關(guān)調查認定,該員工突然離世是因自身身體狀況導致的猝死,與外力無(wú)關(guān)。經(jīng)同事證言及考勤記錄表明,該員工離世前并未經(jīng)歷如外界傳言所說(shuō)的連續加班以致過(guò)勞的情況!
但今日記者發(fā)現,外界對此聲明仍存爭議,認為該聲明“過(guò)于官方與牽強”,更多的人對此事進(jìn)行了反思。過(guò)度勞累導致亞健康甚至致死是否已成為一些行業(yè)的普遍現象和趨勢?
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