職業(yè)衛生培訓集錦15篇
職業(yè)衛生培訓1
一、填空題
1、用人單位的負責人應當接受(職業(yè)衛生)培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
2、國家規定每年( 4 )月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。
3、國家實(shí)行職業(yè)衛生(職業(yè)病危害因素檢測評價(jià))制度， ( 衛生行政) 部門(mén)統一負責全國職業(yè)病防治的監督管理工作。
4、新建、改建、擴建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時(shí)，建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門(mén)提交(職業(yè)病危害預評價(jià)報告)報告。
5、職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的(職業(yè)史)、職業(yè)病危害(接觸史)、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
6、職業(yè)健康檢查：(上崗前 )、在崗期間、離崗時(shí)、離崗后隨訪(fǎng)和應急的健康檢查
7、用人單位不得安排(未成年)工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
8、用人單位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
10、建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程(同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)。
11、職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的(物理、化學(xué)因素、生物因素)以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統稱(chēng)職業(yè)病危害因素。
12、(職業(yè)病病人)依法享受?chē)乙幎ǖ穆殬I(yè)病待遇。
13、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置(警示標識和中文警示說(shuō)明)。
14、依據法律規定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監督檢查的機關(guān)是(縣級以上衛生行政部門(mén))。
15、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)(衛生行政)部門(mén)進(jìn)行衛生審查，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進(jìn)行(職業(yè)病危害控制效果評價(jià))。建設項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)病防護設施經(jīng)(衛生行政部門(mén)驗收合格后 )后，方可投入生產(chǎn)和使用。
16、我國職業(yè)病防治工作的方針是(預防為主、防治結合)。
17、國家職業(yè)病防治規劃的總體目標是建立政府統一領(lǐng)導、部門(mén)協(xié)調配合、(用人單位負責)、行業(yè)規范管理、職工群眾監督的.職業(yè)病防治工作體制，顯著(zhù)提高綜合防治能力。
18、用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的(職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員)，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
19、目前有關(guān)職業(yè)病危害因素開(kāi)展健康監護的目標疾病、健康檢查的內容和監護周期的主要依據是(《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》)。
20、工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合(國家職業(yè)衛生標準)。
二、 判斷題
1、職業(yè)衛生的監管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟組織，包括行政單位和部隊。( x )
2、職業(yè)病沒(méi)有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱(chēng)。( v )
3、用人單位在和勞動(dòng)者訂立合同時(shí)，勞動(dòng)者無(wú)權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 ( x )
4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動(dòng)者無(wú)權拒絕。 ( x )
5、我國20xx年起實(shí)施的《職業(yè)病目錄》中職業(yè)病的名單有10類(lèi)115種職業(yè)性疾病。 ( v )
6、對技術(shù)服務(wù)機構作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動(dòng)者雙方有爭議的，不實(shí)行鑒定。( x )
7、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動(dòng)者需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，用人單位可以不理會(huì )。( x )
8、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點(diǎn)。( v )
9、職業(yè)健康檢查是指平時(shí)健康檢查。 ( x )
10、勞動(dòng)者可以在用人單位所在地的醫療衛生機構進(jìn)行職業(yè)病診斷。 ( x )
三、問(wèn)答題
1、簡(jiǎn)述職業(yè)病的概念。
是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織(以下統稱(chēng)用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2、簡(jiǎn)述職業(yè)危害因素。
職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3、《職業(yè)病防治法》是一部維權法，勞動(dòng)者有哪些權益?
勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利：(一)獲得職業(yè)衛生教育、培訓;(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù);(三)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;(六)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè);(七)參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
用人單位應當保障勞動(dòng)者行使前款所列權利。因勞動(dòng)者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無(wú)效。
4、簡(jiǎn)述勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案的內容。
勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案的內容包括勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。
5、根據《職業(yè)病防治法》，要求用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施?
(一)設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;
(二)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程;
(四)建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案;
(五)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度;
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
6、如何在用人單位實(shí)施《職業(yè)病防治法》?
(1)用人單位領(lǐng)導、管理人員和勞動(dòng)者都要認真學(xué)好《職業(yè)病防治法》。通過(guò)學(xué)習、培訓，使企業(yè)主明確企業(yè)所負的法律責任和義務(wù)，勞動(dòng)者懂得運用法律保護自己的健康權益;
(2)設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;
(3)制定好本單位的職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案;
(4)建立和健全各種職業(yè)衛生管理制度和操作規程，包括工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)制度，職業(yè)健康檢查制度，個(gè)人防護用品購買(mǎi)、使用制度，崗前培訓制度等;
(5)對照《職業(yè)病防治法》所規定的用人單位的義務(wù)和職責逐項落實(shí);
(6)積極配合職業(yè)衛生監督機構和職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構開(kāi)展各項職業(yè)病防治工作。
7、給職工上工傷社會(huì )保險有什么意義?
工傷社會(huì )保險是一種社會(huì )保障措施，目的是保護勞動(dòng)者的合法權益，減少用人單位負擔，保障用人單位正常生產(chǎn)秩序，增加社會(huì )效益。本法此項規定是強制性的規定，不管用人單位是否愿意，均應參加工傷社會(huì )保險。工業(yè)的發(fā)展，必然會(huì )伴隨著(zhù)職業(yè)傷害，職業(yè)傷害只能預防、盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位就必須加強職業(yè)傷害的預防和做好職業(yè)傷害的善后工作。用人單位參加工傷社會(huì )保險為預防和有效地控制職業(yè)傷害，提供了可靠的經(jīng)濟保障，避免因職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失。
四、論述及案例分析
1、《職業(yè)病防治法》的貫徹實(shí)施是否會(huì )影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展?
近十幾年來(lái)，我國工業(yè)得到迅速發(fā)展，隨著(zhù)各種新材料、新工藝、新技術(shù)的大量引用，職業(yè)病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見(jiàn)職業(yè)病發(fā)生不斷增多的同時(shí)，又出現了不少新的嚴重的職業(yè)衛生事故。我國現有塵肺工人40多萬(wàn)人，每年直接經(jīng)濟損失高達100多億，職業(yè)病成為嚴重的社會(huì )問(wèn)題。每年因粉塵、化學(xué)毒物而導致勞動(dòng)者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動(dòng)能力的人數不斷增加。大量職業(yè)病人的出現，不僅給勞動(dòng)者及其家庭帶來(lái)災難，也嚴重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)和社會(huì )造成了重大經(jīng)濟損失，有的企業(yè)甚至因此而破產(chǎn)、倒閉�！堵殬I(yè)病防治法》的頒布與實(shí)施，可以有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病，貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》不僅不會(huì )影響企業(yè)的發(fā)展，反而會(huì )使企業(yè)和國家經(jīng)濟得到快速健康的發(fā)展。
2、20xx年8月25日衛生監督檢查發(fā)現，某鋼鐵公司在我市龍家坪投資15億元新建旋窯煉鋼生產(chǎn)線(xiàn)，該項目為市級招商引資重點(diǎn)項目�，F項目正在施工，距點(diǎn)火日期還剩58天，該項目未做職業(yè)病危害預評價(jià)，但有《環(huán)境預評價(jià)報告書(shū)》和《安全預評價(jià)報告書(shū)》。其中《安全預評價(jià)報告書(shū)》有職業(yè)衛生專(zhuān)篇，衛生監督員現場(chǎng)依據《職業(yè)病防治法》的規定給予某鋼鐵公司“警告”處罰并限期30天做職業(yè)病危害預評價(jià)。20xx年9月30日，衛生監督員再次去該公司檢查，情況為;該公司項目經(jīng)理已換人，項目仍在緊張施工，項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告仍然未進(jìn)行，試問(wèn)：
(1)該事件下一步該如何處理?簡(jiǎn)述之。
(2)若立案處罰，應何時(shí)立案?
(3)若行政領(lǐng)導以保護投資環(huán)境為由，不批準立案，你認為應如何應對?
職業(yè)衛生培訓2
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法規的要求結合礦山實(shí)際情況特定20xx年度職業(yè)衛生培訓計劃，須認真貫徹落實(shí)。
一、培訓目的
通過(guò)培訓使廣大員工了解國家有關(guān)新安全生產(chǎn)法和職業(yè)衛生法律法規標準，規范及公司規章制度，操作規程，掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預防能力，普及職業(yè)衛生知識，熟悉礦山存在的職業(yè)病危害因素，產(chǎn)生的后果，防范措施及應急措施，提高員工的防范意識和防治能力，自覺(jué)維護相關(guān)權益。
二、培訓對象
上崗前的員工、在崗期間的員工、調崗員工
三、培訓內容
1、國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規、方針政策和相關(guān)標準等，主要包括《職業(yè)病防治法》、職業(yè)病防治條例等。
2、上級有關(guān)職業(yè)衛生方面文件、會(huì )議精神。
3、公司制定的職業(yè)衛生管理制度和操作規程。
4、公司職業(yè)病危害事故應急預案。
5、工傷保險的'相關(guān)規定、工傷鑒定級別和范疇。
6、公司配備的個(gè)體防護用品的使用方法。
7、公司存在揚塵、噪音、高溫等職業(yè)病危害的種類(lèi)，產(chǎn)生的后果，防范措施及應急處理措施等。
四、培訓形式
1、定期開(kāi)展各種安全培訓。由公司礦山部負責定期組織職工進(jìn)行培訓，培訓地點(diǎn)：礦山會(huì )議室。
2、不定期職業(yè)衛生培訓：包括職業(yè)衛生公告欄公布內容，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害中文警示說(shuō)明牌板的內容，上級有關(guān)職業(yè)衛生文件及會(huì )議精神等。
五、培訓要求
1、礦山必須高度重視職業(yè)衛生培訓，把該項工作抓好落實(shí)好，大力宣傳職業(yè)衛生培訓的重要意義，組織開(kāi)展好礦山部的定期培訓和本礦山的日常教育培訓，切實(shí)提高員工的安全意識和防范能力，同時(shí)加強職業(yè)病危害防治意識和防治能力。
2、參加職業(yè)安全和職業(yè)衛生培訓的人員不得遲到、早退和無(wú)故缺勤，否則每人次罰款50-100元。
3、培訓學(xué)時(shí)不夠者，嚴禁上崗作業(yè)，至到補完足夠學(xué)時(shí)后方可上崗。
20xx年1月5日
職業(yè)衛生培訓3
通過(guò)此次培訓，讓我對加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的認識，專(zhuān)業(yè)知識得到了全面系統的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應該具備的素質(zhì)和能力，學(xué)習了很多有用的團隊建設和管理技巧。
軍訓時(shí)每一天的必修課程，在提高我們身體素質(zhì)的同時(shí)，也在考驗著(zhù)我們作為一名管理人員應該具有的素質(zhì)。雖然只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，做的也是基本的練習。但是，在這一小時(shí)之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問(wèn)題。
身體是革命的本錢(qián)，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓?chǎng)戰斗，更應該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場(chǎng)戰爭不可能都會(huì )一帆風(fēng)順，有可能是長(cháng)久戰，所以具有較強的毅力就決定著(zhù)你是否能戰勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的，俗話(huà)說(shuō)的好態(tài)度決定一切，特別是在銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè)，你對顧客的態(tài)度，顧客會(huì )給你最真實(shí)的反應。
銷(xiāo)售是一個(gè)充滿(mǎn)熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶(hù)才會(huì )感受到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶(hù)滿(mǎn)意。同是銷(xiāo)售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著(zhù)一定的惰性，長(cháng)久以來(lái)我們的員工把自己定位于加油員，重復著(zhù)提槍加油的這個(gè)動(dòng)作，而忽略了對主油和非油的銷(xiāo)售。
我們或多或少會(huì )有這樣的經(jīng)歷，進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結果出來(lái)的時(shí)候，你會(huì )有些后悔的發(fā)現自己燙了也染了還順帶了護發(fā)品，這個(gè)就是一些理發(fā)店能長(cháng)期經(jīng)營(yíng)并且擴大的秘密，他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個(gè)理發(fā)師，還是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師。因為他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，他們給員工提供的培訓，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎上的產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧。
加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護發(fā)商品。在主油的銷(xiāo)售基礎上提高非油的銷(xiāo)售，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓成為一名營(yíng)銷(xiāo)師，讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品。在這次培訓中，我思考著(zhù)怎么才能將我的員工培訓成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師，在銷(xiāo)售這一塊，我們存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，員工心理問(wèn)題導致的開(kāi)不了口，常常找一些“說(shuō)不來(lái)”“不好意思”等等的借口來(lái)回避銷(xiāo)售工作。存在這種心理有三個(gè)因素:首先是自信問(wèn)題，員工對產(chǎn)品的認識不清楚，怕說(shuō)錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度，增強員工的銷(xiāo)售技巧。其次就是欲望問(wèn)題，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無(wú)論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們去工作。最后是習慣問(wèn)題，如果當這種銷(xiāo)售行為成為一種習慣，就沒(méi)有必要誰(shuí)去強調你應該怎么去做，你今天的銷(xiāo)售量應該是多少。所以，要試圖刻意的去培養員工的這個(gè)銷(xiāo)售服務(wù)習慣。
作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工，而是整個(gè)加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2，良好的團隊氛圍可以創(chuàng )造出更大的效益。因為你的角色不是員工，你的任務(wù)是通過(guò)你的員工把事情做好。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。
一個(gè)油站主要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng )造價(jià)值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會(huì )有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團隊。在這其中，要學(xué)會(huì )“做員工的事，想經(jīng)理的問(wèn)題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉換，前者要發(fā)現和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊員設計人生規劃，并幫助他們實(shí)現人生的自我價(jià)值。
在信息高速發(fā)展的當今，員工思想的波動(dòng)和市場(chǎng)的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的`應變能力，而以之對應的就是一個(gè)學(xué)習能力和創(chuàng )新能力。這是一個(gè)人什么時(shí)候都不能丟下的兩種能力，良好的學(xué)習能力會(huì )使得能更好的適應社會(huì )的發(fā)展，而你的創(chuàng )新能力將決定你能否在其中獲得成績(jì)。在油站，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場(chǎng)的需要，而市場(chǎng)的急速變化讓我們必須去創(chuàng )新和學(xué)習新的事物，才能滿(mǎn)足更多消費者的需求，獲得更多顧客的認可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個(gè)團隊更好的凝聚在一起。
在這次培訓交流中，我們不僅專(zhuān)業(yè)知識提高了，而在大家的經(jīng)驗交流中，也讓我受益匪淺。無(wú)論我們從事什么樣的工作，即使是最簡(jiǎn)單的動(dòng)作，重復的做一百遍，每一次都是一樣的標準，這樣就是不簡(jiǎn)單了。聽(tīng)了很多人的故事，或許我們會(huì )驚奇的發(fā)現他們的成功存在著(zhù)一個(gè)共同點(diǎn)，就是勤奮和努力。無(wú)論做什么都要求自己去做到規范和要求，無(wú)論是做什么都以高標準去要求自己。
喜歡這個(gè)故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著(zhù)受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見(jiàn)兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問(wèn):為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說(shuō):我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著(zhù)受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過(guò)來(lái)問(wèn)道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說(shuō)道:獵狗沒(méi)有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒(méi)有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。
在我們的工作和學(xué)習中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個(gè)人都有足夠強大的潛能需要去開(kāi)發(fā)。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會(huì )在這個(gè)過(guò)程中被發(fā)掘出來(lái)。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進(jìn)的動(dòng)力和潛能開(kāi)發(fā)的助力。
在每一個(gè)階段都會(huì )遇到很多問(wèn)題，我們要學(xué)會(huì )去找到解決的方法，去承擔應該承擔的責任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時(shí)候，同樣的也會(huì )存在很多新的問(wèn)題，有員工管理的、客戶(hù)糾紛的問(wèn)題、市場(chǎng)競爭等等。我們要做好準備，多想前輩們學(xué)習經(jīng)驗。積極的去思考油站出現的每一個(gè)問(wèn)題，多問(wèn)幾個(gè)為什么，多想幾個(gè)解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經(jīng)驗，提高自己的綜合能力，做好出征的一切準備。最近看到這句話(huà):人生如茶，不會(huì )一直都是苦的。樂(lè )觀(guān)面對一切，全力以赴做好應該做的事情，你會(huì )擁有屬于你自己的天空。
職業(yè)衛生培訓4
通過(guò)此次職業(yè)健康培訓，使我們的員工受到了一次良好的教育和素質(zhì)的提高，認識到勞動(dòng)者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時(shí)也看到部分員工對職業(yè)衛生缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的`危害，要充分利用各種形式的培訓，使勞動(dòng)者增強自我保護能力。盡管本次培訓取得了一定的效果，但離勞動(dòng)者所需求的仍存在一定的差距。
培訓會(huì )由職業(yè)衛生辦公室發(fā)起組織，培訓時(shí)間3天，培訓課時(shí)3個(gè)課時(shí)。參加培訓人員為我礦所屬各隊（班、組）以及各重要崗位工作人員。目的在于為了規范我礦的職業(yè)衛生工作，進(jìn)一步提高職業(yè)衛生工作的普及水平。培訓內容為職業(yè)衛生法律、法規與標準，職業(yè)衛生基本知識，操作規程，職業(yè)衛生管理制度，防護用品的正確使用方法，發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施。
通過(guò)本次培訓，進(jìn)一步提高了我礦工作人員對職業(yè)衛生工作的認識，使參會(huì )人員對職業(yè)病防治知識有了進(jìn)一步的了解，進(jìn)一步規范了我礦的職業(yè)衛生工作，把本單位的職業(yè)衛生工作做的更具體更詳細，今后將進(jìn)一步加大宣傳培訓力度，著(zhù)力于提高廣大勞動(dòng)者對職業(yè)病防護知識及健康維權意識，為保護勞動(dòng)者健康，為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。
職業(yè)衛生培訓5
一、主要業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況
(一)、積極組織開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動(dòng)
1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動(dòng)年初以來(lái)，我們結合職業(yè)衛生經(jīng)常性監督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規定及企業(yè)應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進(jìn)行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。同時(shí)積極向生產(chǎn)現場(chǎng)作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規的有關(guān)規定，并現場(chǎng)向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來(lái)，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監督信息6期共600余份，同時(shí)每期監督信息均向勞動(dòng)、安監、工會(huì )、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門(mén)發(fā)送，以取得有關(guān)部門(mén)的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)根據《xx市衛生局關(guān)于開(kāi)展XX年職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)的通知》(渝衛法監[XX]42號)要求，我區于XX年x月xx日至x月xx日期間在全區深入開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)。4月29日，xx區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心聯(lián)合開(kāi)展了以“保護勞動(dòng)者職業(yè)健康權益，構建和諧社會(huì )”為主題的宣傳周活動(dòng)。3家單位在xx區體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個(gè)，懸掛宣傳標語(yǔ)4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設置了職業(yè)健康咨詢(xún)臺、投訴臺，接受咨詢(xún)人數140余人;區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心的領(lǐng)導參加了本次宣傳周活動(dòng)。
在宣傳周期間，xx市東升鋁業(yè)股份有限公司、xx煙草工業(yè)有限責任公司xx卷煙廠(chǎng)、xx博聯(lián)變壓器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠(chǎng)等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠(chǎng)內職工中進(jìn)行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站7個(gè)，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫(huà)500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬(wàn)5千余份，并組織職業(yè)衛生管理人員對本單位生產(chǎn)場(chǎng)所的職業(yè)衛生狀況進(jìn)行了監督檢查。通過(guò)宣傳極大地提高了勞動(dòng)者的職業(yè)衛生知識和法律意識�；顒�(dòng)周結束后及時(shí)向市衛生監督所上報了書(shū)面總結材料。
(二)、職業(yè)衛生監督、監測工作
1、職業(yè)衛生經(jīng)常性監督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《xx市xx區衛生監督所關(guān)于做好XX年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進(jìn)一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執行職業(yè)衛生“三同時(shí)”，并應認真組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)衛生執法監督檢查，并重點(diǎn)檢查了我區7家造船廠(chǎng)，檢查發(fā)現企業(yè)普遍對職業(yè)衛生工作重視不夠，特別我區造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著(zhù)嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實(shí)行職業(yè)衛生“三同時(shí)”審批制度，多數企業(yè)未對有害作業(yè)工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛生管理制度等。
我們在監督檢查中努力加大執法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現共有32家企業(yè)存在著(zhù)違法行為，對其中12家進(jìn)行了警告并責令其限期改正，對7家進(jìn)行了罰款處罰，共處罰金xx元，現已全部結案。
2、職業(yè)衛生監測工作
本年度的職業(yè)衛生監測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)監督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了監測，監測有害因素種類(lèi)有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監測有害作業(yè)點(diǎn)326個(gè)、合格點(diǎn)176個(gè)、合格率53.98%。監測后及時(shí)向廠(chǎng)方出了監測報告和衛生學(xué)評價(jià)報告，通過(guò)監測發(fā)現我區企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。
(三)、XX年用人單位職業(yè)健康監護檢查情況
我們在監督檢查工作中始終把督促企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當作工作的重點(diǎn)，對不按規定進(jìn)行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至XX年x月x日止，共有xx家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，檢查人數xx余人。
二、主要經(jīng)驗和教訓
1、堅持原則，和諧執法由于《職業(yè)病防治法》實(shí)施時(shí)間較短，法律責任較重，行政處罰起點(diǎn)較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時(shí)職業(yè)衛生監督執法尚未形成強大的社會(huì )輿論氛圍，其具體實(shí)施處罰存在著(zhù)一定難度。因此我們在實(shí)施行政處罰時(shí)，在堅持原則的同時(shí)，和諧執法，即充分考慮企業(yè)的`困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開(kāi)展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓今年以來(lái)我們進(jìn)一步改變執法模式，認真貫徹以人為本的執法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓，事實(shí)證明該工作方法是促進(jìn)職業(yè)病防治工作開(kāi)展的一種有效手段。
3、職業(yè)衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進(jìn)，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時(shí)日，同時(shí)不能片面聽(tīng)取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調的客觀(guān)困難，如企業(yè)經(jīng)濟困難、工人流動(dòng)性大等等，即不能因此而遷就、松懈執法工作。
三、存在的問(wèn)題及今后努力的方向
目前我區職業(yè)病防治監管力量薄弱，全區從事職業(yè)與放射衛生監督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實(shí)上每年僅有半年時(shí)間從事職業(yè)衛生監督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監管到位，使對用人單位的職業(yè)衛生監督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由于近年來(lái)用人單位大量使用臨時(shí)工、農民工，而該部分工人流動(dòng)性較大，給職能部門(mén)監管帶來(lái)了較大難度，因此，僅靠現有的職業(yè)衛生監管力量難以做好該項工作。同時(shí)由于我區經(jīng)濟相對落后，政府對重點(diǎn)企業(yè)、外來(lái)企業(yè)實(shí)行保護政策、片面強調維護發(fā)展環(huán)境，客觀(guān)上阻礙了進(jìn)一步加大職業(yè)衛生執法力度。
今后我們仍將繼續加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動(dòng)者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區職業(yè)衛生監督執法工作再上一個(gè)新臺階。
職業(yè)衛生培訓6
一、判斷題(每小題1.5分，共36分)
1、我國法定的職業(yè)病有10大類(lèi)115種。 ( )
2、職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 ( )
3、用人單位有關(guān)管理人員、勞動(dòng)者可以不接受職業(yè)衛生培訓。( )
4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可采取消聲，控制噪聲的傳播，合理規劃廠(chǎng)房等措施消除或者減少噪聲源對從業(yè)人員的危害。( )
5、通常所稱(chēng)的職業(yè)病即為法定職業(yè)病。( )
6、高溫作業(yè)時(shí)，人體的大部分體液由汗腺排出，經(jīng)腎臟排出的水鹽量大大減少，使尿液濃縮，腎臟負擔加重。( )
7、在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生或使用的各種有毒物質(zhì)。通稱(chēng)為工業(yè)毒物。( )
8.電焊工人除應注意眼睛防護外，還應防止焊塵、焊煙對人體的危害。( )
9、噪聲對人體的危害主要表現在：損害聽(tīng)覺(jué)，引起各種病癥，引起事故。( )
10、生產(chǎn)過(guò)程的密閉化、自動(dòng)化是解決毒物危害的根本途徑。( )
11、噪聲衛生標準規定，工作地點(diǎn)噪聲應小于85分貝。( )
12、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。( )
13、在低溫環(huán)境下工作時(shí)，應多食用高熱能食物，增加體內代謝放熱。( )
14、一氧化碳中毒常為急性中毒。( )
15、凡少量化學(xué)物質(zhì)進(jìn)入人體后與人體組織發(fā)生化學(xué)或物理化學(xué)變化作用，并在一定條件下破壞正常生理機能，引起某些暫時(shí)性或永久性的病變，稱(chēng)為中毒。( )
16、能夠引起中毒的化學(xué)物質(zhì)稱(chēng)為毒物。( )
17、在化工生產(chǎn)中，產(chǎn)生工業(yè)毒物的狀況，有的作為原料，有的是中間體或副產(chǎn)品，有的作為輔助原料，有的為夾雜物，還有的是反應產(chǎn)物或廢棄物等。( )
18、工業(yè)毒物的形態(tài)，可以是固體、液體、氣體、蒸氣、霧、煙和粉塵。( )
19、職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于接觸工業(yè)毒物引起的中毒病變叫職業(yè)中毒。( )
20、在有毒崗位進(jìn)食不會(huì )得慢性職業(yè)中毒。( )
21、在有毒崗位工作，下班后可以將工作服穿回家。( )
22、氨氣體中毒后，呼吸道黏膜和眼結膜產(chǎn)生強烈的刺激作用。( )
23、在存有有害物質(zhì)的作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)，應采用防護服、防護面具、防毒面具、防塵口罩等個(gè)人防護用具加強防護。( )
24、對逸散作業(yè)場(chǎng)所的有害物質(zhì)要采取通風(fēng)措施，控制有害物質(zhì)的飛揚、擴散。( )
二、選擇題(每小題1.5分，共42分)
1、粉塵作業(yè)時(shí)必須佩戴( )。
A、棉紗口罩B、防塵口罩C、防毒面具
2、長(cháng)時(shí)間接觸噪聲容易引起的噪聲性耳聾，每天連續接觸噪聲8h，噪聲聲級衛生限值為( )。
A、75dB(A)B、85dB(A)C、88dB(A) 第1頁(yè)
3、一旦發(fā)現有人暈倒在有限或密閉容器內，下面最適合的急救方法是( )。
A、第一時(shí)間跳下去，把中毒者背上來(lái)B、腰間系上繩子，第一時(shí)間跳下去，把中毒者拉上來(lái)C、佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監護的情況下施救
4、塵肺病主要是由于吸入( )粉塵引起的。
A、煤塵;B、石棉塵;C游離二氧化硅。
5、我國《職業(yè)病目錄》公布的職業(yè)病名單中，列出了( )種法定塵肺。
A、11; B、25; C、13
6.在產(chǎn)生生產(chǎn)性粉塵的作業(yè)場(chǎng)所，下列( )做法是不當的。
A、通風(fēng)排塵 B、密閉塵源 C、有作業(yè)禁忌的人員從事接塵作業(yè)
7.生產(chǎn)性噪聲不包括( )。
A、空氣動(dòng)力噪聲 B、機械噪聲 C、電磁噪聲 D、空氣傳播噪聲
8.《職業(yè)病目錄》規定，職業(yè)病有( )類(lèi)。
A、九 B、十 C、十一 D、十二
9、職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的( )以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的'其他職業(yè)有害因素統稱(chēng)職業(yè)病危害因素。
A、 粉塵、物理、化學(xué)因素 B、 粉塵、物理、放射
C、 物理、化學(xué)因素、生物因素 D、 粉塵、物理、生物因素
10、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置( )
A、警示標識和中文警示說(shuō)明 B、 警示標識 C、 警示說(shuō)明 D、警示語(yǔ)言
11、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有( )
A、 呼吸道 B、 皮膚 C、 消化道 D、呼吸道、皮膚和消化道
12、發(fā)生危險化學(xué)品事故后，應該向( )方向疏散。
A、下風(fēng) B、上風(fēng) C、順風(fēng) D、原地
13、當你發(fā)現突然有大量毒氣散發(fā)時(shí)，應迅速戴上適合的( )
A、防毒面具 B、眼鏡 C、手套 D、口罩
14.我國法定職業(yè)病有十大類(lèi)( )種。
A99 B105 C115
15.《職業(yè)病防治法》規定( )必須依法參加工傷社會(huì )保險。
A單位職工 B用人單位 C勞動(dòng)者
16.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應當生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)( )的原則。
A不分開(kāi) B分開(kāi) C適當分開(kāi)
17.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事( )。
A 高溫作業(yè) B 機加工作業(yè) C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)
18.用人單位不得安排( )從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
A 未婚女工 B 女職工 C未成年工
19.患有( )疾病者不得從事接塵作業(yè)。
A活動(dòng)性肺結核 B慢性膽囊炎 C心臟
20.以下說(shuō)法正確的是：( )。
A防塵口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防塵
C當顆粒物有揮發(fā)性時(shí)，如噴漆產(chǎn)生漆霧，必須選防塵防毒組合防護
21.一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時(shí)的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的( )系統。
A呼吸 B消化 C神經(jīng)
22.工業(yè)毒物進(jìn)入人體的途徑有3個(gè)，即( )。
A口、鼻、耳 B食物、空氣、水 C呼吸道、皮膚、消化道
23.( )是電焊作業(yè)人員常見(jiàn)的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線(xiàn)輻射引起。
A白內障 B紅眼病 C電光性眼炎
24.化學(xué)性皮膚灼傷主要由于( )等化學(xué)物質(zhì)引起。
A強酸、強堿、氫氟酸和磷 B強酸 C強堿
25.接觸性皮炎是職業(yè)性皮膚病的一種，根據發(fā)病機理分為原發(fā)刺激性皮炎和變應性皮炎。變應性皮炎是由( )物引起。
A腐蝕 B刺激 C致敏
26、生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的途徑中較少見(jiàn)的是( )。
A、呼吸道 B、皮膚 C、消化道
27、對于接觸毒物的操作工來(lái)說(shuō)，下列( )行為違反了個(gè)體防護制度。
A、不在操作場(chǎng)所吸煙 B、將工作服帶回家中 C、班后不在作業(yè)場(chǎng)所洗澡
28、大多數急性中毒事故的原因是( )，約占全部事故的60%-70%。
A、下班不洗澡 B、違章操作 C、設備陳舊造成毒物跑、冒、滴、漏
三、簡(jiǎn)答題(共22分)
你所工作的崗位存在哪些職業(yè)病危害因素?分別會(huì )對人體造成什么危害?應當采取怎樣的預防措施?
答案：
一、3 X 5 X 20 X 21 X，其余均為V
二、1 – 5BBCCC 6 -10 CDBCA 11-15 DBACB 16-20 BCCAC 21-25 CCCAC 26-28 CBB
三、略
職業(yè)衛生培訓7
一、職業(yè)衛生基本知識
職業(yè)衛生：以促進(jìn)和保障勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的身心健康和社會(huì )福利，預防和保護勞動(dòng)者免受職業(yè)有害因素所致的健康影響和危險，使勞動(dòng)者生理和心理與職業(yè)環(huán)境相適應的一門(mén)學(xué)科，即使工作與勞動(dòng)者相互適應。 職業(yè)衛生主要研究勞動(dòng)條件對從業(yè)者健康的影響，目的是分行適合人體生理要求的作業(yè)條件，研究如何使工作適合于人，又使每個(gè)人適合自己的工作，使從業(yè)者在身體、精神、心理和社會(huì )福利諸方面處于最佳狀態(tài)。 職業(yè)衛生的基本任務(wù)是識別、評價(jià)和控制工作場(chǎng)所職業(yè)危害，為勞動(dòng)者提供健康、舒適的工作環(huán)境，以保護和促進(jìn)勞動(dòng)者的健康。 一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)危害因素主要來(lái)源于三個(gè)方面：
1、在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素，一是化學(xué)因素，例如：汞、一氧化碳、二氧化碳、有機磷農藥等有毒物質(zhì);硅塵、煤塵、煙草塵等無(wú)機、有機的及混合性的、放射性的生產(chǎn)性粉塵。二是物理因素，如噪聲、振動(dòng)、微波，紅外線(xiàn)等以及高溫、高濕、低溫、高氣壓、低氣壓等不良氣象條件。三是生物因素，如附著(zhù)在皮毛上的炭疽桿菌，霉茵等。
2、在勞動(dòng)過(guò)程中可能發(fā)生的有害因素，這些因素主要是勞動(dòng)組織和勞動(dòng)制度不合理造成的;如勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(cháng)，休息制度不合理、不健全，勞動(dòng)強度過(guò)大，作業(yè)與勞動(dòng)生理狀況不適應，超負荷加班加點(diǎn)，長(cháng)時(shí)間疲勞用眼、長(cháng)時(shí)間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。
3、在生產(chǎn)環(huán)境中有害因素，一是生產(chǎn)場(chǎng)所設計不符合衛生標準或要求：如廠(chǎng)房低矮、、狹窄，布局不合理，有毒和無(wú)毒的工種安排在一起等;二是缺乏必要的衛生技術(shù)設施，如沒(méi)有通風(fēng)換氣，照明、防塵防毒、防噪聲振動(dòng)設備，或效果不好;職業(yè)危害防護設施和個(gè)人防護用品方面不全。
二、職業(yè)危害定義
職業(yè)危害是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)中，由于接觸生產(chǎn)性粉塵、有害化學(xué)物質(zhì)、物理因素、放射性物質(zhì)而對勞動(dòng)者身體健康所造成的傷害。
三、職業(yè)危害的嚴重性
從200年前的產(chǎn)業(yè)革命至今，無(wú)論是工業(yè)發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，無(wú)一例外地發(fā)生過(guò)不同程度的工傷事故和職業(yè)病，近年來(lái)，ILO統計數據表明全球發(fā)生各類(lèi)事故125億人次，死亡110萬(wàn)人，平均每秒有4人受到傷害，每100個(gè)死者中有7人死于職業(yè)事故，歐盟每年有8000人死于事故和職業(yè)病，發(fā)展中國家每年有21萬(wàn)人死于職業(yè)事故，1.5億工人遭受職業(yè)傷害。近十幾年來(lái)，我國工業(yè)得到迅速發(fā)展，隨著(zhù)各種新材料、新工藝、新技術(shù)的大量引用，職業(yè)病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見(jiàn)職業(yè)病發(fā)生不斷增多的同時(shí)，又出現了不少新的嚴重的職業(yè)衛生事故。我國現有塵肺工人40多萬(wàn)人，每年直接經(jīng)濟損失高達100多億，職業(yè)病成為嚴重的社會(huì )問(wèn)題。每年因粉塵、化學(xué)毒物而導致勞動(dòng)者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動(dòng)能力的人數不斷增加。大量職業(yè)病人的出現，不僅給勞動(dòng)者及其家庭帶來(lái)災難，也嚴重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)和社會(huì )造成了重大經(jīng)濟損失，有的企業(yè)甚至因此而破產(chǎn)、倒閉。目前，無(wú)論從接觸職業(yè)危害人數、職業(yè)病患者人數，職業(yè)危害造成的死亡人數及新發(fā)職業(yè)病人數，中國均局世界首位。
四、職業(yè)危害的嚴重后果
1、職業(yè)危害損害勞動(dòng)者的基本權利：安全權利、健康權利、生命權利(人權)。
2、職業(yè)危害是勞動(dòng)者及其家庭的災難，成為影響社會(huì )安全、穩定的不利因素。
3、職業(yè)危害給國民經(jīng)濟造成巨大損失，每年因職業(yè)病損失近百億元。
4、職業(yè)危害有損中國在世界上的大國形象，成為國外攻擊中國問(wèn)題的借口。
五、職業(yè)病危害因素分類(lèi)
1、粉塵類(lèi) 2、放射性物質(zhì)類(lèi) 3、化學(xué)物質(zhì)類(lèi) 4、物理因素 5、生物因素 6、導致職業(yè)性皮膚病的危害因素 7、導致職業(yè)性眼病的危害因素 8、導致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9、導致職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素 10、其他職業(yè)病危害因素
六、我礦目前存在的主要職業(yè)病危害因素
目前，我公司在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，存在著(zhù)以下職業(yè)危害因素。
1、煤塵：在采煤、掘進(jìn)、爆破、運輸等作業(yè)過(guò)程中均可產(chǎn)生粉塵，礦工可因接觸的粉塵性質(zhì)不同分別患矽肺、煤工塵肺、混合塵肺。
2、噪聲：在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的一切聲音都可稱(chēng)為生產(chǎn)性噪聲或工業(yè)噪聲。長(cháng)期接觸強烈噪聲可引起職業(yè)性噪聲性耳聾，對神經(jīng)系統、心血管系統和消化系統產(chǎn)生不同程度的影響。
3、振動(dòng)：在使用風(fēng)動(dòng)工具作業(yè)時(shí)可產(chǎn)生局部振動(dòng)，長(cháng)期持續使用振動(dòng)工
具，可引起手臂的'血管、神經(jīng)、肌肉、骨關(guān)節等各種類(lèi)型的病損。
4、一氧化碳：礦井瓦斯和煤塵爆炸、火災、煤炭自燃等均可產(chǎn)生大量一氧化碳。
5、氮氧化物：井下爆破開(kāi)采時(shí)可產(chǎn)生大量的氮氧化物，其主要成分為二氧化氮，電焊、氣割時(shí)可產(chǎn)生氮氧化物。為淡紅棕色氣體，具有刺激性氣味。氮氧化物對眼和上呼吸道的刺激小，主要進(jìn)入呼吸道深部細支氣管和肺泡，與水作用形成硝酸和亞硝酸，對肺產(chǎn)生強烈的刺激和腐蝕作用形成肺水腫。硝酸和亞硝酸進(jìn)入血液后形成硝酸鹽和亞硝酸鹽，引起血管擴張，血壓下降和高鐵血紅蛋白癥，引起組織缺氧。
6、錳：焊條的制造和電焊作業(yè)工人常接觸錳，在一定條件下可致急性中毒，吸入大量氧化錳煙塵可引起“金屬煙塵熱”，表現為頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、寒戰、高熱以及咽痛、咳嗽、憋氣等上呼吸道刺激癥狀。慢性錳中毒早期主要表現為類(lèi)神經(jīng)癥和自主神經(jīng)功能障礙，多出現嗜睡、記憶力減退，部分患者可有易激動(dòng)、話(huà)多、好哭等情緒改變，病情繼續發(fā)展后，可出現錐體外系神經(jīng)障礙的癥狀和體征，感兩腿發(fā)沉、笨拙，易于跌倒。
七、職業(yè)病危害因素致病模式
勞動(dòng)者(個(gè)體)遇到職業(yè)危害因素，不一定就會(huì )發(fā)生職業(yè)性損害：工傷、職業(yè)性疾患和傷殘或死亡。它取決于個(gè)體、職業(yè)病危害因素和作用條件，只有三個(gè)因素聯(lián)系在一起，才能對人體發(fā)生職業(yè)性損害。
作用條件的主要方面有：1、接觸機會(huì )，如生產(chǎn)中使用某一有毒物質(zhì)，但只限于在一個(gè)特殊工段;2、接觸方式，經(jīng)呼吸道，皮膚或其他間接途徑，或由于意外事故;3、接觸時(shí)間;4、接觸的強度(濃度)。
在同一生產(chǎn)環(huán)境從事同一種作業(yè)的工人中，個(gè)體發(fā)生職業(yè)性損害的機會(huì )和程度可有極大差別，主要取決于以下因素：1、遺傳因素;2、年齡和性別的差異;3、營(yíng)養狀況;4、其他疾病和精神因素;5、文化水平和生活方式或個(gè)人習慣。
八、職業(yè)危害的控制
一般包括以下幾個(gè)方面：
一是工程措施，通過(guò)采取工程技術(shù)的手段，清除或減少污染物的使用，降低職業(yè)危害因素程度;
二是管理措施，例如，改變工人在接觸有害因素的場(chǎng)所的時(shí)間、工作方式等手段，降低工人接觸職業(yè)危害因素的程度。
三是個(gè)體防護措施，在作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害暫時(shí)無(wú)法達到職業(yè)衛生標準的情況下，通過(guò)提供適宜的個(gè)體防護用品，降低工人接觸職業(yè)危害因素程度。
第二節 職業(yè)病概念、分類(lèi)及特點(diǎn)
一、職業(yè)病定義
當職業(yè)危害因素作用于人體的強度超過(guò)一定的限度時(shí)，人體不能代償其造成的的功能性或器質(zhì)性病理的改變，從而出現相應的臨床癥狀，影響勞動(dòng)力，產(chǎn)生職業(yè)性相關(guān)的疾病。
根據，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織(簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
二、職業(yè)病分類(lèi)
目前我國法定的職業(yè)病是由國務(wù)院衛生行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定、調整公布的，共十大類(lèi)，115種。
1、 塵肺有13種：如矽肺、煤工塵肺、石棉肺、水泥工塵肺、電焊工塵肺等;
2、職業(yè)性放射性疾病有11種：如外照射急性、亞急性、慢性放射病，放射性皮膚病等;
3、職業(yè)中毒56種：如鉛、苯、汞、錳、有機磷農藥中毒等;
4、物理因素所致職業(yè)病5種：如中暑、高原病等;
5、生物因素所致職業(yè)病3種：如布氏桿菌病、森林腦炎等;
6、職業(yè)性皮膚病8種：如接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎等;
7、職業(yè)性眼病3種：如職業(yè)性白內障、電光性眼炎等;
8、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病3種：如噪聲聾、鉻鼻病等;
9、職業(yè)性腫瘤8種：如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、間皮瘤等;
10、其他職業(yè)病5種：如職業(yè)性哮喘、棉塵病、煤礦井下工人滑囊炎等。
三、職業(yè)病的特點(diǎn)
1、病因明確，病因即職業(yè)病危害因素，在控制病因或作用條件后，可予消除或減少疾病;
2、所接觸的病因大多是可檢測的，而且需要達到一定的程度，才能使勞動(dòng)者致病，一般可有接觸水平(劑量)—反應關(guān)系;
3、在接觸同樣因素的人群中常有一定的發(fā)病率，很少只出現個(gè)別病人;
4、如能早期診斷，進(jìn)行合理處理，預后較好，康復較易;
5、不少職業(yè)病，目前尚無(wú)特效治療，只能對癥治療，故發(fā)現愈晚，療效愈差。
職業(yè)衛生培訓8
為提升我團基本公共衛生服務(wù)能力，全面落實(shí)國家基本公共衛生服務(wù)項目，根據師有關(guān)文件精神要求，為了做好我團基本公共衛生服務(wù)規范培訓工作，制訂本方案。
一、培訓目標
通過(guò)對全員進(jìn)行基本公共衛生服務(wù)規范的強化培訓，使基本公共衛生服務(wù)工作人員掌握國家11項基本公共衛生服務(wù)基本技能，提高基本公共衛生的服務(wù)能力和管理能力。要求全員參訓率達到95%以上，培訓合格率在90%以上。
二、培訓對象
三十團醫院、疾控中心工作人員及各單位醫護人員。 三、培訓方法
培訓方法：采取集中理論講授的培訓方式。 四、培訓內容與要求
�。ㄒ唬┚用窠】禉n案管理規范。掌握居民健康檔案（紙質(zhì)檔案和電子檔案）的建立，熟悉建檔方法、建檔內容、建檔流程、建檔要求以及居民健康檔案的使用。掌握居民健康檔案各類(lèi)表單的填寫(xiě)要求。參考學(xué)時(shí)：1學(xué)時(shí)。
�。ǘ┙】到逃⻊�(wù)規范。了解健康教育、健康促進(jìn)、衛生宣傳之間的關(guān)系，了解開(kāi)展健康教育的重要意義，掌握健康教育的服務(wù)對象、內容以及具體要求。熟悉常用社區健康教育的方法以及服務(wù)流程。掌握開(kāi)展健康知識講座的組織、實(shí)施以及效果評價(jià)。
�。ㄈ�0-6月歲兒童健康管理服務(wù)規范。掌握兒童健康管理的.方法與服務(wù)內容。熟悉兒童健康管理服務(wù)流程、服務(wù)要求。掌握建立《嬰幼兒保健手冊》方法與要求。掌握兒童體格檢查、生長(cháng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評估以及常見(jiàn)健康問(wèn)題的健康指導。了解青少年心理咨詢(xún)的內容、方
法。掌握體弱兒健康管理內容與方法。掌握家庭訪(fǎng)視的主要方法及注意事項。
�。ㄋ模╊A防接種工作規范。了解免疫規劃基本概念。掌握兒童預防接種證（卡）管理、冷鏈管理，熟悉兒童免疫規劃各類(lèi)疫苗的免疫程序，疫苗的接種部位、接種劑量以及疫苗的禁忌癥等。掌握常見(jiàn)異常反應的處理方法。
�。ㄎ澹┰挟a(chǎn)婦健康管理服務(wù)規范。掌握孕產(chǎn)婦健康管理工作對象、內容及工作流程。掌握建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》方法與要求，產(chǎn)后訪(fǎng)視技能。熟悉各期孕產(chǎn)婦健康狀況評估方法、內容。掌握高危孕產(chǎn)婦篩查，高危孕產(chǎn)婦的重點(diǎn)管理內容。掌握孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期保健內容。掌握母乳喂養的方法與注意事項。
�。﹤魅静蟾媾c處理服務(wù)規范。了解《傳染病防治法》主要內容及社區衛生服務(wù)機構傳染病報告與處理職能，掌握傳染病報告內容，《傳染病報告卡的填寫(xiě)要求》以及傳染病網(wǎng)絡(luò )直報的方法與注意事項。掌握社區傳染病疫點(diǎn)的處理方法。掌握疾病譜排序的統計分析方法、死因監測系統及死亡醫學(xué)證明的使用方法。
�。ㄆ撸├夏耆伺c高血壓、糖尿病患者健康管理。掌握轄區老年人健康管理內容，老年人一年一次健康體檢工作的組織、實(shí)施、管理工作。掌握高血壓、糖尿病專(zhuān)案管理內容、流程以及具體工作要求。掌握高血壓、糖尿病患者社區維持治療方法。熟悉高血壓、糖尿病的篩查工作及隨訪(fǎng)工作要求。
�。ò耍┲匦跃窦膊』颊吖芾矸⻊�(wù)規范。掌握重性精神疾病的概念；掌握管理內容、流程及相關(guān)要求。熟悉重性精神病人健康檔案的建立，隨訪(fǎng)工作方法、技巧。了解重性精神疾病患者社區維持治療內容、方法。掌握重性精神疾病基本數據收集分析系統的使用方法。
�。ň牛┬l生監督協(xié)管服務(wù)規范。掌握食品安全信息報告、飲用
水衛生安全巡查、學(xué)校衛生服務(wù)、非法行醫和非法采供血信息報告的內容及程序要求。
職業(yè)衛生培訓9
為做好職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，經(jīng)公司職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組工作會(huì )研究，制定本公司20xx年度職業(yè)衛生培訓計劃。
一、培訓教育目的
通過(guò)職業(yè)衛生培訓，進(jìn)一步促使全體人員切實(shí)提高職業(yè)衛生安全意識，為構建文明標準化單位創(chuàng )造良好的職業(yè)衛生氛圍。熟悉、了解《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規，堅持以人為本的觀(guān)念，提高全體職工的職業(yè)危害意識和技能，夯實(shí)公司職業(yè)危害防治基礎，減少職工職業(yè)危害病發(fā)生，開(kāi)創(chuàng )職業(yè)危害防治新局面，創(chuàng )造最佳社會(huì )效益，促進(jìn)社會(huì )持續和諧發(fā)展。
二、培訓對象
1、各級生產(chǎn)管理人員；
2、聘任在崗的生產(chǎn)技術(shù)人員；
3、各類(lèi)特殊工種和崗位人員；
4、急需培訓的`生產(chǎn)工作骨干人員；
5、全體從業(yè)人員。
三、培訓教育內容
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、等法律法規。
2、企業(yè)的職業(yè)衛生安全方針、規章制度和設備操作規程等，從業(yè)人員的權利和義務(wù)。
3、對在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛生知識培訓。
4、個(gè)人防護、避災、自救方法，事故現場(chǎng)應急避險和緊急處置。
5、職業(yè)有害因素對健康的危害及防護措施。
6、安全設施和個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，職業(yè)病的治療。
7、突發(fā)公共安全事件的緊急救援。
8、典型的事故案例的安全分析。
四、培訓教育形式
開(kāi)展多種渠道、多種形式的職業(yè)衛生培訓。職業(yè)衛生培訓形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：
1、會(huì )議形式。主要有：職業(yè)衛生知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )、事故教訓現場(chǎng)會(huì )等。
2、張掛形式。主要有：職業(yè)衛生宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、宣傳欄等。
3、音像制品。主要有：職業(yè)衛生教育光碟、職業(yè)衛生講座錄象等。
4、現場(chǎng)觀(guān)摩演示形式。主要有：崗位操作方法演示、專(zhuān)項應急救援演練等。
五、培訓教育的實(shí)施措施
1、職業(yè)衛生教育培訓工作由行政部負責，各部門(mén)積極組織參與，確保參與培訓人員人數和培訓質(zhì)量，各部門(mén)負責人在培訓期間確保本部門(mén)參訓人員數量，本部門(mén)參與培訓人員不得少于90%以上，否則根據公司獎罰條例處罰負責人（包括不參訓人員），并列入當月考核。
2、各部門(mén)負責人要重視員工培訓工作，要指定專(zhuān)人負責此項工作的日常管理。
3、培訓管理工作及考核辦法和培訓費用按照職工培訓教育制度執行。
4、通過(guò)教育培訓，增強員工的職業(yè)病防治意識，依法遵章作業(yè)的自覺(jué)性，提高安全技術(shù)水平，保障員工的生命和健康，促使我安全生產(chǎn)更上一層樓。
5、每次培訓由行政部通知具體的培訓內容及課程安排。
職業(yè)衛生培訓10
醫療衛生行業(yè)是聯(lián)系群眾最緊密、服務(wù)群眾最直接的窗口行業(yè)之一，也是一個(gè)職業(yè)道德要求很高的行業(yè)，醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員心得體會(huì )：弘揚醫療衛生職業(yè)精神，對樹(shù)立醫務(wù)人員正確價(jià)值觀(guān)具有重要的作用。圍繞祖國醫學(xué)大醫精誠和西方醫學(xué)尊重生命的優(yōu)良傳統，救死扶傷的革命人道主義精神和新時(shí)期醫學(xué)創(chuàng )新精神， 大力倡導醫學(xué)科學(xué)與醫學(xué)人文精神相統一，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)和幸福觀(guān)有著(zhù)深刻意義。
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展、醫學(xué)科學(xué)的進(jìn)步、醫學(xué)模式的轉變和防病治病方法的重大突破，傳統醫德觀(guān)已經(jīng)明顯地制約了醫療衛生事業(yè)的發(fā)展。在加快社會(huì )主義醫療衛生事業(yè)發(fā)展的今天，我們應本著(zhù)繼承、發(fā)揚與創(chuàng )新相結合的原則，確立一種正確、全面、科學(xué)、新型的醫德觀(guān)念，用以指導醫務(wù)人員的思想和行為，貫徹“以人為本、以病人為中心”的服務(wù)理念，更好地擔負起救死扶傷、防病治病的神圣職責，不斷促進(jìn)醫德建設和醫療衛生事業(yè)的.全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，由于商品經(jīng)濟的競爭性、求利性，金錢(qián)的誘惑和利益的驅動(dòng)，使少數醫務(wù)人員忽視了道德修養，見(jiàn)利忘義，醫患之間出現了信任危機，嚴重影響了醫務(wù)人員的良好的形象。我們要與病人保持和諧的醫患關(guān)系，樹(shù)立高尚的敬業(yè)精神。醫德，是衛生工作者在職業(yè)活動(dòng)中應遵循的行為規范和準則，是立身之本，醫務(wù)人員應該注重自己的醫德修養。醫能，是衛生工作者在職業(yè)活動(dòng)中的綜合服務(wù)能力，是行醫之基。醫魂，是一種更高層面的精神展現，是醫療衛生職業(yè)精神的生動(dòng)凝練，是詮釋白衣天使“大醫精誠”、“尊重生命”的真實(shí)寫(xiě)照。圣心仁術(shù)、大愛(ài)無(wú)疆——華夏五千年文明史上，一幕幕動(dòng)人的畫(huà)卷徐徐展開(kāi)，神農氏以身試藥，扁鵲、華佗亂世懸壺濟蒼生，醫圣、藥王傳道于后世，李時(shí)珍撰本草納歸中醫藥精華，他們譜寫(xiě)了一曲曲“大醫精誠”的贊歌而彪炳史冊、光耀千秋！“毫不利己，專(zhuān)門(mén)利人，救死扶傷”的白求恩精神向世人展示了一種大愛(ài)無(wú)疆的醫療衛生職業(yè)精神，給我們留下一筆寶貴的精神財富。在非典、禽流感、甲流等非常時(shí)期，一批批醫務(wù)人員挺身而出，站在了與病魔抗爭的第一線(xiàn)，在他們“舍生忘死、前赴后繼”的持續努力下，這些病魔也被逐一征服，切實(shí)保障了人民群眾的生命安全。 他們的事跡我們要時(shí)刻謹記激勵我們前進(jìn)。
醫學(xué)科學(xué)突飛猛進(jìn)，新理論、新技術(shù)不斷涌現，迫切要求要醫務(wù)人員有刻苦鉆研精神，及時(shí)了解醫學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，把握吸收新理論、新技術(shù)，盡可能多掌握與醫學(xué)有關(guān)的新學(xué)科知識，做到博學(xué)多才，創(chuàng )造性地應用于醫療衛生實(shí)踐，更好地為人民服務(wù)。其次，當今醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展已突破傳統的生物醫學(xué)模式的框框，發(fā)展為“生物—心理一社會(huì )”醫學(xué)模式，這就要求醫生把人作為一整體來(lái)看待，高度重視心理和社會(huì )診治。因此，醫務(wù)人員應適應新醫學(xué)模式的轉變，更新知識，善于拓寬知識面，學(xué)習有關(guān)的人文科學(xué)知識如心理學(xué)、社會(huì )學(xué)、倫理學(xué)、美學(xué)、行為學(xué)等并有機地運用到臨床實(shí)踐中，更好地為防病治病、促進(jìn)病人身心健康服務(wù)。所以，醫務(wù)人員的基本責任就是關(guān)心病人的生命，同情病人，竭盡全力挽救病人的生命，增進(jìn)人的健康。
通過(guò)培訓學(xué)習，我深深感受到要加強自身的教育、管理、監督，嚴格組織紀律，弘揚以德為本的人道主義精神，勤奮工作，無(wú)私奉獻，自覺(jué)抵制醫療行業(yè)的不正之風(fēng)，拒收“紅包”、回扣、提成，用我們的行動(dòng)捍衛醫者的尊嚴；要提高黨員素質(zhì)，建立誠信的新型醫患關(guān)系，加強與病人的溝通，保持“工作著(zhù)就快樂(lè )著(zhù)”的心情，態(tài)度和藹，熱情服務(wù)，一視同仁，自覺(jué)做到不推諉、刁難病人，積極協(xié)助相關(guān)科室工作；要盡職盡責做好本職工作，以自己的工作為榮，珍惜崗位，做到我的崗位您放心，不以施恩者自居，時(shí)刻牢記白衣天使的職責，救死扶傷，做好患者身體健康的維護者和保障者，充分尊重患者的選擇權、知情權和監督權；要不斷更新思維模式，樹(shù)立不斷超越自我意識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，結合自身工作實(shí)際，不斷創(chuàng )新開(kāi)展工作，以精湛的業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏(yíng)得群眾的信任！
職業(yè)衛生培訓11
尊敬的梁區長(cháng)，各級衛生部門(mén)的各位領(lǐng)導和嘉賓，以及首批參加“職業(yè)衛生管理員”培訓的學(xué)員:
大家下午好！
首先，我謹代表“xx區小微企業(yè)職業(yè)衛生管理人員培訓”項目中標承辦單位——xx市天鑒檢測技術(shù)服務(wù)有限公司，對各位領(lǐng)導嘉賓蒞臨我司出席開(kāi)班儀式表示熱烈歡迎！對來(lái)自xx區新安街道的小微企業(yè)的首批培訓班學(xué)員們表示熱烈歡迎！
今天，梁區長(cháng)及衛生部門(mén)的各級領(lǐng)導親自出席開(kāi)班儀式，表明xx區政府和衛生監管部門(mén)，以及市各級衛生部門(mén)對職業(yè)衛生工作，尤其是職業(yè)健康教育的高度重視！我作為一名公共衛生專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，從事職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)的工作者和管理者，在我司作為第三方技術(shù)服務(wù)機構在廣東省率先開(kāi)展職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)以來(lái)，通過(guò)和企業(yè)及勞動(dòng)者的大量接觸和了解，我深切感受到職業(yè)病問(wèn)題是當今中國最大的公共衛生問(wèn)題和社會(huì )問(wèn)題，而這樣一個(gè)公共衛生問(wèn)題的發(fā)展現狀嚴重滯后于中國的經(jīng)濟發(fā)展，在涉及上億計龐大的勞動(dòng)者群體的健康安全保障方面我們還有巨量的工作需要做，其中最基礎和最最重要的應該就是職業(yè)健康教育，我認為企業(yè)各層級的職業(yè)健康教育的深入和普及應當是優(yōu)先于其它技術(shù)服務(wù)的投入小收益大的最基本性工作。
我們高興的看到，作為全省全國職業(yè)衛生工作先進(jìn)典型的xx區衛生監管部門(mén)，繼續開(kāi)拓進(jìn)取，抓住職業(yè)衛生最基礎最薄弱的.環(huán)節，做出了新的示范和樣板。
這次列入今年xx區民生實(shí)事多達5000人規模的職業(yè)健康教育行動(dòng)，在目前xx市、廣東省，乃至全國都是首屈一指的，在培訓考試方式和培訓組織管理等方面也有諸多創(chuàng )新和實(shí)踐，我相信這種新的健康教育模式將為職業(yè)健康教育培訓指引方向和帶來(lái)活力！值得進(jìn)一步完善、總結和推廣。
我司是一家民營(yíng)機構，但深知和踐行職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)所應承擔的社會(huì )責任，公司上下要求要把“你的工作要對得起勞動(dòng)者”作為核心準則，高度重視職業(yè)衛生培訓教育工作，專(zhuān)門(mén)成立了培訓部負責職業(yè)健康教育，還開(kāi)發(fā)和建立了“天鑒職業(yè)健康教育平臺v1.0”作為本次培訓學(xué)員在線(xiàn)學(xué)習、輔導和考試的系統平臺，今后將為更多的企業(yè)和勞動(dòng)者提供增值服務(wù)，我司除檢測及建設項目評價(jià)等業(yè)務(wù)以外我們還積極配合省內各地市衛生和安監部門(mén)進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，做了大量工作，得到有關(guān)部門(mén)的贊賞。
此次中標xx區的大型培訓項目，我們決心不辜負各級領(lǐng)導的期望，扎實(shí)做好培訓考試的各項工作，圓滿(mǎn)完成這項xx區民生實(shí)事工程，為保障勞動(dòng)者的健康權益做出應有的貢獻！
預祝xx區職業(yè)衛生培訓民生實(shí)事項目取得圓滿(mǎn)成功！謝謝大家！
職業(yè)衛生培訓12
職業(yè)病防治工作關(guān)系到公司生產(chǎn)工人的身體健康和合法權益，也關(guān)系到我公司的健康持續發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展” 、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規。公司通過(guò)落實(shí)《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點(diǎn)對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治監督監測，加強勞動(dòng)保護，公司于20xx年5月份對從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，有效的保障了勞動(dòng)者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展�，F對一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，明確職責
為切實(shí)做好職業(yè)衛生防治工作，公司管理層確定辦公室與生產(chǎn)部具體負責職業(yè)衛生的日常具體工作。并層層落實(shí)責任，明確規定了各級管理崗位、職能部門(mén)、以及崗位人員的工作職責，制定具體的職業(yè)危害防治實(shí)施方案和員工體檢計劃，并按照方案和計劃要求，認真開(kāi)展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、加強宣傳教育培訓，貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法
我公司職業(yè)人群的主要有害因素以木質(zhì)粉塵、噪聲、焊接煙塵（二氧化錳、氧化鋅）、苯、二甲苯、甲醛等化學(xué)毒物為主�？赡軐е碌穆殬I(yè)病有塵肺、噪聲聾、化學(xué)中毒等。另外，員工自我防護意識淡泊，心理性職業(yè)緊張等等，也會(huì )對從業(yè)人員造成危害。通過(guò)加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年年初對全體員工進(jìn)行了職業(yè)衛生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動(dòng)者懂得職業(yè)病防治中的權益，掌握職業(yè)病防治知識。
充分利用每日例會(huì )、告知牌、培訓學(xué)習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動(dòng)防護用品的使用、管理等內容進(jìn)行了宣傳教育，通過(guò)宣傳活動(dòng)，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開(kāi)展職業(yè)病防治工作創(chuàng )造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節，認真解決存在的突出問(wèn)題，切實(shí)保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監測施工現場(chǎng)是否存在有毒有害介質(zhì)，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動(dòng)火施工現場(chǎng)作業(yè)區域拉警戒線(xiàn)、工作場(chǎng)所入口處設置警示標識及警示說(shuō)明，警示說(shuō)明包括職業(yè)危害種類(lèi)、后果、預防及急救措施等內容，時(shí)刻告知和提醒員工。
三、定期組織體檢，健全監管體制
職業(yè)健康建監護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有職業(yè)病的'人員，也無(wú)相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。
四、認真開(kāi)展檢查，積極消除隱患
每月由對員工住宿環(huán)境、飲食衛生進(jìn)行檢查，辦公室與生產(chǎn)部聯(lián)合組織對全作業(yè)環(huán)境、辦公環(huán)境和重要場(chǎng)所進(jìn)行一次全面檢查，保證防塵、防煙等系統的正常運行，對查出的隱患和問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)責任人，限定時(shí)間，定措施進(jìn)行了整改。從而很大程度上降低了職業(yè)病有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng )造了良好的作業(yè)環(huán)境。職業(yè)病防治工作是長(cháng)期的系統工程，深感責任重大，我們將認真學(xué)習《國家職業(yè)病防治規劃》，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度，充分利用各種形式的培訓，使廣大職工職業(yè)衛生知識得到進(jìn)一步提高，以增強自我保護能力，健康平安地工作，為公司創(chuàng )造更大效益，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛生工作做的更好。
職業(yè)衛生培訓13
20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛生安全員杜衛芬對全廠(chǎng)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規與職業(yè)衛生安全進(jìn)行培訓。
內容：
一、安全基礎知識
1、為什么要進(jìn)行新員工安全教育：
1）對員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規的要求2）對員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要3）對員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護的需要
二、安全的定于
安：無(wú)危（危險、危害）為安。
全：無(wú)損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、(無(wú)危則安、尤缺則全）即安全又意味著(zhù)沒(méi)有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀(guān)念相吻合。
其一、安全是指客觀(guān)事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)。
其二、安全是指沒(méi)有死亡、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn)、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。
其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務(wù)受影響或造成時(shí)間的損失。
三、什么是安全生產(chǎn)：
是指在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全和設備安全。就是說(shuō)：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時(shí)也要消除損害產(chǎn)品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
四、我國安全生產(chǎn)的方針：
安全第一、預防為主、綜合治理
五、什么是安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是根據安全生產(chǎn)法規建立的各級領(lǐng)導、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。
六、安全生產(chǎn)責任制的作用
1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關(guān)部門(mén)和員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應負的責任。
2）在各部門(mén)及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實(shí)的制度，有利于把安全工作落實(shí)到實(shí)處。
3）、使安全工作層層有人負責。
七、什么是特種作業(yè)
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業(yè)的人員。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等）
八、什么是三級安全教育企業(yè)安全生產(chǎn)教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓和經(jīng)常性安全教育）
三級安全教育是指新入職員工的（廠(chǎng)）級安全教育、（車(chē)間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。
九、哪些屬于不安全行為？
1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停設備等。
2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3）使用不安全設備4）手代替工具操作5）冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所6）攀座不安全位置
7）在必須使用個(gè)人防護用品用具的作用或場(chǎng)合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。
8）不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。
10、員工的安全職責：
1）自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)、并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)；
2）遵守有關(guān)設備維修保養制度的規定；
3）愛(ài)護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；
4）關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)提出合理化建議；
5）發(fā)現事故隱患和不安全因素要及時(shí)向組長(cháng)或有關(guān)部門(mén)匯報
6）發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護現場(chǎng)，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調查工作；
7）努力學(xué)習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；
8）積極參加各種安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一”思想和自我保護意識；
9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個(gè)人安全生產(chǎn)負責；
11、員工的權利
1）知情權：即有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；
2）建議權：即有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；
3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評；
4）拒絕權：即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；
5）緊急避險權：即發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；
6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利
7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動(dòng)防護用品的權利；
8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利等；
十一、員工的義務(wù)
1）遵守紀律，服從管理的義務(wù)，佩戴勞動(dòng)防護用品的義務(wù)（勞動(dòng)法第49條、第90條）
2）接受培訓，掌握安全生產(chǎn)的義務(wù)（勞動(dòng)法第50條）
3）發(fā)現事故隱患及時(shí)報告的義務(wù)（勞動(dòng)法第51條）
十二、安全帽的防護作用
1）防止物體打擊傷害；
2）防止高處墜落傷害頭部；
3）防止機械性損傷；
4）防止污染毛發(fā)傷害；
十三、防護眼鏡和面罩的作用
1）防止異物進(jìn)入眼睛；
2）防止化學(xué)性物品的傷害；
3）防止強光、紫外線(xiàn)和紅外線(xiàn)的傷害；
4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；
十四、安全教育的內容
1“三級”安全教育新員工入廠(chǎng)首先進(jìn)行“三級”教育、包括入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，并經(jīng)考試合格方能上崗。入廠(chǎng)教育是對新員工在分配到車(chē)間或工作崗位之前，由安全部門(mén)
進(jìn)行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，安全文件，規章制度，企業(yè)內特殊危險地點(diǎn)，一般的安全技術(shù)知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓的'教育，從正反兩個(gè)方面來(lái)講解安全生產(chǎn)的重要性，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育。車(chē)間教育是新員工從廠(chǎng)部分配到車(chē)間后，由車(chē)間進(jìn)行的安全教育，主要是遵守車(chē)間的勞動(dòng)紀律和應該重視的安全問(wèn)題，車(chē)間內危險地區，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項，本車(chē)間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開(kāi)始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業(yè)、個(gè)人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。
2、安全責任教育
“安全生產(chǎn)、人人有責”，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進(jìn)行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關(guān)的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的，為此《安全生產(chǎn)法》規定了各級安全生產(chǎn)者的職責，要教育新員工自覺(jué)遵守安全規章制度，不違章作業(yè)，并且要
隨時(shí)制止他人違章作業(yè)；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)的意見(jiàn)，愛(ài)護和正確使用機器設備、工具及個(gè)人防護用品。遵章守紀，維持工廠(chǎng)生產(chǎn)的安全是每個(gè)員工應盡的義務(wù)，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn)，遵章守紀，事故是可以避免的。
3、安全意識教育
安全是無(wú)價(jià)寶，這是從無(wú)數次血的教訓中得出的人生真諦�！鞍踩a(chǎn)就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展”。
從安全生產(chǎn)管理的角度來(lái)說(shuō)，安全是一個(gè)涉及到社會(huì )、家庭、個(gè)人安危的極為嚴肅的問(wèn)題，搞好安全生產(chǎn)從大處講，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長(cháng)周期穩定運行，創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益的前提；從小處講，就是保障每個(gè)家庭、每個(gè)成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個(gè)人的日常工作和生活之中，無(wú)論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時(shí)刻保持安全警覺(jué)。教育新員工要從思想意識上轉變觀(guān)念，由“要我安全”轉向“我要安全”
4、安全法律、法規教育組織新員工學(xué)習《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。通過(guò)安全生產(chǎn)法律、法規的學(xué)習，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過(guò)程中法律所賦予的權利和義務(wù)以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業(yè)過(guò)程中的法律意識，充分認識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。
總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類(lèi)事故的前提和基礎，同時(shí)也是保證企業(yè)安全生產(chǎn)、降低事故頻率，實(shí)現安全生產(chǎn)目標的重要措施。
職業(yè)衛生培訓14
2009年7月6日，很榮幸參加了由烏海能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛生培訓，在7月6日上午舉行的培訓學(xué)習班開(kāi)幕式上，烏海能源公司安檢局祁局長(cháng)首先致開(kāi)幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛生防疫站趙站長(cháng)針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規章制度進(jìn)行了講解，7月7日上下午，由職業(yè)衛生防疫站王平、趙鳳站長(cháng)、劉樹(shù)峰分別講解了《職業(yè)健康監護規范》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛生管理的相關(guān)內容及要求》。并進(jìn)行了結業(yè)考試。
本次培訓班是烏海能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛生培訓，參加培訓人員為烏海能源公司所屬各礦、廠(chǎng)的職業(yè)衛生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導，目的在于為了規范公司各礦、廠(chǎng)的職業(yè)衛生工作，進(jìn)一步提高職業(yè)衛生工作人員的業(yè)務(wù)水平。 本次職業(yè)衛生培訓班培訓的主要內容是：
1、學(xué)習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監護規范》、《職業(yè)衛生管理的相關(guān)內容及要求》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測》�！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規定了的它的使用范圍及條類(lèi)條款，職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理，綜合治理。
2、用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的.職業(yè)病危害承擔責任。
3、用人單位應當為勞動(dòng)者創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得
職業(yè)衛生保護。
4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場(chǎng)所還應當符合下列職業(yè)衛生要求：
�。�1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛生標準。
�。�2）有與職業(yè)病危害防護相應的設施。
�。�3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害分開(kāi)的原則。
�。�4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
�。�5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求。
�。�6）法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。
5、用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施。
�。�1）設置或指定職業(yè)衛生管理機構或組織，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
�。�2）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
�。�3）建立健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程
�。�4）建立健全職業(yè)衛生檔案盒勞動(dòng)者健康監護檔案
�。�5）建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度
�。�6）建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
通過(guò)本次學(xué)習，進(jìn)一步提高了我們職業(yè)衛生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業(yè)資料，如何落實(shí)具體的職業(yè)衛生工作，并進(jìn)一步規范了我礦的職業(yè)衛生工作，把本單位的職業(yè)衛生工作做的更具體更詳細。
職業(yè)衛生培訓15
安全生產(chǎn)和職業(yè)衛生是本行業(yè)的重中之重，必須長(cháng)抓不懈，石料廠(chǎng)一直堅持落實(shí)全員安全生產(chǎn)知識培訓，要求每個(gè)員工都能夠接受安全教育培訓，并舉行了一系列的安全教育培訓�，F將教育培訓總結如下：
一、主要做法和成果
開(kāi)展了安全技術(shù)和職業(yè)病防治知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法等。通過(guò)教育培訓，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理，進(jìn)一步掌握專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害。
二、安全教育培訓存在的問(wèn)題
近年來(lái)的安全教育培訓工作雖說(shuō)做了一定的工作，取得了很大的進(jìn)步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：
1、有時(shí)候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓計劃實(shí)施，因此，教育培訓的時(shí)間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣。
2、有計劃的安全教育培訓有時(shí)在實(shí)施過(guò)程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個(gè)別有缺勤現象，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來(lái)，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無(wú)關(guān)。
3、培訓的內容有待于繼續完善，培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定差距，更須加強實(shí)際操作的培訓。
4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進(jìn)行安全教育培訓。
5、有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現麻痹大意。
三、下一步工作
1、繼續強化安全教育培訓，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎，并實(shí)現合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。
2、創(chuàng )新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量，規范培訓內容。在培訓教育中，更加側重安全基礎知識和實(shí)際操作技能，按照學(xué)用結合、因材施教的要求，積極深入現場(chǎng)，結合不同類(lèi)型、不同層次的崗位特點(diǎn)和培訓需求。合理安排培訓時(shí)間，既保證了培訓計劃的落實(shí)，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質(zhì)量。
3、有效開(kāi)展安全生產(chǎn)知識普及工作，開(kāi)展各種形式多樣、內容新穎、富有成效的.活動(dòng)，進(jìn)一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎工作的目的；
4、進(jìn)一步抓好崗位人員的安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學(xué)方法，滿(mǎn)足不同層次學(xué)習人員的學(xué)習需求，保證培訓質(zhì)量。
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