有關(guān)員工演講(14篇)
有關(guān)員工演講1
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位朋友，晚上好！
我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。
我是粵鋼人，生在粵鋼，長(cháng)在粵鋼，是粵鋼的山山水水養育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。
粵鋼創(chuàng )建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠(chǎng)，掐指算來(lái)，已有36個(gè)春秋。聽(tīng)父輩們說(shuō)，創(chuàng )業(yè)之初，條件十分艱苦，我們現在所在的生產(chǎn)區和生活區，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時(shí)建設缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡(jiǎn)，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進(jìn)料的烏龜車(chē)壞了，就架起長(cháng)長(cháng)的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進(jìn)料口，一個(gè)班幾十個(gè)人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個(gè)人輪流上陣，勞動(dòng)強度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、求實(shí)創(chuàng )新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗�；涗撊丝朔酥刂乩щy，挺了過(guò)來(lái)，現在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時(shí)我在粵鋼學(xué)校讀初中，我看到XX多人的粵鋼，有800多人下崗。那時(shí)，無(wú)論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開(kāi)的季節，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節，但我們的心是那樣的寒冷。當時(shí)，許許多多的'人都在問(wèn)，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？
不！粵鋼人做出了響亮的回答，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰、惡戰、大戰不屈的精神，我們有素質(zhì)過(guò)硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
歷史眷顧了粵鋼人，XX年4月，粵鋼改制為民營(yíng)的粵鋼集團有限公司，新一屆領(lǐng)導班子，帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機遇，進(jìn)行
了以產(chǎn)權制度為核心的股份制民企改制，設立了創(chuàng )業(yè)股、發(fā)展股、期權股，明晰了產(chǎn)權，充分調動(dòng)了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運作，作為公司生存的基礎，以一流的生產(chǎn)指標和重視細節管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營(yíng)為公司的最基本要求，以嚴把進(jìn)公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規的舉措，挖掘潛力，整合資源，達到工藝結構和組織結構的優(yōu)化配置，實(shí)現技術(shù)經(jīng)濟指標和成本指標的創(chuàng )新，以適應瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)變化，努力實(shí)現公司利潤最大化的指導思想和工作要求。
三年過(guò)去了，粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺階，焦碳生產(chǎn)能力從當初的11萬(wàn)噸上升到現在的40萬(wàn)噸，明年，將會(huì )達到140萬(wàn)噸；生鐵產(chǎn)量從8萬(wàn)噸上升到現在的50萬(wàn)噸；發(fā)電量從1600萬(wàn)千瓦時(shí)，達到了現在的8600萬(wàn)千瓦時(shí)。
三年過(guò)去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車(chē)多了，購買(mǎi)力強了，粵鋼人的社會(huì )地位大幅度提升了。
三年過(guò)去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實(shí)現了銷(xiāo)售收入6個(gè)億，今年要達到10個(gè)億，明年將要達到15個(gè)億。
我是一個(gè)粵鋼人，我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞，感到無(wú)比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速發(fā)展的今天，一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會(huì )做出一番不平番的事業(yè)，就會(huì )為粵鋼的發(fā)展做出應有的貢獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油！
謝謝大家。
有關(guān)員工演講2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家晚上好，我是公交公司的xx！我演講的題目是讓青春和企業(yè)一同閃光。
每個(gè)人都有過(guò)美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨所；有的人青春美麗在菁菁校園；有的人青春美麗在無(wú)影燈下······而我，愿將我青春最美好的年華, 獻給我所從事的公交事業(yè)。
2月27日，一個(gè)特殊難忘的日子，那一天，公交公司正式開(kāi)業(yè)，那一天，我走上了嶄新的崗位，穿上漂亮的工作服，正式成為了一名公交乘務(wù)員。有人說(shuō)，現在找工作不容易，一定要好好珍惜好好做；也有人勸戒，乘務(wù)員不就是服務(wù)員嗎？很受氣的，而且工作時(shí)間又這么長(cháng)，何必這么累呢？面對種種疑慮，我也曾一度茫然，公交是城市的口，它不僅代表公司，更大程度上，它是一個(gè)城市精神風(fēng)貌的集中體現，可是，如此重任，我能完成嗎？我能堅持嗎？
我是個(gè)平凡的人，就象大地上的一棵小草，就如滄海中的一滴水珠。但是我堅信：只要我愿意，平凡的我一樣可以活的平庸。做一棵小草又怎樣？不能綠遍大地，至少可人以春色；做一滴水珠又何妨？難解半寸干旱，可誰(shuí)又能說(shuō)它不是一股清泉？有人說(shuō)，不想當將軍的士兵不是好士兵，而我，更多的時(shí)候是活在現實(shí)中。我知道自己平凡，雖然當不上將軍，但我也會(huì )盡力當一名好兵；我也清楚，人人都說(shuō)要為和諧社會(huì )做貢獻，如此遠大抱負我也都懂，但是不是一定要干出一番大事業(yè)才能夠為和諧、為企業(yè)做貢獻呢？我的想法很簡(jiǎn)單：我們只有辛勤的工作，才會(huì )有更加燦爛的今天和明天；我們的生命，只有在奉獻中才能得到升華和完善；愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻，不一定能成就一番偉業(yè)，卻可以讓我們無(wú)愧自己的選擇，為和諧獻出一份薄力。
每天清晨，當人們還沉浸在香甜的睡夢(mèng)中時(shí)，我早早的起床，迎著(zhù)微亮的晨曦上班；傍晚，當人們帶著(zhù)一聲的疲憊回到家中時(shí)，我還在為最后一趟班車(chē)的.乘客熱情服務(wù)著(zhù)。工作的艱辛，我們不得而知；心中的委屈和不解只能埋在心里；心酸的經(jīng)歷幾度讓我望而卻步。然而，當乘客對我們的服務(wù)稱(chēng)贊不已；當乘客對我們那一句句噓寒問(wèn)暖抱以感激的笑臉，當意見(jiàn)本上留下句句表?yè)P意見(jiàn)；甚至，用心的乘客還為我們的服務(wù)編寫(xiě)了一首詩(shī)：“小小車(chē)廂流動(dòng)站，服務(wù)很好人人贊，乘客滿(mǎn)意方便行，清潔衛生人人夸�！彼麄兡呛啦涣邌莸穆暵曎澰S，使我終于堅定信心，終于不再彷徨，因為我找到了快樂(lè )與價(jià)值。
但是，當我們還沉浸再欣喜中時(shí)，公司卻面臨著(zhù)最大困境：經(jīng)濟效益不佳。每當此時(shí)，公司走廊那一排顯赫的字就會(huì )整整齊齊地浮現再我的腦海中：“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展�！笔前�，假如我們的企業(yè)沒(méi)有了發(fā)展，那我們又該何去何從呢？如此的致命點(diǎn)使我對未來(lái)又一次失去了方向。然而，每每聽(tīng)到領(lǐng)導們一次又一次地為我們鼓舞打氣；看到同事們兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的時(shí)候；感受到司乘人員團結奮進(jìn)的時(shí)候，我的心中油然而一種信念，那就是：小草雖小，卻一樣能鋪成遼闊無(wú)垠的大草原，堅持做好每一件事，用微笑和真情服務(wù)好每一位乘客，那么，我相信，今天的社會(huì )效益就是我們明天的經(jīng)濟效益。
古語(yǔ)說(shuō)得好“天時(shí)不如地利，地利不如人和�！币豢脴�(shù)不能改變氣候，但森林可以改變氣候；一個(gè)人不能改變公司的發(fā)展，但全體員工的共同努力則可以促進(jìn)公司的進(jìn)步。
讓我們共同努力，克服困難！
讓我們上下一心，眾志成城！
讓我們的青春和企業(yè)一同閃光吧！
我的演講完了，謝謝大家！
有關(guān)員工演講3
各位領(lǐng)導、各位評委、各位朋友：
大家好!
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守在自己的崗位上?
在人生的大舞臺上，你也許很平凡，但平凡孕育著(zhù)偉大，偉大離不開(kāi)平凡。今天我演講的題目是：平凡之中追求作為。
我是去年才來(lái)到公司的，在這短短一年的時(shí)間里，我從業(yè)務(wù)部到高平辦事處，從高平辦事處到結算中心，無(wú)論走到哪里，感受到的都是激情洋溢的工作熱情，團結和諧的良好氛圍。我暗下決心，我要努力工作，爭當公司優(yōu)秀員工，為企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻力量。
構建和諧企業(yè)，爭當優(yōu)秀員工，需要我們在平凡的工作中追求作為。
平凡中追求作為，需要一個(gè)良好的心態(tài)。誠然，我們所處的已不是槍林彈雨的戰爭年代，一夜之間難以成為驚天動(dòng)地的英雄。我們出生在一個(gè)平凡的年代，即使熱情如火，激情如歌，才智如泉，生命也未必能轟轟烈烈。但是承認現實(shí)，正視現實(shí)，甘于平凡，努力奮進(jìn)，我們依然可以有所作為。甘于平凡拒絕平庸，甘于平淡追求作為，我們的生命依然可以絢麗多彩。
平凡中追求作為，需要強烈的責任心。英國王子查爾斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“這個(gè)世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任�！� 每個(gè)人都承擔著(zhù)自己的'那份責任：父母有培養子女的責任，子女有孝敬長(cháng)輩的責任，交警有維護交通安全的責任，教師有培養下一代的責任，醫生有救死扶傷的責任。沒(méi)有責任心，我們就不能進(jìn)步、社會(huì )就不能向前發(fā)展。一個(gè)人如果沒(méi)有責任心，就會(huì )失去立身之本，就終一事無(wú)成。我們的責任是什么?我們的責任是：愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、任勞任怨，構建合諧企業(yè)。愿我們都能把責任之心攜帶在人生的道路上，愿我們的人生都能散發(fā)出金子般的光輝。
當我們每一位員工都甘于平凡腳踏實(shí)地的工作時(shí)，企業(yè)就能和諧發(fā)展;當我們每一位員工都積極進(jìn)取甘于奉獻時(shí)，企業(yè)就會(huì )和諧發(fā)展;當我們每一位員工都懷著(zhù)責任心和使命感努力奮斗時(shí)，企業(yè)就在和諧發(fā)展中上了一個(gè)新臺階。
朋友們，讓我們堅守在自己平凡的崗位上，用自己的努力譜寫(xiě)人生的華美樂(lè )章。我們平凡，但平凡絕不意味著(zhù)平庸和庸俗。人生的舞臺很公平，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的平凡，依然可以鑄就偉大的人生。
朋友們，讓我們共同努力，描繪出晉城公司燦爛光輝的美好前景。
有關(guān)員工演講4
各位領(lǐng)導、同事們，大家好：
感謝領(lǐng)導提供給我們這么一個(gè)展現自我的平臺，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習機會(huì )，我相信這不僅會(huì )給我們的工作帶來(lái)提升，而且也將會(huì )在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預算的無(wú)形的財富。
我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲。
兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運動(dòng)鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎��！” A說(shuō)：“我只要跑得比你快就好了�！�
二十一世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩定和有保障的企業(yè)，也會(huì )面臨許多的變數。當更多的老虎來(lái)臨時(shí)，我們沒(méi)有有準備好自己的跑鞋？
對于一個(gè)有準備的人為說(shuō)，追求的目標越高，對自己的要求越嚴，他的能力就會(huì )發(fā)展得越快。要想把看不見(jiàn)的夢(mèng)想變成看得見(jiàn)的事實(shí)，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當成自己的事情一樣干�！币驗�，機會(huì )永遠是留給有準備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過(guò)學(xué)習，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì )，希望能對大家有所幫助。
一、主動(dòng)學(xué)習的能力。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，競爭將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛(ài)學(xué)習，誰(shuí)就不能提高自己的能力，誰(shuí)就會(huì )落后于他人，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習，學(xué)習中不斷積累，積累中不斷成長(cháng)，才能獲得成功。
二、熱愛(ài)工作，追求卓越。
優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿(mǎn)的員工。因為，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做到最好的標準來(lái)要求自己，盡情的享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣吧，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的'開(kāi)始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開(kāi)始。
三、積極、主動(dòng)的態(tài)度。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡，方法永遠比困難多。
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當今這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現企業(yè)發(fā)展的戰略目標，必然需要有企業(yè)的“規矩”，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規矩”。只有定了“規矩”，讓“規矩”指導我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績(jì)。如果沒(méi)有了規矩，導致的結果就是：組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤(pán)散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。
五、時(shí)刻牢記公司利益。
一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個(gè)時(shí)刻只為自己著(zhù)想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì )拋棄這樣的員工。
以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請各位領(lǐng)導、同事批評指證。
謝謝大家！
有關(guān)員工演講5
尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
今天我演講的題目是《報社，我的家》。
從小有一個(gè)字讓我們難忘，這一個(gè)字，有天倫之樂(lè )的溫馨，有柴米油鹽的瑣碎，有同舟共濟的激揚。這個(gè)字就是——家。草原是白云的家，大海是魚(yú)兒的家，藍天是雄鷹的家。鄂州日報社就是我的家。
xx年，3歲的我隨父親工作調動(dòng)，一起來(lái)到了鄂州報社這個(gè)新家。記得那時(shí)的報社是在一片水塘邊上，辦公樓是個(gè)一層的筒子樓。樓旁邊是各家各戶(hù)的菜地。大人們白天上班，下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘邊、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滾珠。印刷廠(chǎng)房里一排排鉛字是我認字的啟蒙工具。閱報室里一疊疊報紙是我練習寫(xiě)作的教科書(shū)。就是這樣數著(zhù)方方的鉛字塊，聞著(zhù)淡淡的油墨香——我漸漸長(cháng)大。我的家鄂州日報社也在一天天的發(fā)生著(zhù)巨變。
大學(xué)畢業(yè)后一直在外地工作，曾經(jīng)還以為要一輩子離開(kāi)這個(gè)生活了二十多年的家了。心中有過(guò)不舍。大城市繁華的霓虹燈掩蓋不了一顆孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家的。一次機會(huì )讓我重新回到了家的懷抱。要感謝家里所有長(cháng)輩對我的關(guān)懷。你們用仁慈撫平了我這個(gè)游子最大的牽掛。是你們給了我人生遠航的風(fēng)帆，給了我與報社同呼吸共榮辱的使命。
在網(wǎng)站工作的期間，我深刻感受到這個(gè)部門(mén)的活力，每個(gè)人都是自己的老師，每天除了日常工作之外還要學(xué)習各種新技術(shù)時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò )動(dòng)態(tài)。同時(shí)也深刻的感到壓力，因為網(wǎng)絡(luò )宣傳工作需謹小慎微，稍有不慎就會(huì )出差錯，傳播快影響廣。xx年3月3日，鄂州市鼓樓街辦四眼井社區一家經(jīng)營(yíng)冷凍食品的個(gè)體門(mén)店發(fā)生火災，傷亡慘重。頃刻間謠言四起全國媒體聚焦鄂州，網(wǎng)站作為鄂州主要的對外宣傳窗口輿論壓力空前。為了穩妥處理好此次突發(fā)事件，在上級領(lǐng)導的親自指揮下，我們一班人連續幾個(gè)星期24小時(shí)值班監測網(wǎng)絡(luò )輿情。及時(shí)匯報有關(guān)信息為市委市政府做出決策提供保障。最后才順利將此事平息。事后我們每個(gè)人都是腫著(zhù)眼炮嚴重缺乏睡眠。但是每每想到報社前輩們艱苦創(chuàng )業(yè)的事跡我與同事都無(wú)怨無(wú)悔，再苦苦不過(guò)前輩、再累累不過(guò)鉛字印刷吧！
鄂州日報創(chuàng )刊之初，報社前輩借住在鄂州市老干局一個(gè)只有二百多平方米的宿舍里，辦公、生活都在一起，那是何等艱苦！光陰如劍、歲月如梭！迄今報社已走過(guò)了二十六年的歷程，當年的一張小報發(fā)展壯大成為兩報一刊兩網(wǎng)，現有員工100余人固定資產(chǎn)幾千萬(wàn)元，從xx年的正式創(chuàng )刊到xx年引進(jìn)激光照排告別鉛與火迎來(lái)光與電。從xx年的四開(kāi)小報到xx年的對開(kāi)8版大報。一代代報人孜孜不倦為之奮斗。xx年承印楚天都市報、xx年抓住機遇籌建新聞網(wǎng)承辦政府網(wǎng)。這一個(gè)個(gè)彎道超越見(jiàn)證了幾代報人的睿智。
夢(mèng)想永不止步！鄂州日報人沒(méi)有就此滿(mǎn)足，報社從11年開(kāi)始真正邁上了發(fā)展快車(chē)道。先是圓滿(mǎn)完成鄂州日報改擴版、緊接著(zhù)布局圍棋報、謀劃鄂州晚報。黨委提出一個(gè)個(gè)規劃、采取一項項措施。下決心要跳出小城市辦不了大報業(yè)的圈子。在新一屆報社黨委的正確領(lǐng)導下，在全社同仁的.共同努力下。我們的鄂州日報文化傳媒產(chǎn)業(yè)園也正在籌建當中。市委市政府已將它列為了市長(cháng)親自督辦的重點(diǎn)工程。數字傳媒中心、圍棋城、印務(wù)中心、物流中心、調光薄膜等一個(gè)個(gè)項目如雨后春筍破土待發(fā)。報社為我們勾勒了這么好的藍圖，這個(gè)藍圖就是我們的新家！作為它的一份子我沒(méi)有理由不認真工作，沒(méi)有理由不為這個(gè)家效力。我要盡我所能，在做好本職工作的基礎上，不斷提高自己的技術(shù)水平，爭取能夠做到在工作上，不管份內份外的事都能兢兢業(yè)業(yè)的完成。時(shí)不我待，在這個(gè)全社二次創(chuàng )業(yè)的大潮中讓我們一起成為弄潮兒吧！
26年！26歲！我與報社同齡。彈指一揮間。一顆幼苗繁衍成一棵大樹(shù)，一個(gè)嬰兒已長(cháng)大成人。在晴天里，是大樹(shù)的綠蔭為我遮陽(yáng)，在雨天中，是大樹(shù)的枝葉為我擋雨。而如今我已成人�！罢l(shuí)言寸草心，報得三春暉”我將堅定的朝著(zhù)前輩們指引的方向埋頭苦干，秉承前輩們奮發(fā)圖強的拼搏精神。繼續為建設我們美好家園添磚加瓦，為它續寫(xiě)新的輝煌。謝謝大家！
有關(guān)員工演講6
尊敬的各位評委、同事們：
大家下午好!我是xx。今天我演講的題目是“熱愛(ài)我的崗位、尊從我的職業(yè)、實(shí)現我的事業(yè)”
崗，就好像是我們的孩子一樣;業(yè)，就好似我們的父母一樣，我們要疼愛(ài)我們的孩子，也要尊敬我們的父母。
愛(ài)崗和敬業(yè)放在一起，就是要將工作當成自己的事，忠于職守，認真負責，踏踏實(shí)實(shí)，盡職盡責，一絲不茍，善始善終。當然愛(ài)崗敬業(yè)還有更多方面的拓展。
在這里，非常感謝企業(yè)給我提供的機會(huì )，前進(jìn)賦予我的一切感激和奮進(jìn)的斗志，羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，我有怎么不能以感恩的情懷去感恩回饋呢?在這，在今后工作的'過(guò)程中，我堅信：我會(huì )更加熱愛(ài)我的崗位、遵從我的職業(yè)，為我的事業(yè)插上理想的翅膀，在前進(jìn)這片沃土上放飛我的理想。我的演講完畢，謝謝各位。
有關(guān)員工演講7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好!
我是x地產(chǎn)集團公司xxx部一名普通員工，作為這個(gè)大家庭的一員，我很激動(dòng)也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問(wèn)候!向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
20xx，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(cháng)的一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績(jì)和榮譽(yù)都已成過(guò)去，在這暫新的`一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì )沾沾自喜，不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間�！庇有履甑絹�(lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿(mǎn)腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：x地產(chǎn)集團的明天更精彩!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
謝謝!
有關(guān)員工演講8
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我參賽的題目是：安全---我們共同的需求。我衷心地希望能用我內心最真摯的語(yǔ)言和鐵的安全事實(shí)感化在場(chǎng)的每一位領(lǐng)導和職工，也請大家時(shí)刻牢記：安全是企業(yè)興衰的命脈，是每個(gè)職工生命的保障，是家庭幸福美滿(mǎn)的紐帶，是構建和諧社會(huì )的基石，因此，我要大聲疾呼，安全是我們共同的需求。
美國著(zhù)名心理學(xué)家馬斯洛于1943年提出了需要層次論，這一理論廣為流傳，在世界各國有著(zhù)深遠的影響。需要層次論把人類(lèi)的多種需要歸納為五大類(lèi)和五個(gè)等級層次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現需要。而生理需要、安全需要為基本的需要，只有實(shí)現了這基本的需要，才有可能實(shí)現社交需要、尊重需要、自我實(shí)現需要。因此，安全需要是人類(lèi)最基本的需要，也是人類(lèi)社會(huì )發(fā)展、進(jìn)步、繁榮的必要條件。 前車(chē)之鑒，后事之師。安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，只有更好，沒(méi)有最好，從事電力行業(yè)的我們，如果沒(méi)有“安全第一”的意識，沒(méi)有如履薄冰的憂(yōu)患意識和責任意識，那么，我們不僅沒(méi)有“安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)”的可能，而且還是失職，是對企業(yè)和員工的犯罪。我們需要安全，安全和良好的秩序，是我們電力企業(yè)保證國家整體發(fā)展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現，也是我們構建和諧開(kāi)電，服務(wù)發(fā)展最基本的要求。聽(tīng)不進(jìn)安全第一的告誡，是耳朵的幼稚，不懂得防范為重，安全責任重于泰山的人是心靈的幼稚，不深入一線(xiàn)，落實(shí)安全措施，消除安全隱患，確保企業(yè)財產(chǎn)和人身安全則是行為的幼稚。
xx電力公司從托管以來(lái)，至今未發(fā)生人為責任事故和設備事故，是得益于黨政工團各方面凝聚力量、齊抓共管，強化安全，措施落實(shí)的結果；是各單位、各部門(mén)忠實(shí)履行安全職責、有序管理指揮，上下密切配合的結果；是廣大干部職工嚴守安全規程，執行安全制度，扎實(shí)開(kāi)展反違章、除隱患安全活動(dòng)的'結果。因此安全是我們的需求。
同志們：在移民攻堅的關(guān)鍵時(shí)刻，供電這艘巨輪已鳴響汽笛，揚起風(fēng)帆，在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中劈波斬浪，急速駛向“一強三優(yōu)”現代公司的理想彼岸，讓我們攜起手來(lái)，搶抓機遇，加速發(fā)展，為了我們公司的安全、效益、穩定、和諧，為了我們家庭的平安、幸福、歡樂(lè )、和諧，實(shí)現我們共同的需求—安全。在此，我代表安全部們，將一份最最珍貴的禮物—安全送給您，送給我，送給我們的未來(lái)！
謝謝大家！
有關(guān)員工演講9
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我在去年7月份來(lái)到xx，并于xx月份入職xx部，也很快結識了新的同仁，在工作上她們給予我鼓勵和幫助，在生活上給予我關(guān)心感恩你們。
吃素食的人很少，吃有機素食的人更是少之又少，xx分享說(shuō)有數據統計全國大約有1400人吃有機素食，我們xx就有400人在吃有機素食，而我們一家就有6口人在xx吃有機素食，不得不說(shuō)緣分很神奇，讓我們有機會(huì )了解有機素食，吃上有機素食更是我們莫大的福分，在這里很感謝公司提供的平臺，感恩。
有人統計過(guò)人的一生會(huì )遇到8263563人，會(huì )和39778人打招呼，會(huì )和3619人熟悉，會(huì )和275人親近。
大家來(lái)到xx，有的為了工作，有的為了素食，有的為了信仰，也是因為xx的文化讓我們匯聚一起，有緣千里來(lái)相會(huì )，無(wú)緣對面不相識。我們從四面八方、千里之外相聚在xx也是對緣分最好的詮釋。聽(tīng)分享中很多家人在xx改變了命運，我在學(xué)習弟子規、了凡四訓的過(guò)程中也對傳統文化有了更進(jìn)一步的認識，當然現在學(xué)的還是剛開(kāi)始，期待在以后和大家的共修中，能有更好的進(jìn)步和成長(cháng)，跟上公司和時(shí)代的.步伐，讓我們的小家越來(lái)越和諧，公司越來(lái)越歡喜，國家越來(lái)越富強。
緣分讓我們在這里相聚，相識。好像緣分之中注定的只要我們足夠真誠熱情的對待每一個(gè)有緣人即便有一天失去我們也不后悔，緣起緣滅，緣濃緣淡，不是我們能控制的，我們能做到的是在因緣際會(huì )的時(shí)候珍惜那短暫的時(shí)光并要珍惜每一個(gè)當下，感恩遇到的每一個(gè)人，活在當下，過(guò)往不究，盡心盡力做好工作中的好員工，家庭里的好妻子，好媽媽?zhuān)裉煸谶@里分享也是鼓足了莫大的勇氣，也是想給孩子樹(shù)立好榜樣，寶貝我們一起加油。
我的分享到此結束，感謝大家的聆聽(tīng)！感恩
有關(guān)員工演講10
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家晚上好！
很高興能站在這里與大家分享今天的話(huà)題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容。
俗話(huà)說(shuō)，愛(ài)一行干一行，只有熱愛(ài)自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績(jì)。雖然說(shuō)，我沒(méi)做出什么超人的成績(jì)，但是，可以肯定的說(shuō)，我熱愛(ài)我現在的工作。從20xx年8月份入職雅芝廠(chǎng)以來(lái)，我能在雅芝廠(chǎng)工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。在這里，我享受了公司對我的關(guān)愛(ài)，享受了同事對我的幫助，分享了這個(gè)團隊的溫馨與快樂(lè )。在此，我深表感謝。愿大家以后，永遠開(kāi)心快樂(lè )！但是，作為一名后勤的服務(wù)管理者，要怎么去把握自己？怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導所接納的優(yōu)秀員工呢？經(jīng)過(guò)近期的深思后，我覺(jué)得應該要做到以下幾點(diǎn)：
一、愛(ài)廠(chǎng)如家，有主人翁的意識
說(shuō)到這里，我給大家講一個(gè)小故事：一對新人結婚，過(guò)門(mén)當天，新娘發(fā)現新郎家里有老鼠，就對新郎說(shuō)：哇，“你們”家居然有老鼠？新郎聽(tīng)了臉刷的紅了。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽(tīng)見(jiàn)新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢來(lái)“我們”家吃米！大家聽(tīng)，過(guò)門(mén)前還是：你們家，過(guò)門(mén)后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識。沒(méi)進(jìn)雅芝廠(chǎng)以前，是你們工廠(chǎng)。廠(chǎng)里所發(fā)生的一切，都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對不？那進(jìn)了雅芝廠(chǎng)以后，是我們大家的工廠(chǎng)，這時(shí)，工廠(chǎng)所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣。所以，我們時(shí)刻要有主人翁的意識，以主人的思維去為公司著(zhù)想，為集體著(zhù)想。帶頭遵守公司各項規章制度，維護公司利益。把公司當自家，把工作當自己的`事業(yè)來(lái)做。
二、對工作勤奮敬業(yè)負有責任心
勤奮是什么？勤奮就是努力肯干，主動(dòng)積極的去做事。永遠要相信，所有的工作沒(méi)有捷徑，只有努力。書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么？敬業(yè)就是代表盡職盡責，忠于職守，認真負責，一比不茍等等，把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容，那就是“責任心“。
大家都很熟悉木桶的原理，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍。如果把一個(gè)員工的各項素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對企業(yè)貢獻的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責任心。其它哪一項都比不上這一點(diǎn)。比如知識的不足，教育的不足，智慧的不足，信心的不足這些如果沒(méi)有責任心來(lái)支撐，再多的知識，再好的聰明才智，再強的能力都沒(méi)有意義。任何公司首先歡迎的是有責任心的人，你的責任心有多大，你的發(fā)展就有多遠。
責任心，就是責任感，就是敬業(yè)。有人說(shuō)，人生最大的財富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看來(lái)，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中你將獲得新的知識、能力、經(jīng)驗、快樂(lè )。尤其養成了敬業(yè)精神，你更會(huì )受益終身。
三、對老板忠誠
有人說(shuō)：智慧和經(jīng)驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠�；实坌枰某济裰艺\，領(lǐng)導需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠，產(chǎn)品需要忠誠的消費者。每個(gè)人都希望有忠誠的朋友。
忠誠是什么？忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德，不出賣(mài)自己的公司，不做有損自己公司名譽(yù)的事情。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支持老板。我相信，老板遲早會(huì )看中你，給你提供平臺來(lái)發(fā)揮你的聰明才智。
做一名優(yōu)秀員工演講稿4篇做一名優(yōu)秀員工演講稿4篇由此看來(lái)，要做一名優(yōu)秀的員工，說(shuō)容易也不容易，說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛(ài)崗敬業(yè)開(kāi)始，從忠誠負有責任心開(kāi)始，從維護工廠(chǎng)利益帶頭遵守公司規章制度開(kāi)始，從主動(dòng)積級的工作態(tài)度改變開(kāi)始……那么，我想，我們每個(gè)平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。
講了我么多，我卻很慚愧，還沒(méi)能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工，雖然我也愛(ài)崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內份的工作，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。經(jīng)過(guò)反思后，我覺(jué)得不但要做到以上幾點(diǎn)，而且還需要與工廠(chǎng)同事和眭相處，相互團結、支持、配合好各項工作。這樣，我想，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我！
有關(guān)員工演講11
轉眼間，我加入工行這個(gè)大家庭已有一年。在這一年里，寫(xiě)滿(mǎn)了我與工行不可割舍的情誼；在這一年里，我與工行由相識到相知，到真真正正融合到了一起，工行事業(yè)已經(jīng)深深地在我心里扎下了根，生出了稚嫩的芽?jì)�，開(kāi)出了整整一個(gè)夏天的美麗。
剛開(kāi)始，我為邁進(jìn)了夢(mèng)寐以求的工行大門(mén)而自豪，為終于有了實(shí)踐的舞臺而興奮不已。然而，幾個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了，我的新鮮感也過(guò)去了。我被上班、吃飯、睡覺(jué)的枯燥乏味的生活所湮沒(méi)，盈滿(mǎn)心頭的是孤獨、寂寞。我生命中第一次感覺(jué)到這個(gè)世界是如此的厭惡，所有美好的一切似乎都離我遠去。
可是，一種強烈的責任感和使命感不允許我這樣做。我想起了父輩們曾經(jīng)為工行灑下的汗水，我想起了自己對工行曾經(jīng)的熱切向往。我開(kāi)始以努力的學(xué)習充實(shí)我的生活，我全身心地投入到每一天的`工作中，一切都從最基本的做起，從加強練習基本功做起。
同時(shí)，領(lǐng)導和同事的熱心幫助更堅定了我的決心。X行長(cháng)總是說(shuō)，你遇上了一個(gè)好時(shí)代，還年輕，要盡快學(xué)會(huì )并精通的工行所有業(yè)務(wù)，爭取早日成為一個(gè)全能的工行新秀。我把X行長(cháng)的循循善誘銘記于心，并暗下決心，一定不要辜負他的期望。
同事總是耐心的講解，溫柔的言語(yǔ)猶如慈母的教誨，讓我在工行這個(gè)大家庭中倍感溫暖。最銘刻的是同事“認真細致”的叮囑，他們告訴我：“金融機構經(jīng)營(yíng)的是‘貨幣’，需要我們具備認真負責的工作態(tài)度�！扒Ю镏�，毀于蟻穴”，小小的疏忽和差錯，都有可能給單位和個(gè)人造成不可估量損失�！�
最初在現金崗位上的日子里，業(yè)務(wù)操作不熟練，我常常手腳忙亂。這個(gè)時(shí)候，同事會(huì )悉心的指導我，教我把事情漂漂亮亮的完成。他們對我的時(shí)時(shí)觸動(dòng)、感染、教育，我心懷感激！
我深深地明白鳥(niǎo)的理想是崇高的，翱翔蒼穹；鳥(niǎo)的事業(yè)是豪邁的，搏擊長(cháng)空，而我的生活最大的能源就是對美好理想的追求，最能激發(fā)我的熱情的就是工行豪邁的事業(yè)。我逐漸的成長(cháng)起來(lái)了。
在現金崗位上工作時(shí)，正值過(guò)年人流高峰期，很多人需要新錢(qián)，我不怕麻煩，主動(dòng)咨詢(xún)客戶(hù)是否有換取新錢(qián)零錢(qián)的需要，得到了客戶(hù)的一致好評。
后來(lái)，在非現金崗位上工作時(shí)，在季底月底時(shí)客戶(hù)需要走大量電匯時(shí)，我會(huì )加班加點(diǎn)，及時(shí)為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，即使客戶(hù)電匯送來(lái)晚了在跨行匯款關(guān)閉前的一分鐘，我也會(huì )為客戶(hù)嘗試辦理。因為我深知道，錢(qián)不能實(shí)施到賬會(huì )給客戶(hù)帶來(lái)的損失，對公業(yè)務(wù)手續繁瑣，經(jīng)常有客戶(hù)對我們提出的提供相關(guān)資料的要求而不滿(mǎn)，這時(shí)我總是耐心的對客戶(hù)解釋嚴格緊密的手續對客戶(hù)資產(chǎn)安全的重要性，讓他們對我們工作程序認同并在客戶(hù)等待業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中送上一水或一杯茶，使他們平靜心情，可以適當的找點(diǎn)銀行服務(wù)的別的資料。在工作中，我一直堅持微笑著(zhù)全面地專(zhuān)業(yè)地服務(wù)客戶(hù)。就這樣，我從一名入行不久的大學(xué)生成長(cháng)為服務(wù)之星。
滴水，只有融入江河才會(huì )獲得不竭的生命；種子，只有扎根沃土才會(huì )結出甘甜的果實(shí)；個(gè)人，只有傾心事業(yè)才會(huì )收獲自己的價(jià)值。在工行這個(gè)大家庭中，有高瞻遠矚、勵精圖治的領(lǐng)導，有勤勞樸實(shí)、樂(lè )于奉獻的同事，有廣闊的展示自我的舞臺，我還有什么理由對自己說(shuō)不呢？心懷感恩，奉獻工行才是我堅定不移的航向！
工行員工就職演講稿責任編輯：楊雪
有關(guān)員工演講12
尊敬的領(lǐng)導、 各位同事
大家好！
首先感謝領(lǐng)導給我這次上臺演講的機會(huì )，感謝大家給與我這么多的相識機緣和友誼，感謝你們對我工作的支持和鼓勵，包容和理解，再次深表感謝大家，并由衷的祝愿每一位同事以及你們的家人，幸福安康，工作順利！
我叫**，在客房部做房掃工作。**國際會(huì )館擁有豪華套房、婚房、精品房等一百一十一間，房間裝修風(fēng)格新穎獨特、溫馨典雅，硬件設施齊全。在這里工作的領(lǐng)導和同事們都很隨和，格外親切，同事之間都以兄弟姐妹相稱(chēng)，有著(zhù)在家一樣的溫暖，在這樣的環(huán)境里，有著(zhù)大家庭的溫暖，我決定把自己的全部精力投入到工作中去。
我們**人同事之間相互幫助，工作氛圍十分融洽。有一次：接了一個(gè)很大的外國人的團隊，碰巧當時(shí)的住房率很高，工作量很大，為了能給外國朋友一個(gè)更好的休息環(huán)境，我們必須在外賓到來(lái)之前做好所有預定房間的徹底清理。當時(shí)很擔心在客人到來(lái)之前完不成任務(wù)，李經(jīng)理說(shuō)：“我們寧肯不吃飯，也要在客人到來(lái)之前清理所需房間，不能因為我們給酒店帶來(lái)任何影響�！倍嗝礃銓�(shí)的話(huà)，體現了我們主人翁的責任感。在大家的齊心協(xié)力下，終于在有限的時(shí)間里，做好了所有預定房間的清理工作。我們用汗水為酒店贏(yíng)得了榮譽(yù)，維護了集體利益，也用行動(dòng)證實(shí)了我們的勞動(dòng)價(jià)值。
有一天，我在清理房間時(shí)，發(fā)現枕頭下面有一個(gè)厚厚的信封，里面裝了好多錢(qián)，我毫不猶豫報告前臺，前臺工作人員馬上聯(lián)系已退房的客人，告訴客人你的錢(qián)忘記酒店了，請不要著(zhù)急，隨時(shí)可以領(lǐng)取�？腿嗽陬I(lǐng)錢(qián)時(shí)表示對我們的服務(wù)很滿(mǎn)意，說(shuō)我們**國際會(huì )館服務(wù)員：拾金不昧，風(fēng)格高尚！前不久住在429的客人，中午要去參加一個(gè)很重要的宴會(huì )，拿出替換的衣服發(fā)現衣服上全是褶皺，客人很著(zhù)急，問(wèn)我是否可以熨燙，我說(shuō)可以，請稍等，我接過(guò)衣服到房屋中心把衣服燙好并及時(shí)的返還給客人，客人很滿(mǎn)意，離店前還給我謝了表?yè)P信：感謝你們的服務(wù)周到，及時(shí)幫我解決了困難。有機會(huì )再來(lái)濮陽(yáng)，一定還住在**國際！
通過(guò)許多普通小事，讓我對房掃工作有了更深的認識和進(jìn)一步的了解，我們不僅僅要做好每個(gè)房間清理工作，更重要是做好服務(wù)工作，在日常的工作中，每個(gè)服務(wù)員都利用工作中的細心觀(guān)察，了解每一位客人的不同習慣，來(lái)滿(mǎn)足每位客人的`不同要求，幫助客人燒開(kāi)水、洗衣服、刷鞋子、縫扣子等一些力所能及的事情。給客人營(yíng)造一個(gè)家一般的溫暖氛圍，把客人當親人和朋友。
經(jīng)過(guò)了一年多的磨練，我更加喜歡房掃這個(gè)崗位，因為在普通的服務(wù)過(guò)程中，讓我清楚看到和了解到服務(wù)工作的閃光之處，明白了‘世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度’這個(gè)道理 ，體會(huì )倒了人生的真諦和勞動(dòng)價(jià)值。說(shuō)到這里我i禁不住內心的喜悅，情不自禁說(shuō)出心里話(huà)：我是**人，我驕傲，我自豪！
借此機會(huì )，我代表客房部全體員工為**國際會(huì )館送上祝福，祝愿**國際會(huì )館在趙總的領(lǐng)導下：‘蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！’
有關(guān)員工演講13
一、敏于行——思想到，命令到，行動(dòng)到
我給大家講一個(gè)發(fā)生在我身邊的例子：在出差路上我給公司副總打電話(huà)，考慮到公司搬家之后，上年紀的老員工中午休息找不到地方，很成問(wèn)題，我們商量在十樓或者三樓挪出一個(gè)地方來(lái)安一些床，讓這些同志在中午能有安歇之地。說(shuō)完這事掛斷電話(huà)后，我又想起另一件事囑咐，接著(zhù)又撥他辦公室電話(huà)，結果接電話(huà)的是副總助理，他說(shuō)副總去三樓了，好像是安排住宿的事情了。中間這個(gè)時(shí)間差有多長(cháng)？也就是我放下電話(huà)想起某件事再回撥的這個(gè)時(shí)間段，這位副總已經(jīng)親自去選安置員工休息的地點(diǎn)了。
一位副總有很多事情，比其他的主管還要忙，但如果等著(zhù)積攢著(zhù)把這些瑣碎事情拖下去，會(huì )越積越多結果什么事情也辦不了，把緊急的事情迅速解決掉反而能使工作高效。副總身上所體現出來(lái)的馬上做、立即做的作風(fēng)和思想上的速度觀(guān)念，值得我們每位職場(chǎng)人學(xué)習，更值得我們把這種文化融入到血液里。
二、訥于言——心直但不能口快
孔子有一句話(huà)叫“君子訥于言而敏于行”，說(shuō)的很有道理。副總的“敏于行”值得發(fā)揚，與“敏于行”相并列的一項主管修煉是“訥于言”，意譯到我們的文化中就是“心直但不能口快”。這里的“心直”是正直率真，心底坦蕩，在文化戰略上純正不二，心里不長(cháng)草�！安荒芸诳臁笔遣荒芸跓o(wú)遮攔想說(shuō)就說(shuō)，這種制約均是因為主管的角色制約使然。主管的“口快”有多種，下面幾種有顯著(zhù)特點(diǎn)：
第一種是在部門(mén)內不經(jīng)大腦上演“脫口秀”。 主管是一個(gè)部門(mén)的指導精神，主管的一舉一動(dòng)一言一行都會(huì )對部屬有直接的影響，直接傳達和代表著(zhù)公司的導向，并且擔當著(zhù)公司的部分責任，起著(zhù)鼓舞士氣和穩定軍心之大任。有些主管說(shuō)話(huà)不經(jīng)大腦，公司未決定的事情提前給員工發(fā)表個(gè)人看法，沒(méi)經(jīng)過(guò)民主討論的決策就在部門(mén)宣貫，輕則造成主管個(gè)人工作的被動(dòng)，重則影響員工對公司的政策判斷。為什么對主管有這種高要求呢？只因主管的占位。
有主管可能說(shuō)，心直口快是我的個(gè)性，怎么能對個(gè)性限制？我們尊重每個(gè)人的個(gè)性，但當一位普通的人上升到一定高度時(shí)，他的占位就決定了他不能再隨心所欲不能再玩個(gè)性。舉一個(gè)我的例子，我的夫人看我一天到晚忙忙碌碌很辛苦，并且她也陪著(zhù)提心吊膽，前幾年曾給我說(shuō)：經(jīng)營(yíng)企業(yè)這么不容易，咱不做了吧。我那時(shí)就告訴她，以前咱是小公司的時(shí)候，我們可以不做，可以隨性而為�，F在企業(yè)大了，已不再是我們夫婦倆的，我們已不能放棄那些用戶(hù)，也不能放棄跟隨我們的幾千員工了。所以主管占位的高低決定了自律的.必要，也同時(shí)決定了他在職場(chǎng)的升降。
第二種是提前給員工判“死刑”。我不只一次聽(tīng)到有主管說(shuō)他的部下：這個(gè)員工不行，那個(gè)員工不行。我還是要再強調一遍——我們不要說(shuō)哪個(gè)下屬不行，哪個(gè)員工不能，每個(gè)員工都有他的特長(cháng)，每個(gè)人的存在都有他存在的價(jià)值，我們是要用其所長(cháng)避其所短。員工的水平相對于我們這個(gè)偉大的事業(yè)和高標準，很少有合格的人，很少有現成的馬上就能出成品的人，沒(méi)有怎么辦？那就要讓他們從不能到能，從不行到行！樹(shù)立高標準培養他們。如果一位主管老說(shuō)他的部下不行，不能的時(shí)候，他的部下就會(huì )在他的暗示下真的不行。你們想想你們自己是怎么樣從不能到能的？你們原來(lái)都是能的都是行的嗎？你們原來(lái)也是不能和不行，別人把你培訓培養到行或者能，那么你怎么不允許別人成長(cháng)？這是非常不公平的，所以我們一定要把培養部下公開(kāi)公正公平化，融到我們公司文化中去，人人有機會(huì )，人人平等，而且機會(huì )均等。如果哪位主管的部下不能或不行，那就是部門(mén)主管培養員工的“不能”和“不行”。
第三種是傾訴病。我們有些主管心理素質(zhì)差，工作上有點(diǎn)不順利，受了點(diǎn)小委屈，碰到點(diǎn)小麻煩就開(kāi)始抱怨，就開(kāi)始要求給他特殊照顧，就開(kāi)始耐不住寂寞，像得了傾訴病的祥林嫂一樣總想找人傾訴。不要這樣脆弱，我們是干大事業(yè)的一群人，哪能拿不起放不下？天降大任時(shí)必定要給承擔者比一般人多得多的挫折考驗，神五、神六、神七的宇航員之所以被人們奉為“英雄”，是因為他們有著(zhù)非常人的抗壓能力。也許有些同志很順，越是順風(fēng)順水的人就越要早一點(diǎn)呼喚挫折，而且要把這些惡劣環(huán)境（挨批、冷落等等）當作一種考驗，祈禱急風(fēng)暴雨式批評和寒風(fēng)刺骨般的冷落，這些降職處分等等挫折越早經(jīng)歷越好，省得等到七老八十的來(lái)一次人生打擊就再也起不來(lái)了。而且這種“傾訴式”亞文化不但破壞公司的形象，而且對自己的形象也大有損害，是對人格建設的最大敗壞，別以為那些傾聽(tīng)者點(diǎn)頭哈腰對你的傾訴低聲附合，那是怕讓傾訴者難堪，我們心里不要有這些消極的東西，這是我們文化的高壓線(xiàn)。
“君子一言以為知,一言以為不知,言不可不慎也�！本拥囊痪湓�(huà)就可以表現他的智識，一句話(huà)也可以表現他的不智，所以說(shuō)話(huà)不可以不慎重。大家要記住這句話(huà)，遠離“長(cháng)戚戚”狀態(tài)，使自己內心坦坦蕩蕩，修煉自己，做高素養的職業(yè)經(jīng)理人。
有關(guān)員工演講14
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、朋友們：
大家好!
今天我演講的題目是：愛(ài)崗敬業(yè) 爭做企業(yè)優(yōu)秀員工。
我是一名企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員，已有十多年的營(yíng)銷(xiāo)生涯。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)和工作時(shí)間的延長(cháng)，對企業(yè)產(chǎn)生的眷戀越來(lái)越深，對崗位的熱愛(ài)越來(lái)越濃。我認為，企業(yè)要生存、要發(fā)展、要壯大，人是最根本的因素。每位員工只有立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責，才能稱(chēng)得上是一名合格的'員工、一名優(yōu)秀的員工，也只有我們每一個(gè)人都爭做合格的、優(yōu)秀的員工，才有可能沖出困境，共同打造最美好燦爛的明天。
十多年來(lái)，我經(jīng)常穿梭于各經(jīng)銷(xiāo)商之間，真誠地與他們交友，在交友中全面了解對方的銷(xiāo)售量、信譽(yù)度，積極宣傳我們的企業(yè)、我們的產(chǎn)品、我們的質(zhì)量、我們的服務(wù)，讓他們潛移默化地接受我們，從而達到占領(lǐng)市場(chǎng)的真正目的。湘潭是我省第二大獸藥市場(chǎng)，獸藥銷(xiāo)售量與省會(huì )長(cháng)沙不相上下。但在我接手這一地區以前，公司的產(chǎn)品市場(chǎng)份額卻廖廖無(wú)幾。面對困難，我沒(méi)有退卻，而是認真地對該地區進(jìn)行市場(chǎng)調研，然后選出有實(shí)力又講信譽(yù)的銷(xiāo)售大戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。湘潭市金龍公司就是其中一家，這家公司曾一直用瀏陽(yáng)消毒劑產(chǎn)品，我多次與他們的潘總聯(lián)系，但總是對我愛(ài)理不理，根本不接洽。我也來(lái)了蠻勁，“明知山有虎，偏向虎山行”，不到目的絕不罷休。一次又一次吃閉門(mén)羹我不氣餒，一回又一回碰鼻灰我不放棄，潘總終于被誠心感動(dòng)，欣然簽訂了合同，而且價(jià)位還高于其他地區兩毛錢(qián)一瓶，平均年銷(xiāo)量達10噸，每年回收貨款十多萬(wàn)元。
“生意難做，屎難吃”這句近幾年在社會(huì )上流行的俗語(yǔ)道出了市場(chǎng)的艱辛和我們推銷(xiāo)員的酸楚。盡管這樣，我仍然深深地去愛(ài)自己的這一職業(yè)，把對理想的追求實(shí)實(shí)在在地傾注到工作上，始終保持著(zhù)一種旺盛的工作熱情，從不敢有絲毫松懈。我深深體會(huì )到，企業(yè)是一棵大樹(shù)，作為企業(yè)的一員，不能只心安理得地坐在樹(shù)下乘涼，而應該千方百計地為這棵樹(shù)澆水施肥，讓它茁壯成長(cháng)，長(cháng)成參天大樹(shù)。
營(yíng)銷(xiāo)工作是一項很辛苦的工作，有許多困難和挫折需要克服，有許多冷酷的回絕需要去面對。在此，我用自己改編的一首歌來(lái)表達此時(shí)的心情：“你喝你的酒喲，我嚼我的饃，你有兒女情我有相思歌，只要是醫化公司經(jīng)濟效益好，我就是再苦再累算什么�！痹谄椒驳膷徫簧�，只要我們用一顆真誠執著(zhù)的心去爭做企業(yè)優(yōu)秀員工，同樣可以造就不平凡的事業(yè)，同樣可以寫(xiě)下最壯美的篇章。
謝謝大家!
【員工演講】相關(guān)文章：
激勵員工演講04-26
有關(guān)員工演講04-24
優(yōu)秀員工演講05-08
激勵員工演講15篇04-26
激勵員工演講(15篇)04-27
關(guān)于企業(yè)優(yōu)秀員工演講01-14
酒店優(yōu)秀員工評選演講03-09
公司員工演講比賽01-09
優(yōu)秀員工演講15篇05-09