設計部的崗位職責

設計部的崗位職責合集15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的設計部的崗位職責，希望對大家有所幫助。

設計部的崗位職責1

　　1、負責制定并落實(shí)園區全年活動(dòng)計劃。

　　2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，根據計劃開(kāi)展市場(chǎng)企劃工作，配合園區（酒店、教育板塊）營(yíng)銷(xiāo)工作和其他各項工作的`開(kāi)展。

　　3、參與公司經(jīng)營(yíng)目標戰略研究，根據企業(yè)品牌的定位和目標，負責企業(yè)品牌的形象規劃和管理。

　　4、組織市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費者的調研活動(dòng)，提供企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)戰略的分析和資訊。

　　5、與媒體協(xié)作,開(kāi)展企業(yè)新品推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓、廣告創(chuàng )意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷(xiāo)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)。配合其它部門(mén)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣工作。

　　6、對廣告的發(fā)布實(shí)施活動(dòng)進(jìn)行事前、事中、事后效果評估，及時(shí)給予調整、修正。對一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、審核、監控、協(xié)調，配合各部門(mén)開(kāi)展媒體投放、產(chǎn)品促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　7、負責網(wǎng)絡(luò )平臺品牌宣傳和管理工作。

　　8、拓展、開(kāi)發(fā)與維護線(xiàn)上各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，對一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)（銷(xiāo)售部、婚慶部等）的資源進(jìn)行分配與監管。

　　9、負責會(huì )員工作的維護與開(kāi)發(fā)。

設計部的崗位職責2

　　策劃總監崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.領(lǐng)導公司策劃工作，審核部門(mén)工作計劃，并提出調整意見(jiàn)，上報公司副總；

　　3.合理配置人力資源，負責部門(mén)人員的培訓指導與管理人員的績(jì)效考核工作；

　　4.負責公司外拓業(yè)務(wù)策劃部工作的組織、協(xié)調、指導、監督；

　　5.負責公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護公司利益；

　　6.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部經(jīng)理崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責制定部門(mén)工作計劃安排提交策劃總監，對部門(mén)成員的工作予以監督、指導；

　　3.負責部門(mén)人員初步面試、培訓與績(jì)效考核工作；

　　4.負責與設計部溝通，把控各項目推廣設計的調性定位及推廣主線(xiàn)；

　　5.負責審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執行實(shí)施過(guò)程；

　　6.負責重點(diǎn)項目開(kāi)發(fā)商的高層溝通與對接工作，保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　7.負責公司外拓項目的前期調研，及時(shí)完成定位工作的組織、落實(shí)與實(shí)施；

　　8.負責公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護公司利益；

　　9.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部副經(jīng)理崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門(mén)的日常管理工作，組織本部成員執行工作計劃；

　　3.負責重點(diǎn)項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項目營(yíng)銷(xiāo)推廣工作把控與執行監督工作；

　　5.負責組織部門(mén)成員的培訓，對其工作予以指導與幫助；

　　6.負責組織公司外拓項目的市場(chǎng)調研工作；

　　7.負責與銷(xiāo)售部、設計部溝通，做好各項推廣執行的落實(shí)工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　9.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)經(jīng)理權威；

　　10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。

　　策劃部主管崗位職責

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理做好本部門(mén)的日常管理工作，執行工作計劃；

　　3.負責重要項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理做好各項目營(yíng)銷(xiāo)推廣工作把控與執行監督工作；

　　5.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場(chǎng)調研工作，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告、可行性研

　　究報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　6.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　7.出席所負責項目的相關(guān)例會(huì )，負責與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證

　　工作的有序開(kāi)展；

　　8.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　9.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的`落實(shí)等工作；

　　10.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　11.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　12.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　高級策劃師崗位職責

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責重要項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　3.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場(chǎng)調研工作，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告、可行性研

　　究報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　4.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　5.出席所負責項目的相關(guān)例會(huì )，負責與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證

　　工作的有序開(kāi)展；

　　6.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的落實(shí)等工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　9.對中級策劃師、助理策劃師、實(shí)習策劃的日常工作予以幫助、指導；

　　10.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　11.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　中級策劃師崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導；

　　3.負責操作項目所在區域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競爭樓盤(pán)的動(dòng)態(tài)分析，并上報市場(chǎng)調研報告；

　　4.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　5.出席所負責項目的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；

　　6.負責公司外拓項目的市場(chǎng)調查研究工作，并撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告、項目可行性報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　7.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　8.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的落實(shí)等工作；

　　9.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　10.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　助理策劃師崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.操作項目所在區域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競爭樓盤(pán)的動(dòng)態(tài)分析，并上報市場(chǎng)調研報告；

　　3.負責項目各階段推廣計劃的落實(shí)執行工作；

　　4.出席所負責項目的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；

　　5.負責公司外拓項目的市場(chǎng)調查研究工作，并撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告；

　　6.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責與設計部商討文案并落實(shí)推廣的策略執行及活動(dòng)流程、物料制作等工作；

　　8.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　9.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

設計部的崗位職責3

　　1.獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，有成熟的'品牌視覺(jué)設計經(jīng)驗;

　　2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的視覺(jué)設計，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)，及時(shí)應用到設計工作中;

　　3.負責設計中美術(shù)設計及美術(shù)效果的指導，充分調動(dòng)創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，將創(chuàng )意從概念通過(guò)視覺(jué)表現發(fā)展成為具體的設計，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng )意表現的執行;

　　4.快速執行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。

　　5.參與內外部大型提案會(huì )議。

設計部的崗位職責4

　　設計部總監崗位職責

　　職位：設計總監

　　直接上級：總經(jīng)理

　　主管部門(mén)：設計部

　　工作性質(zhì)：

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司設計部的各項技術(shù)和管理工作，相關(guān)部門(mén)總的協(xié)調工作。

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規劃；明確有關(guān)具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務(wù)，負責對部門(mén)各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標并做以合理分配。

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的'協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施。

　　5、根據項目時(shí)間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導審核后，交由專(zhuān)員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術(shù)支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益。

　　9、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內外同類(lèi)建筑在規劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　11、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時(shí)要定期組織本部門(mén)成員學(xué)習公司的各項規章制度。

設計部的崗位職責5

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點(diǎn)大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規范要素，全面負責公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作，參與施工圖的會(huì )審和技術(shù)交底工作；

　　2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門(mén)推行公司的各項政策和管理制度，并監督實(shí)施；

　　3、制定本部門(mén)工作計劃及培訓計劃，提高本部門(mén)全體員工的.素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見(jiàn)等，對新員工及不定期對公司員工進(jìn)行制圖規范培訓和考核工作。

設計部的崗位職責6

　　主要負責企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及各二級單位或其他單位市場(chǎng)準入，協(xié)調公司于局市場(chǎng)辦及其他有關(guān)單位關(guān)系，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及信息。組織公司、各分公司項目招、投標工作及相關(guān)各種合同的簽訂

　　1、主任職責

　　第一幫助經(jīng)理做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，針對本部門(mén)特點(diǎn)制定工作計劃，不斷提高部門(mén)業(yè)務(wù)水平；

　　第二負責部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報及監督實(shí)施；

　　第三要求部門(mén)人員按照公司規定進(jìn)行操作，做好部門(mén)各工種的業(yè)務(wù)指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　第四全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)；

　　第五督促、檢查部門(mén)人員做好客戶(hù)的.維護工作；

　　第六做好與其他各相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調工作。

　　第七負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過(guò)程。

　　第八完成公司領(lǐng)導交予的各項任務(wù)。

　　2、各分公司負責人職責

　　第一負責各自分公司工程的市場(chǎng)準入、招投標工作、合同的簽訂。

　　第二完成上級領(lǐng)導交給的其他各項任務(wù)，任勞任怨、盡職盡責。

設計部的崗位職責7

　　1。負責為客戶(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持和設計服務(wù)，解決技術(shù)問(wèn)題；

　　2、負責編制產(chǎn)品的設計圖紙、技術(shù)參數、測試標準等文件；

　　3、負責審核客戶(hù)提供的設計圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設計；

　　4、主持召開(kāi)產(chǎn)品設計評審會(huì )議，提出設計修改意見(jiàn)，負責協(xié)調客戶(hù)及公司內部的`技術(shù)標準文件；

　　5、安排好設計員的工作，配合主管做好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、評定和技術(shù)支持工作；

　　6、負責收集行業(yè)標準、各種相關(guān)產(chǎn)品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔設計功底深厚；

　　7、開(kāi)展和完成本部門(mén)的各項工作。

設計部的崗位職責8

　　職責：

　　1、獨立完成辦公空間的量房、報價(jià)、方案概念及深化設計的工作;

　　2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協(xié)調解決施工過(guò)程中設計的設計問(wèn)題;

　　3、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督;

　　4、負責案例的技術(shù)及資源的整理;

　　5、配合設計總監指定工作進(jìn)度。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，室內設計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年以上的'工裝辦公空間設計行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;

　　4、有良好的溝通能力，有獨立談單經(jīng)驗;

　　5、善于溝通，富有創(chuàng )意及執行力，有責任感，有團隊精神。

設計部的崗位職責9

　　1、負責施工圖部的.人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進(jìn)行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;

　　4、協(xié)調督導工程的現場(chǎng)，解決現場(chǎng)施工工藝問(wèn)題，及時(shí)按排圖紙修改;

　　5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

設計部的崗位職責10

　　1、公司內部視覺(jué)設計，包括branding相關(guān)campaign，衍生周邊產(chǎn)品設計，以及各種內外部線(xiàn)上線(xiàn)下的設計需求；

　　2、小程序、H5活動(dòng)頁(yè)面以及貼紙、表情包、水印等平面設計；

　　3、參與公司VI規范、IP衍生品、產(chǎn)品包裝等各種物料的設計；

　　4、參與各種活動(dòng)方案的創(chuàng )意，能駕馭多種不同的'設計風(fēng)格；

　　5、參與產(chǎn)品討論，與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設計師協(xié)作，產(chǎn)出高質(zhì)量設計稿；

　　6、配合技術(shù)創(chuàng )建用戶(hù)界面，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)落地，保證最終設計質(zhì)量、

設計部的崗位職責11

　　職責：

　　1、完成安排的設計任務(wù)，并嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;

　　2、主持并完成設計的主創(chuàng )意、文件編制、匯報及必要的各種相關(guān)會(huì )議工作;

　　3、完成設計深化、與施工圖、效果圖的各項圖紙繪制對接與審核;

　　4、主持完成設計匯報、現場(chǎng)交底、問(wèn)題答疑及設計質(zhì)量、效果的'監控;

　　5、了解客戶(hù)需求，確保設計項目順利完成。

　　任職資格：

　　1、環(huán)境藝術(shù)、室內設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，有餐飲空間設計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，做過(guò)餐飲設計、酒店等項目方案，熟悉材料、施工工藝、配色，具有審核施工圖的能力;

　　3、有手繪表現能力、方案能力和設計表達能力，具有較好的與甲方溝通能力;

　　4、有一定的組織管理能力，具備良好的團隊合作精神和人際關(guān)系;

　　5、抗壓能力強，注重溝通，負責細心。

設計部的崗位職責12

　　第一節 總則

　　第一條

　　為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實(shí)現工程總目標，特制訂本職責。

　　第二條

　　設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主要負責組織進(jìn)行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場(chǎng)設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實(shí)現。

　　第二節 具體職責

　　第三條

　　認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全設計部各項管理規章制度。

　　第四條

　　掌握國家有關(guān)建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關(guān)政策法規情況出現。

　　第五條

　　對開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤，根據國家有關(guān)建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場(chǎng)實(shí)地勘察結果組織進(jìn)行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

　　第六條

　　開(kāi)展工程方案設計過(guò)程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時(shí)，要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤(pán)考慮，確保方案設計優(yōu)化務(wù)實(shí)。

　　第七條

　　根據國家有關(guān)建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、投資方要求、現場(chǎng)實(shí)際情況組織開(kāi)展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進(jìn)行設計交底。

　　第八條

　　設計方案及圖紙會(huì )審過(guò)程中，要把握好裝飾專(zhuān)業(yè)與土建專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)設備專(zhuān)業(yè)之間的專(zhuān)業(yè)結合問(wèn)題，以公司的經(jīng)濟利益為重點(diǎn)，堅持原則，通過(guò)會(huì )審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹(shù)立公司形象，同時(shí)積極配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展好專(zhuān)業(yè)設計工作。

　　第九條

　　深入施工現場(chǎng)檢查修正施工圖紙中存在的設計問(wèn)題及工程施工中的出現的有關(guān)設計問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設計方面的問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續。

　　第十條

　　深入施工現場(chǎng)，檢查現場(chǎng)對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開(kāi)展情況，對現場(chǎng)施工隊伍進(jìn)行設計指導。

　　第十一條

　　組織工程完工后的.現場(chǎng)實(shí)際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續，做好圖紙歸檔保密工作。

　　第十二條

　　樹(shù)立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。

　　第十三條

　　協(xié)助配合公司其他部門(mén)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

　　第十四條

　　完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

設計部的崗位職責13

　　設計總監崗位職責

　　1、直接上級：工程運營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級：設計室、設計組組長(cháng)。

　　2、直接進(jìn)行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實(shí)執行設計合同。

　　4、完成設計過(guò)程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績(jì)效考核；負責項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

　　6、合理優(yōu)化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長(cháng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）。

　　7、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調員工之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)員工專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點(diǎn)，最大滿(mǎn)足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現場(chǎng)，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

　　11、建立設計部服務(wù)規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運行中的'各項規定，嚴格遵守公司規定。

　　12、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門(mén)，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門(mén)所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現場(chǎng)指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門(mén)（單位）的工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

設計部的崗位職責14

　　職位描述：

　　1、負責部門(mén)日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開(kāi)發(fā)戰略及設計的要求，制定設計進(jìn)度和部門(mén)KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專(zhuān)業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；

　　4、負責把控設計院各專(zhuān)業(yè)的設計成果、監督相關(guān)設計單位的設計進(jìn)度與質(zhì)量；

　　5、負責組織部門(mén)例會(huì )，完善部門(mén)制度及對顧問(wèn)的管理制度，分派設計部?jì)炔扛鲗?zhuān)業(yè)的工作；

　　6、負責及時(shí)跟進(jìn)各部門(mén)提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的.工作滿(mǎn)足公司要求；

　　7、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成營(yíng)銷(xiāo)定位要求并在設計成果中予以實(shí)現；

　　8、配合前期部門(mén)完成各類(lèi)報批；

　　9、配合合約部門(mén)進(jìn)行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；

　　10、配合工程部門(mén)組織完成現場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；

　　11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)規范和技術(shù)標準；

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規及建筑、設計、施工規范；

　　4、精通房地產(chǎn)規劃、設計專(zhuān)業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。

設計部的崗位職責15

　　設計總監崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門(mén)管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò )了很多的人心�？偨Y一些小經(jīng)驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長(cháng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）

　　2、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，頭腦風(fēng)暴這類(lèi)創(chuàng )意會(huì )議盡量讓組員全體參與，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服;

　　4、建立設計部服務(wù)規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領(lǐng)導，身為領(lǐng)導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導不論做出多大的`支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì )得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門(mén)領(lǐng)導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會(huì )有你一份，這樣的做法會(huì )讓組員更加服從你的領(lǐng)導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò )了人心。

　　7、管理設計部門(mén)就要學(xué)會(huì )去融合、和諧和激勵，要學(xué)會(huì )分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導設計團隊，不要有國企或國有職能部門(mén)那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。