賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責集合
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責集合，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責集合1
1、負責日常的銷(xiāo)售工作
2、負責顧客的日常維護工作。
3、負責商品入柜及銷(xiāo)售的檢驗、盤(pán)點(diǎn)、監點(diǎn)；
4、負責商品的日常陳列、擺放；
5、負責商品價(jià)簽的填寫(xiě)、擺放；
6、負責賣(mài)出商品的包裝；
7、負責為售出商品開(kāi)具售貨小票；
8、負責接待顧客并向顧客推介商品；
9、負責所在專(zhuān)柜區域的衛生清潔；
10、負責接待顧客對本專(zhuān)柜商品質(zhì)量的投訴；
11、負責本專(zhuān)柜商品的日常銷(xiāo)售數據的`匯總、對帳及結算清單的對帳工作；
12、負責專(zhuān)柜商品儲備量及新貨上柜的統計、上報工作；
13、負責專(zhuān)柜主要顧客資料的收集、整理、上報工作；
14、負責廠(chǎng)商新商品信息的收集、整理、上報工作；
15、負責按期的市場(chǎng)調研，對同品牌商品價(jià)格、款式、陳列等方面作對比、分析；
16、負責傳達商場(chǎng)對供應商的有關(guān)通知；
17、負責完成商場(chǎng)安排的其他工作。
賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責集合2
1、制定年度特賣(mài)方案及實(shí)施計劃，保證公司年度銷(xiāo)售指標的達成；
2、根據年度特賣(mài)計劃，制定針對性特賣(mài)策略并牽頭實(shí)施；
3、負責特賣(mài)渠道的.開(kāi)發(fā)整合及特賣(mài)貨品的組合配發(fā)；
4、負責特賣(mài)展會(huì )的前期市場(chǎng)拓展、商場(chǎng)洽談、推廣宣傳、人員招募、貨品準備、會(huì )場(chǎng)布置、現場(chǎng)監控等監督和管理工作；
5、開(kāi)發(fā)與確定當地的有效推廣宣傳方式，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
6、運用有效的銷(xiāo)售管理方法，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
7、與營(yíng)運部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)作，完成特賣(mài)會(huì )前期準備工作及后期善后工作。
賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責集合3
1、負責公司產(chǎn)品的相關(guān)渠道銷(xiāo)售、管理和經(jīng)銷(xiāo)商維護；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
3、負責轄區市場(chǎng)信息的`收集及競爭對手的分析；
4、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責集合4
1、保障庫存商品銷(xiāo)售供應，及時(shí)清理端架、堆頭和貨架并補充貨源
2、保持銷(xiāo)售區域的衛生（包括貨架、商品）
3、保持通道的`順暢，無(wú)空卡板、垃圾
4、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀(guān)，貨架豐滿(mǎn)
5、及時(shí)收回零星物品和處理破包裝商品
6、保證銷(xiāo)售區域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價(jià)格卡
7、 整理庫存區，做到商品清楚，碼放安全，規律有序
8、先進(jìn)先出，并檢查保質(zhì)期
9、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續
10、微笑服務(wù)，禮貌用語(yǔ)
賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責集合5
1、保障庫存商品銷(xiāo)售供應，及時(shí)清理端架、堆頭和貨架并補充貨源
2、保持銷(xiāo)售區域的.衛生（包括貨架、商品）
3、保持通道的順暢，無(wú)空卡板、垃圾
4、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀(guān)，貨架豐滿(mǎn)
5、及時(shí)收回零星物品和處理破包裝商品
6、保證銷(xiāo)售區域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價(jià)格卡
7、 整理庫存區，做到商品清楚，碼放安全，規律有序
8、先進(jìn)先出，并檢查保質(zhì)期
9、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續
10、微笑服務(wù)，禮貌用語(yǔ)
賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責集合6
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的`分析；
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責集合7
1、負責貫徹落實(shí)公司的'營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責集合8
1、負責安排營(yíng)業(yè)員每日的工作項目及工作程序。
2、負責激勵營(yíng)業(yè)員的工作積極性，團結營(yíng)業(yè)員，以身作則，在工作中起模范帶頭作用。
3、負責專(zhuān)柜的日常運作，合理編排班，做好考勤，對營(yíng)業(yè)員的工作進(jìn)行考核。
4、負責店內進(jìn)、銷(xiāo)、存、調、退的物流管理。
5、負責貨品的有效陳列及維護。
6、負責倉庫的整潔，貨品的`秩序。
7、督促營(yíng)業(yè)員做好售后服務(wù)及顧客投訴處理。
8、協(xié)助品牌經(jīng)理處理與改善店內運作中的問(wèn)題。
9、協(xié)助品牌經(jīng)理分析銷(xiāo)售報告及原因，同時(shí)了解周?chē)放频匿N(xiāo)售情況。
10、協(xié)助品牌經(jīng)理與所在樓層溝通和協(xié)調。
賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責集合9
�。ㄒ唬╀N(xiāo)售管理
1、參與相關(guān)采購部銷(xiāo)售計劃的分解，協(xié)助采購部以片為單位測算員工百員銷(xiāo)售提獎率。
2、掌握本部門(mén)銷(xiāo)售進(jìn)度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向采購部反饋或上報主管總經(jīng)理。
3、參與采購部制定空間布局和季節性商品調整方案，并組織實(shí)施。
4、收集市場(chǎng)信息，聽(tīng)取營(yíng)業(yè)主管顧客意見(jiàn)，及時(shí)向采購部、相關(guān)職能部門(mén)反饋商品質(zhì)量、價(jià)格及促銷(xiāo)效果等信息，提出調整和促銷(xiāo)建議。
5、配合采購部按照規定的要求和時(shí)限落實(shí)各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的.相關(guān)工作（包括：人員、商品、陳列、環(huán)境）保證銷(xiāo)售指標完成。
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1、落實(shí)散倉操作規程管理，提高庫容利用率，降低商品損耗，為賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售提供有利支持。
2、落實(shí)物價(jià)、計量和商品質(zhì)量管理辦法，做好有關(guān)檢查、監督、考核工作。
3、落實(shí)提全擺全的有關(guān)規定，保證有效商品銷(xiāo)售。
4、督導、考核本賣(mài)場(chǎng)副經(jīng)理及營(yíng)業(yè)組主管的日常工作。
5、嚴格執行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實(shí)施。
6、督導各營(yíng)業(yè)組嚴格執行商品盤(pán)點(diǎn)制度和各環(huán)節帳卡、票據的填寫(xiě)和保管規定，并進(jìn)行檢查和考核。
7、監督費用開(kāi)支，控制物品消耗。
8、落實(shí)、檢查安全責任制，保證賣(mài)場(chǎng)和商品安全。
�。ㄈ┓⻊�(wù)管理
1、強化現場(chǎng)管理，監督檢查賣(mài)場(chǎng)員工一日服務(wù)工作規范的執行情況并予考核、指導。
2、對賣(mài)場(chǎng)的商品整潔及環(huán)境衛生進(jìn)行督導、考核，保證為顧客提供優(yōu)美的購物環(huán)境。
3、執行有關(guān)規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽(yù)。
�。ㄋ模┤藛T管理
1、合理調配和使用人員，提高勞動(dòng)效率。
2、對員工工作業(yè)績(jì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，并按規定提出獎罰意見(jiàn)。
3、協(xié)助采購部落實(shí)勞務(wù)輸出計劃，做好職工和信息員的管理工作。
4、落實(shí)員工培訓計劃，開(kāi)展商品知識、及服務(wù)技能培訓和交流，提高員工素質(zhì)。
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1、研究熟悉各類(lèi)商品的目標顧客。
2、定期對顧客結構進(jìn)行消費趨勢分析。
3、建立顧客檔案，研究顧客心理。
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