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在華為付出有回報嗎?差不多幾年?
都聽(tīng)說(shuō)華為加班很多,但是HR都傾向說(shuō)付出總會(huì )有回報的。有很多華為人說(shuō)華為累,不把人當人,沒(méi)有錢(qián),這到底是少部分人(工作做的不優(yōu)秀的),還是大部分人都是?我一個(gè)朋友,學(xué)校不算好,能力他自己說(shuō)也一般,他自己感覺(jué)在華為還湊合,想去別的地方,但是沒(méi)地方去。希望客觀(guān)發(fā)言,知道自己做的不好的,待遇也不是很好的話(huà)我感覺(jué)正常,因為在什么公司都是一樣。
還有華為累,真的是事情難度比較大,需要很多時(shí)間?還是亂七八糟的事情多(從軟件開(kāi)發(fā)人員立場(chǎng))?
又覺(jué)得累,又不離開(kāi)的人是如何考慮的?真的是行業(yè)受限?還是說(shuō)大公司的「專(zhuān)家陷阱」導致出去沒(méi)有什么特別的優(yōu)勢?還是錢(qián)比較多,累也忍了?
UPDATE:
我個(gè)人期望的回報主要是技術(shù)和報酬上,因為自己希望一直做技術(shù)(雖然不期望到老了還一直要加班的那種),有些很復雜的技術(shù)還是需要人多年的積累才能夠熟練;至于報酬嘛,沒(méi)有錢(qián)生活很難過(guò)下去,這樣也不行。
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