服裝總監崗位職責

服裝總監崗位職責15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的服裝總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

服裝總監崗位職責1

　　1、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的'人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng)；

　　2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

　　3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標；

　　4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

　　5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施；

　　6、監控規范操作方法，確保生產(chǎn)現場(chǎng)的安全和清潔；

　　7、負責員工的管理、培訓和培養。

服裝總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、按照接到的商品fob訂單要求，保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉；

　　2、設定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行定期核對，確保各個(gè)環(huán)節的進(jìn)度，以保證大貨按時(shí)保質(zhì)；

　　3、維護和開(kāi)發(fā)服裝工廠(chǎng)供應商，以確保供應商所提供的貨品可以達到公司要求；

　　4、與倉庫和質(zhì)檢部門(mén)保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準確及時(shí)入庫；

　　5、保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現和反應的問(wèn)題及時(shí)解決，以便保證貨品品質(zhì)和貨期；

　　6、獨立完成與供應商、工廠(chǎng)的報價(jià)對比，多提供幾個(gè)不同的'成本組成方案供公司選擇。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗；

　　2、熟悉各種面輔料特性；

　　3、長(cháng)期與各類(lèi)型成工廠(chǎng)、面輔料供應商和客戶(hù)溝通交流，溝通能力強；

　　4、具有極強的監督管理能力，計劃能力和組織協(xié)調能力；

　　5、工作責任心強，性格開(kāi)朗大度。主動(dòng)、積極、不懼壓力；

　　6、豐富的工廠(chǎng)、面輔料供應商和客戶(hù)資源。

服裝總監崗位職責3

　　將集團的生產(chǎn)目標進(jìn)行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠(chǎng)房規化，物料等，以支撐實(shí)現目標；

　　負責編制集團下屬工廠(chǎng)（江門(mén)）生產(chǎn)部工作流程、部門(mén)管理制度并督導實(shí)施；

　　負責督導車(chē)間對生產(chǎn)計劃的評審和執行，以及對產(chǎn)品的.產(chǎn)能評估和有效利用；

　　及時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程整個(gè)動(dòng)態(tài)情況，制定并實(shí)施重大生產(chǎn)問(wèn)題的改進(jìn)措施；

　　對各級生產(chǎn)管理人員進(jìn)行精益管理的培訓，負責不斷推動(dòng)精益化管理實(shí)施與落地；

　　負責集團OEM工廠(chǎng)的技術(shù)驗廠(chǎng)工作。

　　服裝生產(chǎn)總監崗位職責一、生產(chǎn)中心發(fā)展規劃制定與執行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規劃方案、負責本部門(mén)發(fā)展規劃方案制定（負責本部門(mén)訂單運營(yíng)模式打造），通過(guò)及實(shí)施率達到90%以上；

　　二、團隊建設：本部門(mén)人才引進(jìn)；

　　三、負責綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據年度生產(chǎn)目標每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）

　　四、負責主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算（生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預算范圍內）

　　五、日常管理。

服裝總監崗位職責4

　　1、負責組織公司生產(chǎn)規劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計劃；

　　2、負責生產(chǎn)計劃的制訂與執行，合理統籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；

　　3、負責對外協(xié)廠(chǎng)商的開(kāi)發(fā)與評審，確保外協(xié)廠(chǎng)商產(chǎn)品加工的質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性?xún)r(jià)比更好的廠(chǎng)商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。

　　4、建立健全和執行公司生產(chǎn)管理系統和質(zhì)量管理的'程序、規范、標準；

　　5、生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標準、流程等文件的制訂與完善。

服裝總監崗位職責5

　　1、生產(chǎn)統籌管理：對董事長(cháng)負責，全面統籌、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)運作管理，計劃、領(lǐng)導、組織、協(xié)調、管控各項生產(chǎn)活動(dòng)。

　　2、生產(chǎn)計劃目標管理：下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。

　　3、生產(chǎn)管控：跟蹤生產(chǎn)情況、過(guò)程方法、作業(yè)標準、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標。

　　4、異常管控：及時(shí)發(fā)現各類(lèi)異常，迅速反應，分析解決，制定執行改善、預防措施并跟蹤實(shí)施效果，不斷改進(jìn)和提高生產(chǎn)管理效益。

　　5、改善計劃實(shí)施：統計分析車(chē)間生產(chǎn)情況，持續改善組織制定和主導實(shí)施生產(chǎn)效率提升和產(chǎn)品品質(zhì)改善活動(dòng)目標、計劃;持續改善優(yōu)化電子負載生產(chǎn)線(xiàn)和組裝產(chǎn)線(xiàn)流程、工藝等流程，持續提升效率。

　　6、標準管控：監控、規范生產(chǎn)作業(yè)操作方法，確保過(guò)程方法的正確規范;推進(jìn)ISO各項流程制度的落地，跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)管理手段的有效實(shí)施，降低品質(zhì)成本。

　　7、現場(chǎng)管理：監督現場(chǎng)安全(持續改善一線(xiàn)員工作業(yè)環(huán)境、識別并排除生產(chǎn)存在的安全隱患)、清潔生產(chǎn)，優(yōu)化提高現場(chǎng)管理水平。

　　8、人員培訓激勵：負責部門(mén)人員的'考核、激勵與培訓計劃實(shí)施，負責重要崗位的人才梯隊培、形成可持續的流程化管理系統，鼓舞激勵下屬、提升下屬人員知識、技能水平。

服裝總監崗位職責6

　　1、制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及預算;

　　2、計劃并指導與生產(chǎn)、工廠(chǎng)管理、原材料供應及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標;

　　3、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

　　4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的.溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。

服裝總監崗位職責7

　　1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負責車(chē)間的生產(chǎn)等各項領(lǐng)導工作；

　　2、負責車(chē)間勞動(dòng)紀律和規章制度的執行，監督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；

　　3、監督工人的'工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　4、做好員工的思想工作，充分調動(dòng)員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　5、負責車(chē)間人員的崗位調配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現量化考核。

服裝總監崗位職責8

　　1、負責公司生產(chǎn)系統的整體程序的`管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設計；

　　2、負責對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；

　　3、負責生產(chǎn)質(zhì)量會(huì )議，對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行把控及分析，提出整改意見(jiàn)；

　　4、協(xié)調各部門(mén)的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實(shí)、執行。

服裝總監崗位職責9

　　一、生產(chǎn)中心發(fā)展規劃制定與執行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規劃方案、負責本部門(mén)發(fā)展規劃方案制定（負責本部門(mén)訂單運營(yíng)模式打造），通過(guò)及實(shí)施率達到90%以上；

　　二、團隊建設：本部門(mén)人才引進(jìn)；

　　三、負責綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據年度生產(chǎn)目標每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）

　　四、負責主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算（生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預算范圍內）

　　五、日常管理。

服裝總監崗位職責10

　　服裝設計總監職位要求

　　1、5年以上設計總監崗位管理工作經(jīng)驗，大專(zhuān)以上學(xué)歷，藝術(shù)及服裝設計相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2、對服裝款式創(chuàng )新開(kāi)發(fā)，結構和工藝技術(shù)革新，面輔料開(kāi)發(fā)設計和技術(shù)人員培訓，部門(mén)日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗

　　3、具有豐富的想象力和創(chuàng )新能力，以及思維的前瞻性，并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　服裝設計總監工作內容

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃

　　2、組織服裝設計，對公司各品牌的`定位，形象，風(fēng)格的制定都把握準確

　　3、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系，組建產(chǎn)品設計團隊開(kāi)發(fā)任務(wù)，分配新品設計

　　4、對時(shí)尚有敏銳的觸感，擬定人才梯隊培養計劃

服裝總監崗位職責11

　　1、負責教育產(chǎn)業(yè)的運營(yíng)工作，包括制訂運營(yíng)規劃及運營(yíng)策略；

　　2、通過(guò)教育營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、對外合作等多種方式獲取客戶(hù)；

　　3、制定中長(cháng)期的運營(yíng)規劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

　　4、通過(guò)數據統計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的'市場(chǎng)表現，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　5、協(xié)調內外部資源運營(yíng)目標；

　　6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時(shí)作出反應。

服裝總監崗位職責12

　　崗位職責：

　　1：根據公司發(fā)展戰略，制定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略、產(chǎn)品整體規劃、產(chǎn)品策略及開(kāi)發(fā)方案，并主導實(shí)施；

　　2：全面負責年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃統籌、組織執行和設計總目標達成；產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調整、新產(chǎn)品系列化開(kāi)發(fā)設計；

　　3：負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開(kāi)發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導；

　　4：定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集流行趨勢信息，掌握流行趨勢，了解競爭品牌，及時(shí)改進(jìn)和完善設計理念；

　　5：與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求；

　　6：負責對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析，適時(shí)調整設計計劃；負責設計費用的管控；

　　崗位要求：

　　1：本科以上學(xué)歷，服裝設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2：五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗（知名品牌優(yōu)先）；有成功的.品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗；

　　3：熟悉服裝流行趨勢、風(fēng)尚；熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位；

　　4：熟練操作ps/ai等平面設計軟件；

　　5：優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力，具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守；

服裝總監崗位職責13

　　1、定期召開(kāi)技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會(huì )議，布置生產(chǎn)任務(wù)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，了解員工思想動(dòng)態(tài)；

　　2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況；

　　3、領(lǐng)導研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門(mén)工作、對下屬部門(mén)和人員實(shí)施培訓、考核；

　　4、協(xié)調各相關(guān)部門(mén)的管理工作，并監督執行，確保生產(chǎn)計劃的圓滿(mǎn)完成。

服裝總監崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責服裝設計項目的組織實(shí)施，執行設計每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃、分配工作及規則制定；

　　2、注重市場(chǎng)調查，了解同行業(yè)同類(lèi)品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)及流行趨勢，了解奢侈品牌并收集資料，明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時(shí)開(kāi)發(fā)應市產(chǎn)品；

　　3、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感和光澤感，用現代時(shí)尚潮流的服裝輔料，設計創(chuàng )造出新的款式，掌握成本基數，選定適時(shí)合理的款式定位。、根據每一季的規劃和主題，設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細節變化，版型更新；

　　4、統籌安排整季節開(kāi)發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；

　　5、定期做市場(chǎng)調研，國內外客戶(hù)走訪(fǎng)采樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專(zhuān)業(yè)知識、進(jìn)行流行趨勢和設計討論；

　　6、引導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組，依據產(chǎn)品設計工作實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；

　　7、繪制服裝效果圖，并認真進(jìn)行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；

　　8、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　9、建立設計及有關(guān)資料的.檔案和數據庫，保管好有關(guān)圖書(shū)資料。

　　崗位要求：

　　1、海外留學(xué)或國內高等設計院校本科以上學(xué)歷，服裝設計、奢侈品買(mǎi)手等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上高端女裝設計總監經(jīng)驗；

　　2、美學(xué)功底深厚，時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，時(shí)尚感悟性和創(chuàng )新意識強，對國際品牌女裝有深刻的認識，并能獨立完成開(kāi)發(fā)設計工作；

　　3、較強的手繪功底；

　　4、有海外工作經(jīng)驗奢侈品設計工作佳。

服裝總監崗位職責15

　　負責公司運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標。具體如下：

　　1、負責公司一切客戶(hù)的'開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調。加強客戶(hù)系統管理，確定目標客戶(hù)，并對客戶(hù)的情況進(jìn)行監控，及時(shí)向管理層反映客戶(hù)動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶(hù)檔案。

　　2、幫助公司領(lǐng)導層對公司運營(yíng)狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調公司內部運營(yíng)、管理，保證公司正常運營(yíng)，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監督。

　　3、建立、完餘業(yè)管理系統，并監督有效執行。

　　4、嚴格控制公司成本，根據公司財務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議，達到多方合作機構的滿(mǎn)意度。

　　5、負責公司相關(guān)人事、績(jì)效管理。

　　6、整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。

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