服裝總監崗位職責（精選18篇）
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的服裝總監崗位職責，歡迎大家分享。
服裝總監崗位職責 1
崗位職責:
1:根據公司發(fā)展戰略,制定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略、產(chǎn)品整體規劃、產(chǎn)品策略及開(kāi)發(fā)方案,并主導實(shí)施;
2:全面負責年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調整、新產(chǎn)品系列化開(kāi)發(fā)設計;
3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開(kāi)發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進(jìn)行市場(chǎng)調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時(shí)改進(jìn)和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的.要求;
6:負責對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析,適時(shí)調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學(xué)歷,服裝設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風(fēng)尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
服裝總監崗位職責 2
1、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng)；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標；
4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施；
6、監控規范操作方法，確保生產(chǎn)現場(chǎng)的安全和清潔；
7、負責員工的'管理、培訓和培養。
服裝總監崗位職責 3
運營(yíng)總監崗位職責：
1.負責教育產(chǎn)業(yè)的'運營(yíng)工作，包括制訂運營(yíng)規劃及運營(yíng)策略；
2、通過(guò)教育營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、對外合作等多種方式獲取客戶(hù)；
3、制定中長(cháng)期的運營(yíng)規劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；
4、通過(guò)數據統計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)表現，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5、協(xié)調內外部資源運營(yíng)目標；
6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時(shí)作出反應。
服裝總監崗位職責 4
服裝設計總監職位要求
1.5年以上設計總監崗位管理工作經(jīng)驗,大專(zhuān)以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設計相關(guān)剛也畢業(yè)
2.對服裝款式創(chuàng )新開(kāi)發(fā),結構和工藝技術(shù)革新,面輔料開(kāi)發(fā)設計和技術(shù)人員培訓,部門(mén)日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗
3.具有豐富的想象力和創(chuàng )新能力,以及思維的`前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力
服裝設計總監工作內容
1.制定產(chǎn)品設計策略和計劃
2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準確
3.協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系,組建產(chǎn)品設計團隊開(kāi)發(fā)任務(wù),分配新品設計
4.對時(shí)尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃
服裝總監崗位職責 5
崗位職責：
1、按照接到的商品fob訂單要求，保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉；
2、設定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行定期核對，確保各個(gè)環(huán)節的進(jìn)度，以保證大貨按時(shí)保質(zhì)；
3、維護和開(kāi)發(fā)服裝工廠(chǎng)供應商，以確保供應商所提供的貨品可以達到公司要求；
4、與倉庫和質(zhì)檢部門(mén)保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準確及時(shí)入庫；
5、保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現和反應的問(wèn)題及時(shí)解決，以便保證貨品品質(zhì)和貨期；
6、獨立完成與供應商、工廠(chǎng)的報價(jià)對比，多提供幾個(gè)不同的'成本組成方案供公司選擇。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗；
2、熟悉各種面輔料特性；
3、長(cháng)期與各類(lèi)型成工廠(chǎng)、面輔料供應商和客戶(hù)溝通交流，溝通能力強；
4、具有極強的監督管理能力，計劃能力和組織協(xié)調能力；
5、工作責任心強，性格開(kāi)朗大度。主動(dòng)、積極、不懼壓力；
6、豐富的工廠(chǎng)、面輔料供應商和客戶(hù)資源。
服裝總監崗位職責 6
1、定期召開(kāi)技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會(huì )議，布置生產(chǎn)任務(wù)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，了解員工思想動(dòng)態(tài)；
2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況；
3、領(lǐng)導研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門(mén)工作、對下屬部門(mén)和人員實(shí)施培訓、考核；
4、協(xié)調各相關(guān)部門(mén)的管理工作，并監督執行，確保生產(chǎn)計劃的圓滿(mǎn)完成。
服裝總監崗位職責 7
1、負責公司生產(chǎn)系統的整體程序的'管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設計；
2、負責對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；
3、負責生產(chǎn)質(zhì)量會(huì )議，對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行把控及分析，提出整改意見(jiàn)；
4、協(xié)調各部門(mén)的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實(shí)、執行。
服裝總監崗位職責 8
1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負責車(chē)間的生產(chǎn)等各項領(lǐng)導工作；
2、負責車(chē)間勞動(dòng)紀律和規章制度的執行，監督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；
3、監督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過(guò)程中出現的'問(wèn)題；
4、做好員工的思想工作，充分調動(dòng)員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；
5、負責車(chē)間人員的崗位調配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現量化考核。
服裝總監崗位職責 9
一、生產(chǎn)中心發(fā)展規劃制定與執行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規劃方案、負責本部門(mén)發(fā)展規劃方案制定（負責本部門(mén)訂單運營(yíng)模式打造），通過(guò)及實(shí)施率達到90%以上；
二、團隊建設：本部門(mén)人才引進(jìn)；
三、負責綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據年度生產(chǎn)目標每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）
四、負責主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算（生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預算范圍內）
五、日常管理。
服裝總監崗位職責 10
負責公司運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調。加強客戶(hù)系統管理，確定目標客戶(hù)，并對客戶(hù)的情況進(jìn)行監控,及時(shí)向管理層反映客戶(hù)動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶(hù)檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導層對公司運營(yíng)狀況作出有效、全面的.分析，協(xié)調公司內部運營(yíng)、管理，保證公司正常運營(yíng)，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統，并監督有效執行。
4.嚴格控制公司成本，根據公司財務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿(mǎn)意度。
5.負責公司相關(guān)人事、績(jì)效管理。
6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。
服裝總監崗位職責 11
服裝設計總監崗位職責：
1、負責服裝設計項目的組織實(shí)施，執行設計每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃、分配工作及規則制定；
2、注重市場(chǎng)調查，了解同行業(yè)同類(lèi)品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)及流行趨勢，了解奢侈品牌并收集資料，明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時(shí)開(kāi)發(fā)應市產(chǎn)品；
3、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感和光澤感，用現代時(shí)尚潮流的服裝輔料，設計創(chuàng )造出新的款式，掌握成本基數，選定適時(shí)合理的款式定位。、根據每一季的規劃和主題，設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細節變化，版型更新；
4、統籌安排整季節開(kāi)發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；
5、定期做市場(chǎng)調研，國內外客戶(hù)走訪(fǎng)采樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專(zhuān)業(yè)知識、進(jìn)行流行趨勢和設計討論；
6、引導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組，依據產(chǎn)品設計工作實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
7、繪制服裝效果圖，并認真進(jìn)行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；
8、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的`優(yōu)秀創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；
9、建立設計及有關(guān)資料的檔案和數據庫，保管好有關(guān)圖書(shū)資料。
崗位要求：
1、海外留學(xué)或國內高等設計院校本科以上學(xué)歷，服裝設計、奢侈品買(mǎi)手等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上高端女裝設計總監經(jīng)驗；
2、美學(xué)功底深厚，時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，時(shí)尚感悟性和創(chuàng )新意識強，對國際品牌女裝有深刻的認識，并能獨立完成開(kāi)發(fā)設計工作；
3、較強的手繪功底；
4、有海外工作經(jīng)驗奢侈品設計工作佳。
服裝總監崗位職責 12
1、 負責組織公司生產(chǎn)規劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計劃；
2、 負責生產(chǎn)計劃的制訂與執行，合理統籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；
3、 負責對外協(xié)廠(chǎng)商的開(kāi)發(fā)與評審，確保外協(xié)廠(chǎng)商產(chǎn)品加工的`質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性?xún)r(jià)比更好的廠(chǎng)商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。
4、 建立健全和執行公司生產(chǎn)管理系統和質(zhì)量管理的程序、規范、標準；
5、 生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標準、流程等文件的制訂與完善。
服裝總監崗位職責 13
1、全面負責拉美市場(chǎng)服裝產(chǎn)品線(xiàn)供給鏈體系,包括團隊組建、管理、考核等。
2、按照拉美市場(chǎng)特征(款多、量少),建立和維護強大的供給商體系,用于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)。
3、按照市場(chǎng)趨勢,對產(chǎn)品設計提出看法和建議,以滿(mǎn)足客戶(hù)的購買(mǎi)需求任務(wù)。
4、在囫圇訂單流程中催促團隊提升服務(wù)和運營(yíng)效率,以確�？蛻�(hù)愜意度。
5、履行公司指派的'其他職責。
服裝總監崗位職責 14
1、生產(chǎn)統籌管理：對董事長(cháng)負責，全面統籌、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)運作管理，計劃、領(lǐng)導、組織、協(xié)調、管控各項生產(chǎn)活動(dòng)。
2、生產(chǎn)計劃目標管理：下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。
3、生產(chǎn)管控：跟蹤生產(chǎn)情況、過(guò)程方法、作業(yè)標準、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標。
4、異常管控：及時(shí)發(fā)現各類(lèi)異常，迅速反應，分析解決，制定執行改善、預防措施并跟蹤實(shí)施效果，不斷改進(jìn)和提高生產(chǎn)管理效益。
5、改善計劃實(shí)施：統計分析車(chē)間生產(chǎn)情況，持續改善組織制定和主導實(shí)施生產(chǎn)效率提升和產(chǎn)品品質(zhì)改善活動(dòng)目標、計劃;持續改善優(yōu)化電子負載生產(chǎn)線(xiàn)和組裝產(chǎn)線(xiàn)流程、工藝等流程，持續提升效率。
6、標準管控：監控、規范生產(chǎn)作業(yè)操作方法，確保過(guò)程方法的正確規范;推進(jìn)ISO各項流程制度的.落地，跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)管理手段的有效實(shí)施，降低品質(zhì)成本。
7、現場(chǎng)管理：監督現場(chǎng)安全(持續改善一線(xiàn)員工作業(yè)環(huán)境、識別并排除生產(chǎn)存在的安全隱患)、清潔生產(chǎn)，優(yōu)化提高現場(chǎng)管理水平。
8、人員培訓激勵：負責部門(mén)人員的考核、激勵與培訓計劃實(shí)施，負責重要崗位的人才梯隊培、形成可持續的流程化管理系統，鼓舞激勵下屬、提升下屬人員知識、技能水平。
服裝總監崗位職責 15
1.根據接到的商品fob訂單要求,保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉;
2.設定樣衣和大貨的跟單流程,并對各個(gè)要點(diǎn)舉行定期核對,確保各個(gè)環(huán)節的進(jìn)度,以保證大貨按時(shí)保質(zhì);
3.維護和開(kāi)發(fā)服裝工廠(chǎng)供給商,以確保供給商所提供的貨品能夠達到公司要求;
4.與倉庫和質(zhì)檢部門(mén)保持緊密聯(lián)系,確保全部大貨精確 準時(shí)入庫;
5.保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)覺(jué)和反應的問(wèn)題準時(shí)解決,以便保證貨品品質(zhì)和貨期;
6.自立完成與供給商、工廠(chǎng)的`報價(jià)對照,多提供幾個(gè)不同的成本組成計劃供公司挑選。
服裝總監崗位職責 16
1、制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及預算;
2、計劃并指導與生產(chǎn)、工廠(chǎng)管理、原材料供應及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標;
3、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的'溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。
服裝總監崗位職責 17
1.負責服裝設計項目的組織實(shí)施,落實(shí)設計每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃、分配工作及規章制定;
2.注意市場(chǎng)調查,了解同行業(yè)同類(lèi)品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)及流行趨勢,了解奢靡品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格準時(shí)開(kāi)發(fā)應市產(chǎn)品;
3.了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格,注意色澤、手感和光澤感,用現代時(shí)尚潮流的服裝輔料,設計制造出新的款式,掌控成本基數,選定適時(shí)合理的款式定位。
4.統籌支配整時(shí)節開(kāi)發(fā)中款式的.打樣、周期、調節和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場(chǎng)調研,國內外客戶(hù)走訪(fǎng)采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員溝通專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、舉行流行趨勢和設計研究;
6.引領(lǐng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組,依據產(chǎn)品設計工作實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案;
7.繪征服裝效果圖,并仔細舉行修改和設計,采購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門(mén)下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,與工藝人員密切協(xié)作,調節設計效果,使設計符合供給商生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng )意本事及創(chuàng )意效率;
9.建立設計及有關(guān)資料的檔案和數據庫,保管好有關(guān)圖書(shū)資料。
服裝總監崗位職責 18
1、將集團的生產(chǎn)目標進(jìn)行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠(chǎng)房規化，物料等，以支撐實(shí)現目標；
2、負責編制集團下屬工廠(chǎng)（江門(mén)）生產(chǎn)部工作流程、部門(mén)管理制度并督導實(shí)施；
3、負責督導車(chē)間對生產(chǎn)計劃的評審和執行，以及對產(chǎn)品的產(chǎn)能評估和有效利用；
4、及時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程整個(gè)動(dòng)態(tài)情況，制定并實(shí)施重大生產(chǎn)問(wèn)題的'改進(jìn)措施；
5、對各級生產(chǎn)管理人員進(jìn)行精益管理的培訓，負責不斷推動(dòng)精益化管理實(shí)施與落地；
6、負責集團OEM工廠(chǎng)的技術(shù)驗廠(chǎng)工作。
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