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大學(xué)生求職面試技巧有哪些
對大多數求職者來(lái)說(shuō)，應屆大學(xué)畢業(yè)生在上學(xué)期間各種筆試不斷，尚能應對自如，而對面試則因經(jīng)歷少，經(jīng)常不知所措。那么，大學(xué)生求職面試技巧有哪些呢?下面小編來(lái)告訴大家吧!
應屆大學(xué)生求職面試技巧
(1)面試前的預備
俗話(huà)說(shuō)，不打無(wú)預備之仗，“知己知彼，百戰不殆”。機遇總是降臨在有預備的人身上，求職者要在面試中立于不敗之地，就必須做好面試前的預備工作。
第一、全面了解應聘單位。求職者對用人單位所有制的性質(zhì)、工作環(huán)境、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展前景，對應聘崗位職責及所需的專(zhuān)業(yè)知識和技能等要有一個(gè)全面的了解，同時(shí)還應該通過(guò)熟人、朋友或有關(guān)部門(mén)了解對你進(jìn)行面試的考官的有關(guān)情況以及面試的方式、過(guò)程和時(shí)間安排，索取可能提供給你的任何資料。
第二、正確自我評價(jià)。求職者要自信地應對面試，就必須對自己有一個(gè)清醒的熟悉，確定與自己的個(gè)性、愛(ài)好相符的工作環(huán)境，熟悉與應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、技能。面試前還要預備一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，包括本人的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，具備了什么樣的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和勝任應聘崗位的能力等。
第三、反復模擬練習。求職者在面試前可先進(jìn)行模擬練習，根據應聘崗位的性質(zhì)和要求自擬模擬題，試著(zhù)提出問(wèn)題和回答問(wèn)題，真正體驗面試的氛圍，檢查自己的不足。
第四、資料預備充分。面試時(shí)要帶好招聘單位的有關(guān)資料，以備隨時(shí)查閱;要帶上自薦書(shū)和自己所填報的資料應聘表、自己發(fā)表過(guò)的文章、寫(xiě)的報告、計劃書(shū)以及獲得的各種獎勵證書(shū)等;同時(shí)還要攜帶相關(guān)證件，以備招聘單位查閱。注重所有材料排列整潔，心中有數，以免面試中需要時(shí)手忙腳亂給考官留下壞印象。
第五、保持最佳風(fēng)貌。面試前要調節好心態(tài)，要自信、樂(lè )觀(guān)、鎮靜，千萬(wàn)不要尚未面試，而過(guò)多關(guān)注面試對自己的重要性和利益關(guān)系，產(chǎn)生焦慮、膽怯、害怕等精神緊張狀態(tài)，使應有的水平和能力不能正常表現和發(fā)揮導致失敗。另外面試時(shí)要求衣著(zhù)妝扮要整潔、大方、得體，既符合應聘的職業(yè)形象要求，又能體現自身的形象氣質(zhì)特點(diǎn)。盡可能提前到達面試地點(diǎn)，熟悉面試環(huán)境，為面試成功奠定基礎。
(2)面試中的應對技巧
第一、要老實(shí)應答。對主試人提出的問(wèn)題，不知道，就坦率承認，對方一定會(huì )看中你的老實(shí)。對主試人提出的看法和指出你的不足之處，要虛心接受，主試人若說(shuō)得不對，也只能是一笑了之，“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”，不要非與對方爭個(gè)是非曲直。
第二、要準確應答。對主試人提出的問(wèn)題要給予肯定的回答，切不可模棱兩可，對于社會(huì )問(wèn)題、國際問(wèn)題一類(lèi)比較大的題目，不要照搬報紙、電視上的說(shuō)法，只要側重發(fā)表一兩點(diǎn)自己的真實(shí)看法即可。即使說(shuō)得不準確，也表明你對社會(huì )、對人生、對時(shí)事有自己獨特的見(jiàn)解，同樣會(huì )獲得主試人的好評。
第三、答問(wèn)要講策略。面試中，假如對主試人提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不著(zhù)邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談?wù)勛约簩@一問(wèn)題的理解。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚。這樣才會(huì )有的放矢，不致南轅北轍、答非所問(wèn)。假如想當然地去理解對方所提的問(wèn)題，其結果可能被視為無(wú)知，甚至是不禮貌。
第四、答問(wèn)要有獨見(jiàn)。主試人接待的應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)了若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，主試人會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)地和個(gè)人特點(diǎn)的回答，才會(huì )引起對方的愛(ài)好和注重。
正確處理面試求職失敗
面試求職失敗是指在面試時(shí)或結束后，被告知這個(gè)工作并不是給你的，或者你不能讓用人單位相信你很適合這份工作。這時(shí)作為求職者應馬上改變策略，不再糾纏于給予機會(huì )，而是應珍惜面試的機會(huì )，坦然承認失敗并要求面試官給些建議指導你今后求職。不管你當時(shí)是否承認他的觀(guān)點(diǎn)，你都應虛心接受下來(lái)，日后好好反思，或許會(huì )有很大的啟發(fā)和意想不到的收獲。
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