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活法讀后感6篇
當品讀完一部作品后，想必你有不少可以分享的東西，為此需要認真地寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編收集整理的活法讀后感，歡迎閱讀與收藏。
活法讀后感 篇1
近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書(shū)時(shí)刻，心里猶如春風(fēng)拂過(guò)，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來(lái)是一次美好的冀望！
每一個(gè)人都潛藏著(zhù)偉大的力量，能否把自身潛在的能力挖掘出來(lái)，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實(shí)現呢？我認為關(guān)鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種積極、正確的心態(tài)一定會(huì )為你的人生之路助力許多。
好心態(tài)，好未來(lái)。稻盛和夫曾說(shuō)“總是積極向前，有一顆感恩的心，樂(lè )觀(guān)的接受，充滿(mǎn)善意，有理想，不惜努力……”。積極的心態(tài)是非凡人生成功的起點(diǎn)，在我未進(jìn)入中建五局之前，我時(shí)而彷徨，時(shí)而迷茫，找不準人生的航向，不知道該干什么行業(yè)，高不成低不就。入職以后在公司領(lǐng)導的指導和鼓勵下，在同事的幫助和激勵下，漸漸地我發(fā)現自己的目標越發(fā)地清晰了起來(lái)，隨之胸襟也開(kāi)闊了，心態(tài)也變得陽(yáng)光了，凡是總往好的方面想，用積極的心態(tài)去迎接每日的朝陽(yáng)，潛移默化中我的性格也變得大氣而開(kāi)朗，隨之工作取得了很大的進(jìn)展，工作效率也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業(yè)員工，我認為還應該具備五種心態(tài)：
一是感恩的心態(tài)
感恩的原因其實(shí)很簡(jiǎn)單。感謝公司、同事和家人。我們相聚到中建五局，不僅僅是選擇的一份養家糊口的工作，更是一個(gè)展現自我能力、實(shí)現自我價(jià)值的平臺。要感謝公司、包括公司的領(lǐng)導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來(lái)到了公司，我的入職年齡比較小，缺乏經(jīng)驗，感謝公司和領(lǐng)導給予我的機會(huì )，讓我有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導、幫助和協(xié)助，讓我更好的適應工作和公司，讓我得到成長(cháng)，更要感謝我的家人給予我理解和支持。
二是簡(jiǎn)單的心態(tài)
有一句話(huà)叫做“活在當下”，理解了這句話(huà)，你會(huì )活得更健康些。在今后的工作中我要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐住寂寞，把工作做的盡善盡美。
當讀到年輕的稻盛和夫在瀕臨倒閉的京瓷制造出在剛剛才在美國的大企業(yè)研發(fā)出的新材料時(shí)，我第一個(gè)反應是這老兄真了不起，水平真高。不過(guò)我很快想到，稻盛和夫僅僅是水平高嗎？?jì)H僅是技術(shù)好嗎？試問(wèn)，在他試制這種新材料時(shí)，真的有人要求他一定要造出來(lái)嗎？我想除了他自己以外，誰(shuí)要是提這樣的要求都是過(guò)分的。指望一個(gè)瀕臨倒閉的小作坊造出美國大公司投入巨資才研發(fā)出的材料，這根本就是天方夜譚，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做，怎樣才能做出來(lái)，真正的動(dòng)力與壓力其實(shí)來(lái)自稻盛和夫自己，即使他當時(shí)做不出這種新材料，也沒(méi)有任何人可以指責他。由此，我悟到了：對員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，真正對自己起作用的動(dòng)力與壓力來(lái)自自身，不要指望公司領(lǐng)導像小時(shí)候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進(jìn)的方向。如果自己采取懶散的工作態(tài)度，在中建五局這樣的企業(yè)雖然不一定會(huì )被裁撤，但這樣的帶來(lái)的也就是個(gè)人發(fā)展與前途的渺茫，這樣的一種局面是我絕對不想面對的。在今后的工作中，我除開(kāi)努力踏實(shí)的工作以后，還應該做一個(gè)有思想的人，如何在工作中提高效率，是我要積極努力想辦法的，同時(shí)也要加強建造師的學(xué)習和考試，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識水平，積極的面對目前的工作狀態(tài)，做好有效的應對措施。
三是敬業(yè)
要相信天道酬勤，努力就會(huì )有回報，暫時(shí)的失敗和不成功，是還沒(méi)有努力到老天爺感動(dòng)的程度。
像五局這樣的國有企業(yè)，領(lǐng)導對員工不會(huì )提太多的要求，這并不是說(shuō)員工的工作可以隨心所欲，其實(shí)公司領(lǐng)導是想通過(guò)這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己通過(guò)個(gè)人努力尋找適合自己的發(fā)展之路。畢竟，領(lǐng)導不能代替員工去思考，只有充分的發(fā)揮廣大員工自身的主觀(guān)能動(dòng)性，才能保證企業(yè)的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環(huán)境帶來(lái)了員工工作態(tài)度上的.巨大差別，有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無(wú)論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我可以懈怠的理由，畢竟為我負責的人只有我自己，看看現在大到老總，小到主管，無(wú)不是當年工作勤奮認真，在自己的崗位上干出一番業(yè)績(jì)的人，他們是我的榜樣，而那些不努力的則是反面教材，絕不是可以懈怠的理由。
平時(shí)對自己要求嚴格，養成良好的工作習慣，當我們的客戶(hù)提出較高任務(wù)要求的時(shí)候，就容易適應。稻盛和夫能滿(mǎn)足IBM提出的在其他公司看來(lái)難以接受的苛刻要求，其實(shí)是基于其平時(shí)他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時(shí)對自己要求高，在面對難題的時(shí)候就不會(huì )心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做，對于我來(lái)說(shuō)，當工作完成的時(shí)候，我收獲的僅僅是公司的一句表?yè)P嗎？其實(shí)，我現在才發(fā)現，在工作中，我才是最大的受益者。我收獲了良好的工作習慣，認識到了認真嚴格工作必要性，這兩點(diǎn)都是對我今后工作極有幫助的。
四是空己
做個(gè)有職業(yè)精神的員工，工作時(shí)間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個(gè)人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。
工作為了什么：掙錢(qián)養家糊口。我想這是不少人的答案，也是最樸實(shí)最實(shí)際的答案。如果境界在高一些，也是為了體現人生價(jià)值。不過(guò)在《活法》中，工作還有更高尚的目的，那就是修煉，在工作的修煉中提高人的靈魂。工作不僅僅是為了獲得物質(zhì)上的獎勵，其實(shí)也是對人類(lèi)精神生活的提升，人在工作的時(shí)候，工作也在改變人。
僅僅將工作視為獲利手段的人，在職場(chǎng)上容易急功近利患得患失。我反思自己，感覺(jué)自己或多或少也有這樣的缺點(diǎn)，僅僅只滿(mǎn)足公司對我們的要求，無(wú)論自己做的怎么樣，只要公司通過(guò)就心安理得是我在前期工作中表現出來(lái)的缺點(diǎn)。但是，我想如果將工作視為修行，視為通向靈魂更高層次的階梯，那這些缺點(diǎn)就變得容易克服了�！痘罘ā芬粫�(shū)為迷茫的我打開(kāi)了一扇窗，窗開(kāi)了，照亮了房間，但是路是要自己走出來(lái)的，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)修行在個(gè)人，《活法》更多的是提供一個(gè)很好的思路，以后的成績(jì)還是要通過(guò)自己的努力與修行才能換來(lái)的。
五是利他
所謂利他精神是人類(lèi)與生俱來(lái)的本性。聰明的人應該能注意到，奉獻于他人并不僅僅只是對他人有利，終究還將有利于自己。
欲望不能只停留在利己的范圍內，同時(shí)也要有利于他人的“欲壑”并謀求公共利益。因為利他精神終究也將有利于自己，而且，該利還將繼續擴大。這樣，就能從渺小的自我擴大到更大視野，就能關(guān)注到周?chē)鞣N各樣的事物。這樣，就能客觀(guān)地做出正確判斷，同時(shí)也能規避失敗�，F今，大部分的工作需要團隊協(xié)作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經(jīng)常能夠換位思考，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定你自己的工作環(huán)境和工作狀態(tài)。給予別人理解和支持，即是給予自己的幫助。
一是本書(shū)意境悠遠博大精深，以我僅僅24年的人生閱歷只能理解其中一小部分，二是在閱讀時(shí)，我反省我對工作的態(tài)度實(shí)在是與書(shū)中提出的要求相距甚遠，我為此感到非常的慚愧。
努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當然的事情才正是人生的意義！
活法讀后感 篇2
單純的原理原則就是不可動(dòng)搖的人生指針
稻盛和夫的思想就是“將作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去”以及“追求做人的正確的準則”，倘如工作中，我們能夠有共同的是非觀(guān)念，大家溝通起來(lái)就會(huì )非常順暢。而應用到實(shí)際工作中，我所總結出來(lái)的就是三個(gè)“有利于”，當你遇到一件新增業(yè)務(wù)不知道該如何處理時(shí)，就要捫心自問(wèn)，如果是有利于公司的就可以做，如果是有利于部門(mén)的可以去做，如果是有利于科室的可以去做。在三個(gè)“有利于”的指引下，部門(mén)間的協(xié)作、科室間的協(xié)力、員工間的協(xié)同將更為順暢，本質(zhì)上企業(yè)與個(gè)人是命運共同體，大家都有了共同的使命。
人生真理在勤奮工作中領(lǐng)會(huì )
怎樣才能提升人格?修身養性具體該怎么做?要居深山，擊瀑布進(jìn)行特殊的專(zhuān)門(mén)修煉嗎?不必。在這奮進(jìn)的社會(huì )里，天天勤奮勞作就是了。稻盛和夫直接給出了人格提升的方法�！爸轮诟裎�，物格而后至�！惫糯筚t格物而求真理，現今社會(huì )只要一直勤奮工作，就能夠獲得真理。聚精會(huì )神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，這就是最尊貴的“修行”，就能磨練靈魂，提升思想境界。而這，我所歸納的就是一個(gè)人的從業(yè)素養。擁有高尚從業(yè)素養的人，無(wú)一不是在拼命工作中、在汗水中產(chǎn)生。當年輕的你在悠哉中度過(guò)時(shí)，不要沾沾自喜，你浪費了自己的光陰。而當你的工作變得充實(shí)，特別是承擔了新的工作任務(wù)后，恭喜你獲得了新的磨練時(shí)機。我時(shí)刻記在心里的是劉忠儉總助理時(shí)常講過(guò)的一句話(huà)：“在船上工作，如果你不是個(gè)好機工，那么你也成不了一個(gè)好老軌”。其實(shí)，無(wú)論從事哪個(gè)崗位，你都應該竭盡全力，爭取做的更優(yōu)秀，而這沒(méi)有什么捷徑可走，就是要比別人付出更多的努力與汗水。
“思維方式”決定人生方向
人生和工作的成果是由思維方式、熱情、能力三要素相乘得來(lái)，其中思維方式是最重要的因為它是有正負的，這個(gè)相信不難理解。如果思維方式是“扭曲的”，那么一個(gè)人職位越高，帶來(lái)的災難就越重，危害就越大。其次，我也非常認同稻盛和夫提出的“熱情”一詞，工作熱情，我認為就是一種積極的心態(tài)，就好比一個(gè)擁有積極心態(tài)的患者能夠克服病癥，從而延壽或康復，而一種具有消極、悲觀(guān)心態(tài)的病人會(huì )加劇病情一樣。在我身邊就不乏有這樣的同事，不同崗位上，不計報酬，承擔著(zhù)繁重的工作任務(wù)，日復一日，有不少設計人員在崗默默的加班奉獻。隨著(zhù)售后業(yè)務(wù)量的增加，售后技術(shù)支持人員，時(shí)常為解決船舶故障，即便是休息時(shí)間也要隨時(shí)保持在線(xiàn)支持，因為全球時(shí)差問(wèn)題經(jīng)常是要熬夜到凌晨，遇到不被家人理解之時(shí)，心中必定充滿(mǎn)委屈，但是他們仍然憑借著(zhù)自己對工作的熱情，一如既往的無(wú)私奉獻。而他們的熱情也在影響并帶動(dòng)周?chē)耐�。當然，在�?shí)際工作當中也是存在一些作業(yè)能力優(yōu)良，但是最終卻沒(méi)有獲得大家認可的同事，大多是因為缺乏對工作的熱情，只把自己從事的工作當作了獲取報酬、謀生的手段，區分了有報酬的上班時(shí)間與無(wú)報酬的下班時(shí)間。
只有主動(dòng)追求的東西才可能到手
“心不喚物，物不止”，這一點(diǎn)對于技術(shù)人員最貼合，技術(shù)工作是創(chuàng )造性工作，不能滿(mǎn)足現狀，要具有追求新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備的思想，而且應該主動(dòng)的、強烈的、持續的追尋渴望，才有可能創(chuàng )造新產(chǎn)品，取得新突破，獲得新產(chǎn)品，才能夠保持產(chǎn)品的競爭力。如果我們認為產(chǎn)品已經(jīng)獲得了最嚴苛的認證，產(chǎn)品已經(jīng)定型了，不需要再優(yōu)化升級了，那么我們的產(chǎn)品就可能逐步的喪失了競爭力，應該更清楚真實(shí)看到存在的問(wèn)題，要有勇氣、有決心、有毅力專(zhuān)注問(wèn)題的解決。歸納起來(lái)，我認為無(wú)論是從事哪個(gè)崗位，都應該擁有一顆迫切想改善現狀的心。這也是書(shū)中松下先生講到的“水庫式經(jīng)營(yíng)”，盡管方法不知道，但是必須要建水庫，你必須得這么想。這不僅僅是經(jīng)營(yíng)層面，技術(shù)層面也是一樣。我常常給大家講的一句話(huà)就是，你時(shí)刻要掂量一下自己手里還有多少牌可以打，如果手中沒(méi)有底牌，那么注定不會(huì )是贏(yíng)家。
睡也想、醒也想，持續強烈的愿望最重要
從個(gè)人體會(huì )來(lái)看，從無(wú)到有做成一件事，如果沒(méi)有持續強烈的愿望是肯定不成的，如果沒(méi)有體會(huì )到睡也想、醒也想，這就說(shuō)明還不夠用心，那么事情完成的肯定是不夠完美。當一個(gè)問(wèn)題出現后，你只有反復推敲，不斷思考，尋求各種資源，耗盡最大努力，才有可能尋找到解決問(wèn)題的最終答案�，F在手機已經(jīng)成為必備可少的工具，有問(wèn)題可以隨時(shí)查詢(xún)，有時(shí)突然有了好的想法，也要及時(shí)記錄下來(lái)。
成功需要縝密的計劃或精心的準備
縝密的工作計劃對于項目的推進(jìn)作用毋庸置疑，對于研發(fā)技術(shù)工作來(lái)講，要制訂出真實(shí)、可行的計劃，難度也是非常大，因為不同于定時(shí)定工項目，會(huì )有很多未知的問(wèn)題擺在面前，這些未知問(wèn)題會(huì )產(chǎn)生多大的.影響也為未可知。怎么才能制訂出合理的計劃，首先計劃的制訂需要整個(gè)團隊骨干參與進(jìn)來(lái)，在自己分工領(lǐng)域中盡可能進(jìn)行詳細的分解、評估，然后依據項目的推進(jìn)情況對標計劃的落實(shí)情況，并提前預判總體計劃的完成情況。當然在項目推進(jìn)中遇到的每一個(gè)突發(fā)問(wèn)題，都是應該作為一個(gè)需要挑戰的困難，要想盡辦法、調動(dòng)資源盡快的去克服，推進(jìn)項目的執行。
不在現場(chǎng)流汗什么也學(xué)不到
生產(chǎn)設計如果缺少了對產(chǎn)能的了解、對工藝的了解、對應用環(huán)境的了解，沒(méi)有結合生產(chǎn)實(shí)際，我認為是不會(huì )有好的產(chǎn)品產(chǎn)生。所以設計人員應該爭取一切機會(huì )多走入生產(chǎn)現場(chǎng)，無(wú)論是生產(chǎn)車(chē)間、制造供應商，還是船舶一線(xiàn)都應該沉浸其中，有可能一次兩次未必有發(fā)現或收獲，但是只要堅持下去，肯定會(huì )有所收獲。當前出現一種情況就是我們的設計人員對產(chǎn)品的了解程度還不及設備的使用者，仍然存在一些想當然的思想。其實(shí)，很多的優(yōu)化思想都是來(lái)源于生產(chǎn)一線(xiàn)的同事，作為設計者本身，更是不能僅僅聽(tīng)說(shuō)，然后根據提案者的思路去整改，而是要像老中醫一樣“望聞問(wèn)切”，找出病灶，同時(shí)要關(guān)注驗證結果，確認是否“藥到病除”。
結合解決濾器實(shí)際過(guò)濾能力達不到額定處理效果的問(wèn)題，技術(shù)服務(wù)人員與設計人員反復跟船測試，不斷的研討驗證，付出汗水與努力，最終推倒了許多“不可能”，找到了問(wèn)題根源，倘若脫離船舶一線(xiàn)是根本不可能找到解決問(wèn)題的思路和辦法。
以德為本的人格教育刻不容緩
這一章節提出了塑造“正確的職業(yè)觀(guān)”，如果整個(gè)團隊都有正確的職業(yè)觀(guān)，那么這個(gè)團隊應該是非常有力量。我也非常認同，并認為我們缺少正確職業(yè)觀(guān)的灌輸。但是，不可否認的是并不是所有員工都有正確的職業(yè)觀(guān)。所以，技術(shù)部對技術(shù)從業(yè)人員提出了員工從業(yè)素養：“熱愛(ài)企業(yè)，忠誠企業(yè);愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精;嚴謹務(wù)實(shí)，追求卓越;勇于進(jìn)言，善于納諫;順暢溝通，良性互動(dòng);坦誠積極，團結協(xié)作;敬畏規則，公正誠信;平等尊重，責任擔當;志同道合，風(fēng)清氣正�！币蚕Ｍ荒軆H僅成為口號、成為形式主義，而是大家都能夠理解每個(gè)詞語(yǔ)其中的含義，當作一面鏡子經(jīng)常審視自己的不足之處。
不完美不要緊，貴在持續“精進(jìn)”
對于標題的總結，從我的認識來(lái)看，任何事情想要做的完美，必須要下苦功夫。即便是下了功夫，最終的答卷也未必能夠完美。特別是當整個(gè)事情結束后，重新來(lái)審視時(shí)，你可能會(huì )發(fā)現或多或少不完美的存在。但這都不影響你要有一顆追求完美的心，也就是在做一件事時(shí)，你要非常認真的對待，要總結前面的經(jīng)驗教訓，全力以赴的去做，爭取事情能夠完美的解決。特別是在產(chǎn)品優(yōu)化升級這條道路上，并不是要求從一樓直接邁上二樓，而是通過(guò)一階一階的臺階，不斷的攀升。同時(shí)，也要注意每一步要走踏實(shí)，找準方向，避免走彎路。
結語(yǔ)
如同曹岫云先生做的推薦序言，《活法》是一本罕見(jiàn)的、非常實(shí)用的人生教科書(shū)。只有細讀《活法》這本書(shū)，才能理解稻盛哲學(xué)的精髓，在人生不同的階段給予不一般的啟迪。
活法讀后感 篇3
我粗略的將稻盛和夫的《活法》讀了一遍，感覺(jué)受益良多。該書(shū)主要從三個(gè)方面闡述了一般哲學(xué)規律：即如何做人、如何做事、如何管人。該書(shū)的核心思想如果用一句話(huà)來(lái)表達，我覺(jué)的這句話(huà)較為貼切，即“做自己想做且能做的事情”。下面我將此書(shū)中的重要句子提煉出來(lái)，但附上了我的些許感想，夠請批評指正。
一、稻盛說(shuō)：“人生的意義在于修煉靈魂�！�
感想：我覺(jué)的修煉靈魂的先決條件在于讀書(shū)讀到一定量，必須要有一定的科學(xué)修養和知識水平，否則，“修煉”一詞免談。我很難想像那些在燒烤攤大吃大喝的人會(huì )考慮到修煉靈魂。其次，我覺(jué)的修煉靈魂好像有一種苦行僧式的味道，困難的事情是難以堅持的，人們總喜歡安逸的生活�，F在有許多人的人生意義在于享受生活。
二、稻盛說(shuō)：“生命只有一次，萬(wàn)萬(wàn)不可浪費，要“竭盡全力”、真摯、認真地或者_繼續這種看似樸質(zhì)的生活，平凡的人不久也將舊貌換新顏，變成非凡的人�！�
感想：要想成為非凡的人，就必須節約利用時(shí)間。要想節約利用時(shí)間，就必須要有強大的自制力。要想有強大的自制力，必須能抵擋住各種誘惑。誘惑有很多，我想可以概括為以下幾種：1、金錢(qián)的誘惑。2、權力和名聲的誘惑。3、紅燈區的誘惑。4、游戲和娛樂(lè )的誘惑。對金錢(qián)，想一想那些進(jìn)監獄的腐官們。對權力和名聲，想一想那些退下來(lái)之后，走在大街上無(wú)人認識的老領(lǐng)導們。對紅燈區，想一想性病艾滋病。對游戲和娛樂(lè )，想一想除了空虛，在游戲和娛樂(lè )之后我們還能得到什么？
三、稻盛說(shuō)：“人生.工作的結果=思維方式x熱情x能力。所謂能力，是指才能、智力，更多是指先天方面的資質(zhì)。所謂熱情，是指從事本職工作的激情或努力的態(tài)度。所謂思維方式是精神應有的狀態(tài)或對待人生的態(tài)度。人生活工作的結果是由這三個(gè)要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”�！�
感想：稻盛先生用乘法而不是加法，我覺(jué)的至少可以看出稻盛先生的兩個(gè)特點(diǎn)。一是看重精神作用。二是心態(tài)樂(lè )觀(guān)。關(guān)于能力，我想我們每個(gè)人肯定都有自己特長(cháng)，如果沒(méi)有，那是你沒(méi)有發(fā)現和培養。關(guān)于熱情，現在大部分人的態(tài)度是得過(guò)且過(guò)，不求有功，但求無(wú)過(guò)的應付態(tài)度。這也是可以理解的，一個(gè)人在一個(gè)工作崗位上干的時(shí)間長(cháng)了，就會(huì )形成惰性，如果適當的調換崗位，熱情是可以提高的.，個(gè)人看法。關(guān)于思維方式，說(shuō)一千，道一萬(wàn)，我覺(jué)的用兩個(gè)字表達就夠了，即“負責”。
四、稻盛說(shuō)：“對于世間萬(wàn)物都懷抱“凡事往好的方面著(zhù)想”的利他之心，有愛(ài)心、不懈努力、順應宇宙潮流就能度過(guò)一個(gè)美好的人生。與此相對，憎恨、仇視他人，只顧利己之人，其人生將會(huì )變得越來(lái)越糟糕�！�
感想：對于任何事情，首先要繼承事實(shí)。然后在此基礎上認真分析，對人生目標進(jìn)行科學(xué)規劃�，F實(shí)是殘酷的，要做好承受各種打擊的準備。打擊多大，那么他增強的能力就有多大。從戰爭中走出來(lái)的老毛，見(jiàn)到百萬(wàn)雄兵，精神煥發(fā)。在溫室里長(cháng)大的有些人，出席個(gè)閱兵式，就嚇的一晚沒(méi)睡好覺(jué)，萎靡不振了。目標規劃好之后，就要堅忍不拔的貫徹執行，不能半途而廢。在待人處事上，稻盛先生重點(diǎn)強調了“害人之心不可有”，我覺(jué)的可以再加一句“妨人之心不可無(wú)”。
五、稻盛說(shuō)：“要課以自己比他人更為艱苦的人生，并不斷嚴格要求自己，這是必不可缺的�！�
感想：艱苦是相對的，比如說(shuō)，在鄉鎮所要比在縣局艱苦些，主要表現在：1、來(lái)回路上行程。2、村里、戶(hù)里、地里勤跑。3、兩周休息一天，等等。但這種艱苦與其它單位或企業(yè)工人相比，卻是小巫見(jiàn)大巫，不值一提。眾所周知，縣直機關(guān)部門(mén)是好單位，從根本上來(lái)說(shuō)，機關(guān)工作者是幸運的，也是幸福的。
六、稻盛說(shuō)：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬(wàn)種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習達到目的的過(guò)程，不達目的棋步就從棋譜里消去�！�
感想：我覺(jué)的下象棋要想戰勝對方，不僅要戰略對頭，戰術(shù)也要對頭。在戰略方面，有三種選擇。1、進(jìn)攻。2、防守。3、攻守兼備。對縣級棋手，選擇攻守兼備為宜。對市級棋手，選擇防守為宜。在戰術(shù)方面，以控制棋局、積小勝成大勝為主，不搞棄子搶攻，不搞局面復雜的亂戰。
七、稻盛說(shuō)：“成功的兩大因素：縝密計劃和前期準備。一旦到從計劃轉入落實(shí)階段，則再次基于樂(lè )觀(guān)論，堅定不移地開(kāi)始行動(dòng)�！�
感想：稻盛先生說(shuō)的“縝密計劃和前期準備”與我之前說(shuō)的“繼承事實(shí)、科學(xué)規劃、貫徹實(shí)施”是異工同曲。這其中，科學(xué)規劃我覺(jué)的非常重要，就國土工作來(lái)說(shuō)，（一位朋友的工作單位，這本書(shū)也是他借給我讀的。在與他談話(huà)中，他講到了基層國土工作的部分內容。）下列幾項是常遇到的。1、量地。2、辦手續。3、執法。4、檔案。5、辦公自動(dòng)化。對量地：經(jīng)緯儀的操作是一個(gè)比較復雜的事項，主要應用于遠距離精確方位的測量。須多看說(shuō)明書(shū)并到實(shí)地進(jìn)行操作。皮尺與鋼尺的混用也是一門(mén)科學(xué)，應注意將中距離皮尺測量的方便性與短距離鋼尺測量的精確性結合起來(lái)。對辦手續：不宜過(guò)快，因為快容易使自己出錯，而且申請人是否符合條件還需進(jìn)一考察核實(shí)。也不宜慢，因為拖拉的工作作風(fēng)有損國土形象。不快不慢加上認真仔細。對執法：于個(gè)人來(lái)講，首先要懂法，但當你看到那比半本《新華字典》還厚的《土地法律法規匯編》時(shí)，就有了一種坐車(chē)忘吃暈車(chē)藥的感覺(jué)。因此，學(xué)習與工作最密切相關(guān)的土地法律法規和懂得執法程序便成了當務(wù)之急，重中之重。對檔案：相對來(lái)講簡(jiǎn)單一些，需要責任心。對辦公自動(dòng)化：在用拼音每分鐘錄入30字的基礎上，應研究如何更好的排版；如何用CAD制圖；如何使Word文件更好的保存，不致于丟失；如何用Excel處理復雜的數字計算；如何優(yōu)化安裝Windows，以使系統更加穩定、安全。以上5項的簡(jiǎn)單規劃，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)很不容易。這是一項考驗自制力的行為，也是一項如稻盛先生所說(shuō)的修煉靈魂的行為。
八、稻盛說(shuō)：“人生有盛衰榮辱，即使認為自己的命運是用自己的雙手開(kāi)拓的人，其人生低谷與高峰、幸福與不幸也是由自己的心相呼喚而至的。發(fā)生在自己身上的一切，都是由自己播下的種子�！�
感想：以前，我在電視上看到曹臻奪得乒乓球世界冠軍時(shí)喜悅的淚水，看到祁維華、初某、李某等領(lǐng)導到曹臻家里表示祝賀慰問(wèn)時(shí)，心里也替她感到高興。吃得苦中苦，方為人上人。她的成功是因為她付出了常人想象不到的艱苦努力，終于成功，值的欣慰。然而有一個(gè)問(wèn)題卻需要我們用一顆勇敢的心面對，即“付出努力不一定會(huì )成功”，為什么？我想這是因為“我們付出的努力還不夠”。
九、稻盛說(shuō)：“靈魂取決于“人生態(tài)度”，它有可能磨練，也有可能產(chǎn)生污點(diǎn)。由于人生的度過(guò)方式不同，我們的精神既可能變得高尚也可能變得卑鄙�！�
感想：人生態(tài)度如果消極，就會(huì )產(chǎn)生“生在福中不知�！钡乃枷�，以為任何人都欠自己的，都是別人不對。這是危險的，如果不設身處地為他人著(zhù)想，采取積極豁達的態(tài)度，那么最終吃虧的是自己。人生態(tài)度如果積極，那么就應當保持這樣的心態(tài)，“一切只是過(guò)程，困難是暫時(shí)的，風(fēng)雨之后會(huì )有彩虹�！�
十、稻盛說(shuō)：“明知吃虧也要遵守的哲學(xué)，明知有苦也要承受的覺(jué)悟，我們是否存心有這些？這才是是否能夠度過(guò)真正充實(shí)完滿(mǎn)的人生，是否能夠收獲果實(shí)的分水嶺�！�
感想：有句俗話(huà)叫“吃虧是�！�，這句話(huà)的意思是講吃小虧、賺大便宜。比如有一個(gè)例子，我不知是否屬實(shí)：錢(qián)政缺錢(qián)，向陳某要，陳說(shuō)沒(méi)有多余的錢(qián)。向另一人要，另一人說(shuō)這里也不富，但要多少給多少。以后的結果地球人都知道，另一人升官了。陳進(jìn)去了，成了階下囚。當然，給不給錢(qián)只是眾多原因之一，但也是很重要的原因。所以，對待非原則性的問(wèn)題，與上級硬頂以達到不吃虧的目的是愚蠢的行為，雖然當時(shí)能彰顯出自己所謂的個(gè)性與勇氣，但到頭來(lái)吃虧的終究是自己。實(shí)際上，以不吃虧或占便宜的心態(tài)來(lái)與任何人打交道都是行不通的。對上級：堅持不吃虧，結果為吃虧，剛才已說(shuō)。對平級：堅持不吃虧，雖得一時(shí)之利，但在博興這么小個(gè)地方，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，你能保證一輩子用不著(zhù)人家，再也不和人家打交道？對下級：堅持不吃虧，斤斤計較，那么誰(shuí)給你干活？須知道，家里做好飯，坡里不用看的道理。在此，我覺(jué)的稻盛先生的吃虧哲學(xué)，其指導思想是“樹(shù)友不樹(shù)敵”，其辯證關(guān)系是“多個(gè)朋友多條路，多個(gè)敵人多堵墻”。
十一、稻盛說(shuō)：“領(lǐng)導的“德”要高于“才”。深沉厚重，是第一等資質(zhì)；磊落豪雄，是第二等資質(zhì)；聰明才辯，是第三等資質(zhì)。這三個(gè)資質(zhì)，換言之就是“人格、勇氣、能力”。人格第一、勇氣第二、能力第三�！�
感想：對稻盛先生所說(shuō)的人格第一深表贊同。對勇氣第二有些不太明白，關(guān)于勇氣，我又翻閱了一下《活法》一書(shū)，沒(méi)有更加詳細的解釋。我的理解，勇氣就是工作的積極性和主動(dòng)性，并非工作魄力。對稻盛先生所說(shuō)的能力第三我也贊同。
活法讀后感 篇4
在昆山周市項目工地重讀《活法》，愈發(fā)覺(jué)得稻盛和夫的哲學(xué)與生態(tài)原則和生態(tài)方法論有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。二者都是從最自然最本真的東西出發(fā)，去探尋在當今社會(huì )最有利于人與人之間、人與自然之間發(fā)展的理念與模式，都用最質(zhì)樸最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言和形式，去描繪最偉大最美妙的人生和事業(yè)。稻盛哲學(xué)集大成的《活法》，加上Geller主席帶來(lái)的生態(tài)原則和4D方法論，東西方兩大不同領(lǐng)域的巨擘，卻在相同的生活與發(fā)展的法則上達成共識。冥冥之中，人性的光輝偉大與自然生態(tài)的壯闊奇妙相呼應，共同為在生態(tài)工程事業(yè)道路上奔跑的我們帶來(lái)信心，帶來(lái)熱情，帶來(lái)最質(zhì)樸的感動(dòng)。
1.1 “精進(jìn)”與螺旋上升的4D方法論
稻盛先生的人生哲學(xué)，一個(gè)基礎出發(fā)點(diǎn)就是在死亡來(lái)臨之時(shí)，自己的心靈經(jīng)過(guò)了磨煉，比出生時(shí)純凈美好的心靈好一點(diǎn)點(diǎn)就可以，并且在一生中時(shí)刻提醒自己要磨煉心靈。這里提到的磨煉，其實(shí)就是螺旋上升。生而為人，只有不貪婪，不急躁，才是真正實(shí)現目標、提升自己的唯一的道路。目標可以很遠大，但是選擇的道路絕對不會(huì )是扶搖直上的，真正的精進(jìn)之路是一步一個(gè)腳印，一個(gè)步驟一個(gè)步驟去完善，每一個(gè)點(diǎn)都堅持的做好，做完整，不斷精進(jìn)，這樣才能一層一層積累，螺旋上升。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，稻盛先生的精進(jìn)哲學(xué)，與螺旋上升的4D方法論是一致的。每一次4D的過(guò)程，絕不是要一次性就解決全部問(wèn)題，而是要按照步驟，一步一步的向前推進(jìn)，每一步的推進(jìn)都是一次積累，都是繼續向上的一級臺階。最終，堅持這樣的方法論，才能踏踏實(shí)實(shí)的螺旋上升，并最終實(shí)現目標。
二者的相同之處，就在于他們的根本原則都是要踏實(shí)的一步一步向前。這句話(huà)說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，做起來(lái)很難，而且一旦做到了，離成功也就不遠了。即使沒(méi)有實(shí)現目標，之前的每一步的積累都是有價(jià)值的，都是對自己心靈的一次磨煉，一次提升。偉大的事情，往往都蘊含在簡(jiǎn)單的真理與原則之中。一切事情的出發(fā)點(diǎn)，都應該是這樣的簡(jiǎn)單的、純粹的，從一開(kāi)始就不急不躁踏踏實(shí)實(shí)，這樣，即使只是邁出了一小步，就像稻盛先生說(shuō)的心靈好一點(diǎn)點(diǎn)，也是偉大的，也是有收獲的。也正因為如此，每一次的4D過(guò)程，都是有始有終，為下一次4D鋪墊的，不留遺憾。
1.2 與4個(gè)D的對應關(guān)系
(1) 現場(chǎng)有神明與Discover(發(fā)現)
現場(chǎng)有神明，現場(chǎng)有靈感，現場(chǎng)是工作中最直接最重要的場(chǎng)所，也是一切其他內容的來(lái)源。對現場(chǎng)是否熟悉，決定了能否獲得解決問(wèn)題的靈感，能否獲得最基本的信息和向上發(fā)展的基礎。正如Geller主席說(shuō)過(guò)的，I am here，在現場(chǎng)，是所有的起點(diǎn)，也是能量的最直接的來(lái)源。最需要解決問(wèn)題的地方是現場(chǎng)，而所有問(wèn)題的解決方法也幾乎都來(lái)自于現場(chǎng)。由此，在現場(chǎng)，與4D中的Discover “發(fā)現”相對應。Discover，發(fā)現，絕不是坐在家里憑空想象出來(lái)的，都是基于在現場(chǎng)對現實(shí)的分析。對現場(chǎng)不了解，不在現場(chǎng)仔細觀(guān)察，就不可能做到Discover。在現場(chǎng)，是Discover的必要條件，在現場(chǎng)越長(cháng)時(shí)間，越仔細觀(guān)察，就越能分析出對自己有利的條件，以及必須要進(jìn)一步解決的問(wèn)題，從而為后面的4D打下基礎。
(2) 想到才能做到與Dream(愿景)
內心中不斷描繪自己所期望的那個(gè)場(chǎng)景，并且持續努力，就一定會(huì )實(shí)現。這樣的一種愿景會(huì )像心中的燈塔一樣指引道路，而且畫(huà)面描述的越清楚，燈塔的燈光就越明亮，更能指引前行的道路。有人問(wèn)正在砌墻的三個(gè)工人他們在干什么，第一個(gè)人說(shuō)，“在砌墻啊”，第二個(gè)人說(shuō)，“在建一座大樓”，而第三個(gè)人說(shuō)，“我在建設一座城市!”。多年之后，第三個(gè)人成為了前兩個(gè)人的老板，成為了著(zhù)名建筑師。心中想象的愿景與格局，影響著(zhù)自己前行的道路，這樣的愿景，讓自己在之后遇到困難，遇到坎坷，遇到孤獨與寂寞時(shí)能夠不忘初心，聊以慰藉，度過(guò)一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，最終達到目的地。這也是4D中的Dream起到的作用：大膽的去設想與想象最想要達成的那個(gè)美好的愿景，并且在這個(gè)愿景的指導下前進(jìn)。每走一步都要問(wèn)問(wèn)自己是不是想要的那副畫(huà)面，這樣才能不偏航，才能給自己更高的格局，更大的動(dòng)力，一點(diǎn)一滴的去構建，去完成這一美妙的愿景。
(3) 在工作中找到樂(lè )趣，全身心投入與Design(設計)
在現場(chǎng)并不只是人在現場(chǎng)，而是要心也在現場(chǎng)。人在現場(chǎng)，心卻不在現場(chǎng)，反而是負的時(shí)間總和，不僅自己一無(wú)所獲，反而會(huì )像一個(gè)黑洞一樣吸收周?chē)诂F場(chǎng)的人的正能量。這是方向問(wèn)題，是態(tài)度問(wèn)題，負能量的態(tài)度，就算能力再大，再努力，也是負的'結果，甚至會(huì )拖累別人的努力。因此，只有心在現場(chǎng)，去感受，去體會(huì )，才能在工作中找到樂(lè )趣。去發(fā)現現場(chǎng)每分每秒的變化，去發(fā)現一步一步構建的成就感，去發(fā)現自己為現場(chǎng)帶來(lái)的不同與提升，去發(fā)現不同事物之間的相互作用和和諧關(guān)系。只有心在現場(chǎng)，現場(chǎng)才會(huì )給你帶來(lái)喜悅與樂(lè )趣，才能與現場(chǎng)不斷的產(chǎn)生正能量的互動(dòng)，讓自己和現場(chǎng)一起上升與進(jìn)步。只有做到了這一步，才能夠在Discover和Dream的基礎上進(jìn)行設計，把這種設計的過(guò)程當成自我提升、與現場(chǎng)良性互動(dòng)的過(guò)程。在這一過(guò)程中，會(huì )一點(diǎn)一點(diǎn)的向上提升，每一點(diǎn)的提升，都是帶給自己喜悅與感動(dòng)的來(lái)源，也是前往下一次提升的動(dòng)力。工作帶來(lái)的喜悅，會(huì )讓自己充滿(mǎn)正能量，這種正能量與現場(chǎng)的神明相互響應，共同激發(fā)美妙靈感的產(chǎn)生。
(4) 堅持正道，堅持走下去與Destiny(路徑)
稻盛先生認為，基本的道德原則、最質(zhì)樸的品質(zhì)十分重要，而堅持這些原則品質(zhì)、堅持走正道更為重要。每一步的前進(jìn)道路都是不容易的，特別是要在每一步都堅持自己的原則，堅持質(zhì)樸的本性，這是對心靈的打磨，也是對活法的堅持。只有帶著(zhù)對之前打下的每一步的基礎的堅信，才能讓這每一步都真正的發(fā)揮價(jià)值。車(chē)輛如果尚未開(kāi)到目的地，即使在只剩最后幾百米的時(shí)候拋錨了也是失敗，不堅持到最后，就愧對之前踏實(shí)走出的每一步。在這一點(diǎn)上，4D中的Destiny與之相對應。盡管并沒(méi)有達到最終的目標，但之前的Discover，Dream和Design都是一步一步堅持著(zhù)走下來(lái)的，如果不能最終形成閉環(huán)，那么反而是浪費時(shí)間，不如不開(kāi)始。一旦形成了這種方法論，就要堅持的走下去，形成閉合，把之前的成果順勢帶到下一次的4D上，才能形成穩定的螺旋上升。再簡(jiǎn)單的事情，再質(zhì)樸的原則，如果不堅持，就是空談。反之，再小的事情，如果是對的，符合正確的方向和原則的，只要堅持去做，就是偉大的，就是值得我們?yōu)橹袆?dòng)，為之歡呼的。
1.3 利他之心與利益體的協(xié)調
生態(tài)工程中，最難的部分之一是對各相關(guān)利益方的協(xié)調。這里基于的前提是，不同的人對生態(tài)和環(huán)境抱有不同的認知，這種認知上的差異性導致了交叉的部分無(wú)法以軟的方式進(jìn)行分配并和諧共處，反而會(huì )發(fā)生硬性的矛盾。而對生態(tài)原則理解最深入的那部分人，更加需要以一種利他之心，去協(xié)調并將相互關(guān)系向著(zhù)和諧共生的方向去引導。
從另一個(gè)角度來(lái)講，生態(tài)原則體現的其實(shí)是自然與生態(tài)的大包容。存在即合理，每個(gè)生命體都擁有其特定的位置，都在整體的大系統里和諧共生，這一理念在生態(tài)學(xué)中叫做niche，即生態(tài)位。每一個(gè)生命體都有自己獨特的功能與位置，這與各生命體之間無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生的交往與互動(dòng)并不矛盾，只是更多時(shí)候，人們往往只注意到了這些交叉的部分，看到了其中不同個(gè)體之間的矛盾，而忽視了從大的格局與系統上講，所有個(gè)體都在最基本原則的支配下向著(zhù)和諧共生的穩定狀態(tài)去發(fā)展，去逐漸向下一個(gè)最適合向前的模式去慢慢的調整。但是，短視與自私可以看做是每個(gè)生命體的本能，其最關(guān)注的，反而是眼前這些暫時(shí)的“失利”與“矛盾”。這種時(shí)候，一種利他之心，一種可以從大的格局來(lái)審視小的交叉的生態(tài)的視角，可以發(fā)現并去調和這種微小的交叉之苦。利他之心是起點(diǎn)，給自己以勇氣和動(dòng)力去協(xié)調;而生態(tài)原則是路徑，從模擬生態(tài)位的角度，將各利益體向著(zhù)最穩定的生態(tài)系統去引導。久而久之，各利益體也會(huì )產(chǎn)生利他之心，也會(huì )逐漸的理解生態(tài)系統中的和諧之道，共同走向和諧共生的生態(tài)道路。
寥寥幾字，道不清稻盛哲學(xué)與生態(tài)原則方法論的全部理念與觀(guān)點(diǎn)，但是可以看到，二者擁有相同的起源，也在不同的發(fā)展階段不謀而合，互相呼應，互為補充�；罘�，讓個(gè)人能夠認清自己，走好自己腳下的道路;而生態(tài)原則與方法論，讓自己與他人與自然和諧共生，不斷前進(jìn)。新時(shí)代，發(fā)展與如何發(fā)展成為了永遠繞不開(kāi)的話(huà)題，如何在快速變化的社會(huì )中抓住不變的本質(zhì)，如何在繁雜紛亂的信息流中掌握最穩定的通路，是要在活法與生態(tài)原則的協(xié)奏曲中不停的思考與摸索。時(shí)間是有限的，機會(huì )也是有限的，保持清醒的頭腦、熱忱的內心，帶著(zhù)美好的愿景，堅持正確的道路，號角已經(jīng)吹響，自信的向前奔跑吧!
活法讀后感 篇5
近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書(shū)時(shí)刻，心里猶如春風(fēng)拂過(guò)，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來(lái)是一次完美的冀望！
每一個(gè)人都潛藏著(zhù)偉大的力量，能否把自身潛在的潛力挖掘出來(lái)，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實(shí)現呢？我認為關(guān)鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種用心、正確的心態(tài)必須會(huì )為你的人生之路助力許多。
好心態(tài)，好未來(lái)。稻盛和夫曾說(shuō)“總是用心向前，有一顆感恩的心，樂(lè )觀(guān)的理解，充滿(mǎn)善意，有理想，不惜努力……”。用心的心態(tài)是非凡人生成功的起點(diǎn)，在我未進(jìn)入xx之前，我時(shí)而彷徨，時(shí)而迷茫，找不準人生的航向，不明白該干什么行業(yè)，高不成低不就。入職以后在公司領(lǐng)導的指導和鼓勵下，在同事的幫忙和激勵下，漸漸地我發(fā)現自己的目標越發(fā)地清晰了起來(lái)，隨之胸襟也開(kāi)闊了，心態(tài)也變得陽(yáng)光了，凡是總往好的方面想，用用心的心態(tài)去迎接每日的朝陽(yáng)，潛移默化中我的性格也變得大氣而開(kāi)朗，隨之工作取得了很大的進(jìn)展，工作效率也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業(yè)員工，我認為還就應具備五種心態(tài)：
一是感恩的心態(tài)
感恩的原因其實(shí)很簡(jiǎn)單。感謝公司、同事和家人。我們相聚到xx，不僅僅僅是選取的一份養家糊口的工作，更是一個(gè)展現自我潛力、實(shí)現自我價(jià)值的平臺。要感謝公司、包括公司的領(lǐng)導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來(lái)到了公司，我的入職年齡比較小，缺乏經(jīng)驗，感謝公司和領(lǐng)導給予我的機會(huì )，讓我有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導、幫忙和協(xié)助，讓我更好的適應工作和公司，讓我得到成長(cháng)，更要感謝我的家人給予我理解和支持。
二是簡(jiǎn)單的心態(tài)
有一句話(huà)叫做“活在當下”，理解了這句話(huà)，你會(huì )活得更健康些。在今后的工作中我要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐住寂寞，把工作做的盡善盡美。
當讀到年輕的稻盛和夫在瀕臨倒閉的京瓷制造出在剛剛才在美國的大企業(yè)研發(fā)出的新材料時(shí)，我第一個(gè)反應是這老兄真了不起，水平真高。但是我很快想到，稻盛和夫僅僅是水平高嗎？?jì)H僅是技術(shù)好嗎？試問(wèn)，在他試制這種新材料時(shí)，真的有人要求他必須要造出來(lái)嗎？我想除了他自己以外，誰(shuí)要是提這樣的要求都是過(guò)分的。指望一個(gè)瀕臨倒閉的小作坊造出美國大公司投入巨資才研發(fā)出的材料，這根本就是天方夜譚，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做，怎樣才能做出來(lái)，真正的動(dòng)力與壓力其實(shí)來(lái)自稻盛和夫自己，即使他當時(shí)做不出這種新材料，也沒(méi)有任何人能夠指責他。
由此，我悟到了：對員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，真正對自己起作用的動(dòng)力與壓力來(lái)自自身，不要指望公司領(lǐng)導像小時(shí)候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進(jìn)的方向。如果自己采取懶散的工作態(tài)度，在xx這樣的企業(yè)雖然不必須會(huì )被裁撤，但這樣的帶來(lái)的也就是個(gè)人發(fā)展與前途的渺茫，這樣的一種局面是我絕對不想應對的。
在今后的工作中，我除開(kāi)努力踏實(shí)的工作以后，還就應做一個(gè)有思想的人，如何在工作中提高效率，是我要用心努力想辦法的，同時(shí)也要加強建造師的學(xué)習和考試，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識水平，用心的應對目前的工作狀態(tài)，做好有效的應對措施。
三是敬業(yè)
要相信天道酬勤，努力就會(huì )有回報，暫時(shí)的失敗和不成功，是還沒(méi)有努力到老天爺感動(dòng)的程度。
像xx這樣的國有企業(yè)，領(lǐng)導對員工不會(huì )提太多的要求，這并不是說(shuō)員工的工作能夠隨心所欲，其實(shí)公司領(lǐng)導是想透過(guò)這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己透過(guò)個(gè)人努力尋找適合自己的發(fā)展之路。畢竟，領(lǐng)導不能代替員工去思考，只有充分的發(fā)揮廣大員工自身的主觀(guān)能動(dòng)性，才能保證企業(yè)的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環(huán)境帶來(lái)了員工工作態(tài)度上的巨大差別，有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無(wú)論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我能夠懈怠的理由，畢竟為我負責的人只有我自己，看看此刻大到老總，小到主管，無(wú)不是當年工作勤奮認真，在自己的崗位上干出一番業(yè)績(jì)的人，他們是我的榜樣，而那些不努力的則是反面教材，絕不是能夠懈怠的理由。
平時(shí)對自己要求嚴格，養成良好的工作習慣，當我們的客戶(hù)提出較高任務(wù)要求的時(shí)候，就容易適應。稻盛和夫能滿(mǎn)足IBM提出的在其他公司看來(lái)難以理解的苛刻要求，其實(shí)是基于其平時(shí)他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時(shí)對自己要求高，在應對難題的`時(shí)候就不會(huì )心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做，對于我來(lái)說(shuō)，當工作完成的時(shí)候，我收獲的僅僅是公司的一句表?yè)P嗎？其實(shí)，我此刻才發(fā)現，在工作中，我才是最大的受益者。我收獲了良好的工作習慣，認識到了認真嚴格工作必要性，這兩點(diǎn)都是對我今后工作極有幫忙的。
四是空己
做個(gè)有職業(yè)精神的員工，工作時(shí)間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個(gè)人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。
工作為了什么：掙錢(qián)養家糊口。我想這是不少人的答案，也是最樸實(shí)最實(shí)際的答案。如果境界在高一些，也是為了體現人生價(jià)值。但是在《活法》中，工作還有更高尚的目的，那就是修煉，在工作的修煉中提高人的靈魂。工作不僅僅僅是為了獲得物質(zhì)上的獎勵，其實(shí)也是對人類(lèi)精神生活的提升，人在工作的時(shí)候，工作也在改變人。
僅僅將工作視為獲利手段的人，在職場(chǎng)上容易急功近利患得患失。我反思自己，感覺(jué)自己或多或少也有這樣的缺點(diǎn)，僅僅只滿(mǎn)足公司對我們的要求，無(wú)論自己做的怎樣樣，只要公司透過(guò)就心安理得是我在前期工作中表現出來(lái)的缺點(diǎn)。但是，我想如果將工作視為修行，視為通向靈魂更高層次的階梯，那這些缺點(diǎn)就變得容易克服了�！痘罘ā芬粫�(shū)為迷茫的我打開(kāi)了一扇窗，窗開(kāi)了，照亮了房間，但是路是要自己走出來(lái)的，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)修行在個(gè)人，《活法》更多的是帶給一個(gè)很好的思路，以后的成績(jì)還是要透過(guò)自己的努力與修行才能換來(lái)的。
五是利他
所謂利他精神是人類(lèi)與生俱來(lái)的本性。聰明的人就應能注意到，奉獻于他人并不僅僅僅只是對他人有利，終究還將有利于自己。
欲望不能只停留在利己的范圍內，同時(shí)也要有利于他人的“欲壑”并謀求公共利益。因為利他精神終究也將有利于自己，而且，該利還將繼續擴大。這樣，就能從渺小的自我擴大到更大視野，就能關(guān)注到周?chē)鞣N各樣的事物。這樣，就能客觀(guān)地做出正確決定，同時(shí)也能規避失敗�，F今，大部分的工作需要團隊協(xié)作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經(jīng)常能夠換位思考，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定你自己的工作環(huán)境和工作狀態(tài)。給予別人理解和支持，即是給予自己的幫忙。
一是本書(shū)意境悠遠博大精深，以我僅僅24年的人生閱歷只能理解其中一小部分，二是在閱讀時(shí)，我反省我對工作的態(tài)度實(shí)在是與書(shū)中提出的要求相距甚遠，我為此感到十分的慚愧。
努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當然的事情才正是人生的好處！
活法讀后感 篇6
當收到這本書(shū)的時(shí)候，我第一眼就被白色封面上，那5句大大的綠顏色的句子吸引�！白専o(wú)數人在迷茫的時(shí)代找到活著(zhù)的意義；瞬間激發(fā)自身潛在的偉大力量；讓無(wú)數獨生子女找到組織的關(guān)愛(ài)；讓每個(gè)人價(jià)值最大化；高效團隊的基本原則” 以及那大大的黑色句子：“通讀三遍，人生從此不寂寞”起先還是不信，但是隨著(zhù)自己讀著(zhù)，讀著(zhù)，漸漸地領(lǐng)略到了此書(shū)的巨大價(jià)值，以及作者被稱(chēng)為日本經(jīng)營(yíng)之圣的稻盛和夫的人格魅力，可以感受到，稻盛先生是一個(gè)在生命的實(shí)踐中努力貫徹佛教智慧的模范。由此可知，佛教不是消極的避世，而是要精進(jìn)創(chuàng )造“莊嚴國土，利樂(lè )有情”的事業(yè)。稻盛創(chuàng )立、壯大企業(yè)的過(guò)程，就是他秉承孜孜完善人格的宗旨，在為人的基礎上做事、在人生的每一刻體驗佛教智慧的歷程。
在開(kāi)篇，稻盛和夫就提出了，錢(qián)財都只是身外之物，人一生活著(zhù)只是為了修煉自己的靈魂。所以對于人生的意義是什么？人生的目的又是什么？對于這個(gè)極其基本的問(wèn)題，他直截了當的說(shuō)：“在于提升心性，鍛煉靈魂�！被蛟S當你看到靈魂這一詞的時(shí)候，你會(huì )和我一樣覺(jué)得這個(gè)有點(diǎn)懸，但是隨著(zhù)我的理解，我漸漸地感覺(jué)到靈魂不一定就是玄幻小說(shuō)里面那種所謂的靈魂。靈魂，還可以指的是一個(gè)人的境界，人生在于提升自己的境界，到達不同的境界才能領(lǐng)略不同的風(fēng)光。所謂站得高，看得遠，當一個(gè)人的心真正的如君般笑傲天下，那么即使他沒(méi)有很多錢(qián)，沒(méi)有很多權，那就何妨呢。而一般往往一個(gè)人的境界更高的時(shí)候，身外之物就會(huì )漸漸地找到你。所以修煉自己的本心，修煉人生的境界才是一個(gè)人活著(zhù)的中心。當你有了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)后，伴隨著(zhù)自己的不懈的努力，使自己的領(lǐng)悟和勞動(dòng)結合，在勞動(dòng)中悟道。
大道至簡(jiǎn)，看似簡(jiǎn)單的道理，往往都是蘊含著(zhù)大意的哲理。稻盛和夫說(shuō)我們應該把“人的是非判斷能力”當做我們的人生哲學(xué)，這句話(huà)，我們從小耳熟能詳；但是我們卻從來(lái)沒(méi)有將它真正的重視起來(lái)，其實(shí)人的判斷力，可以引申為選擇力，在世界著(zhù)名的成功學(xué)大師安東尼羅賓的文章和課程中，他告訴我們選擇力是一個(gè)人最偉大，也是最有力量的神圣力量。的確，什么事情都是需要自己選擇的，比如說(shuō)考試前，你是選擇努力復習呢，還是選擇玩游戲看小說(shuō)呢。所謂前世因，今生果。按照佛家的理論來(lái)講，是存在一個(gè)輪回的，講究因果報應；所以種什么因結什么果。你選擇復習那么你的考試自然而然有個(gè)好結果，那倘若你選擇玩游戲那么最后肯定會(huì )有一個(gè)壞果子讓自己填補。選擇是需要以判斷為前提的。由此可見(jiàn)判斷力的重要性。判斷力在于心，心性多高，判斷的精準就多高。所以這有到了前面提到的修煉心性，提升境界�？茨切┑玫栏呱�，每日粗茶淡飯，心的修為之高，實(shí)在是讓后人敬仰佩服。不慕名利，心靜如止水，對于這個(gè)世界的存在又看得那么徹底。這樣當你離去時(shí)，就會(huì )搞到清清楚楚那么還有什么好后悔的呢。
上面所講都是大境界，都需要我一個(gè)人慢慢的在人生路上探索和實(shí)踐，不能夠這樣空想就能得到。所謂：“不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江�！�；所以在追求那些超凡脫俗的人生境界的時(shí)候，我們同時(shí)也要好好注意腳下走過(guò)的路。無(wú)論多大的成功都需要一片片小匹薩片似的小成功凝聚而成的。所以首先要做好當先的事；完成當先所需才是成功的基礎。稻盛和夫所講人生就是每一個(gè)“今天”的積累。每一天都是新的開(kāi)始，也是過(guò)去的延續，在不斷吸收過(guò)去的經(jīng)驗和教訓后，今天是嶄新的，也是迷人的。當然這種嶄新是需要昨天的努力和打拼換來(lái)的。這也告訴了我明日的輝煌是需要自己今日的努力來(lái)?yè)Q取的。當別人還在游戲人間的時(shí)候，自己心中堅定信念，努力學(xué)習，實(shí)踐朝著(zhù)夢(mèng)想不斷地前進(jìn)，不斷地努力。那么自己就能領(lǐng)先別人一大步，短命的天才是靠天生的智商得到的，而長(cháng)久的天才永遠離不開(kāi)務(wù)實(shí)的勞動(dòng)體驗。只有自己不斷地去探索，不斷地去努力才能夠真正成長(cháng)。
關(guān)于成功，稻盛和夫在書(shū)中告訴我們成功的兩大要素是：“大膽思考，小心準備”。每個(gè)人都可以成功，但每個(gè)人成功的方式和成功的軌跡都是不同的，雖然我們不能照抄別人的`成功模式，但是我們拿來(lái)借鑒。大膽思考告訴我們，在想idea的時(shí)候不要太過(guò)于理性，不要只考慮那些成功率高達八九成甚至更高的事情，有時(shí)候還可以考慮一些有創(chuàng )意，但是成功率不是很高的方案，也有就是說(shuō)這個(gè)階段不要太過(guò)于理性化，理性雖好但是過(guò)于理性就會(huì )變成機器人了，永遠只能根據已知數據通過(guò)簡(jiǎn)單的邏輯判斷做出最客觀(guān)準確的回答。但是卻缺少了人的一種情感的變通。有的人或許會(huì )這么說(shuō)：“難道，一直只做準確的事情，難道不好嗎？”好，當然好。如果你只想這么平淡地如機器人班這么隨意的過(guò)完自己的一生。那么當然可以選擇一個(gè)趨于平緩的、失敗率極低的方式來(lái)生活。我想假如真這樣的話(huà)，那么年老之時(shí)就會(huì )覺(jué)得這一生過(guò)得迷迷糊糊，沒(méi)有一點(diǎn)精彩。而對于整個(gè)人生而感到后悔莫及。當然人生是自己的，沒(méi)有對錯。而我覺(jué)得這一生能在這世上瀟灑走一回才能不枉此生。所以呢，要懂得合理大膽的思考，提出一些貌似不可能但是卻自己非常想去實(shí)現的目標，然后努力地去制定計劃。計劃的制定決定一個(gè)人的走向。所以稻盛和夫又說(shuō)了：“小心準備”。這就告訴我們在制定計劃的時(shí)候不能想剛才那樣的感性化了。而是要學(xué)會(huì )變成機器人了一樣感性，好好思考和分析下當下的具體條件資源，以及自己實(shí)現該目標所需要耗費的時(shí)間和精力，以及成本投入，風(fēng)險等等一切可能影響自己成功率的因素，都要好好的把握，好好的討論。這個(gè)關(guān)鍵不步驟不能草草了事，要經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的調研和考察，通過(guò)分析數據來(lái)得到具體較為精準的反饋。在分析了這些之后就可以制定方案了。
在plan出來(lái)后，就要懷著(zhù)一定能實(shí)現目標的必勝信念，并且時(shí)刻銘記自己所要達成的目標，并且按照plan上具體寫(xiě)著(zhù)的內容來(lái)好好的實(shí)現它。
當一個(gè)個(gè)small peace實(shí)現之后，巨大的成功也會(huì )隨之而降臨了。所以準備好吧，準備迎接，準備擁抱成功吧。
讀稻盛和夫的書(shū)如同讀安東尼羅賓的書(shū)一樣，讓人激動(dòng)萬(wàn)分。里面講的大多數都是他個(gè)人的親身經(jīng)歷。他讓我們看到了成長(cháng)為一代經(jīng)營(yíng)之神的捷徑。也讓我們充實(shí)了自己的精神境界，豐富了自己的人生閱歷。通過(guò)讀書(shū)聯(lián)想自己的人生，我覺(jué)得我的簡(jiǎn)單人生有價(jià)值活法應該在于樂(lè )觀(guān)向上、積極進(jìn)取的生活心態(tài)，在于充滿(mǎn)激情、拼搏奉獻的工作態(tài)度，在于經(jīng)過(guò)歷經(jīng)磨練、提升心智的成長(cháng)感悟。引用書(shū)中的語(yǔ)句就是“勞動(dòng)有苦澀的根，甘甜的果實(shí)。喜悅是從艱辛和痛苦中一點(diǎn)一滴滲透出來(lái)的。工作的快樂(lè )就隱藏在跨越痛苦的另一端。全心全意拼命去工作，度過(guò)艱辛與痛苦之后，完成任務(wù)時(shí)的成就感，是無(wú)可取代的喜悅�！�
而看過(guò)書(shū)之后我們不能只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地將自己所認知的事情停留在腦海里面，還要將理論付諸與實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。所以呢，從今天起，好好利用自己從書(shū)中所學(xué)到的知識，好好的去運用，爭取在大學(xué)中為自己將來(lái)的輝煌打下一個(gè)堅實(shí)的基礎和埋下一個(gè)surprise.加油吧，我的大學(xué)，加油吧！我的人生。
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