房地產(chǎn)公司演講稿匯總4篇
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的房地產(chǎn)公司演講稿5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
房地產(chǎn)公司演講稿 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導，各位同事： 大家好！
首先感謝大家的信任和支持，給我這個(gè)參加競聘的機會(huì )，既然大家給了我這個(gè)機會(huì )，我就一定要珍惜、把握好，充分展示自我、挑戰自我。下面，我把個(gè)人的基本情況簡(jiǎn)要介紹一下：
我叫潘梅，現年39歲，中共黨員，畢業(yè)于貴州民族學(xué)院歷史系史學(xué)專(zhuān)業(yè)，政工師職稱(chēng)。1994年7月參加工作，先后在中建四局二公司、金陽(yáng)新區開(kāi)發(fā)建設有限公司、貴州華陽(yáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司工作。
我今天競聘的崗位是黨總支書(shū)記兼黨政辦公室主任。我知道黨政辦公室是公司的綜合業(yè)務(wù)部門(mén)，起到上傳下達、綜合協(xié)調的調節作用。
我之所以競聘這個(gè)職位，是我認為自己具有以下四個(gè)優(yōu)勢：
�。ㄒ唬┯休^為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。自參加工作以來(lái)，我始終沒(méi)有放松過(guò)繼續學(xué)習，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己。參加工作十七年來(lái)。先后多次獲得中建四局優(yōu)秀團員青年、優(yōu)秀工會(huì )工作者、優(yōu)秀女工工作者，金陽(yáng)公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員，華陽(yáng)房開(kāi)優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號。20xx年參加了貴州大學(xué)的企業(yè)管理知識培訓，學(xué)習了行政管理、項目管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理等知識。
�。ǘ┯休^為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。十七年來(lái)我一直從事行政管理工作，使我深知黨政辦公室的地位、作用、職責、任務(wù)和管理制度，明白作為一名行政管理人員所必備的素質(zhì)和要求，總結出了一些搞好辦公室工作的方法策略，也取得了一定的成績(jì)。如：先后擔任過(guò)中建四局二公司工會(huì )副主席、女工主任，金陽(yáng)房開(kāi)辦公室主任、機關(guān)二支部書(shū)記，華陽(yáng)房開(kāi)黨政辦公室主任、黨總支書(shū)記等職務(wù)。
�。ㄈ┯休^高的思想覺(jué)悟和較強的工作能力。一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的愛(ài)崗敬業(yè)精神，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在日常的學(xué)習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個(gè)人利益；能?chē)栏褚笞约�，尊敬領(lǐng)導，團結同志，盡管辦公室工作很辛苦，付出許多的艱辛卻很難收到成效，但是我都一如既往的做好每一件事。同時(shí)作為一名黨務(wù)工作者，不斷地加強個(gè)人修養和黨性修養，積極參加政治學(xué)習，關(guān)心國家大事，服從工作需要，嚴格遵守公司各項規章制度，言行與公司黨總支、行政保持高度一致、具有團結協(xié)作的精神，更是以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的'組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，能夠勝任黨總支和黨政辦公室的工作。
�。ㄋ模┯休^好的年齡優(yōu)勢。我正值中年，身體健康、經(jīng)驗豐富、處理問(wèn)題相對成熟、有較強的敬業(yè)精神、家庭穩定、工作勁頭足、無(wú)后顧之憂(yōu)，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作中去。
�。ㄎ澹┦怯幸欢ǖ奈淖竹{馭能力和語(yǔ)言組織能力。我在中建四局二公司負責公司工會(huì )工作總結、每年職代會(huì )工會(huì )工作報告及各類(lèi)匯報材料的撰寫(xiě)，在金陽(yáng)公司負責公司文件的審稿、校核及會(huì )議紀要的撰寫(xiě)等，并先后負責面向金陽(yáng)新區各職能部門(mén)和企業(yè)的《碧�；▓@建設簡(jiǎn)訊》、《金陽(yáng)房開(kāi)報》的組稿、撰稿及編輯工作，到華陽(yáng)工作后，更是承擔了公司大量的文字工作，得到公司領(lǐng)導的好評。
�。┱J同公司“捐資助學(xué)、扶貧濟困”的理念。
如果我有幸再一次得到領(lǐng)導和同事們的支持，我將在上級黨組織和公司的領(lǐng)導下、在各部門(mén)同事的幫助支持下。努力做到以下幾點(diǎn)：
(一)規范：我將認真落實(shí)崗位目標責任制，同時(shí)充分發(fā)揮黨總支書(shū)記、黨政辦公室主任的作用，以制度化管理結合人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,做到以科學(xué)的制度規范人,以寬廣的胸懷尊重人,以無(wú)私的態(tài)度感化人,以真誠的情感溫暖人.科學(xué)規范地做好分內工作。
(二)落實(shí)：以公司的發(fā)展為重,對上做好建議者、執行者和補救者；對下做好代表者.堅決貫徹公司精神和決策,做到人人有事做,事事有人做。講原則、求方法、促和諧、抓落實(shí)。
(三)創(chuàng )新：公司的不斷發(fā)展對行政管理提出了新的要求。我將在公司領(lǐng)導的指導下，改革一些不相適應的辦公室管理制度，創(chuàng )造管理的新思路、新特色。
(四)表率：我將堅持第一線(xiàn)工作，堅持學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗，作好表率作用，和辦公室成員一起在促進(jìn)自身的發(fā)展中圓滿(mǎn)完成公司各項工作。
假如我能在此次競爭中脫穎而出，走上領(lǐng)導崗位，我一定不負眾望，在領(lǐng)導和同志們的支持下，努力學(xué)習，開(kāi)拓進(jìn)取，解放思想，大膽創(chuàng )新，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作：
首先要搞好角色定位，努力實(shí)現“兩個(gè)轉變”：一是要實(shí)現由中層干部向公司的內當家角色轉變，當好公司領(lǐng)導的助手。目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮出整體優(yōu)勢。二是要實(shí)現由原來(lái)的“領(lǐng)導怎樣說(shuō)，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對自己分管的工作要做到認真負責，心中有數，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實(shí)到位。
其次，在工作實(shí)際中爭當“四員”： 一是獻計獻策，當好“咨詢(xún)員”。
二是立足本職，當好“服務(wù)員”。
我將和同志們一道，發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新、求是務(wù)實(shí)、團結協(xié)作的精神，默默無(wú)聞，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，20xx年黨政辦公室的目標任務(wù)是做好公司升級為集團的準備工作，力爭把公司資質(zhì)從四級升級為二級，同時(shí)我爭取在本屆任期內將公司黨總支升級為黨委。
三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調員”。
始終堅持以“三個(gè)服從”要求自己，以“兩個(gè)點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”——個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位�！皟蓚�(gè)點(diǎn)”——當公司領(lǐng)導的要求與自己的想法不一致時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn)；當領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去找相同點(diǎn)�！叭齻�(gè)適度”——冷熱適度，對同事進(jìn)行等距離相處，客觀(guān)對待每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠；刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)；力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
四是加強管理，當好“管理員”。
我始終認為，當中層干部就意味著(zhù)要吃苦在前，只為奉獻，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率�？鬃釉凇墩撜Z(yǔ)》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！彼佌伕嬲]我們必須培養正氣，以身示范。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。
努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。對辦公室人員做到職責明確，分工具體，充分調動(dòng)每位同志的積極性和創(chuàng )造性，給他們充分發(fā)揮和展示的空間，使辦公室形成一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。
各位領(lǐng)導、各位同事，以上主要談了我在競聘上崗后的工作思路，不管這次競聘成功與否，無(wú)論最后的結果如何，我都不會(huì )辜負公司對我的關(guān)懷和希望，在大家的幫助和支持下，無(wú)論在什么工作崗位，我都會(huì )勤奮努力。競職，和參加公司其他活動(dòng)一樣，重在參與，盡管我已經(jīng)作好了思想準備，但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。相信我，一定不會(huì )辜負您的期望!
謝謝大家！
房地產(chǎn)公司演講稿 篇2
不知不覺(jué)，一轉眼來(lái)到公司所屬房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司半年多了�；厥淄�，像在放一張張的幻燈片，時(shí)而激動(dòng)人心，時(shí)而令人振奮。
我叫，今年年初，帶著(zhù)夢(mèng)想、帶著(zhù)憧憬的我，來(lái)到了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司這個(gè)熱情的大家庭中，進(jìn)入項目工程部。項目是本公司新開(kāi)發(fā)的項目，處在項目前期階段，前期階段有大量繁復的籌備和準備工作，經(jīng)過(guò)各種籌備和準備工作，目前本項目工程已逐步、逐項進(jìn)入實(shí)質(zhì)工程施工階段，一直在現場(chǎng)進(jìn)行全面技術(shù)管理工作的我，多了一份沉穩，多了一份對本項目的喜愛(ài)，多了一份對本公司發(fā)展前景堅定的希望和信心。這一路走來(lái)，感悟良多，其中的歡樂(lè )、汗水、付出、收獲到的工作中的些許成績(jì)，成為我個(gè)人成長(cháng)中永遠的記憶和思想積淀。
經(jīng)過(guò)半年來(lái)在本公司工作的磨練，我已深刻的感受到公司是我成長(cháng)中的另一所學(xué)校，公司成長(cháng)了，我也成長(cháng)了，我伴隨著(zhù)公司的成長(cháng)而成長(cháng)，每天都收獲著(zhù)工作的快樂(lè )，接受著(zhù)工作的歷練，感受著(zhù)公司領(lǐng)導、同事給予的關(guān)心與支持。
從走進(jìn)公司的那一天，我就深深地愛(ài)上了公司，愛(ài)上了公司的企業(yè)文化，愛(ài)上了公司那種永往前行的拼搏精神。我們的'主公司““經(jīng)過(guò)三十年來(lái)的持續穩定發(fā)展，已在以及地區享有較高美譽(yù)。
公司多年來(lái)致力于企業(yè)品牌的打造和員工隊伍素質(zhì)的培養，作為人，在這一段時(shí)間和公司一起成長(cháng)的過(guò)程中，我體會(huì )到了工作的樂(lè )趣和取得工作成績(jì)后的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來(lái)，并且為了同一個(gè)目標不懈努力。公司領(lǐng)導總告訴我，本公司員工基本上是把工作當成是生活的一部分來(lái)面對的，人會(huì )用好的心態(tài)去對待工作中的每一件事，學(xué)會(huì )快樂(lè )的去完成它，這樣我們就可以享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣，并且可以在整個(gè)工作過(guò)程中感受到自己成長(cháng)的喜悅，總的話(huà)語(yǔ)使人感動(dòng)，對我們以后的工作態(tài)度產(chǎn)生重要的教育意義。
我看到的人不管身處在何種崗位，無(wú)論職位高低、大小，大家都很尊重自己的工作，都能自我肯定自己的工作，都能在工作中豐富自己的工作經(jīng)驗，增長(cháng)智慧。在工作中獲得技能、經(jīng)驗以及智慧，是我們人從公司所取得的最大收獲。感謝公司給了我們發(fā)展的平臺，感謝領(lǐng)導和同事給與我們新進(jìn)員工的支持和關(guān)心，感謝與我共事的這些好兄弟們。
感謝公司的總舵手。進(jìn)公司第一天，曾外出購物，遇一店鋪老伯，閑談期間問(wèn)及我在哪里工作，我回答“公司“，他馬上追問(wèn)“是老“？我茫茫然回答“不知道“，呵呵，因為我剛到此地，初進(jìn)公司第一天還真是不知道公司的老總是誰(shuí)和叫什么名字，所以我誠實(shí)作答。后來(lái)老伯追問(wèn)，得知我非本地人，初來(lái)乍到，對本地很多情況并不熟悉，馬上主動(dòng)熱情的向我做起介紹來(lái)。老伯熱情的對我說(shuō)“你們老總姓，叫，大概不到歲，高個(gè)子，是個(gè)有本事的人啊，大氣，是咱響當當的人物啊“我聽(tīng)他了解我新公司老總，便追問(wèn)他更多講講。老伯接著(zhù)說(shuō)“老這人還是我們工商什么協(xié)會(huì )的會(huì )長(cháng)哩，生意做得大著(zhù)呢，是個(gè)大企業(yè)家呀，重要的是這個(gè)人沒(méi)有什么架子，這樣的人物，咱老百姓誰(shuí)要跟他說(shuō)話(huà)他都很熱情，是一個(gè)很受人尊敬的人啊“！我問(wèn)老伯“你跟我們老總很熟“？老伯回答“我哪會(huì )有資格跟他熟呀，他是名人，咱人都知道他“。我很意外，我知道我公司老總的名字竟然是通過(guò)這樣的一個(gè)渠道知道的，而且短短的小段交談，讓我心中猶然對我這個(gè)素未蒙面的老總肅然起敬，因為一個(gè)普通市井百姓不當著(zhù)我們老總的面，能給予我們老總這么高這么親切的評價(jià)，而他們之間卻也沒(méi)有任何關(guān)系，這種情況該不是隨隨便便就能發(fā)生的，可見(jiàn)一個(gè)人的形象和人格魅力能有多高才可以這樣。后來(lái)見(jiàn)到總本人，心中暗想老伯形容果然不差，總本人身材高高大大，眉宇間一股英氣，話(huà)不多，話(huà)語(yǔ)聲音渾厚，音量中等，什么時(shí)間走過(guò)總身邊問(wèn)一聲“總“，總總能馬上對你點(diǎn)頭，微笑中帶出一聲“好“。是的，這就是我新公司的核心領(lǐng)導人物。試想一個(gè)公司的領(lǐng)導人物如果不是具有一定的人格魅力，他的身邊能有一個(gè)良好的拼搏團隊嗎？他所創(chuàng )立的企業(yè)能做大做強嗎？他的企業(yè)能經(jīng)過(guò)三十年的風(fēng)雨洗禮嗎？經(jīng)過(guò)風(fēng)雨洗禮后還能像初升的太陽(yáng)一樣，充滿(mǎn)朝氣和生機勃勃嗎？這樣的領(lǐng)導和這樣的領(lǐng)導下得企業(yè)必將從一個(gè)成功走向另一個(gè)成功，從一個(gè)輝煌走向另一個(gè)輝煌。
在這樣的公司里工作我們心里踏實(shí)，有這樣的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們感覺(jué)今后的道路充滿(mǎn)希望，以后我必將要通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的態(tài)度，以加倍努力工作來(lái)為公司今后的輝煌貢獻出自己的一份光彩。
最后，祝愿我們的公司，我們的房地產(chǎn)公司，以及我們公司所屬的所有公司明天的事業(yè)更加輝煌！
房地產(chǎn)公司演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！在這個(gè)冬意正濃的日子里，在這個(gè)春節即將到來(lái)的日子里，我來(lái)參加公司租賃顧問(wèn)的競聘感到非常的激動(dòng)。首先對多年來(lái)大家對我的關(guān)心與幫助表示衷心的感謝，在新春佳節到來(lái)之際，祝愿在座的各位及您的家人身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意！我叫xx，今年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷。我于xxxxxx年進(jìn)入本公司從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，xx年底通過(guò)競聘當選為銷(xiāo)售主管；xx年至今負責新寫(xiě)字樓的租賃工作。
下面，我分三個(gè)部分向大家介紹一下本次競聘情況：
第一部分，競聘的優(yōu)勢
首先，我具有豐富的工作經(jīng)驗。從工作到現在我已在房地產(chǎn)公司工作了近三年，三年來(lái)銷(xiāo)售工作使我對房地產(chǎn)的市場(chǎng)行情比較熟悉。同時(shí)，我有一年的租賃工作經(jīng)驗，對中關(guān)村的區域特征，大廈的各項軟硬件設施都非常理解，并熟悉相關(guān)的.政策法規和大廈的租賃流程及崗位職責。所有這些為我下一步的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
其次，我具有較強的組織協(xié)調和管理能力。組織協(xié)調和管理能力對一位租賃顧問(wèn)來(lái)說(shuō)非常重要，一位不懂組織協(xié)調和管理的顧問(wèn)將很難在本職工作上立足，而我善于協(xié)調各種關(guān)系，能夠使各項工作在和諧、有序的氛圍中展開(kāi)并完成。同時(shí)，一年的租賃工作的從事使我對組織協(xié)調和管理工作有了更為深入的認識，對如何做好這項工作也有自己獨特的見(jiàn)解。
再次，我具有較強的團隊合作精神。我熱愛(ài)本職工作，喜歡團結同事一致把工作做好。我深深地懂得相互協(xié)調、相互幫助對完成工作的重要性，在實(shí)際工作中，我也是這樣做的。
第二部分，自身存在的不足
在這里我也要把我自身存在的不足展現給在座的各位，主要就是，我從事管理性工作較少，缺乏管理經(jīng)驗，對管理認識的高度和深度還有待于進(jìn)一步提高。再就是，我今年剛剛xx歲，在處理棘手問(wèn)題時(shí)候不是很老練，在處理復雜問(wèn)題時(shí)易犯年輕人毛躁的毛病。
但是，請在座的各位放心，在以后的工作中我會(huì )刻苦努力，向周?chē)耐聦W(xué)習，向老同事學(xué)習，學(xué)習他們好的工作方法和管理經(jīng)驗，并不斷向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，爭取在最短的時(shí)間內提高自己的管理能力。同時(shí)，在處理復雜問(wèn)題時(shí)，一定要平心靜氣、保持
清醒的頭腦，先理順各種關(guān)系再采取行動(dòng)。
第三部分，對崗位的認識
通過(guò)一年的租賃工作的開(kāi)展，我認為租賃顧問(wèn)決定著(zhù)租賃xxx的工作業(yè)績(jì)，關(guān)系到公司的發(fā)展，租賃顧問(wèn)的職位不是名譽(yù)與權利的象征，而是一種責任，一種為公司為客戶(hù)做好服務(wù)的責任，這項工作不僅要求從業(yè)人員具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和較強的交際、協(xié)調能力，更為重要的是一種把工作當事業(yè)的精神狀態(tài)和認真負責的工作態(tài)度。同時(shí)，我認為做好公司的租賃工作應做到以下幾點(diǎn)：
一是耐心細致的做好服務(wù)工作。做好服務(wù)是做好本職工作的最基本要求，沒(méi)要好的服務(wù)就沒(méi)有穩定的客戶(hù)群體。在以后的工作中，我將認真做好服務(wù)工作。在接待客戶(hù)時(shí)，一定要做到微笑；在為客戶(hù)講解樓盤(pán)情況時(shí)，一定要做到耐心、細致；在協(xié)助發(fā)送、接受郵件時(shí)一定要做到及時(shí)。
二是提高職業(yè)技能，向客戶(hù)傳達準確的信息。作為一名租賃顧問(wèn)不僅要熟悉租賃知識和國家的各項方針政策，還要熟悉公司的各項租賃政策和公司各租賃樓盤(pán)情況，只有提高專(zhuān)業(yè)技能才能為客戶(hù)提高準確的租賃信息，為客戶(hù)提高好的服務(wù)，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。
三是積極跟蹤，力爭使每一項業(yè)務(wù)成功。在做工作時(shí)要認真負責，明確職責，緊跟每一項業(yè)務(wù)，堅決杜絕服務(wù)一次不管不問(wèn)的現象發(fā)生。
四是積極做好領(lǐng)導分派的其他的工作，并力爭在最短的時(shí)間內做好，努力做一名領(lǐng)導放心、客戶(hù)滿(mǎn)意的租賃顧問(wèn)。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。尊敬的各位領(lǐng)導、同事們，以上是我向你們匯報的簡(jiǎn)要情況�？照�?wù)`事，如果承蒙大家的厚愛(ài)，讓我繼續留任這個(gè)崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績(jì)回報大家的厚愛(ài)！
謝謝大家！
房地產(chǎn)公司演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，今天我懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情來(lái)參加這次項目經(jīng)理的競聘。感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )，我將倍加珍惜。同時(shí)借此機會(huì )感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!
我叫**，在項目部外省事業(yè)部工作，現在擔任**銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。我于**年8月進(jìn)入公司項目部做銷(xiāo)售員工作。初到公司，公司先進(jìn)的硬件設施、完善的市場(chǎng)服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著(zhù)我的心靈，讓我感受到的是美好的未來(lái)，燦爛的前景。使我堅信：選擇了**就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進(jìn)公司那天起，我在自己的工作崗位上盡職盡責，默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力。我相信自己和全體員工的.點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作將會(huì )匯集為公司源源不斷地滾滾財源!
項目經(jīng)理是一份富于挑戰性的職業(yè)，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領(lǐng)域。我決心以堅定的意志，執著(zhù)的追求去挖掘人生的價(jià)值。勇敢地去接受未來(lái)工作中的毎一次挑戰。對我來(lái)說(shuō)，今天又是一次人生的挑戰，是一個(gè)難得的展示自己、鍛煉自己的機會(huì )。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉折。
首先，談?wù)勎覍椖拷?jīng)理這個(gè)工作的認識
隨著(zhù)項目管理應用的迅速普及，項目經(jīng)理成為日漸興起一族新型管理人員。
項目和項目管理是未來(lái)的潮流。
項目經(jīng)理是項目的管理者。他們是項目的核心人物，也是項目成功的關(guān)鍵。在項目進(jìn)行中，能否圓滿(mǎn)地完成項目目標，關(guān)鍵在于人員，而不是程序和技術(shù)。程序和技術(shù)只不過(guò)是協(xié)助人員工作的工具。
項目經(jīng)理是項目團隊的領(lǐng)導者。他們所肩負的責任就是領(lǐng)導團隊準時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作，在不超出預算的情況下實(shí)現項目目標。項目經(jīng)理的工作即是對項目進(jìn)行計劃、組織和控制，從而為項目團隊完成項目目標提供領(lǐng)導決策。同時(shí)他們應當激勵項目團隊，以贏(yíng)得顧客的信任。
作為項目的指揮者，項目經(jīng)理要擔任的職責是對項目的計劃、組織和控制。首先，項目經(jīng)理要明確項目目標，并就目標與客戶(hù)取得一致意見(jiàn)。接下來(lái)，項目經(jīng)理應與他的團隊對項目目標進(jìn)行交流，并讓團隊參與制定實(shí)現目標的計劃，這樣，才能確保全體達成共識，并對計劃更切實(shí)地執行。
項目經(jīng)理一定要對項目實(shí)施監控，決不能只持觀(guān)望的態(tài)度。項目經(jīng)理應有自己的項目管理信息系統，跟蹤實(shí)際工作進(jìn)程并將其與計劃安排進(jìn)程進(jìn)行比較。
制度的優(yōu)化，項目經(jīng)理制是以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心，從客戶(hù)需求出發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)公司產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全方位的服務(wù)，實(shí)現客戶(hù)價(jià)值最大化的同時(shí)實(shí)現公司自身效益的最大化。將項目經(jīng)理以競聘的形式產(chǎn)生充分體現了公司對該崗位的高度重視和寄予的無(wú)限厚望。而作為新到崗位的人員，要有一種吃苦耐勞和對市場(chǎng)的敏銳洞察力，去挖掘市場(chǎng)，不負眾望。
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