山姆沃爾頓管理名言

山姆沃爾頓管理名言

　　山姆沃爾頓是沃爾瑪的創(chuàng )始人。他1918年出生于俄克拉何馬的金菲舍鎮，是一個(gè)土生土長(cháng)的鄉下人。他用50年的時(shí)間，將一個(gè)小雜貨店打造成為強大的商業(yè)帝國。2002年依然位居《財富》雜志“全球500強企業(yè)的榜首”,經(jīng)營(yíng)沃爾瑪公司的沃爾頓家族以超出700億美元的身價(jià)名列全球富豪第一。下面小編整理的一些關(guān)于山姆沃爾頓的管理名言，歡迎閱讀。

　　山姆沃爾頓名言【1】

　　沃爾頓創(chuàng )業(yè)心得一：敬業(yè)。

　　山姆堅信，“如果你熱愛(ài)工作，你每天就會(huì )盡自己所能力求完美，而不久你周?chē)�的每一個(gè)人也會(huì )從你這里感染這種熱情”.

　　沃爾頓創(chuàng )業(yè)心得二：所有同事都是合伙人，合伙人要分享你的利潤。

　　只有當同事都把他自己作為合伙人，他們才能創(chuàng )造出超乎想象的業(yè)績(jì)。

　　沃爾頓創(chuàng )業(yè)心得三：激勵你的合伙人。

　　僅僅金錢(qián)和股權是不夠的。

　　每天經(jīng)常想一些新的、較有趣的辦法來(lái)激勵你的合伙人。

　　比如，設置高目標，鼓勵競爭，并隨時(shí)進(jìn)行區分;讓經(jīng)理們互相調換工作以保持挑戰性;讓每個(gè)人都去猜測你下一步的計策會(huì )是什么，但不能被一猜就著(zhù)。

　　沃爾頓創(chuàng )業(yè)心得四：坦誠溝通。

　　盡可能地同你的合伙人進(jìn)行交流，他們知道的越多，理解的就越深，對事物也就越關(guān)心。

　　情報就是力量，你把這份力量給予你的同事后所得到的益處，將遠遠超出消息泄露給競爭對手帶來(lái)的風(fēng)險。

　　沃爾頓創(chuàng )業(yè)心得五：感激你的同事為公司做的每一件事。

　　支票與股票或可以收買(mǎi)某種忠誠。

　　而任何東西都不能替代幾句精心措辭、適時(shí)而真誠的感激之詞。

　　它們不花一分錢(qián)，但卻珍貴無(wú)比。

　　沃爾頓創(chuàng )業(yè)心得六：成功要大肆慶祝，失敗也不必耿耿于懷。

　　不幸失敗，也不妨穿上一身戲裝，唱一首歌曲，其他人也會(huì )跟著(zhù)你一起演唱。

　　要隨時(shí)隨地設計出你自己的新噱頭。

　　所有這一切將比你想象的更重要、更有趣，而且它會(huì )迷惑對手。

　　沃爾頓創(chuàng )業(yè)心得七：傾聽(tīng)公司每一位員工的意見(jiàn)，廣開(kāi)言路。

　　第一線(xiàn)的員工才是最知道實(shí)際情況的。

　　你要盡量了解他們所知道的事情。

　　為了組織下放責權，激發(fā)建設性意見(jiàn)，你必須傾聽(tīng)同事們告訴你的一切。

　　沃爾頓創(chuàng )業(yè)心得八：要做得比客戶(hù)期望更好。

　　如果你這樣做了，他們將成為你的回頭客。

　　妥善處理你的過(guò)失，要誠心道歉，不要找借口。

　　顧客永遠是對的。

　　沃爾頓創(chuàng )業(yè)心得九：為顧客節約每一分錢(qián)，這可以為你創(chuàng )造新的競爭優(yōu)勢。

　　如果是高效運營(yíng)，你可以犯許多不同的錯誤而依然能恢復元氣。

　　但如果運作效率低下，那么你可能顯赫一時(shí)，最終卻會(huì )敗北。

　　沃爾頓創(chuàng )業(yè)心得十：逆流而上，另辟蹊徑，蔑視傳統觀(guān)念。

　　如果每個(gè)人都在走老路，而你選擇一條不同的路，那你就有絕好的機會(huì )。

　　簡(jiǎn)單樸素的信念很容易讓人接受，然而真正的挑戰在于，幾十年如一日地、于細微之處堅守和貫徹這些常識。

　　沃爾瑪公司的成功之處正是我國許多企業(yè)的缺欠所在。

　　做企業(yè)，最需要的正是這種始終如一的精神。

　　關(guān)于企業(yè)管理的名言【2】

　　1、企業(yè)即人。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。著(zhù)名管理學(xué)家彼得杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)。著(zhù)名管理學(xué)家彼得杜拉克

　　5、造人先于造物。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　6、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資。著(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯

　　7、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。管理學(xué)者詹姆斯柯林斯

　　8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。世界首富比爾蓋茨

　　9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司。世界首富比爾蓋茨

　　10、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)。管理學(xué)者詹姆斯柯林斯

　　關(guān)于企業(yè)管理的名言【3】

　　11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。聯(lián)想集團總裁柳傳志

　　12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。通用電氣公司總裁杰克韋爾奇

　　13、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士

　　14、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)華碩總經(jīng)理徐世明

　　16、質(zhì)量等于利潤。管理思想家湯姆彼得斯

　　17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。質(zhì)量管理大師菲利普克勞斯比

　　18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的。美國質(zhì)量管理大師威廉戴明博士

　　19、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人。管理大師羅伯特凱利

　　20、合作是一切團隊繁榮的根本。美國自由黨領(lǐng)袖大衛史提爾

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