重慶超市工作快八年患病，沃爾瑪公司不愿與我續簽

重慶超市工作快八年患病，沃爾瑪公司不愿與我續簽

本人與2004年入職好又多，到現在快八年了，與公司的勞動(dòng)合同將在今年12月7日到期，在沃爾瑪收購以后，進(jìn)行整改，勞動(dòng)強度非常繁重，腰背疼痛，到醫院檢查是腰肌勞損，胸椎棘間韌帶勞損，為治療，請了不連續病假，（HR統計為40多天）醫院是三天一次的包藥，11月初部門(mén)副總找我談話(huà)，意思是公司給予4個(gè)月的工資補償，讓我提前一個(gè)月申請離職，知道醫療保險如果沒(méi)有連續繳納，就會(huì )自動(dòng)終止所以我未同意！11月10上班，HR經(jīng)理（部門(mén)副總也在）非常關(guān)心我的病情，并建議我住院治療，同時(shí)拿出一份勞動(dòng)合同續延通知給我（意思是與公司的合同延續至醫療期結束），未作任何明確的解釋讓我簽字，并欺騙我落上11月8日的日期，合同是12月7日到期�。ü钾摿宋覍Ω笨�，對HR同事，對公司的信任）因為不了解通知的實(shí)質(zhì)含義，就簽字了，在我合同到期的時(shí)候我能要求續簽合同嗎?如果公司不續簽我該怎么辦？這個(gè)通知會(huì )侵害我什么樣的合法權益？請問(wèn)我該怎么辦？很無(wú)助！沃爾瑪作為最佳雇主獲得者就是這樣對待患病員工，非常傷心！能鑒定為工傷嗎？

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