員工大會(huì )發(fā)言稿

時(shí)間:2024-06-09 05:57:44 演講稿 我要投稿

員工大會(huì )發(fā)言稿(集錦15篇)

  在現在社會(huì ),我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多,使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿會(huì )更加事半功倍。你寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)總是無(wú)從下筆?以下是小編為大家收集的員工大會(huì )發(fā)言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工大會(huì )發(fā)言稿(集錦15篇)

員工大會(huì )發(fā)言稿1

  親愛(ài)的同事們:

  大家好!

  今天,我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )和開(kāi)業(yè)動(dòng)員大會(huì )。在此,我代表中油花園酒店對大家能成為我們酒店的開(kāi)業(yè)元老表示熱烈的歡迎,

  金秋時(shí)節、碩果飄香,在這個(gè)收獲的季節,中油花園酒店也即將迎來(lái)9月9日正式開(kāi)業(yè)的慶典,這標志著(zhù)中油花園酒店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn),一個(gè)新里程碑正在我們手中樹(shù)起。

  通過(guò)你們的掌聲,我謹向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工,我的同事以及關(guān)心支持酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意,回望籌備期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪,全體員工群策群力,克服了種種困難,終于迎來(lái)了我們酒店的即將開(kāi)業(yè)。在此,我代表酒店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心感謝!

  記得上次講話(huà)有一百多人參加,我們在三樓簡(jiǎn)陋的工房里面舉行第一次全體會(huì )議,那時(shí)正當炎熱夏季,每個(gè)人都是汗流浹背,雖然條件很差,但是我從大家的臉上看到的是希望,酒店的希望,F在距離上次開(kāi)會(huì )已經(jīng)將近兩個(gè)月的.時(shí)間,在這說(shuō)長(cháng)不長(cháng),說(shuō)短不短的兩個(gè)月時(shí)間里。我看到了大家臉上表情的變化,從充滿(mǎn)希望的表情變成了現在一個(gè)個(gè)自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。我猜想到現在,大家的心情一定非常急切,躍躍欲試,期待酒店開(kāi)張的那一天,把自己在這兩個(gè)月來(lái)學(xué)到的東西展現出來(lái),現在我要告訴大家的就是,展現你們風(fēng)采的時(shí)刻即將到來(lái)了。

  我們現在的員工已經(jīng)達到了300多人,隊伍不斷地壯大,力量也必將勢不可擋。選擇中油花園酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷,也會(huì )是你一生無(wú)悔的選擇。我也同時(shí)希望你們能夠證明,選擇你們是中油花園酒店明智的選擇。

  看到你們軍訓時(shí)留下的汗水,讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì);看見(jiàn)你們培訓時(shí)認真的表情,讓我相信中油花園酒店的未來(lái)更加光明。感謝大家為酒店付出的勞動(dòng)與汗水,同時(shí)我堅信,中油花園酒店一定不會(huì )讓大家失望,定會(huì )帶給你們一個(gè)充滿(mǎn)希望的未來(lái)。

  今天的大會(huì )與其說(shuō)是鼓勵員工的大會(huì ),倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。我們是從無(wú)到有一步步走來(lái),不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難,迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰,像一家人一樣團結,互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)。

  我們每一個(gè)人都是為了自己的理想,懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài),所以今天才能夠相聚在這里,團聚在這個(gè)大家庭里面,現在酒店即將開(kāi)業(yè),我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上,只要大家不怕苦,不怕累,做好自己的工作,發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能,相信大家會(huì )在很短的時(shí)間內創(chuàng )造出好的成績(jì),讓大家共同矚目你的風(fēng)采,F在一切硬件設施都為你們準備好了,接下來(lái)就是你們的舞臺,把學(xué)到的知識運用到實(shí)踐當中,對客服務(wù)當中。相信你們將是中油花園酒店未來(lái)最閃亮的明星。

  我榮幸是我們的隊伍各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人,他們熱愛(ài)事業(yè),勤奮工作;我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的管理人才,我在這樣的心情和氛圍中迎來(lái)酒店開(kāi)業(yè)的日子,它讓我無(wú)法入睡,它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動(dòng)的一段歷史。它將激勵我在未來(lái)的日子中以更飽滿(mǎn)的熱情和激情去投入到充滿(mǎn)希望和挑戰的工作。

  在酒店的籌備期間,我們遇到了不少困難,尤其是在員工培訓期間,由于場(chǎng)地及設備和器材還不太健全,影響了我們的培訓進(jìn)度和效果,這些對于一個(gè)新酒店來(lái)說(shuō)是非常正常的,但我們也要引起足夠重視,畢竟我們即將正式開(kāi)業(yè),這意味著(zhù)我們有責任讓客人擁有一個(gè)完美的五星級酒店的消費體驗經(jīng)歷,我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋?zhuān)频觊_(kāi)業(yè)迫在眉睫,因此我希望各部門(mén)在我們試運營(yíng)期間抓緊整改,克服種種困難,做好一切開(kāi)業(yè)準備工作,希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業(yè)務(wù)迎接慶典的到來(lái)。

  謝謝

員工大會(huì )發(fā)言稿2

各位同仁,

  大家下午好!

  一個(gè)月的時(shí)間又過(guò)去了,在過(guò)去的一個(gè)月里,我們芭芘酒吧究竟又有了哪些方面的成長(cháng)與變化呢?那么,現在就讓我來(lái)為大家逐一列舉,讓我們一起見(jiàn)證芭芘的成長(cháng):

  首先在六月份里,我們完成了一次成功的改革。我們的外聯(lián)轉客服取得了初步成功,雞尾酒售賣(mài)業(yè)績(jì)成為六月份整體營(yíng)業(yè)額中不可或缺的一筆。這一成功案例也啟示我們要勇于創(chuàng )新,只有源源不斷的推成出新才能保證公司始終充滿(mǎn)著(zhù)年輕的活力。同時(shí)公司也本著(zhù)人盡其才的原則,希望大家為公司的成長(cháng)多多獻計獻策。

  其次,我還要肯定六月份大家在開(kāi)源節流方面所做的努力。我希望大家能認真貫徹徐總所講的“部門(mén)物品申報制度”,對于常用物品“用多少,怎么用”要做到心中有數。在節約方面,我希望大家要立足于公司整體而不只是本部門(mén),對于兄弟部門(mén)的物品也要協(xié)助節約。例如用餐時(shí),大家就不能浪費糧食,做到“吃多少,打多少”。在開(kāi)源方面,上個(gè)月我們做的并不成功,營(yíng)業(yè)額較五月份有所降低。但是,這與世界杯也是有一定關(guān)系的,所以請大家不要灰心,不要懷疑自己的能力和芭芘的實(shí)力,讓我們一起再接再厲。

  接下來(lái),我要向芭芘全體員工道一聲“感謝”,感謝一直以來(lái)的相伴,尤其是芭芘的一些營(yíng)銷(xiāo)們。我們很多營(yíng)銷(xiāo)在陪伴芭芘走完了一段征程后與芭芘首次簽首先我在此表態(tài):芭芘永遠是歡迎你們的!對于愿意繼續留在芭芘的營(yíng)銷(xiāo)們,公司將提供更多新的.發(fā)展機會(huì )與成長(cháng)平臺,我們將為優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)提供升職為“副總”的機會(huì ),并且特別設立年終獎以茲鼓勵。

  說(shuō)完成長(cháng),接下來(lái)讓我們一起看看成長(cháng)中的問(wèn)題。我們的員工大會(huì )不是為了自吹自擂,而是真正的要和大家一起發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。

  剛剛我們講到了外聯(lián)轉客服售賣(mài)雞尾酒已取得初步成功。為什么我只是說(shuō)“初步成功”,那是因為客服部成立不久,很多方面有待完善。第一,互動(dòng)方面。我們有些客服員工在工作中工作指標偏廢其一,只關(guān)心業(yè)績(jì)不注重互動(dòng)。第二,部分員工的工作態(tài)度不夠端正,借口喝醉不去工作的現象也不在少數。第三,部門(mén)之間的默契配合有待加強,希望各部門(mén)多多支持新成立的客服組,客服組也要更加投入的幫助其他部門(mén)維護好客人。

  此外6月份還有一點(diǎn)不盡人意的是:節目部的工作有點(diǎn)懈怠。7月份我們要重點(diǎn)解決這個(gè)問(wèn)題,重拳出擊“節目創(chuàng )新”和“音樂(lè )改革”兩大項,希望我們的節目部做好準備,在下屆員工大會(huì )上能向公司交上一份滿(mǎn)意的答卷。

  以上是我對上月工作的簡(jiǎn)單總結以及對本月的工作初步計劃,更多的時(shí)間留給大家去自我總結、自我挑戰、自我突破,最后祝愿大家在7月份里都能收獲清涼好心情。

員工大會(huì )發(fā)言稿3

親愛(ài)的各位員工:

大家好!時(shí)間過(guò)的真快,白駒過(guò)隙間我們送走了 9 月迎來(lái)了酒吧酒吧第十二屆員工大會(huì )。度中 秋、迎國慶,忙碌的 9 月究竟給我們留下了怎樣的得失啟示,現在就讓我們一起見(jiàn)證。

  9 月份我們公司各項經(jīng)營(yíng)狀況基本穩定,唯有兩項波動(dòng)在此我特別說(shuō)明一下

  首先值得高興的是我們 9 月份的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)較 8 月份取得了一定幅度的上升,這要 感謝我們全體酒吧員工的辛勤勞動(dòng)。

  其次我要說(shuō)的是我們 9 月份的工作有一項重要的不足:我們的'互動(dòng)工作表現得 不積極、 不配合;(dòng)向來(lái)是酒吧留住客人的一項重要方式?腿藖(lái)我們酒吧消費,我們就應該為 客人創(chuàng )造一種輕松愉快的氛圍。我們要用快樂(lè )的力量的感染客人,讓客人感受到來(lái)酒吧能 找到一種輕松和釋放。

  針對以上問(wèn)題,我就 10 月份的工作提出幾項要求和計劃。

  第一,希望在 10 月份的工作中我們能克服互動(dòng)方面的不足,更加積極、熱情的互動(dòng), 和客人玩成一片,用我們的激情感染客人,帶動(dòng)客人。

  第二,10 月份我們在管理方面需要再接再厲,怎樣更好的維護客人,溝通下屬、培養 凝聚力應該是我們全體管理層始終致力的方向。

  第三,希望我們我們各部門(mén)搞好各自區域的衛生清理工作,為自己提供一個(gè)清潔的工 作環(huán)境,為客人提供一個(gè)舒適的休閑空間。

  第四,還有一點(diǎn)需要我們始終堅持不懈的是開(kāi)源節流,9 月份的開(kāi)源就留保持得比較 穩定,10 月份在開(kāi)源節流方面如何再創(chuàng )佳績(jì)還需要我們一起探討、一起努力。

  第五,為了增強公司凝聚力,同時(shí)也為了回饋廣大員工長(cháng)期以來(lái)對酒吧的支持和付 出,10 月份公司將著(zhù)重加強員工福利方面的改善。我們首先會(huì )在食、宿方面做一些調整。

  步入秋季、天氣轉涼,為了保證廣大員工的身體健康,在飲食方面我們會(huì )推行秋季合理的 膳食方案并且會(huì )加強宿舍管理。另外我們還將特別安排一次戶(hù)外拓展活動(dòng),到時(shí)候希望我 們廣大員工積極參加,一起感受一下酒吧這個(gè)大家庭的溫暖。

  一路走來(lái),酒吧已經(jīng)整整一周歲了,在酒吧光輝的一年里離不開(kāi)全體員工的辛勤付 出,但同時(shí)酒吧也以最溫馨的方式回報著(zhù)我們的員工,F在我們的管理已經(jīng)更加完善,制 度已經(jīng)更加健全,大家的提成點(diǎn)也得到了不同程度的提升,所以,酒吧沒(méi)有讓大家失望! 讓我們一起把最真摯的祝愿送給酒吧,愿酒吧越來(lái)越好!

員工大會(huì )發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導:

  今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言,與大家共同分享20xx年度的工作心得,我感到非常的榮幸。首先,向一直以來(lái)給予我們支持、關(guān)愛(ài)與信任的賓館領(lǐng)導以及賓館全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝愿!

  剛剛過(guò)去的20xx年,我們xx賓館全體員工在董事長(cháng)xx、總經(jīng)理xx和部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真落實(shí)“文化興企”戰略,傾力打造集餐飲、住宿、會(huì )議商務(wù)、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館,賓館建設碩果累累,喜事連連。一年來(lái),我們賓館繼續保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的榮譽(yù),取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益,作為一名賓館員工,我們深深地感到驕傲和自豪!賓館的茁壯成長(cháng)離不開(kāi)全體員工的共同奮斗與不懈努力,賓館的出色業(yè)績(jì)凝聚著(zhù)全體員工的智慧和心血,今天,賓館在這里召開(kāi)表彰大會(huì ),對在20xx年度工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎勵,并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書(shū)”,這既是對我們優(yōu)秀員工們過(guò)去一年來(lái)工作的充分肯定和贊賞,更是對賓館全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的激勵、鞭策和感謝,榮譽(yù)、鮮花和掌聲是屬于我們全體忠誠、團結、勤勉、敬業(yè)的`xx賓館全體員工的!

  同時(shí),我們也要感謝xx賓館,是xx賓館給了我們施展才華、展現智慧的燦爛舞臺,給了我們學(xué)習、進(jìn)步和發(fā)展的廣闊空間;是xx賓館讓我們看到了希望的曙光,找到了生命的航標和方向,感受到了團結友愛(ài)的偉大力量,感受到了“底蘊厚實(shí)而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化,體驗到了收獲的成長(cháng)。

  在xx賓館工作,我們收獲了珍貴的個(gè)人成長(cháng)和同事情誼,學(xué)會(huì )了拼搏、學(xué)會(huì )了敬業(yè)、學(xué)會(huì )了感恩、學(xué)會(huì )了關(guān)心、學(xué)會(huì )了分享、學(xué)會(huì )了選擇,學(xué)會(huì )了做人做事,學(xué)會(huì )了主動(dòng)把我們的工作融入到了細節鑄造完美,細節決定成敗的服務(wù)理念之中,始終遵循“以人為本”的人性化管理理念,始終秉承著(zhù)“言必行,行必果”的辦事風(fēng)格,使我們深感自己崗位的重要性,所以在工作中我們從不敢有半點(diǎn)馬虎,比如一個(gè)電話(huà)、一個(gè)敲門(mén)聲、一份溫馨提示都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎,將會(huì )給客人造成無(wú)法挽回的損失,賓館的形象也將會(huì )在客人的心目中大打折扣。xx賓館是我們全體員工共同的家園,有著(zhù)我們共同的理想和信念,在賓館,我們團結協(xié)作,和睦共處,與xx賓館共同成長(cháng),共同榮耀!

  回顧過(guò)去,成就輝煌榮耀共享,展望未來(lái),任重道遠豪情更添,成績(jì)只代表過(guò)去,榮譽(yù)應該成為進(jìn)步的動(dòng)力,今后,我們將攜手相牽,一如既往,以更積極的態(tài)度、更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中,充分發(fā)揮我們的聰明才智,盡心盡力,勤勤懇懇,為xx賓館美好的未來(lái)做出更大的貢獻!同時(shí)也祝愿我們的xx賓館蒸蒸日上,不斷超越,明天更輝煌!

  最后,我衷心祝福xx賓館全體員工新年快樂(lè ),工作順利,身體安康,合家幸福!

員工大會(huì )發(fā)言稿5

公司的各位領(lǐng)導,同事們:

  大家好!

  今天站在這里,我內心惶恐萬(wàn)分,因為在剛過(guò)去的20__年,我們公司取得了長(cháng)足的進(jìn)步,這其中離不開(kāi)每一位華全人的努力和盡職盡責,而我作為其中的一份子,也只是盡力做好自己份內的事情而已,卻能受到公司領(lǐng)導和同事們的推舉,實(shí)屬慚愧,慚愧!在此,我由衷的感謝你們對我的信任,謝謝!

  清楚得記得,在14年3月4號,我來(lái)到了__,加入了我們這個(gè)欣欣向榮的大家庭,領(lǐng)導們的親和力,同事們的關(guān)照,這讓我倍感舒心,開(kāi)放創(chuàng )新的工作空間,也讓我更加自由的展示自己,并從中汲取了很多的營(yíng)養,開(kāi)闊了我的眼界。由此,我越發(fā)覺(jué)得,對,華全,可能就是我實(shí)現重要價(jià)值的舞臺。

  在我13年剛畢業(yè)的時(shí)候,和許多計算機專(zhuān)業(yè)的同事們一樣,在一家絡(luò )公司工作,專(zhuān)門(mén)給各行各業(yè)的客戶(hù)制作企業(yè),那時(shí)候眼光是狹隘的,平平淡淡的第一年,使我身處互聯(lián)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的大潮中卻渾然不知,我的意思是說(shuō),來(lái)到__,才讓我體會(huì )到了什么才是絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)。

  作為一名__人是幸運的。我個(gè)人覺(jué)著(zhù),一個(gè)好的工作平臺有一個(gè)重要的條件,就是,開(kāi)放,創(chuàng )新,涉及面廣,機遇與挑戰并存。在這過(guò)去近一年緊致有序的工作中,極大的擴展了我的知識面,開(kāi)拓了我的視野,增強了做事的韌性,提高了與同事的團隊協(xié)作能力,能得到如此多的收獲,在很大程度上得益于我們__有著(zhù)一個(gè)良好的工作平臺,也包括領(lǐng)導同事們對我的無(wú)私幫助,而我,為能成為其中的一員而感到萬(wàn)分的榮幸。

  __是充滿(mǎn)人情味的。來(lái)到公司以來(lái),我能感受到的是,人與人之間的祥和、融洽、坦誠。在這過(guò)去的一年里,領(lǐng)導對我的信任和鼓勵,同事對我的支持和認同,這讓我覺(jué)得,在工作中,我們是一個(gè)和諧高效的團隊,而在生活里,我們就像溫暖的一家人。

  __是充滿(mǎn)正能量的。每天的早操活動(dòng),是進(jìn)入工作狀態(tài)的催化劑;每周的衛生掃除,是繁忙辦公室工作之外的`調味品;定期的組織旅游,更是豐富工作生活,增強團隊凝聚力的強心劑;甚至在工作之余,也可以騎上心愛(ài)的車(chē)車(chē),拉上同事,背上行囊,暢游廣闊的自然天地。

  20__年的美好,不忍逝去,新的一年已經(jīng)開(kāi)始,我們已步履平穩的邁入這全新的20__年,展望未來(lái),前路必將是機遇叢生,挑戰縱橫,我也對這未知的明天充滿(mǎn)著(zhù)期待,昨日的歷練和取得的進(jìn)步讓我充滿(mǎn)信心,我們的團隊也更加強大,我會(huì )一如既往,與所有__人一起,眾志成城,邁向新的高度,新的目標!謝謝!

員工大會(huì )發(fā)言稿6

  各位同仁:

  今天召集大家開(kāi)個(gè)會(huì ),希望大家認真聽(tīng)好記好,我之前已讓行政助理給每個(gè)員工發(fā)了一個(gè)本子,專(zhuān)門(mén)記錄開(kāi)會(huì )內容和工作計劃和重要事宜。大家盡管記 。今天主要講以下幾點(diǎn):

  1、大家要務(wù)必了解和知道公司的經(jīng)營(yíng)范圍。隨著(zhù)員工隊伍的不斷增加,管理也會(huì )越來(lái)越規范,會(huì )不斷進(jìn)行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什么的,F在我簡(jiǎn)要的談一談,我談的不到之處或不對之處,再由xx總進(jìn)行補充和完善。1、公司簡(jiǎn)介。XX是一家綜合性、專(zhuān)業(yè)性、全國性的、獨立的第三方檢測服務(wù)機構。目前主要從事以下幾個(gè)方面的服務(wù)。A,環(huán)境可靠性試驗,比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械沖擊、冷熱沖擊、三綜合測試、快速溫變、疲勞試驗等等;B汽車(chē)材料及零部件檢測;C,食品藥品檢測;D,金屬材料及零部件檢測;E,船舶檢測服務(wù);F,電子、電器、元器件檢測;G,電磁兼容檢測等等。目前擁有XX、XX、XX三家公司。正在申請CMA計量認證與CNAS國家合格評定委員會(huì )實(shí)驗室認可資格,并依據ISO17025,ISO17020進(jìn)行管理。2、競爭優(yōu)勢。A、清晰的品牌定位和較高的市場(chǎng)公信力。作為獨立的第三方檢測服務(wù)機構,市場(chǎng)公信力公司生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在,公司以試驗檢測、技術(shù)研發(fā)為基點(diǎn),依托高質(zhì)高效服務(wù),將提升品牌價(jià)值、強化市場(chǎng)公信力作為戰略發(fā)展方向。公司提出“XX”的品牌定位,致力于打造國內檢測

  領(lǐng)域的“XX”服務(wù)品牌。公司在發(fā)展中會(huì )始終貫徹“保持作業(yè)的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場(chǎng)公信力正逐步被國內越來(lái)越多的客戶(hù)所認可。B有多所實(shí)力雄厚的大型軍工實(shí)驗室與我們合作。比如XX,對我們拓展軍工產(chǎn)品、汽車(chē)產(chǎn)品、硅產(chǎn)品檢測服務(wù)有著(zhù)重要的意義。3、未來(lái)發(fā)展。伴隨著(zhù)中國經(jīng)濟的持續健康發(fā)展,堅持自主創(chuàng )新,建立遍布全國的實(shí)驗室檢測服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),擴充實(shí)驗室檢測服務(wù)范圍,并逐步向安徽合肥、蕪湖,陜西西安等城市市場(chǎng)拓展。A實(shí)驗室檢測網(wǎng)絡(luò )發(fā)展與檢測項目擴充規劃。公司檢測技術(shù)服務(wù)將向高品質(zhì)、高附加值方向發(fā)展,緊緊不斷開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品檢測項目,努力提供“一站式”檢測技術(shù)服務(wù),創(chuàng )造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計劃的通過(guò)企業(yè)文化的建設積累,形成以“誠信、專(zhuān)業(yè)、團隊、服務(wù)、成長(cháng)”為核心的長(cháng)遠發(fā)展價(jià)值觀(guān),成為指導員工行為的基本準則。推動(dòng)公司樹(shù)立“信守承諾、對控制數據的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面,公司不滿(mǎn)足于經(jīng)驗積累式管理,全面推動(dòng)卓越績(jì)效管理模式,綜合提升公司戰略制定、流程、優(yōu)化、系統集成、客戶(hù)服務(wù)的水平。

  2、為了明確責任、有效管理和發(fā)展,公司領(lǐng)導進(jìn)行分了工。公司以2號文件形式下發(fā)的,我在這里強調一下:我負責全面工作,分管綜合部、財務(wù)、人事管理;XX總協(xié)助我工作,分管實(shí)驗室、生產(chǎn)、安全、技術(shù)、質(zhì)量、委外、采購管理工作。市場(chǎng)部目前還在籌備中,暫沒(méi)有分工,由我和XX總共同管理。公司設立的部門(mén)、崗位都非常重要,都是因為發(fā)展需要而設立的,都是因崗配人,而不是因人設崗。

  根據分工,綜合部由我領(lǐng)導和管理,雖然目前只有XX一個(gè)人,但也要任勞任怨,把事情做細做好。人事管理,包括人員招聘轉正評估辭退、檔案管理、勞動(dòng)合同、工資福利發(fā)放、五險繳納、績(jì)效考核、出勤考核、體檢等;行政管理,公司文件起草行文及上傳下達、收發(fā)、會(huì )議記錄、會(huì )議紀要、公司印章管理、單位工作總結、公司合同管理、網(wǎng)站管理等;財務(wù)管理,報銷(xiāo)審核,與會(huì )計公司、工商、銀行、稅務(wù)、管委會(huì )、物業(yè)協(xié)調或核對,水電費繳納,賬務(wù)正確記載,銷(xiāo)售合同簽訂前的成本和收益審核,明確該筆業(yè)務(wù)能不能接;后勤保障,辦公用品、物資采購等,還有領(lǐng)導交辦的其他事情。XX總分管的部門(mén)和相關(guān)工作,由XX總根據具體情況進(jìn)行安排,每個(gè)人的崗位內容職責安排好后,報綜合部,以便考核追責。

  3、對大家提出幾點(diǎn)要求。1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時(shí),必須服從領(lǐng)導安排。由于公司規模不大,人員較少,雖然有所分工,但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少,需要哪個(gè)部門(mén)或哪個(gè)員工需要協(xié)助完成的,大家要積極行動(dòng),不得懈怠。2、養成良好的工作、生活和學(xué)習習慣。良好的習慣,終身受益,我在這兒有必要強調一下。每個(gè)員工的形象、言談舉止,直接影響到公司的形象。比如尊重領(lǐng)導,要有禮貌,見(jiàn)面問(wèn)好;任何情況下不許和領(lǐng)導爭吵,即使領(lǐng)導對你誤解或有失偏頗之處,可以背后溝通交流;進(jìn)入領(lǐng)導辦公室要事先敲門(mén),經(jīng)同意后方可進(jìn)入。對同事要團結友愛(ài),互幫互助。在辦公場(chǎng)所,嚴禁大聲喧嘩,也不許開(kāi)低級趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽(tīng)電話(huà),不許免提,聲音不要太大,長(cháng)話(huà)短說(shuō),與工作無(wú)關(guān)的話(huà)少說(shuō),影響他人工作。領(lǐng)導或同事的電話(huà)、信息、郵件要及時(shí)接受或回復。上班之前要提前到崗,把衛生打掃好,為自己或同事提供一個(gè)舒適干凈的工作環(huán)境,愉快地投入工作。下班之前,一定要桌面收拾干凈,重要的材料物品要入柜入鎖,檢查門(mén)窗是否關(guān)好鎖好。

  4、要有個(gè)好品德。因為“德”是做人之本,也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個(gè)人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩,無(wú)不源自于其品德。要注意你所想的,你的想法會(huì )變成你的語(yǔ)言;要注意你所說(shuō)的,你的語(yǔ)言會(huì )變成你的行動(dòng);要注意你所做的,你的行為會(huì )變成你的習慣;要注意你的習慣,你的下意識會(huì )變成你的性格;要注意你的性格,你的本性會(huì )左右你的命運。而所有這一切,其源頭就是取決于你的品德。我主張“舉事為先、待人以誠,開(kāi)拓進(jìn)取、善善惡惡”。

  5、要有個(gè)好本事!氨臼隆焙蝸(lái)?是從學(xué)中來(lái),從干中來(lái)。要多思、多學(xué)、多干。怎么學(xué)?向會(huì )的人學(xué),向網(wǎng)絡(luò )學(xué),向書(shū)本學(xué),說(shuō)的直白一點(diǎn),沒(méi)有太深奧的東西,只要潛心學(xué)習,沒(méi)有學(xué)不會(huì )的。首先要把專(zhuān)業(yè)知識學(xué)好,把本職工作做好干好。工作不能勝任,其他都是海市蜃樓?罩袠情w。其次建議大家學(xué)習管理知識,尤其是積極向上的人,公司會(huì )不斷提供給大家展示風(fēng)采的機會(huì )的。5、要有個(gè)好謀劃。要做到追求卓越,首先就是要善于規劃自己,不能渾渾噩噩,做一天和尚撞一天鐘。沒(méi)有事前的'準備與計劃,就不能取得期望的成果。你們應該想清楚今年我要做什么,要達到什么目標?要謀劃好在現在這個(gè)崗位中要如何做,應該追求什么目標?所謂“人無(wú)遠慮,必有近憂(yōu)”,也是指沒(méi)有長(cháng)遠謀劃,做事必定沒(méi)有章法,勢必以疲于奔命的方式來(lái)應付眼前遇到的每一件事情,不能做到“有所為,有所不為”。荀子曰:“計勝欲則從,欲勝計則兇”,就是告訴我們這個(gè)道理:謀事在先就會(huì )順利,隨心所欲行事極易失敗。6、要有個(gè)好態(tài)度。好態(tài)度首先表現在奉獻和敬業(yè)中!俺缟蟹瞰I“敬業(yè)樂(lè )群”,這就是號召大家對事業(yè)要嚴謹、認真,要有奉獻精神。荀子曰:“凡百事之成也必在敬之,其敗也必在慢之,故敬勝怠則吉,怠勝敬則滅”。就是說(shuō),是否敬業(yè)將會(huì )決定你自己事業(yè)的成敗。宋代大儒程頤說(shuō):“所謂敬者,主一之謂敬;所謂一者,無(wú)適之謂一”。就是說(shuō),凡是做一件事,便要專(zhuān)心于一件事,將全副精力集中到這件事上頭,心無(wú)旁騖,這便是敬。梁?jiǎn)⒊壬f(shuō):“所以敬業(yè)主義,于人生最為必要,又于人生最為有利”。敬業(yè)包含愛(ài)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng )業(yè)等多種境界,我們應該具備為社會(huì )發(fā)展而奉獻的價(jià)值觀(guān)!昂脩B(tài)度”也可用于詮釋“團結、勤奮、嚴謹、創(chuàng )新”。在此,“創(chuàng )新”是第一要義,開(kāi)拓進(jìn)取是我們努力追求的目標;“嚴謹”是核心,“規格嚴謹、功夫到家”是錘煉優(yōu)秀科研人員的基石;“團結”是基本要求,團結協(xié)作是能干成大事的前提條件;“勤奮”是根本方法,兢兢業(yè)業(yè)是獲得成功的根本保證。你們應該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”,要熱愛(ài)崗位、篤學(xué)求精、獻身創(chuàng )新,在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)來(lái)。7、要有個(gè)好心氣。這就是你們一定要有一個(gè)健康的心理,要提高自己的抗壓、耐挫能力?傊,凡事一定要清楚自己原本的目的是什么,要學(xué)會(huì )掌握心理抗壓的能力,要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速運行中的星體,不要讓飛來(lái)的石子改變自己的軌道。

員工大會(huì )發(fā)言稿7

  首先代表公司歡迎新員工的到來(lái)。每次例會(huì )上都有新員工加入,公司懷著(zhù)一顆感恩的心歡迎你們的到來(lái)。因為宏泰公司未來(lái)的發(fā)展是由大家共同努力完成的,公司的壯大首先是人才隊伍的壯大。作為一名新員工應該用一顆感恩的心來(lái)感謝公司給了你一個(gè)就業(yè)的機會(huì ),一個(gè)成長(cháng)歷練的機會(huì )。公司給你發(fā)了工資,你就要做好自己的本職工作。無(wú)論是新老員工,選擇來(lái)到公司以后就要考慮:是否喜歡這份工作?是否具有相應的業(yè)務(wù)水平和能力?要有基本的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)的精神,并按照公司的規定去嚴格要求自己,踏踏實(shí)實(shí)工作。和新的同事的關(guān)系相處的怎么樣?如果不好,想一想為什么沒(méi)人喜歡我?來(lái)到公司一定要放下架子,不要想以前怎樣怎樣?那只能代表以前,不代表以后,忘記以前的輝煌,要多想為公司的明天多做貢獻。如果你在公司不努力工作,成為公司發(fā)展的絆腳石,一樣會(huì )被解聘。為人要有職業(yè)道德、敬業(yè)精神、清正廉明、心地善良才會(huì )具有人格魅力,如果你做到了,大家都在會(huì )尊敬你、喜歡你。

  有個(gè)別人在單位溜須拍馬,在同事之間騙吃騙喝,在領(lǐng)導和同事之間搬弄是非,制造人事緊張。自認為和某個(gè)領(lǐng)導關(guān)系好,就可以胡作非為。與領(lǐng)導拉關(guān)系、套近乎,得到領(lǐng)導的包庇。你平時(shí)的所作所為,大家都看在眼里,這是也做人的失敗。心術(shù)不正者,是做人的失敗。沒(méi)有自控能力、更沒(méi)有控他能力、沒(méi)有奉獻精神、沒(méi)有團隊意識,搞權錢(qián)交易。所謂權錢(qián)交易,就是在公司每個(gè)月都有人給領(lǐng)導送禮,因為他們無(wú)形之中會(huì )從你這里拿到好處,從而損害公司的利益。在公司存在這種現象,這種出賣(mài)公司利益的行為就是權錢(qián)交易,由于這個(gè)原因解聘的人有很多。天下沒(méi)有不散的筵席,總會(huì )有分開(kāi)的時(shí)候,以什么樣的形式分開(kāi)卻是個(gè)值得思考的問(wèn)題。以前公司有一個(gè)員工叫韓小靜,走的時(shí)候公司舉行了一個(gè)歡送會(huì ),讓她非常感動(dòng)。雖然你走了,也要給公司和大家留下一個(gè)美好的印象。即使大家不能成為朋友,也不要變成仇人。人過(guò)留名,雁過(guò)留聲。希望你在宏泰留有一個(gè)美好的印象,這對你后面任職的單位到公司來(lái)調查是有益處的。大家在工作中要以業(yè)務(wù)水平說(shuō)話(huà),靠真本事,不要蠅營(yíng)狗茍。

  前世的五百次回眸才換來(lái)今生的相遇。大家能夠走到一起,不容易。更何況我們每天都在一起吃飯,在一個(gè)宿舍睡覺(jué)。每個(gè)人的家庭背景、文化修養、個(gè)人素質(zhì)、性格都不同。這就要有容人之度量。文人相輕,有一技之長(cháng)就看不起別人,特別是中高層領(lǐng)導總認為自己有本事,不容他人。工作不是一個(gè)人干的,是大家一起干的功勞。中層領(lǐng)導不團結,工程師之間總是有矛盾,需要領(lǐng)導去調解。為什么不能相容?我也有一技之長(cháng),截止到現在,三個(gè)采區,9口大井,20多口小井,井位都是我訂的,之前采區所有的鉆孔,都是我定的,就是現在每個(gè)鉆孔定位還是由我做80%的`決定。沒(méi)有詳查報告我敢花好幾千萬(wàn)買(mǎi)下來(lái),靠的是我的經(jīng)驗和能力,我本事大么?不言而喻。那么我是怎樣接人待物的呢?我說(shuō)說(shuō)是怎么樣感動(dòng)呂軍的。他跟我說(shuō):見(jiàn)過(guò)這么多的領(lǐng)導,沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導是站起來(lái)走出辦公桌和他握手的,只有我是這樣做的,所以才感動(dòng)呂軍來(lái)到公司。大家可以想一想,只要是我面試的人,我都會(huì )站起來(lái)繞過(guò)辦公桌和他握手,你有本事,我比你創(chuàng )造的財富多,還有本事,但是我為什么這么做?因為我從心里尊重你們,才會(huì )溢于言表。你一定要清楚團隊的力量是戰無(wú)不勝的。如果你有一技之長(cháng),那么就更要容人,容你的手下,容與你有異議的人。如有一個(gè)小故事:有一輛車(chē),一只天鵝拉著(zhù)往天上飛,一條梭魚(yú)拉著(zhù)往水里游,一匹馬拉著(zhù)往前走,不言而喻,車(chē)肯定不能前進(jìn)。要有團隊精神,要有親和力,把姿態(tài)放低一點(diǎn),作為下屬不要溜須拍馬,但要有服從意識,有意見(jiàn)可以保留,但不能不給領(lǐng)導面子。同樣,下屬犯錯誤,領(lǐng)導也要給留個(gè)面子?梢越械睫k公室里沒(méi)人的時(shí)候說(shuō)說(shuō),他會(huì )感激你。如果當著(zhù)別人的面說(shuō)教,是很傷人自尊的。我從來(lái)都沒(méi)有這樣說(shuō)過(guò)一個(gè)員工。公司有這種現象,大家要注意。,要有容人之長(cháng)。在一個(gè)部門(mén)內,作為領(lǐng)導,如果他的能力比你強,就要給予提拔。蕭何月下追韓信,徐庶走馬薦諸葛。韓信認為劉邦沒(méi)有發(fā)展潛力,也沒(méi)有得到重用,就跑了,蕭何就去追他。劉邦不解,蕭何告訴劉邦,他認為韓信的能力要超過(guò)自己,可以幫劉邦掃平天下,他愛(ài)惜人才,所以要去追。蕭何本身是一個(gè)高層將領(lǐng),多一個(gè)人才就會(huì )多一個(gè)競爭對手,誰(shuí)不愿意做大官,誰(shuí)沒(méi)有私心?這說(shuō)明蕭何是沒(méi)有私心的,一心一意為劉邦的事業(yè)著(zhù)想。劉備請徐庶的時(shí)候,徐庶推薦諸葛亮。這就是容人之長(cháng)。要有容人之功,不能把他人之功占為己有。以前有一個(gè)部長(cháng)助理,表面上看給領(lǐng)導做了很多工作,其實(shí)都是別人做好的,他拿了現成的東西給領(lǐng)導,邀功請賞、貪墨別人的成績(jì)而且還詆毀別人,這叫疾賢妒能。這樣的人,這樣的心胸,怎么可以做領(lǐng)導?不要怕別人比你的功勞大。大家要看公司發(fā)展的前景,公司壯大了,大家也會(huì )富裕,大河有水小河滿(mǎn)。

  剛畢業(yè)的大學(xué)生,總想著(zhù)找一份更好的工作。如果想把宏泰公司當做暫時(shí)的平臺或者是跳板都可以,但是,不管怎樣更應該把現在的工作做好。這樣不但對企業(yè)負責也是對你自己負責。因為在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都有要求填寫(xiě)曾經(jīng)的工作單位。新進(jìn)的單位會(huì )調查在以前單位的所作所為,不管是什么心態(tài)進(jìn)入宏泰公司的,都應該把心放在公司,好好干工作,當一天和尚就撞好一天鐘。

  在私企和國企工作哪里不一樣?在私企看重的是什么?一是看公司有沒(méi)有潛力,二是看企業(yè)的高層領(lǐng)導是否團結!在事業(yè)單位都愿意當官,但是在私企沒(méi)有官。私企就是為了利益才讓大家走到一起的。象王炳剛總監這樣的管理者,如果說(shuō)公司一個(gè)月不給發(fā)工資、一年不發(fā)工資,也可能因為感情而留在公司,可是要是五年不發(fā)工資,即使給很高的職位、甚至叫祖宗也是沒(méi)用的,也是一定要離開(kāi)的。所有叫什么只是一種稱(chēng)呼,把當官的欲望放得小一點(diǎn),要把同事下屬當作你的兄弟姐妹來(lái)看。領(lǐng)導在心里尊重你的下屬,下屬也要尊重領(lǐng)導。既然公司能安排他做你的領(lǐng)導,就是有理由的。把姿態(tài)放低一點(diǎn)。不要認為自己有一技之長(cháng)就看不起別人。這種人注定是要失敗的。

  公司車(chē)越來(lái)越多,但用的時(shí)候卻找不見(jiàn),從今天開(kāi)始只要是停在公司院內的車(chē),不論是公車(chē)、私車(chē),行政后勤部都有權力使用。到晚上的時(shí)候,公司幾乎空了,大家都出去喝酒,公司是不提倡的。喝酒要節制,有的人酒喝多了亂性,胡說(shuō)八道。平常不敢說(shuō)的話(huà)都敢說(shuō)了,說(shuō)者無(wú)心,聽(tīng)者有意,造成了不好的影響。以后大家要節制。公司不是不想反對喝酒,但是考慮到人性化的管理、考慮到個(gè)人的興趣和愛(ài)好,就沒(méi)有下令完全禁止。但是堅決反對喝多,反對酒后無(wú)德。以后誰(shuí)喝多了鬧事,胡說(shuō)八道,督察處要處以300—500元的罰款。

  人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所謂人性化是指關(guān)愛(ài)員工。我去石家莊治療頸椎來(lái)回坐車(chē)不讓開(kāi)空調,身邊的人熱的受不了,但是沒(méi)有辦法,因為醫生囑咐我不許吹空調,所以我身邊的幾個(gè)人就都忍受酷熱。但是今天開(kāi)會(huì )開(kāi)空調了,我沒(méi)有因為我個(gè)人的情況制止。我覺(jué)得不能因為我一個(gè)人而讓大家受熱,個(gè)人服從集體、部分服從全局,這就是人性化。制度化和人性化沒(méi)有區別,下屬要服從,這是沒(méi)有沖突的。作為領(lǐng)導要把握好,以后不要說(shuō)管不了之類(lèi)的話(huà),這證明你沒(méi)有能力。不論在哪里,要有職業(yè)道德。公司辦公大樓籌建事宜,涉及各個(gè)部門(mén),大家都要積極配合,要有大局意識。與采區簽的協(xié)議,對采買(mǎi)有要求,涉及到回收設備時(shí),不是國標的、沒(méi)有原始發(fā)票的都不要。選料廠(chǎng)新建磚廠(chǎng)項目要在半個(gè)月之內開(kāi)工,基礎設施要抓緊時(shí)間備齊。

員工大會(huì )發(fā)言稿8

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的各位同事:

  大家好!

  我是來(lái)自xx組的xx,今天能在大會(huì )上發(fā)言,我感到莫大的榮幸。漫游xx,才知道什么是壯麗!登上x(chóng)x,才知道什么是雄偉!經(jīng)過(guò)這幾天的培訓,才知道什么是熱情服務(wù)、無(wú)私奉獻、感恩社會(huì )!

  我要感謝xx老師對我們的精心輔導,連日來(lái),您不辭辛勞,耐心指導,是您讓日常生活中那些看似不經(jīng)意的小故事,成為我們學(xué)習的榜樣、工作的動(dòng)力,是您的教導讓我們對服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì)有了全新的認識。每天早上,當我穿上整潔的工作服,面帶著(zhù)微笑,來(lái)到xx超市時(shí),我的心情就顯得格外舒暢,這是因為xx超市友好的環(huán)境,團結的氛圍,就象是一個(gè)溫馨的大家庭!我在這里快樂(lè )著(zhù)并感動(dòng)著(zhù),更重要的是我在這里學(xué)會(huì )了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻。

  作為一名員工,我們每天都要迎著(zhù)朝陽(yáng)迎來(lái)第一位顧客,踏著(zhù)夕陽(yáng)送走最后一位顧客,以?xún)?yōu)雅的氣質(zhì),嶄新的面貌,讓顧客希冀而來(lái)、滿(mǎn)意而去,把到這里購物當成一種享受,以真誠服務(wù)換來(lái)顧客真情,使我們的工作生動(dòng)而多彩!工作中,我深刻體會(huì )到:只有給顧客以關(guān)愛(ài),視顧客為親人,才能獲得顧客的回報。

  古人云:凡事必做于細,大事必做于校超市無(wú)小事,件件都重要,做好每一件小事,就是不簡(jiǎn)單。沒(méi)有十全十美的商品,但有百分之百的服務(wù)。把細小的事做好本身就代表著(zhù)一種偉大,我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績(jì)來(lái)。在競爭日益激烈的今天,我們更需要提高服務(wù)意識,端正服務(wù)態(tài)度,改善服務(wù)品質(zhì),以熱情的`服務(wù)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的行動(dòng),為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我為自己是這個(gè)光榮集體的一員而感到自豪,它激勵我在自己的崗位上熱情服務(wù)、努力工作,奉獻出一份光和熱,化被動(dòng)為主動(dòng),自覺(jué)維護xx超市的形象和榮譽(yù),開(kāi)創(chuàng )更加美好的未來(lái)!

  謝謝大家!

員工大會(huì )發(fā)言稿9

  今天是我們“xx服飾”XX年第一次全體員工團圓大會(huì ),也是生產(chǎn)全面鋪開(kāi)前的動(dòng)員大會(huì )。

  “xx”團隊中既有老員工也有新員工,對新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了xx服飾!對長(cháng)久以來(lái)為公司發(fā)展做出的貢獻老員工表示最誠摯的感謝!謝謝大家!

  眾所周知,當前我國及全球經(jīng)濟正在經(jīng)歷著(zhù)一場(chǎng)歷史罕見(jiàn)的金融危機,紡織服裝業(yè)作為中國國民經(jīng)濟傳統支柱、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國際競爭明顯的產(chǎn)業(yè),在國際金融危機的陰影下,目前正在不可避免地經(jīng)歷著(zhù)一個(gè)艱難時(shí)期。

  鑒于上述原因,XX年我們公司確定的基本戰略方針是:在金融危機造成行業(yè)形勢嚴峻的困境中,加大力度以強化內部管理為核心,積極完善和調整崗位分工及各個(gè)環(huán)節的銜接。對內我們要夯實(shí)基礎,對外,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  大家已經(jīng)看到我們對公司廠(chǎng)區環(huán)境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進(jìn)行了大規模的美化綠化改造,目的.就是積極營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境,創(chuàng )造五工廠(chǎng)是我們的奮斗目標!

  與此同時(shí)公司也適時(shí)引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、管理人才,對基層管理隊伍也進(jìn)行了必要的調整,其目的就一個(gè),打造一個(gè)核心的穩定的管理技術(shù)團隊,打造一支具有高素質(zhì)、高水準、具有戰斗力的“xx團隊”,從而為推動(dòng)公司健康發(fā)展奠定堅實(shí)基矗

  XX年,xx服飾公司正傲立在十年專(zhuān)業(yè)積淀之上繼往開(kāi)來(lái),在組織架構、企業(yè)內部管理、質(zhì)量監控、團隊與企業(yè)文化建設等全面創(chuàng )新。由家庭作坊管理向規范化企業(yè)管理轉變、向具有現代化公司管理文化的企業(yè)轉變?缃缯舷嚓P(guān)資源,使xx服飾這個(gè)大家庭更加充滿(mǎn)激―情活力,使每一個(gè)xx家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為xx奉獻智慧、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的、應有的經(jīng)濟收益回報!

  嶄新的一年,嶄新的心情!

  危局中,打破舊秩序,建立新規則,這是“xx”公司的膽略。

  讓我們攜起手來(lái)、精誠團結、互幫互助、為xx美好的未來(lái)而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

  振奮斗志,凝練信心,讓耕耘者們攜手同行,步入下一個(gè)發(fā)展春天,收獲新的“黃金十年”。

  20xx年,是xx邁入下一個(gè)XX年輝煌的前奏!

  謝謝大家!

員工大會(huì )發(fā)言稿10

尊敬的領(lǐng)導,同事們:

  大家好:

  今天是我們“xxx服飾”xx年第一次全體員工團圓大會(huì ),也是生產(chǎn)全面鋪開(kāi)前的員工大會(huì )。

  “xxx”團隊中既有老員工也有新員工,對新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了xx-x服飾!對長(cháng)久以來(lái)為公司發(fā)展做出的貢獻老員工表示最誠摯的感謝!謝謝大家!

  眾所周知,當前我國及全球經(jīng)濟正在經(jīng)歷著(zhù)一場(chǎng)歷史罕見(jiàn)的金融危機,紡織服裝業(yè)作為中國國民經(jīng)濟傳統支柱、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國際競爭明顯的產(chǎn)業(yè),在國際金融危機的陰影下,目前正在不可避免地經(jīng)歷著(zhù)一個(gè)艱難時(shí)期。

  鑒于上述原因,xx年我們公司確定的基本戰略方針是:在金融危機造成行業(yè)形勢嚴峻的困境中,加大力度以強化內部管理為核心,積極完善和調整崗位分工及各個(gè)環(huán)節的銜接。對內我們要夯實(shí)基礎,對外,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  大家已經(jīng)看到我們對公司廠(chǎng)區環(huán)境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進(jìn)行了大規模的'美化綠化改造,目的就是積極營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境,創(chuàng )造五星級工廠(chǎng)是我們的奮斗目標!

  與此同時(shí)公司也適時(shí)引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、管理人才,對基層管理隊伍也進(jìn)行了必要的調整,其目的就一個(gè),打造一個(gè)核心的穩定的管理技術(shù)團隊,打造一支具有高素質(zhì)、高水準、具有戰斗力的“xx-x團隊”,從而為推動(dòng)公司健康發(fā)展奠定堅實(shí)基矗

  xx年,xx-x服飾公司正傲立在十年專(zhuān)業(yè)積淀之上繼往開(kāi)來(lái),在組織架構、企業(yè)內部管理、質(zhì)量監控、團隊與企業(yè)文化建設等全面創(chuàng )新。由家庭作坊管理向規范化企業(yè)管理轉變、向具有現代化公司管理文化的企業(yè)轉變?缃缯舷嚓P(guān)資源,使xx-x服飾這個(gè)大家庭更加充滿(mǎn)激情活力,使每一個(gè)xx-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為xx-x奉獻智慧、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的、應有的經(jīng)濟收益回報!

  嶄新的一年,嶄新的心情!

  危局中,打破舊秩序,建立新規則,這是“xx-x”的膽略。

  讓我們攜起手來(lái)、精誠團結、互幫互助、為xx-x美好的未來(lái)而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

  振奮斗志,凝練信心,讓耕耘者們攜手同行,步入下一個(gè)發(fā)展春天,收獲新的“黃金十年”。

  xx,是xxx邁入下一個(gè)xx年輝煌的前奏!

  謝謝大家!

員工大會(huì )發(fā)言稿11

尊敬的各位領(lǐng)導以及全體同事:

  大家下午好!

  我是來(lái)自餐飲部的仇xx。

  今天,我們在會(huì )務(wù)中心首次召開(kāi)xx公司員工大會(huì ),首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導表示衷心的感謝!接下來(lái),以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個(gè)大家庭,我堅信,在我們餐飲部全體同仁共同努力下,我們必將成為一個(gè)高效,團結,上進(jìn)的優(yōu)秀團隊。

  今天,我們召開(kāi)員工大會(huì )的目的是和大家一起探討一下近期內餐飲部的工作目標、讓大家對工作職責有進(jìn)一步認識。目前,針對部門(mén)的實(shí)際情況,我們將必須做好下幾點(diǎn):

  一、分工明確,每位同事搞好自己的本職工作;相互團結,相互幫助;多學(xué)習,不懂就問(wèn),踏實(shí)工作。

  二、遵守餐飲部所有的規則制度,我們應當知道自己的崗位是什么,工作職責是什么,出了事情改向誰(shuí)匯報?

  三、現在是夏天,特別要注意食品衛生用電,用氣安全,包括上下班交通安全,注意公共衛生,個(gè)人衛生。

  四、在同行,同事之間,掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱潮,對優(yōu)秀員工,必須要有獎勵的,將來(lái)遇有相關(guān)的烹調比賽,我們要組隊參加,吸取別人的'經(jīng)驗,學(xué)習別人的精華菜品,同時(shí)我們制定每周的創(chuàng )新菜計劃。

  五、當務(wù)之急,我希望全體員工珍惜這次機會(huì ),積極配合適應新的環(huán)境,不管是菜品還是經(jīng)營(yíng)管理,都要認真對待,服從指揮,服從分配,以大局為重,不可以敷衍了事,應付差事。

  員工朋友們,xx實(shí)業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān),“公司興我榮,公司衰我恥”期望在工作中,我們能夠學(xué)以致用,在以后的工作中以“公司為我搭舞臺,我為公司添光彩”的企業(yè)格言,時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己,只有我們團結一心,才可以具備強大的競爭力,才可以在激烈的競爭中處于不敗之地,員工朋友們,讓我攜起手來(lái),為xx的美好明天而共同努力吧!

  我們要踏實(shí)工作,不怕苦、不怕累,從基層做起,任何一個(gè)人進(jìn)入餐飲業(yè),都必須從基層鍛煉,在基層遇到的肯定是最難的事情,每個(gè)人都會(huì )遇到挫折,如何面對這些挫折,就是自己的心態(tài)問(wèn)題,既要有長(cháng)遠眼光,還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。餐飲業(yè)是個(gè)很辛苦的行業(yè),怕吃苦、怕勞動(dòng),就不要做餐飲;怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永遠都不可能成為一個(gè)好廚師,更當不了明星廚師。

  面對同事,我們要做到“把不公平當做磨練,把公平當做鍛煉”,“把困難留給自己,把輕松留給別人”。人總是成長(cháng)在逆境中,成長(cháng)在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說(shuō)要大家生活在集中營(yíng),廚房工作需要良好的環(huán)境,良好的工作氛圍。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍,是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍,不是靠一團和氣、相互掩護、相互包庇。任何人在沒(méi)有監督、沒(méi)有壓力的環(huán)境里,都會(huì )變成喪失上進(jìn)心。

  拿破侖說(shuō)過(guò)一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊,能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”。希望我們餐飲部各部門(mén)負責人就要做那只領(lǐng)頭的獅子,以身作則,積極配合,帶領(lǐng)自己的部門(mén)為企業(yè)的發(fā)展承擔起應盡的責任和義務(wù)。我們要把被動(dòng)工作變成主動(dòng)工作,忙得時(shí)候努力工作,空的時(shí)候苦練本領(lǐng),每天能夠有進(jìn)步“把小公司做成大公司,把大公司做成大家的公司”。從現在開(kāi)始,我們每一個(gè)人要“把時(shí)間用在工作上,把心思用在工作上”,“把工作放在第一位”,“把為領(lǐng)導服務(wù)是光榮的,為一線(xiàn)服務(wù)是應該的”......時(shí)時(shí)刻刻記在心里。

  “當然,羅馬城不是一天建成的!蔽覀兠總(gè)員工一定要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,從身邊小事做起,日積月累做好自己的本職工作,“逆水行舟、不進(jìn)則退!比绻麤](méi)有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光,沒(méi)有艱苦樸素的工作精神,沒(méi)有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念,我們將被市場(chǎng)淘汰、被客人淘汰。

  員工朋友們,讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去,讓我們懷著(zhù)萬(wàn)分的熱情一定把xx公司建成高水準、高效益的一流品牌而不懈努力吧!

  說(shuō)了這么多我還想感恩一下:一要感謝各位領(lǐng)導和各級管理人員,為xx公司經(jīng)營(yíng)方向奠定了堅實(shí)的基礎;二要感謝xx公司全體同仁,因為有你們辛勤的付出,才有我們現在的成績(jì)。最后我想說(shuō)的是,伙伴兒們讓我們攜起手來(lái)同甘共苦,共同為xx的明天而努力奮斗。

  祝大家快樂(lè )工作,工作快樂(lè )、周末愉快,謝謝大家!

員工大會(huì )發(fā)言稿12

尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工及家屬朋友們:

  大家好!

  很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵,向關(guān)心與支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向關(guān)心與關(guān)愛(ài)我們的親人們致以誠摯的問(wèn)候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的'敬意!

  20xx年是極其不平凡的一年,碩果累累,捷報頻傳——績(jì)效考核成效顯著(zhù),多個(gè)科研項目列入省級重點(diǎn)支持項目,多項國家專(zhuān)利獲得,無(wú)一不證明xx公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展!

  今天,公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽(yù)稱(chēng)號,這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定與贊賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰與感謝。

  此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動(dòng);厥,我是20xx年進(jìn)入xx公司的,在這x年多的工作中,我親自感受了公司規模不斷發(fā)展、壯大,管理不思提升、完善,身為其中一員,我感動(dòng)無(wú)比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心與工作激情。

  責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條,今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn),在榮譽(yù)面前,我不會(huì )沾沾自喜,因為,我深知:我還有許多不足之處,所以,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優(yōu)秀員工的形象,揚長(cháng)避短,繼續向上,向前,用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事、親人們的關(guān)心、支持與厚愛(ài)!

  我們xxx人是偉大的,因為我們正在從事一件做大的事業(yè)——做國際標準的制定者,做世界知名的創(chuàng )新型企業(yè)!我相信,只要我們xx人齊心協(xié)力,奮勇拼搏,創(chuàng )造性將不可能變成可能,就一定會(huì )實(shí)現夢(mèng)想,創(chuàng )造奇跡!

  最后,借今天這個(gè)平臺,再一次感謝公司領(lǐng)導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛(ài)!祝愿大家新年快樂(lè )!身體健康!合家歡樂(lè )!

  謝謝大家!

員工大會(huì )發(fā)言稿13

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的員工朋友們:

  大家下午好!

  今天是公歷3月1日,農歷二月初九,農歷新年已經(jīng)過(guò)去了39天,但在這里,我還是要送上我最真摯的祝福,祝愿大家在里工作順利,身體健康,合家幸福,萬(wàn)事如意!

  同時(shí),我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們xx文具公司度首次員工大會(huì ),我代表公司,代表總經(jīng)辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來(lái),才使xx注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問(wèn)候,正因為有你們,xx才會(huì )更加精彩。

  剛才杜經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在,同時(shí)對生產(chǎn)工作作了詳細安排,對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

  在這里,我也要強調三點(diǎn):

  第一 遵章守紀、 重塑形象

  我們的管理將要上一個(gè)新臺階,那么,首先會(huì )完善公司制度,向實(shí)現管

  理規范化進(jìn)軍,因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無(wú)疑是持續發(fā)展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據實(shí)際情況制定培訓計劃,從真正意義上為大家帶來(lái)幫助。

  再次,加強團隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細” ,只要我們這個(gè)團隊對工作更加的細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn),我相信我們會(huì )越做越好,工資會(huì )越來(lái)越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程,一定要按廠(chǎng)規廠(chǎng)紀行事,努力樹(shù)立企業(yè)形象,比如現在啟動(dòng)的考勤制度(拓展細說(shuō),把問(wèn)題及要求羅列出來(lái)),同時(shí)注意安全,服從領(lǐng)導和工作安排。

  第二 齊心協(xié)力、精誠團結

  截止今天,我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來(lái)自五湖四海,但我們?yōu)橐粋(gè)共同的目標(賺錢(qián)),也為了xx的成長(cháng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什么困難,及時(shí)反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開(kāi)闊,忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整,如有不到之處,還望大家多體諒與理解。

  第三 忠于職守,盡職盡責

  我們的整個(gè)公司就像一部大機器,每一個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件,每一個(gè)人都是有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。

  管理人員的作用體現在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí),要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。

  你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái),關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái),困難面前挺得過(guò)來(lái),這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的'精神,樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮,廠(chǎng)蓑我恥”的觀(guān)點(diǎn),你們要干一行,愛(ài)一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長(cháng)離不開(kāi)大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會(huì )跟著(zhù)提高。

  全體員工朋友們,我們將翻開(kāi)新的一頁(yè),讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下,在各級管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取,為全面完成各項目標任務(wù),為xx文具公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

  謝謝大家!

員工大會(huì )發(fā)言稿14

  各位同事、親愛(ài)的員工朋友們:

  大家下午好!

  首先請允許我代表銀都大酒店全體股東向在場(chǎng)的諸位表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候!

  在此我感謝有三:一要感謝各級管理人員和員工獻計獻策,為酒店的經(jīng)營(yíng)方向奠定了堅實(shí)的基礎;二要感謝酒店全體員工精誠團結,在銀都的日子里你們親如一家;三要再謝我們的全體員工能理解酒店,與酒店同甘共苦,共同為銀都的明天努力拼搏著(zhù)!

  銀都大酒店有著(zhù)10年的發(fā)展歷程,自九七年酒店開(kāi)業(yè)以來(lái),銀都大酒店在激烈的行業(yè)競爭中,憑借著(zhù)“以人為本,真誠服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)管理宗旨和對顧客高度負責的態(tài)度,服務(wù)于社會(huì )大眾,創(chuàng )下了良好的口碑,得到同行業(yè)的認可和社會(huì )各界人士的一致好評。但我們清楚的明白,酒店業(yè)面臨著(zhù)殘酷的生存壓力,我們要在同行業(yè)中立于不敗之地,就要居安思危,增強競爭和憂(yōu)患意識,不斷在創(chuàng )新中求發(fā)展,從市場(chǎng)找突破口,所以我們毅然決定裝修改造,使酒店在硬件設施和軟件服務(wù)上都有一個(gè)質(zhì)的飛躍!借此機會(huì )我要對以前在銀都工作,此刻另外尋找自我方向的銀都人表示感謝,祝愿他們能夠得到更高的提升和更大的發(fā)展!

  銀都大酒店是我們銀都人智慧和汗水的結晶,它的籌劃和誕生,傾注了我們銀都人所有心血,凝聚了銀都全新的信念,欣慰地是,有在場(chǎng)各位的精誠團結和共同努力,我們一路走來(lái),并將以堅實(shí)的步伐大踏步走向成功!

  戰國時(shí)期有一個(gè)大商人叫白圭,他曾提出了國家賴(lài)以生存的五個(gè)條件,它們是信、名、親、財、功。我們也以這五個(gè)條件作為銀都發(fā)展的基礎。信是企業(yè)存亡的最基本因素,失信于天下必亡國,失信于客戶(hù),企業(yè)談何能發(fā)展!名是企業(yè)的名聲,聲名狼藉必不長(cháng)久,人過(guò)留名,雁過(guò)留聲,我們樹(shù)立的是銀都威望!親即是人心,我們將盡全力為全體員工帶給最舒適的生活環(huán)境、最和諧的'工作氛圍和最大的發(fā)展平臺!財是社會(huì )存在的物質(zhì)基礎,也是企業(yè)存在和拼搏的目的!功指的是建功立業(yè),一個(gè)管理者不能造賢舉能就不配做團隊的帶頭人,我們將用人不疑,給你們發(fā)揮才能的機會(huì ),只要你們能夠,銀都的明天將由年輕的你們領(lǐng)導!

  溫州市的現代化建設突飛猛進(jìn),樂(lè )清地區也是如火如荼,未來(lái)的競爭將更加激烈,作為銀都大酒店的具體運營(yíng)者,我深知自我肩負的重擔和使命,但是困難與期望同在,在場(chǎng)的你們是支撐銀都大酒店存在并運作的信心和源泉,應對挑戰,我堅信,銀都大酒店必在市場(chǎng)上傲然挺立,擁有一方天空。為此,我們將攜銀都大酒店全體員工奮力拼搏,做好樂(lè )清地區的地標和窗口,要奏響樂(lè )清的最強音,要為樂(lè )清人民創(chuàng )造一個(gè)永不落幕的新都會(huì )!

  多謝大家!

  1、介紹下公司及自我的歷程:自從xx年來(lái)到xx公司以后,在各位領(lǐng)導的關(guān)懷下,在各位同仁的幫忙下,。。。。。公司及你個(gè)人取得的成績(jì)!

  2、介紹下自我的工作計劃及目標和對公司的推薦!

  這些得根據你們公司的具體狀況來(lái)定了,最好是多提些自我的思路,能壯大發(fā)展公司的推薦最好,領(lǐng)導最看重的是你的工作潛力!

  3、作為一名經(jīng)理,這時(shí)候得關(guān)懷下下屬,和他們拉近下關(guān)系!

  4、結尾

  感謝公司領(lǐng)導給我這次發(fā)言的機會(huì ),期望我們在這奧運年里能取得更好的成績(jì),說(shuō)些祝福公司的話(huà),祝福大家的話(huà)!

員工大會(huì )發(fā)言稿15

  各位親愛(ài)的家人大家晚上好!

  今天是我們xx保健一月一次的員工大會(huì )很高興各位家人積極參與。首先感謝各位上晚班的家人與請假休息的家人放棄自己的休息時(shí)間趕到公司開(kāi)我們一月一次的員工大會(huì )借大家的雙手給他們三遍愛(ài)的掌聲、、、、謝謝大家!

  感謝來(lái)自從五湖四海的兄弟姐妹們加如xx保健與xx保健同甘共苦為xx的明天而努力謝謝大家!把三遍最熱力的掌聲送給優(yōu)秀的自己、、、

  xx保健開(kāi)業(yè)半年多它本著(zhù)以技術(shù)求生存、以服務(wù)求發(fā)展的理念創(chuàng )下了良好的口碑,得到同行業(yè)的'認可和社會(huì )各界人士的一致好評,當然xx保健這些優(yōu)異的成績(jì)是在站的家人們不斷的付出、不斷的努力而得到的、、、

  大家都知道服務(wù)行業(yè)競爭很大,我們要在同行業(yè)中立于不敗之地,哪就必須把技術(shù)、服務(wù)做到極致。不斷的創(chuàng )新、不斷的摸索,在戰國時(shí)期有一個(gè)大商人叫白圭,他曾提出了國家賴(lài)以生存的五個(gè)條件,它們分別是信、名、親、財、功。我們也以這五個(gè)條件作為xx保健發(fā)展的基礎。信是企業(yè)存亡的最基本因素,失信于天下必亡國,失信于客戶(hù),企業(yè)談何能發(fā)展!名是企業(yè)的名聲,聲名狼藉必不長(cháng)久,人過(guò)留名,雁過(guò)留聲,我們樹(shù)立的是xx保健的聲譽(yù)!親即/是人心,我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環(huán)境、最和諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺!財是社會(huì )存在的物質(zhì)基礎,也是企業(yè)存在和拼搏的目的!功指的是建功立業(yè),一個(gè)管理者不能造賢舉能就不配做團隊的帶頭人,我們將用人不疑、疑人不用,給你們發(fā)揮才能的機會(huì ),只要你們可以,xx保健的明天將由你們領(lǐng)導。

  作為xx保健運營(yíng)管理者我深知自己肩負的重擔和使命,但是困難與希望同在,在站的你們是支撐xx保健存在并運作的信心和源泉,面對挑戰,面對困難、我堅信只要有在站的家人們的支持,不斷的努力、不斷的付出xx保健一定能發(fā)揚光大。

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