電力員工心得體會(huì )15篇
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的電力員工心得體會(huì )，歡迎大家分享。
電力員工心得體會(huì )1
安全管理是施工企業(yè)管理的重中之重，要提高施工企業(yè)安全管理的有效性，企業(yè)不僅要建立一套完整的行之有效的安全管理體系，并且在此基礎上還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設，形成企業(yè)獨特的安全管理思想和安全文化氛圍。
安全文化是存在于集體和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。英國健康安全委員會(huì )核設施安全咨詢(xún)委員會(huì )（hscasni）認為：“一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度�！� 安全文化不是停留在宣傳標語(yǔ)上的口號和大道理或是幾項安全活動(dòng)，而是一種實(shí)實(shí)在在結合于施工實(shí)踐過(guò)程中的，人們對安全的意識、行為和態(tài)度。通過(guò)良好的安全文化氛圍的熏陶，可以提高人們的安全修養，才能在施工過(guò)程中預防事故的發(fā)生。
安全文化注重人的觀(guān)念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過(guò)教育、宣傳、獎懲、創(chuàng )建群體氛圍等手段，不斷提高施工企業(yè)職工的安全修養，改進(jìn)安全意識和行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動(dòng)執行狀態(tài)，轉變成主動(dòng)自覺(jué)地按安全要求采取行動(dòng)，即從“要我遵章守紀”轉變成“我要遵章守紀”。 所以良好的安全文化能彌補安全管理的不足。
構建安全文化的目的就是要營(yíng)造一種安全和諧的文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)安全管理工作水平的進(jìn)一步提高，使施工企業(yè)的安全管理充滿(mǎn)活力和動(dòng)力。這樣，才能增強施工企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，提高經(jīng)濟效益。
如何營(yíng)造良好的安全文化氛圍，從以下兩個(gè)方面來(lái)談點(diǎn)個(gè)人的建議。
一、從健全管理制度著(zhù)手建立起制度文化
企業(yè)首先要建立起一整套完善的有針對性的管理制度，有效的管理制度能使各項工作按規定程序執行，使各部門(mén)員工在工作中的行為有章可循，并可進(jìn)行有據可查的監督、考核和獎懲。
完善的管理制度是一個(gè)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，它不僅是全體員工的行為準則，而且可以激發(fā)員工的競爭意識，為企業(yè)創(chuàng )造財富。企業(yè)在建立管理制度時(shí)首先應該賦予制度的權威性，要求全體員工在一切管理活動(dòng)或工作流程中都必須不折不扣地按制度執行。一個(gè)新的管理制度出臺后，尤其是制度所規定的內容與傳統做法不相吻合的時(shí)候必定會(huì )引起議論，執行起來(lái)就會(huì )遇到困難，甚至有些職工會(huì )有抵觸情緒。所以賦予制度的權威性很重要，讓管理制度如同法規。另外在不折不扣執行過(guò)程中應該對職工進(jìn)行宣講和解釋制度的必要性，解除職工的思想負擔，轉變傳統的思維模式，便于制度的執行。并且監督部門(mén)要認真履行監督職責，監督制度的執行，不徇私，不講情面，制度才能真正起到規范的作用。
其次每個(gè)管理制度都應該具有針對性，緊扣管理的對象、工作范圍，不能片面化或一概而論。制定的管理制度針對性不強或只是泛泛而談，沒(méi)有具體的實(shí)施細則，這樣的制度就容易被拋棄到一邊，成為存檔制度，出現兩張皮現象。所以我們在制定制度時(shí)一定要強調該制度制定的目的及所適用的范圍，并且明確范圍內各部門(mén)的職責要求。
最后制度應該具有可操作性和連貫性。一個(gè)制度的核心部分應通俗易懂，定性定量相適宜，不能出現模棱兩可或是含糊不清的條款，不然制度執行起來(lái)就會(huì )因為個(gè)人的理解不同產(chǎn)生分歧，不便于操作。另外制定制度時(shí)要考慮制度之間的連貫性，只有相互關(guān)聯(lián)才易于貫徹執行，否則管理就會(huì )出現脫節，在管理過(guò)程中也會(huì )存在頭痛醫頭腳痛醫腳，手忙腳亂的現象。
完善的管理制度形成后在執行之初，人們只是被動(dòng)地去遵守，在工作中會(huì )考慮制度是如何規定的，應該怎樣去做才符合規定。在經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間運行后，人們就會(huì )適應并且習慣自己工作的程序及注意事項，這時(shí)制度就會(huì )被“遺忘”，已經(jīng)潛移默化到人們的思想和行為中去，也就形成了一種企業(yè)文化。不僅在安全管理方面，在企業(yè)的其他各項管理工作中也應建立起一種企業(yè)文化。
二、從危險源辨識和風(fēng)險評價(jià)形成全員安全意識
眾所周知，引起安全事故的直接原因可分為兩類(lèi)，即物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。物的不安全狀態(tài)是指由于生產(chǎn)過(guò)程中使用的物質(zhì)、能量等的客觀(guān)存在而可能導致事故和傷害發(fā)生的狀態(tài)，物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根源。完善的管理制度可以控制人的不安全行為，但如果沒(méi)有物的不安全狀態(tài)存在（即達到了物的本質(zhì)安全），則人的'行為也就無(wú)所謂安全還是不安全。所以識別存在安全隱患的危險源并對風(fēng)險進(jìn)行控制是安全管理中非常重要的一環(huán)。職業(yè)健康安全管理體系中對危險源辨識和風(fēng)險評價(jià)也做了重點(diǎn)描述，評價(jià)方法也是多種多樣。但在實(shí)際工作中，施工一線(xiàn)的班組技術(shù)員往往只掌握了辨識和評價(jià)的理論方法，并沒(méi)有真正應用到現場(chǎng)施工中。例如在每一份作業(yè)指導書(shū)中都附有《危害辨識風(fēng)險評價(jià)與控制措施表》，要求技術(shù)員在編制工程施工作業(yè)指導書(shū)時(shí)同時(shí)要對該項工作的危險點(diǎn)進(jìn)行辨識和風(fēng)險評價(jià)并制定相應的控制措施。筆者現場(chǎng)調查發(fā)現，表中所敘述的內容大多泛泛而談，尤其是對危險因素分值的判定人為因素很大，甚至有當判定的風(fēng)險等級過(guò)高，未避免制定詳細控制措施的麻煩，故意縮小評價(jià)分值的情況。這樣的做法就導致《危害辨識風(fēng)險評價(jià)與控制措施表》未起到指導和控制作用，只是表面工作，而現場(chǎng)的安全管理工作也就停留在加大安全監管力度上，無(wú)形中也給安全監管人員帶來(lái)很大的工作壓力。
企業(yè)在加強安全制度建設的同時(shí)，也要重點(diǎn)進(jìn)行全員安全培訓，尤其針對危險源辨識和風(fēng)險評價(jià)，注重理論方法和施工現場(chǎng)實(shí)際相結合，客觀(guān)公正給予風(fēng)險因素的正確評價(jià)，并就得出的風(fēng)險等級詳細制定控制措施，讓《危害辨識風(fēng)險評價(jià)與控制措施表》真正發(fā)揮作用，把安全管理工作的重點(diǎn)由過(guò)程監控改變?yōu)榍捌诓邉澓皖A防。當施工班組全員都能正確進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險評價(jià)，那么全員的安全意識也就形成了。
當然，安全文化的構建需要從多方面著(zhù)手，制定符合施工企業(yè)所有人員的客觀(guān)實(shí)際及生產(chǎn)場(chǎng)地特征的管理制度，是解決所有人員對安全的認識問(wèn)題、形成正確的安全意識的一種有效形式。另外還可以通過(guò)思想教育、行為規范、文化熏陶、環(huán)境影響等，結合職工基礎教育和其他教育，采用形式多樣、內容豐富的各種安全活動(dòng)或宣傳如報刊、廣播、宣傳欄、會(huì )議等倡導施工企業(yè)的安全文化，營(yíng)造一種健康、活撥、高尚、進(jìn)取的施工企業(yè)安全文化氛圍。
制度化的管理只是一種手段，精神文化才是核心。建設施工企業(yè)的安全文化，必將改善各施工企業(yè)內部的安全管理水平，提高施工企業(yè)全體成員的綜合素質(zhì)，提升施工企業(yè)全體成員的行為水準，是施工企業(yè)走內涵式發(fā)展道路、搞好生產(chǎn)安全與創(chuàng )出企業(yè)特色以及創(chuàng )造更佳經(jīng)濟效益的一個(gè)重要環(huán)節。
電力員工心得體會(huì )2
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，對人才的培養、對人才的要求，也達到了前所未有的高度。南方電網(wǎng)對新入企員工的新思路，新政策打破了傳統的模式，在電力行業(yè)以后的發(fā)展中注定將起到轉折性的作用。銅仁供電局對我們的要求也可以用苛刻來(lái)形容，而我正是這期中的一員，各種層出不窮的考試手段；逐漸完善的教育體系；日新月異的各種系統；越來(lái)越合理的管理方針；讓我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在更新自己的見(jiàn)識、開(kāi)動(dòng)自己的馬達，燃燒自己的激情。無(wú)限風(fēng)光在險峰，只有不斷的進(jìn)取、學(xué)習才能找到自己作為一個(gè)電力新人的存在感，這對我一個(gè)親身經(jīng)歷這跨時(shí)代變革一年的新員工來(lái)說(shuō)既是機遇也是挑戰。
回顧x月x日入企以來(lái)，貴州省電網(wǎng)公司對我們進(jìn)行了集中培訓，偏重在南網(wǎng)方略、文化等理念方向上的培訓，幫助我找準定位、糾正思想、調整心態(tài)、規劃好我的職業(yè)發(fā)展道路打下了堅實(shí)的基礎；銅仁地區供電局組織的分點(diǎn)深化基本模塊，讓我對專(zhuān)業(yè)知識，業(yè)務(wù)知識有了更深一步的鞏固認識；仿真培訓主要是練習電氣操作，事故處理強化作為運行值班人員的技能水平；這第一階段的培訓既有理論輔導，又有實(shí)際知識指導，從理論到實(shí)踐，從宏觀(guān)到微觀(guān)，相互補充，相互結合，對注重人才入職，注重人才培養起到了至關(guān)重要的作用。
到思南供電局后先是到人力資源部學(xué)習，因為部門(mén)職責和工作性質(zhì)的關(guān)系，在工作學(xué)習的過(guò)程中對整個(gè)企業(yè)的運營(yíng)模式有了大概的了解，使自己的綜合水平有所提高。讓我深切的體會(huì )到作為一名年輕的電力人要捍衛我們自己的職業(yè)尊嚴，必須具備多種素質(zhì)才能適應當今電力行業(yè)，才能不斷的挑戰未來(lái)。
定崗實(shí)踐是這大半年來(lái)最主要的學(xué)習和工作任務(wù)，能不能適應以后的工作，完成最后的測評，面對更多的挑戰，這是制關(guān)重要的第一步，這第一步的起始點(diǎn)我被定在了110kV思南變，思南變是以三班倒的.制度，我采用跟班的形式進(jìn)行學(xué)習，我非常感謝思南變電站對我的培訓，師傅們給我系統的制定了一份學(xué)習提綱，由淺入深，又經(jīng)常出小題目考我，讓我在工作中能提出疑問(wèn)，解決疑問(wèn)，對我來(lái)說(shuō)起來(lái)了關(guān)這鍵性的啟迪作用，讓我獲益良多。
對我們思南供電局而言，各級領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養無(wú)容置疑，面對思南集控中心的即將成立我抓做機會(huì )努力學(xué)習適應一種生產(chǎn)模式到別一種生產(chǎn)模式的轉變；面對110kV許家壩變電站投運我挑起大梁，在經(jīng)驗豐富的師傅的帶領(lǐng)下迎面而上，完成了作為一個(gè)值班員的基本要求也真切的感受到一個(gè)變電運行值班員的責任感和重要性；在這一年的實(shí)習工作階段，許多部門(mén)都留下了我忙碌的身影，雖然我還干著(zhù)最基礎的工作，但是憑著(zhù)我對電腦的熟悉，對新鮮事物和對應用上手快的特點(diǎn)，我們已經(jīng)正在融入思南供電局這個(gè)大家庭，在不久后的將來(lái)也注定將成為不可缺少的一份子。
最后的測試已經(jīng)結束，新員工的身份即將告別。人們常說(shuō)只有真正踏入社會(huì )才會(huì )成長(cháng)而我踏入了思南供電局。我慶幸自己踏入了思南供電局，這一年以來(lái)是它讓我成長(cháng)，我的喜怒哀樂(lè )、我的一言一行都與它密不可分。一年的時(shí)間的確太少，在將來(lái)需要更多的時(shí)間更多的地方去充實(shí)自己，對我而言我所欠缺的正是供電所的工作，因為他所鍛煉的正是這個(gè)人的綜合素質(zhì)和處理突發(fā)事情的處理能力，在日常工作中也鍛煉人的表達能力和人際交往能力，而且對供電所的材料和工作有所耳聞確并未實(shí)際接觸。面對以后的工作，脫掉新員工外衣的我肩上的擔子將會(huì )更沉，但是我并不懼怕，不管面對任何困難，辦法總比困難多。只有解決不了事情的人，沒(méi)有解決不了的事。凡是一種文化，必有一種思想為之核心，只要思想正確、態(tài)度端正不管在哪個(gè)崗位都能有毅力和決心去完成。
電力員工心得體會(huì )3
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間，到變電已經(jīng)整整五個(gè)月了。有時(shí)候，我時(shí)常在問(wèn)自己，在公司，在站所，在班組，我每天學(xué)到了些什么？我今天進(jìn)步了嗎？我今天保持了積極向上的心態(tài)了嗎？我的每一項工作是否違反了《湖南省電力公司安全生產(chǎn)違章界定》呢？是否學(xué)習體會(huì )了所屬公司嚴抓嚴管、深入開(kāi)展“無(wú)違章年”活動(dòng)的宣貫，對于一個(gè)從發(fā)電站過(guò)來(lái)的職工，在原有的管理體制下，散漫、無(wú)進(jìn)取慣了的習性�，F在要與國網(wǎng)接軌，大家都知道是要一個(gè)過(guò)程。但作為從學(xué)校出來(lái)的職工，沒(méi)有理由為這個(gè)過(guò)程辯解，時(shí)間說(shuō)明一切。在這幾個(gè)月里，我感受到同事們的工作熱情，看到了同事們努力拼搏的身影，我很驕傲我也是他們之中的一員。在這里，我從一名一無(wú)所知的門(mén)外漢，逐漸茁壯成長(cháng)，各種滋味只有自己體會(huì )和品味。
進(jìn)入了電力公司的員工，要與國網(wǎng)接軌有很多很多需要我們去學(xué)習，去琢磨。我想，首先是自己要明白這樣一個(gè)道理：當我從報到的那一刻起，我不再是一名原有體制下的職工了，因此我不可以再用原來(lái)的態(tài)度來(lái)對待自己現在的工作！我會(huì )更加勤奮，不斷總結自己，努力提高自己的技能和綜合素質(zhì)。
一、努力實(shí)踐，自覺(jué)進(jìn)行角色轉化。從地方公司趨向國家電網(wǎng)，首要面臨的問(wèn)題便是角色轉換的問(wèn)題。在思想的層面上，必須認識到二者的社會(huì )角色之間存在著(zhù)較大的差異。國家電網(wǎng)意味著(zhù)學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，并將知識應用于實(shí)踐。但僅僅在思想的層面上認識到這一點(diǎn)還是不夠的'，而是必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì )，并自覺(jué)的進(jìn)行這種角色的轉換。只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)實(shí)現的，也只有通過(guò)實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現人的意志。
二、繼續學(xué)習，不斷提升理論素養。學(xué)習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為一名年輕人更應該把學(xué)習作為保持工作積極性的重要途徑。走上新崗位后，應積極響應單位號召，結合工作實(shí)際，不斷學(xué)習理論、技能知識和社會(huì )知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會(huì )知識拓展視野。提高工作積極性和主動(dòng)性�？傊�，我認為要提高自己的能力，不管是業(yè)務(wù)能力，學(xué)習能力還是人際交往能力，要的就是一種終身學(xué)習的思想，在任何時(shí)候都不能倦怠，只有時(shí)刻都提醒自己，鞭策自己，多向身邊老師傅老同志學(xué)習，凡事從點(diǎn)滴入手，從小事做起，把自己的視、聽(tīng)、言、行納入規范，真正使這些規范成為自己行動(dòng)前的指揮官，行動(dòng)中的檢察官、行動(dòng)后的審判官，反復實(shí)踐、反復磨練、經(jīng)得起各種考驗。
三、審時(shí)度事，給自己一個(gè)定位。從嚴治企。公司企業(yè)核心文化的引導下，科學(xué)發(fā)展。立足本職，充分發(fā)揮主人翁的精神，給自己一個(gè)科學(xué)的價(jià)值定位。充分體會(huì )無(wú)論是治國、治企、還是治家，要想勵精圖治、有所建樹(shù)、要想生存發(fā)展、興旺發(fā)達，非嚴莫能；充分理解公司領(lǐng)導層下達的制度和一些行之有效的決定。認清事實(shí)，徹底改變思想上對工作不夠重視、認識不到位、活動(dòng)氛圍不濃、措施不實(shí)、查處不嚴的現狀。全方位開(kāi)展自查自糾，注重細節。記的剛去召市值班的那些天里，那些原本屬于我專(zhuān)長(cháng)的知識在這里似乎不夠用了當時(shí)，頭都懵了開(kāi)始感覺(jué)到迷惘和無(wú)助，不過(guò)，迷惘和無(wú)助很快就過(guò)去了因為公司領(lǐng)導給我一種簡(jiǎn)單的方法，就從最基本的做起，從認設備開(kāi)始，熟悉工作原理、再到系統的操作化流程。記的一次領(lǐng)導突查，高壓室巡視設備，發(fā)現了一條線(xiàn)路缺相運行。當時(shí)由于領(lǐng)導在場(chǎng)，有些惶恐，感到有些茫然無(wú)措。但領(lǐng)導卻說(shuō)，不要急，就按平常做的那樣做。這給我很是安慰，讓我對公司產(chǎn)生了親和力，對工作有了信心。但我也知道自己缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，缺乏對相關(guān)技能知識的標準掌握。所以我常提醒自己一定不要怕苦怕累，掌握扎實(shí)的理論知識的同時(shí)加強實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際。
四、在工作中要有良好的學(xué)習能力。遇到問(wèn)題自己要有通過(guò)相關(guān)途徑自行解決的能力。因為在工作中遇到問(wèn)題各種各樣，要有一套學(xué)習知識的系統。并不是每一種情況都能把握。這個(gè)時(shí)候要想把工作做好一定要有良好的學(xué)習能力，通過(guò)不斷的學(xué)習從而掌握相應技術(shù)，來(lái)解決工作中遇到每一個(gè)問(wèn)題。這樣的學(xué)習能力，一方面來(lái)自向師傅們學(xué)習，向工作經(jīng)驗豐富的人學(xué)習。另一方面就是自學(xué)的能力，沒(méi)有別人幫助的情況下自己也能通過(guò)努力，尋找相關(guān)途徑來(lái)解決問(wèn)題。五月的七、八號我去了生技部培訓學(xué)習，從兩天的學(xué)習中我感觸到很多。與國網(wǎng)的維操人員相比，相差很多很多。但我認輸不服輸，經(jīng)理的這句話(huà)也是心聲。知恥而后勇嘛！對于80條違章要耳熟能詳，進(jìn)一步夯實(shí)基礎，從而實(shí)現操作流程規范化、管理標準化。工作中逐步實(shí)現自問(wèn)自查、互問(wèn)互查常態(tài)化。從而做到無(wú)違章班組、無(wú)違章工作現場(chǎng)、無(wú)違章員工。有時(shí)候也是有些冒進(jìn)和急躁，偶爾也會(huì )犯些小錯誤，慶幸養成了一個(gè)比較好的工作習慣，每天都堅持寫(xiě)工作日志和自省錄。對于每天感受到點(diǎn)滴，都總結成經(jīng)驗和教訓，時(shí)常溫習體會(huì )，讓自己心靈不斷凈化和完善。路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索。踏上了電力服務(wù)之路，這是條布滿(mǎn)荊棘、充滿(mǎn)挑戰和成就感的旅程，失敗和成功時(shí)有發(fā)生。能否充滿(mǎn)智慧而堅實(shí)地走下去，將是極大的考驗�，F在堅持和點(diǎn)滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會(huì )坍塌的現在逐漸理解公司對變電的良苦用心了相信我能以最飽滿(mǎn)的熱情和激情對待工作，會(huì )從每一天的工作中獲得可喜的收獲。
五、要有良好的人際關(guān)系認識，尊重領(lǐng)導、固結同事，良好的人際關(guān)系是工作的保障。在工作之中不只是同技術(shù)、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我平時(shí)要注意的，也是有點(diǎn)缺乏的。和諧的人際關(guān)系，能為順利工作創(chuàng )造良好的人際氛圍。作為變電站可以說(shuō)也是窗口，它是體現公司素質(zhì)和精神的紐帶。注重細節，愛(ài)身邊的人，愛(ài)所有的人。時(shí)時(shí)刻刻保持一顆愛(ài)心。為自己能順利與國網(wǎng)服務(wù)接軌做好準備。進(jìn)入國家電網(wǎng)是我們從單純工作走向為人民、為社會(huì )服務(wù)的一個(gè)過(guò)渡，它為我們順利的走出自我、走向社會(huì )，為國家、為人民更好服務(wù)夯實(shí)準備。
感受很多，給自己提醒告誡的也是很多。我相信在未來(lái)的日子，我會(huì )努力的，工作是開(kāi)端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也有那沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，深入實(shí)踐，不斷提升自我，做一名合格的電力人！
電力員工心得體會(huì )4
年7X月畢業(yè)以后，我進(jìn)入了供電公司，在南昌參加了為期兩個(gè)X月的培訓后，經(jīng)過(guò)考試，我選擇了電力修試所。這是一個(gè)人才濟濟的集體，是一個(gè)學(xué)習電力生產(chǎn)知識的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的部門(mén)。我有幸加入這個(gè)大集體，更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力。年3X月，那時(shí)我還正在繼保班輪崗，這時(shí)我接到要來(lái)國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓的通知，當時(shí)我很激動(dòng)，因為我是江西省為數不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時(shí)，心里又有了那么點(diǎn)緊張，因為我還沒(méi)輪崗過(guò)試驗班，以前也從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3X月底我從九江來(lái)到了山東濟南，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉眼間，四個(gè)X月已經(jīng)過(guò)去了。通過(guò)四個(gè)X月的脫產(chǎn)學(xué)習，個(gè)人政治思想素養、理論知識水平、實(shí)際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設“一強三優(yōu)”現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì )。
一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導對新進(jìn)員工的關(guān)懷
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導工作，走入新進(jìn)員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開(kāi)班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開(kāi)學(xué)典禮，并做重要講話(huà)，講話(huà)中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來(lái)更好的服務(wù)于社會(huì )和公司。
二、重視企業(yè)文化的學(xué)習和綜合素質(zhì)的提高
XX月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長(cháng)張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過(guò)引古喻今和一些事例來(lái)說(shuō)明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內容，并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習慣和少走彎路的十條忠告。通過(guò)這一天的學(xué)習，我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著(zhù)企業(yè)，另一頭系著(zhù)員工，兩者的相互協(xié)調統一形成了一個(gè)巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
XX月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì )的我，對自己的未來(lái)一片迷茫。通過(guò)這一節課，我重新審視著(zhù)自己的人生目標和如何完成這個(gè)目標，對自己進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)生涯規劃。
2號和3號這兩天的時(shí)間里，我們進(jìn)行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績(jì)效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個(gè)團隊就如血液對于生命，良好的.溝通可以增進(jìn)相互的信任，鼓勵創(chuàng )新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績(jì)效。
在接下來(lái)的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規劃、應用文寫(xiě)作、電力法律、合同法、安規學(xué)習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過(guò)這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習到了很多以前在課本上學(xué)習不到的知識，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
三、重視基礎理論知識和基本技能的掌握
XX月27日至XX月15日，我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開(kāi)始的第一天，我們就進(jìn)行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來(lái)的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學(xué)會(huì )了如何做觸電急救、滅火和接線(xiàn)等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線(xiàn)的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì )觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
XX月初，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結構和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線(xiàn)等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數和結果分析等，對后來(lái)的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎。
四、夯實(shí)理論基礎，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
XX月中旬至XX月中旬，我們進(jìn)行了為期一個(gè)X月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進(jìn)行的，電腦上有一個(gè)軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進(jìn)行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無(wú)法看到內部的結構，經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習，更加清楚了設備內部是什么樣的，以前存在的很多疑問(wèn)也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學(xué)習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學(xué)習了各種設備的電氣試驗的接線(xiàn)，并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。
經(jīng)過(guò)了這一個(gè)X月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線(xiàn)都理解的相當的透徹了，當然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實(shí)訓大廳對真實(shí)設備做各種試驗，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問(wèn)題請教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問(wèn)題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場(chǎng)注意事項，通過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補充。最后這二個(gè)多X月的培訓，我系統地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來(lái)的工作。
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乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。
為期兩個(gè)月的培訓生活已經(jīng)結束了，還記得在臨走的時(shí)候，大家唱起了“祝你一路順風(fēng)”，那種感覺(jué)一下子又拉回來(lái)了大學(xué)畢業(yè)的情景。是啊，兩個(gè)月的時(shí)間，我們一同走過(guò)了軍訓生活的艱辛與磨練，一同接受了來(lái)自市公司全方位、立體式的培訓，彼此間已經(jīng)建立了深厚的友誼，已經(jīng)成為了親密無(wú)間的朋友。
兩個(gè)月，我們收獲了許多，成長(cháng)了許多。
思想意志方面，在公司的安排下，我們進(jìn)行了為期一周的軍訓，我想軍訓絕不僅僅是為了鍛煉我們的體格，更重要的'是增強了我們的紀律性和組織性。軍訓場(chǎng)上，沒(méi)有感情，沒(méi)有親情，有的只是鐵的紀律。還記得軍訓期間，我們兩名隊員為了協(xié)助部隊出一期黑板報，連夜堅持工作了5個(gè)小時(shí)，直到第二天凌晨?jì)牲c(diǎn)。但是在早上出早操的時(shí)候，又見(jiàn)到了她們的身影。我們在贊嘆兩名隊員堅毅品格的同時(shí)，從一個(gè)側面反映我們這個(gè)團隊所表現出的高度的組織性和紀律性，我想這也是國網(wǎng)公司安排軍訓的初衷所在。
業(yè)務(wù)技能方面，從一開(kāi)始學(xué)習集團公司企業(yè)文化入手，先后學(xué)習了變電運行基本知識，調度運行，營(yíng)銷(xiāo)管理等等課程。從時(shí)間上來(lái)說(shuō)，課程安排緊湊，以至于我們中間只有一天的休息時(shí)間;從內容上來(lái)說(shuō)，課程涵蓋面廣泛，涉及到供電企業(yè)生產(chǎn)、管理的各個(gè)方面;從培訓效果來(lái)看，由于內容較多，所涉及到的某些問(wèn)題的講解不甚深入，但是使我們對公司的運營(yíng)管理有了一個(gè)比較系統的了解，進(jìn)而確立了今后的奮斗目標。
個(gè)人發(fā)展方面。還記得初入公司，劉局長(cháng)告誡我們要盡快適應角色的轉換。兩個(gè)月前，剛從大學(xué)校園走出，面對社會(huì )，面對工作，心中不免彷徨。而現在，在接受了公司安排的一個(gè)月集中培訓之后，我們已經(jīng)漸漸融入到這個(gè)電力大家庭里面，成為了其中一個(gè)角色，然而能否將這個(gè)角色扮演好，需要我們按照劉局長(cháng)的指示精神，找準定位，確立自己的奮斗目標，踏實(shí)工作。就我個(gè)人而言，由于從事了三年的技術(shù)研究，還是希望能夠到一線(xiàn)去，運用所學(xué)知識，結合實(shí)踐，認真學(xué)習，爭取為公司做出自己應有的貢獻。
培訓雖已結束，但是對我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的開(kāi)始，我們將踏上各自的工作崗位，去實(shí)踐自己的理想。相信，我們一定會(huì )牢記公司領(lǐng)導囑托，牢記各位授課老師的教誨，勤奮學(xué)習，刻苦工作，為打造我縣堅強穩定電網(wǎng)貢獻自己的青春和力量。
最后，衷心感謝公司為我們安排此次培訓，贈上一首小詩(shī)，與各位新同事共勉：
“是星星，總要發(fā)光;是玫瑰，總要開(kāi)放;是蛟龍，總要騰空;是鴻鵠，總要飛翔;路途的漫長(cháng)，人生的風(fēng)霜，終會(huì )被毅力和自信，化為生命的芬芳;拼搏的剛強，開(kāi)拓的激昂，終會(huì )為有志者，奏出精彩的樂(lè )章;展開(kāi)你飛翔的翅膀，看清你遠航的方向，迎接你燦爛的曙光�！�
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從學(xué)校畢業(yè)參加工作的第一天，領(lǐng)導對所有的新員工進(jìn)行安規入廠(chǎng)教育，安規的第一條就是堅決貫徹執行“安全生產(chǎn)，預防為主”的第一方針，這說(shuō)明安全對生產(chǎn)的重要性。隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，現在已經(jīng)演變?yōu)椤鞍踩a(chǎn)，預防為主，綜合治理”，顯示了時(shí)代的新氣息。因為只有安全才會(huì )才產(chǎn)生效益，只有保證了安全才會(huì )對明天產(chǎn)生希望。
隨著(zhù)電廠(chǎng)主體工程的逐漸完工，機組陸續投入運行，對燃煤的需求量加大，公司制定了20xx年采購燃煤500萬(wàn)噸的奮斗目標，這就要求燃料管理部上下齊心合力，勇于克服各種困難，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的干好本職工作。部門(mén)領(lǐng)導結合燃料管理部自身的實(shí)際情況，制定了相關(guān)的政策要求和應對措施，確保整個(gè)輸煤系統安全穩定地運行，將每天的來(lái)煤輸送到儲煤場(chǎng)并保證鍋爐的用煤量，同時(shí)號召大家把安全工作放在首位，設備和人員的安全同等重要，特別是收煤現場(chǎng)人員的安全。
班組也制定了一些切合實(shí)際的要求，并以“勿以益小而不為，勿以損小而為之”的理念告戒大家，安全工作是一點(diǎn)一點(diǎn)攢起來(lái)的，不能忽視身邊的'每一件小事。由于收煤班工作的特殊性，在組與組之間交接班時(shí)都做了明確的規定，對工作中存在的安全問(wèn)題和安全隱患都必須記錄清楚。記得我曾經(jīng)讀過(guò)一篇文章《菜根潭》，里面有這樣一句話(huà)：一念錯，便覺(jué)百行皆非，防之當如渡海浮囊，勿容一針之罅漏；萬(wàn)善全，始得一生無(wú)愧。修之當如凌云寶樹(shù)，須假眾木以撐持。這顯然是說(shuō)明工作中來(lái)不得半點(diǎn)疏忽和大意。
很多事故都以血的事實(shí)告訴我們，及早建立預警機制，加強安全基礎設施建設，堅守“事以密成,語(yǔ)以泄敗”和“緩事宜急干，敏則有功；急事宜緩辦，忙則多錯”原則的重要性。也就是說(shuō)，任何事情以周密考慮為先，對于一定要辦的事，就應盡早動(dòng)手去做，不能把今天的事推到明天，因為明天還有明天的事。
總之，有句古話(huà)：天道酬勤！不能讓安全孤獨，因為我們還在前進(jìn)的路上。
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時(shí)間一晃，培訓已過(guò)半，對于自己在這一個(gè)月的成長(cháng)連自己也不敢相信，從前的懶惰不見(jiàn)了，從前的散漫不見(jiàn)了，從前的過(guò)一天是一天的日子也不見(jiàn)了，人生注入了新的血液，讓我在這一個(gè)月的生活中無(wú)比充實(shí)，這一切的變化都源于自己對于以后的人生有了重新的定義，源于嚴格的管理和人性的關(guān)懷。
通過(guò)的學(xué)習，我不再擔心自己對于以后工作的茫然無(wú)措，也不再擔心自己以后的成長(cháng)方向。培訓生活的安排給我們營(yíng)造了一個(gè)非常好的學(xué)習氛圍，尤其是聽(tīng)到了各位老師精心準備的課程時(shí)，我心中無(wú)不感到幸運，同時(shí)也暗暗下決心要更好的完成學(xué)業(yè)。既然是學(xué)習，就必然要遇到困難。上課的第一天聽(tīng)到老師說(shuō)，我們繼電保護班的課程是這次培訓四個(gè)班中比較難的，而班里同學(xué)關(guān)于繼電保護的掌握水平也有所不同，這就需要老師的授課內容全面而通俗，我們當然從心里是非常重視這次培訓的，所以很晚了，仍有人不肯離開(kāi)教室是常有的事，當然其中也常常包括我�，F在培訓以接近尾聲，我的感觸最大的是第一天的培訓，老師的規定相當嚴格，比如遲到三次或曠課一次取消考試資格，開(kāi)始我們真的被嚇到了，但是后來(lái)才發(fā)現，這條規定完全沒(méi)有意義，因為大家求學(xué)的愿望都非常強烈，生怕漏掉課上的蛛絲馬跡，記得上課期間，曾有位同學(xué)對老師說(shuō)了這樣一句話(huà)：“老師，您的課我一個(gè)字都不想漏掉，您講的太精彩了!”其實(shí)我心里感覺(jué)也是這樣，我們可以感覺(jué)到老師在上課前的功夫真的'到位了。也就是因為這樣良好的學(xué)習氛圍讓我們的成長(cháng)都相當快，我們幾個(gè)同學(xué)常常感嘆，這段時(shí)間學(xué)懂了不少東西。當然，后來(lái)的理論考試，我們也獲得了不錯的成績(jì)，我們都很高興。
的生活也非常的開(kāi)心，老師無(wú)微不至的關(guān)懷，同學(xué)之間互相幫助從不吝嗇自己的才華，這也是我們能有很大進(jìn)步的原因之一，當然人是鐵飯是鋼，我們每天都享受著(zhù)公司領(lǐng)導為我精心準備的飯菜，讓我們能夠100%的投入到學(xué)習生活中，在此，我非常感謝公司領(lǐng)導對我的培養，相信通過(guò)努力，我可以在不久的將來(lái)，為企業(yè)付出自己應盡的那份力量，不枉曾經(jīng)的那份關(guān)懷和培養。
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激情六月、陽(yáng)光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業(yè)，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上、興旺發(fā)達！
轟轟烈烈的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，在國網(wǎng)公司已經(jīng)全面展開(kāi)。對我們電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績(jì)！
安全無(wú)小事，我們太湖電建電廠(chǎng)自成立至今，已有20多年了，我們有勝利的喜悅，也有發(fā)生安全事故后的悲哀和反思。在這些事故原因中，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《電業(yè)安全工作規程》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某現場(chǎng)設備不熟悉，安全措施不完善等等。
安全隱患始終存在于以人為主題實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)中當中，比如說(shuō)一個(gè)工程的十項措施我們做了八項，我們不能說(shuō)安全工作就到位了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因�！耙粋�(gè)小小的錯誤、一點(diǎn)小小的疏忽對于我們電力工程建設人員來(lái)說(shuō)都是致命的。麻痹大意，疏忽一時(shí)，往往會(huì )造成對國家、集體、個(gè)人人身的無(wú)法挽回的損失。
我們每一個(gè)電力施工人員自踏入電力行業(yè)的大門(mén)，就開(kāi)始接受安全教育�！鞍踩�
第一，預防為主”，我們牢記在心，我們是時(shí)時(shí)講、周周學(xué)，月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學(xué)習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進(jìn)行分析，結果就是“違章”。我想不會(huì )有人對安全工作規程、技術(shù)操作規程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結，每個(gè)人都對這些耳熟能詳，它是每一個(gè)從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實(shí)到行動(dòng)上？究其原因就是抱著(zhù)及格就行的思想，懷著(zhù)僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
有資料顯示，在責任事故中，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個(gè)安全責任人能夠樹(shù)立“只有滿(mǎn)分”的思想，100%嚴格按安規辦事；檢查到位，不漏過(guò)一個(gè)細節；措施到位，不漏過(guò)一個(gè)疑點(diǎn)，許許多多的事故都是可以避免的。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規程、技術(shù)操作規程，企業(yè)紀律章程這幾件法寶，還多必須有四顆心：
一是專(zhuān)心。要學(xué)一行，專(zhuān)一行，愛(ài)一行�！凹磥�(lái)之，則戰之；即戰之，則勝之”，不能“身在曹營(yíng)心在漢”，工作的時(shí)候就應該專(zhuān)心工作，不要想工作以外的事情；
二是細心。不管是長(cháng)年在干的，還是
第一次接觸的工作都來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，粗枝大意實(shí)在是安全生產(chǎn)的天敵。從小父母每到考試前都會(huì )再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”；
三是虛心�！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，現場(chǎng)中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人；
四是責任心。要樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，做到不違章違規，在安全生產(chǎn)工作中切實(shí)做到“嚴、細、實(shí)”。除了這些，很重要的就是認真鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)平時(shí)的實(shí)際工作不斷提高自我的.技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實(shí)際操作能力和處理事故的能力。只有這樣，才能作到生產(chǎn)中的真正安全，為國家、集體創(chuàng )造更多的價(jià)值。
生產(chǎn)要安全，生產(chǎn)必須安全，任何時(shí)候忽略了人的因素置安全于不顧的做法都是本末倒置的，試想，失去了安全做保障的生產(chǎn)實(shí)踐會(huì )是何種境遇，又會(huì )發(fā)生多少人間慘劇。我們一方面制造產(chǎn)品想方設法的去改變我們的生活，可人連最寶貴的生命權利都的不到保證，生活再美好又有什么用？所以，安全生產(chǎn)必須時(shí)時(shí)刻刻以人為本，從人的因素出發(fā)去杜絕一切安全事故的發(fā)生。
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20xx年7月畢業(yè)以后，我進(jìn)入了××供電公司，在××參加了為期兩個(gè)月的培訓后，經(jīng)過(guò)考試，我選擇了電力修試所。這是一個(gè)人才濟濟的集體，是一個(gè)學(xué)習電力生產(chǎn)知識的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的部門(mén)。我有幸加入這個(gè)大集體，更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力。20xx年3月，那時(shí)我還正在繼保班輪崗，這時(shí)我接到要來(lái)國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓的通知，當時(shí)我很激動(dòng)，因為我是××省為數不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時(shí)，心里又有了那么點(diǎn)緊張，因為我還沒(méi)輪崗過(guò)試驗班，以前也從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從××來(lái)到了山東濟南，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉眼間，四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。通過(guò)四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習，個(gè)人政治思想素養、理論知識水平、實(shí)際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設“一強三優(yōu)”現代公司的工作大局打下了良好的基矗具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì )。
一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導對新進(jìn)員工的關(guān)懷。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理××親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導工作，走入新進(jìn)員工的'中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開(kāi)班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開(kāi)學(xué)典禮，并做重要講話(huà)，講話(huà)中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴格的要求，
耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來(lái)的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學(xué)會(huì )了如何做觸電急救、滅火和接線(xiàn)等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線(xiàn)的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì )觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
5月初，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結構和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線(xiàn)等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數和結果分析等，對后來(lái)的實(shí)際操作部分奠定了理論的基矗
二、夯實(shí)理論基礎，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
5月中旬至6月中旬，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進(jìn)行的，電腦上有一個(gè)軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進(jìn)行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無(wú)法看到內部的結構，經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習，更加清楚了設備內部是什么樣的，以前存在的很多疑問(wèn)也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學(xué)習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學(xué)習了各種設備的電氣試驗的接線(xiàn)，并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。
經(jīng)過(guò)了這一個(gè)月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線(xiàn)都理解的相當的透徹了，當然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實(shí)訓大廳對真實(shí)設備做各種試驗，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問(wèn)題請教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問(wèn)題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場(chǎng)注意事項，通過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補充。最后這二個(gè)多月的培訓，我系統地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來(lái)的工作。
在整個(gè)培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規章制度以及企業(yè)文化有了系統的認識和體會(huì )，我想更重要的是，在四個(gè)月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會(huì )受益匪淺。
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14天的培訓，時(shí)間不算長(cháng)，卻每天都很充實(shí)，有收獲，有感動(dòng)。
一、收獲
紀律性的培養，知識方面的擴充，安全意識的提高。紀律型的培養，執行力得到提高。
由于電力行業(yè)是高危行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，決定這個(gè)行業(yè)必須有嚴明的紀律和高度的執行力。進(jìn)入錦都培訓點(diǎn)的第一天，我們就開(kāi)始進(jìn)行軍事訓練�！绷�、行、禁、止”知識簡(jiǎn)單的四個(gè)字，卻血藥嚴明的紀律，才能得到執行，才能培養出一直優(yōu)秀的隊伍。軍訓只有短短兩天，但是高標準要求下，我們收斂散漫的態(tài)度，認認真真地執行教官的指令動(dòng)作，在驗收的時(shí)候，我們已然形成一支紀律嚴明，很有強執行力的隊伍。半軍事化的管理，是南方電網(wǎng)的特色管理方式，這與行業(yè)特點(diǎn)密不可分。高危性這個(gè)電力行業(yè)的特點(diǎn)，要求我們南網(wǎng)人做到紀律嚴明，很有高的執行力。只有嚴明的紀律，才能保證我們準確地執行上級的命令和各種安全標準，防危杜源，確保電網(wǎng)、人身和設備的安全。接受多方面教育，知識得到擴充：
剛走出大學(xué)校門(mén)的我，雖然擁有一點(diǎn)的理論知識，卻缺乏實(shí)際才做幾眼和職業(yè)人的素養。以系列的培訓，不僅加深了我對南網(wǎng)的認知，擴充了我的專(zhuān)業(yè)知識，并且使我提高了職業(yè)素養，幫助我盡快完成從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉換。
對南方電網(wǎng)公司歷史及現狀和南網(wǎng)公司中長(cháng)期戰略的學(xué)習，讓我更加深入的了解了南網(wǎng)的輝煌的歷史和美好的未來(lái)。從20xx年進(jìn)入世界500強，到20xx年排名第149位，南網(wǎng)的迅猛發(fā)展靠的不僅是深厚的根基，更是戰略性和可持續性的發(fā)展計劃，多層次的戰略體系，不僅滿(mǎn)足中國電力、南網(wǎng)、云網(wǎng)的發(fā)展需要，同時(shí)還滿(mǎn)足個(gè)人的發(fā)展需要，讓我堅信南網(wǎng)成為服務(wù)好、管理好、形象好的國際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)指日可待。
安全知識的培訓，培訓師不僅給我們講解了安全基本概念，人體觸電方式，也幫助我們進(jìn)行了外傷急救方法，心臟復蘇方法，火災消防方法的世界操作，讓我們扎實(shí)掌握了處理各種工作危險和傷害的方法。
自學(xué)職業(yè)生涯規劃，職業(yè)操守等模塊，讓我知道了快捷有效的人際溝通方式，正確的公務(wù)禮儀，也知道了公文的類(lèi)型和寫(xiě)作方式，并學(xué)會(huì )如何對自己的時(shí)間進(jìn)行管理，客服拖延，提高效率。這些都是一個(gè)職業(yè)人必備的素質(zhì)，我會(huì )將這些必備的素質(zhì)牢記于心，并不斷進(jìn)行實(shí)踐，盡快完成學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉換。
警鐘長(cháng)鳴，提高安全意識：
進(jìn)入南網(wǎng)之前，我已經(jīng)知道電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)。安全警示教育課上，老師講的一個(gè)又一個(gè)悲慘的故事，播放的`一幕又一幕血淋淋的畫(huà)面，講述的都是安全意識薄弱的人們觸電身亡的教訓。這不僅讓我吃不下飯，也給我敲響了警鐘。我們只有提高安全意識，嚴格遵守安全規章制度，才能阻止這樣的悲劇再次發(fā)生。當我們真正認識到電力行業(yè)的危險，培養出良好的安全意識，并嚴格執行安全標準，那么，一切事故都可以預防。讓我們?yōu)榱俗约�，也為了他人；為設備，也為了電網(wǎng)；為了南網(wǎng)，也為了國家，為了這所有的一切的安全，心中警鐘長(cháng)鳴。
二、感動(dòng)
一個(gè)企業(yè)最能打動(dòng)人的，不是高薪，也不是公司目前的實(shí)力，而是能幫助企業(yè)長(cháng)足進(jìn)步的企業(yè)文化萬(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深“的深情不僅是服務(wù)客戶(hù)之情，回報社會(huì )之情，南網(wǎng)人的真情，也是關(guān)愛(ài)員工之情。這次培訓，讓我深深感受到了南網(wǎng)關(guān)愛(ài)員工的深情。
人性化管理，以員工為本：
錦都培訓點(diǎn)實(shí)施的是全封閉式管理，卻為了尊重我們來(lái)至不同地方的同事，做高質(zhì)量的食物，讓我們吃飽，吃好，一日三餐，從不間斷。我局一位同事生病了，錦都的工作人員全程陪護她外出就醫。對于一個(gè)不在家，不再父母身邊的人來(lái)說(shuō)，他們就想自己的親人一樣，企業(yè)如家一樣溫暖。這樣的深情，深深打動(dòng)了我，也感動(dòng)了我們每一名員工。
人性化的管理，員工與企業(yè)共同成長(cháng)：
從眼前看，剛入職，公司便為我們準備了培訓，培養我們各方面的能力，幫助我們盡快完成了從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉換。從長(cháng)期看，這樣的培訓還有很多。南網(wǎng)公司中長(cháng)期戰略多層次的戰略體系中，也提出了人才戰略，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結合起來(lái)，員工與企業(yè)共同成長(cháng)。
通過(guò)這次培訓，我對南網(wǎng)、云網(wǎng)有了更深層次的認知。南網(wǎng)關(guān)愛(ài)員工的神奇感動(dòng)了我，我將努力地學(xué)習和工作，為了電力行業(yè)、南網(wǎng)、云網(wǎng)的發(fā)展貢獻自己的力量。成為一名優(yōu)秀的南網(wǎng)電力人，我正在路上
電力員工心得體會(huì )11
不知不覺(jué)中，我已經(jīng)在貴州電網(wǎng)職工教育培訓教育中心工作了三個(gè)月了。在這三個(gè)月的學(xué)習中，自己仿佛經(jīng)過(guò)了一次洗禮，使得自己煥發(fā)出一種新的面貌。
當前的教育越來(lái)越提倡培養學(xué)生的全面素質(zhì)，提高學(xué)生的自學(xué)能力，現在我充分地體會(huì )到這點(diǎn)的重要性。因為在學(xué)校學(xué)到的很多知識不能夠簡(jiǎn)單地應用到工作中，那如何做好自己的工作呢，那就是再學(xué)習。在工作的過(guò)程中，向有經(jīng)驗的人學(xué)習。進(jìn)入單位后，我有幸的和一些專(zhuān)家一起工作，他們身上有太多的東西值得我們去學(xué)習了，工作技能、職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神等等。
短短的三個(gè)月的工作經(jīng)歷，使我想起了剛進(jìn)入單位培訓時(shí)向永康院長(cháng)說(shuō)的一句話(huà)，大致意思是“我們要不斷地學(xué)習，終身學(xué)習，這樣才能提高”。是啊，為了工作，一定要不斷學(xué)習，學(xué)習更新的知識，學(xué)習更好的.工作方法，學(xué)習更優(yōu)越的工具。只有不斷地學(xué)習才能更好得適應工作，提升自己的素質(zhì)。
為了自己、為了中心（學(xué)院）的美好未來(lái)，我一定會(huì )用學(xué)習來(lái)武裝自己，做到事事學(xué)、時(shí)時(shí)學(xué)、終身學(xué)，在不斷地加強自己的理論知識的同時(shí)，更加注重自己實(shí)踐經(jīng)驗的積累。
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作為新入企員工，最大的盲點(diǎn)就是對工作感到迷茫，但入職以來(lái)，我們跟隨著(zhù)貴州電網(wǎng)公司為我們鋪設的一條成才之道，逐漸從黑暗走向光明。
現在我們共經(jīng)歷了三個(gè)階段的培訓學(xué)習；第一階段的軍訓，規范了我們的行為，磨練了我們的意志，改掉陋習，以新的姿態(tài)面對新環(huán)境，新生活。第二階段的入職教育培訓讓我們了解電網(wǎng)公司及地區局的基本情況，使我們由學(xué)生轉為職業(yè)人這個(gè)角色的轉變，第三階段的.崗位模塊培訓，也就是我們這段時(shí)間的學(xué)習，采用理論與實(shí)踐相結合的方法，使我們更深層次的了解我們的工作，把我們的主觀(guān)意識切實(shí)與實(shí)際動(dòng)手能力聯(lián)系起來(lái)。讓我們提前提前進(jìn)入工作實(shí)踐，更快融入崗位角色，為我們今后的工作有很大的指導作用。
我們理論學(xué)習了將近一個(gè)星期，剩下的二十多天是實(shí)操培訓，首先我們先認識了我們作為設備檢修作業(yè)員要做什么工作，要注意什么安全措施，之后便是對設備檢修的要求有一個(gè)簡(jiǎn)單的認識，作為設備檢修作業(yè)員，我們要知道在現場(chǎng)要做什么，應該做什么，不該做什么，這些關(guān)系著(zhù)我們的生命安全及電網(wǎng)系統的安全運行，所以我們不能馬虎。在實(shí)訓基地，現場(chǎng)的體驗和實(shí)踐，加深了我們的印象，特別是現場(chǎng)的模擬更使得我們記憶深刻，因為在實(shí)際工作中，很多設備不是我們能夠親手試驗的，但在這里，有指導老師的幫助，老師在保證安全的情況下任由我們操作，通過(guò)操作出現的問(wèn)題針對性的一一解決，而且老師還特意設下故障，讓我們查找，這樣的訓練，使我們出現的一系列習慣性違章操作變?yōu)橐幏兜牧晳T性工作。如此，可以說(shuō)，解決了我們的好奇心，減少了我們今后工作中的安全事故，也讓我們從迷茫中找到方向。
我們說(shuō)，學(xué)習的關(guān)鍵是學(xué)到一種方法，一種思路，通過(guò)如此思想舉一反三，解決實(shí)際問(wèn)題，此次的培訓不僅讓我們學(xué)到真實(shí)技能，還讓我們學(xué)到一種解決問(wèn)題的方法，不僅學(xué)到了技術(shù)，還養成一種好的工作習慣，這些在我們日后的工作有很大的作用，
對于我的工作，我認為：我們要有耐心，要細心對待每一項事情，踏實(shí)、勤奮是工作的基礎；不斷探索、學(xué)習是工作的根本；愛(ài)崗敬業(yè)、快樂(lè )工作是最后走向成功的重點(diǎn)。
最后，在此非常感謝貴州電網(wǎng)公司給我們這個(gè)機會(huì )，讓我們加入這個(gè)大家庭，同時(shí)也非常感謝為我們輔導而費勁心血的老師們，我真心的對你們說(shuō)：“您辛苦了！”
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結束舊的學(xué)習，開(kāi)始新的學(xué)習，我們繼往開(kāi)來(lái)。今天，由安監部的王文軍老師為我們上了《貴州電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)禁令》，作為我們在教室里學(xué)習的最后一課。在接下來(lái)的十幾天里，我們將前往貴陽(yáng)供電局的各個(gè)基層單位參觀(guān)學(xué)習。
追憶過(guò)去的20天，從貴陽(yáng)局的尚局長(cháng)、方書(shū)記；到各部門(mén)的領(lǐng)導、骨干；再到安全生產(chǎn)第一線(xiàn)的各位老師、前輩，都毫無(wú)保留的給我們傳授了他們在工作中的所得所感，他們在職場(chǎng)上的所感所悟，以及他們在人生里的所悟所思，每一堂課都讓我們受益匪淺，似乎每一次的傳授，皆如同醍醐灌頂，讓人豁然開(kāi)朗。在這20天里，我們學(xué)習了很多東西，如何在職場(chǎng)中為人處事，如何成為一名合格的員工，貴陽(yáng)供電局的情況介紹、生產(chǎn)管理流程、組織機構，保密工作的重要性，以及安全生產(chǎn)的方方面面。
回顧這些如飲醍醐的課程，其中課時(shí)最多的是安全生產(chǎn)，讓我影響最為深刻的亦是安全生產(chǎn)，而同時(shí)由王老師為我們上的最后一課也是關(guān)于安全生產(chǎn)的�？梢�(jiàn)南方電網(wǎng)公司在生產(chǎn)管理的過(guò)程中已經(jīng)把我們每一位員工的'生命擺在一切工作的首位，切實(shí)維護我們每一位員工的利益，也體現出公司對安全工作、對員工的關(guān)愛(ài)不僅僅是強調物質(zhì)存在的可貴，更是全方位的關(guān)注和關(guān)愛(ài)我們每一位員工。安全生產(chǎn)然成為南方電網(wǎng)公司發(fā)展的永恒主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。而《安規》中的每一項，每一句，都是前輩們用血的教訓書(shū)寫(xiě)而成的，這，更讓我對安全生產(chǎn)不敢有半點(diǎn)麻痹大意，不敢越雷池一步。
期許即將開(kāi)始的生產(chǎn)實(shí)習，我們將前往基層生產(chǎn)的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。第九屆全國少數民族運動(dòng)會(huì )即將在貴陽(yáng)開(kāi)幕，這又是一次嚴峻的保電任務(wù)，生產(chǎn)一線(xiàn)的各個(gè)部門(mén)人手都非常緊張，而即使在這緊張而嚴峻的時(shí)候，局里依然為我們安排了這一系列參觀(guān)學(xué)習，這幾乎讓我感到了幾分的受寵若驚，因為我一直認為紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行，無(wú)論課堂上學(xué)習到的東西有多么翔實(shí)，始終都是需要實(shí)踐來(lái)支撐的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的理論知識，猶若空中樓閣。因此我一定會(huì )好好抓住機會(huì )，在這個(gè)階段努力汲取更多的營(yíng)養，以更快的成為一名合格的員工。
如果說(shuō)結束是為了新的開(kāi)始，那么我們已經(jīng)開(kāi)始了新的旅途，回首過(guò)去的課程，我們既往之；展望新的學(xué)習，我們開(kāi)來(lái)之！
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為了適應電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對湖南電力的歷史及發(fā)展、湖南電力系統概況、管理模式及公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念形成一個(gè)整體的認識，湖南省電力公司組織了20xx屆新進(jìn)高校畢業(yè)生培訓班。根據省公司的安排和指示，20xx年7月31日，來(lái)自湖南省電力公司系統各電業(yè)局、電廠(chǎng)和中心機構的384名新員工來(lái)到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓部，開(kāi)始了我們的新員工培訓之旅。
一、軍訓
原以為軍訓是十分可怕的——怕訓練的殘酷，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己，更怕訓練時(shí)渾身的酸疼，但你真正經(jīng)歷過(guò)，才發(fā)現自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓中感悟最深的莫過(guò)于站軍資了，軍訓開(kāi)幕大會(huì )上，身著(zhù)軍訓迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒(méi)有多久就開(kāi)始有人左右搖晃，甚至不少學(xué)員都暈倒了。這是考驗我們意志的開(kāi)始，在教官的嚴格要求和督促下，我們慢慢地戰勝了自己，從開(kāi)始的十分鐘，二十分鐘，三十，四十，最后我們終于達到目標：60分鐘，一個(gè)也沒(méi)有倒下，真正做到了站如松。
六天多的軍訓里，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞，教官們對我們的嚴格訓練，老師們對我們的`諄諄教導，讓我們深刻認識到這兩點(diǎn)的重要性。服從命令是軍人的天職，訓練中我們必須做到令必行、禁必止，嚴格按照口令要求執行各種隊列會(huì )操命令，即使是汗雨如滴、蚊蟲(chóng)叮咬，我們都不能有任何的小動(dòng)作，電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，高壓高空操作中必須嚴格按照安全規程和操作票、工作票的要求一步一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)口令一個(gè)動(dòng)作，任何一個(gè)小動(dòng)作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故。聽(tīng)從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要。另外一點(diǎn)就是要求吃苦耐勞，軍事訓練中體力訓練的強度比較大，從太陽(yáng)初升到炎炎烈日再到夕陽(yáng)西下，甚至晚上我們都有各中操練，不少同學(xué)在站軍資的時(shí)候倒下了，還有人中暑了，每天訓練下來(lái)都是全身酸痛，但是我們還是堅持下來(lái)了，而且越做越好。
在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營(yíng)”，然后交織成一張心網(wǎng)。一個(gè)人在軍訓中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩。電力公司作為一個(gè)國有大型企業(yè)，國有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的'提高，必須以提高員工的執行力為基礎，而執行力就是服從命令聽(tīng)從指揮，這又需要我們能夠克服困難，敢于承擔并完成難以完成的任務(wù)，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續堅持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風(fēng)。
二、素質(zhì)拓展
素質(zhì)拓展培訓是我們這次培訓中的一個(gè)亮點(diǎn)，也是培訓的一個(gè)重要項目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著(zhù)兩個(gè)字：團隊，拓展訓練中的各個(gè)項目無(wú)不滲透著(zhù)團隊的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個(gè)個(gè)體只有溶入團隊才能取得成功，一個(gè)“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標而努力，這就是力量，是永不后退，這便是團隊。素質(zhì)拓展的任何一個(gè)項目，眾志成城、勝利墻、電網(wǎng)、背摔，…，沒(méi)有團隊的團結與協(xié)作，我們幾乎不可能完成。在過(guò)電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段，每個(gè)隊員都積極參與其中，群策群力，為更好地完成訓練項目貢獻了力量。通過(guò)這兩個(gè)項目使我們清楚地認識到團隊的力量，個(gè)人無(wú)法完成的事情可以通過(guò)團隊協(xié)作很好地完成。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個(gè)人發(fā)掘潛能，在攀巖過(guò)程中如果沒(méi)有團隊的整體目標、沒(méi)有隊友的鼓勵，僅憑個(gè)人能力去完成這樣的項目是不可想象的，在此過(guò)程中所有隊友都有一個(gè)信念，那就是拼盡最后一絲力氣為團隊取得更好的成績(jì)而努力。同樣，團隊還賦予我們自我控制的能力，在攜手并進(jìn)項目中團隊所需要的是兩個(gè)人默契的配合，而不是個(gè)人平衡能力的展現，只有自我控制、步調一致才能取得佳績(jì)。
當然我們收獲不止這些，自信、信任、毅力、心態(tài)，自信使我們在空中單桿和斷橋中躍出勇敢的一跳；信任使我們在背摔中
做出了完美的一摔；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬，直到用用光了最后一絲力氣；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過(guò)了云中漫步；信任和協(xié)作讓我們走過(guò)鋼絲爬上了天梯…。
我作為運行人員參加了此次培訓，培訓內容涉及的知識面很多也很全面，包括企事業(yè)文化和企業(yè)精神教育、表計的使用、操作票的填寫(xiě)、倒閘操作、設備巡視。對于新分人員，這些內容對我有很大的幫助。
這次的培訓學(xué)習，是我認識到自己平時(shí)對工作中很多的地方還是一知半解的，在授課老師的講解及培訓下，我學(xué)到了很多平時(shí)學(xué)不到、弄不懂的東西，使我在有限的時(shí)間內學(xué)到了無(wú)限的知識，更深一層的提高了自己的業(yè)務(wù)知識水平，充實(shí)了我們的頭腦，并充分調動(dòng)了我們學(xué)習的積極性，為能夠更好的工作打下了扎實(shí)的基礎。
同時(shí)我們要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有我們相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
本次培訓主要集中在110kv陽(yáng)光變電站，充分利用全站一次設備未帶電運行的有力條件，本著(zhù)學(xué)習為主，采取集中講解，分組演練的方法，進(jìn)行培訓。
通過(guò)這次學(xué)習，我深深的感覺(jué)到自己和別人之間的差距，業(yè)務(wù)技術(shù)水平不過(guò)硬。因此在今后的學(xué)習當中要扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)，做到學(xué)之用之增強自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，不斷的給自己充電，多請教師傅，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平，確保設備安全可靠運行�？傊�，這次培訓不僅體現了公司領(lǐng)導對員工的關(guān)心，也體現了公司各項工作的不斷改進(jìn)與完善。通過(guò)這次培訓，讓自己認識到自身的許多不足之處，在領(lǐng)悟的過(guò)程中心靈也受到很大的沖擊，我想通過(guò)這次培訓后，在今后的工作當中，會(huì )與其他同事更好地協(xié)作，不斷創(chuàng )新，不斷向前發(fā)展，努力為公司及中心的發(fā)展貢獻自己的力量！
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一、明星概況
明星電力股份有限公司是一個(gè)以電力、自來(lái)水、天然氣生產(chǎn)與供應為主，兼投資藥業(yè)生產(chǎn)與開(kāi)發(fā)、酒店賓館服務(wù)、水電工程建設、天然氣化工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建材生產(chǎn)、物資營(yíng)銷(xiāo)等多元化經(jīng)營(yíng)的上市公司。是四川省重要的能源工業(yè)企業(yè)之一，為遂寧經(jīng)濟發(fā)展提供了穩定的電力、天然氣和飲用水。
公司擁有水、火力發(fā)電機組16臺，裝機容量94580千瓦，110KV變電站3座，35KV變電站17座，電網(wǎng)覆蓋面積1900余公里，供電區內通電率達100%，供電保證率達98%以上，電力用戶(hù)40多萬(wàn)戶(hù)。年發(fā)電量可達4.7億千瓦時(shí)，供電量達6億千瓦時(shí)；擁有油氣井13口，日產(chǎn)天然氣6萬(wàn)多方，儲氣站1個(gè)，加油加氣站4座，日供氣量達8萬(wàn)多方，供氣范圍為市城區及部份鄉鎮30平方公里，擁有天然氣用戶(hù)近8萬(wàn)戶(hù)，年供氣能力可達5000萬(wàn)方；擁有自來(lái)水廠(chǎng)兩個(gè)，日生產(chǎn)能力為11萬(wàn)噸，年供水能力可達5000萬(wàn)噸，現有用水戶(hù)10余萬(wàn)戶(hù)。
二、感受明星
1．電力工作者的艱辛與責任。以欄江變電站為例：欄江是我市一個(gè)地處偏遠，經(jīng)濟發(fā)展相對落后的地區，然而卻有一批熱血男兒為了欄江地區7個(gè)鄉近2萬(wàn)戶(hù)的農民用上電，遠離自己的家人和朋友，忍受著(zhù)孤獨和寂寞，無(wú)怨無(wú)悔地在這艱苦的地方奉獻著(zhù)自己的青春。還記得閔站長(cháng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“這里雖然條件艱苦，但我們樂(lè )在其中”。這句話(huà)很樸素，但意味深長(cháng)�？赡芪覀儺敃r(shí)誰(shuí)也沒(méi)想到這個(gè)普通的變電站確是有著(zhù)光榮稱(chēng)號的——全國模范職工之家。如今，每當我漫步在燈火輝煌的街頭，或是在溫馨家中小憩之時(shí)，腦中總會(huì )浮現出平凡的電力工作者辛勤勞動(dòng)的身影。
2．成長(cháng)中的明星電力。在培訓過(guò)程中我即看到了技術(shù)條件相對落后的龍鳳水電站，也參觀(guān)了全程自動(dòng)化監控的現代化三星水電站。我覺(jué)得公司的機器設備和工作環(huán)境正在逐步改善，公司的員工知識結構也在迅速提高，特別是四川電力控股后，以“以人為本，忠誠企業(yè)、奉獻社會(huì )”為宗旨，促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)化和規范化，明星電力正走向健康發(fā)展的道路。
3．公司面臨著(zhù)機遇和挑戰。就宏觀(guān)而言，隨著(zhù)國家經(jīng)濟的發(fā)展，電力行業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)也將有著(zhù)較大的發(fā)展空間。最近國家上調了小水電電價(jià)，從側面反映出國家對水電業(yè)的重視與支持。而明星電力就是一個(gè)以水力發(fā)電與供應為主的企業(yè)，這試將有利于公司發(fā)展。就微觀(guān)而言，如果我市爭創(chuàng )“中國優(yōu)秀旅游城市”成功，城市會(huì )大大加強對電力的需求。此外，公司已并入國家電網(wǎng)，電力配送與購買(mǎi)成本大大降低，這一切都使我對公司的前景充滿(mǎn)了信心。
通過(guò)長(cháng)達17天的培訓，我對明星電力公司由陌生變?yōu)榱私�，由了解轉化為熱愛(ài)。明星電力公司成長(cháng)史處處寫(xiě)滿(mǎn)了明星人的勤勞和智慧，他們有著(zhù)極強的'榮譽(yù)感、責任感和歸屬感�？梢院敛粻繌姷卣f(shuō)——明星電力公司發(fā)展的歷程，也是明星人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過(guò)程。我越發(fā)感到成為明星電力公司一名員工的幸運和驕傲，同時(shí)一股極強的使命感悠然而生，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎上，發(fā)揮自己的個(gè)性，為明星電力公司做出自己應有的貢獻。所以我決心在今后的工作中做到以下五點(diǎn)：
1．繼續發(fā)揚公司艱苦創(chuàng )業(yè)的光榮傳統。明星電力公司有今天的成就，是和老一輩艱苦創(chuàng )業(yè)的精神密不可分的�，F在公司壯大了，工作條件變好了，但公司的傳統不能丟，只要我堅持這種精神，無(wú)論面臨多大的困難，都會(huì )化險為夷，成為一個(gè)合格的公司員工。
2．尊重領(lǐng)導，勤于思考。尊重領(lǐng)導在一定意義上就是尊重和愛(ài)護整個(gè)公司。在今后的工作中，我對上級領(lǐng)導的決策要進(jìn)行認真思考，領(lǐng)會(huì )其意圖，明確自己的工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，自覺(jué)地、主動(dòng)地予以執行，提高工作效率。
3．從小事做起，從細節做起。通過(guò)在培訓中與公司領(lǐng)導和員工的交流。我覺(jué)得他們有著(zhù)很強的工作能力和工作經(jīng)驗。而這些才能都是一個(gè)大學(xué)應屆畢業(yè)生所缺乏的，我應該以他們?yōu)閹�，虛心學(xué)習，在工作中，無(wú)論事情大小，都踏踏實(shí)實(shí)去完成，力爭在最短的時(shí)間內熟悉工作業(yè)務(wù)。
4．加強電力專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。俗話(huà)說(shuō)“干一行，愛(ài)一行”。既然選擇了電力行業(yè)，就應該對電力知識進(jìn)行全面地、系統地學(xué)習。在公司培訓中，我做到“本不離手、問(wèn)不離口”，把培訓中的要點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行記錄，并通過(guò)積極提問(wèn)、網(wǎng)上查詢(xún)和翻閱資料的方式，進(jìn)行了解。此外，還專(zhuān)門(mén)購買(mǎi)有關(guān)電力系統的書(shū)籍進(jìn)行自學(xué)。我先后學(xué)習了《電力服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)》、《電力生產(chǎn)基本常識》、《電力公共關(guān)系手冊》，《現代城市電網(wǎng)規劃設計與建設改造》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。我始終認為在大學(xué)的學(xué)習不僅僅是專(zhuān)業(yè)學(xué)習，而是對學(xué)習經(jīng)驗和方法的培養，不能以自己不是電力專(zhuān)業(yè)為借口，回避對電力專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。
5．彰顯自身優(yōu)勢，敢于開(kāi)拓、創(chuàng )新。通過(guò)7年在共青團委的工作經(jīng)歷，逐步養成了我內斂，沉穩的性格，并具備了良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。但是我覺(jué)得目前就自身的工作能力遠不能適應公司的要求，客觀(guān)上要求我應不斷充實(shí)自己和完善自己。年輕即是資本，要充分發(fā)揮年輕人敢闖敢干的優(yōu)勢，在領(lǐng)導和前輩的幫助下，逐步成長(cháng)。
總之，公司這次對新員工的崗前培訓是極其必要的。一方面，充分體現出公司務(wù)實(shí)、嚴謹的工作作風(fēng)和對人才培養的重視，有利于公司的發(fā)展。另一方面，也使我們對公司有了一定的客觀(guān)認識，有助于我們在今后的工作中樹(shù)立科學(xué)觀(guān)、全局觀(guān)。遂寧在成長(cháng)、明星在成長(cháng)、明星人也在成長(cháng)。我堅信，在公司領(lǐng)導和廣大職工的共同努力下，明星一定會(huì )成為遂寧人民的驕傲。
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