實(shí)用的培訓通知范文匯編十篇
在日常生活和工作中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的培訓通知10篇，歡迎大家分享。
培訓通知 篇1
各團總支：
為進(jìn)一步提高我院學(xué)生干部隊伍整體素質(zhì)，鍛煉和塑造一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬的學(xué)生干部隊伍，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的.作用，學(xué)生處、團委將舉辦我院第四期學(xué)生干部培訓班，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
11月8日——11月25日
二、培訓方式
通過(guò)講座、交流、素質(zhì)拓展及自學(xué)等多種形式開(kāi)展培訓工作。
三、培訓對象
XX級新生學(xué)生干部、團干部。
四、培訓內容
培訓內容分為四個(gè)主題：
�。�1）學(xué)生干部崗位職責
�。�2）學(xué)生干部應具備的素質(zhì)和條件
�。�3）學(xué)生干部如何處理好工作和學(xué)習關(guān)系
�。�4）學(xué)生干部如何積極有效開(kāi)展工作
五、要求及考核
�。ㄒ唬┤w學(xué)生干部要按時(shí)參加培訓，帶上紙筆認真記錄，積極思考，并按要求撰寫(xiě)1篇心得體會(huì )。
�。ǘ┡嘤柦Y束后，根據出勤情況、平時(shí)課堂表現、筆試成績(jì)、心得體會(huì )撰寫(xiě)情況，給出最終的考核成績(jì)。對考核合格的學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)，并評選出十名優(yōu)秀學(xué)員。
�。ㄈ┪幢M事宜，另行通知。
XX學(xué)院
二OXX年十一月四日
培訓通知 篇2
院直屬各單位：
根據湖北省高等學(xué)校師資培訓中心關(guān)于高校20xx年崗前培訓工作的安排，現就學(xué)院20xx年崗前培訓有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
學(xué)院近兩年新入職尚未取得崗前培訓合格證書(shū)的人員。
二、培訓方式
本次培訓采取集中培訓、個(gè)人自學(xué)、校本研修相結合的方式。請報名人員按照《20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案》（見(jiàn)附件）要求完成個(gè)人自學(xué)內容。集中培訓和校本研修時(shí)間另行通知。
三、培訓安排
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
本次培訓實(shí)行網(wǎng)上報名，請參加培訓人員于6月26日至7月15日期間登錄http://spzx.hubu.edu.cn進(jìn)行報名。
�。ǘ┱撐奶峤�
請參加培訓人員于11月2日至10日期間自行登錄崗前培訓系統提交《高等教育法規概論》《高校教師職業(yè)道德修養》兩門(mén)課程論文。
�。ㄈ┡嘤柨荚�
《教育知識與能力》考試時(shí)間定于11月11日（周六）上午9:00—12:00，考生須于11月1日至11日，登錄崗前培訓系統自行打印準考證，考試時(shí)考生憑身份證和準考證入場(chǎng)。
四、結業(yè)與發(fā)證
《教育知識與能力》《高等教育法規概論》《高校教師職業(yè)道德修養》三門(mén)成績(jì)均合格者，頒發(fā)湖北省高等學(xué)校崗前培訓合格證書(shū)�？己说�'三門(mén)成績(jì)有一門(mén)不合格者，有效期內可直接報考該課程的考核；兩門(mén)及以上成績(jì)不合格者需重新報名參加崗前培訓全部階段的培訓及考核。
聯(lián)系人：xxx。
附件：20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案
組織人事處
20xx年6月19日
培訓通知 篇3
各單位（部門(mén)）：
為進(jìn)一步強化人才隊伍建設，提升員工素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《公司培訓管理暫行規定》要求，現將報送xx年度培訓計劃的有關(guān)事宜通知如下。
一、制訂原則
圍繞公司發(fā)展戰略及當前經(jīng)營(yíng)管理工作需要，以提高現有員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，本著(zhù)實(shí)用高效、服務(wù)一線(xiàn)的原則，合理制定xx年度培訓計劃。
二、注意事項
�。ㄒ唬┳⒅嘏嘤栃Ч�。針對不同崗位、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jì)和效率為目的，突出體驗和互動(dòng)，勿搞大而全和一刀切。
�。ǘ┳⒅胤⻊�(wù)一線(xiàn)。各單位至少每半年舉辦一次一線(xiàn)員工（營(yíng)業(yè)員、客戶(hù)經(jīng)理、鄉鎮管理站）的業(yè)務(wù)培訓，全年累計培訓時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
�。ㄈ┳⒅匕l(fā)揮兼職內訓師的.作用。兼職內訓師是公司優(yōu)質(zhì)培訓資源，各單位（部門(mén)）要優(yōu)先安排本單位（部門(mén)）內訓師授課。同時(shí)，鼓勵跨單位（部門(mén)）邀請兼職內訓師現場(chǎng)授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內訓師授課費跨單位（部門(mén)）培訓授課費由省公司承擔，不列入各單位（部門(mén)）的培訓預算。
三、報送要求
請各單位（部門(mén)）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx@xx.com，電話(huà):xx）。
xx廣電網(wǎng)絡(luò )有限公司
x年12月1日
培訓通知 篇4
各市教育局：
根據國家有關(guān)文件精神和省教育廳《關(guān)于開(kāi)展國家憲法日主題教育活動(dòng)的通知》（魯教法字〔xxxx〕x號）要求，為弘揚憲法精神，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展全省中小學(xué)教師（含幼兒園教師，下同）法制培訓�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓目標
利用山東省教師教育網(wǎng)遠程研修平臺，組織全省教師學(xué)習《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國教師法》主題課程。幫助教師了解教育政策與法規知識，增強依法履職、依法執教的意識，提升依法處理教育管理事件與教育教學(xué)問(wèn)題的能力。
二、培訓對象
全省中小學(xué)教師。
三、培訓內容與時(shí)間安排
培訓內容包括《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國教師法》兩個(gè)課程模塊，每個(gè)模塊包括專(zhuān)家講座、文本資源和標準化測試，各x學(xué)時(shí)。學(xué)習時(shí)間為xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日。
四、培訓方式與考核
在山東省教師教育網(wǎng)注冊的教師憑用戶(hù)名和密碼登錄個(gè)人空間，進(jìn)入xxxx年遠程研修項目(例如：已參加xxxx年高中教師遠程研修，則進(jìn)入“xxxx年高中教師全員遠程研修項目”)，根據時(shí)間安排完成課程模塊的學(xué)習和標準化測試任務(wù)。研修平臺跟蹤記錄學(xué)習過(guò)程，教師完成全部模塊學(xué)習且通過(guò)標準化測試（測試成績(jì)達到xx分及以上）即為考核合格。每個(gè)課程模塊計入x學(xué)分，共計x學(xué)分。
未在山東省教師教育網(wǎng)注冊的教師，由學(xué)校以適當的'方式組織學(xué)習。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└魇薪逃忠ゾo進(jìn)行工作部署。各級教育行政部門(mén)和學(xué)校要強化管理職責，制定培訓管理規章制度，做好區域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)支持保障等工作。
�。ǘ┲行W(xué)和幼兒園要積極發(fā)動(dòng)、組織有關(guān)教師全員參加培訓，為參訓教師提供必要的學(xué)習條件，督促、引導教師按時(shí)收看視頻、完成標準化測試等學(xué)習任務(wù)。
山東省教育廳
xxxx年xx月xx日
培訓通知 篇5
各位同事：
大家好!
上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的'收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家帶來(lái)了一定的幫助。
接下來(lái)我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來(lái)分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓通知 篇6
各單位新聞通訊員：
為進(jìn)一步提高通訊員的新聞寫(xiě)作水平，加強開(kāi)發(fā)區通訊員隊伍建設，更好的.為各單位服務(wù)，為開(kāi)發(fā)區的和諧發(fā)展營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。新聞信息中心擬于11月27日，組織開(kāi)展新聞通訊員業(yè)務(wù)培訓。
此次培訓將邀請有關(guān)報社資深編輯、記者就新聞采訪(fǎng)與寫(xiě)作等內容進(jìn)行授課，現場(chǎng)可就新聞寫(xiě)作等問(wèn)題進(jìn)行交流、探討，具體安排如下：
培訓通知 篇7
各區縣工會(huì )、系統、局、駐蕪單位、直屬單位工會(huì )、行業(yè)（企業(yè)）聯(lián)合會(huì )，各縣區工商聯(lián)，各相關(guān)企業(yè)：
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)中華全國總工會(huì )、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì )《關(guān)于加強班組建設的指導意見(jiàn)》精神和全國班組工作會(huì )議精神，著(zhù)力提升本市企業(yè)班組建設水平，切實(shí)加強和推進(jìn)本市不同類(lèi)型企業(yè)和事業(yè)單位的班組建設工作健康發(fā)展，強化企業(yè)基礎管理，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)職工全面發(fā)展，構建和諧企業(yè)，圍繞創(chuàng )建“學(xué)習型、技能型、創(chuàng )新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組的要求，加快培養和造就一支高素質(zhì)的班組長(cháng)隊伍，為蕪湖創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型發(fā)展，實(shí)現“十三五”發(fā)展目標任務(wù)作出積極努力，市企聯(lián)、市總工會(huì )、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )決定“十三五”期間全面開(kāi)展“班組長(cháng)崗位培訓”，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導
為加強對蕪湖市班組長(cháng)崗位培訓的組織領(lǐng)導，由市企業(yè)聯(lián)合會(huì )、市總工會(huì )、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )成立領(lǐng)導小組，全面規劃和統籌班組長(cháng)崗位培訓工作；下設班組長(cháng)崗位培訓辦公室，由相關(guān)職能部門(mén)和協(xié)會(huì )組織組成，負責班組長(cháng)培訓工作的組織發(fā)動(dòng)、實(shí)施推進(jìn)和檢查考核等日常工作。辦公室設在市企業(yè)職業(yè)培訓學(xué)校（市企聯(lián)直屬單位）。
二、培訓管理
為使班組長(cháng)培訓做到規范、有序，確保培訓質(zhì)量，培訓工作實(shí)施統一管理，做到“五個(gè)統一”，即“統一培訓大綱，統一培訓教材，統一收費標準，統一師資認可，統一考試頒證”。
三、培訓對象
企事業(yè)單位班組長(cháng)。
四、培訓形式
為扎實(shí)有效地推進(jìn)“班組長(cháng)培訓”計劃的實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！钡淖饔煤蜕鐣�(huì )各方的積極性，整合教育培訓資源，本著(zhù)一切從實(shí)際出發(fā)和服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的原則，采取上下聯(lián)動(dòng)，點(diǎn)面結合的多種培訓形式。
�。ㄒ唬┲付ㄊ屑墝�(zhuān)職培訓機構。
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學(xué)校。
五、教務(wù)管理
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學(xué)校應根據學(xué)員報名情況安排培訓計劃，并提前報市班組長(cháng)崗位培訓辦公室備案。同時(shí)按照培訓大綱要求做好培訓教務(wù)管理，制定講師教學(xué)質(zhì)量意見(jiàn)反饋表。市班組長(cháng)崗位培訓辦公室不定期跟蹤培訓班的教學(xué)質(zhì)量。每期培訓班結業(yè)，拍攝結業(yè)集體照以作留念；制作學(xué)員通訊錄，以便于學(xué)員之間相互交流學(xué)習。
六、培訓教材
蕪湖市企聯(lián)、市總工會(huì )、市工商聯(lián)和蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學(xué)校共同編撰的《班組長(cháng)崗位培訓教程》。
七、培訓證書(shū)
參加培訓并通過(guò)考試的學(xué)員將頒發(fā)《蕪湖市班組長(cháng)崗位資格證書(shū)》。
八、收費標準
培訓費為680元/人，培訓費用于支付培訓場(chǎng)地費、教師教務(wù)費、證書(shū)費、學(xué)員午餐費和管理費、教材（輔助讀物）費等。
九、建立班組長(cháng)培訓學(xué)員數據庫
緊密關(guān)注班組長(cháng)的`職業(yè)生涯發(fā)展情況，了解本市班組長(cháng)隊伍的變化，為推進(jìn)和加強班組建設提供依據。
十、成立蕪湖市班組長(cháng)沙龍
凡在班組長(cháng)培訓班中評為“優(yōu)秀學(xué)員”的可以申請參加“蕪湖市班組長(cháng)沙龍”，并以沙龍的形式，定期開(kāi)展“蕪湖市班組長(cháng)論壇”等相關(guān)活動(dòng)，為優(yōu)秀班組長(cháng)提供交流學(xué)習的平臺。
十一、培訓課時(shí)安排
每期培訓班不少于50人，不超過(guò)100人。為期2天，共16學(xué)時(shí)。
班組長(cháng)崗位培訓培訓課時(shí)分配表 （規定課時(shí)） ：略
十二、聯(lián)系方式
培訓、教務(wù)管理辦公室：蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學(xué)校
聯(lián)系人：黃偉 王荷蓉 朱玉林
電 話(huà)：
手 機：
地 址：蕪湖市上二街248號
郵 編：241000
郵 箱：931867***@qq.com
培訓通知 篇8
各分公司：
根據國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規定和國家安監總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》及縣安監局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過(guò)安全培訓，未取得相應的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓規定要求如下：
一、安全培訓有關(guān)規定
國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規定：強化職工安全培訓。企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關(guān)規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗;職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓合格后上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒(méi)有對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的企業(yè)，情節嚴重的要依法予以關(guān)閉。
國家安監總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》有關(guān)規定：
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當進(jìn)行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受車(chē)間(工段、區、隊)和班組級的安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時(shí)，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓。
二、公司安全培訓規定
1、從業(yè)人員培訓要求，除礦長(cháng)資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓、考試合格后，持證上崗。
2、公司安全培訓計劃安排如下：
(1)首批對礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓考核發(fā)證，持證上崗。
(2)第二批對選礦車(chē)間及附屬從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓考核。
(3)第三批對持有礦長(cháng)資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級以上有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進(jìn)行安全培訓，
3、公司要對本單位的.所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，并按計劃實(shí)施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
4、從業(yè)人員培訓管理規定
(1)第一次安全培訓不合格的從業(yè)人員進(jìn)行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動(dòng)合同。
(2)凡發(fā)現未經(jīng)培訓持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級領(lǐng)導責任。
(3)各級管理部門(mén)要對從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查，發(fā)現存在有無(wú)證上崗者，首先責令停止作業(yè)，對無(wú)證上崗者立即開(kāi)除，并追查具體安排人責任和領(lǐng)導責任。
(4)各單位新招從業(yè)人員，實(shí)行“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責，誰(shuí)安排、誰(shuí)負責”的制度。若發(fā)現一人未經(jīng)培訓上崗，對批準簽字和安排負責人扣除一個(gè)月工資，兩人以上給予降級處分。
(5)各分公司要認真組織做好本公司內部新招從業(yè)人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內調整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
(6)加強從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長(cháng)資格證人員的臺帳，并保存相關(guān)證件的復印件。
(7)協(xié)助上級部門(mén)做好各種持證人員的培訓、復訓工作。
(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，堅決做到無(wú)證不準上崗。
特此通知
培訓通知 篇9
各市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號）文件精神，推進(jìn)全省創(chuàng )業(yè)培訓工作的開(kāi)展，促進(jìn)下崗失業(yè)人員盡快自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，經(jīng)研究，決定在全省建立一批省級創(chuàng )業(yè)培訓示范基地�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┙⒓椖块_(kāi)發(fā)、專(zhuān)家咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)培訓、開(kāi)業(yè)指導、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務(wù)為一體的工作服務(wù)模式，幫助扶持下崗失業(yè)人員成功創(chuàng )業(yè)，為全省創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提供示范和樣反。
�。ǘ┡囵B和建立創(chuàng )業(yè)培訓師資隊伍。在現有人員中培育創(chuàng )業(yè)培訓專(zhuān)職師資，分期分批開(kāi)展開(kāi)展業(yè)務(wù)進(jìn)修掌握基本的教學(xué)技術(shù)和方法，提高教師的相關(guān)創(chuàng )業(yè)知識和法規政策意識。通過(guò)教學(xué)實(shí)踐交流、模擬演練、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修等形式，為周邊地區培養專(zhuān)職創(chuàng )業(yè)培訓師資骨干。
�。ㄈ┙M織專(zhuān)家志愿咨詢(xún)團、邀請社會(huì )各方成功創(chuàng )業(yè)的個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主以及從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的人員參加，為創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)提供咨詢(xún)、指導服務(wù)。
�。ㄋ模┨剿骱蛣�(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓的模式、技術(shù)和方法。結合本地區市場(chǎng)的實(shí)際情況，多渠道、多形式募集創(chuàng )業(yè)項目，開(kāi)發(fā)項目資源庫，實(shí)行創(chuàng )業(yè)項目的跟蹤服務(wù)管理。開(kāi)展教學(xué)研究，總結推廣新經(jīng)驗、新方法和新技術(shù)，探索新形勢下創(chuàng )業(yè)培訓工作，完善創(chuàng )業(yè)培訓體系，推動(dòng)創(chuàng )業(yè)培訓深入開(kāi)展。
�。ㄎ澹┘訌娕c工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)的協(xié)調，明確職責和任務(wù)，在提供開(kāi)業(yè)指導的同時(shí)，積極幫助符合條件的創(chuàng )業(yè)人員落實(shí)各項優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)提供全方位服務(wù)，進(jìn)一步提高培訓后的創(chuàng )業(yè)成功率。
二、申報條件
申報建立江蘇省創(chuàng )業(yè)示范基地的培訓機構應同時(shí)具備以下條件：
�。ㄒ唬┱J真貫徹執行國家有關(guān)方針政策，堅持培訓為就業(yè)服務(wù)的辦學(xué)方向，針對下崗失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓的各級就業(yè)訓練中心、職業(yè)培訓機構和各類(lèi)教育實(shí)體。
�。ǘ┚邆涔潭ǖ呐嘤柦淌�、咨詢(xún)指導場(chǎng)所和先進(jìn)的教學(xué)設備，產(chǎn)權明晰，房屋、教學(xué)設備、設施未被擠占、挪用、平調。
�。ㄈ┚哂蟹蟿�(chuàng )業(yè)培訓要求的師資力量和專(zhuān)家隊伍。專(zhuān)職創(chuàng )業(yè)培訓教師不少于5人。開(kāi)展"創(chuàng )辦你的企業(yè)"（以下簡(jiǎn)稱(chēng)SYB）培訓的基地；SYB培訓師不少于3人。建立一支由社會(huì )各方面專(zhuān)家（包括政府官員、教授學(xué)者、企業(yè)家、中介組織等）組成的相對穩定的創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)指導專(zhuān)家隊伍，能對創(chuàng )業(yè)學(xué)員提供培訓、咨詢(xún)、指導"一站式"服務(wù)。
�。ㄋ模┚哂忻鞔_的創(chuàng )業(yè)培訓項目、創(chuàng )業(yè)培訓課程和一定的創(chuàng )業(yè)培訓規模�；啬陞⒓觿�(chuàng )業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓合格率達90%以上；成功創(chuàng )業(yè)率達60%以上，平均每創(chuàng )辦一個(gè)企業(yè)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位3個(gè)以上。
�。ㄎ澹┠馨l(fā)揮培訓基地在教學(xué)管理、培訓方法、培訓質(zhì)量和培訓創(chuàng )業(yè)成功率等方面的示范輻射作用，帶動(dòng)周邊地區創(chuàng )業(yè)培訓工作的開(kāi)展。
�。┯蟹�定的經(jīng)費來(lái)源。
三、申報要求
申請單位經(jīng)省轄市勞動(dòng)保障部門(mén)審核后，向省勞動(dòng)就業(yè)管理中心提出書(shū)面申請，并提供下列材料：
�。ㄒ唬┥暾垐蟾�；
�。ǘ┥陥笫〖墑�(chuàng )業(yè)培訓基地的`具體實(shí)施方案；
�。ㄈ┊斈甑膭�(chuàng )業(yè)培訓計劃；
�。ㄋ模┙鼉赡甑呐嘤柟ぷ髑闆r和培訓成果；
�。ㄎ澹C構管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。
�。督K省創(chuàng )業(yè)培訓基地申報審批表》（附后）。
在具備一定條件前提下，經(jīng)實(shí)地考察評估，符合江蘇省創(chuàng )業(yè)培訓基地條件的，由省廳統一掛牌。
四、組織管理
�。ㄒ唬┦d負責省級創(chuàng )業(yè)培訓基地的審批、政策指導和日常工作的督查，負責技術(shù)服務(wù)等方面的支持。
�。ǘ⿲Ψ蠗l件的省創(chuàng )業(yè)培訓基地，由省財政給予一定的資金扶持。
�。ㄈ┊數貏趧�(dòng)保障部門(mén)負責組織實(shí)施，統籌安排創(chuàng )業(yè)培訓基地日常教學(xué)管理工作。
�。ㄋ模┙�(jīng)認定的省創(chuàng )業(yè)培訓基地每年1月10日前，向省勞動(dòng)保障廳提交本年度創(chuàng )業(yè)培訓計劃及具體實(shí)施方案，12月31日前報送工作總結，同時(shí)抄報市級勞動(dòng)保障主管部門(mén)。
�。ㄎ澹┦趧�(dòng)保障廳每年進(jìn)行目標考核，并將考核情況及當年培訓業(yè)績(jì)通報全省和所在地政府。省創(chuàng )業(yè)培訓基地每?jì)赡陱筒樵u估一次，對復查認定不符合條件的，取消省掛牌資格。
二〇xx年十二月十三日
培訓通知 篇10
各位家長(cháng)：
根據校歷和上級工作安排，現將我校20xx年秋季開(kāi)學(xué)工作通知如下：
一、 學(xué)生們注冊時(shí)間：8月31日(一天)
二、提供材料
一年級新生報名隨帶：
1、入學(xué)通知書(shū)。2、兒童預防接種證。3、婚育證明。4、戶(hù)口本、父母身份證原件及復印件(戶(hù)口地址欄頁(yè)和新生本人復印在正面，新生父母身份證復印在背面)。5、非本校招生范圍的.學(xué)生們還需提供已在本招生片區生活的有效證明。(上述材料已上交的不需重復提交)
二至六年級學(xué)生們報名隨帶：
1、素質(zhì)報告單。2、暑假作業(yè)
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