攝影勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的地位越來(lái)越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的攝影勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
攝影勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位)
名稱(chēng)：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_________
法定代表人(主要負責人)：______
地址：_________
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：_______________
身份證號碼:____________
戶(hù)籍所在地：_________________
住址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第_______種形式：
(一)無(wú)固定期限：自____年____月_____日起。其中(有，無(wú))試用期，試用期自____年____月_____日至____年____月_____日。
(二)固定期限：自____年____月_____日至____年____月_____日止。其中(有，無(wú))試用期，試用期自____年____月_____日至____年____月_____日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自__________________起至__________________止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：___________________________。
2、乙方工作內容(或工作任務(wù))是___________________________。
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
(1)執行標準工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(2)綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年()半年()季()月()為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的`休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權利。
乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節假日：
_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天
_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天。
第四條勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：_________。
2、乙方正常工作時(shí)間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
甲方代表：___________乙方：______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
攝影勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)
單 位 名 稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)
姓 名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)
與________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一：勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作內容
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日�？推臄z任務(wù)。擔任_________________職務(wù)。
三：工作時(shí)間和休假
(一)乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，
可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
四：勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，調離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度
(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同：
1 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的'規章制度的;
2嚴重失職，營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;
3被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方：
1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
(四) 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1在試用期內的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的
3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同
1患職業(yè)病或者因公負傷的;
2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;
3法律、行政法規規定的其他情形。
(六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容：
(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時(shí)，甲方有權無(wú)條件開(kāi)除乙方，并不負擔任何遣散費。
(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項保證書(shū)執行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應該提前30日內以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項。
(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類(lèi)以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。
(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書(shū)、法律責任書(shū)簽訂書(shū)以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無(wú)任何異議。
(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )為第一審理機關(guān)。
本合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方： (簽章)
簽約法人： (簽字)
乙方(姓名)： (簽字
攝影勞動(dòng)合同3
XXX攝影有限公司勞動(dòng)合同
員工姓名：
合同編號：(X)勞字第 號
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：XXX攝影有限公司
住所地：XXXXX
電 話(huà)：XXXXXXXX
勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
姓名： 性別： 出生日期： 照
籍貫： 民族 學(xué)歷：
身分證號： 健康狀況： 片
住址： 電話(huà)：
XXX攝影有限公司與勞動(dòng)者，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規之規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致自愿達成本合同。締約雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系受本合同之約束，合同雙方均應謹慎履約，以求各自合法權益之保障和共同之發(fā)展。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限壹年，自 200X 年 月 日生效，至 200X 年 月 日終止。
2、本合同自生效之日起前三個(gè)月為試用期。該試用期包含于本合同第一條第1款所約定的合同期限內。
第二條 工作內容和職責
1、甲方聘用乙方在甲方的 部門(mén)從事 工作，乙方為合同制員工。
2、乙方的具體工作范圍是。乙方應在此工作范圍內竭盡其能地、勤勉地完成工作任務(wù)所要達到的數額指標和質(zhì)量指標。
3、乙方在本合同期限內，應以自己的努力工作維護并促進(jìn)甲方的商業(yè)信譽(yù)和商業(yè)利益。未經(jīng)甲方同意，乙方不得于本合同終止或者解除前在其它任何公司企業(yè)或者商業(yè)機構中兼職。
4、甲方可根據工作與業(yè)務(wù)的需要并結合乙方的工作能力與表現，適當合理地對乙方的工作崗位和職責進(jìn)行調整，乙方對此予以認可并表示接受。
第三條 勞動(dòng)保護與勞動(dòng)條件
1、甲方應保證乙方在履行工作職責的過(guò)程中的人身安全健康，并根據乙方的工作崗位與工作內容為其提供必要的工作條件及勞動(dòng)安全衛生保護措施。
2、乙方應合理使用甲方提供的勞動(dòng)保護設施和條件，確保勞動(dòng)安全與衛生，避免與杜絕一切安全事故的發(fā)生。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方根據國家相關(guān)法律、法規的規定，參考昆明市有關(guān)本行業(yè)工資標準，并結合乙方的工作內容，每月以貨幣形式支付乙方基本工資人民幣 元(大寫(xiě)： 元);此外甲方還可根據乙方具體工作情況(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付獎金，獎金具體數額和計算方式由雙方另行約定。
2、上述勞動(dòng)報酬支付日期為每月10日。如遇法定節假日甲方可提前或者順延日期。
3、如遇勞動(dòng)關(guān)系地工資標準發(fā)生調整或者變化，或者乙方工作內容發(fā)生變更，甲方可結合當時(shí)之情勢調整和變更乙方勞動(dòng)報酬的數額和形式。
第五條 勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規的規定。遵守并執行甲方《員工手冊》和其它甲方內部制定的規章制度。
第六條 保證義務(wù)和保密條款
1、乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同前，必須保證向甲方提供(1)證明其當時(shí)無(wú)業(yè)、失業(yè)或者業(yè)已與其它用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的合法證明，或者(2)其它能夠證明乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。
2、乙方應保守其在甲方工作期間接觸、了解、掌握的任何甲方商業(yè)秘密，不得將該商業(yè)秘密向甲方內部無(wú)關(guān)部門(mén)和人員或者其它第三方暗示、泄露或者擴散。乙方掌握甲方商業(yè)秘密后，若本合同終止或者被解除，則自該合同終止或者解除之日起的1年內，乙方不得到經(jīng)營(yíng)攝影照相業(yè)務(wù)的任何用人單位任職，乙方亦不得自己經(jīng)營(yíng)攝影照相業(yè)務(wù)。
第七條 知識產(chǎn)權條款
乙方履行職務(wù)、執行甲方任務(wù)或者利用甲方物質(zhì)、技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造之專(zhuān)利申請權屬于甲方;乙方的.履行職務(wù)過(guò)程中所形成的一切圖書(shū)、音像作品之版權屬于甲方。甲方鼓勵乙方在工作中積極提出合理化建議和技術(shù)創(chuàng )新與改進(jìn)，并將視不同情況給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。
第八條 勞動(dòng)合同的終止和解除
1、本勞動(dòng)合同第一條第1款約定的合同期屆滿(mǎn)之日，本勞動(dòng)合同自行終止。
2、若乙方具有《勞動(dòng)法》第25、26、27條規定的情形的，甲方有權依法定程序解除勞動(dòng)合同。
3、若乙方違反本合同第三條、第六條之約定的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
4、若甲方具有《勞動(dòng)法》第32條規定的情形的，乙方有權解除本合同.
5、經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商一致，可合意解除勞動(dòng)合同。
第九條 違約責任
1、若甲方違反本合同第三條、第四條和國家其它相應勞動(dòng)法律、法規規定的，乙方有權要求甲方更正和賠償經(jīng)濟損失。
2、若乙方違反本合同第二第、第三條、第五條、第六條和國家其它相應勞動(dòng)法律、法規規定的，甲方有權要求乙方更正，或者按甲方內部規章制度予以處罰，并有權要求乙方支付違約金和賠償經(jīng)濟損失。
1、若乙方違反法律法規或本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方招收錄用乙方的費用、培訓費、違約金和對甲方經(jīng)營(yíng)造成的直接經(jīng)濟損失。
2、若乙方違反本合同第六條第1款之規定致使甲方聘用尚未與其它用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的乙方，乙方應賠償甲方因此被第三方申請勞動(dòng)仲裁、訴訟而支出的(1)必要費用、(2) 賠償第三方的款額和、(3)其它因此而遭受的商業(yè)信譽(yù)損失及經(jīng)濟損失。
3、違約金計算方式：因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議之日的前十二個(gè)月乙方平均月收入的六倍。
第十條 本合同自雙方簽字之日成立并生效。
第十一條 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：Xxxx攝影有限公司
乙方(簽字)：
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