建筑業(yè)培訓心得體會(huì )

建筑業(yè)培訓心得體會(huì )

　　從某件事情上得到收獲以后，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編整理的建筑業(yè)培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。

建筑業(yè)培訓心得體會(huì )1

　　20xx年11月16日—20xx年11月17日，我參加了山西省土木學(xué)會(huì )組織的20xx年新型建筑智慧化建設技術(shù)培訓交流會(huì )議，為期兩天的學(xué)習時(shí)間雖然短暫，但對我來(lái)說(shuō)意義非凡，開(kāi)闊了視野，受益匪淺，感慨萬(wàn)千。

　　此次學(xué)習交流活動(dòng)，內容豐富、全面、具體，針對性強、效果明顯突出，使我對“智慧工地”的有了更深層次的理解及認識，所謂“智慧工地”就是包含以互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)、大數據、云計算等為依托的工地信息化，工地智能化建造技術(shù)的應用，通過(guò)精益化管控有效降低施工成本，提高施工現場(chǎng)決策能力和管理效率，實(shí)現工地的數字化、精細化、智慧化。

　　會(huì )上，由來(lái)自中國建筑集團有限公司的楊富春總工結合當前建筑行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰、建筑業(yè)的發(fā)展趨勢及下一步的計劃就智慧建造的發(fā)展背景進(jìn)行了介紹，就項目在“智慧工地”應用情況、階段成效及社會(huì )效益進(jìn)行了具體闡述與分享，最后對智慧建造的未來(lái)進(jìn)行了展望。

　　楊xx還對海外智慧工地數據采集技術(shù)研究、應用與發(fā)展及智慧工地的關(guān)鍵技術(shù)應用發(fā)展與實(shí)踐進(jìn)行了專(zhuān)題講座，通過(guò)學(xué)習，我開(kāi)拓了眼界，對智慧工地在海外的發(fā)展情況有了更深的認識，以及在關(guān)鍵技術(shù)應用方面(結合項目實(shí)例)有了一定的了解，需要在以后工作中更深入學(xué)習，達到學(xué)以致用效果。

　　通過(guò)學(xué)習和對比，切實(shí)感受到“智慧工地”帶來(lái)的經(jīng)濟和社會(huì )效應，特別在項目數據集成管理平臺建設方面比較超前，比如智能環(huán)境監測系統、遠程能耗監測系統、遠程視頻監控系統、塔吊限位防碰撞及吊鉤可視化系統、施工電梯安全監控系統、工地卸料平臺監測報警系統和高支模監測、放樣機器人、大體積無(wú)線(xiàn)測溫技術(shù)、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)測量技術(shù)和無(wú)人機實(shí)景監控系統等，以及在綠色建造中、透水混凝土路面、雨水回收及屋面噴水降溫控制系統更能引人注意，且效果更明顯。

　　智慧工地應用非常廣泛，在項目的施工策劃、進(jìn)度管理、人員管理、施工機械設備管理、物料管理、成本管理、質(zhì)量管理、安全管理、綠色施工管理、項目協(xié)同管理和裝配建造等方面通過(guò)BIN技術(shù)和信息化技術(shù)進(jìn)行大數據、智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)技術(shù)、云計算等的綜合集成應用，基本可以實(shí)現人與物、物與物的連接和感知，可以幫助提升工地的.管理水平和生產(chǎn)效率，并能實(shí)現對生產(chǎn)組織方式和流程的優(yōu)化。

　　通過(guò)此次交流學(xué)習，對“智慧工地”有了更深層次的認識，在日常工作中我們其實(shí)做了一些嘗試但不夠深入也不具體，只是停留在了表面，沒(méi)有達到實(shí)質(zhì)效果。在接下來(lái)的工作中，要根據具體情況將適合本項目的科技成果具體落實(shí)到工作中，真正逐步實(shí)現“智慧工地”，縮小與先進(jìn)企業(yè)在智慧建設方面的差距，為推動(dòng)企業(yè)穩步轉型發(fā)展奉獻微薄之力。

建筑業(yè)培訓心得體會(huì )2

　　在五號的下午我們在大雨的洗禮中紛紛到達公司位于合肥合六路的總部。公司人力資源部熱情的接待了我們，一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些基本資料。出乎我意料的是公司還給我們每人發(fā)放了一個(gè)精美的手提包，里面有培訓資料和一些學(xué)習及生活用品。培訓資料有《事故匯報案例》《安全培訓資料》，另外還有筆記本，水筆，水杯，飯盒等。這些物品是公司對我們無(wú)微不至的關(guān)心的體現。張經(jīng)理推薦我們將大包行李寄存以便接下來(lái)的活動(dòng)。沒(méi)過(guò)多久公司就派來(lái)了一輛車(chē)將我們送到舒適的福瑞達賓館。

　　在六號的上午我們20xx年應屆畢業(yè)生共計四十余人在公司總部會(huì )議室開(kāi)始了為期兩天的培訓，公司副經(jīng)理致歡迎詞，并對我們全面闡述了公司的歷史、精彩現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名開(kāi)源人的自豪感與歸屬感。

　　接著(zhù)我們傾聽(tīng)了優(yōu)秀員工報告我親身感受到從事現場(chǎng)施工工作的不易與那一份光榮的`成就感。接著(zhù)紀部長(cháng)對我們的職業(yè)規劃做了分析，內容深入淺出，引人入勝。中午張經(jīng)理對我們講解并引導我們填寫(xiě)了職工登記表，勞動(dòng)合同和管技合同，張經(jīng)理的細致入微很讓人敬佩。下午關(guān)于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的警鐘，講座可以說(shuō)是發(fā)人深省。

　　七號上午公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(cháng)的給我們做了技術(shù)開(kāi)發(fā)的現狀和介紹，關(guān)于工程技術(shù)的講座可以說(shuō)是言簡(jiǎn)意賅，讓我們聽(tīng)得津津有味，使我對工程技術(shù)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心。隨后紀部長(cháng)給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經(jīng)典電影名為《幸福來(lái)敲門(mén)》，電影講述了主角從一個(gè)收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷(xiāo)員通過(guò)自己的努力和堅持最終成為一個(gè)成功的債券管理師的故事。影片根據真人真事改編，告訴我們只要有自己的理想，通過(guò)不斷的努力加上一顆感恩的心，任何人都會(huì )成功。

　　在這短短兩天的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖。這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！

　　這次培訓雖然也只有短短的兩天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗，更體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富！能夠通過(guò)短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

　　未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于開(kāi)源人的工作業(yè)績(jì)！

建筑業(yè)培訓心得體會(huì )3

　　20xx年4月27—28日，湖北中恒健機電工程朱家國總經(jīng)理帶隊參加了武漢市建筑業(yè)協(xié)會(huì )組織的“營(yíng)改增”專(zhuān)題培訓班，我也有幸成為其中的一員。本以為500多位學(xué)員都是武漢市建筑業(yè)協(xié)會(huì )的會(huì )員單位或本地的局部非會(huì )員單位。到達現場(chǎng)才發(fā)現，外地學(xué)員居然占了三分之一，可見(jiàn)建筑業(yè)“營(yíng)改增”培訓有多火爆。

　　五一就是“營(yíng)改增”的時(shí)間節點(diǎn)，行業(yè)內的各企業(yè)單位如果錯過(guò)了這場(chǎng)培訓，那將面臨著(zhù)“盲人摸象”，誰(shuí)都不想，也不能錯過(guò)！在此，由衷地感謝武漢建筑業(yè)協(xié)會(huì )對本次培訓的安排與支持。培訓時(shí)間雖然很短，但授課涉及的面很廣，信息量大，收貨頗多，終究還需結合本單位實(shí)際情況仔細消化�？傮w上來(lái)講，“營(yíng)改增”不是增加了企業(yè)稅負，而是降低了，但是操作不當，會(huì )賠了夫人又折兵。有些許感想，不妨與大家分享。

　　一、選擇計稅方法的時(shí)機變多了。

　　房地產(chǎn)和建筑安裝是本次“營(yíng)改增”的重點(diǎn)，從計稅方法來(lái)看，有：一般納稅人、簡(jiǎn)易計稅方法、小規模、新老工程、五一前后等。這讓歷來(lái)只知道遵守納稅規那么的企業(yè)沒(méi)了方向感，如何選擇計稅方法才能合理避稅，是一個(gè)很大的挑戰。這要求企業(yè)相關(guān)財務(wù)人員必須從核算會(huì )計的思維轉變到管理會(huì )計，而且這還是一個(gè)急轉彎。

　　在這么短的時(shí)間內有多少企業(yè)財務(wù)人員能夠適應呢？我想不會(huì )太多。短短的兩天時(shí)間，要想掌握這么多法規、文件及實(shí)際操作方式方法，確實(shí)太難！適應新的稅種、新的計稅方法得有一個(gè)中長(cháng)期過(guò)程。誰(shuí)掌握的時(shí)間最快，誰(shuí)就能為企業(yè)帶來(lái)更大的利潤空間。龜兔賽跑，五一之后即將拉開(kāi)序幕！

　　二、“營(yíng)改增”還有大量項需要完善補充。

　　增值稅條例在我國已經(jīng)實(shí)行了20多年，至今稅務(wù)總局還一直在下發(fā)相關(guān)的補充文件。本次的“營(yíng)改增”培訓，授課老師肖太壽博士也提及了很多未定事項。所以，對于這些未定事項，稅務(wù)總局肯定也是在摸著(zhù)石頭過(guò)河，一邊實(shí)施，一邊完善。

　　此次營(yíng)改增的操作，我的理解是，要從兩個(gè)方面去考慮：一是，根底類(lèi)政策文件不會(huì )有太大的變化，如果想將其內在的精神理解透徹，必須從增值稅的原理上進(jìn)展深刻的研究。二是，稅務(wù)總局以后下發(fā)的文件，更多的是從稅務(wù)程序性、管理性方面進(jìn)展補充、完善，考慮的因素無(wú)非是從政策方面、財政收入方面、社會(huì )穩定方面等著(zhù)手。所以，單獨從業(yè)務(wù)方面來(lái)理解此次文件的'內容，那是片面的。

　　三、培訓學(xué)來(lái)的知識不能生搬硬套。

　　培訓老師講得確實(shí)很美好，“營(yíng)改增”后企業(yè)可以少繳稅了，但切記絕不能生搬硬套。肖太壽博士就講了多個(gè)案例分析，一旦操作不當，不但不能為企業(yè)節稅，反倒會(huì )使稅負無(wú)形增加。這就要求財務(wù)人員提前做好稅務(wù)籌劃，根據企業(yè)的實(shí)際情況，結合相關(guān)政策，選擇合理的計稅方案，才能做到真正為企業(yè)節稅。當然，很多企業(yè)財務(wù)人員至少得半年摸索才能見(jiàn)成效。另外，節稅并非財務(wù)一個(gè)部門(mén)的事，工程工程部、采購部、公司高層等各個(gè)環(huán)節都必須配合得天衣無(wú)縫，不能做到“四流合一”，一切都是白干。策，一定要利用好�！盃I(yíng)改增”后整體稅負下降0。6%，以100萬(wàn)的工程來(lái)算，采取簡(jiǎn)易計稅法也不過(guò)就是多交6000元，好似是省去了一些麻煩。如果是一個(gè)億的工程呢？如果有選擇包工包料，有進(jìn)項抵扣，有設計費單列6%的稅率利用等等，那將為企業(yè)節省60萬(wàn)元，那就不是一個(gè)小數目了！前期也許會(huì )手忙腳亂，甚至出錯，假以時(shí)日度過(guò)了這個(gè)陣痛期，一切將會(huì )安好！

　　四、思維方式要改變，詳細內容要苦學(xué)。

　　以前，大家對營(yíng)業(yè)稅非常了解，現在突擊來(lái)個(gè)短期增值稅培訓，或許還是對增值稅一知半解。即使有心學(xué)習想速成，但是切記不要用營(yíng)業(yè)稅的知識來(lái)理解這些專(zhuān)業(yè)的增值稅問(wèn)題。這就像一家中餐廳的廚師要去西餐館打工時(shí)，還是按照中餐廳的經(jīng)歷來(lái)考慮問(wèn)題，這個(gè)菜就沒(méi)法做了。培訓期間，我就遇到一個(gè)學(xué)員，問(wèn)的一些問(wèn)題，都是在營(yíng)改增文件中表述得非常清楚的問(wèn)題，思維也還固化在營(yíng)業(yè)稅上面。雖然目前培訓課程很多，但是也不能一味地到處參加，在了解根底框架后，還是要系統學(xué)習相關(guān)文件和實(shí)操。

　　建議各個(gè)企業(yè)相關(guān)人員關(guān)注“肖太壽財稅工作室”微信公眾號，認真學(xué)習并看懂里面的歷史文章，從中找出適合本單位的實(shí)際解決方法。目前，“營(yíng)改增”相關(guān)書(shū)籍也出來(lái)了不少，盡早買(mǎi)回來(lái)系統學(xué)習也是不錯的方法。

建筑業(yè)培訓心得體會(huì )4

　　xx年4月27-28日，湖北中恒健機電工程有限公司朱家國總經(jīng)理帶隊參加了武漢市建筑業(yè)協(xié)會(huì )組織的“營(yíng)改增”專(zhuān)題培訓班，我也有幸成為其中的一員。本以為500多位學(xué)員都是武漢市建筑業(yè)協(xié)會(huì )的會(huì )員單位或本地的部分非會(huì )員單位。到達現場(chǎng)才發(fā)現，外地學(xué)員居然占了三分之一，可見(jiàn)建筑業(yè)“營(yíng)改增”培訓有多火爆。五一就是“營(yíng)改增”的時(shí)間節點(diǎn)，行業(yè)內的各企業(yè)單位如果錯過(guò)了這場(chǎng)培訓，那將面臨著(zhù)“盲人摸象”，誰(shuí)都不想，也不能錯過(guò)！在此，由衷地感謝武漢建筑業(yè)協(xié)會(huì )對本次培訓的安排與支持。培訓時(shí)間雖然很短，但授課涉及的面很廣，信息量大，收貨頗多，終究還需結合本單位實(shí)際情況仔細消化�？傮w上來(lái)講，“營(yíng)改增”不是增加了企業(yè)稅負，而是降低了，但是操作不當，會(huì )賠了夫人又折兵。有些許感想，不妨與大家分享。

　　一、選擇計稅方法的機會(huì )變多了。

　　房地產(chǎn)和建筑安裝是本次“營(yíng)改增”的重點(diǎn)，從計稅方法來(lái)看，有：一般納稅人、簡(jiǎn)易計稅方法、小規模、新老項目、五一前后等。這讓歷來(lái)只知道遵守納稅規則的企業(yè)沒(méi)了方向感，如何選擇計稅方法才能合理避稅，是一個(gè)很大的挑戰。這要求企業(yè)相關(guān)財務(wù)人員必須從核算會(huì )計的思維轉變到管理會(huì )計，而且這還是一個(gè)急轉彎。在這么短的時(shí)間內有多少企業(yè)財務(wù)人員能夠適應呢？我想不會(huì )太多。短短的兩天時(shí)間，要想掌握這么多法規、文件及實(shí)際操作方式方法，確實(shí)太難！適應新的稅種、新的計稅方法得有一個(gè)中長(cháng)期過(guò)程。誰(shuí)掌握的時(shí)間最快，誰(shuí)就能為企業(yè)帶來(lái)更大的利潤空間。龜兔賽跑，五一之后即將拉開(kāi)序幕！

　　二、“營(yíng)改增”還有大量未知項需要完善補充。

　　增值稅條例在我國已經(jīng)實(shí)行了xx年，至今稅務(wù)總局還一直在下發(fā)相關(guān)的補充文件。本次的“營(yíng)改增”培訓，授課老師肖太壽博士也提及了很多未定事項。所以，對于這些未定事項，稅務(wù)總局肯定也是在摸著(zhù)石頭過(guò)河，一邊實(shí)施，一邊完善。此次營(yíng)改增的操作，我的理解是，要從兩個(gè)方面去考慮：一是，基礎類(lèi)政策文件不會(huì )有太大的`變化，如果想將其內在的精神理解透徹，必須從增值稅的原理上進(jìn)行深刻的研究。二是，稅務(wù)總局以后下發(fā)的文件，更多的是從稅務(wù)程序性、管理性方面進(jìn)行補充、完善，考慮的因素無(wú)非是從政策方面、財政收入方面、社會(huì )穩定方面等著(zhù)手。所以，單獨從業(yè)務(wù)方面來(lái)理解此次文件的內容，那是片面的。

　　三、培訓學(xué)來(lái)的知識不能生搬硬套。

　　培訓老師講得確實(shí)很美好，“營(yíng)改增”后企業(yè)可以少繳稅了，但切記絕不能生搬硬套。肖太壽博士就講了多個(gè)案例分析，一旦操作不當，不但不能為企業(yè)節稅，反倒會(huì )使稅負無(wú)形增加。這就要求財務(wù)人員提前做好稅務(wù)籌劃，根據企業(yè)的實(shí)際情況，結合相關(guān)政策，選擇合理的計稅方案，才能做到真正為企業(yè)節稅。當然，很多企業(yè)財務(wù)人員至少得半年摸索才能見(jiàn)成效。另外，節稅并非財務(wù)一個(gè)部門(mén)的事，工程項目部、采購部、公司高層等各個(gè)環(huán)節都必須配合得天衣無(wú)縫，不能做到“四流合一”，一切都是白干。也許，有些企業(yè)會(huì )覺(jué)得麻煩，直接選擇簡(jiǎn)單粗暴的3%簡(jiǎn)易計稅。我只想說(shuō)，掉在地上的錢(qián)都不撿，那還開(kāi)什么公司？有了好的國家政策，一定要利用好�！盃I(yíng)改增”后整體稅負下降0.6%，以xx萬(wàn)的工程來(lái)算，采取簡(jiǎn)易計稅法也不過(guò)就是多交6000元，好像是省去了一些麻煩。如果是一個(gè)億的工程呢？如果有選擇包工包料，有進(jìn)項抵扣，有設計費單列6%的稅率利用等等，那將為企業(yè)節省60萬(wàn)元，那就不是一個(gè)小數目了！前期也許會(huì )手忙腳亂，甚至出錯，假以時(shí)日度過(guò)了這個(gè)陣痛期，一切將會(huì )安好！

　　四、思維方式要改變，具體內容要苦學(xué)。

　　以前，大家對營(yíng)業(yè)稅非常了解，現在突擊來(lái)個(gè)短期增值稅培訓，或許還是對增值稅一知半解。即使有心學(xué)習想速成，但是切記不要用營(yíng)業(yè)稅的知識來(lái)理解這些專(zhuān)業(yè)的增值稅問(wèn)題。這就像一家中餐廳的廚師要去西餐館打工時(shí)，還是按照中餐廳的經(jīng)驗來(lái)考慮問(wèn)題，這個(gè)菜就沒(méi)法做了。培訓期間，我就遇到一個(gè)學(xué)員，問(wèn)的一些問(wèn)題，都是在營(yíng)改增文件中表述得非常清楚的問(wèn)題，思維也還固化在營(yíng)業(yè)稅上面。雖然目前培訓課程很多，但是也不能一味地到處參加，在了解基礎框架后，還是要系統學(xué)習相關(guān)文件和實(shí)操。建議各個(gè)企業(yè)相關(guān)人員關(guān)注“肖太壽財稅工作室”微信公眾號，認真學(xué)習并看懂里面的歷史文章，從中找出適合本單位的實(shí)際解決辦法。目前，“營(yíng)改增”相關(guān)書(shū)籍也出來(lái)了不少，盡早買(mǎi)回來(lái)系統學(xué)習也是不錯的方法。

建筑業(yè)培訓心得體會(huì )5

　　20xx年11月16日—20xx年11月17日，我參加了山西省土木學(xué)會(huì )組織的20xx年新型建筑智慧化建立技術(shù)培訓交流會(huì )議，為期兩天的學(xué)習時(shí)間雖然短暫，但對我來(lái)說(shuō)意義非凡，開(kāi)闊了視野，受益匪淺，感慨萬(wàn)千。

　　此次學(xué)習交流活動(dòng)，內容豐富、全面、詳細，針對性強、效果明顯突出，使我對“智慧工地”的有了更深層次的理解及認識，所謂“智慧工地”就是包含以互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)、大數據、云計算等為依托的工地信息化，工地智能化建造技術(shù)的應用，通過(guò)精益化管控有效降低施工本錢(qián)，提高施工現場(chǎng)決策能力和管理效率，實(shí)現工地的數字化、精細化、智慧化。

　　會(huì )上，由中國建筑集團的楊富春總工結合當前建筑行業(yè)開(kāi)展面臨的挑戰、建筑業(yè)的開(kāi)展趨勢及下一步的方案就智慧建造的開(kāi)展背景進(jìn)展了介紹，就工程在“智慧工地”應用情況、階段成效及社會(huì )效益進(jìn)展了詳細闡述與分享，最后對智慧建造的未來(lái)進(jìn)展了展望。

　　楊xx還對海外智慧工地數據采集技術(shù)研究、應用與開(kāi)展及智慧工地的關(guān)鍵技術(shù)應用開(kāi)展與實(shí)踐進(jìn)展了專(zhuān)題講座，通過(guò)學(xué)習，我開(kāi)拓了眼界，對智慧工地在海外的開(kāi)展情況有了更深的認識，以及在關(guān)鍵技術(shù)應用方面（結合工程實(shí)例）有了一定的了解，需要在以后工作中更深入學(xué)習，到達學(xué)以致用效果。

　　通過(guò)學(xué)習和比照，切實(shí)感受到“智慧工地”帶來(lái)的經(jīng)濟和社會(huì )效應，特別在工程數據集成管理平臺建立方面比擬超前，比方智能環(huán)境監測系統、遠程能耗監測系統、遠程視頻監控系統、塔吊限位防碰撞及吊鉤可視化系統、施工電梯平安監控系統、工地卸料平臺監測報警系統和高支模監測、放樣機器人、大體積無(wú)線(xiàn)測溫技術(shù)、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)測量技術(shù)和無(wú)人機實(shí)景監控系統等，以及在綠色建造中、透水混凝土路面、雨水回收及屋面噴水降溫控制系統更能引人注意，且效果更明顯。

　　智慧工地應用非常廣泛，在工程的施工籌劃、進(jìn)度管理、人員管理、施工機械設備管理、物料管理、本錢(qián)管理、質(zhì)量管理、平安管理、綠色施工管理、工程協(xié)同管理和裝配建造等方面通過(guò)BIN技術(shù)和信息化技術(shù)進(jìn)展大數據、智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)技術(shù)、云計算等的綜合集成應用，根本可以實(shí)現人與物、物與物的連接和感知，可以幫助提升工地的管理水平和生產(chǎn)效率，并能實(shí)現對生產(chǎn)組織方式和流程的優(yōu)化。

　　通過(guò)此次交流學(xué)習，對“智慧工地”有了更深層次的認識，在日常工作中我們其實(shí)做了一些嘗試但不夠深入也不詳細，只是停留在了外表，沒(méi)有到達實(shí)質(zhì)效果。在接下來(lái)的工作中，要根據詳細情況將適合本工程的科技成果詳細落實(shí)到工作中，真正逐步實(shí)現“智慧工地”，縮小與先進(jìn)企業(yè)在智慧建立方面的差距，為推動(dòng)企業(yè)穩步轉型開(kāi)展奉獻微薄之力。

　　今天是開(kāi)學(xué)來(lái)第十二周，很快樂(lè )也很榮幸能有這個(gè)時(shí)機參加《西華大學(xué)青馬學(xué)校第三期建筑與土木工程學(xué)院分�！�，期待了這么久，周末終于來(lái)了，青馬學(xué)校也終于開(kāi)課了

　　聽(tīng)到青馬培訓是兩周前的事情，當時(shí)收到通知時(shí)很慶幸也很迷茫，慶幸的是自己能夠有幸參加青馬培訓，而迷茫的當然是：什么是青馬培訓？當然當時(shí)就問(wèn)過(guò)許多人什么是青馬培訓，大家的答復五花八門(mén)，有的說(shuō)就是青年馬克思教育，有的說(shuō)就是一個(gè)無(wú)聊的會(huì )叫人去打醬油湊人數的會(huì )議……反正當時(shí)聽(tīng)到這些挺郁悶的，因為聽(tīng)到的負面消息太多了，當時(shí)就覺(jué)得一定是個(gè)無(wú)趣又要耽誤我周末玩耍的會(huì )議，帶著(zhù)一份無(wú)心態(tài)我來(lái)到了課堂，看來(lái)外界的話(huà)并不能全部相信，因為這次學(xué)習真的受益匪淺。

　　青馬開(kāi)課了，這次主講的是我們學(xué)院的書(shū)記汪兆旗，汪大爺從多個(gè)方面形象生動(dòng)的`講解了“學(xué)生干部的領(lǐng)導藝術(shù)”，從中我學(xué)到了很多，尤其是其中關(guān)于政治素養，知識素養和能力素養的講解中讓我懂得了如何做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，如何做一名優(yōu)秀的人以及各方面能力培養的重要性，聽(tīng)完講解我更加堅決了正確的政治方向，更加可解對于馬克思列寧主義的理論思想以及廣泛的科學(xué)文化知識的重要性，以及對自己創(chuàng )新能力，洞察力，利益整合，組織協(xié)調能力等多方兩能力的重視與培養……

　　今天是十一月十號星期六，青馬開(kāi)課第二堂了，今天主講的是我們的許洋學(xué)長(cháng)和黃倩學(xué)姐，他們以自己的親身經(jīng)歷給我們講解了他們的許多經(jīng)歷和經(jīng)歷，特別印象深刻的是許洋學(xué)長(cháng)關(guān)于認真學(xué)習拿到獎學(xué)金對于未來(lái)的重要性，還有黃倩學(xué)姐關(guān)于各方面能力均衡開(kāi)展和關(guān)注就業(yè)動(dòng)向的強調等，他們的講解更加讓我重視起對各方面能力以及學(xué)習的重視等。

　　青馬最后一課是素質(zhì)拓展，開(kāi)展許多活動(dòng)，每一個(gè)人都玩得開(kāi)心重要的是學(xué)到了很多，在活動(dòng)中認識了許多新朋友，學(xué)到了如何與人相處、相交，學(xué)到了什么是團隊合作精神，學(xué)到了什么是協(xié)作精神……每一項活動(dòng)的開(kāi)展為我帶來(lái)了快樂(lè )帶來(lái)了知識。 對于這一次課程，很快樂(lè )我參加了。 青馬課程我收獲了快樂(lè )與知識。

　　我想說(shuō)：青馬課程明年我還要參加如果有時(shí)機。

建筑業(yè)培訓心得體會(huì )6

　　剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月9日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)十多天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

　　開(kāi)始培訓的就是介紹單位的歷史沿革，徐董事長(cháng)介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這20多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

　　接著(zhù)，許書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。許書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

　　我們又系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。引發(fā)事故的主要來(lái)源人的不安全行為、環(huán)境的`不安全事件、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷。因此要保證安全生產(chǎn)、提高工作效率、提升企業(yè)形象。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。

　　接著(zhù)各個(gè)部門(mén)的經(jīng)理給我們介紹了十大管理手冊。有成本管理實(shí)施手冊、施工管理實(shí)施手冊、工長(cháng)管理手冊、安全管理實(shí)施手冊、技術(shù)質(zhì)量管理實(shí)施手冊、市長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)施手冊、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大客戶(hù)管理手冊、物資管理實(shí)施手冊、審計管理手冊。通過(guò)這些手冊，作為一名見(jiàn)習的工長(cháng)，我了解到我的職責范圍：工期管理、安全文明施工管理、技術(shù)質(zhì)量管理、物資管理、商務(wù)管理、勞動(dòng)力管理。工長(cháng)是建筑施工企業(yè)各項管理工作在項目上的具體實(shí)施者，是完成建筑安裝施工基層的綜合管理崗位，要協(xié)調好分包和監理的工作，確保安全生產(chǎn)和施工。工長(cháng)做好現場(chǎng)《施工日志》、《項目每日情況報告》的記錄、收集、整理工作。公司為了大力培養人才設立了導師帶徒制，這樣給了我們新員工一個(gè)前進(jìn)的目標和技術(shù)上的指導。薛書(shū)記教育我們要提高自己的政治覺(jué)悟，善學(xué)節儉，敬業(yè)，遵紀守法。也就是清清白白做人，干干凈凈做事。人力資源方面，王經(jīng)理主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。王經(jīng)理介紹得很詳細，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。

　　最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求：善于學(xué)習、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。

　　這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已到公司一個(gè)月，感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。

　　相信自己，時(shí)不我待。

建筑業(yè)培訓心得體會(huì )7

　　結束了前一段的職業(yè)生活，懷著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬，來(lái)到江西省z建筑裝飾工程有限責任公司，開(kāi)始了我人生新的征程。進(jìn)入公司的前幾天，我熟悉工作的內容和流程的系統框架，學(xué)習了一些工作中的技巧，也吸取了一些經(jīng)驗。雖然我學(xué)習的是土木工程專(zhuān)業(yè)，也有一定的相關(guān)經(jīng)驗，但畢竟對于裝飾工程還是沒(méi)有深入的了解。這一塊掌握的知識比較少。于是我主動(dòng)要求到各個(gè)項目上去學(xué)習，同時(shí)也感謝公司給予我這個(gè)學(xué)習的機會(huì )，在這段學(xué)習過(guò)程中，我去了江西省南昌稅務(wù)干部培訓學(xué)校裝飾工程，江西省稅務(wù)局12633呼叫中心裝飾工程，人民銀行183辦公樓庫房維修改造工程，每到一處都有新的認識，自知仍要加強各方面的學(xué)習。

　　很快便迎來(lái)了公司組織的新員工培訓，通過(guò)這次培訓，讓我對人生和職場(chǎng)的認識有了根本上的改變。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史和企業(yè)文化，以及公司完整的組織架構，以及公司員工必須具備的條件和責任心；以及公司今后的發(fā)展方向。通過(guò)這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向，也希望自己的努力，能為公司的發(fā)展盡一份力。

　　一個(gè)領(lǐng)導的思想映射著(zhù)一個(gè)企業(yè)的思想。湯總在會(huì )上講過(guò)這么一句話(huà)，成功是熬出來(lái)的。使我深有感觸。對啊，人不要太患得患失，是金子總會(huì )被挖掘出來(lái)的。一個(gè)員工的.努力、盡職，公司是會(huì )看到的。從這一句話(huà)我們可以領(lǐng)會(huì )到，公司給予每一個(gè)員工平等的機會(huì )。同時(shí)，公司也給予每一個(gè)員工很大發(fā)展潛力，公司的機制也很靈活，只要你有目標，有效率，有能力，公司就會(huì )肯定你，認可你。就會(huì )給予你更大的舞臺。所以，心有多大，舞臺就會(huì )有多大。從這次的培訓中，我又懂得了一句名言：只要有目標，路就不會(huì )消失，這一句名言也將成為我的人生座右銘，讓我終身受益。

　　接著(zhù)，黃總對整個(gè)公司的架構，及各個(gè)部分所負責的各項業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細的介紹，使我系統的了解到了公司具體業(yè)務(wù)，使我的工作能夠和各部門(mén)更好的銜接，更使我能在今后的工作中能夠明確的認識到自己所承擔的責任和義務(wù)。

　　安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會(huì )的穩定，只有全員懂得安全知識，提高對安全生產(chǎn)重要性的認識，杜絕安全隱患，只有集中力量抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹(shù)立安全意識，真正警惕起來(lái)，才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全進(jìn)行。所以說(shuō)企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓是非常有必要的。換句話(huà)說(shuō)，對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)的培訓不僅是對企業(yè)安全生產(chǎn)的保障，也是對公司職工生命安全的負責。這一點(diǎn)公司非常重視，作為了一個(gè)重要的培訓課題。公司的湛總在會(huì )上詳細地闡述了安全生產(chǎn)的意義以及技術(shù)防范措施，這一點(diǎn)也希望能引起大家的重視。

　　通過(guò)公司這次的培訓使我對人生職場(chǎng)的規劃有了進(jìn)一步的完善。一個(gè)企業(yè)要想長(cháng)存的發(fā)展不能目光短淺，要忍得一時(shí)的困難，吃虧也是福。同樣一個(gè)人的發(fā)展也不能鼠目寸光，要有一個(gè)長(cháng)遠的計劃，一步一步來(lái)，腳踏實(shí)地，步步都要有力，認準了目標就要努力前行。在這里，我將要面對各種各樣或簡(jiǎn)單或復雜的工作挑戰，我將在完成這些工作的過(guò)程中不斷學(xué)習不斷成長(cháng)，在工作上日趨成熟，使自己的成長(cháng)融入公司的發(fā)展之中，并為公司的發(fā)展盡一份力。

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