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民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同（通用10篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同，希望能夠幫助到大家。
民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同 1
甲方（用人單位）：____________
地址：陽(yáng)原縣西城鎮
法人（負責人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號碼：________
戶(hù)口所在地址：_______________
常住地址：___________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權利和任務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行� ____年，自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____月____日止。
其中試用期從 ____年 ____月 ____日到____ 年 ____月____ 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事____ 園（副）長(cháng)工作。乙方應勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(cháng)技巧，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
�。ㄒ唬┘追礁督o園長(cháng)工資為 ____元/月，崗位補貼 ____元/月
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
�。ㄈ┕ぷ鲀热荩�
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動(dòng)的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作，
7、園長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。
�。ㄋ模┕ぷ骺荚u：
1、學(xué)期考評，幼兒園招生達到上學(xué)年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下），辦園規范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件呈現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面情勢通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事園長(cháng)工作。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星闆r之一的.，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或供給勞動(dòng)條件的。
八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學(xué)習之日起計算工作年限）表如下：
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違背勞動(dòng)紀律視為違約。
2、曾參加外出培訓的教師，無(wú)論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：________（蓋章）
法人：________（簽字）
授權代理人：________（簽字）
乙方（簽字）：________
日期：________
民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同 2
聘方（甲方）：____________
法人代表（負責人）：____________
應聘方（乙方）：____________
住址：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
聘用期限：
自 ____年 ____月____ 日 至____ 年 ____月 ____日。
聘請待遇：
1、每月工資人民幣： ____元（大寫(xiě)： ____） ，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現。
其它事宜：
1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 ____工作。乙方嚴格遵守本幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的`30%，乙方承擔70%。
2、押金：乙方一個(gè)月工資20%。
3、乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。
6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：________（簽字或蓋章）
乙方：________（簽字或蓋章）
合同簽定日期：____ 年 ____月 ____日
民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同 3
甲方： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)： 社會(huì )信用代碼：
乙方： 住所： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。
一、崗位及職責
甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為，從事工作。
二、聘用合同期限
1、乙方的任期為：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止。
2、試用期個(gè)月(天)：
三、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1、乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。若甲方因工作需要，安排乙方超過(guò)約定時(shí)間工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關(guān)于加班的規定向其支付報酬或安排補休。
2、乙方的工作地點(diǎn)為。
四、工作待遇
1、聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬
(1)年薪：
乙方實(shí)現總體目標年薪為人民幣_____萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅，社會(huì )保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
(2)考核報酬：
考核報酬為人民幣_____萬(wàn)元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類(lèi)目標實(shí)現結果，考核相關(guān)指標，達不到即相應扣減。
(3)獎勵報酬：
獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現當期年度經(jīng)營(yíng)利潤超過(guò)總體目標利潤的，提取超過(guò)總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
2、甲方每月日前向乙方預支付工資元(試用期每月預支付工資為上述約定工資數額的80%)，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款，以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
五、勞務(wù)合同的變更、解除和終止
1.任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的'法律責任：
(1)違反甲方的規章制度;
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊;
(3)因個(gè)人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本協(xié)議約定工作內容的;
(4)向甲方提供的個(gè)人基本信息或證件材料中弄虛作假的;
(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。
3.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作;
(2)違反規章制度，工作出現過(guò)錯、事故，給甲方造損失和影響的;
(3)多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的;
(4)有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧 事、賭博和觸犯法律行為的;
(5)甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。
六、乙方的禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利。
2、未經(jīng)股東會(huì )或董事會(huì )同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款。
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔保。
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì )同意批準方式進(jìn)行。
8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。
七、其他
1、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
2、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
(以下無(wú)正文，為合同簽署頁(yè))
甲方： 乙方：
法定代表人：
簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：
民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同 4
甲方名稱(chēng)：________________
法定代表人：____________
注冊地址：__________________
聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方姓名（受聘人員）：______________
身份證號碼：_______________________________
戶(hù)籍地址：____________
通訊地址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
緊密聯(lián)系人：______
緊密人電話(huà)：___________
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長(cháng)事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守遵行。
一、合同期限
第一條本合同有效期限為年，自20__年__月__日至____年__月__日。
其中試用期（或考察期）為_(kāi)_月，自____年__月__日至____年__月__日止。
第二條考察期內或聘用期前6個(gè)月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：
1、偽造學(xué)歷、證書(shū)與工作經(jīng)驗或個(gè)人簡(jiǎn)歷、入職登記表所列內容與真實(shí)情況不符合的；
2、經(jīng)體驗發(fā)現患有傳染病、不可治愈或其他嚴重疾病的；
3、不能按質(zhì)、按量完成崗位工作任務(wù)或考察期考核成績(jì)不合格的；
4、有違法、犯罪或違反甲方規章制度的。
二、工作報酬及獎勵
第三條甲方付給園長(cháng)工資為_(kāi)_元/月，崗位補貼__元/月
第四條乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
第五條獎勵
1、學(xué)期考評，幼兒園招生達到幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規范，每年年終甲方獎勵乙方元；
2、每年末，幼兒園圓滿(mǎn)完成年度各項計劃指標，利潤指標超額完成%時(shí)，年終甲方獎勵乙方元。
三、崗位級工作內容
第六條甲方根據需要聘用乙方擔當甲方園長(cháng)職務(wù)。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。
第七條乙方全面負責幼兒園的教學(xué)和保育工作，主要工作內容主要包括：
1、全園的安全工作；
2、招生宣傳工作；
3、日常保教工作；
4、重大活動(dòng)的組織；
5、教師的招聘和考評工作；
6、幼兒園負責人安排的其他工作；
7、乙方作為園長(cháng)應當履行的其職責。
四、聲明與承諾
第八條乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會(huì )違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協(xié)議，亦不會(huì )對乙方與任何其他現存或過(guò)去的聘用關(guān)系構成任何侵權。并保證甲方不會(huì )因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關(guān)系而被索賠或招致任何其他損失。
第九條因乙方故意或嚴重的`工作疏漏給甲方或甲方學(xué)生造成直接損害時(shí)，乙方應對其過(guò)錯行為負責。
五、勞動(dòng)紀律
第十條甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律：
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、雙方的權利和義務(wù)
第十一條乙方的權利
1、有權享受?chē)液图追揭幎ǖ膭趧?dòng)保護、薪酬、保險、福利待遇。
2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
3、合同期內，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權利。
3、乙方將會(huì )享受甲方現有的、或不時(shí)制定的各項福利政策。
第十二條甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重乙方的人格地位，創(chuàng )造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境。
2、甲方應當按時(shí)向乙方支付報酬，并為其創(chuàng )造和提供再教育和培訓的機會(huì )。
七、工作時(shí)間和休假
第十三條為了保障甲方良好運營(yíng)，乙方在每周工作日應不少于___日在甲方工作。乙方的工作時(shí)間，應以能夠不時(shí)的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時(shí)間為準（特殊情況除外）。
第十四條乙方按照國家有關(guān)規定和甲方規定休假。
八、聘用合同的解除
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：
1、本合同第五條規定的情形之一的；
2、嚴重違反甲方規章制度的，或不服從甲方管理及工作調動(dòng)安排的。
3、弄虛作假、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；
4、其他給甲方造成嚴重的惡劣后果及法律、法規規定的其他情形。
第十六條乙方提出解除本合同時(shí)，應當提前__日（考察期內，需提前__日）書(shū)面通知甲方。
第十七條勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應積極配合甲方處理遺留事務(wù)并辦理工作交接。
九、保密及競業(yè)限制
第十八條乙方在受聘期間內及終止受聘后___年以?xún)�，有義務(wù)就其所知的、按其性質(zhì)應被視為甲方商業(yè)秘密且不應透露給任何第三方。
第十九條在受聘期間，未經(jīng)甲方同意，乙方應接受其它幼兒園的委托、聘用。
十、其他
第二十條本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效；本合同一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份。
本合同于20__年__月__日在簽署。
甲方：______ 乙方：_______
身份證號：___________
法定代表人/授權代表：________ 簽字：_______
民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同 5
甲方（招聘方）：________
乙方（受聘方）：________
甲方招聘人員，按有關(guān)規定，已報請主管部門(mén)的批準，甲方向乙方如實(shí)介紹合同的'有關(guān)情況；乙方向甲方提交就業(yè)推薦書(shū)，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限：從_____起至_____止。
二、職務(wù)：甲方聘請乙方擔任________職務(wù)。
三、工作時(shí)間和工作環(huán)境：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場(chǎng)所。
四、勞動(dòng)報酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿(mǎn)后，按正常工資標準發(fā)放，月薪為_(kāi)____元。同時(shí)享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。
五、勞動(dòng)紀律要求：乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，按照法律規定因工作需要進(jìn)行臨時(shí)調動(dòng)。
七、勞動(dòng)合同的解除：解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續，甲方應按規定將解除合同情況報告給有關(guān)機關(guān)核準。
八、違約責任：
1、甲方無(wú)辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規章制度，以致?lián)p害乙方利益的，應補償乙方損失。
2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金
3、乙方違反單位規章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規定予以處理。
九、其他事項：本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份；報主管部門(mén)留存一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同 6
甲方：
乙方：
1、幼兒園長(cháng)由校長(cháng)聘請正式教師擔任，一般兼職主要行政成員，一學(xué)年度一聘。
2、幼兒園長(cháng)一般需在小學(xué)部擔任不少于督導員工作量的課時(shí)。
3、幼兒園長(cháng)享受?chē)l(fā)的平均績(jì)效工資和行政值日補助。
4、幼兒園長(cháng)津貼計算辦法為：100+M，其中M=（幼兒人數—200）×（若不足200，按200發(fā)）
5、幼兒園長(cháng)每月設定50___元電話(huà)費補助。一個(gè)學(xué)期按6個(gè)月算。
6、幼兒園長(cháng)設立學(xué)期園長(cháng)目標獎：安全獎300___元，效益獎300___元，視情況由行政會(huì )考查決定，在期末發(fā)放。
7、參與幼兒園管理的其他行政人員津貼為園長(cháng)的比例（第4項）分別為：校長(cháng)1/2，直接參與管理的1/3，沒(méi)有直接參與管理的.1/4。
8、在幼兒園工作的正式教師由園長(cháng)聘請，經(jīng)校長(cháng)批準，其工資發(fā)放辦法由園長(cháng)制定，報行政會(huì )批準。
9、除第2項由學(xué)校列支，其他各項由幼兒園列支。
10、幼兒園長(cháng)工作出現重大失誤或者和預期效益差距較大，校長(cháng)可以在其聘期中解聘。
11、本辦法從20____年春季開(kāi)始執行。
甲方：
乙方：
____年__月__日
民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同 7
甲方（聘任單位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份證號：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
鑒于甲方幼兒園發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔任甲方幼兒園園長(cháng)事宜達成如下協(xié)議：
聘任期限：本合同聘任期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
工作職責：乙方需全面負責幼兒園的日常管理工作，包括但不限于制定教學(xué)計劃、管理教師團隊、維護園所安全秩序等。具體職責見(jiàn)附件一《幼兒園園長(cháng)工作職責清單》。
工作報酬：甲方每月向乙方支付工資人民幣______元。支付時(shí)間為每月____日。乙方享有國家規定的.福利待遇，具體福利項目見(jiàn)附件二《福利待遇說(shuō)明》。
工作考核：甲方每學(xué)期對乙方工作進(jìn)行考核，考核標準見(jiàn)附件三《幼兒園園長(cháng)工作考核表》。若乙方連續兩個(gè)學(xué)期考核不達標，甲方有權解除本合同。
違約責任：若甲方未按約定支付工資，每逾期一日，應按照未支付金額的__% 向乙方支付違約金。若乙方違反工作職責，給甲方造成損失的，應予以賠償。
合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。因不可抗力導致本合同無(wú)法履行的，本合同自行解除。
其他條款：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同 8
甲方（聘任單位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份證號：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
為促進(jìn)幼兒園的良好發(fā)展，甲乙雙方根據相關(guān)法律法規，就乙方擔任甲方幼兒園園長(cháng)事宜簽訂如下合同：
聘任期限及試用期：聘任期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。
工作內容與目標：乙方負責幼兒園的整體運營(yíng)管理，制定并執行年度發(fā)展規劃，目標是在合同期內將幼兒園的入園率提升至__% 以上，家長(cháng)滿(mǎn)意度達到__% 以上。具體工作目標及任務(wù)分解見(jiàn)附件一《幼兒園年度發(fā)展任務(wù)書(shū)》。
薪酬與獎勵：乙方工資結構為基本工資 + 績(jì)效工資，基本工資每月____元，績(jì)效工資根據年度工作目標完成情況發(fā)放。若乙方完成年度工作目標，甲方給予乙方年度獎金人民幣____元。
培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供每年不少于__次的專(zhuān)業(yè)培訓機會(huì )，幫助乙方提升管理能力。培訓費用由甲方承擔，但乙方需在培訓后為甲方服務(wù)滿(mǎn)__年，否則應按比例退還培訓費用。
保密條款：乙方對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等負有保密義務(wù)，保密期限為自本合同生效之日起至合同終止后__年。若乙方違反保密義務(wù)，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的損失。
合同變更與解除：因客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內容。若乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。
爭議解決：本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同（三）
甲方（聘任單位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份證號：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方擔任甲方幼兒園園長(cháng)事宜訂立本合同：
合同期限：本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿(mǎn)，雙方可協(xié)商續簽。
工作范圍與職責：乙方負責幼兒園的教育教學(xué)管理、行政管理、后勤管理等全方位工作，確保幼兒園正常運轉并不斷提升品質(zhì)。具體職責范圍在甲方制定的《幼兒園園長(cháng)崗位職責手冊》中有詳細規定。
薪資待遇：甲方每月向乙方支付工資人民幣____元，其中包含崗位工資、職務(wù)津貼等。甲方每年根據幼兒園經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現發(fā)放年終獎金，獎金金額由甲方董事會(huì )決定。
工作時(shí)間與休假：乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，但應確保幼兒園日常工作的正常開(kāi)展。乙方享有國家規定的法定節假日、年假等休假權利，具體休假安排按照甲方相關(guān)制度執行。
競業(yè)限制：乙方在任職期間及合同終止后__年內，不得在與甲方有競爭關(guān)系的.幼兒園或相關(guān)教育機構任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的活動(dòng)。若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。
知識產(chǎn)權：乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生的與幼兒園工作相關(guān)的教學(xué)成果、管理方案等知識產(chǎn)權歸甲方所有。
合同終止：合同期滿(mǎn)、雙方約定的終止條件出現或一方依法解除合同的，本合同終止。合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定辦理相關(guān)手續。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同 9
甲方（聘任單位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份證號：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
根據幼兒園發(fā)展戰略，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方幼兒園園長(cháng)達成如下協(xié)議：
聘任期限與任務(wù)：聘任期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方需在任期內完成幼兒園的品牌建設任務(wù)，提升幼兒園在當地的知名度和美譽(yù)度，具體品牌建設指標見(jiàn)附件一《幼兒園品牌建設目標責任書(shū)》。
工作報酬與激勵：乙方年薪為人民幣____元，分 12 個(gè)月平均發(fā)放。若乙方完成品牌建設任務(wù)，甲方給予乙方額外獎勵人民幣____元，并在幼兒園利潤分配中給予乙方一定比例的分紅，具體分紅比例由甲方董事會(huì )決定。
團隊管理：乙方負責幼兒園教師團隊及其他工作人員的招聘、培訓、考核等管理工作，打造一支高素質(zhì)、穩定的'團隊。團隊建設目標及考核標準見(jiàn)附件二《幼兒園團隊建設考核表》。
財務(wù)管理：乙方有權在甲方授權范圍內進(jìn)行幼兒園的財務(wù)管理，合理安排各項經(jīng)費支出，但需接受甲方的財務(wù)監督與審計。
保險與福利：甲方按照國家規定為乙方繳納社會(huì )保險及住房公積金。乙方享有甲方提供的工作餐、住宿補貼（如有）等福利待遇。
合同解除與終止：若乙方未能完成約定的工作任務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后在合理期限內仍未改善的，甲方有權解除合同。合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
附則：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
民辦幼兒園園長(cháng)聘任合同 10
甲方（聘任單位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方（受聘人）：______________________
身份證號：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
為明確雙方權利義務(wù)，保障幼兒園正常運營(yíng)，甲乙雙方就乙方擔任甲方幼兒園園長(cháng)事宜簽訂本合同：
合同期限與試用期：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為_(kāi)_個(gè)月。試用期內，乙方工資按轉正后工資的__% 發(fā)放。
工作內容與要求：乙方負責幼兒園的日常運營(yíng)管理，包括招生宣傳、教學(xué)質(zhì)量把控、安全管理等工作。乙方應確保幼兒園各項工作符合國家法律法規及教育主管部門(mén)的'要求，具體工作要求及標準見(jiàn)附件一《幼兒園工作規范與標準》。
薪酬與福利：乙方轉正后月工資為人民幣____元。甲方為乙方提供定期體檢、節日福利等福利待遇。乙方享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。
工作監督與考核：甲方成立監督考核小組，定期對乙方工作進(jìn)行監督檢查�？己酥芷跒槊考径纫淮�，考核結果與乙方績(jì)效工資掛鉤�？�(jì)效工資發(fā)放標準見(jiàn)附件二《幼兒園園長(cháng)績(jì)效考核辦法》。
違約責任：若甲方未按時(shí)支付工資或未提供約定的福利待遇，應按照國家相關(guān)規定承擔違約責任。若乙方違反工作要求，給幼兒園造成損失的，應承擔賠償責任。
合同變更與解除：因政策調整或不可抗力等原因，致使本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內容。若一方嚴重違反本合同約定，另一方有權解除合同。
其他事項：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
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