總經(jīng)理聘任合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理聘任合同，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理聘任合同1
甲方：_______餐飲服務(wù)有限公司。
住所地：__________________
法定代表人：__________
乙方：__________
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條 經(jīng)甲方股東會(huì )同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
第二條 經(jīng)營(yíng)目標
乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標：
�。ㄒ唬┛傮w目標
每年實(shí)現利潤______萬(wàn)元，今后年度每年遞增______萬(wàn)元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。
�。ǘ┓诸�(lèi)目標
1、客房部（含培訓中心）______萬(wàn)元/年；
2、餐飲部（含茶座）______萬(wàn)元/年；
3、桑拿部______萬(wàn)元/年；
4、水電部______萬(wàn)元/年。
第三條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月__________元，崗位工資每月______元，效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵______元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤______計算，逐月考核，年底決算后兌現。
第四條 乙方權力
總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責，享有下列權力：
�。ㄒ唬┌凑蘸贤s定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；
�。ǘ┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執行董事和股東會(huì )報告工作；
�。ㄈ┙M織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄎ澹⿺M訂公司的基本管理制度；
�。┲朴喒镜木唧w規章；
�。ㄆ撸┨嵴垐绦卸潞凸蓶|會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ò耍┢溉位蛘呓馄赋蓤绦卸潞凸蓶|會(huì )聘任或者解聘以外的人員；
�。ň牛⿺M定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
�。ㄊ┨嶙h召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議；
�。ㄊ唬┡鷾蕟喂P______元以下費用；
�。ㄊ﹫绦卸潞凸蓶|會(huì )授予的其他職權。
第五條 乙方職責
1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責；
2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施；
4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6、接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
第六條 乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的'股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保；
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
第七條 違約責任
�。ㄒ唬┘追竭`約責任
乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；
�。ǘ┮曳竭`約責任
1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第八條 本合同聘任期限為一年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)一年。
第九條 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
第十條 本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方_______餐飲服務(wù)有限公司（蓋章）
法定代表人（簽章）__________
乙方（簽章）__________
_____年_____月_____日
總經(jīng)理聘任合同2
甲方：__________
乙方：__________（身份證號碼：__________）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章，現甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后實(shí)施中共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為年，自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日。
二、崗位職務(wù)及工作內容
第二條 乙方同意按甲方工作需要，擔任公司
1、全面主持公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定；財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長(cháng)裁定。
2、采取機動(dòng)管理，負責對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲，單項獎懲權限在500元以?xún)取?/p>
3、執行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規劃、年度工作計劃。
4、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平，對公司的經(jīng)營(yíng)利潤負責。
5、加強公司專(zhuān)業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、直接領(lǐng)導公司行政辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報表、公司內外的接待工作。
7、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，制訂崗位任職確認書(shū)，決定員工的聘用和解聘；
8、審批金額在10萬(wàn)元以?xún)鹊匿N(xiāo)售合同，批準單筆20xx元以下的費用；
9、乙方每月提前列支經(jīng)營(yíng)管理等預算費用和財務(wù)各類(lèi)款項支出；
三、聘任制度
第三條 乙方受聘甲方股東會(huì )，為甲方股東（_____）負責；乙方的工作是在股東會(huì )領(lǐng)導下的負責制。
第四條 甲方為乙方的管理提供必要的.的工作條件。
四、聘任報酬及待遇
第五條 工資福利：年薪稅后報酬為人民幣30萬(wàn)元以上（固定20萬(wàn)元+浮動(dòng)10萬(wàn)元以上），每月20號按月發(fā)放上月工資，年終結算年薪，于春節前十天發(fā)放。
第六條 乙方年薪報酬由基本工資、崗位工資、績(jì)效工資這三部分組成，計算方法為：年薪報酬=基本工資+崗位工資+績(jì)效工資+贈送公司紅利10%。注：基本工資元，崗位工資元；績(jì)效工資按每月考核指標執行；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取稅后的凈利潤10%計算，均逐月結算。
第七條 甲方為乙方免費提供住房1套，房間的水電氣費用由乙方支付；甲方提供乙方交通車(chē)輛1部，車(chē)輛費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；
1、乙方因工負傷，甲方應按國家、省、市有關(guān)規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。
2、乙方按甲方規定實(shí)行不定時(shí)工作制，每月可帶薪休息四日；如因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家相關(guān)規定支付夜班補貼或調休；
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�，如在法定節假日根據甲方需要繼續工作，應按國家政策規定給予加班補貼；
4、車(chē)旅費報銷(xiāo)：開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費、加油費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報，每日補助150元，每天住宿報銷(xiāo)在200元以?xún)�，當天回公司則不報住宿費；客戶(hù)招待費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更相關(guān)內容。
第九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
第十條 因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內需作調整，雙方協(xié)商一致后，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第十一條 有以下情形之一，雙方可以解除本合同；
1、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
2、甲方?jīng)]有按照本合同條例執行，致使乙方工作無(wú)法順利開(kāi)展。
3、雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第十二條 本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、勞動(dòng)爭議處理
第十三條 因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起三十日內向公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
七、其他約定
第十四條 甲乙雙方其他約定：
1、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字生效。
3、辦公室增加編制：品管經(jīng)理1人，銷(xiāo)售助理1人（兼績(jì)效考核員）。
4、甲方授予乙方以下權力：
�。�1）公司部門(mén)系統人事任免權；
�。�2）生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)政策制定權、修訂權；
�。�3）生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)團隊組建、培訓權；
�。�4）公司制度執行權及獎罰權；
�。�5）新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)權、定價(jià)權；
�。�6）產(chǎn)品質(zhì)量否決權；
�。�7）對新市場(chǎng)的投放具有決定權，對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權力。
5、全公司人員工資由總經(jīng)理負責簽字后發(fā)放，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出，并按當月公司銷(xiāo)售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績(jì)效工資，按績(jì)效考核標準用于獎勵整個(gè)公司員工或部門(mén)，甲方不干涉具體分配方案。
6、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數實(shí)行，于春節前十天由乙方在財務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：主管級10元、經(jīng)理級15元、廠(chǎng)長(cháng)級20元。
甲方（公章）：__________
乙方（公章）：__________
法定代表人（簽字）：__________
法定代表人（簽字）：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
總經(jīng)理聘任合同3
聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：__________
受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：__________
經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權關(guān)系，加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)和合同期限
第一條 甲方聘請乙方擔任副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
第二條 聘用期限年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。合同期滿(mǎn)未續，訂聘用關(guān)系自然終止。
二、權利、義務(wù)及工作內容
第三條 乙方權利
�。ㄒ唬⿲净竟芾碇贫�、日常行政管理規范等有審批權和否決權。
�。ǘ⿲举Y源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
�。ㄈ⿲救粘Ｐ姓ぷ饔兄鞒謾�，對預算范圍內的資金有支配權。
�。ㄋ模⿲Ω髀毮懿块T(mén)經(jīng)理的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
�。ㄎ澹⿹碛胁块T(mén)經(jīng)理級以下人員的人事任免權。
�。└鶕ぷ餍枰写砀髀毮懿块T(mén)經(jīng)理行使權力的權力。
�。ㄆ撸┛偨�(jīng)理授予的其他一切權力。
第四條 乙方的義務(wù)
�。ㄒ唬⿲镜娜粘＝�(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負責。
�。ǘ⿲嘞迌鹊囊磺袥Q策和審批的制度、文件的合理性負責。
�。ㄈ⿲Ω髀毮懿块T(mén)經(jīng)理工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。
�。ㄋ模⿲窘�(jīng)營(yíng)管理的機密信息的泄露負管理責任。
�。ㄎ澹⿲Y源配置的合理性負責。
�。⿲ο蚩偨�(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數據、事例的準確性負責。
�。ㄆ撸⿲槁男泻每偨�(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負責。
第五條 工作內容
�。ㄒ唬┲鞒止镜幕緢F隊建設和日常的行政管理工作。
�。ǘ⿲彾ü镜幕竟芾碇贫�，具體規章、獎罰條例，規范內部管理
�。ㄈ┖侠韰f(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)目標的實(shí)現。
�。ㄋ模⿲旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
�。ㄎ澹⿵V泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
�。┰谄髽I(yè)文化、組織創(chuàng )新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
�。ㄆ撸┴撠熃⑵髽I(yè)戰略規劃策略、政策和工作程序。
�。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
�。ň牛┏浞质占九c成果有關(guān)的數據、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
�。ㄊ┱偌�、主持行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策、總結工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。
�。ㄊ唬┩瓿煽偨�(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門(mén)代理的其他事務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系第六條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
�。ǘ┮曳皆诤贤趦认硎�?chē)曳ǘǖ墓澕偃�、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件。
第七條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)現總體目標，年薪為人民幣__________萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì )保險等），達不到總體目標按比例扣減。
�。ǘ┠甑转剟睿耗甑准追桨垂緦�(shí)現的財務(wù)利潤總額的'%獎勵乙方。
�。ㄈ╇娫�(huà)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
四、社會(huì )保險
第六條 由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會(huì )保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì )保險，如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì )保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
第七條 如需要繳納社會(huì )保險，甲方按新疆維吾爾自治區上的全自治區的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會(huì )保險。
五、乙方未在職權范圍內履行職務(wù)的處理
第八條 乙方未在職權范圍內履行職務(wù)的處理：
�。ㄒ唬┤艏追桨l(fā)現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方有權制止，并可以解聘。
�。ǘ┤粢曳降纳鲜鲂袨榻o造成甲方損失的，甲方有權要求其按實(shí)際損失予以賠償。
�。ㄈ┤魧�(shí)際損失無(wú)法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的％予以賠償。
六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理
第九條 乙方侵占、挪用甲方財物的處理：
�。ㄒ唬┓墙�(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。
�。ǘ┻`反上述規定，構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。
�。ㄈ┻`反上述規定，不構成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務(wù)的聘用。
七、合同變更、終止和解除
第十條 合同的變更
�。ㄒ唬┰诤贤男羞^(guò)程中如甲方認為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。
�。ǘ┤缫曳讲环䦶募追綄ζ涔ぷ鲘徫缓吐殑�(wù)調整，甲方有權解除該合同。
第十一條 合同的終止
�。ㄒ唬┢赣煤贤跐M(mǎn)或或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
�。ㄈ┰谄赣煤贤跐M(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第十二條 合同的解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任：
1、乙方違反本合同約定及違法、違規經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的；
2、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的，由乙方依法承擔相應法律責任。
�。ㄒ唬┤缫曳讲荒軇偃卧撀毼还ぷ鳟斈昕己藳](méi)有完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤目標，且甲方認可的正當理由，則乙方應自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┮蚣追礁深A經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導致乙方無(wú)法正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，乙方有權單方解除合同。
�。ㄈ┮蛞曳降膱蟪隇槟晷街�，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一全省職工月平均工資的標準計算。
�。ㄋ模┖贤狡诨蛘咛崆敖獬�，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。
九、違約責任
第十三條 甲方的違約責任
乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金。
第十四條 乙方的違約責任
�。ㄒ唬﹫绦屑追阶鞒龅母鞣N決議不力或者拒不執行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。
�。ǘ⿲窘�(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得報酬，同時(shí)甲方作出警告直至解聘的決定。
�。ㄈ⿵氖卤竞贤s定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。
第十五條 爭議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他事項
第十六條 甲方的公司章程、規章制度是本協(xié)議的組成部分。
第十七條 雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅。
第十八條 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容為本合同的組成部分。
第十九條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。第二十二條本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
第二十條 附：乙方身份證復印件、簡(jiǎn)歷。乙方有責任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負責。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________
______年______月______日______年______月______日
【總經(jīng)理聘任合同】相關(guān)文章：
總經(jīng)理聘任合同02-10
總經(jīng)理聘任合同11篇02-18
總經(jīng)理聘任合同13篇02-16
汽車(chē)銷(xiāo)售公司的總經(jīng)理聘任合同10-30
餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同03-25
大酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)02-02
聘任的合同09-19
聘任合同07-03
崗位聘任合同08-03