得罪領(lǐng)導的道歉信6篇
在現實(shí)社會(huì )中,道歉信對我們來(lái)說(shuō)并不陌生,寫(xiě)道歉信時(shí)要注意解釋清楚事情原委,認同對方的感受并給予安慰。你知道道歉信怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編整理的得罪領(lǐng)導的道歉信,希望對大家有所幫助。
得罪領(lǐng)導的道歉信1
尊敬的領(lǐng)導:
在此我就自己當時(shí)一時(shí)沖動(dòng)的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動(dòng)與不成熟。
總而言之,我這次沖動(dòng)提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點(diǎn)。我沒(méi)有一份踏實(shí)、穩妥的工作心態(tài),對于工作上出現的'一些問(wèn)題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。
正所謂"沖動(dòng)就是魔鬼",沖動(dòng)是愚蠢的,是非常要不得的。 現在,我已經(jīng)深深地知道錯了。
為此,我向領(lǐng)導保證:
從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創(chuàng )收發(fā)展而努力。
此致
敬禮
道歉人:
XXXX年XX月XX日
得罪領(lǐng)導的道歉信2
尊敬的單位領(lǐng)導:
在此我就自己當時(shí)一時(shí)沖動(dòng)的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動(dòng)與不成熟。
總而言之,我這次沖動(dòng)提出辭職的.行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點(diǎn)。我沒(méi)有一份踏實(shí)、穩妥的工作心態(tài),對于工作上出現的一些問(wèn)題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。
正所謂"沖動(dòng)就是魔鬼",沖動(dòng)是愚蠢的,是非常要不得的,F在,我已經(jīng)深深地知道錯了。為此,我向領(lǐng)導保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創(chuàng )收發(fā)展而努力。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
得罪領(lǐng)導的道歉信3
尊敬的各位領(lǐng)導:
您好!
XXX年4月28日在接待某擦擦過(guò)程中,我個(gè)人在工作上不規范操作情況,給公司帶來(lái)了非常不利的影響,嚴重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。
我現在已經(jīng)深刻認識到自身工作負面表現,是我個(gè)人所為,是我沒(méi)能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,給公司造成負面效應。在此,我對我的過(guò)錯,深深的對給各位領(lǐng)導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個(gè)人處罰。
在xx這段工作期間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司的`各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西,學(xué)習到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能,今后無(wú)論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪!
由于我個(gè)人的原因,給公司造成了非常不利影響,請求給與記大過(guò)處分。
如果根據某擦擦的意愿,公司給我做出離職的處理才能讓他滿(mǎn)意,我無(wú)怨言,并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導作離職后的承諾:1、離開(kāi)公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)秘密;2、離開(kāi)公司在外不會(huì )做有損公司企業(yè)形象事情。
衷心祝愿貴公司成為享譽(yù)海內外的企業(yè)!
致歉人:***
XXXX年XX月XX日
得罪領(lǐng)導的道歉信4
尊敬的單位領(lǐng)導:
20xx年4月28日在接待某擦擦過(guò)程中,我個(gè)人在工作上不規范操作情況,給公司帶來(lái)了非常不利的影響,嚴重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。
我現在已經(jīng)深刻認識到自身工作負面表現,是我個(gè)人所為,是我沒(méi)能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,給公司造成負面效應。在此,我對我的過(guò)錯,深深的對給各位領(lǐng)導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的`個(gè)人處罰。
在xx這段工作期間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西,學(xué)習到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能,今后無(wú)論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪!
由于我個(gè)人的原因,給公司造成了非常不利影響,請求給與記大過(guò)處分。
如果根據某擦擦的意愿,公司給我做出離職的處理才能讓他滿(mǎn)意,我無(wú)怨言,并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導作離職后的承諾:
1、離開(kāi)公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)秘密;
2、離開(kāi)公司在外不會(huì )做有損公司企業(yè)形象事情。
衷心祝愿__公司成為享譽(yù)海內外的企業(yè)!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
得罪領(lǐng)導的道歉信5
尊敬的領(lǐng)導:
首先我對4月8日分公司辦公例會(huì )上的沖動(dòng)之舉,向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天,總是在為自己的沖動(dòng)行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的.錯誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜,體現出沒(méi)有一份踏實(shí)、穩妥的工作心態(tài),對于自己工作上出現的一些問(wèn)題,不能夠正確地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實(shí)好、做好?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念,不良風(fēng)氣表現,我們工作的提高將無(wú)從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
得罪領(lǐng)導的道歉信6
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我想了很多才寫(xiě)下了下面的內容!罢\信或者忠誠,并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著(zhù),對于企業(yè)而言,隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷,過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位;對于個(gè)人來(lái)說(shuō),一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選項擇,隨著(zhù)時(shí)間的流逝,現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干!
當我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話(huà)時(shí),心里面感慨萬(wàn)千,久不能眠……于是我打開(kāi)電腦,給您寫(xiě)了這封辭呈。去與留這二字,在我心里一直反復。直到我想到了這句話(huà)“當您在很難作出選擇的時(shí)候,您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。
當初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿(mǎn)懷期許。而我自持在外企呆過(guò),做事條理清晰,對自已充滿(mǎn)信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進(jìn)。父親交給我的堅毅,誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅難的走了過(guò)來(lái),并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的'提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過(guò)去,當我想到“要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來(lái)區分二者的不同!睍r(shí),我恍然大悟,原來(lái)是因為自已的胸懷不夠。人生無(wú)法重來(lái),但是可以隨時(shí)重新來(lái),我有選擇的權力。
曾記起研究開(kāi)發(fā)部的朝氣,熱情。技術(shù)工程部的和諧,沉穩,責任。這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海里,也必將讓我時(shí)常想起一起共事過(guò)的各位同仁。后我發(fā)自?xún)刃牡馗兄x和一起工作過(guò)的同仁,我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非?鞓(lè )的,令我難忘的時(shí)光。感謝您這幾年來(lái)對我的厚愛(ài),對我自身存在缺點(diǎn)的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心,滿(mǎn)懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此,我祝愿您,您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠的,全新的末來(lái)。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
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