員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿（精選17篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。為了讓您在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家收集的員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿（精選17篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 1
親愛(ài)的同事們：
下午好！
今天，我很高興也很榮幸作為客戶(hù)經(jīng)理代表站在這個(gè)講臺上做開(kāi)業(yè)前的動(dòng)員發(fā)言。這是我到國信，作為一名客戶(hù)經(jīng)理贏(yíng)來(lái)的第二次展示機會(huì )。在此非常非常感謝公司各位領(lǐng)導，尤其是我的隊長(cháng)x總監在過(guò)去一個(gè)月里給予我的鼓勵和栽培。謝謝��！
在這播撒孕育收獲的季節，國信證券xx營(yíng)業(yè)部即將迎來(lái)下個(gè)禮拜一正式開(kāi)業(yè)的慶典，這標志著(zhù)國信證券xx營(yíng)業(yè)部即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹(shù)起。同時(shí)意味著(zhù)我們客戶(hù)經(jīng)理下個(gè)禮拜一就要開(kāi)始奔赴我們的銀行網(wǎng)點(diǎn)正式開(kāi)始展業(yè)了。 展現我們風(fēng)采的時(shí)刻即將到來(lái)了。
我們應該以什么樣的態(tài)度來(lái)迎接即將到來(lái)的崗位工作呢？首先我們要滿(mǎn)懷信心��！我們要對證券行業(yè)充滿(mǎn)信心，對國信充滿(mǎn)信心，對自己充滿(mǎn)信心，對崗位充滿(mǎn)信心，滿(mǎn)懷信心地打開(kāi)國信證券xx營(yíng)業(yè)部嶄新的首頁(yè)。在中國未來(lái)的20—30年里是證券業(yè)輝煌發(fā)展的黃金時(shí)期。值此我們踏上了證券業(yè)這輝煌的征程，我們應該倍感信心。因為我們的自我精神需要和自我物質(zhì)需都將能在這朝陽(yáng)的行業(yè)里得到實(shí)現和滿(mǎn)足。所以我們對行業(yè)應該滿(mǎn)懷信心。而國信證券是這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)里的領(lǐng)頭羊，是中國107家券商中最優(yōu)秀的券商。以其深厚的企業(yè)文化，人文文化和品牌形象獨占鰲頭。所以我們要堅信在國信這個(gè)寬大的舞臺里，我們能夠盡情展示我們真實(shí)的自我，把我們的能力發(fā)揮和提高到極限，把我們在事業(yè)方面這種”狼”的本性展示和發(fā)揮得淋漓盡致。我們都要相信我們有無(wú)限的潛能，相信自己在營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)崗位上能打出漂亮的勝仗。給自己百分百的信心和勇氣，懷揣自信上崗和作戰。相信我們打出市場(chǎng)的第一炮會(huì )非常響亮和成功。
其次：我們要帶著(zhù)明確的目標用心工作。 我們要設定明確的可實(shí)現的目標，并朝著(zhù)既定的目標用心去工作。我們都是為了自己的理想和目標，懷揣著(zhù)對國信的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在國信這個(gè)大家庭里面，現在xx營(yíng)業(yè)部即將開(kāi)業(yè)，只要我們不怕苦，不怕累，勤奮用心做好我們的工作，在未來(lái)的工作中以飽滿(mǎn)的熱情和激情投入到充滿(mǎn)希望和挑戰的工作，發(fā)揮出我們良好服務(wù)意識和技能，相信我們會(huì )在很短的時(shí)間內創(chuàng )造出好的成績(jì)，實(shí)現我們的目標，讓大家共同矚目我們的風(fēng)采�！笔郎蠠o(wú)難事，只怕有心人”，只要我們用心用情工作，相信我們都將是xx國信未來(lái)最閃亮的明星。
最后：我們要帶著(zhù)使命和責任熱情經(jīng)營(yíng)我們的營(yíng)銷(xiāo)工作。國信的前輩們把優(yōu)秀的國信交給了我們，我們的使命是守護優(yōu)秀的國信并把國信推向卓越。所以我們客戶(hù)經(jīng)理的責任和任務(wù)是艱巨的`。我們更要多去了解客戶(hù)和掌握股市信息，發(fā)揮自己的優(yōu)勢進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，利用銀行渠道，采取各種方式，各種方法宣傳國信，使xx社會(huì )各界知道我們國信，了解我們國信，產(chǎn)生影響，使公司得到推薦。讓我們以積極的態(tài)度，求實(shí)的精神，以服務(wù)促銷(xiāo)售、全面進(jìn)入到開(kāi)業(yè)后的備戰狀態(tài)。xx國信的未來(lái)就是我們的未來(lái)，而我們美好地未來(lái)就是xx國信輝煌的證明�，F在的證券行業(yè)面臨嚴峻的市場(chǎng)競爭�！耙粋�(gè)完善的公司要發(fā)展離不開(kāi)過(guò)關(guān)的硬件，和高性能的軟件”，硬件是指公司在營(yíng)業(yè)時(shí)為顧客和我們提供的設施設備，關(guān)于高性能的軟件那就是奔往一線(xiàn)的我們。
新的征程帶來(lái)新的希望，新的征程帶新的夢(mèng)想！在今后展業(yè)的日子里，我們要保持最積極地態(tài)度，以最熱情的微笑來(lái)面對每一位客人，以最標準的服務(wù)來(lái)服務(wù)每一位客人。讓我們一起為國信和自己的明天共同努力。最后希望我們都在即將到來(lái)的展業(yè)中旗開(kāi)得勝；都能在國信這個(gè)寬大的舞臺上開(kāi)拓出自己的一片天空，并最終實(shí)現心中的那份成就感和榮譽(yù)感！
謝謝！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 2
尊敬的公司領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
今天，我們博威人歡聚一堂，舉行20xx年員工表彰大會(huì )暨20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì )。在這里我謹代表公司對過(guò)去一年來(lái)辛勤奮戰在工作崗位上的廣大員工以及你們的家屬和親人對我們工作的支持和理解表示誠摯的感謝�；仡檮倓傔^(guò)去的20xx年，博威集團在總裁謝識才帶領(lǐng)下同心協(xié)力、上下一心圍繞集團20xx年初制定的戰略方針各項工作取得了令人鼓舞的成績(jì)。20xx年公司實(shí)現銷(xiāo)售額 萬(wàn)元，利潤 萬(wàn)元。特別是公司結合自身的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢及行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢，以市場(chǎng)為導向，注重產(chǎn)品的研發(fā)，并將知識產(chǎn)權及領(lǐng)先的新型材料生產(chǎn)、改造作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，實(shí)行差異化戰略，保持國內合金材料生產(chǎn)的優(yōu)勢和特色地位，同時(shí)以“節約型生產(chǎn)、清潔型生產(chǎn)”為前提，進(jìn)行企業(yè)的技術(shù)改造，提高企業(yè)的核心競爭能力，促進(jìn)企業(yè)的快速穩健發(fā)展。
20xx年是國家“十一五”規劃科技發(fā)展的開(kāi)局之年，是承上啟下、開(kāi)拓創(chuàng )新的一年，也是我們博威集團開(kāi)始第三次創(chuàng )業(yè)最關(guān)鍵的一年。今天我們在這里表彰先進(jìn)員工，是為了激勵更多員工通過(guò)努力工作、刻苦占研實(shí)現自己的人生價(jià)值，這就要求我們每位員工必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛(ài)心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養和領(lǐng)先的.職業(yè)技能。要堅持承諾是金、勤勞進(jìn)取、堅持學(xué)習創(chuàng )新。以更新穎的管理理念、更專(zhuān)業(yè)的技能、更完善的服務(wù)質(zhì)量不斷增強競爭持久的發(fā)展壯大。只有這樣我們才能在強手如林的市場(chǎng)穩定、健康、持久的發(fā)展壯大 ，為社會(huì )、為企業(yè)、為員工創(chuàng )造財富和價(jià)值。
對當前面臨的形勢分析深入、透徹，對xx年的工作思路把握準確、高瞻遠矚，既催人振奮、增添信心，又讓人倍感任務(wù)艱巨，責任重大。如何進(jìn)一步增強自主創(chuàng )新能力，努力實(shí)現從最初的模仿型、跟蹤型創(chuàng )新為主向自主型、跨越型創(chuàng )新為主轉變是我們博威今后工作的重點(diǎn)。我深信，博威將以科學(xué)的管理機制、優(yōu)秀的人才、領(lǐng)先的設備、全新的服務(wù)來(lái)勇敢自信地面對今后的挑戰，我們的隊伍也將以最專(zhuān)業(yè)、最高效、最真誠的服務(wù)面對博威千千萬(wàn)萬(wàn)的顧客！讓我們上下攜手共同努力，與博威同呼吸共命運，攜手共筑努力打造“中國第一、亞洲最大的合金材料生產(chǎn)基地”。 謝謝大家！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 3
xxx：
大家好！我叫蘇xx，我是在11.6正式成為蒙自源的員工，首先我真的，很高興能夠加入蒙自源這個(gè)大家庭，相信大家對一開(kāi)始來(lái)到蒙自源都覺(jué)得我很男孩子氣吧。的確，剛來(lái)到這里的時(shí)候我對餐廳的具體運作。情況都不太熟悉，而且還出現猛猛撞撞的情況，為了能夠盡快熟悉餐廳的具體運作情況，我能夠認真負責的堅守自己的工作崗位，每天都笑迎顧客奉行著(zhù)蒙自源真實(shí)簡(jiǎn)單責任的和核心價(jià)值觀(guān)，當然剛來(lái)到蒙自源的我難免會(huì )有一些缺點(diǎn)，剛開(kāi)始的時(shí)候我的人際關(guān)系相對來(lái)說(shuō)比較差，因為我的脾氣比較沖，并且我一直都忽略了在任何的時(shí)候，任何場(chǎng)合人際關(guān)系和諧相處的重要性，在這里，請經(jīng)理組長(cháng)還有各位最親愛(ài)的同事們說(shuō)聲抱歉，并請多多包含我的過(guò)錯。
在加入蒙自源半年多的時(shí)間里最讓我難以忘懷的是每一次經(jīng)理您的深切教誨，您的嚴格警告令我能夠及時(shí)明白了每一件事情的重要性，每一份工作都要以身作則嚴格要求自己感謝經(jīng)理您把我從一個(gè)猛撞的男孩子氣的人變得一個(gè)懂得凡事都要經(jīng)過(guò)深思熟悉的'女孩子，使我在蒙自源的半年多的時(shí)間里迅速成熟起來(lái)，有了你們的幫助使我對工作充滿(mǎn)激情，使我努力工作在。4.8正式晉升見(jiàn)習組長(cháng)，而且在這里我非常感謝經(jīng)理阿榮，還有冰姐，對我的不懈支持，在我遇上心情煩躁，有心事時(shí)感謝你們能耐心的開(kāi)導我，糾正我的缺點(diǎn)，讓我及時(shí)醒悟過(guò)來(lái)，還有感謝一直以來(lái)陪伴我的伙伴們，因為有了你們的歡笑聲陪伴著(zhù)，讓我有了下定決心，去努力改正錯誤，例如改正自己的脾氣還有說(shuō)話(huà)態(tài)度，并努力去學(xué)習如何待人接物......
謝謝大家能耐心聽(tīng)我的發(fā)表，希望在以后的工作里，我們能和諧相處，共同為蒙自源努力任職奉行蒙自源宗旨，我會(huì )繼續努力的，大家辛苦了......
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 4
親愛(ài)的同事們：
大家早上好！
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )。在此，我代表江宴漁府謹向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意�；赝^(guò)去的一年多時(shí)間，在晏總的帶領(lǐng)下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務(wù)，從開(kāi)業(yè)到現在的`營(yíng)業(yè)額是xx多萬(wàn)，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業(yè)績(jì)是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。
我們酒店現在的員工已經(jīng)達到了30余人，我想說(shuō)你們選擇江宴漁府酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷。我也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是江宴漁府酒店明智的選擇。
酒店的未來(lái)就是我們員工的未來(lái)，而員工美好地未來(lái)就是酒店輝煌的證明。我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面。我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能，在我們酒店宴總的帶領(lǐng)下，相信大家一定會(huì )創(chuàng )造出更好的成績(jì)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采，相信你們將是江宴漁府酒店未來(lái)最閃亮的明星！
下面，我們將依次請出古月清風(fēng)酒店20xx年6月份的明星們：
一、本月度我們一共收獲賓客表?yè)P信35封，這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的數字，是我們的員工辛勤付出的結果，用汗水和微笑換來(lái)的來(lái)之不易的獎牌、證書(shū)！
二、下面宣布表?yè)P信獲得者排行榜，請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。由榮獲表?yè)P信第一名的優(yōu)秀員工——王長(cháng)紅上臺發(fā)言。
三、本月度我們的用心做事共有194件，這里的每一件都凝聚著(zhù)員工的真情真意，切實(shí)把顧客當作家人來(lái)照顧。下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單，請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發(fā)言。
四、酒店的輝煌離不開(kāi)員工的努力，酒店的正常運行和基本保障離不開(kāi)管理人員的辛勤付出和用心管理。下面宣布管理人員用心做事策劃優(yōu)秀獎獲得者：張xx、趙xx。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領(lǐng)獎。
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 5
親愛(ài)的同事們：
大家上午好！
今天我很榮幸有機會(huì )作為職工代表在職工代表大會(huì )上向領(lǐng)導和同仁們匯報工作。真誠來(lái)自不斷的自我介紹，我叫邱x，受姜總之委任，現服務(wù)于沙河特曲事業(yè)部，全面負責沙河特曲的品牌文化價(jià)值傳播和市場(chǎng)招商拓展布局工作。
“20xx，開(kāi)啟新沙河時(shí)代”的序幕已經(jīng)全面拉開(kāi)，我們全體沙河人正激情四射，斗志昂揚，滿(mǎn)懷豪情堅定地大邁步在新沙河時(shí)代的大道上。沙河酒業(yè)已全面進(jìn)入打造品質(zhì)時(shí)代，共贏(yíng)時(shí)代，愛(ài)的時(shí)代的偉大戰略布局中。下面就三個(gè)時(shí)代向大家分享一下自己的理解和觀(guān)點(diǎn)：
一、品質(zhì)時(shí)代：
新沙河酒業(yè)為社會(huì )和消費者提供的不僅僅是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，更是一個(gè)堅定的社會(huì )承諾和公共責任。沙河產(chǎn)品的內在品質(zhì)、外在品質(zhì)、企業(yè)形象，品牌價(jià)值將得到全面提高和升華，做到物有所值，物超所值，沙河酒業(yè)為我們的員工和客商提供的是優(yōu)質(zhì)的學(xué)習和提升平臺，我們所要做的就是成人達己，就是要為員工和客商謀求財富，規劃人生，規劃未來(lái)。
二、共贏(yíng)時(shí)代：
沙河酒業(yè)為員工和客戶(hù)xx包括經(jīng)銷(xiāo)商和供應商xx提供的是個(gè)雙贏(yíng)，多贏(yíng)，共贏(yíng)的平臺，我們和客戶(hù)的關(guān)系將是全面的戰略合作關(guān)系，我們推崇的是和諧的營(yíng)銷(xiāo)理念，和諧的營(yíng)銷(xiāo)體系，與客商共贏(yíng)，真正實(shí)現讓合作各方結盟為經(jīng)濟利益共同體，精神利益共同體，共同發(fā)展聯(lián)合體的新型合作關(guān)系。
三、愛(ài)的時(shí)代：
大愛(ài)無(wú)形，大愛(ài)無(wú)疆，愛(ài)是世界上最美麗的語(yǔ)言。世界因為愛(ài)而更加美麗，新沙河酒業(yè)為社會(huì )做的就是愛(ài)心傳遞，經(jīng)營(yíng)的就是愛(ài)的產(chǎn)業(yè)，我們和幸福有個(gè)約定，我們正在為尋找幸福的人們，精心打造一個(gè)偉大的幸福聯(lián)盟，在沙河的愛(ài)的大家園里，讓我們的沙河人活得更加有自信，更加有尊嚴，提高員工的幸福生活指數，讓我們的客商也快樂(lè )地生活在經(jīng)營(yíng)沙河，經(jīng)營(yíng)幸福的事業(yè)中。今年，沙河酒業(yè)成立了三個(gè)品牌事業(yè)部：沙河王事業(yè)部，沙河特曲事業(yè)部，沙河封壇年份酒事業(yè)部。這個(gè)創(chuàng )新凝結著(zhù)姜總的大智慧，這是大沙河新?tīng)I銷(xiāo)模式的`偉大創(chuàng )新，沙河品牌是個(gè)大蛋糕，成立三個(gè)事業(yè)部的宗旨就是為了放大沙河的品牌資源，放大沙河的品牌價(jià)值，為客戶(hù)和消費者提供更精細化的服務(wù)。作為沙河營(yíng)銷(xiāo)隊伍中的一員，我將以復興沙河為使命：崇尚進(jìn)取、甘于奉獻、忠誠敬業(yè)、恪守職責，以勤勉對待工作，用智慧創(chuàng )造價(jià)值，我將用愛(ài)心用誠心帶領(lǐng)好我的團隊，努力把他們打造成為一支富有朝氣，充滿(mǎn)信仰，充滿(mǎn)激情，有著(zhù)強大凝聚力和戰斗力的團隊。
人類(lèi)因為有了夢(mèng)想而偉大，自人類(lèi)足跡出現在這個(gè)世界上以來(lái)，他們以大無(wú)畏的精神開(kāi)拓著(zhù)自己的家園，推動(dòng)著(zhù)人類(lèi)社會(huì )的發(fā)展，人類(lèi)成為世界的主導者，創(chuàng )造了太多的優(yōu)秀文明�，F在歷史的車(chē)輪已步入你我的腳下，怎么實(shí)現自己的人生價(jià)值，為推動(dòng)沙河的大發(fā)展做出自己的努力呢？時(shí)光如梭，轉眼間，4月份即將過(guò)去。通過(guò)二次短期的近7000公里的客戶(hù)走訪(fǎng)，我了解到，在過(guò)去的那段時(shí)間內，客商與沙河的合作可以說(shuō)是風(fēng)風(fēng)雨雨、酸甜苦辣，個(gè)中滋味，自有其說(shuō)。其實(shí)，受影響的不僅僅是客戶(hù)，還有姜總，還有沙河員工，沙河的發(fā)展也放慢了速度。我們的客商堅信沙河有早一日肯定會(huì )重振雄風(fēng)，東山再起的，所以他們一直堅持不拋棄、不放棄，他們帶著(zhù)渴望或者說(shuō)是幻想一直奔跑在路上，他們給了我們沙河充分的信心和力量。我們有責任，沒(méi)有理由不再把沙河—————這張界首名片重新打靚出來(lái)，還沙河還她一個(gè)昔日的輝煌。
我們的核心價(jià)值觀(guān)就是全面提升沙河的品牌價(jià)值。和諧為道，信澤天揚�，F在，由浙江萬(wàn)事利集團的強勢加盟，沙河酒業(yè)也迎來(lái)了新的歷史發(fā)展機遇。我相信在浙江萬(wàn)事利集團的堅強后盾支持下，在市委市政府的殷切關(guān)懷指導下，在以締造水井坊神話(huà)的酒界傳奇人物姜杰先生為核心的先進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)理念指引下，我們的沙河酒業(yè)將真正成為威震行業(yè)的東方釀酒基地，我們的美麗家園——界首，也將成為真正意義上的以沙河為驕傲，以沙河為名片的酒界之首。
春天，萬(wàn)物復蘇，草木生新。今天，我們在這里演繹著(zhù)春天的故事，讓我們感謝、感恩所有關(guān)注沙河，關(guān)心沙河的各界朋友。我倡議：我們全體新沙河人凝心聚力，團結奮斗。因為凝聚產(chǎn)生力量，團結就是力量。我堅信未來(lái)的新沙河酒業(yè)呈現在世人面前的將是一個(gè)精彩紛呈的實(shí)力沙河，活力沙河，魅力沙河！偉大的中國沙河，偉大的界首沙河，偉大的沙河人民也將還偉大沙河一個(gè)更高層面上的偉大復興！最后，我再次呼吁：我們全體沙河人調整好自己的心態(tài)狀態(tài)，呈現出我們的精氣神，讓我們凝心聚力、團結一致、全力拼搏、不辱使命，為了新沙河的發(fā)展而共同奮斗吧！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 6
同志們：
我們對過(guò)去幾年的工作進(jìn)行了認真總結，在公司黨支部的正確領(lǐng)導下，公司總體工作扎實(shí)、隊伍穩定，有一個(gè)比較堅實(shí)的基礎，經(jīng)過(guò)全公司上下的共同努力，我們在水網(wǎng)建設、市政管理和園林建設管理等工作中取得了令人矚目的成績(jì)，所有成績(jì)的取得都凝聚了公司干部員工的辛勤汗水。盡管我們取得了較大的成績(jì)，但是也還應當看到，我們在基礎管理工作中，在機制建設、制度建設上、在各項責任制考核上和在安全生產(chǎn)上，還存在著(zhù)這樣或那樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在，暴露了公司干部及員工在思想、作風(fēng)、紀律和管理方面存在的突出問(wèn)題。
為切實(shí)強化管理，轉變作風(fēng)，嚴明紀律，改進(jìn)工作，進(jìn)一步調動(dòng)廣大干部員工干事創(chuàng )業(yè)、加快發(fā)展的積極性和創(chuàng )造性，公司黨委決定，從9月3日開(kāi)始至12月31日結束，用這幾個(gè)月的時(shí)間，在全公司深入開(kāi)展以“思想作風(fēng)紀律教育整頓”為主題的工作作風(fēng)整頓活動(dòng)。這次動(dòng)員大會(huì )的主要任務(wù)是，認真分析公司各級干部作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設中存在的突出問(wèn)題，明確活動(dòng)的總體要求、目標任務(wù)和方法步驟，動(dòng)員全公司各部門(mén)和廣大員工迅速行動(dòng)起來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展好這項活動(dòng)，在全公司營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規范有序的工作氛圍，全方位提高公司管理水平。下面，我就開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)著(zhù)重強調三個(gè)問(wèn)題。
一、統一思想，正視問(wèn)題，充分認識這次作風(fēng)整頓的重大意義
工作作風(fēng)體現企業(yè)的形象，關(guān)系人心向背，影響事業(yè)發(fā)展。嚴明的紀律、良好的作風(fēng)始終是我們管理上水平、企業(yè)增效益的重要保證。近年來(lái)，公司上下在公司黨支部領(lǐng)導下，搶抓機遇，團結奮進(jìn)，朝著(zhù)現代公司目標邁出了堅實(shí)步伐�；仡櫧旯景l(fā)展歷程，我們之所以能夠在基礎較差、困難較大、矛盾較多的情況下，保持了企業(yè)健康發(fā)展的良好勢頭，其中很重要的一條，就是堅持把加強作風(fēng)建設作為推進(jìn)公司發(fā)展的重要一環(huán)緊抓不放，不斷強化對干部員工的教育和管理。特別是通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，全公司進(jìn)一步加強自身建設，強化內部管理，工作效能明顯提高，廣大干部員工緊緊圍繞公司中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為推進(jìn)公司發(fā)展做出了積極貢獻。應該充分肯定，公司干部員工隊伍的主流是好的，工作作風(fēng)建設的成效是顯著(zhù)的`，也涌現出了一批先進(jìn)個(gè)人。正因為如此，公司改革與發(fā)展才有今天這樣的嶄新局面。
但是，我們也要清醒地看到，對照公司的標準、要求，對照衡量我們的工作，與經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的任務(wù)相比，我們的工作作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)還存在一些需要解決的問(wèn)題，有的甚至還相當突出。我認為，這些問(wèn)題集中表現在以下幾個(gè)方面：
一是安全意識淡薄，習慣性違章時(shí)有發(fā)生。安全生產(chǎn)打不了折�？墒俏覀冊谌粘９ぷ髦�，有的人常用經(jīng)驗辦事，對一些必須采取的安全措施都覺(jué)得沒(méi)關(guān)系，無(wú)所謂，不怎么樣，習慣性違章隨處可見(jiàn)。還有一些人，思想麻痹，安全意識差，只會(huì )埋頭干活，不顧自己及別人的安全。
二是艱苦創(chuàng )業(yè)、同舟共濟精神不夠，主人翁精神還沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)。計劃經(jīng)濟體制下的思維定勢、行業(yè)優(yōu)越感和易于滿(mǎn)足、安于現狀的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懶、散、混、推等消極被動(dòng)思想還有相當市場(chǎng)。有的干部員工缺乏強烈的市場(chǎng)意識、競爭意識和效益意識，盲目樂(lè )觀(guān)，只想待遇，不想奉獻，在個(gè)人利益上期望值過(guò)高。大局意識不強，政治敏感性不高，突出表現為中心意識淡薄。少數干部不注重學(xué)習和思考，對黨的路線(xiàn)、方針、政策和公司的決策部署研究不夠，貫徹不力；對易于引發(fā)事故和突發(fā)事件的隱患及已出現的苗頭性問(wèn)題，熟視無(wú)睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的員工，滿(mǎn)足于“差不多、過(guò)得去”的思想，內部管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執行不嚴、考核監督不到位等問(wèn)題，與精細化管理的要求還存在相當的差距；有些員工，對公司面臨的困難認識不夠，危機感、責任心和效益意識沒(méi)有牢固樹(shù)立，個(gè)別同志沒(méi)有擺正貢獻與索取的關(guān)系，奉獻意識、敬業(yè)精神、全局觀(guān)念、團隊精神、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)需要進(jìn)一步加強。
三是競爭意識、市場(chǎng)意識、效益意識不強。具體表現為對待工作，因循守舊，不求有功，但求無(wú)過(guò)，滿(mǎn)足成績(jì)，不善學(xué)習；對待困難，怨天尤人，被動(dòng)應付；經(jīng)營(yíng)環(huán)節中沒(méi)有很好地做到精打細算，使用材料不計成本核算，在生產(chǎn)、檢修、維護環(huán)節中大拆大換、大手大腳、鋪張浪費的現象依然存在。有的對自己要求不高，對下級管理不嚴，雖有規章制度，但執行不堅決，監督不到位，不敢處理問(wèn)題，不敢頂真碰硬，講情面、憑關(guān)系、搞變通成為一些人工作的“潛規則”；工作中愛(ài)做老好人，處理問(wèn)題原則性不強，對部門(mén)和下屬的不良傾向和問(wèn)題解決不力；有的主觀(guān)武斷，一意孤行，擅作主張，工作盲目性、隨意性很大，僥幸心理、鉆空子的習慣性思維還沒(méi)有徹底根除，甚至失職瀆職，給公司利益造成損失。
四是憂(yōu)患意識、責任意識、大局意識淡薄。工作中缺乏主動(dòng)性和責任心，缺乏大局觀(guān)念，管理粗糙，作風(fēng)浮躁，要求不高，標準不嚴，對自己缺乏正確的認識，問(wèn)題已客觀(guān)存在，還振振有詞，自認為已經(jīng)做得很好了，以自我為中心，滿(mǎn)不在乎。
五是奉獻意識不夠強。艱苦奮斗的意志日益淡忘，工作進(jìn)取精神差，講索取的多，講奉獻的少，對一些比較臟、比較重、比較險、比較麻煩的事情習慣于讓外人來(lái)做、讓別人來(lái)做，自己當看客。
六是執行意識不強，執行力差。工作中執行規章制度不嚴，執行力度層層衰減；執行任務(wù)拖拖拉拉、沒(méi)有緊迫感，任務(wù)有布置，無(wú)落實(shí)；執行過(guò)程馬馬虎虎，敷衍了事；執行結果偏離目標，推卸責任。
七是宗旨意識不強，服務(wù)不到位。突出表現為官僚主義嚴重，群眾觀(guān)念淡薄，服務(wù)意識不強，服務(wù)水平不高。少數人員想問(wèn)題、辦事情不為客戶(hù)著(zhù)想，表現為工作疲沓、服務(wù)懈��；少數員工霸氣十足，盛氣凌人，工作效率低下，用慢功辦急事，用常法辦特事，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦“四難”現象和冷硬橫推的問(wèn)題仍然突出。
八是紀律意識不強，作風(fēng)不扎實(shí)。突出表現為自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數個(gè)人將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”；個(gè)別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說(shuō)三道四，評頭論足；有的作風(fēng)飄浮，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，習慣于玩花拳繡腿，做表面文章，工作不深、不細、不實(shí)；有的怕苦畏難，推卸責任，回避矛盾，缺乏撲下身子真抓實(shí)干的恒心和毅力，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)；有的從業(yè)不勤，追求享樂(lè )，揮霍浪費。
上述問(wèn)題，雖然只發(fā)生在個(gè)別干部員工身上，但性質(zhì)嚴重，影響惡劣。深刻剖析起來(lái)，其核心是制度不健全，管理不嚴格，監督不得力；一些干部和員工放松對世界觀(guān)、人生觀(guān)的改造，事業(yè)心、責任心不強，心思和精力沒(méi)有真正用在企業(yè)管理、做好本職工作上。這些問(wèn)題的存在，致使一些本來(lái)可以做好的工作沒(méi)有做好，一些本來(lái)應該解決的問(wèn)題久拖不決，一些本來(lái)能夠預防的事故一再發(fā)生，一些本來(lái)可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化。這種狀況影響了企業(yè)各項工作的順利開(kāi)展，是加快發(fā)展的“攔路虎”，是前進(jìn)道路上的“絆腳石”，如不迅速改變，就會(huì )嚴重影響公司良好的發(fā)展勢頭，就會(huì )損害我們與客戶(hù)的關(guān)系，就會(huì )破壞公司的良好形象，就會(huì )阻礙企業(yè)發(fā)展。
二、開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)，就是要動(dòng)員公司廣大員工認真剖析問(wèn)題帶來(lái)的思想危害。
認真查找問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源，認真尋求解決問(wèn)題的辦法，正視差距，積蓄動(dòng)力，始終保持不甘落后、奮力爭先的志氣，始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄，始終保持自我加壓、持之以恒的韌勁，始終保持艱苦創(chuàng )業(yè)、埋頭苦干的精神，在激烈的競爭中爭取主動(dòng)，在觀(guān)念的更新中實(shí)現新突破，走出一條加快公司發(fā)展的新路子。全公司一定要從全局和戰略的高度，充分認識開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的極端重要性，以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，把這項活動(dòng)抓緊抓好，抓出成效。
三、這次作風(fēng)整頓活動(dòng)的總體要求是：強化管理、整頓作風(fēng)、嚴明紀律，提高素質(zhì)、振奮精神、改進(jìn)工作、公正廉潔、服務(wù)客戶(hù)。
主要內容是：著(zhù)力解決不思進(jìn)取、不到位、不作為、不自律、不學(xué)習和宗旨觀(guān)念淡薄的問(wèn)題。同時(shí)，還要著(zhù)力解決少數干部政治不敏感、作風(fēng)不扎實(shí)、創(chuàng )新意識不強、單位管理混亂、工作不進(jìn)入狀態(tài)、效率低下、業(yè)務(wù)不精、員工主人翁精神和責任心、執行力不強、服務(wù)用語(yǔ)、服務(wù)行為不規范以及行業(yè)作風(fēng)中存在的問(wèn)題，切實(shí)通過(guò)整頓把風(fēng)氣搞正，把作風(fēng)搞實(shí)，按規矩辦事，提高公司的社會(huì )影響力。主要目標是：實(shí)現干部工作作風(fēng)和效率明顯轉變，精神狀態(tài)和執行力明顯增強。
這次作風(fēng)整頓活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段是統一思想，營(yíng)造氛圍階段。主要任務(wù)是成立宣傳教育、成立領(lǐng)導小組，加強學(xué)習，提高認識。各部門(mén)要認真組織學(xué)習，這次我們強調要組織員工進(jìn)行再學(xué)習，目的就是要使我們的制度真正能夠發(fā)揮其應有的作用，真正能夠貫徹到實(shí)際工作中，通過(guò)學(xué)習，充分認識開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性，并結合實(shí)際制定具體的實(shí)施方案。
第二階段是自查自糾，認真整改階段。主要任務(wù)是查擺突出問(wèn)題，落實(shí)整改措施，切實(shí)加以整改。認真查擺存在的突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節和工作隱患，有針對性地制定整改措施，確保整改的各項工作到位。
第三階段是檢查驗收，建立長(cháng)效機制階段，主要任務(wù)是制定和完善相關(guān)制度并認真按照《實(shí)施意見(jiàn)》提出的情況進(jìn)行檢查驗收。公司領(lǐng)導小組要加強對活動(dòng)的督促檢查，切實(shí)做好驗收工作，并以此為契機，在公司建立起加強工作作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
希望干部職工務(wù)必要按照上述要求和方法步驟，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，強化整治、重在建設，標本兼治、綜合治理，切實(shí)解決在工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。精心組織，狠抓落實(shí)，確保集中整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
嚴明工作紀律，轉變工作作風(fēng)，維護企業(yè)利益，促進(jìn)加快發(fā)展，是公司黨支部開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，也是檢驗本次活動(dòng)能否取得實(shí)效的根本標準。要準確把握活動(dòng)的目的意義、總體要求和方法步驟，加強領(lǐng)導，精心組織，確�；顒�(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
開(kāi)展工作作風(fēng)整頓活動(dòng)，是公司黨支部今年的一項重點(diǎn)工作。公司全體共產(chǎn)黨員和干部員工要在作風(fēng)整頓活動(dòng)中當先鋒做表率。公司要積極響應公司鎮黨委的號召，進(jìn)一步統一思想認識，迅速行動(dòng)起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好這項活動(dòng)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，通過(guò)作風(fēng)整頓促進(jìn)公司各項工作不斷邁上新臺階。
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 7
各院?jiǎn)T工們：
大家上午好！
非常開(kāi)心今天我們在這新的一年里相聚在一起了，面對接下來(lái)的一年，我相信我們有足夠的的自信和足夠的決心繼續拼下去。今天非常榮幸能夠作為員工代表在此次動(dòng)員大會(huì )上發(fā)言，我也希望大家能夠看到我身上的熱血和斗志，和我一起追逐一個(gè)更好的明天！和我一起創(chuàng )造公司更好的佳話(huà)！
我來(lái)到公司已經(jīng)七年了，這七年的時(shí)間并不短，我看著(zhù)公司慢慢的成長(cháng)起來(lái)，我也看著(zhù)家人們一步步的向前走，這一路上我們經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，但是我們終究還是慢慢的往成功那個(gè)方向靠了過(guò)去。雖然我們不可能在一時(shí)之間觸摸到成功，但是我們能夠慢慢的往那個(gè)方向靠攏無(wú)疑也是一件值得慶祝的事情。這說(shuō)明我們在進(jìn)步，這也說(shuō)明我們每一天的工作都用到了實(shí)處，這是我們需要繼續前進(jìn)的方向，也是我們每個(gè)人成長(cháng)的一個(gè)過(guò)程。
今年是非常特別的一年，特別的新年，特別的環(huán)境都讓我們對未來(lái)更多了一些渴望。這種渴望是來(lái)自于我們每個(gè)人內心的恐懼，也來(lái)自于我們內心最真實(shí)的向往。經(jīng)歷了這幾個(gè)月，我相信我們也已經(jīng)有了很多感慨，我們知道了金錢(qián)的可貴，我們也懂得了身體才是工作的.本錢(qián)。所以對于公司來(lái)說(shuō)，這一年也是特別的。公司需要財務(wù)基礎，也需要我們每個(gè)人健康的身體，只有這樣公司才會(huì )在我們的努力下更好的經(jīng)營(yíng)下去，而我們的奮斗也才會(huì )達到一個(gè)更好的結果。這是我們所追求的，也是我們一路上想要達到的結果。
該如何在這一個(gè)全新的開(kāi)始做出勇敢的追逐呢？一我認為我們必須正視現狀，從中找到突破口一一進(jìn)行突破，二我認為我們應該對這個(gè)社會(huì )做出一種全新的認知，如何能夠將我們的產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，必須利用現在人群的心理，從而讓我們的產(chǎn)品也得到了一層升級。三是我們要看重自己的工作，工作讓我們有了保障，也讓我們有一個(gè)棲息和奮斗的地方。也許很多人覺(jué)得這三點(diǎn)并不重要，但其實(shí)這是重要的，等到同事們留下空間去仔細思考時(shí)，就會(huì )發(fā)現原來(lái)這真的需要我們的努力和探索。
這一次是一場(chǎng)與眾不同的戰斗，我們每個(gè)人都應該準備好，做出反擊，也主動(dòng)出擊！同事們，號角已經(jīng)吹響，我們也應該向前出發(fā)了~！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 8
親愛(ài)的同事們：
大家好！
今日，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們xxx的全體員工動(dòng)員大會(huì )。
我謹代表xxx全體高管感激全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自我的掌聲來(lái)慶祝這段時(shí)間自我卓越的表現，為自我，為xxx，為我們共同的目標，鼓掌吧！
這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒(méi)有感覺(jué)到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到xxx輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上，看到大家豐碩的勞動(dòng)成果，我感到我們這個(gè)團隊，是最優(yōu)秀的xxx團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的xxx團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒(méi)有難倒我們xxx優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無(wú)比自豪，這是我們xxx最寶貴的財富。
這本來(lái)就是個(gè)收獲的季節，xxx的隆重開(kāi)業(yè)也進(jìn)入最終的倒計時(shí)，每次走進(jìn)我們的大樓，我都有新的發(fā)現。記住，xxx的一點(diǎn)一滴，都是我們辛苦的付出。每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說(shuō)：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命”我笑著(zhù)，對老板說(shuō)“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺(jué)到，大家都是兄弟姐妹，是一個(gè)大家庭。這個(gè)團隊就是這么團結，就是這么優(yōu)秀。
你們就是xxx最優(yōu)秀的人才、最大的發(fā)展動(dòng)力、最寶貴的財富、最值得感激的人�。�！
經(jīng)過(guò)你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動(dòng)的xxx員工，我的同事以及關(guān)心支持xxx事業(yè)的家人表示衷心的感激和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，最終迎來(lái)了我們xxx的即將開(kāi)業(yè)。
記得上次軍訓典禮講話(huà)，我們第一次全體會(huì )議，正當炎熱夏季，每個(gè)人都是汗流浹背，雖然條件很差，可是我從大家的臉上看到的是期望，xxx的期望。此刻距離上次開(kāi)會(huì )一個(gè)月時(shí)間，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿(mǎn)期望的表情變成了此刻一個(gè)個(gè)自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。相信大家都在期待，xxx的正式開(kāi)業(yè)，去展示自我，去實(shí)現自我的價(jià)值，去實(shí)現自我的夢(mèng)想。這是我們共同的期待。
我們此刻的員工已經(jīng)到達了800多人，隊伍不斷的壯大。選擇xxx將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會(huì )是你一生無(wú)悔的選擇。也同時(shí)期望你們能夠證明，選擇你們是xxx明智的選擇。
我堅信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會(huì )議，我總是活力的，因為我有自我值得驕傲的團隊。
看到你們軍訓時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì)；看見(jiàn)你們培訓時(shí)認真的表情，讓我相信xxx的未來(lái)更加光明。再次感激大家為xxx付出的'勞動(dòng)與汗水，xxx必須不會(huì )讓大家失望，完善的薪資福利，科學(xué)的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺，都在等著(zhù)大家去實(shí)現自我的目標，去實(shí)現我們共同的目標。
今日的員工大會(huì )與其說(shuō)是鼓勵員工的大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。我們是從無(wú)到有一步步走來(lái)，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對xxx發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)，僅有對這份工作熱愛(ài)了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自我。
這一切，都來(lái)源于你此刻的堅持不懈，來(lái)源于你不離不棄，來(lái)源于你的人生夢(mèng)想。
xxx是個(gè)舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來(lái)的。很榮幸，我們隊伍各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的人才，接下來(lái)，立刻就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運用到實(shí)踐當中，相信你們將是xxx未來(lái)最閃亮的明星。
再次感激大家對xx的付出！
永遠記�。簒xx是我們的家，是我們實(shí)現自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會(huì )放棄任何人，僅有你放棄了你自我。
這個(gè)舞臺立刻呈現，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。
讓xxx成為中原地區的xxx標志，
讓xxx成為中原地區甚至中國地區最佳xxx典范。
為了xxx的明天，為了自我輝煌的明天，不懈努力，執著(zhù)加油！
多謝！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好！
身為一名新員工，我十分榮幸能作為代表發(fā)言。感激各位領(lǐng)導的信任，感激各位同事的支持！今日很高興能借這個(gè)講臺談?wù)勎疫M(jìn)公司一個(gè)月以來(lái)的感受。也許在新進(jìn)員工當中，也有同事和我一樣，在春節過(guò)后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋罱K相約在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現公司文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專(zhuān)業(yè)的招聘問(wèn)答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也領(lǐng)略到了聯(lián)天公司的文化氛圍。接下來(lái)我被安排在房務(wù)中心實(shí)習，我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時(shí)，十分感激倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫忙與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了團體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認真做事，微笑待人！
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的.經(jīng)理會(huì )議。如果說(shuō)對人事部的第一印象是我對這個(gè)公司的第一個(gè)不錯的確定，那么在賀總主持會(huì )議時(shí)，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛(ài)上了那里———聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的公司文化培訓，從公司的艱辛創(chuàng )業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領(lǐng)聯(lián)天的未來(lái)發(fā)展方向，怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力，都無(wú)不體現老板的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受公司文化的同時(shí)，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，xx的董事長(cháng)兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他�？稍谖已壑�，賀總他———為人隨和、好學(xué)善思，無(wú)論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時(shí)也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來(lái)的！其實(shí)，我們每個(gè)人是老板的員工，同時(shí)也是自我的老板，所以不管我們在哪個(gè)崗位，做什么工作，我們都應當拿出主人翁的精神，在實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí)，也為聯(lián)天為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌！多謝大家！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
今天，全集團員工翹首期盼《關(guān)于召開(kāi)集團企業(yè)文化建設》動(dòng)員大會(huì )在這里如期隆重舉行，這是xx集團發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，它標志著(zhù)xx集團的企業(yè)文化建設已進(jìn)入了一個(gè)新的階段，標志著(zhù)xx集團在文化管理的大道上又向前邁進(jìn)了堅實(shí)的一步。這次動(dòng)員大會(huì )的召開(kāi)、《20xx企業(yè)文化構建方案》與《關(guān)于成立xx企業(yè)文化實(shí)施小組的通知》，必將進(jìn)一步推進(jìn)集團各子公司完善經(jīng)營(yíng)管理，培養職工良好的行為習慣，樹(shù)立鮮明的企業(yè)形象，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，實(shí)現物質(zhì)文化、生活文化與精神文化交相輝映、協(xié)調發(fā)展。同時(shí)對構建具有我們xx國際酒店特色的企業(yè)文化具有深遠和重大的意義。
從20xx年12月23日國際酒店開(kāi)業(yè)那一天起，我們就一直致力于建設有xx國際酒店服務(wù)特色的企業(yè)文化。高度重視企業(yè)文化建設的核心理念，做了不少卓有成效的工作，取得了“四星”評定與20年“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號等，得到了集團上級領(lǐng)導、社會(huì )的廣泛認同和肯定，在社會(huì )上樹(shù)立了良好的品牌形象，這是所有xx國際酒店人努力的結果，是所有人的驕傲�？梢哉f(shuō)，在大家的努力下，具有xx國際酒店特色的企業(yè)文化已初具雛形，也順應集團今年重點(diǎn)提出企業(yè)文化建設年的發(fā)展�？晌覀円逍训恼J識到，這只是一個(gè)起步，是未來(lái)xx國際酒店企業(yè)文化建設征程邁出重要的第一步，在前進(jìn)道路上，我們還有很漫長(cháng)的路要走，還有很多事情要做。
要切實(shí)抓好國際酒店的企業(yè)文化建設，將xx國際酒店的企業(yè)文化建設向更深、更高的層次穩步推進(jìn)，具有更廣大深遠的意義，我們必須做好以下四點(diǎn)：
一、酒店各部門(mén)領(lǐng)導班子帶頭，全體員工行動(dòng)
建立企業(yè)文化領(lǐng)導小組，號召各部門(mén)負責人要以身作則，忠實(shí)履行各自在企業(yè)文化建設工作中的職責，自覺(jué)學(xué)習集團企業(yè)文化建設的精神、重要作用和意義，以點(diǎn)帶面。要卓有成效地完成xx集團與酒店企業(yè)文化建設指導者的任務(wù)，按照逐級負責制的原則，確定好目標，加大推進(jìn)和力度，要把文化建設作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤和社會(huì )效益的切入點(diǎn)，把企業(yè)文化的內涵溶入企業(yè)管理中來(lái)，通過(guò)管理推動(dòng)企業(yè)文化建設向更高層次發(fā)展的良性循環(huán)體系。同時(shí)激發(fā)廣大員工參加企業(yè)文化建設的積極性、主動(dòng)性，如建立文化墻、文化宣傳欄、加強培訓實(shí)效等等。大家齊心協(xié)力，為了共同目標，一級緊抓一級，層層落實(shí)，在全酒店內形成齊抓共管的企業(yè)文化建設氛圍，形成全員參入的局面。
二、抓住關(guān)鍵，突破難點(diǎn)
企業(yè)文化的關(guān)鍵是深入人心，尤其是人數占絕大多數的基層員工。我們要讓企業(yè)文化精神扎根到每一個(gè)員工的內心深處，讓廣大員工自覺(jué)運用企業(yè)文化的精神來(lái)指導自己的行為，這樣才真正形成強大的文化倡導力、指導力和凝聚力。這既是企業(yè)文化建設的難點(diǎn)，也是企業(yè)文化走向成熟的關(guān)鍵和必不可少的一步。因此我們必須著(zhù)力解決以下三個(gè)難題：
一是酒店部門(mén)多，范圍廣，工作崗位繁多，員工生活住宿相對分散，本地員工占多數，顧家情重，為我們開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)、讓企業(yè)文化深入員工的心靈設置了很大障礙，這需要我們結合當地員工生活實(shí)際，采用團體宣傳教育等方法，讓企業(yè)文化扎根于員工的內心；
二是酒店在目前來(lái)賓市區內首家通過(guò)正式評定的四星級飯店，與當區所有同行相比是一個(gè)服務(wù)檔次較高的企業(yè)，一些崗位的工作內容、工作流程、工作要求與工作環(huán)境完全不同于其它類(lèi)型的酒店，酒店管理層與員工也很少外出參觀(guān)同行高星級酒店，這給我們借鑒其它酒店優(yōu)秀的企業(yè)文化建設的推進(jìn)、參考與吸取經(jīng)驗帶來(lái)了不少的困難；
三是我們來(lái)賓由于歷史的地理環(huán)境的因素而導致員工整體素質(zhì)參差不齊、整體文化感知力不強，整體學(xué)習力不高的現狀，為企業(yè)文化建設設置了一道“馬其諾防線(xiàn)”。
以上這些內容都是我們酒店企業(yè)文化建設所面臨的困難，是我們需要攻克的難關(guān)。
三、豐富內涵，注重實(shí)效
1、要結合來(lái)賓當地實(shí)際，積極探索，不斷豐富企業(yè)文化建設的`內涵，不斷挖掘廣大員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的企業(yè)文化表現形式；要善于采它山之石，積極學(xué)習同行企業(yè)和集團兄弟單位在文化建設中好的做法，將別人的東西通過(guò)創(chuàng )造性地吸收為我所用。學(xué)習力代表未來(lái)，就像集團所提出的競爭理念一樣“向對手學(xué)習，做得比對手好一點(diǎn)”。
2、要善于自我總結和提高，將企業(yè)文化建設中一些好的做法、方法提煉出來(lái)，固定下來(lái)，并加以推廣。
3、要定期不定期地組織一些文化活動(dòng)，對每一次文化活動(dòng)都要精心策劃、認真組織，使員工愿意接受，樂(lè )于參加，積極互動(dòng)，做到搞一次就要有一次的效果，讓員工在娛樂(lè )中接受企業(yè)文化的教育，在玩鬧中得到企業(yè)文化的滋潤。
4、要認真探索能真正打動(dòng)員工心靈，引起心理共鳴的事物，緊緊抓住福利、待遇、能力的展現、員工職業(yè)生涯規劃等廣大員工關(guān)心的問(wèn)題，以廣大員工喜聞樂(lè )見(jiàn)、淺顯易懂的形式將文化建設對酒店發(fā)展的深刻意義詮釋出來(lái)，將企業(yè)文化建設和這些關(guān)系到職工切身利益的事情聯(lián)系起來(lái)。
四、堅持常抓不懈，日積月累
不論是集團還是酒店，企業(yè)文化從深層次影響員工的觀(guān)念，道德，態(tài)度，情感，品行，文化素質(zhì)的提升要靠不斷的熏陶、影響、滲透，行為規范的形成絕非一時(shí)之功，需要常抓不懈，持續不斷，循序漸進(jìn)，日積月累。因此，在推進(jìn)企業(yè)文化建設的道路上，我們要做好打持久戰、攻艱戰的思想準備，要克服四種心理：
1、 要克服急功近利心理。企業(yè)文化建設是一項長(cháng)期工程、系統工程，絕對不可能畢其功于一役。從今年起，我們要堅持重點(diǎn)年年抓、月月抓、日日抓。我們要認識到，即使是一個(gè)企業(yè)文化建設完全成熟的企業(yè)，企業(yè)文化也不是一成不變的，而是發(fā)展的。
2、 要克服畏難心理。一些管理層認為企業(yè)文化涉及的面太廣，持續的時(shí)間太長(cháng)，面臨 的問(wèn)題太多，需要解決的困難太艱巨。面對困難，茫然失措，不知道從哪里著(zhù)手，不知道怎么著(zhù)手。
3、 要克服懈怠心理。在長(cháng)期的企業(yè)文化建設容易心理疲憊，產(chǎn)生懈怠心理，容易出現 轟轟烈烈的開(kāi)始，不了了之結尾的虎頭蛇尾現象，因此，我們要時(shí)刻銘記企業(yè)文化的責任，始終如一地按照集團的統一部署和要求，全程抓好企業(yè)文化建設；
4、要克服因短時(shí)期內看不到效果而產(chǎn)生的失望心理。
總之，企業(yè)文化建設絕非一朝一夕之事，在產(chǎn)生質(zhì)的飛躍之前，有一個(gè)相對緩慢的量變過(guò)程，不能指望在一個(gè)短時(shí)期內馬上出現一個(gè)質(zhì)100倍飛躍的變化，這樣員工適應不了，企業(yè)承受不了，會(huì )產(chǎn)生負面效應，只要整個(gè)企業(yè)員工的道德準則、行為向著(zhù)企業(yè)文化所倡導的方向發(fā)展，就說(shuō)明我們的工作正在產(chǎn)生成效，我們的努力正在起作用。
我相信：我們只要通過(guò)有效的措施，采取切實(shí)可行的辦法，營(yíng)造一個(gè)時(shí)效長(cháng)久、具有強大溶解力的文化氛圍，讓廣大員工長(cháng)期得到企業(yè)文化的熏陶，慢慢滲透入職工的心靈，自覺(jué)運用企業(yè)的行為規范來(lái)規范自己的行為，自覺(jué)運用企業(yè)的道德準則來(lái)指導自己的言行，就會(huì )確保具有xx集團特色的企業(yè)文化百尺竿頭，更上一層樓。也衷心祝愿集團本次企業(yè)文化建設動(dòng)員大會(huì )舉得圓滿(mǎn)成功！謝謝大家！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 11
各位員工：
下午好！
很高興能和大家一起召開(kāi)我們20xx年員工誓師大會(huì )。
首先感謝全體員工這段時(shí)間的辛勤工作。天氣漸暖，現在是一個(gè)播種理想的季節，新一年的工作已經(jīng)開(kāi)始，要不斷的自己的得失�，F在的一切，都來(lái)源于你現在的堅持不懈，來(lái)源于你不離不棄，來(lái)源于你的人生夢(mèng)想。宏軒是個(gè)舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來(lái)的。很榮幸，我們隊伍各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作；接下來(lái)，馬上就是你們的舞臺。今年是公司的發(fā)展年、規范年、大步跨進(jìn)年。是宏軒集團順勢而為、和諧發(fā)展之年。20xx我們必將實(shí)現計劃的目標。我們要高揚“言善信，事善能”的'主旋律，以“開(kāi)拓宏軒”為主題，以飛躍發(fā)展為主導，以擴大收益為主調。讓我們每一位員工騰飛發(fā)展，讓我們每個(gè)員工家庭都幸福美滿(mǎn)。
古代在，將士出征前軍隊有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰沙場(chǎng)。三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。今天，崗位就是大家的“軍令狀”，言出必行，也希望大家能后牢記自己的，做到高效率、高標準、高要求；言必行，行必果。
這樣的我們就是宏軒最優(yōu)秀的人才，也是宏軒最大的發(fā)展動(dòng)力和最寶貴的財富，更是最值得感謝的人！
謝謝！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 12
親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )。在此，我代表總經(jīng)辦謹向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支持酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意�；赝�20xx年，在陸總在帶領(lǐng)下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難，雖然離總公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業(yè)績(jì)是和我們大家的努力及付出是密不可分的。
我們酒店現在的員工已經(jīng)達到了50人左右，我想說(shuō)你們選擇莫泰大光路店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會(huì )是你一生無(wú)悔的選擇。我也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是莫泰大光路店明智的選擇。
我們在酒店實(shí)行層級管理：“垂直領(lǐng)導，層層負責，分工合作�！本频旯芾韴F隊希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)。因為只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與莫泰的口號“時(shí)尚點(diǎn)亮旅途，夢(mèng)想超越酒店”、品牌核心“時(shí)尚、溫馨、科技、超值”相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人為本，
尊重知識，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團隊協(xié)作相結合。同時(shí)，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門(mén)之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接新的一年，同事們，展現你們聰明才智的時(shí)候來(lái)臨了，發(fā)揮你們創(chuàng )新能力的機會(huì )來(lái)臨了。同時(shí)我更希望你們在事業(yè)上有更大的`發(fā)展和進(jìn)步。從現在開(kāi)始，是你們發(fā)揮才干的良好開(kāi)端，我們不僅是在選擇優(yōu)秀員工來(lái)我們酒店工作，而且是在培養優(yōu)秀的員工。機會(huì )在每個(gè)人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學(xué)，好問(wèn)，那么總會(huì )有伯樂(lè )發(fā)現你的存在。
酒店的未來(lái)就是我們員工的未來(lái)，而員工美好地未來(lái)就是酒店輝煌的證明。我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面，新的一年即將到來(lái)，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能，在我們酒店陸總的帶領(lǐng)下，相信大家一定會(huì )創(chuàng )造出更好的成績(jì)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采。把你們學(xué)到的知識運用到實(shí)踐當中，對客服務(wù)當中。讓客人感受到莫泰的品牌定義“莫泰用心經(jīng)營(yíng)著(zhù)一種生活方式”，相信你們將是莫泰大光路店未來(lái)最閃亮的明星。
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好！
身為一名新員工，我十分榮幸能作為代表發(fā)言。感激各位領(lǐng)導的信任，感激各位同事的支持！今日很高興能借這個(gè)講臺談?wù)勎疫M(jìn)公司一個(gè)月以來(lái)的感受。也許在新進(jìn)員工當中，也有同事和我一樣，在春節過(guò)后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋罱K相約在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現公司文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專(zhuān)業(yè)的招聘問(wèn)答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的`個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也領(lǐng)略到了聯(lián)天公司的文化氛圍。接下來(lái)我被安排在房務(wù)中心實(shí)習，我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時(shí)，十分感激倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫忙與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了團體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認真做事，微笑待人！
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經(jīng)理會(huì )議。如果說(shuō)對人事部的第一印象是我對這個(gè)公司的第一個(gè)不錯的確定，那么在賀總主持會(huì )議時(shí)，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛(ài)上了那里———聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的公司文化培訓，從公司的艱辛創(chuàng )業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領(lǐng)聯(lián)天的未來(lái)發(fā)展方向，怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力，都無(wú)不體現老板的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受公司文化的同時(shí)，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，xx的董事長(cháng)兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他�？稍谖已壑�，賀總他———為人隨和、好學(xué)善思，無(wú)論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時(shí)也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來(lái)的！其實(shí)，我們每個(gè)人是老板的員工，同時(shí)也是自我的老板，所以不管我們在哪個(gè)崗位，做什么工作，我們都應當拿出主人翁的精神，在實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí)，也為聯(lián)天為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌！多謝大家！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 14
親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們威尼斯的全體員工動(dòng)員大會(huì )。
我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來(lái)慶祝這段時(shí)間自己卓越的表現，為自己，為威尼斯，為我們共同的目標，鼓掌吧！
這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒(méi)有感覺(jué)到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上，看到大家豐碩的勞動(dòng)成果，我感到我們這個(gè)團隊，是河南最優(yōu)秀的酒店團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒(méi)有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無(wú)比自豪，這是我們威尼斯最寶貴的財富。
這本來(lái)就是個(gè)收獲的季節，威尼斯的隆重開(kāi)業(yè)也進(jìn)入最后的.倒計時(shí)，每次走進(jìn)我們的大樓，我都有新的發(fā)現。記住，威尼斯的一點(diǎn)一滴，都是我們辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過(guò)，但這一切都沒(méi)有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說(shuō)：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命？”我笑著(zhù)，對老板說(shuō)“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺(jué)到，大家都是兄弟姐妹，是一個(gè)大家庭。這個(gè)團隊就是這么團結，就是這么優(yōu)秀。
你們就是威尼斯最優(yōu)秀的人才。
最大的發(fā)展動(dòng)力
最寶貴的財富
最值得感謝的人�。�！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 15
尊敬的董事會(huì )領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
很高興今天能參加我們新員工培訓的動(dòng)員大會(huì )，能和各位新同事見(jiàn)面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的！
我今天講話(huà)的主題是：轉變角色、認真學(xué)習、爭創(chuàng )佳績(jì)。
在我們中國，年齡超過(guò)十八歲就算成年人了，但我認為，真正長(cháng)大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著(zhù)，在學(xué)校里面又是靠父母供錢(qián)上學(xué)，可以說(shuō)是衣食無(wú)憂(yōu)。但現在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會(huì )，就預示著(zhù)必須從依賴(lài)走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì )、走進(jìn)公司的，展現在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要迅速完成以下兩個(gè)轉變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變；二是從理論到實(shí)踐的轉變。
首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績(jì)，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長(cháng)對你們的主要要求，學(xué)習成績(jì)是衡量你們學(xué)習的主要指標，到了公司之后，你們當務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門(mén)績(jì)效和公司利潤，而工作業(yè)績(jì)變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實(shí)踐學(xué)習能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。
要實(shí)現這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉變，需要你們變成一個(gè)“有目標、有紀律、有專(zhuān)長(cháng)”的人。
有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規劃，樹(shù)立長(cháng)遠的目標，持之以恒地為實(shí)現這個(gè)目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會(huì )覺(jué)得渾身有勁，遇到困難就不會(huì )退縮�，F在你們剛剛進(jìn)入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說(shuō)，你們就像處于同一起跑線(xiàn)上賽車(chē)，是否有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動(dòng)機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰(shuí)跑得更快，誰(shuí)跑得更遠。
有紀律，要求每個(gè)員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰斗力的強有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式，要求員工培養部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰斗作風(fēng)，具備軍人的執行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓，為什么安排大家參加軍訓？就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過(guò)軍訓來(lái)磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學(xué)習，使你們迅速成長(cháng)為合格的新員工。如果你們能把軍訓的'意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過(guò)程中，可能個(gè)別人會(huì )打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來(lái)的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环�，迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽(tīng)從指揮、嚴守紀律，展現出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉變邁出重要的一步。
有專(zhuān)長(cháng)，要求每個(gè)新員工快速學(xué)習業(yè)務(wù)知識，掌握技術(shù)技能，并能有效應用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績(jì)，在單位要求的卻是工作業(yè)績(jì)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績(jì)是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運營(yíng)商提供通信工程施工和維護服務(wù)的專(zhuān)業(yè)供應商，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，術(shù)有專(zhuān)攻。
其次，要實(shí)現由理論到實(shí)踐的轉變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習能力一般都比實(shí)際操作能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒(méi)有大家想象中那么復雜。用董事長(cháng)的話(huà)來(lái)講很簡(jiǎn)單，就是“打洞—立桿—放纜—布線(xiàn)”；你們要樹(shù)立信心，只要大家堅定信念，勇于實(shí)踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實(shí)際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動(dòng)的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過(guò)工作經(jīng)歷，對于你們，也要實(shí)現一個(gè)轉變：那就是實(shí)現由打短工到干事業(yè)的轉變。
你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來(lái)。同時(shí)，我們也相信大家是帶著(zhù)期盼，帶著(zhù)激情，帶著(zhù)理想而來(lái)的，是想在這個(gè)地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實(shí)現這樣一個(gè)目標，就必須樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念并具備強烈的事業(yè)心，自覺(jué)克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來(lái)做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說(shuō)得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無(wú)數平凡的小事當中；輝煌的背后，更多的是默默無(wú)聞的奮戰。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。
有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì )埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見(jiàn)公司為我提崗位、加工資？針對類(lèi)似的問(wèn)題，我想告訴你們，我們從來(lái)不否認努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺(jué)得，達到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，你們的付出和業(yè)績(jì)積累到一定程度才會(huì )產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來(lái)階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績(jì)和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷(xiāo)員，別人每天干8小時(shí)，他每天卻要干16個(gè)小時(shí)，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經(jīng)常會(huì )出差錯，有時(shí)會(huì )被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領(lǐng)導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會(huì )因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經(jīng)驗教訓，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會(huì )遇到一些管理不規范或者有失公平的地方，這時(shí)候，你千萬(wàn)不要牢騷滿(mǎn)腹、憤憤不平，那樣只會(huì )誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問(wèn)題當做機會(huì )，及時(shí)地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議；公司和你都將會(huì )在問(wèn)題的改善中不斷成長(cháng)。
我誠心的提醒你們：機會(huì )只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動(dòng)的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后，我要告訴大家：在學(xué)習和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、 “質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽(yù)，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān)，所以，我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學(xué)習安全操作規程和施工規范，嚴格按照規范要求開(kāi)展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng )精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來(lái)為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐，公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng )造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(cháng)提供全力幫助，更期待著(zhù)早日能和你們攜手共進(jìn)，并肩作戰，共創(chuàng )佳績(jì)！
最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿(mǎn)成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利！
謝謝大家！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 16
總經(jīng)理、全體管理、員工：
大家好！
今天是公歷3月31日，農歷二月二十六日，農歷新年已經(jīng)過(guò)去46天了。在這里，我向大家拜一個(gè)晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！剛才各位部門(mén)經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過(guò)去一年的工作和取得的成績(jì)作了全面回顧，并對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。
厲總的講話(huà)，高屋建翎，為我們指明了前進(jìn)的方向。各位經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在。今天的會(huì )議，開(kāi)得很成功，今天的會(huì )議，是一個(gè)集力量、鼓干勁的的動(dòng)員會(huì )，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話(huà)，在這里，我還要強調三點(diǎn)：
一、勇于挑戰自我，力爭銷(xiāo)售新高。
現在軍令狀已下達，戰號已吹響，作為我們員工決心搶困難、挑重擔，在去年店慶創(chuàng )歷史水平基礎上，力爭再增長(cháng)20%以上，為了實(shí)現這一目標，我們要將銷(xiāo)售任務(wù)分解到每天、每個(gè)時(shí)段、每個(gè)小時(shí)，為了實(shí)現銷(xiāo)售任務(wù)的完成，我們決心：加快步伐，多跑倉；勤于介紹，促成交；及時(shí)補貨，保銷(xiāo)售，全力以赴為店慶，在比學(xué)趕忙超的勞動(dòng)競賽中爭當銷(xiāo)售狀元。
二、發(fā)揚不怕吃苦和連續作戰的精神，確保店慶成功。
今年店慶歷時(shí)17天，其中有xx個(gè)夜常十來(lái)個(gè)夜場(chǎng)，需要我們付出的不僅是時(shí)間，因此，我們決心舍小家、顧大家，舍自己顧大局，做到再苦再累，臉上也要有微笑；時(shí)間再長(cháng)，為顧客跑倉的速度不能慢；口再干，為顧客介紹的`內容也不能減，我們決心以紅軍不怕遠征難的精神，去創(chuàng )造店慶銷(xiāo)售新紀錄。
三、讓真誠服務(wù)在店慶中發(fā)揚光大。
我們每個(gè)員工都代表著(zhù)公司的形象，我們的言行與企業(yè)的美譽(yù)度緊緊相連，我們的服務(wù)、銷(xiāo)售相輔相成，因此，我們決心做到：微笑多一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，行動(dòng)快一點(diǎn)；在銷(xiāo)售中做到介紹活動(dòng)內容到位，介紹保養方法到位，介紹商品搭配到位，落實(shí)承諾到位。把握店慶特點(diǎn)，在服務(wù)技巧上做到接一、帶二、照顧三；在處理售后上做到首問(wèn)負責制和退與賣(mài)一樣熱情。
全體員工們，20xx年已經(jīng)過(guò)去，20xx年又翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在厲總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項目標任務(wù)，為開(kāi)天公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
員工動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿 17
親愛(ài)的xx的家人們：
大家好！
今天，我很高興和大家一起召開(kāi)xx旺季動(dòng)員大會(huì )及優(yōu)秀員工表彰大會(huì )。
我謹代表xx全體管理人員感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，也感謝此次受表彰的優(yōu)秀員工卓越的表現，你們的表現是全體員工學(xué)習的標桿與榜樣，謝謝大家！
這幾天，天氣漸冷，但我沒(méi)有感到絲毫的寒意，因為進(jìn)入了冬季，就意味著(zhù)迎來(lái)了我們行業(yè)的旺季，迎來(lái)了xx的黃金季節。每年的這個(gè)時(shí)候，是我們完成公司目標的關(guān)鍵時(shí)期。為此我們特別召開(kāi)這次的旺季動(dòng)員大會(huì )和優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，希望大家以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，以?xún)?yōu)秀員工為表率，全力以赴打好這場(chǎng)旺季銷(xiāo)售的攻堅戰。對此我對大家有具體三個(gè)方面的要求：
第一緊盯一個(gè)目標
公司今年下達給xx工作任務(wù)就是全面完成xx轉型定位的工作目標。針對這個(gè)目標，我們前期做了很多工作，我們在xx品牌推廣的廣告營(yíng)銷(xiāo)方面做了大量的工作，在完善內部管理方面制定了許多的措施。我相信只要我們相互配合，眾志成城，有強烈的進(jìn)取心和工作責任心，就沒(méi)有戰勝不了的困難，就一定能圓滿(mǎn)完成我們預期的工作目標。
第二要抓好兩個(gè)強化
一要強化服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量是我們的信譽(yù)和生命，是市場(chǎng)競爭的集中體現，是消費者的利益所在。沒(méi)有品牌的產(chǎn)品就沒(méi)有市場(chǎng)競爭力，沒(méi)有競爭力的產(chǎn)品就沒(méi)有生命力，我們要給顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提供個(gè)性化的服務(wù)，要求我們用心去面對客人，以情去感動(dòng)客人。讓我們牢記我們的服務(wù)理念：一切為了客人，創(chuàng )造和留住每位賓客，一切關(guān)愛(ài)員工，把員工塑造成有用之才。
二要強化安全，建立安全文明的消費環(huán)境。大家不要認為環(huán)境衛生只是表象工作，其實(shí)與我們的安全息息相關(guān)。環(huán)境建設也反映了酒店的管理水平和員工素質(zhì)。環(huán)境的整潔衛生、物品的規范擺置能使客人感到舒心、放心，客人發(fā)生摔倒、碰撞的安全事故也會(huì )減小很多很多。我們要著(zhù)眼于細節，加強消防的安全。大家知道，許多事故的發(fā)生，都有從小到大，從量變到質(zhì)變的過(guò)程。因此希望我們大家都能養成良好的習慣，增強自我約束力，嚴格遵守公司的規章制度，及時(shí)整改事故隱患，消除不安全因素，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
第三各級人員要轉變工作作風(fēng)
我們是一個(gè)集體，整個(gè)公司就象是一臺機器，每一個(gè)人就象機器的零件，每個(gè)人都有他的`地位和作用。各級管理人員是公司的中堅力量，要在經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮核心作用。在發(fā)生緊急情況時(shí)，我要看到你們的身影；在困難面前，我要看到你們的身影；在危機時(shí)刻，我要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。在平時(shí)工作中看得到，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)，困難面前挺得住，這就是我對所有管理人員的要求。在這個(gè)經(jīng)營(yíng)的旺季大家要提高工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。強調主人翁意識和集體榮譽(yù)感。強化責任落實(shí)，只要大家心往一處想，勁往一處使，我們的旺季目標就一定能夠實(shí)現。
xx給大家提供了一個(gè)無(wú)比寬廣的舞臺，希望大家通過(guò)自己的優(yōu)異表現，去展示自己的實(shí)力，去施展自己的才華，去實(shí)現自己的夢(mèng)想。這是我們大家共同的期待。
看到大家洋溢的笑臉，看到大家努力的付出，看到xx每一天向著(zhù)我們預期的目標一點(diǎn)點(diǎn)地前進(jìn)，我看到了未來(lái)xx發(fā)展的希望，看到了未來(lái)xx的希望，我感到我們這個(gè)團隊，是最優(yōu)秀的團隊，所有的困難，我們都能順利地解決，所有的困難，都沒(méi)能難倒我們xx優(yōu)秀的員工，為此我感到驕傲，感到無(wú)比自豪，這是我們xx最寶貴的財富。讓我們充滿(mǎn)必勝的信心，一起攜手，為全面完成公司制定的年終目標而努力奮斗，謝謝大家！
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