裝修銷(xiāo)售崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的裝修銷(xiāo)售崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
裝修銷(xiāo)售崗位職責1
崗位職位：負責公司業(yè)務(wù)拓展，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)
任職資格：
1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的.客戶(hù)服務(wù)意識；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客服務(wù)意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰
裝修銷(xiāo)售崗位職責2
工作內容：
1、新房交房現場(chǎng)裝修顧問(wèn)（業(yè)務(wù)）
2、接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
3、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
職位要求：
1、18—35歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的'事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
裝修銷(xiāo)售崗位職責3
1、協(xié)助部門(mén)總工對項目設計實(shí)施進(jìn)度管控，協(xié)調方案、擴初、施工圖等階段的精裝修設計管理；
2、負責與設計院溝通和協(xié)調裝修專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面事項，參與施工圖內審、審查工作，針對裝修專(zhuān)業(yè)提出審核意見(jiàn)；
3、根據公司限額設計要求，控制各階段裝修專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)濟指標；
4、協(xié)調處理工程施工的裝修類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，參與大型設備和重要材料的現場(chǎng)驗收工作；
5、參加裝飾工程材料設備選型、封樣，提出專(zhuān)業(yè)建議；
6、參與收集設計供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關(guān)報告；
7、參與設計類(lèi)招標及合同談判、簽訂工作，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；
8、上級領(lǐng)導交辦的.其他工作。
裝修銷(xiāo)售崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司裝修業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及與客戶(hù)的跟進(jìn)；
2、小區駐點(diǎn)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
3、負責在客戶(hù)與設計師之間搭好溝通橋梁；
4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶(hù)的跟進(jìn)；
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的'長(cháng)期戰略合作計劃。
任職資格：
1、喜歡銷(xiāo)售行業(yè)；
2、銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
裝修銷(xiāo)售崗位職責5
1、退款審核及收退款核銷(xiāo)；
2、所有店面對賬、賣(mài)場(chǎng)往來(lái)處理及催款；
3、各家裝公司、電商平臺、等所有銷(xiāo)售渠道對賬結款、費用審核；
4、經(jīng)銷(xiāo)商返利審核；
5、大型促銷(xiāo)方案審核；
6、相關(guān)費用核對、審核；
7、制作銷(xiāo)售收入、應收賬款憑證；
8、銷(xiāo)售相關(guān)憑證錄入、整理及裝訂；
9、結賬前銀行及現金核對；
10、合同管理；
11、各店面財務(wù)工作的巡查報告（每月所有店及裝飾公司一次）按周出報告；
12、領(lǐng)導安排的其他工作。
裝修銷(xiāo)售崗位職責6
一、管理
1、全面負責店面經(jīng)營(yíng)管理工作，對總經(jīng)理負責。
2、負責督促并執行公司的各項規章制度，保證政令暢通。
3、經(jīng)營(yíng)計劃和目標任務(wù)的參與制定和具體實(shí)施。
4、負責門(mén)店授權范圍內的折扣、相關(guān)報表的量化分析及日常財務(wù)管理和監督。
5、定期對公司提出合理化建議和實(shí)施。
二、人員
1、店面所有員工的'日常行政管理。
2、負責各部門(mén)具體事務(wù)及人力、物力調配。
3、負責員工的食宿問(wèn)題。
4、負責店面的團隊建設工作，加強人員能力開(kāi)發(fā)，做好人員調配。
5、隨時(shí)監督檢查全店員工的工作過(guò)程和結果。
6、及時(shí)了解員工的思想狀況，及時(shí)鼓勵引導
三、財、物
1、負責店內的采購備用金。
2、檢查店內設備工具的維護保養。
3、組織每月的盤(pán)點(diǎn)工作。
4、負責超市內貨品的批量采購工作。
5、消防安全、生產(chǎn)安全的管理與監督。
四、活動(dòng)
1、及時(shí)、準確、有策略的開(kāi)展市場(chǎng)調研。
2、負責組織店內、店外促銷(xiāo)活動(dòng)。
3、負責客戶(hù)的回訪(fǎng)工作、處理較大客戶(hù)投訴及突發(fā)事件。
五、完成上級交辦的其他任務(wù)
裝修銷(xiāo)售崗位職責7
一、完成店面當月的業(yè)績(jì)指標及上級領(lǐng)導所交辦的各項任務(wù)。
二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規章制度。
三、嚴格審查設計師所簽署的合同。
四、組織店面人員專(zhuān)業(yè)、技術(shù)培訓，落實(shí)新人傳、幫、帶工作。
五、指導設計師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。
六、協(xié)調店面內小組之間的關(guān)系，協(xié)調設計師與客戶(hù)間的關(guān)系，協(xié)調店面與公司各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調店面與所在市場(chǎng)的關(guān)系。
七、增強員工的凝聚力，營(yíng)造良好的'團隊精神。樹(shù)立企業(yè)形象。
八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)。
九、建立、調整店面的營(yíng)銷(xiāo)小組，激發(fā)內部的競爭意識。
十、指導、檢查店面員工填寫(xiě)《工作流程》相關(guān)表格，并按規定交至相關(guān)部門(mén)。
十一、配合市場(chǎng)部，爭取客源。
十二、每月月末例會(huì )將本月工作總結，所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經(jīng)理。
十三、配合公司企劃部進(jìn)行媒體監控并及時(shí)反饋。
十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會(huì )。
十五、及時(shí)解決店面突發(fā)事件。
十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀(guān)、公正的解釋公司的每一項決定。
十七、培養人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。
十八、組織本部門(mén)員工培訓工作，提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計劃》及《述職報告》。
裝修銷(xiāo)售崗位職責8
1、店長(cháng)必須忠于職守，維護公司及專(zhuān)賣(mài)店的統一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專(zhuān)賣(mài)店的一切制度，日常工作無(wú)條件接受上級的督導。
2、店長(cháng)要對專(zhuān)賣(mài)店的'人事、銷(xiāo)售、財務(wù)、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責。
3、合理制定日、周、月工作目標，并帶領(lǐng)全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，分析總結成敗原因。
4、店長(cháng)要對導購的工作給予支持和引導，培養發(fā)現和正確使用人才。
5、也可不定期組織導購員進(jìn)行團體活動(dòng)，促進(jìn)員工團結友愛(ài)，相互促進(jìn)良好氣氛。
6、建議和完善例會(huì )工作，調動(dòng)導購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。
7、公平、合理的進(jìn)行人事調動(dòng)，接受導購的正確建議，促使團隊精神的建設。
8、主動(dòng)與客戶(hù)溝通，吸取顧客意見(jiàn)，建立和完善客戶(hù)服務(wù)工作。
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