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女性求職敏感問(wèn)題
女性求職敏感問(wèn)題1
女性在求職面試時(shí)，常會(huì )碰到一些敏感的問(wèn)題，如何作面試自我介紹，以下是一些女性求職如何回答面試官敏感問(wèn)題的技巧，希望大家能從中有所收獲并能掌握求職面試自我介紹技巧與了解一些面試注意事項。
問(wèn)題一、你認為家庭與事業(yè)之間存在著(zhù)難以調和的矛盾嗎？ 這是一個(gè)老問(wèn)題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭。后院不失火，才會(huì )使人無(wú)后顧之憂(yōu)，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。
顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：我以為無(wú)論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過(guò)工作來(lái)證實(shí)自己的能力、體現活著(zhù)的'意義的人，但誰(shuí)能說(shuō)那些相夫教子培養出大學(xué)生、博士生的農家婦女就活得沒(méi)有價(jià)值呢？這樣回答，能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。
問(wèn)題二、你如何看待晚婚、晚育 別以為這個(gè)問(wèn)題與工作沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)。你對此的回答是否得體，可能會(huì )直接關(guān)系到你的應聘能否通過(guò)。招聘者之所以提出這個(gè)問(wèn)題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問(wèn)題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難？這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會(huì )令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動(dòng)，會(huì )不會(huì )拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢？ 誰(shuí)都希望魚(yú)和熊掌能夠兼得，當二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內我會(huì )選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來(lái)培養孩子就會(huì )有更為堅實(shí)的經(jīng)濟基礎。我想總會(huì )有合適的時(shí)候讓我二者兼得。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來(lái)的位置給你留著(zhù)，而不讓別人取而代之。
問(wèn)題三、面對上司的非分之想，你會(huì )怎么辦？ 招聘女秘書(shū)，往往會(huì )問(wèn)及這類(lèi)話(huà)題�；卮鸫祟�(lèi)問(wèn)題，最好委婉一些：你們提出這個(gè)問(wèn)題，我非常感激，這說(shuō)明貴單位的高層領(lǐng)導都是光明磊落的人。不瞞諸位說(shuō)，我曾在一家公司干過(guò)一段時(shí)間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時(shí)恰恰沒(méi)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。兩相比較，假若我能應聘進(jìn)貴單位，就沒(méi)有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。這位女士的應答就堪稱(chēng)精妙，妙就妙在沒(méi)有直接回答該怎么辦，因為那是建立在上司有非分之想的基礎之上的。而是通過(guò)一個(gè)事例來(lái)表明自己態(tài)度的堅決，又沒(méi)讓問(wèn)話(huà)者難堪。即使新老板確有投石問(wèn)路之意，日后也不會(huì )輕舉妄動(dòng)了。
問(wèn)題四、你喜歡出差嗎？ 考官提出這個(gè)問(wèn)題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過(guò)此問(wèn)了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。不少剛工作的年輕女性面對這一問(wèn)題可能會(huì )馬上回答：我現在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光。而有一位女士是這樣回答的：只要公司需要出差，我會(huì )義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒(méi)出過(guò)遠門(mén)，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會(huì )成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應聘前，家人早就告訴我了。兩種回答都體現了不錯的口才，但第一種回答在表達效果上要差一些，出差順便逛逛風(fēng)景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會(huì )讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺(jué)；第二種回答妙在那位女士深知考官提問(wèn)的目的，回答切中了要害。
女性求職敏感問(wèn)題2
問(wèn)題一、你認為家庭與事業(yè)之間存在著(zhù)難以調和的矛盾嗎?
這是一個(gè)老問(wèn)題，也是一個(gè)難題。
招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭。后院不失火，才會(huì )使人無(wú)后顧之憂(yōu)，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：我以為無(wú)論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過(guò)工作來(lái)證實(shí)自己的能力、體現活著(zhù)的意義的人，但誰(shuí)能說(shuō)那些相夫教子培養出大學(xué)生、博士生的農家婦女就活得沒(méi)有價(jià)值呢?這樣回答，能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。
問(wèn)題二、你如何看待晚婚、晚育。
別以為這個(gè)問(wèn)題與工作沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)。你對此的回答是否得體，可能會(huì )直接關(guān)系到你的應聘能否通過(guò)。招聘者之所以提出這個(gè)問(wèn)題，是想知道你在工作與生育的'關(guān)系問(wèn)題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會(huì )令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動(dòng)，會(huì )不會(huì )拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?
誰(shuí)都希望魚(yú)和熊掌能夠兼得，當二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內我會(huì )選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來(lái)培養孩子就會(huì )有更為堅實(shí)的經(jīng)濟基礎。我想總會(huì )有合適的時(shí)候讓我二者兼得。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來(lái)的位置給你留著(zhù)，而不讓別人取而代之。
問(wèn)題三、面對上司的非分之想，你會(huì )怎么辦?
招聘女秘書(shū)，往往會(huì )問(wèn)及這類(lèi)話(huà)題�；卮鸫祟�(lèi)問(wèn)題，最好委婉一些：你們提出這個(gè)問(wèn)題，我非常感激，這說(shuō)明貴單位的高層領(lǐng)導都是光明磊落的人。不瞞諸位說(shuō)，我曾在一家公司干過(guò)一段時(shí)間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時(shí)恰恰沒(méi)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。兩相比較，假若我能應聘進(jìn)貴單位，就沒(méi)有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。這位女士的應答就堪稱(chēng)精妙，妙就妙在沒(méi)有直接回答該怎么辦，因為那是建立在上司有非分之想的基礎之上的。而是通過(guò)一個(gè)事例來(lái)表明自己態(tài)度的堅決，又沒(méi)讓問(wèn)話(huà)者難堪。即使新老板確有投石問(wèn)路之意，日后也不會(huì )輕舉妄動(dòng)了。
問(wèn)題四、你喜歡出差嗎?
考官提出這個(gè)問(wèn)題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過(guò)此問(wèn)了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。不少剛工作的年輕女性面對這一問(wèn)題可能會(huì )馬上回答：我現在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光。而有一位女士是這樣回答的：只要公司需要出差，我會(huì )義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒(méi)出過(guò)遠門(mén)，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會(huì )成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應聘前，家人早就告訴我了。兩種回答都體現了不錯的口才，但第一種回答在表達效果上要差一些，出差順便逛逛風(fēng)景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會(huì )讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺(jué);第二種回答妙在那位女士深知考官提問(wèn)的目的，回答切中了要害。
女性求職敏感問(wèn)題3
越來(lái)越多的女性和男性一樣走上求職競爭之路，面對招聘官提出的“女性求職者必答題”如何輕松應對?你需要平衡家庭與事業(yè)、你需要考慮生育期、你需要面對工作中各樣女性專(zhuān)屬麻煩，伶牙俐齒之外，更需要一個(gè)理智的態(tài)度。
問(wèn)題一：你認為家庭與事業(yè)之間存在著(zhù)難以調和的矛盾嗎?
這是一個(gè)老難題。招聘單位自然希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有幸福家庭。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：“我以為無(wú)論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價(jià)值，而我是屬于一個(gè)很想通過(guò)工作來(lái)證實(shí)自己的能力、體現活著(zhù)的意義的人”這樣回答，能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。
問(wèn)題二：你如何看待晚婚、晚育？
招聘者想知道你在工作與生育的關(guān)系問(wèn)題上持什么態(tài)度。為了工作晚婚晚育，當然是單位所希望的，但真這樣做，也會(huì )令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都不要的人，其它利益驅動(dòng)，會(huì )不會(huì )拋棄她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?你可以回答，“魚(yú)和熊掌二者不能兼得時(shí)，一段時(shí)間內我會(huì )選擇工作，也為將來(lái)培養孩子提供堅實(shí)的.經(jīng)濟基礎，我想總會(huì )有合適時(shí)候讓我二者兼得”。
問(wèn)題三：面對上司的非分之想，你會(huì )怎么辦?
招聘女秘書(shū)，往往會(huì )問(wèn)及這類(lèi)話(huà)題�；卮饡r(shí)要委婉：“你們提出這個(gè)問(wèn)題，我非常感激，這說(shuō)明貴單位的高層領(lǐng)導都是光明磊落的人。不瞞諸位說(shuō)，我曾在一家公司干過(guò)一段時(shí)間，因為老板起了非分之念，我才憤而辭職。兩相比較，假若我能進(jìn)貴單位，一定為事業(yè)殫精竭慮�！边@樣應答妙就妙在沒(méi)有直接回答“該怎么辦”，而是通過(guò)一個(gè)事例來(lái)表明態(tài)度的堅決，又沒(méi)讓問(wèn)話(huà)者難堪。即使新老板確有投石問(wèn)路之意，日后也不會(huì )輕舉妄動(dòng)了。
問(wèn)題四：你喜歡出差嗎?
考官提出這個(gè)問(wèn)題，目的是想了解你家人對你工作持何種態(tài)度。不少剛工作的女性面對這一問(wèn)題可能馬上回答：“我年輕，在家里坐不住，喜歡出差，一方面辦事，一方面又能領(lǐng)略自然風(fēng)光�！倍幸晃慌渴沁@樣回答的：“只要公司需要，我會(huì )義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒(méi)出過(guò)遠門(mén)，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會(huì )成為我今后工作的一部分�！眱煞N回答都體現了不錯的口才，但第一種難免會(huì )讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺(jué);第二種回答妙在回答切中了要害。
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