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領(lǐng)導干部情況自查報告3篇
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，大家逐漸認識到報告的重要性，不同的報告內容同樣也是不同的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編收集整理的領(lǐng)導干部情況自查報告，歡迎閱讀與收藏。
領(lǐng)導干部情況自查報告1
按照市委的有關(guān)要求，結合這次科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，自己從思想作風(fēng)，工作態(tài)度，廉潔自律等方面進(jìn)行了對照檢查，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的缺點(diǎn)和不足
(一)理論學(xué)習不夠深入。平時(shí)由于事務(wù)性的工作較多，對黨的理論的學(xué)習不全面，不系統，不經(jīng)常，有時(shí)即使學(xué)一點(diǎn)，也是走馬觀(guān)花，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入挖掘理論內涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次理論和實(shí)際聯(lián)系的不夠緊密，就理論學(xué)理論，很少想過(guò)把學(xué)到的理論更好去指導分管的工作，工作中存在理論脫離實(shí)際的現象。
�。ǘ┡c班子其他同志的協(xié)作配合抓好非分管工作的力度還需進(jìn)一步加強；在工作安排上，堅持以大局為重，從團結的角度出發(fā)，相互尊重，互相配合，主動(dòng)為黨委分憂(yōu)，較好地屬守了自己的工作準則，這就是到位不越位，幫忙不幫亂，當然，對有些份外的工作，有時(shí)也不免會(huì )生一些顧慮，細想起來(lái)這也是一種缺乏全局意識的表現。
�。ㄈ┕ぷ魅狈�(chuàng )新意識，滿(mǎn)足于維持現狀，缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問(wèn)題研究不夠，在分管工作上多數時(shí)候能夠動(dòng)腦筋想辦法，既完成了工作任務(wù)，也不失有一些創(chuàng )新的舉措，但是，如果要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，不論是在站位上，思想上，具體措施上都存在一些與新時(shí)期新要求不相適應的問(wèn)題，沒(méi)有很好地從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求
二、存在問(wèn)題的重要原因
一是對理論學(xué)習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來(lái)沒(méi)時(shí)間學(xué)，把學(xué)習擺在了次要位置，其次是認為可有可無(wú)不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣，造成了政治嗅覺(jué)上的遲鈍。
二是進(jìn)取精神不強，滿(mǎn)足于維持現狀，隨著(zhù)工作閱歷的增加和年齡的增長(cháng)，過(guò)去那種激情和熱情在不經(jīng)意間己消磨了很多，主要體現在工作標準低，爭創(chuàng )意識不強，主動(dòng)想事干事越來(lái)越少，被動(dòng)接受的越來(lái)越多，節奏放緩，追求變少。
三、今后努力的方向
經(jīng)過(guò)分析，找到了問(wèn)題，查明的原因，在今后的工作中，我下決心從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強自身建設：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習重要性的認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性，事實(shí)上，學(xué)習的過(guò)程是一個(gè)提高自我的過(guò)程，也是一個(gè)工作創(chuàng )新的過(guò)程，更是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，只有勤于學(xué)習，善于學(xué)習，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，今后要加強黨的先進(jìn)性建設、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等黨的理論成果的學(xué)習，在不斷提高自身政治理論水平的.同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(cháng)�？朔图m正輕視理論學(xué)習傾向，糾正理論學(xué)習不夠深入的問(wèn)題，更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習關(guān)系，深入系統的學(xué)習理論知識，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導好工作實(shí)踐。全面貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，更好的干好分管工作。用作樹(shù)新風(fēng)、強作風(fēng)的標準對照檢查自己，約束自己。
�。ǘ�(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動(dòng)性，對分管的工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途充滿(mǎn)險阻，充滿(mǎn)批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏著(zhù)畏尾，躊躊不前，只會(huì )望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
�。ㄈ┮獙�(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)好理論的同時(shí)，努力學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟知識和現代科技及管理知識，增強市場(chǎng)經(jīng)濟意識。學(xué)會(huì )用新思維、新觀(guān)念去發(fā)現問(wèn)題，分析、研究和解決問(wèn)題。
領(lǐng)導干部情況自查報告2
根據縣紀委《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展領(lǐng)導干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作的通知》的文件要求，縣廣播電影電視事業(yè)發(fā)展中心認真開(kāi)展了領(lǐng)導干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作。中心對照文件要求，落實(shí)專(zhuān)人負責此項工作�，F把自查自糾情況總結匯報如下：
一、領(lǐng)導重視、及時(shí)部署。
廣電中心高度重視此項工作，認真抓好自查自糾工作，落實(shí)上級文件規定，確保自查自糾工作不走過(guò)場(chǎng)。召開(kāi)了黨組辦公會(huì )議，貫徹文件精神，明確職責任務(wù)，對領(lǐng)導干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作進(jìn)行了宣傳、部署。
二、統一思想，措施得力。
積極采取有效措施，扎實(shí)開(kāi)展了領(lǐng)導干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作。逐條進(jìn)行對照文件精神，樹(shù)立廣電系統領(lǐng)導干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。
三、認真填報，公示上報。
黨組要求登記對象如實(shí)填寫(xiě)《利辛縣領(lǐng)導干部經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項登記報告表》和個(gè)人承諾書(shū)，安排專(zhuān)人負責登記報告的.事項辦理。對中心1名正科級干部、2名副科級干部進(jìn)行了登記核查。核查發(fā)現，廣電中心3名副科級以上領(lǐng)導干部中，沒(méi)有1人參與經(jīng)商辦企業(yè)、沒(méi)有1人存在在經(jīng)濟實(shí)體或社會(huì )團體中兼職取酬情況的現象、沒(méi)有1人存在配偶子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況的現象。并與5月16日至5月18日將登記內容和舉報電話(huà)在中心公示欄進(jìn)行了公示。
四、重溫規定、提高認識。
通過(guò)這次行動(dòng)在系統內進(jìn)行自查自糾。認真組織領(lǐng)導干部學(xué)習《xx法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件，教育領(lǐng)導干部進(jìn)一步筑牢思想道德防線(xiàn)、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù)，為的快速發(fā)展作出更大貢獻。
領(lǐng)導干部情況自查報告3
一、認真學(xué)習,加強認識
為進(jìn)一步規范黨政領(lǐng)導干部兼職管理工作,我局認真組織干部職工學(xué)習了《四川省委組織部辦公室印發(fā)<關(guān)于領(lǐng)導干部兼職管理有關(guān)問(wèn)< span="">題的答復意見(jiàn)>的通知》(川組辦[**]25號)文件精神,使每位干部職工尤其是班子成員都能認識到這項工作的`重要意義,同時(shí)明確了職責任務(wù),并對此項工作進(jìn)行了安排布置。
二、加強領(lǐng)導,強化保障
為進(jìn)一步做好此項工作,我局成立了以黨組書(shū)記、局長(cháng)高代花同志為組長(cháng)、紀檢組長(cháng)吳淑軍同志為副組長(cháng)的自查清理領(lǐng)導小組。從而保障了此項工作的有序開(kāi)展。
三、認真開(kāi)展自查工作
全局中層以上干部嚴格逐條對照文件精神,進(jìn)行認真、細致的自查,并以自查報告的形式上報局自查清理領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組進(jìn)行匯總后,對黨政領(lǐng)導干部在社會(huì )組織(企業(yè))兼職(任職)情況進(jìn)行了清查核實(shí)。
通過(guò)我局對領(lǐng)導干部在社會(huì )組織(企業(yè))兼職(任職)情況嚴格認真的摸排,我局沒(méi)有領(lǐng)導干部在社會(huì )組織(企業(yè))違規兼職(任職)的情況存在。
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