情況自查報告
在現實(shí)生活中，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編精心整理的情況自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
情況自查報告1
接到貴局下發(fā)的通知精神后，我鄉立即對截止20xx年底的公務(wù)接待費等五項經(jīng)費的使用管理情況進(jìn)行了自查，現將具體情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，建立專(zhuān)項檢查機制
接到貴局通知后，我鄉庚即成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)、紀委書(shū)記為副組長(cháng)、其他班子成員和相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導小組。并多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，分析研究自查中發(fā)現的問(wèn)題，要求鄉各部門(mén)加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長(cháng)效機制，扎實(shí)推進(jìn)自查自糾工作的開(kāi)展。
二、各項支出清理情況
1、公務(wù)接待待費
我鄉截止20xx年底的公務(wù)接待費實(shí)際支出24827元（年初預算數為6萬(wàn)元）。我鄉對公務(wù)接待費用實(shí)行審批制，事前先由需接待部門(mén)的分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導請示，報銷(xiāo)時(shí)必須有分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導共同簽署的公務(wù)接待審批單，財政所才予以報銷(xiāo)，并且盡量在鄉伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉嚴格按程序和規定標準、要素進(jìn)行公務(wù)接待費報銷(xiāo)。經(jīng)查，我鄉在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂(lè )、健身等情況。
2、因公出國（境）費用
我鄉20xx年沒(méi)有該事項發(fā)生，因此無(wú)此項費用支出。
3、培訓費
我鄉截止20xx年底共支出培訓費31627元（年初預算數為15000元），培訓費超支的原因：一是上級通知參加培訓的人員次數較多，二是我鄉是嚴格按閬財行[20xx]169號文件規定的標準報銷(xiāo)參訓人員費用的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算培訓費時(shí)是按舊標準預算的。
4、會(huì )議費
經(jīng)查，我鄉截止20xx年底實(shí)際支出的會(huì )議費為16886元（年初預算數為35000元）。我鄉對會(huì )議費采取召開(kāi)會(huì )議必須經(jīng)黨委會(huì )或黨委政府主要領(lǐng)導審批，控制會(huì )議時(shí)間、會(huì )議規模，盡量利用鄉會(huì )議室，能夠簡(jiǎn)化會(huì )議形式的全部簡(jiǎn)化的措施進(jìn)行控制。
5、差旅費
我鄉差旅費在清理時(shí)間范圍內總計開(kāi)支92091元（年初預算數為11900元），差旅費超支的原因：一是上級通知開(kāi)會(huì )辦事的人員次數較多，二是我鄉是嚴格按閬財[20xx]169號文件和閬財行[20xx]384號文件的規定和標準報銷(xiāo)差旅費的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算差旅費時(shí)是按舊標準預算的。我鄉差旅費的控制辦法是：出差人憑上級通知或主要領(lǐng)導簽批的《方山鄉機關(guān)干部出差派遣單》（鄉要求出差人在報銷(xiāo)差旅費時(shí)將以上依據粘貼在《差旅費結算單》后面）出差開(kāi)會(huì )辦事，雖然標準提高了，但我鄉是嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷(xiāo)差旅費的。經(jīng)查，我鄉在清理期間不存在審批領(lǐng)導違規審批差旅費的情況。
我鄉截止20xx年底以上五項支出共計165431元。
三、完善監管，防控共建長(cháng)效機制
根據自查結果，我鄉對嚴格公用經(jīng)費支出管理，提出了七項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
二是加強對會(huì )議經(jīng)費的管理�？刂茣�(huì )議時(shí)間、會(huì )議規模，盡量利用機關(guān)會(huì )議室，能夠簡(jiǎn)化會(huì )議形式的一定要簡(jiǎn)化。
三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領(lǐng)導簽批的《派遣單》出差，并且嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷(xiāo)差旅費，同時(shí)要求出差人將以上依據作為附件粘貼在《差旅費結算單》后面，領(lǐng)導不得違規審批差旅費。
四是控制公務(wù)接待費用。制定具體的`管理辦法，控制接待標準和陪同人員。
五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時(shí)參加培訓，在報銷(xiāo)費用時(shí)嚴格按閬財行[20xx]384號文件和閬財行[20xx]169號文件的規定和標準執行。
六是規范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績(jì)掛鉤，以精神鼓勵為主。
七是規范財務(wù)管理。公務(wù)費用支出實(shí)行計劃管理，規范批報手續，實(shí)行"一支筆"審批和財務(wù)公開(kāi)制度。
2月19日，收到《關(guān)于進(jìn)一步規范公務(wù)接待工作的建議》（瑞紀建〔20xx〕1號）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《建議》）后，我會(huì )黨組高度重視，針對問(wèn)題，立即采取相關(guān)措施，現將建議的落實(shí)情況報告如下：
一、加強學(xué)習，專(zhuān)題研究。3月8日下午召開(kāi)黨組會(huì )議學(xué)習《建議》，就貴委提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行專(zhuān)題研究，認真分析查找存在問(wèn)題的原因，研究制定了整改方案，重申落實(shí)“一崗雙責”的重要性，要求黨組成員必須以此為戒，不折不扣地落實(shí)“一崗雙責”。在隨后的理事長(cháng)辦公會(huì )議上學(xué)習傳達了《建議》內容和黨組會(huì )議精神，再次學(xué)習了《關(guān)于調整瑞安市行政事業(yè)單位經(jīng)費開(kāi)支控制標準的通知》（瑞財〔20xx〕147號）和《瑞安市公務(wù)接待“三嚴四禁”規定》（瑞委辦〔20xx〕74號）等文件，并強調要求公務(wù)接待必須嚴格按照以上文件規定執行。3月12日下午組織全體機關(guān)干部學(xué)習有關(guān)文件和規定，并觀(guān)看了一部警示教育片。
二、全面自查，加強整改。收到《建議》后，我會(huì )對去年的公務(wù)接待情況進(jìn)行了一次全面排查。經(jīng)統計，20xx年我會(huì )的公務(wù)接待費實(shí)際總支出6133元，相對于20xx年的9738元，同比減少了37%。這說(shuō)明我會(huì )公務(wù)接待費用已經(jīng)按照相關(guān)規定嚴格控制，公務(wù)接待管理工作取得較好的效果。但是在自查中我們發(fā)現20xx年有兩筆上級公務(wù)接待支出票據后未附接待函，對此我們立即調查覈實(shí)，要求經(jīng)手人補齊材料，并對我會(huì )的財務(wù)管理制度進(jìn)行了研究完善。
三、落實(shí)責任，從嚴監督。嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部“一崗雙責”，加強對黨員干部的教育監督管理。結合談心提醒教育活動(dòng)，黨組書(shū)記聽(tīng)取了班子成員落實(shí)“一崗雙責”匯報。同時(shí)，要求各班子成員和科室長(cháng)定期查找各自負責線(xiàn)上的財務(wù)管理方面存在的風(fēng)險點(diǎn)，制定防控措施，確保公務(wù)接待支出“管得住、控的嚴”。要求辦公室嚴格執行接待審批單制度，定期覈銷(xiāo)本月憑證材料是否齊全，經(jīng)辦和證明人與接待任務(wù)是否相符。要求財務(wù)分管領(lǐng)導嚴格執行經(jīng)費開(kāi)支審批制度，把好事前審覈、事后定期檢查關(guān)。
今后，我會(huì )一定以黨的十八大精神為指導，嚴格落實(shí)“兩個(gè)責任”要求，明確責任，確�！耙粛忞p責”落實(shí)到位，對照中央八項規定精神，加強對本單位的內部監管，進(jìn)一步規范公務(wù)接待管理，防止再出現類(lèi)似情形。
情況自查報告2
為了落實(shí)上級頒布的《道路普通貨運運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達標標準》的要求，同時(shí)為保證安全生產(chǎn)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，有效防范和遏制各類(lèi)安全事故發(fā)生，臨沂德成汽車(chē)運輸有限公司根據實(shí)際情況制定了詳細的自查方案，明確檢查重點(diǎn)，對安全責任制及制度落實(shí)情況、規程執行情況、隱患排查及危險源監控情況、應急管理及安全培訓情況等進(jìn)行了全面的自查，并對存在的隱患進(jìn)行有效整改，確保了廣大從業(yè)人員的生命及財產(chǎn)安全�，F將自查情況匯報如下：
一、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，明確責任，落實(shí)到人
為明確責任，成立了以總經(jīng)理王京法同志為第一責任人、以各部門(mén)主要負責人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。在工作中樹(shù)立“以人為本，安全為天”的理念，并且由安全科牽頭制定了適合公司特點(diǎn)的安全生產(chǎn)崗位責任制，并對安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行了層層分解，嚴格落實(shí)責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。
二、召開(kāi)從業(yè)人員大會(huì )
宣貫基本安全知識和防范措施為加強從業(yè)人員安全文明生產(chǎn)意識，公司組織召開(kāi)了以宣傳安全生產(chǎn)知識為主題的從業(yè)人員大會(huì )。此次大會(huì )采用講座的形式詳細的講解了交通安全常識、生產(chǎn)安全常識（包括駕駛中的安全操作規程、駕駛作業(yè)及其他方面的安全知識），讓從業(yè)人員了解了違規操作的整個(gè)過(guò)程，有些是因為一時(shí)的疏忽大意而造成的，有些則是不懂安全操作規程造成的，讓大家真切地感受到了安全的重要，忽視安全將有可能會(huì )造成無(wú)可挽救的后果。通過(guò)此次大會(huì )安全知識講座，大家更深入地領(lǐng)悟了安全的重要性，明白了安全不只是自己的事情，安全的背后還有家人的'關(guān)心與牽掛。大家都普遍表示，在以后的工作以及生活中，一定要做好安全工作，既要保護好自己，也不要傷害到別人，杜絕違規作業(yè)。
三、辦專(zhuān)刊宣傳有關(guān)安全知識
為切實(shí)做好安全宣傳工作，公司特創(chuàng )辦了一期以“安全生產(chǎn)，重在預防”為主題宣傳刊物。讓廣大員工知曉安全事故預防措施，及時(shí)做到早發(fā)現、早預防，將事故隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
四、查找隱患，小隱患及時(shí)整改，大隱患制定臨時(shí)防范措施和整改期量表
為我公司生產(chǎn)安全的穩定提供了良好的安全環(huán)境，確保當前和今后一個(gè)時(shí)期的安全生產(chǎn)�？偨�(jīng)理王京法同志組織中層以上管理干部對全公司安全隱患進(jìn)行了排查，針對發(fā)現的安全隱患，進(jìn)行了整改落實(shí)。
通過(guò)本次自查活動(dòng)，提高了全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，使我公司在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個(gè)新臺階，進(jìn)一步增強了各級安全管理人員的履職責任心，為今后更好地開(kāi)展安全管理工作打下了堅實(shí)的基礎。
情況自查報告3
市住建局嚴格按照市紀委、市監察局相關(guān)要求，在局系統深入開(kāi)展轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)，以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標，進(jìn)一步轉變思想觀(guān)念，提高辦事效率，打造規范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。根據活動(dòng)要求，我局在廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)提議的基礎上，深入查找思想觀(guān)念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻�，F將現將自查報告匯報如下：
一、查思想，加強組織領(lǐng)導，為活動(dòng)開(kāi)展供給保障
一是加強組織領(lǐng)導。成立市住房和城鄉建設局轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)張杰同志任組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室，實(shí)施組織領(lǐng)導和監督檢查工作，其他科室為進(jìn)取協(xié)調配合，構成工作合力，切實(shí)將各項工作任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。局屬各單位分別按要求成立領(lǐng)導小組及其辦公室，加強領(lǐng)導，明確職責，強化措施，將各項工作任務(wù)落到實(shí)處。
二是及早動(dòng)員部署。及時(shí)召開(kāi)市住房城鄉建設局系統轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，對活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，制定實(shí)施了《市住房城鄉建設局轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)實(shí)施方案。全系統按照要求層層召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，安排部署本單位的轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)工作，深入學(xué)習轉作風(fēng)、提效能活動(dòng)的目的、意義、目標任務(wù)，增強搞好活動(dòng)的進(jìn)取性、主動(dòng)性和自覺(jué)性。并把這項工作作為推動(dòng)各項業(yè)務(wù)工作開(kāi)展和加強行風(fēng)政風(fēng)建設的一個(gè)最佳切入點(diǎn)，作為全年工作的一個(gè)重點(diǎn)，具體、深入、扎實(shí)、科學(xué)地抓好落實(shí)。
二、抓關(guān)鍵，攻重點(diǎn)，推進(jìn)行政服務(wù)標準化建設
�。ㄒ唬┮幏缎姓䴔嗔\行。對市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開(kāi)發(fā)辦、質(zhì)監站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價(jià)處、排水處等執法部門(mén)的職責范圍進(jìn)一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確職責主體、工作標準、辦事程序、辦事時(shí)限等，向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)理解群眾監督。規范和整頓執法隊伍。對從事執法、管理的人員雇傭情景進(jìn)行清理規范，不具備執法資格的臨時(shí)雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作；對具備上述執法資格的工作人員，要定期進(jìn)行進(jìn)行教育培訓，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。
�。ǘ⿲�(shí)行和諧執法。
一是規范行政檢查行為，推行綜合檢查制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市場(chǎng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、公用事業(yè)市場(chǎng)等行業(yè)執法檢查時(shí)，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗收等活動(dòng)，實(shí)行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關(guān)負責人協(xié)調組織，并按照有關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說(shuō)明情景即可，不必須要主要負責人出面接待匯報。
二是進(jìn)一步推進(jìn)公示制度，做到行政執法透明化。重要的行政執法活動(dòng)或項目，如房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，實(shí)行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執法活動(dòng)，也要采取靈活適用的方式及時(shí)公示，擴大社會(huì )各界和市民群眾的知情權。三是限制和規范自由裁量權，降低處罰標準。除嚴重違反城市規劃和嚴重影響公共安全的行為外，實(shí)行初犯不罰，和罰就底線(xiàn)原則，能夠經(jīng)過(guò)責令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執行等執法形式。四是服務(wù)性收費實(shí)行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務(wù)業(yè)擔保費降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對人和服務(wù)對象減輕經(jīng)濟負擔。
�。ㄈ┩菩幸粭l龍服務(wù)。在深化和完善集中行政審批服務(wù)方面，一是嚴格實(shí)施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費管理規定》，繼續堅持四個(gè)一和七個(gè)公開(kāi)辦事制度。即一個(gè)窗口對外、一個(gè)公章審批、一條龍服務(wù)、一站式辦理、行政審批服務(wù)事項的項目名稱(chēng)、法定依據、職責單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時(shí)限、辦理條件、收費依據與標準全部公開(kāi)，給予行政審批辦公室和窗口充分授權，一般簡(jiǎn)單的批件，在窗口即時(shí)辦結。二是縮短辦事時(shí)限。按照市里統一要求審批時(shí)限全部壓縮至法定時(shí)限的50%以?xún)�，涉及棚�?hù)區改造的項目，建立綠化通道，辦理時(shí)間壓縮70%。三是進(jìn)一步嚴肅審批紀律，強化監督，嚴格審批程序，實(shí)行內部封閉運行，禁止任何形式的體外循環(huán)，對故意使當事人兩頭跑的，嚴肅追究其職責。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實(shí)行網(wǎng)上審批，異常是各類(lèi)年檢、備案，只要資料齊全，經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)即可完成審批事項，大力提高行政效能。
�。ㄋ模┩晟票O督投訴平臺。充分發(fā)揮12319熱線(xiàn)作用，繼續與市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)和創(chuàng )立禮貌城市熱線(xiàn)聯(lián)動(dòng)，把該熱線(xiàn)真正辦成城鄉建設執法服務(wù)110和調度中心，集中解決老百姓熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。完善和強化五個(gè)工作機制：一是低門(mén)檻受理機制，二是閉路式辦結機制。
�。ㄎ澹┨岣吖梅⻊�(wù)水平。在城市供水、供熱、燃氣方面，實(shí)行熱線(xiàn)24小時(shí)值班，及時(shí)處置群眾反映的問(wèn)題；大力增設收費和其他服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；根據本單位工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，以及人民群眾需求，開(kāi)展多種形式的主題服務(wù)活動(dòng)，增設服務(wù)項目，滿(mǎn)足群眾的多樣需求。
�。�)提高行政效能。實(shí)行公開(kāi)承諾，在機關(guān)內部大力推行立說(shuō)立行、立刻就辦、限時(shí)辦結、辦就辦好的工作理念，全面推行政務(wù)公開(kāi)，進(jìn)取實(shí)行服務(wù)承諾。建立投訴受理臺賬，對投訴人姓名、聯(lián)系電話(huà)、受理時(shí)間、承辦人(單位、科室）、辦理結果、投訴人意見(jiàn)（簽字）認真登記，真正做到有詢(xún)必答、有訴必理、有查必果、有果必復。認真落實(shí)并不斷充實(shí)完善崗位負責制、首問(wèn)職責制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、ab角對換制等制度，同時(shí)，在窗口推行延時(shí)服務(wù)制度。
三、深自查、抓整改，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效經(jīng)過(guò)重點(diǎn)對具有行政許可、檢查執法、收費處罰以及為民服務(wù)等職能的重點(diǎn)科室、崗位，針對工作作風(fēng)、行政效能等方面查找問(wèn)題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進(jìn)一步推進(jìn)以下工作。
一是優(yōu)化審批、規范執法。抓好《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的宣傳貫徹，認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作，減少審批環(huán)節，壓縮審批時(shí)間，提高審批效率。扎實(shí)開(kāi)展建設工程領(lǐng)域專(zhuān)項治理活動(dòng)、建筑市場(chǎng)執法秩序、墻改與建筑節能執法檢查，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，做到依法行政、禮貌執法、熱情服務(wù)。推行星級管理，提升全系統服務(wù)水平。爭取開(kāi)展行風(fēng)評議活動(dòng)，爭取行評工作再上新臺階。
二是繼續深入查找問(wèn)題。采取問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)、座談等形式，廣泛征求同級相關(guān)部門(mén)、管理相對人、服務(wù)對象對黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設方面的'意見(jiàn)和提議，加強社會(huì )監督和輿論監督。強化建設領(lǐng)域專(zhuān)項監督檢查，進(jìn)取探索加強監督棚戶(hù)區改造、新城建設、農房建設、節能改造等工作的有效途徑和方式方法，采取綜合執法、專(zhuān)項檢查、重點(diǎn)抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項目招投標、許可證審批、工程質(zhì)量和竣工驗收等重要環(huán)節，提前介入、全程參與資金投向、開(kāi)工程序和管理，打造陽(yáng)光工程、廉政工程和安全工程。對機關(guān)效能建設工作，大力開(kāi)展明察暗訪(fǎng)工作，將明察暗訪(fǎng)公開(kāi)化、常態(tài)化，對檢查出問(wèn)題的人員，嚴肅處理。
三是強化完善行業(yè)監管體系。加強項目建設程序的監管，嚴格執行市場(chǎng)準入、施工許可等制度，著(zhù)力解決違規審批、未批先建等問(wèn)題，實(shí)行建筑市場(chǎng)管理和施工現場(chǎng)管理的兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，加強工程建設全過(guò)程管理，確保工程項目審批和建設依法實(shí)施。加強招投標活動(dòng)監管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實(shí)各專(zhuān)業(yè)部門(mén)組建的專(zhuān)業(yè)工程評標專(zhuān)家庫，組建跨行業(yè)、跨區(市)的綜合性評標專(zhuān)家庫，實(shí)現全市工程建設類(lèi)評標專(zhuān)家資源的共享，保證評標工作客觀(guān)公正，嚴肅查處領(lǐng)導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規行為。加強工程質(zhì)量安全監管，著(zhù)力解決工程建設實(shí)施和質(zhì)量管理中的標后監管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監管職責、建設質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)職責不落實(shí)等問(wèn)題，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和工作人員的職責。
情況自查報告4
根據市委關(guān)于呈報牽頭落實(shí)清理規范評比達標表彰工作有關(guān)要求，現將我局牽頭落實(shí)的“清理規范評比達標表彰工作”有關(guān)情況報告于后：
XX年以來(lái)，在牽頭落實(shí)的清理規范政府系統評比達標表彰工作中，我局根據市紀委《關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于繼續嚴格執行清理規范控制評比達標表彰活動(dòng)政策規定的通知>的通知》（巴清聯(lián)辦[XX]5號）精神，認真按照工作職責要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為引領(lǐng)，著(zhù)力對政府系統自XX年清理規范后保留的評比達標表彰活動(dòng)項目進(jìn)行嚴格的申報、審核和管理，突出“深入動(dòng)員、提高認識，集中治理、全面啟動(dòng)，創(chuàng )新機制、注重長(cháng)效”等三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，有力保障了清理規范評比達標表彰工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)了我市經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。
一、深入動(dòng)員，提高對清理規范評比達標表彰工作的認識
我們于XX年3月初即以原市人事局名義印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步清理規范市政府部門(mén)評比達標表彰活動(dòng)的通知》（巴人公[XX]10號）文件，明確清理規范工作的重要意義、工作范圍、原則要求和組織領(lǐng)導。同時(shí)，召開(kāi)了部門(mén)負責人參加的專(zhuān)項清理規范工作會(huì )議，從而有力地推動(dòng)了此項工作的開(kāi)展。一是廣泛深入動(dòng)員。采取以會(huì )代訓方式，認真組織學(xué)習中央辦公廳、省政府辦公廳、省紀委、市紀委關(guān)于清理規范評比達標表彰的一系列文件規定，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)做好規范表彰獎勵的各項工作，堅定規范表彰獎勵管理的決心和信心。二是部署具體工作。落實(shí)工作責任，細化具體分工，明確目標任務(wù)，將清理規范評比達標表彰獎勵納入檢查考核范疇。明確局主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責，并確定公務(wù)員管理科、人事監察科為清理規范評比達標表彰獎勵管理的專(zhuān)門(mén)辦事機構，具體承辦政府系統機關(guān)評比達標表彰獎勵的歸口申報、集中審核以及清理規范活動(dòng)的組織實(shí)施。三是加大宣傳力度。以巴中人事網(wǎng)為平臺，開(kāi)辟了清理規范評比達標表彰活動(dòng)宣傳專(zhuān)欄，將中央、省、市有關(guān)清理規范評比達標表彰獎勵的政策文件在網(wǎng)站上公布，對先進(jìn)典型進(jìn)行公開(kāi)宣傳報道，形成了強勢的正面輿論宣傳。
二、集中治理，全面啟動(dòng)清理規范評比達標表彰工作
按照清理規范工作的指導思想和總體要求，在集中整治階段，主要抓了三個(gè)方面的工作。一是目標任務(wù)明確。對市政府部門(mén)的各項評比達標表彰活動(dòng)逐一登記，依照有關(guān)法律和政策規定進(jìn)行清理，保留在推動(dòng)工作中發(fā)揮積極作用的項目，堅決撤銷(xiāo)各種脫離實(shí)際、與經(jīng)濟利益掛鉤的亂收費、加重基層和群眾負擔的評比達標表彰活動(dòng)，實(shí)現“評比達標表彰活動(dòng)大幅度減少，保留項目發(fā)揮積極作用，基層和群眾負擔明顯減輕”的目標，為全面準確規范評比達標表彰活動(dòng)創(chuàng )造有利條件。二是堅持清理原則。按照“全面清理、逐級負責，雙向檢查、嚴格審核，大幅減少、統一規范”的原則進(jìn)行。在全面清理登記的基礎上，通過(guò)逐級負責、雙向檢查、嚴格審查、統一規范，初步形成“全市統一領(lǐng)導，部門(mén)各負其責，系統指導協(xié)調，上下整體聯(lián)動(dòng)”的工作格局。三是明確方法步驟。在自查自糾、審核公示和建章立制工作階段中，劃分了五個(gè)工作步驟，即：一是調查摸底，市政府各部門(mén)，四縣（區）人事局（編辦）同步進(jìn)行排查；二是填表登記，無(wú)論什么項目均填表上報，去年以來(lái)，全市政府部門(mén)和縣（區）人事局共填報表彰事項75項；三是甄別審核，力求減幅達70%以上，市政府系統共清理7項；四是明確重點(diǎn)，對不符合法律、法規規定，面向企事業(yè)重復設置的8個(gè)項目一律暫停辦理；五是反饋信息，將清理結果與業(yè)務(wù)主管部門(mén)見(jiàn)面，并向市清理工作聯(lián)席會(huì )議及時(shí)報告，基本實(shí)現依工作程序，按原則辦事，部門(mén)認可，上級滿(mǎn)意的目標。
三、注重實(shí)效，建立完善長(cháng)效機制
我們從實(shí)際出發(fā)，初步建立了完備的工作保障機制。一是建立規范評比達標表彰機制。在從嚴管理的基礎上，嚴格按照評比達標表彰獎勵的類(lèi)別，對凡上報表彰獎勵的先進(jìn)集體和個(gè)人，必須依據上報文件所明確的事項和名額，采取逐級推薦、公示、申報、審核和審批的程序，嚴格審核，從嚴把握，有效減少了表彰過(guò)多過(guò)濫的問(wèn)題。XX年，全市政府系統經(jīng)過(guò)市人社部門(mén)統一歸口管理上報了擬表彰獎勵共21個(gè)集體，76名先進(jìn)個(gè)人，均無(wú)不良反映。二是建立評比表彰督查機制。由人事部門(mén)牽頭，在年初制定的'工作計劃中，將評比表彰獎勵的考核規定納入總體工作之中，通過(guò)半年和年終工作總結的有利時(shí)機，堅持每年對政府系統部門(mén)進(jìn)行一次督查，凡發(fā)現不切實(shí)際，以表彰為名亂開(kāi)支經(jīng)費的事項及時(shí)過(guò)問(wèn)，講清利害關(guān)系，建議并取消部門(mén)擬表彰會(huì )8個(gè)，節約經(jīng)費支出40余萬(wàn)元，從而規范了表彰獎勵形式與內容。三是建立問(wèn)責機制。將此項工作納入對四縣（區）人事編制部門(mén)綜合考核內容，做到年初有安排，年終有考核，違規必問(wèn)責，尤其是今年在“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”等表彰人選的呈報上，針對縣(區)大多報送的是部門(mén)領(lǐng)導的情況，及時(shí)按照市委要求，進(jìn)行取消并改報了基層一線(xiàn)同志。與此同時(shí)，通過(guò)嚴密系統的規范管理，對一個(gè)縣（區）人事部門(mén)，一個(gè)市級政府部門(mén)在上報擬表彰獎勵過(guò)程中超比例報送的事項提出了批評，收回了擬表彰事項，從而嚴明了工作紀律，收到了良好的社會(huì )效果。
四、存在的問(wèn)題和不足
清理和規范表彰獎勵工作雖然取得了一定成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題和不足：一是清理和規范表彰獎勵工作成果尚需進(jìn)一步鞏固，特別是縣(區)在上報表彰對象時(shí)對基層傾斜不夠，呈報部門(mén)領(lǐng)導的多；二是個(gè)別單位和個(gè)人對清理的表彰事項認識還不到位，認為有些業(yè)務(wù)工作不開(kāi)展評比表彰活動(dòng)不利于鼓勵先進(jìn)、鞭策落后和推動(dòng)工作；三是管理尚需規范和完善。體制上有待進(jìn)一步創(chuàng )新，需要高度統一的破解難點(diǎn)問(wèn)題的辦法和措施，切實(shí)解決表彰獎勵過(guò)程中存在的不足。
今后，我們將按照市委、市政府及上級部門(mén)關(guān)于清理規范評比達標表彰獎勵工作要求，切實(shí)履行牽頭單位職責，認真總結工作中的不足，進(jìn)一步完善清理規范措施，加大專(zhuān)項工作的督查力度，鞏固已經(jīng)取得的成果，切實(shí)糾正損害形象和加重負擔的突出問(wèn)題，為加快巴中又好又快發(fā)展營(yíng)造良好的環(huán)境。
情況自查報告5
根據財政局《關(guān)于轉發(fā)〈省財政廳關(guān)于開(kāi)展行政事業(yè)單位20xx年度內部控制監督檢查工作的〉的》要求，我局高度重視，立即組織相關(guān)科室對我局內部控制建設情況認真開(kāi)展自查評估，現將有關(guān)情況如下。
一、自查情況
加強內部控制工作，是合理保證本單位經(jīng)濟活動(dòng)合法合規、資產(chǎn)安全和使用有效、財務(wù)信息真實(shí)完整，有效防范舞弊和預防腐敗，提高公共服務(wù)的效率和效果。為切實(shí)做好這項工作，我局從工作化、規范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監督，行之有效、科學(xué)規范的內控和業(yè)務(wù)流程，建立健全事前、事中、事后全過(guò)程的監督機制。
�。ㄒ唬┖侠碓O置，明確責任分工，建立內部制衡機制。根據工作需要，按照不相容不能一人兼任的原則，設置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等科室，在其內部再進(jìn)行細分，比如財務(wù)部門(mén)會(huì )計、出納分設等，并建立責任，形成責任明確、相互制約的內部制衡機制。
�。ǘ┘訌妰炔繖z查，確保各項規范和流程得到貫徹落實(shí)。為認真貫徹落實(shí)好各項規范和流程，根據相關(guān)財經(jīng)法規要求，對照《行政事業(yè)單位內部控制規范（試行）》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對局各科（室）、直屬事業(yè)單位執行財經(jīng)紀律和工作流程等情況進(jìn)行檢查，形成專(zhuān)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，最終達到提升內部治理水平、規范內部權力運行、促進(jìn)依法行政、推進(jìn)廉潔建設的要求，不斷提高我局的財務(wù)管理水平。
�。ㄈ┘訌婈犖榻ㄔO，提高財務(wù)人員的管理能力。結合我局工作實(shí)際，定期組織人員參加省廳和財政、審計部門(mén)組織的各種，熟練掌握財經(jīng)法律法規運用、財務(wù)規則和經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程，不斷提高財務(wù)人員的管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、內部控制工作的經(jīng)驗、做法及取得的成效
�。ㄒ唬┭芯恐贫üぷ�。20xx年5月19日、6月13日、8月16日分別召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對局內部控制制度建設工作進(jìn)行安排、部署，落實(shí)了牽頭和監督科室，研究并制定下發(fā)了《水務(wù)局內部控制制度建設工作》。
�。ǘ┙⒔∪瞬僮餍暂^強的工作流程和業(yè)務(wù)規范，進(jìn)一步促進(jìn)了我局內部控制工作的程序化、規范化。
�。ㄈ┱{整了內部控制領(lǐng)導小組成員，印發(fā)了《水務(wù)局關(guān)于調整內部控制委員會(huì )成員的》，進(jìn)一步加強了內部控制制度建設工作的組織領(lǐng)導。
�。ㄋ模┘訌娦麄�，提高干部職工的內部控制風(fēng)險防范意識，組織開(kāi)展內部控制工作業(yè)務(wù)，不斷提高相關(guān)人員的能力和水平。
�。ㄎ澹┲贫恕端畡�(wù)局內部控制制度（試行）》，對主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了梳理，并有針對性地制定了相應的控制措施。建立健全了預算業(yè)務(wù)、收支業(yè)務(wù)、政府采購、資產(chǎn)管理、建設項目管理、管理等一系列制度、措施，從源頭上規范了我局經(jīng)濟業(yè)務(wù)的各個(gè)層面。
�。┙M織開(kāi)展了內部控制風(fēng)險評估工作。抽調專(zhuān)門(mén)人員組織內部控制風(fēng)險評估工作小組，對單位層面的組織架構、經(jīng)濟決策、人力資源以及業(yè)務(wù)層面的風(fēng)險進(jìn)行了檢查評估，對風(fēng)險因素進(jìn)行了分析，并提出了應對風(fēng)險的'措施建議，為我局內部控制制度的修改、完善提供了依據。
三、內部控制中存在的問(wèn)題與遇到的困難
我局的內部控制工作在局黨組的領(lǐng)導下，在財政、審計部門(mén)的指導下，建立了一系列制度、措施，形成了對經(jīng)濟業(yè)務(wù)各個(gè)層面的控制、規范，從源頭預防和減少了內部控制相關(guān)事項實(shí)施過(guò)程中可能出現的風(fēng)險。但內部控制與干部職工長(cháng)期形成的習慣和思維定勢必然會(huì )有沖突,形成各種各樣的問(wèn)題：
一是內部控制工作宣傳的力度還需進(jìn)一步加強，干部職工自覺(jué)用內部控制制度來(lái)規范自己的意識還有差距。
二是專(zhuān)業(yè)人才較少的客觀(guān)現實(shí)與定期對關(guān)鍵、重點(diǎn)人員進(jìn)行輪崗的實(shí)際需求之間的矛盾較為突出。
三是部分科室預算編制考慮不仔細，預測不精準，隨意性較大，致使預算執行力不夠，預算執行達不到財政部門(mén)規定的進(jìn)度。
四、下一步內部控制
一是修改完善內部控制制度，進(jìn)一步梳理經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化細化流程圖，保持內部控制制度的時(shí)效性。
二是加強內部控制制度的宣傳力度，組織開(kāi)展，不斷提高干部職工自覺(jué)遵守內部控制制度的意識和能力。
三是積極主動(dòng)向組織部門(mén)報告，通過(guò)選調、公招等方式引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，確保關(guān)鍵、重點(diǎn)人員定期進(jìn)行輪崗，防止一個(gè)任職時(shí)間過(guò)長(cháng)產(chǎn)生欺詐和舞弊等行為。
四是加強預算管理，定期進(jìn)行預算執行情況通報，對未達到財政部門(mén)規定進(jìn)度的科室、事業(yè)單位納入年度目標績(jì)效考核。
情況自查報告6
為營(yíng)造良好安全的學(xué)習氛圍，維護我校正常的教育教學(xué)秩序，保障師生員工生命財產(chǎn)安全，根據縣教育局關(guān)于加強反恐防暴工作的通知，全面提高應對恐怖和暴力能力，我校組織人員對我校的反恐防暴情況進(jìn)行了自查，現報告如下：
一、指導思想
學(xué)校是人群密集場(chǎng)所，學(xué)校的安全穩定關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)。為有效預防、及時(shí)控制和消除校園重大突發(fā)事件的危害，保障師生身體健康與生命安全，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，加強領(lǐng)導，精心組織，周密安排，防止安全事故的`發(fā)生，提高廣大師生的自護、自救能力，確保教育教學(xué)工作正常進(jìn)行。
二、組織機構
為切實(shí)加強我校安全保衛工作的領(lǐng)導，成立小學(xué)學(xué)校安全保衛工作領(lǐng)導小組，負責組織領(lǐng)導全校的安全保衛工作。組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
三、自查情況
1、學(xué)校在集合時(shí)對師生進(jìn)行了反恐防暴方面的教育，各班主任在班上也對學(xué)生加強了這方面的教育，讓學(xué)生知道了遇到這類(lèi)情況應該怎么辦，增強了學(xué)生的自護意識。
2、加強了門(mén)衛安保工作，落實(shí)了門(mén)衛職責，上課期間嚴禁外來(lái)陌生人員進(jìn)校，如確需進(jìn)校的，需經(jīng)值周教師或值周行政同意方可進(jìn)入學(xué)校。
3、監控設備方面，學(xué)校原有一套監控設備，但已經(jīng)損壞，無(wú)法再進(jìn)行使用。
4、學(xué)校反恐防暴人員以年輕男教師為主，使用的反恐防暴器械以自制的木棍為主，無(wú)其它防暴的器械。
情況自查報告7
進(jìn)一步深化和完善領(lǐng)導干部述廉評廉工作要求，全公司團結一致，齊心協(xié)力，迎難而上，加強黨風(fēng)廉政建設，樹(shù)立廉潔高效公司形象，在政務(wù)公開(kāi)、財務(wù)管理及學(xué)習貫徹《黨內監督條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等使公司黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、進(jìn)一步提高。通過(guò)抓廉政，建設了一個(gè)好班子，帶出了一支好隊伍。目前，全公司上下風(fēng)氣正、干勁足、精神好、面貌新。
一、認真學(xué)習貫徹了"四大紀律八項要求"，完善了各項廉政制度
一年來(lái)，公司支部始終按照黨委有關(guān)會(huì )議精神，以學(xué)習文件，貫徹條例，建章立制，轉變作風(fēng)，提高效率為重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，努力做到勤政為民。同時(shí)在抓好黨員干部自身建設的基礎上，我公司認真開(kāi)展遵守"四大紀律八項要求"黨風(fēng)廉政主題教育。為認真貫徹落實(shí)"四大紀律八項要求"、深入學(xué)習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（簡(jiǎn)稱(chēng)兩個(gè)《條例》），根據公司黨支部工作部署，決定在全公司黨員干部中，深入開(kāi)展遵守"四大紀律八項要求"黨風(fēng)廉政主題教育活動(dòng)。公司黨支部高度重視，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政"大宣教"格局作用。組織黨員干部經(jīng)常性地開(kāi)展反腐倡廉活動(dòng)，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀教育，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。
二、認真履行了黨風(fēng)廉政建設責任制
公司黨支部十分重視黨風(fēng)廉政建設工作，始終把它擺在全公司的重要議事日程，健全和完善了《黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的組織領(lǐng)導和責任分工》，加強對黨風(fēng)廉政建設工作的力度，具體做到了三個(gè)到位：一是組織領(lǐng)導到位。根據黨風(fēng)廉政建設責任制要求為公司黨支部定期研究黨風(fēng)廉政建設現狀，專(zhuān)題分析在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設中存在的'問(wèn)題成了黨支部議事日程的常事，專(zhuān)題研究分析會(huì )議也先后組織召開(kāi)多次，為在全公司全面開(kāi)展的黨風(fēng)廉政建設奠定了扎實(shí)的思想基礎。二是分工落實(shí)到位。根據責任制分工，明確公司領(lǐng)導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線(xiàn)各項工作的基礎上，對黨風(fēng)廉政建設負主要責任。同時(shí)，針對具體的黨風(fēng)廉政建設工作，專(zhuān)門(mén)落實(shí)了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實(shí)，為切實(shí)抓好責任制的落實(shí)奠定組織保證。三是監督到位。一年來(lái)，全公司上下始終把黨風(fēng)廉政建設與信訪(fǎng)工作結合起來(lái)，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。首先認真開(kāi)好民主生活會(huì )，要求全體信訪(fǎng)工作人員對照黨風(fēng)廉政建設責任制和廉潔自律規定，進(jìn)行對照檢查，在民主生活會(huì )上進(jìn)行專(zhuān)題匯報，落實(shí)整改措施，在班子內部堅持開(kāi)展批評和自我批評，幫助糾正存在問(wèn)題。其次是自覺(jué)接受廣大干部職工的監督。今后，我們將認真貫徹執行有關(guān)廉政各項規定，不斷根據新形式，抓好制度創(chuàng )新，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，奉公守法，恪盡職守，讓全公司黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風(fēng)，大干事業(yè)。
三、勤政廉潔，克已奉公
一年來(lái)，我自覺(jué)遵守關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部勤政廉潔的有關(guān)規定、制度，嚴格要求自己，嚴格要求機關(guān)，按照“八個(gè)堅持”、“八個(gè)反對”的要求，自覺(jué)接受各方面監督。對黨組成員和干部職工從嚴要求，從嚴管理，自己從未用公款為自己謀利益，做到廉潔、節約。
四、堅持黨的領(lǐng)導，堅持民主集中制
堅持主動(dòng)向縣委匯報、請示制度，與縣委保持一致。因為各套班子、各級領(lǐng)導只有在思想上、行動(dòng)上與縣委保持一致，才是***各項事業(yè)發(fā)展的基礎。一年來(lái)，凡是應向縣委請示的，諸如，重要會(huì )議的.召開(kāi)，重要活動(dòng)的開(kāi)展，年度計劃，主要任務(wù)的完成情況等都作到了主動(dòng)、及時(shí)匯報、請示，對政協(xié)委員的重要提案、意見(jiàn)、社情民意、基層群眾的反映，縣域經(jīng)濟的發(fā)展等方面的意見(jiàn)也能主動(dòng)與縣委溝通，得到了縣委的大力支持，同時(shí)深感要把政協(xié)工作搞好，離不開(kāi)縣委的關(guān)心、支持。
堅持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導制度。一年來(lái)，公司堅持重大事項諸如年度計劃、重大活動(dòng)、人員變動(dòng)等都在黨組會(huì )議或主席會(huì )議上集體研究決定的制度。堅持常委會(huì )工作議事規則。注重了與其它領(lǐng)導同志在平日工作中的溝通，保證了政協(xié)工作的有效有序進(jìn)行。
情況自查報告8
xxx分公司：
根據總公司下發(fā)《某文件》（文件號）文件要求，進(jìn)一步加強印章管理力度，確保印章管理的'穩健、安全。按照分公司統一部署，xxx公司展開(kāi)印章管理風(fēng)險排查工作，具體情況匯報如下：
一、xxx公司專(zhuān)門(mén)成立項目小組對20xx年三季度的印章管理進(jìn)行自查，中支總經(jīng)理親自主抓，行政人事部牽頭，會(huì )同財務(wù)會(huì )計部、營(yíng)運部成立印章自查工作小組。
成員如下：
組長(cháng)：xxx
執行組長(cháng)：xxx
成員：xxx xxx xxx
二、針對印章管理工作重點(diǎn)檢查范圍，我司采取自查與互查相結合的方式及時(shí)開(kāi)展排查工作，印章管理工作已嚴格按照總分公司管理規定。
三、檢查結果
�。ㄒ唬﹛xx公司嚴格按照總公司印章種類(lèi)、規格及樣式申請刻制印章，不存在不符合規定樣式和超越權限私自刻制印章情況，各類(lèi)審批手續齊全。
�。ǘ┯≌率褂眠^(guò)程中我司嚴格按照保管、使用、審批相分離的原則，指定專(zhuān)人擔任印章保管人。各類(lèi)印章使用人均能做到合規使用、保存完好。
�。ㄈ﹛xx公司行政人事部能及時(shí)清收擬作廢印章，并在規定時(shí)限內完成清收及上報擬銷(xiāo)毀申請工作。
�。ㄋ模┯≌鹿芾淼怯洷碇星逦�、完整記錄了印章頒發(fā)、交接、清收等信息，附件保存齊全。
�。ㄎ澹┯糜徟鞒谭嫌≌鹿芾磙k法相關(guān)要求，會(huì )簽、審批手續齊全，用印申請單保存完整。不存在在空白單證、紙張、材料、合同上加蓋印章現象。
�。﹛xx公司自3月10日起已停用行政、黨委“電子文件專(zhuān)用章”。
經(jīng)過(guò)分公司辦公室一系列系統完善的培訓和考試，xxx公司各部門(mén)印章管理員已經(jīng)能夠做到合規刻制、領(lǐng)取、使用印章。本次自查中不存在違規行為。
特此報告。
xxx公司
xxx年xx月xx日
情況自查報告9
一、全市城鄉低保制度實(shí)施情況
我市城市低保于1996年開(kāi)始試點(diǎn)，20xx年全面建立。城市低保經(jīng)過(guò)11年的探索、總結和完善，逐步走上了規范化、制度化軌道。截止20xx年12月，我市城市低保對象有40.05萬(wàn)戶(hù)、83.3萬(wàn)人，占非農業(yè)人口的9.86%，所占比例超過(guò)全國平均水平4.26個(gè)百分點(diǎn)，在全國排第六位；超過(guò)西部平均水平0.76個(gè)百分點(diǎn)，在西部12個(gè)省、市、自治區中排第六位，保障人數是20xx年全面建制時(shí)52.22萬(wàn)人的1.6倍。城市低保平均保障標準由建制之初的100元提高到178.33元（不包括臨時(shí)生活補貼），增長(cháng)幅度達78.33%，低于全國平均保障標準4.07元，在全國排第十四位；高于西部平均保障標準7.53元，在西部位居西藏、寧夏之后排第三位（20xx年4月全市城市低保調標后，全市平均保障標準達到了233.3元，目前在全國可以排到第六位，在西部可以排到第一位）。城市低保人均補差水平由建制之初的42元提高到104元，高于全國平均補差水平2元，在全國排第十四位；低于西部平均補差水平1.6元，在西部排第六位。20xx年，全市支出城市低保資金10.4億元（其中：中央補助6.3億元，市財政支出1.17億元，區縣財政支出2.95億元），是20xx年全面建制時(shí)26386萬(wàn)元的3.95倍；1996年至20xx年，全市共累計發(fā)放城市低保金52.3億元。
我市農村低保于20xx年開(kāi)始試點(diǎn)，20xx年全面實(shí)施。截止20xx年12月，全市農村低保對象有32.31萬(wàn)戶(hù)、71.85萬(wàn)人，占農業(yè)人口的3%。20xx年，全市農村低保年人均保障標準為791元，年人均補差263元，年支出低保金1.89億元，其中：中央補助6660萬(wàn)元，市財政支出5340萬(wàn)元，區縣財政支出6900萬(wàn)元。
為突出保障重點(diǎn)，把低保資金切實(shí)用到最困難、最需要救助的人身上，我市城市低保于20xx年建立了分類(lèi)救助制度，農村低保在20xx年全面建制的同時(shí)，相應建立了分類(lèi)救助制度。即，對城鄉低保對象中的“三無(wú)”人員（無(wú)勞動(dòng)能力，經(jīng)濟來(lái)源，無(wú)法定贍養、撫養、扶養義務(wù)人）、重殘（一、二級殘疾）重病人員和80歲以上老人，在享受差額救助的基礎上，城市每人每月增加了20元救助金，農村每人每年增加了120元救助金。截止20xx年12月，全市共有5.1萬(wàn)名城市低保對象、10.2萬(wàn)名農村低保對象享受了分類(lèi)救助，年支出分類(lèi)救助低保金2455.3萬(wàn)元。為加大分類(lèi)救助力度，從今年4月份起，對城市低保分類(lèi)救助對象的救助標準每人每月增加到25元，使有限的資金發(fā)揮了更大的作用。
除了保障城鄉低保對象的基本生活外，市政府還對全市城鄉低保對象實(shí)施了教育救助、住房救助、司法救助、醫療救助。截止20xx年12月，全市城鄉低保家庭子女享受“兩免一補”政策7.3萬(wàn)人，資助金額3576萬(wàn)元；享受中職教育救助11944人。全市城鄉低保對象享受廉租房救助37255戶(hù)；享受司法救助19788人(件)，資助金額1800萬(wàn)元；享受醫療救助150.88萬(wàn)人次，資助金額1.32億元。
城鄉低保制度的全面建立和實(shí)施，標志著(zhù)我市城鄉居民基本生活的最后一道保障網(wǎng)已經(jīng)編織成形，較好地發(fā)揮了社會(huì )保障的“兜底”作用，保障了城鄉困難群眾的基本生活，體現了黨和政府對困難群體的關(guān)愛(ài)，促進(jìn)了全市經(jīng)濟社會(huì )的協(xié)調發(fā)展，維護了社會(huì )穩定，為構建和諧重慶發(fā)揮了積極的作用。
二、立足增強民生保障能力，穩步推進(jìn)了全市城鄉低保工作
�。ㄒ唬┲�(zhù)眼于保障和改善民生，逐步建立完善了城鄉低保政策體系。
市委、市政府高度重視民生問(wèn)題，始終把保障城鄉困難群眾的基本生活作為關(guān)注民生的首要任務(wù)來(lái)抓。我市自1996年開(kāi)始實(shí)施城市低保試點(diǎn)、20xx年開(kāi)始實(shí)施農村低保試點(diǎn)工作以來(lái)，不僅每年都把城鄉低保工作寫(xiě)進(jìn)了市委全委會(huì )議決議和市政府工作報告，而且陸續出臺了一系列惠及城鄉貧困群眾的城鄉低保政策。
一是逐步完善了城市低保制度。市政府在貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于在全國建立城市居民最低生活保障制度的通知》和《城市居民最低生活保障條例》的基礎上，從20xx年開(kāi)始，市政府制定出臺了《重慶市實(shí)施<城市居民最低生活保障條例>辦法》、《重慶市城市居民最低生活保障金財務(wù)管理辦法》、《重慶市城市居民最低生活保障檔案管理辦法》，明確了城市低保享受的范圍、具體操作程序、資金管理方式和檔案管理辦法等內容。在實(shí)施過(guò)程中，還探索建立了社區居委會(huì )民主評議制度、有勞動(dòng)能力的低保對象參加社區公益活動(dòng)制度、低保金社會(huì )化發(fā)放制度、低保工作定期督促制度等一系列管理制度，使城市低保工作做到了有法可依，有章有循。
二是全面建立了農村低保制度。為著(zhù)力解決農村貧困群眾的基本生活問(wèn)題，市政府于20xx年在南岸區和雙橋區開(kāi)展了農村低保建制試點(diǎn)，并在主城及渝西地區逐步推廣。20xx年11月，按照國務(wù)院關(guān)于在全國建立農村最低生活保障制度的有關(guān)要求，在總結試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎上，市政府制定出臺了《關(guān)于全面建立農村居民最低生活保障制度的意見(jiàn)》，對農村低保實(shí)施范圍、保障標準、操作程序、管理方式等內容作出了明確的規定。20xx年，農村低保制度在全市得以全面建立。
三是配套完善了專(zhuān)項救助政策。除了保障城鄉低保對象的基本生活外，市政府還出臺了保障城鄉低保對象享受教育救助、住房救助、司法救助、醫療救助的其它專(zhuān)項救助政策。教育救助方面，除了全面落實(shí)義務(wù)教育階段“兩免一補”政策，幫助城鄉低保家庭解決子女讀書(shū)難問(wèn)題外，還出臺了《關(guān)于資助三峽庫區移民、城鎮低保人員和農村貧困家庭子女就讀中等職業(yè)學(xué)校的意見(jiàn)》，對城鄉低保家庭子女就讀中職學(xué)校，政府對學(xué)費給予全額資助，生活費資助15002000元，確保他們能順利完成學(xué)業(yè)。住房救助方面，出臺了《重慶市城鎮廉租住房保障辦法（試行）》，對城市“雙困戶(hù)”實(shí)施了實(shí)物配租、租金補貼、租金核減、拆遷安置等方式的廉租住房保障。司法救助方面，頒布了《重慶市法律援助條例》，建立了專(zhuān)門(mén)的法律援助基金，構建了法律援助工作網(wǎng)絡(luò )，制定了法律援助基本補助標準，為全市城鄉低保對象提供了法律援助服務(wù)。醫療救助方面，在總結我市農村和城市醫療救助試點(diǎn)經(jīng)驗的'基礎上，20xx年出臺了《關(guān)于全面建立和完善城鄉醫療救助制度的意見(jiàn)》，切實(shí)幫助城鄉低保對象解決了就醫難問(wèn)題。
為有效地實(shí)施好城鄉貧困對象的低保救助工作，各區縣政府根據市政府的相關(guān)規定，結合本地實(shí)際，也相應制定出臺了城鄉低保具體實(shí)施措施，從而自上到下逐步建立起了比較完善的城鄉低保政策體系，在全市范圍內編織了一張惠及城鄉貧困群眾的保障網(wǎng)，使我市城鄉低保工作逐步走上制度化、規范化的軌道，保證了城鄉低保工作有章可循。
�。ǘ┲�(zhù)眼于管理規范，逐步建立完善了城鄉低保管理機制。
我市自實(shí)施城鄉低保制度以來(lái)，市政府始終堅持以民為本，不斷完善城鄉低保工作機制，基本形成了運作規范、管理有序、服務(wù)到位、群眾滿(mǎn)意的良好局面，較好地發(fā)揮了城鄉低保制度兜底保障的作用。
一是規范了低保運行機制。城鄉低保在實(shí)施過(guò)程中，建立了“三級審核、三榜公示”的審批制度，即經(jīng)過(guò)“戶(hù)主申請—村（居）委會(huì )入戶(hù)調查—民主評議—張榜公示—街道（鄉鎮）復核—張榜公示—區縣民政部門(mén)審批—張榜公布”七道程序，既規范了低保審核審批程序，又增強了低保工作的透明度，確保了群眾的知情權，較好地發(fā)揮了社會(huì )監督的作用。在申請審批工作中，各區縣還結合本地實(shí)際，盡可能地對家庭收入計算范圍、計算方法進(jìn)行細化和量化，對申請、調查、審核、審批的方法與時(shí)限給予明確，做到了有章可循、規范操作。對低保對象有疑點(diǎn)、有分歧、有舉報的，嚴格進(jìn)行復查，確保對象的準確性。多數區縣還建立和實(shí)施了低保申請社區聽(tīng)證制度，由申請人闡述申請理由，低保工作人員說(shuō)明入戶(hù)調查核實(shí)情況，經(jīng)轄區人大代表、政協(xié)委員、社區（村委會(huì )）主任、群眾及低保對象代表組成的評議小組進(jìn)行民主評議，確定是否符合條件納入低保，嚴把低保入口關(guān)，防止暗箱操作，杜絕優(yōu)親厚友和平均分配現象的發(fā)生，確保公開(kāi)透明和公平公正。
二是建立了動(dòng)態(tài)管理機制。加強城鄉低保動(dòng)態(tài)管理，是確�！皯１M�！�、打造“陽(yáng)光低�！钡闹匾侄�。在具體實(shí)施過(guò)程中，建立了低保對象分類(lèi)管理制度，對在就業(yè)年齡內有勞動(dòng)能力的低保對象家庭，實(shí)行重點(diǎn)監控，堅持按季復核；建立了低保對象就業(yè)漸退制度，多渠道為低保對象創(chuàng )造就業(yè)條件，組織他們參與公益活動(dòng)、便民利民的低償服務(wù)、面向社會(huì )的社會(huì )化服務(wù)，增加他們的家庭收入，使之逐步退出低保。同時(shí)，對在就業(yè)年齡內有勞動(dòng)能力的城市低保人員，如果一個(gè)月內3次不參加義務(wù)勞動(dòng)或一年內經(jīng)就業(yè)服務(wù)機構2次介紹就業(yè)而不愿就業(yè)的，由當地民政部門(mén)取消其低保資格。通過(guò)加強動(dòng)態(tài)管理，做到了低保對象有進(jìn)有出，補助水平有升有降。20xx年，全市城市低保新審批納入119577人，退出低保人數99188人。
三是完善了財政補助機制。20xx年以前，我市城市低保金實(shí)行市和區縣財政按比例分級負擔，市財政對財政狀況較好的17個(gè)區縣補助50%，對財政狀況一般的11個(gè)區縣補助60%，對財政狀況較差的12個(gè)貧困縣補助80%。20xx年，為完善我市城鄉低保管理體制，合理劃分市與區縣政府事權，落實(shí)區縣政府職責，市政府調整了市級城市低保資金補助辦法，按照“總量控制、三年平均、適當調整、結余留用、調標適補”的原則，鎖定了市級財政對區縣城市低保金的補助額�？紤]到三峽庫區區縣的實(shí)際，在鎖定城鄉低保補助資金時(shí)給予了重點(diǎn)傾斜。為加強資金管理，從20xx年起，全市低保資金全部納入預算內社會(huì )保障補助資金專(zhuān)戶(hù)，對區縣補助資金及區縣本級財政安排的低保補助資金，全部通過(guò)專(zhuān)戶(hù)調撥，確保了低保金的按時(shí)足額發(fā)放和專(zhuān)款專(zhuān)用。同時(shí)，為確保低保金發(fā)放運行安全和按時(shí)足額發(fā)放，主城區和縣城駐地以及有條件的鄉鎮實(shí)行了財政直接發(fā)放制度，由區縣財政部門(mén)委托金融機構發(fā)放，城市低保金按月發(fā)放到戶(hù)，農村低保金按季發(fā)放到戶(hù)。
四是建立了低保就業(yè)聯(lián)動(dòng)機制。為鼓勵城市低保家庭中有勞動(dòng)能力的人員積極就業(yè)，市政府相繼出臺了一系列關(guān)于促進(jìn)城市低保對象就業(yè)再就業(yè)以及向低保失業(yè)人員發(fā)放社會(huì )保險補貼和崗位補貼的政策。對有勞動(dòng)能力的低保對象實(shí)現就業(yè)，由再就業(yè)基金按其家庭當月核減低保金總額的60－70%給予累計不超過(guò)36個(gè)月的就業(yè)補貼；對低保對象中的4050失業(yè)人員靈活就業(yè)并繳納社會(huì )保險的給予社會(huì )保險補貼，對用人單位給予社會(huì )保險補貼和崗位補貼。20xx年，全市20個(gè)區縣實(shí)行了低保與就業(yè)的聯(lián)動(dòng)，有9152名低保對象走上了工作崗位或自主創(chuàng )業(yè)的道路，共發(fā)放就業(yè)補貼1991萬(wàn)元，節約低保金3343萬(wàn)元。
�。ㄈ┲�(zhù)眼于共享改革發(fā)展成果，逐步提高了城鄉居民最低生活保障水平。
隨著(zhù)我市經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，讓城鄉貧困群眾共享改革和發(fā)展成果，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必然要求，也是構建和諧重慶的重要任務(wù)。為此，市委、市政府根據經(jīng)濟發(fā)展水平適時(shí)調整城鄉低保保障標準，確保了城鄉低保對象的基本生活。
一是明確城了鄉低保標準確定和調整原則。我市城鄉居民最低生活保障標準，是按照維持城鄉居民基本生活所必需的費用分別確定，并隨著(zhù)我市經(jīng)濟發(fā)展、居民生活消費水平提高與生活必需品價(jià)格指數增長(cháng)適時(shí)調整。城鄉保障標準主要按照當地維持城市居民基本生活所必需的衣、食、住費用，并適當考慮水電燃煤（燃氣）費用確定；農村保障標準主要按照當地能夠維持農村居民全年基本生活所必需的吃飯、穿衣、用水、用電等費用確定。為使保障標準相對統一，城市低保從全面建立實(shí)施以來(lái)，由市政府按三個(gè)經(jīng)濟區域分別確定三個(gè)保障標準。為促進(jìn)城鄉統籌協(xié)調發(fā)展，從20xx年起，市委、市政府明確農村低保標準原則上按城市低保標準的50%確定，將農村低保由一個(gè)標準調整為與城市低保同步增長(cháng)的三個(gè)標準，從而建立了城鄉低保標準聯(lián)動(dòng)機制。
二是逐步提高了城鄉居民最低生活保障標準。近年來(lái)，市委、市政府對城鄉低保標準進(jìn)行了多次調整。城市低保運行11年來(lái)，歷經(jīng)6次調標，保障標準由建制之初的120元/月人、100元/月人、80元/月人分別提高到現在的260元/月人、230元/月人、210元/月人。農村低保，將20xx年不低于700元的保障標準，從今年起調整為按城市低保標準執行的三個(gè)經(jīng)濟區域分別不低于1600元/年人、1400元/年人、1200元/年人。特別是今年4月，針對我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和生活必需品價(jià)格上漲的實(shí)際，大幅度提高城鄉低保標準，城市低保平均保障標準由178元/月人提高到230元/月人，增長(cháng)了30.4%，農村低保平均保障標準由791元/年人提高到1369元/年人，增長(cháng)了73.1%，是歷年來(lái)增幅的一次。為使調標后城鄉困難群眾得到真正實(shí)惠，防止少數區縣出現“只提高保障標準，不增長(cháng)補差水平”的狀況發(fā)生，市政府要求各區縣農村低保平均補差水平不得低于保障標準的40%，并把這一指標作為20xx年考核低保工作實(shí)績(jì)的重要指標，使保障水平與經(jīng)濟發(fā)展相適應。
三是及時(shí)向城鄉低保對象發(fā)放了臨時(shí)生活補貼。自20xx年6月以來(lái)，我市豬肉、食用油等生活必需品價(jià)格不斷上漲，為確保城鄉低保家庭的基本生活不受到影響，市政府從20xx年8月起，及時(shí)向城市低保人員發(fā)放了臨時(shí)生活補助，并4次提高臨時(shí)生活補助標準，由每人每月最初的6元提高到35元（分類(lèi)救助對象每人每月40元）。為確保城鄉低保對象歡度春節，市政府將臨時(shí)生活補助政策延長(cháng)至20xx年3月，并對72萬(wàn)農村低保對象每人給予了20元的一次性 生活補助。
�。ㄋ模┲�(zhù)眼于打造“陽(yáng)光低�！�，逐步建立完善了監督機制。
一是強化了對城鄉低保工作的監督。完善的監督機制對加強城鄉低保制度建設至關(guān)重要。在開(kāi)展城鄉低保工作中，全市建立了低保工作督查制度，每年由民政、監察、審計、財政、工會(huì )等部門(mén)，對1/3的區縣進(jìn)行督促檢查，并對各區縣的城鄉低保資金使用情況進(jìn)行綜合或專(zhuān)項檢查、審計，對違反財經(jīng)紀律的給予嚴肅處理，促使各區縣加強了對城鄉低保工作的管理。建立了媒體輿論監督機制，各級政府及各級有關(guān)部門(mén)在報紙、電臺、電視臺等新聞輿論媒體中開(kāi)設了城鄉低保專(zhuān)欄、講座、知識問(wèn)答等，及時(shí)把城鄉低保政策向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )和媒體輿論的監督。建立了低保信訪(fǎng)制度，市政府開(kāi)通了“市長(cháng)公開(kāi)信箱”，市民政局開(kāi)通了民政救助服務(wù)熱線(xiàn)，在市廣播電臺設立了“陽(yáng)光重慶”欄目；各區縣政府均設立了低保熱線(xiàn)電話(huà)和舉報箱、信訪(fǎng)接待點(diǎn)，自覺(jué)接受廣大群眾的監督；一些區縣還建立了有獎舉報制度，對舉報屬實(shí)的，給予舉報人一定物質(zhì)獎勵。針對群眾舉報的重大低保信訪(fǎng)案件，各級各部門(mén)加大查處力度，做到了有舉必查，有查必果。近兩年來(lái)，各級黨委、政府根據群眾舉報線(xiàn)索，組織民政、財政、審計、監察等部門(mén)依法處理了31起涉及貪 污、騙取、套取、冒領(lǐng)城鄉低保金案件，涉及低保資金40.36萬(wàn)元，扎實(shí)而有效地促進(jìn)了全市城鄉低保工作的健康開(kāi)展。
二是自覺(jué)接受各級人大常委會(huì )的監督。人大常委會(huì )強有力的監督，使全市城鄉低保工作得以健康有序推進(jìn)。近年來(lái)，城鄉低保工作是廣大群眾關(guān)注的熱點(diǎn)。全市各級人大常委會(huì )始終把社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)、老百姓生活的難點(diǎn)作為依法履職的立足點(diǎn)，積極支持和督促各級政府大力實(shí)施城鄉低保制度，經(jīng)常聽(tīng)取或審議關(guān)于城鄉低保工作的情況報告，定期或不定期檢查全市城鄉低保工作，致力保障和改善民生，促進(jìn)了全市城鄉低保工作公開(kāi)、公平、公正。同時(shí)，各級政府及各級有關(guān)部門(mén)也經(jīng)常申請人大監督城鄉低保工作，主動(dòng)向各級人大常委會(huì )匯報城鄉低保制度的實(shí)施情況，并邀請各級人大代表開(kāi)展城鄉低保工作專(zhuān)題調研，認真辦理關(guān)于城鄉低保工作的人大代表提案，從而發(fā)現問(wèn)題，找準癥結，促進(jìn)了城鄉低保工作的順利開(kāi)展。
�。ㄎ澹┲�(zhù)眼于工作開(kāi)展，逐步建立完善了“政府主責、部門(mén)落實(shí)、社會(huì )參與”的低保工作機制。
各級政府高度重視城鄉低保工作，把低保工作納入重要議事日程，加強了對城鄉低保工作的組織領(lǐng)導，及時(shí)研究解決了城鄉低保工作中出現的一些新情況和新問(wèn)題。近年來(lái)，市委、市政府每年都將低保工作列入為民辦實(shí)事的“民心工程”，市委xx屆十次全委會(huì )還把全面建立農村居民最低生活保障制度納入了構建和諧重慶“十大工程”中的社會(huì )保障工程。同時(shí)，市政府把城鄉低保工作納入了對區縣領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導年度目標考核內容，督促各區縣政府切實(shí)做好城鄉低保工作。在開(kāi)展城鄉低保工作中，民政部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)加強了對基層低保業(yè)務(wù)的指導；財政部門(mén)按照公共財政的要求，不斷調整支出結構，為全市城鄉低保工作提供了資金保障；勞動(dòng)保障、教育、衛生、國土房管、司法等部門(mén)充分履行各自職責，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，做好了與城鄉低保制度的銜接；監察、審計等部門(mén)充分運用行政手段，加強了對城鄉低保工作、低保資金的監督；各新聞單位加大了對城鄉低保工作的宣傳力度，宣傳政策，反映成果，報道典型，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。社會(huì )參與是做好城鄉低保工作的基礎。在低保工作中，社會(huì )各界積極參與城鄉低保民主評議工作，確保了城鄉低保工作公開(kāi)透明和公平公正；各區縣還動(dòng)員社會(huì )力量積極開(kāi)辦“愛(ài)心超市”、“慈善超市”，使城鄉低保對象可以購買(mǎi)低于市場(chǎng)價(jià)格的生活用品，領(lǐng)取社會(huì )捐贈的物品，讓他們得到了更多的實(shí)惠�？傊�，通過(guò)政府主責、部門(mén)落實(shí)、社會(huì )參與，有效地促進(jìn)了全市城鄉低保工作的開(kāi)展。
我市城鄉居民最低生活保障制度的建立和實(shí)施，取得了良好的社會(huì )效益，但也存在著(zhù)一些需研究解決、逐步加以完善的問(wèn)題。主要表現在：一是家庭收入核實(shí)難度大。由于我國國民收入核算體系尚不健全，低保家庭的收入主要依靠社區采取入戶(hù)調查、實(shí)地察看、鄰里訪(fǎng)問(wèn)等形式進(jìn)行核實(shí)，但對銀行存款、有價(jià)證券等隱蔽性收入缺乏調查核實(shí)手段，導致少數人員隱瞞收入。同時(shí)，對低保家庭收入變動(dòng)情況，雖然實(shí)行了按季復核制度，但僅靠社區極有限的低保工作人員，核實(shí)的工作量相當重，核實(shí)的手段方法相當有限，難度相當大。二是區縣低保資金壓力較大。隨著(zhù)保障人數的增長(cháng)和保障標準的提高，城鄉低保資金支出呈逐年增長(cháng)且幅度較大。20xx年，全市城鄉低保支出8.86億，20xx年支出達到12.29億元，增長(cháng)20%。今年大幅度調標后，預計全年將增加支出8億元，年總支出將達20億元。為保障城鄉低保資金支出，20xx年市財政對區縣給予了8.65億元的補助，占全年城鄉低�？傊С龅�70.4%，對庫區及貧困區縣還給予重點(diǎn)傾斜，補助比例達到80%。隨著(zhù)城鄉低保資金支出逐年增加，區縣財政壓力較大，尤其是一部分貧困區縣本級財政城鄉低保支出壓力相當大。三是保障標準調整機制尚不健全。由于目前我國還未建立城鄉低收入家庭生活必需品價(jià)格指數變動(dòng)指標，低保標準難以與生活必需品價(jià)格變動(dòng)和經(jīng)濟發(fā)展水平相聯(lián)動(dòng)，保障標準的調整存在一定的滯后性。以20xx年為例，因物價(jià)上漲，從當年8月到20xx年1月份止，短短5個(gè)月時(shí)間，市政府就經(jīng)過(guò)4次研究增加臨時(shí)生活補助，既不規范，又增加了工作量。四是基層工作力量薄弱，工作手段落后。隨著(zhù)農村低保和城鄉醫療救助制度的全面建立，全市 常年需救助的對象達300多萬(wàn)人，而基層現有的低保工作力量、隊伍素質(zhì)與低保對象增長(cháng)的狀況還不匹配，管理工作還較粗放。同時(shí)，由于城鄉低保信息系統尚未建立，信息化管理程度相當低，管理手段落后，不少鄉鎮（街道）和社區（村）還是用傳統的手工方法進(jìn)行低保工作數據統計和分析處理，仍停留在“手寫(xiě)、心算、人跑”的原始工作狀態(tài)，從而影響了全市低保工作的發(fā)展。
三、立足提高民生保障水平，不斷推進(jìn)城鄉低保工作的開(kāi)展
城鄉低保事關(guān)廣大困難群眾的切身利益，事關(guān)改革、穩定、發(fā)展大局，市政府將進(jìn)一步強化工作措施，切實(shí)抓好城鄉低保工作。當前，我們將重點(diǎn)抓好以下幾項工作：
�。ㄒ唬┣袑�(shí)抓好《重慶市城鄉居民最低生活保障條例》的貫徹落實(shí)。制定實(shí)施《重慶市城鄉居民最低生活保障條例》，對我市城鄉低保工作的制度化、規范化、法制化建設具有重大意義。目前，市人大常委會(huì )正在審議該《條例》�！稐l例》頒布實(shí)施后，市政府將加大對《條例》的宣傳力度，通過(guò)新聞媒體報道、開(kāi)辦專(zhuān)欄、開(kāi)展培訓等形式，全方位、多角度宣傳《條例》，力爭使《重慶市城鄉居民最低生活保障條例》家喻戶(hù)曉，擴大群眾參與度，增強工作透明度。嚴格按照《條例》規定，抓緊制定相應的實(shí)施措施，確�！稐l例》的全面貫徹落實(shí)，以更好地規范全市城鄉居民最低生活保障工作。同時(shí)，對以前的一些與《條例》相抵觸的城鄉低保規定予以廢止。
�。ǘ┻M(jìn)一步建立健全城鄉低保工作機制。組織相關(guān)部門(mén)研究城鄉居民最低生活保障標準與我市物價(jià)指數、低保家庭生活必須品消費情況、財力狀況等因素的內在聯(lián)系，結合各區縣最低工資標準，逐步建立完善低保保障標準與最低工資標準相聯(lián)動(dòng)的機制、保障標準與物價(jià)水平上漲相聯(lián)動(dòng)的機制，以更好地保障城鄉困難群眾的基本生活。
�。ㄈ┓e極籌措全市城鄉低保資金。建立健全資金籌措保障機制，嚴格按照公共財政的要求，不斷調整支出結構，為全市城鄉低保工作提供資金保障。市財政繼續按照“總量控制、三年平均、適當調整、結余留用、調標適補”的原則，鎖定市級財政對區縣城鄉低保金的補助額；各區縣財政在鎖定的補助額的基礎上，積極調整財政支出結構，落實(shí)本級負擔的低保資金，確保資金及時(shí)足額發(fā)放到位。同時(shí)，堅決杜絕部分區縣政府層層分攤低保金的現象，確保應保盡保。
�。ㄋ模┲�(zhù)力抓好城市低保就業(yè)聯(lián)動(dòng)工作。就業(yè)是民生之本。促進(jìn)就業(yè)也是低保的重要任務(wù)之一，市政府將繼續完善城市低保與就業(yè)聯(lián)動(dòng)政策，促進(jìn)城市低保與就業(yè)制度的有效銜接；建立促進(jìn)就業(yè)的長(cháng)效保障機制，完善就業(yè)工作目標責任制，進(jìn)一步強化各級政府在促進(jìn)就業(yè)中的責任；加強政策扶持和就業(yè)服務(wù)，完善社會(huì )保障措施，強化對低保人員的分類(lèi)幫扶，不斷推進(jìn)城市低保就業(yè)聯(lián)動(dòng)工作的開(kāi)展。
�。ㄎ澹┐罅訌妼Τ青l低保工作的監督管理。以貫徹落實(shí)《重慶市城鄉居民最低生活保障條例》為契機，不斷加大對城鄉低保工作的監督管理力度。對城鄉低保申請審批程序、家庭收入核算辦法、對象分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理、退出機制、工作人員問(wèn)責制度以及工作機構建設等進(jìn)行細化和規范，進(jìn)一步提高城鄉低保管理水平；繼續把城鄉低保工作納入對區縣領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導年度目標考核內容，督促各區縣政府切實(shí)做好城鄉低保工作；繼續完善并認真執行低保工作督查制度、低保資金審計制度、媒體輿論監督制度、低保信訪(fǎng)制度、邀請人大監督制度，不斷提高城鄉低保規范化、制度化管理水平。
�。┻M(jìn)一步夯實(shí)基層城鄉低保工作平臺。著(zhù)力解決基層民政工作力量薄弱的問(wèn)題，確保機構落實(shí)，有機構辦事；確保人員落實(shí)，有人做事；完成低保信息系統建設，確保用先進(jìn)手段管事。加強基層低保工作人員培訓，不斷提高基層低保干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
城鄉低保制度是保障困難群眾基本生活的最后一道“安”，是維護社會(huì )穩定的“調節器”，市政府將按照“科學(xué)發(fā)展，共建和諧”的要求，不斷總結完善城鄉低保制度，規范操作程序，逐步提高保障水平，解決好廣大困難群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，把這項“民心工程”做實(shí)做好，為構建和諧重慶、促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出不懈的努力。
情況自查報告10
按照縣紀委《在全縣范圍內開(kāi)展厲行勤儉節約專(zhuān)項檢查實(shí)施方案》的要求，XX鎮黨委、政府高度重視，積極相應黨中央的八條禁令和省市的三十條規定，全面開(kāi)展厲行勤儉節約、反對奢侈浪費自查自糾工作，嚴格落實(shí)各項節約措施，堅決杜絕公款浪費現象，現將具體情況匯報如下：
一、自查自糾情況
為進(jìn)一步搞好全鎮厲行勤儉節約工作，我鎮成立了以黨委書(shū)記張振中同志為組長(cháng)，鎮長(cháng)張坤同志為副組長(cháng)，其他班子成員及站所負責人為成員的厲行勤儉節約檢查小組，全面督促厲行勤儉節約工作的落實(shí)和詳細實(shí)施情況。
1、公務(wù)接待方面。能夠嚴格執行招待費開(kāi)支范圍、開(kāi)支標準等有關(guān)規定，不搞超規格接待，未用公款購買(mǎi)高檔香煙、高檔酒和禮品，未用公款相互走訪(fǎng)、送禮、宴請等活動(dòng)，未用公款報銷(xiāo)營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )、健身場(chǎng)所等娛樂(lè )保健性消費。
2、公務(wù)用車(chē)使用管理方面。能夠按照上級關(guān)于公務(wù)車(chē)輛使用的相關(guān)規定，嚴格執行公務(wù)用車(chē)管理，我鎮未購置車(chē)輛，政府公務(wù)用車(chē)去年租用兩輛今年租用一輛，嚴格車(chē)輛運行費用支出管理，實(shí)行定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修和定點(diǎn)保險制度，嚴格維修報批和報銷(xiāo)手續。
3、經(jīng)費支出審核方面。嚴格執行出差、報銷(xiāo)審批制度，嚴格控制出差人數和天數。出差期間發(fā)生的旅游景點(diǎn)瀏覽費用等，一律不準報銷(xiāo)，嚴禁向下級或其他單位轉嫁差旅費的要求。全鎮均能夠嚴格執行規定，沒(méi)有出現過(guò)上述違紀違規現象。
4、辦公場(chǎng)所裝修方面。今年由于主要領(lǐng)導變動(dòng)，本著(zhù)節約的原則，領(lǐng)導主動(dòng)要求辦公室不搞裝修，只添置辦公桌椅和辦公設備。
5、各種評比表彰活動(dòng)和外出考察學(xué)習方面。全鎮能夠嚴格控制各種慶典、表彰、評比等活動(dòng)，沒(méi)有借機發(fā)放禮品、禮金和紀念品。并且做到進(jìn)一步精簡(jiǎn)工作會(huì )議和各種活動(dòng)，提倡開(kāi)短會(huì )，提高效率。嚴格執行會(huì )議開(kāi)支范圍、開(kāi)支標準，嚴格控制會(huì )期和參會(huì )人員，節約會(huì )議開(kāi)支。今年上半年全鎮未有一人違規外出考察學(xué)習的。
6、節約型機關(guān)建設方面。能夠嚴格控制一般性支出，嚴格辦公經(jīng)費和物品管理，降低行政運行成本。做到：充分利用自然光照，推廣使用節能燈具；安裝或更換節水型龍頭和節水衛生潔具；加快推進(jìn)無(wú)紙化網(wǎng)絡(luò )辦公，提倡雙面打印，減少紙張文件的印制；禁止使用辦公電話(huà)撥打長(cháng)途私事電話(huà)。
二、存在的問(wèn)題
雖然我鎮在厲行節約工作方面取得了一些成績(jì)，但與縣紀委及廣大群眾的要求還存在一定差距，經(jīng)過(guò)認真自查，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進(jìn)一步加強。由于宣傳教育未能做到經(jīng)�；�、制度化，因而不能很好地從細節管理上將其落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節中，厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的意識還沒(méi)有在全體干部職工中真正樹(shù)立起來(lái)。
2、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的執行力度有待進(jìn)一步加強。目標考核體系沒(méi)有很好體現在厲行勤儉節約反對奢侈浪費精神上來(lái)，與科學(xué)發(fā)展、創(chuàng )造價(jià)值、合理控制成本、有效配置資源有一定的.差距。
三、改進(jìn)措施和努力方向
1、進(jìn)一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風(fēng)。利用會(huì )議、板報等形式進(jìn)行宣講教育，培養、推介先進(jìn)典范，倡導全鎮機關(guān)單位和干部職工樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節約的思想，營(yíng)造厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的良好氛圍；組織干部職工加強政治理論學(xué)習和世界觀(guān)的改造，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節約，反對浪費的觀(guān)念；教育干部職工要始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在各項工作中都按照勤儉節約原則，做到精打細算，堅決反對貪圖安逸、不思進(jìn)取，拜金主義、享樂(lè )主義的侵蝕；領(lǐng)導干部帶頭遵守《廉政準則》，自覺(jué)把個(gè)人置于群眾、組織、社會(huì )、輿論的監督之下，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂(lè )和以權謀私等思想，見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸。
2、進(jìn)一步注重黨風(fēng)廉政建設，把厲行勤儉節約工作貫穿于全鎮工作之中。將此項工作作為全鎮加強機關(guān)內部管理的重要措施，與經(jīng)濟發(fā)展結合起來(lái)，與隊伍建設及作風(fēng)建設結合起來(lái)，與機關(guān)內部管理結合起來(lái)，把“厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”作為一項重要措施貫穿于全鎮工作當中，進(jìn)一步提高領(lǐng)導力和執行力，并大膽創(chuàng )新，拿出新的措施應對新的挑戰，確保改革、發(fā)展、穩定和諧推進(jìn)。同時(shí)對各部門(mén)落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)檢查考核，對于有明顯超標或違規行為的，要進(jìn)行嚴肅查處。對工作成績(jì)突出的，要予以獎勵。
情況自查報告11
最近，我們在中學(xué)習了大量的關(guān)于組織文化的相關(guān)理論，如:何為文化，組織是什么，交流在組織變化中的作用和策略，交流策略包括交流渠道、交流方向、交流類(lèi)型等。組織的核心價(jià)值體系的建立過(guò)程，如何解決教職工本人和核心價(jià)值的沖突，在交流中進(jìn)一步形成新的共識，達到對核心價(jià)值觀(guān)的認同。我下面就按照這一順序對我校的文化建設加以闡述，對我校的交流現狀加以分析，并且提出改進(jìn)的策略。
學(xué)校文化是以其最基礎的共同價(jià)值觀(guān)為指南，他告訴其雇員如何從事他們的工作和他們將促進(jìn)和接受什么樣的變化。他包括學(xué)校的共同的價(jià)值觀(guān)、信念、做事情的方式和基本的理念，它還包括這些價(jià)值觀(guān)和信仰被交流的方式。
我校是1991年建校，學(xué)�，F有32個(gè)教學(xué)班，1100名學(xué)生，170名教師和職員，包括初中三個(gè)年級和高中三個(gè)年級。二十年來(lái)學(xué)校取得了不錯的教學(xué)成績(jì)，形成了以提高學(xué)術(shù)成績(jì)?yōu)楹诵�，全面育人的辦學(xué)理念。XX年，我到學(xué)校任校長(cháng)，我們借助我校二十年校慶之際，組織全體教師認真結合現代教育的要求和學(xué)校的傳統以及學(xué)校的現狀，再一次系統的梳理和提出了我們的核心價(jià)值體系和工作要求。首先，我們認為學(xué)校不但要追求學(xué)生的成績(jì)提升，更要關(guān)注提升的方法和途徑，學(xué)校不但關(guān)注課堂學(xué)習還應關(guān)注培養能力的各項活動(dòng)和培養個(gè)性的校本課程開(kāi)發(fā)，學(xué)校還應關(guān)注學(xué)生的道德規范和公民教育。所以，我們據此提出我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)是為學(xué)生創(chuàng )造生長(cháng)的機會(huì )，讓學(xué)生感受為成長(cháng)而付出的努力帶來(lái)的快樂(lè )。要辦一所一切為了學(xué)生的學(xué)校（國外稱(chēng)為學(xué)生中心的學(xué)校）。我們從我校的現實(shí)出發(fā)，針對一些忽視學(xué)生在學(xué)習和受教育的主體地位的問(wèn)題和辦學(xué)中對學(xué)生的需要重視不夠的問(wèn)題，我們提出“做學(xué)生喜歡的老師，辦學(xué)生熱愛(ài)的學(xué)校，成就師生精彩人生的共同愿景”。同時(shí)，我們對我校的校訓、�；�、校旗和學(xué)校的標識進(jìn)行了系統的設計和改造，定制了帶有學(xué)校logo的各種獎品和用品，形成了學(xué)校的系列符號標識。
我們相信只要能?chē)@學(xué)生的需求，以開(kāi)放的心態(tài)去不斷地學(xué)習新的方法，去思考事物的本源，去積極嘗試各種解決方法，堅持用正確的的價(jià)值觀(guān)去指導我們的工作的持續的改進(jìn)，我們的教育理想就一定能實(shí)現。我一直堅信當我們的工作效果不理想時(shí)，不是做不到理想效果，而是我們還沒(méi)有認識到位，還沒(méi)有找到能夠解決問(wèn)題的路徑。只要堅持就一定能找到恰當的辦法。
在工作上，我們提倡決策之前的廣泛討論，決策的集體協(xié)商，執行中的主管負責，執行后的評估和匯報。我們提倡職責權限內和常規的自主負責，創(chuàng )新和涉及其他部門(mén)要請示和協(xié)商，把它作為我們民主管理的核心內容來(lái)對待。我們即重視由上而下的貫徹，也重視研討和反饋，更重視實(shí)踐中對大家權力的尊重。
我們提出建設主動(dòng)學(xué)習的課堂，就是要求老師充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，讓一對多的教學(xué)，變成多對多的學(xué)習活動(dòng)，由老師教會(huì )變成學(xué)生學(xué)會(huì )。
我們鼓勵教師私人之間的互動(dòng)和交流，鼓勵教師的業(yè)余愛(ài)好，更鼓勵教師之間的學(xué)術(shù)研究和相互工作合作。鼓勵教師和家長(cháng)的`交流，特別是鼓勵教師把自己的計劃和對家長(cháng)的要求及時(shí)通報家長(cháng)，鼓勵教師和家長(cháng)建立良好的伙伴關(guān)系。
“(schein，1992，p.300)學(xué)習文化必須建立在這個(gè)理念上，即信息和溝通是組織幸福的核心，所以，必須建立一個(gè)多渠道的溝通系統，他也允許每個(gè)人之間的溝通�！�
為了，更好的為教師之間的溝通創(chuàng )設渠道，我們改善我們的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，建立門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、協(xié)同辦公協(xié)同、信息發(fā)布系統、教師研修系統、資源支撐系統等正式技術(shù)支持的交流渠道。我們還鼓勵教師充分使用社會(huì )的溝通渠道，發(fā)揮無(wú)線(xiàn)網(wǎng)的優(yōu)勢和智能手機的優(yōu)勢，鼓勵大家使用非正式的渠道溝通。
雖然，我們價(jià)值觀(guān)是在廣泛討論的基礎上提出來(lái)的，但是，肯定會(huì )有相當多的人，在踐行它的時(shí)候和自己的工作習慣、工作認識、個(gè)人的相關(guān)利益相矛盾。例如，我們談做學(xué)生喜歡的老師，但是當出現成績(jì)問(wèn)題，學(xué)生學(xué)習困難問(wèn)題，老師還是習慣埋怨學(xué)生。我們談建立主動(dòng)學(xué)習的課堂，還有老師不會(huì )上學(xué)生活動(dòng)的課，當他看到學(xué)生的秩序有問(wèn)題時(shí)，他就用老的辦法，不讓學(xué)生動(dòng)，那么學(xué)生怎能互助學(xué)習，沒(méi)有身體的自由怎能有心靈上的自由呢。我們講給學(xué)生搭建展示的舞臺，又擔心學(xué)生搞得不好而不放心或者收回權力。這些，都是在具體工作中，在貫徹價(jià)值觀(guān)的交流中，出現的問(wèn)題，有些還相當激烈，處理不好，影響大家的積極性。
我們的解決辦法，首先，理念和現實(shí)之間允許教師有探索的過(guò)程，允許犯錯誤，處理原則是“對現象要糾正，對人要保護”。其次，利用各種機會(huì )，在未做事之前，先討論各種可能的錯誤行為，提出正確的解決問(wèn)題方法供大家參考，把培訓和具體工作結合起來(lái)。最重要的是要加強信息的透明度，我們把上級的要求和學(xué)校的文件全部公開(kāi)在校園網(wǎng)上，供大家隨時(shí)查閱。我們加大工作的計劃性，有五年規劃，還要有每年的實(shí)施細則，有每學(xué)期的計劃還要有周安排，讓大家知道將要和以后將要發(fā)生的一切和發(fā)展的方向。這樣讓理念和目標指導我們的所有工作，在長(cháng)期的改進(jìn)中去讓共同價(jià)值觀(guān)彌漫在學(xué)校的方方面面。
學(xué)校就是一個(gè)組織，是一個(gè)既要服從于社會(huì )，又要對社會(huì )的文化有選擇的接受的組織，還要構建適合自己的文化的組織，這樣他才能承擔其使命。為社會(huì )的發(fā)展培養人才，這些人將來(lái)才能引領(lǐng)社會(huì )進(jìn)步。
情況自查報告12
根據要求，我們認真組織學(xué)習了學(xué)校關(guān)于推進(jìn)腐朽風(fēng)險預警防控工作的有關(guān)文件精神，把建立腐朽風(fēng)險預警防控機制工作作為一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，列入重要的議事日程，動(dòng)畫(huà)學(xué)院黨總支及時(shí)召開(kāi)了黨員專(zhuān)門(mén)會(huì )議，對腐朽風(fēng)險預警防控工作進(jìn)行了認真的組織部署。要求全體教師黨員干部、學(xué)生黨員要統一思想，提高對腐朽風(fēng)險預警防控工作重要性的認識，不斷增強自我防控意識。
一、加強領(lǐng)導，組建專(zhuān)門(mén)工作小組
為加強動(dòng)畫(huà)學(xué)院腐朽風(fēng)險預警防控工作的組織領(lǐng)導，成立了動(dòng)畫(huà)學(xué)院腐朽風(fēng)險預警防控體系建設領(lǐng)導小組，黨支部書(shū)記為第一責任人，負責腐朽風(fēng)險預警防控機制工作的組織領(lǐng)導，領(lǐng)導小組下設辦公室，由輔導員、辦公室秘書(shū)負責具體工作。另外，輔導員負責領(lǐng)導學(xué)生黨支部建設，在學(xué)生黨員中宣傳黨風(fēng)廉政建設，培養學(xué)生黨員的廉潔自律意識。
二、加大宣傳教育力度、開(kāi)展對腐朽風(fēng)險點(diǎn)的`排查
為了進(jìn)一步推進(jìn)動(dòng)畫(huà)學(xué)院腐朽風(fēng)險預警防控工作，組織全體黨員干部學(xué)習有關(guān)文件精神，認真研究分析當前反腐朽斗爭的嚴峻形勢，從工作實(shí)際出發(fā)，認真查找崗位職責風(fēng)險，要求全體黨員干部要自覺(jué)接受監督，增強黨員干部的腐朽風(fēng)險防范意識，制定有效防范措施，積極化解腐朽風(fēng)險。
在排查過(guò)程中，重點(diǎn)突出一個(gè)“細”字，圍繞崗位權力以及權力運行過(guò)程中可能出現腐朽問(wèn)題進(jìn)行查找，抓住重點(diǎn)部位和環(huán)節，從思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面，認真查找系部領(lǐng)導崗位、輔導員崗位、辦公室崗位等三個(gè)層次的腐朽風(fēng)險，確保查找風(fēng)險點(diǎn)無(wú)遺漏。
總之，動(dòng)畫(huà)學(xué)院在開(kāi)展腐朽風(fēng)險預警防控工作中，從實(shí)際出發(fā)，認真工作，取得了一定的成效，全體教職工防腐拒腐意識明顯增強、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、教學(xué)、管理效率不斷提高。在今后的工作中，我們將繼續努力，總結經(jīng)驗，找出工作中的不足，邊學(xué)邊查，邊查邊改，查缺補漏，逐步完善，把腐朽風(fēng)險預警防控工作抓緊抓好、抓落實(shí)。
專(zhuān)項檢查。
情況自查報告13
根據xx密發(fā)〔XX〕2號文件的要求，我鄉高度重視，對我鄉保密工作進(jìn)行了全面自查�；厩闆r如下：
一、健全了保密工作檢查機制
我鄉實(shí)行保密工作領(lǐng)導責任制。領(lǐng)導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，把保密工作同業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我鄉成立了由管黨副書(shū)記為組長(cháng)，各科室干部為成員的保密工作領(lǐng)導小組，負責全鄉的保密工作，到了分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備進(jìn)行了全面檢查。
二、全面開(kāi)展了保密工作檢查
經(jīng)我鄉保密工作領(lǐng)導小組研究確定，我鄉黨政辦、財政所、民政辦、計生辦是保密重點(diǎn)部門(mén)。具體結果還有待上級保密單位的審批。這些辦公室接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導小組對各辦公室的保密工作進(jìn)行全面的檢查督促，確保各辦公室從每個(gè)環(huán)節做起，增強保密觀(guān)念。
地震后，由于形勢發(fā)展，工作需要，我鄉各辦公室配備了電腦，分別連上黨政網(wǎng)、金財網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)。為加強計算機信息系統的保密工作，我鄉采取以下措施：
一、每臺電腦系統都安裝諾盾防火墻，防止xx、病毒入侵。
二、指定專(zhuān)人負責全鄉的電腦管理工作，目前是xx負責。
三、制定電腦安全操作規范，要求全站人員嚴格按規范操作，發(fā)現病毒及時(shí)處理。
四、上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導小組批準方可上傳，嚴防泄密。自檢查中，我鄉無(wú)違規上國際互聯(lián)網(wǎng)和公共信息網(wǎng)的現象；無(wú)感染木馬病毒的現象；未使用過(guò)非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)；未安裝移動(dòng)網(wǎng)卡等無(wú)限設備。
三、加強了保密制度的.建設
建立健全保密規章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。我鄉修訂完善了以下保密工作制度：
�。�1）保密工作責任制，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導干部的保密責任。
�。�2）建立涉密非涉密計算機保密管理制度。
�。�3）建立涉密網(wǎng)絡(luò )保密管理制度。
�。�4）建立涉密計算機維修、更換、保費保密管理制度。
�。�5）建立在公共信息網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布信息保密管理制度。
�。�6）保密范圍和密級的若干規定。
�。�7）保密審查、失泄密報告制度。
四、加強了全鄉干部保密教育
鄉黨委、政府高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會(huì )對全鄉干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。認真組織全鄉干部職工學(xué)習《保密法實(shí)施辦法》、《應知應會(huì )》及上級有關(guān)保密工作的會(huì )議精神、規定制度。這些活動(dòng)的開(kāi)展，使干部和職工增強了保密觀(guān)念，為做好我鄉的保密工作奠定了扎實(shí)的基礎。
五、存在的不足及建議
1、部分辦公室存在對電腦使用不熟練的現象，需要加強干部職工電腦安全使用的培訓；
2、各級內部資料的密級確定存在一定問(wèn)題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。
3、做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密干部的素質(zhì)。
根據xx密辦文件的通知要求，我們對照通知所附大檢查目錄進(jìn)行了認真地自查，現將自查情況綜述如下：
保密工作歷來(lái)是黨和國家的一項重要工作。多年以來(lái)，我們堅持積極探索和建立適應新形勢要求的保密工作新機制，不斷加大保密宣傳教育、監督管理和技術(shù)防范力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化、規范化和技術(shù)手段現代化的水平，保密工作取得了明顯成效，為維護改革、發(fā)展、穩定大局，促進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。
情況自查報告14
根據渭水發(fā)（20xx）185號文件精神要求。我站隨即召開(kāi)會(huì )議，按照“安全第一、預防為主”的方針，結合實(shí)際，突出重點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)文件精神，精心安排部署，制定了行動(dòng)方案，現將自查情況報告如下：
一、自查時(shí)間
從4月16日開(kāi)始，4月20日結束。
二、自查方法
由各組、廠(chǎng)單先自查，并將自查情況進(jìn)行上報。管理站由主管安全的副站長(cháng)帶隊，以管理站辦公室、工程組、壩面、渡槽負責人為成員。對水庫的安全自查情況再進(jìn)行一次全面檢查。并將檢查情況及時(shí)匯報站委會(huì )。
三、自查范圍與內容
自查范圍包括水庫運行管理、供水安全、渠道改造與管理站日常管理四部分，采取先自查后站統一檢查的方式進(jìn)行。
1、水庫運行管理，對所管理的一座水庫進(jìn)行了深入細致的安全排查，清除鼠洞蟻穴，對壩肩進(jìn)行修葺維護，疏通整修溢洪道、泄水渠等排水設施。以及周?chē)纳襟w進(jìn)行了全面檢查，排除了隱患，確保水庫運行正常，安全度汛。提前做好防汛值班安排工作，搶險物資調配及搶險隊伍的組建。要保證河道范圍內堤頂公路暢通，確保汛期交通暢通，保證汛期防汛物資和防汛搶險人員能迅速運送到指定地點(diǎn)。水庫管理人員堅持值班巡邏制度，特別注意游人安全，刷新了警示標語(yǔ)，并要求主管領(lǐng)導在汛期跟班。
2、供水安全，項村水廠(chǎng)對調壓池安全井蓋、閘閥井、機房等進(jìn)行了全面檢查、檢修、更換和消毒，切實(shí)加強水源管理，堅決杜絕各種污染，杜絕一切不安全因素，確保供水水質(zhì)安全，防范到位，做到安全生產(chǎn)，供水安全。
3、渠道改造，積極組織清淤，修復渠道工程力爭在主汛期完成。
4、管理站日常管理，各組對車(chē)輛和摩托車(chē)進(jìn)行徹底檢查、維修，嚴禁出病車(chē)、危車(chē)，嚴禁駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛。做到出車(chē)要由辦公室派車(chē)，安全行車(chē)。門(mén)衛制度健全，嚴格執行作息制度，外來(lái)人員登記制度。
四、存在的問(wèn)題
在自查活動(dòng)過(guò)程中，各組都能把安全工作放在重要位置來(lái)抓，無(wú)論從安全意識，還是從安全生產(chǎn)操作和措施的落實(shí)等方面都比較完善。但還主要存在以下兩個(gè)方面的問(wèn)題：
1、職工安全思想意識不強。個(gè)別職工對安全不夠重視，思想混亂，安全意識淡薄，對安全防范措施、防護設施、設備置之不用，對待安全敷衍了事。
2、安全責任落實(shí)不到位。在檢查過(guò)程中，各組都能按照《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《事故應急和處理制度》等有關(guān)規定，規范操作。但還存在安全責任不清，任務(wù)沒(méi)有量化分解，落實(shí)到人，責任制的制定還不夠完善，沒(méi)有簽訂安全責任書(shū)。
五、整改措施
以上存在的.問(wèn)題，有客觀(guān)因素影響，但主要是工作責任不實(shí)，造成工作被動(dòng)。針對存在的問(wèn)題：
一是嚴格落實(shí)安全責任制。按照排查情況，各組對安全工作責任落實(shí)到人、重點(diǎn)崗位都固定專(zhuān)人值班，嚴守值班制度，加強交接班管理，做好值班記錄。做到從上到下抓安全，人人身上有擔子。
二是深入學(xué)習貫徹《安全生產(chǎn)法》及《陜西省安全生產(chǎn)條理》。要理論聯(lián)系實(shí)際，從思想深處查找原因，規范職工自身的安全行為，增強遵章守紀的自覺(jué)性。促進(jìn)各項水利工程建設和日常工作順利開(kāi)展。 總之，在今后的工作中，我們嚴格按照上級有關(guān)要求，通過(guò)大家共同努力，確保各項工作安全運行，我們將認真吸取以往工作中的經(jīng)驗教育，總結規律，完善措施，戒驕戒躁，一如既往的搞好水利安全管理工作。
情況自查報告15
開(kāi)學(xué)伊始，我校按照教育局工作檢查通知的精神，結合我校實(shí)際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實(shí)，嚴格要求，確保開(kāi)學(xué)的各項工作有條不紊地得到落實(shí)�，F將我校開(kāi)學(xué)工作的自查情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、收費情況
學(xué)校認真落實(shí)收費公示制和教育收費承諾制，公開(kāi)、公示。學(xué)校無(wú)任何收費行為。
二、開(kāi)學(xué)準備及師生報到情況
教師到校情況：
我校教師于8月30日報到，上午8：30召開(kāi)新學(xué)期教師會(huì )議，傳達校長(cháng)會(huì )精神。同時(shí)配齊教學(xué)必須設備，做好校園衛生工作。31日開(kāi)展了報名注冊工作，教師按時(shí)上班，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。
學(xué)生到校情況：
9月1日正式上課。為確保在校生按時(shí)入學(xué)，學(xué)校制定了防流控輟工作措施，從學(xué)校領(lǐng)導到普通教師，人人參與學(xué)生的入學(xué)動(dòng)員工作。全校學(xué)生到校情況良好，無(wú)流失、輟學(xué)等現象，確保了適齡兒童正常入學(xué)。
三、教學(xué)用書(shū)及教學(xué)設備使用情況
�？倓�(wù)處提前與新華書(shū)店聯(lián)系，安排后勤人員拖運、分發(fā)教材，保證了及時(shí)開(kāi)學(xué)和上課。教學(xué)用書(shū)目前已基本發(fā)放到位，只有個(gè)別科目教輔尚未到貨，正在催收。義務(wù)教育階段免費教科書(shū)已發(fā)放到位。學(xué)校無(wú)組織學(xué)生統一征訂或向學(xué)生推薦教輔資料和其它學(xué)生用書(shū)現象。
四、教學(xué)教學(xué)管理情況
新學(xué)期伊始，學(xué)校制定了科學(xué)的、符合校情的工作計劃，學(xué)校校長(cháng)室、教導處、總務(wù)處、工會(huì )、黨支部也在第一周內制定了科學(xué)合理的工作計劃。全體教師在認真轉眼鉆研教材、課標的基礎上，制定了學(xué)期教學(xué)計劃和所任其他工作的相關(guān)工作計劃。學(xué)期將緊緊圍繞計劃開(kāi)展工作，注重過(guò)程落實(shí)，確保計劃的'可操作性，為學(xué)校各項工作取得更有益的成績(jì)而起到領(lǐng)航作用。開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)，學(xué)校教師分工到位，總課表、作息時(shí)間表、班級課表、課任教師課表已制定齊全。教師進(jìn)行計劃制定、進(jìn)度安排和超周備課，安排于9月6日進(jìn)行備課檢查。全校教師已按課表正常上課，并進(jìn)行作業(yè)批改，認真開(kāi)展集體研討等活動(dòng)。升旗儀式、課間操、已正常開(kāi)展，活動(dòng)課也已按課表上課。全體教師正按自己擬定的教學(xué)計劃強化過(guò)程落實(shí)。尤其是特崗教師值得表?yè)P，她們都能勇挑重擔并虛心向老教師學(xué)習。向校長(cháng)將近退休仍兼帶班主任工作，給青年教師樹(shù)立了榜樣。
五、安全工作
開(kāi)學(xué)前，學(xué)�？倓�(wù)處、政教處對學(xué)校房舍、圍墻、用電線(xiàn)路等校園設施進(jìn)行了拉網(wǎng)式安全排查和維修，對辦公設備、教學(xué)設備或維修、或添置、或整理，一切準備就緒，保證了教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。
六、存在主要問(wèn)題
1、各項制度建設有待于進(jìn)一步完善。
2、校園文化建設不完善。
3、學(xué)科結構不盡合理，學(xué)校音、美等專(zhuān)業(yè)教師缺乏。
在學(xué)校領(lǐng)導和全校師生的共同努力下，學(xué)校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿(mǎn)的熱情投入教育教學(xué)工作，學(xué)生認真學(xué)習，學(xué)校秩序井然。學(xué)校開(kāi)學(xué)工作開(kāi)創(chuàng )了一個(gè)嶄新的局面，為本學(xué)期進(jìn)一步加強管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量打下了堅實(shí)基礎，我們對學(xué)校各項工作再上新臺階充滿(mǎn)信心。
xx中學(xué)
9月13日
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