領(lǐng)導干部履職情況報告（精選15篇）
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編為大家整理的領(lǐng)導干部履職情況報告，歡迎大家分享。
領(lǐng)導干部履職情況報告 1
按照組織的安排，我于20xx年x月開(kāi)始擔任第二綜合服務(wù)站副站長(cháng)一職。一年來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養和同事們的幫助支持下，在領(lǐng)導工作崗位上做到勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自己，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的試用期工作情況向各位領(lǐng)導及同志們進(jìn)行匯報，不足之處敬請批評指正。
一、重視理論學(xué)習，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養
一年來(lái)，按處黨委中心組和站里的學(xué)習運行計劃，我通過(guò)集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式，積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級會(huì )議精神，在做好思想疏導工作的同時(shí)，發(fā)現不良思想動(dòng)態(tài)或傾向問(wèn)題及時(shí)解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩定做出應有的努力。轉變角色，努力在本職崗位上展示自己。從中隊長(cháng)到副站長(cháng)，雖然帶來(lái)工作環(huán)境和崗位的變化，但為領(lǐng)導分憂(yōu)、為群眾服務(wù)的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實(shí)際行動(dòng)回報組織、領(lǐng)導及同志們的信任和關(guān)心。首先，我做到正確定位，作為一個(gè)新成員要主動(dòng)融入新的集體，融入新的工作，環(huán)境主動(dòng)加強與站領(lǐng)導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽(tīng)、多學(xué)、多寫(xiě)，認真翻閱各種相關(guān)資料，主動(dòng)向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動(dòng)承擔工作任務(wù)，積極開(kāi)展好自身工作，在工作過(guò)程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實(shí)踐中鍛煉自己。
三、踏實(shí)肯干，全方位做好各項工作
(1)在現場(chǎng)管理方面。我認真履行個(gè)人安全行動(dòng)計劃，積極開(kāi)展各項安全環(huán)�；顒�(dòng)。
(2)在全面質(zhì)量管理方面。建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開(kāi)展節能降耗管理活動(dòng)。踐行黨風(fēng)廉政建設，堅強自身修養提高信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無(wú)私感人”的`做人格言，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關(guān)規定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領(lǐng)導，團結同志，自覺(jué)維護領(lǐng)導班子的團結。始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，牢固樹(shù)立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制及站務(wù)公開(kāi)等有關(guān)制度，時(shí)時(shí)處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。
總之，一年來(lái)，在各位領(lǐng)導和同事的幫助關(guān)懷下，經(jīng)過(guò)自己的努力工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學(xué)習不夠系統，業(yè)務(wù)學(xué)習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進(jìn)。
今后，我一定努力學(xué)習提高自身修養，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚成績(jì)，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。
領(lǐng)導干部履職情況報告 2
時(shí)光如水，光陰似箭，充滿(mǎn)機遇與挑戰的20xx年既將過(guò)去，經(jīng)過(guò)上級領(lǐng)導的幫忙指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的提高。
看到公司營(yíng)業(yè)額蒸蒸日上，我內心感到無(wú)比欣慰和驕傲。我想一個(gè)人僅有經(jīng)過(guò)不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點(diǎn)，才能不斷超越自己，實(shí)現夢(mèng)想和人生的價(jià)值。
我是于xx年6月份到xx公司參加工作的，今年按照領(lǐng)導分工主要負責公司的對外合作及全區經(jīng)營(yíng)工作的資費管理與策劃工作。
一年來(lái)，由于有上級領(lǐng)導的正確指導和幫忙，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了必須的成績(jì)。對外合作工作成績(jì)明顯，郵政合作進(jìn)一步擴大，全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上；新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，管理正規，發(fā)展xx用戶(hù)33100戶(hù)，網(wǎng)上通話(huà)用戶(hù)比例超過(guò)70%，在xx任務(wù)發(fā)展中進(jìn)入前三名。
在工作中我能夠忠實(shí)履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把自己全身心地投入到各項工作實(shí)踐中�？偟母械�，自己能夠勝任本職工作，還是稱(chēng)職的�，F將20xx年的主要工作情景述職如下：
一、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷的學(xué)習中掌握干好工作的基本技能和知識
近一年來(lái)，我經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來(lái)反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務(wù)的需要，能不能適應完成正常工作的需要。
經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領(lǐng)導的期望，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵，自己畢竟是才來(lái)公司幾年的大學(xué)生，從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。
回顧近一年來(lái)的情景，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導放心，下讓顧客滿(mǎn)意，我系統的學(xué)習了“管理學(xué)”“客戶(hù)關(guān)系學(xué)”“客戶(hù)心理學(xué)”“移動(dòng)通信基本知識”等學(xué)習書(shū)目，全面提高自己，力爭在語(yǔ)言表達的能力上有突破，在協(xié)調關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。
經(jīng)過(guò)學(xué)習，感到既開(kāi)闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領(lǐng)。
二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質(zhì)量
一年來(lái)，由于工作環(huán)境變化較大，迎來(lái)送往的工作比較多，需要協(xié)調、聯(lián)系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與公司其他部門(mén)建立比較融洽的關(guān)系，以便于開(kāi)展工作。作為公司的綜合職能部門(mén)，我注意隨時(shí)掌握各部門(mén)的工作動(dòng)向，掌握各個(gè)縣市的工作情景，做到隨時(shí)有事能夠隨時(shí)處理。
作為市場(chǎng)綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個(gè)人關(guān)系來(lái)辦違反政策、違反規定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。
僅有做到這一點(diǎn)，才能稱(chēng)得上是為公司負責，為部門(mén)負責，更是為自己負責，一年來(lái)，也有不少親屬、朋友想經(jīng)過(guò)我為個(gè)人辦理規定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在必須程度上傷害了個(gè)人感情，影響了個(gè)人關(guān)系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開(kāi)展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。
三、以強化服務(wù)質(zhì)量為目標，在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶(hù)，吸納新客源
一年中，由于xx、xx等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶(hù)，吸納新客戶(hù)方面，公司面臨著(zhù)巨大的挑戰，為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所提高，我注意研究市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)向公司提出合理化提議，經(jīng)過(guò)不斷改善、更新服務(wù)手段來(lái)鞏固公司客戶(hù)群體。
如針對消費群體的不一樣，提議公司采取重點(diǎn)攻擊的手段，加強了對xxx市的`業(yè)務(wù)服務(wù)，效益額明顯提高。為進(jìn)一步吸納新的客戶(hù)群體，及時(shí)應對小靈通的開(kāi)通，針對市區學(xué)校較多，生源較廣的情景，提議推出了xx卡，降低xx費，收到了較好的效果。在受領(lǐng)了xx發(fā)展用戶(hù)指標后，我們采取主動(dòng)出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務(wù)，在全xx任務(wù)發(fā)展中排在了前列。
此外，結合多年從事服務(wù)工作的實(shí)際，年初以來(lái)，我強調本部門(mén)在開(kāi)展工作中要“動(dòng)真情，講實(shí)理，辦實(shí)事”，堅持用“真心”“愛(ài)心”和“恒心”來(lái)做好廣大客戶(hù)的服務(wù)工作，為客戶(hù)進(jìn)行親情服務(wù)。
一年來(lái)，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢(xún)、主動(dòng)服務(wù)、全程跟蹤，在客戶(hù)心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹(shù)立了良好的形象。
四、以樹(shù)立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情
俗話(huà)說(shuō)：“喊破嗓子，不如做出樣貌”，作為一個(gè)部門(mén)副職，如果在臺上說(shuō)的是一套，在臺下做的又是一套，就會(huì )對下屬造成十分不好的影響，所以，在日常工作中，我十分注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯。
在各項工作中，我做到了加班加點(diǎn)第一個(gè)到位，集中學(xué)習第一個(gè)到場(chǎng)，急難任務(wù)第一個(gè)先上，在部屬心目中樹(shù)立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。
古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，構成于思毀于惰”。提高完善自己離不開(kāi)勤，工作出成績(jì)也離不開(kāi)勤，作為一個(gè)部門(mén)的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無(wú)積卷，事可是夜。
一年來(lái)，重大節假日我基本沒(méi)有休息，帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場(chǎng)所進(jìn)行各項業(yè)務(wù)宣傳，平時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn)到深夜，雖然累是累點(diǎn)，但看到公司的營(yíng)業(yè)額大幅度增長(cháng)，心中還是感到十分欣慰。
在日常工作，生活中，我十分注意關(guān)心、幫忙部里的職工，有話(huà)講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動(dòng)幫忙他們解決實(shí)際生活困難，使大家心里話(huà)愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩定，構成了一盤(pán)棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門(mén)利益為重，講團結，講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務(wù)。
存在的問(wèn)題及下步打算：
回顧一年來(lái)的工作，對照職責，認為自己還是稱(chēng)職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績(jì)，但也存在著(zhù)不足。
首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單；在一些問(wèn)題的處理上顯得還不夠冷靜。
其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。
再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠。
這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。
在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學(xué)習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
領(lǐng)導干部履職情況報告 3
一年來(lái)，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、自覺(jué)增強黨性觀(guān)念，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實(shí)廉政監督職責制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺(jué)理解群眾監督。
一、加強廉政學(xué)習，提高廉潔意識，注重自己預防
我能夠積極參加上級部門(mén)和本處組織的廉政教育活動(dòng)，學(xué)習黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學(xué)努力領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問(wèn)題，有針對性整改。通過(guò)不斷學(xué)習，不僅僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長(cháng)期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺(jué)性和同xx斗爭的主動(dòng)性。到達能用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自身工作。
二、嚴格以身作則，處處防微杜漸
我深知為政重在廉，做人重在誠，說(shuō)話(huà)重在信，辦事重在實(shí)，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來(lái)，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益；沒(méi)有私自從事?tīng)I利活動(dòng)的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍xx鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規定，規范了自己的`從政行為。
三、加強黨風(fēng)廉政建設
在工作中我分管司法所、信訪(fǎng)辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們持續和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實(shí)《國家公務(wù)員行為規范》，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場(chǎng)、比待遇、追逐名利和拜金主義。
領(lǐng)導干部履職情況報告 4
自稅務(wù)系統開(kāi)展民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，我積極參與行評活動(dòng)，根據活動(dòng)要求認真進(jìn)行自查自糾，現將我個(gè)人的認識、自查中發(fā)現的問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因以及整改措施報告如下：
一、我自身存在的問(wèn)題和不足
認真檢查自己的思想和行為，覺(jué)得自身存在著(zhù)許多不足之處。自從分到我們辦稅大廳的綜合科，我一直負責金稅卡的發(fā)行等工作。在大廳一線(xiàn)窗口崗位，需要我們有著(zhù)良好的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)第一位納稅人。
1、學(xué)風(fēng)不端正。自認為窗口工作很單調，千篇一律，就放松了業(yè)務(wù)學(xué)習，導致沒(méi)有及時(shí)掌握新出臺的稅收政策法規，不能更好地為納稅人服務(wù)；雖然自己是計算機專(zhuān)業(yè)，但是由于畢業(yè)之后接觸專(zhuān)業(yè)知識不多，許多相關(guān)知識已荒廢。在工作中遇到一些問(wèn)題不能及時(shí)得到解決。
2、文明服務(wù)不到位。納稅人來(lái)窗口辦理業(yè)務(wù)，有時(shí)候對納稅人缺乏熱情，缺少關(guān)心，也許只是自己的一個(gè)小偷懶，可能會(huì )讓納稅人跑更多路；也有如果納稅人咨詢(xún)到自己不清楚的問(wèn)題，會(huì )有些不耐煩；也很少主動(dòng)地將納稅人的權利告知對方，為納稅人提供便民服務(wù)。
3、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)幫助或技術(shù)支持，找的次數多了，有不耐煩的'情緒，影響了同志間的協(xié)作性。
二、我的整改措施
1、樹(shù)立正氣。樹(shù)立正確的理想信念，自覺(jué)踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨，始終保持年輕稅務(wù)干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。
2、加強學(xué)習。一是廣度學(xué)習：認真學(xué)習黨的重要文件精神，學(xué)習公務(wù)員法和稅收法律法規；二是深度學(xué)習，既要學(xué)習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)；三是精度學(xué)習，注重提煉知識點(diǎn)，做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。
3、接受批評。一是認真剖析自己思想上的誤區和盲點(diǎn)，接受組織的批評教育。二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)；三是深入納稅人，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問(wèn)題。
4、自覺(jué)行動(dòng)。自覺(jué)將分局制定的和個(gè)人自擬的整改計劃變成實(shí)際行動(dòng)。在稅收執法和稅收管理過(guò)程中，牢固樹(shù)立“聚財為國，執法為民”的思想，牢固樹(shù)立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的思想，在工作中，在生活中，在學(xué)習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點(diǎn)一滴做起，確保每時(shí)每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。
領(lǐng)導干部履職情況報告 5
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局黨支部按照市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設工作的統一部署和總體要求，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和戰斗堡壘作用，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )新工作思路，創(chuàng )新工作方法、創(chuàng )新工作機制，將黨風(fēng)廉政建設工作貫徹落實(shí)到本部門(mén)管理與服務(wù)的每一細節，有力地促進(jìn)了本部門(mén)工作人員的思想政治、思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平的建設，保證了全系統黨風(fēng)廉政建設責任制的全面落實(shí)，有力推動(dòng)了房地產(chǎn)管理工作的健康發(fā)展�，F將黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全
為確保黨風(fēng)廉政建設工作取得成效，我局將黨風(fēng)廉政建設列入全局的工作重要議事日程，成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)、各科室、房管所、交易中心負責人為成員的“房管局黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導小組”，堅持“一把手”親自抓，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，把黨風(fēng)廉政建設納入工作重點(diǎn)予以高度重視，堅持把黨風(fēng)廉政建設工作落實(shí)到實(shí)處，促進(jìn)我局各項工作的協(xié)調發(fā)展。
二、明確責任，創(chuàng )建機制
今年初，我們在總結往年黨風(fēng)廉政建設工作的基礎上，一是全市黨務(wù)工作會(huì )議及市紀委全會(huì )召開(kāi)后，按照市住建局黨組下達的黨組織目標管理任務(wù)，與局屬各科室、所和中心的負責人簽訂了目標責任狀，將黨風(fēng)廉政建設的`目標、任務(wù)和具體責任分解到具體工作環(huán)節，落實(shí)到具體人。二是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任追究制，堅持黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作、與機關(guān)效能建設、與干部崗位職責相結合，同部署、同落實(shí)、同檢查，并將群眾滿(mǎn)意率和黨風(fēng)廉政建設工作的優(yōu)劣納入工作述職內容。三是我們聯(lián)系業(yè)務(wù)工作實(shí)際，建立了“首問(wèn)負責制”、“一次性告知制”、“辦事時(shí)效制”和“責任追究制”，從而使黨風(fēng)廉政建設的實(shí)際效果在業(yè)務(wù)工作中得到充分體現，成為看得見(jiàn)摸得著(zhù)的實(shí)體。
三、加強反腐倡廉，增強自律意識
一是開(kāi)展了廉政教育，增強自律意識，今年以來(lái)，局黨組織認真傳達貫徹了全市黨務(wù)工作和市紀委全會(huì )以及《強化治庸問(wèn)責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實(shí)施方案》、《枝江市強化治庸問(wèn)責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考評辦法》、《全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)》等一系列會(huì )議和文件精神，并結合本部門(mén)統實(shí)際，對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設作出了具體部署和安排。
二是按照市紀委的統一部署和要求，在全系統扎實(shí)開(kāi)展第十三個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)。組織全系統黨員干部學(xué)習《廉政準則》等一系列黨規黨紀，開(kāi)展了“六個(gè)一”活動(dòng)。
三是開(kāi)展了一次自省教育，局黨支部分別召開(kāi)學(xué)習貫徹《廉政準則》民主生活會(huì )，全體黨員對照《廉政準則》分析自查，開(kāi)展批評與自己批評，副科級以上黨員領(lǐng)導干部撰寫(xiě)心得體會(huì )，并在局公示欄上予以公開(kāi)。四是開(kāi)展了一次警示教育活動(dòng)，觀(guān)看警示教育片，實(shí)地參觀(guān)了枝江看守所，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵，筑牢反腐倡廉思想道德防線(xiàn)。
領(lǐng)導干部履職情況報告 6
根據xx市關(guān)于印發(fā)《履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，在學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書(shū)記、為組長(cháng)的履職盡責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。
1、領(lǐng)導班子成員說(shuō)職責
xx班子成員重點(diǎn)自查做的不足的.方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。
2、中層干部說(shuō)職責
中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來(lái)談體會(huì )，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學(xué)習技術(shù)情況，身體情況，做好表率;制定本科室經(jīng)濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。
二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由班子成員和中層干部參加的會(huì )議，重溫市x下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習履職盡責和黨風(fēng)廉政建設文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參與，消除職工疑慮。
采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向單位全體職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開(kāi)展以后，在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經(jīng)營(yíng)實(shí)體工作經(jīng)濟指標;各科室及經(jīng)營(yíng)實(shí)體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風(fēng)建設、績(jì)效考核等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實(shí)做到“五方面”。
結合業(yè)主和建設單位反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。單位領(lǐng)導班子主要在權責設定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。
領(lǐng)導干部履職情況報告 7
20xx年，按照學(xué)院領(lǐng)導班子的分工，自己主持學(xué)院行政的全面工作。過(guò)去的一年里，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下、在班子成員的關(guān)心和幫助下、在廣大師生的支持下，圓滿(mǎn)地完成了校黨委與行政交辦的各項工作和所分管的工作任務(wù)。如果說(shuō)工作取得了一些成績(jì)，這些成績(jì)和全體教職工的勤勉工作分不開(kāi)，和大家對我的大力支持是分不開(kāi)的�，F對自己一年來(lái)學(xué)習和政治思想狀況、工作作風(fēng)狀況、廉潔自律狀況、履行崗位職責方面的情況進(jìn)行總結如下：
一、學(xué)習和政治思想狀況
能夠認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，并能深刻領(lǐng)會(huì )和不斷實(shí)踐。在黨的三嚴三實(shí)活動(dòng)中，通過(guò)系統的學(xué)習，用先進(jìn)的思想觀(guān)念武裝頭腦，查擺和改進(jìn)問(wèn)題，聯(lián)系學(xué)院的實(shí)際情況和自己的工作實(shí)踐，認識得到了提高，增強了做好本職工作的責任感和使命感。在政治上、思想上能夠保持與黨中央一致，以共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的標準要求自己，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。工作中能夠貫徹執行黨和國家的各項路線(xiàn)、方針和政策，學(xué)習和研究新的教育思想、理念，積極探索研究教學(xué)工作，采取措施，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。
二、工作作風(fēng)狀況
能夠顧全大局，搞好協(xié)作。能夠深入自己分管的部門(mén)和有關(guān)系、教研室，注意聽(tīng)取教學(xué)管理人員和教學(xué)一線(xiàn)教師的意見(jiàn)和建議，并盡力解決一些教學(xué)工作中的實(shí)際問(wèn)題。能夠聽(tīng)取不同意見(jiàn)，團結同志，愛(ài)崗敬業(yè)。
三、廉潔自律狀況
在廉潔自律方面，認真學(xué)習中央和自治區有關(guān)黨風(fēng)廉政建設的文件精神，按照上級廉潔自律的有關(guān)規定嚴格要求自己，能夠按黨的紀律要求自己，遵守黨紀政紀，堅持分工、堅持程序、堅持集體領(lǐng)導。始終把教師、學(xué)生的愿望和利益放在第一位。在自己的工作中，沒(méi)有違規違紀行為。能夠嚴格執行有關(guān)政策，做到公開(kāi)、透明、公正、公平辦事。
四、履行崗位職責情況
1.加強教學(xué)管理，維護正常的教學(xué)秩序。
一是按照教學(xué)計劃，編制教學(xué)日歷，編制和修訂了所有課程的教學(xué)大綱，規范教學(xué)工作運行，加強教學(xué)管理，維護正常的教學(xué)秩序；二是嚴格檢查落實(shí)，嚴肅教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和考風(fēng)，加大管理的力度，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)的形成。制定并且實(shí)施了聽(tīng)課制度。加強了教學(xué)制度建設，注重了提高教學(xué)質(zhì)量。和我院廣大教師一道，順利完成了我院承擔的大量繁重的教學(xué)任務(wù)。數學(xué)類(lèi)課程推行了小班教學(xué)；數學(xué)類(lèi)課程試行了學(xué)生助教制度，效果良好。組織了全院教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)；規范了畢業(yè)論文寫(xiě)作、指導和答辯工作，所有論文都進(jìn)行了查重檢測。
2.加大學(xué)科建設、專(zhuān)業(yè)建設和課程建設力度。
按照學(xué)�！耙越�(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)為主干，理工法文多學(xué)科協(xié)調發(fā)展”的思路，注重學(xué)科、專(zhuān)業(yè)和課程的建設，取得了較好的成績(jì)。20xx年12月，統數學(xué)院榮獲“十二五”期間全區高校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程建設先進(jìn)集體。
在學(xué)科建設方面，統計學(xué)作為自治區重點(diǎn)學(xué)科、品牌專(zhuān)業(yè)、精品課程和優(yōu)秀教學(xué)團隊，接受了各級各類(lèi)專(zhuān)家的評估和檢查。繼續保持各項已經(jīng)取得的榮譽(yù)�，F在正在積極申報特色專(zhuān)業(yè)。
在專(zhuān)業(yè)建設方面，今年申報成功了金融數學(xué)專(zhuān)業(yè)，已經(jīng)開(kāi)始招生。今年新招收了經(jīng)濟統計班。招收了經(jīng)濟統計分流班。繼續招收經(jīng)濟學(xué)-數學(xué)雙學(xué)位班。申報了應用統計專(zhuān)業(yè)碩士。
在課程建設方面，加強了精品課程的建設。目前我院共有自治區級精品課程4門(mén)，校級精品課程8門(mén)。20xx年，我院重新修訂了五個(gè)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)方案。繼續完善和修訂了各門(mén)課程的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃。
3.積極推動(dòng)科學(xué)研究工作。
20xx年，我院教師申報完成國家和自治區社會(huì )科學(xué)、自然科學(xué)基金項目、規劃辦課題、教育廳課題、統計學(xué)會(huì )課題、金融學(xué)會(huì )課題以及橫向課題等40多項，其中國家社會(huì )科學(xué)基金課題1項，內蒙古自然科學(xué)課題3項。全年發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，其中SCI、EI收錄10余篇。承辦了20xx（第九屆）全國企業(yè)經(jīng)濟統計高端論壇。舉辦了兩場(chǎng)高水平的學(xué)術(shù)報告會(huì )。
鼓勵教師參加各種類(lèi)型的學(xué)術(shù)會(huì )議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，40多人次參加各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì )議和培訓和調研；我院被授予SAS培訓發(fā)展中心。
4.師資隊伍建設工作。
我院教師隊伍的職稱(chēng)結構、學(xué)歷結構、年齡結構、學(xué)緣結構在不斷優(yōu)化，已經(jīng)趨于合理。目前我院35歲以下的青年教師都具有碩士以上學(xué)位。目前，我院教師中有博士15人，在讀博士20人。
5.自己承擔的教學(xué)、科研等工作。
一年中，我承擔了《數學(xué)分析》、《微積分》、《線(xiàn)性代數》、《概率論》、《運籌學(xué)》等5門(mén)課的教學(xué)任務(wù)，超額完成教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好。主編教材1部，主持課題1項，參與課題多項。榮獲內蒙古金融學(xué)會(huì )重點(diǎn)調研課題三等獎。榮獲內蒙古財經(jīng)大學(xué)第二屆教學(xué)優(yōu)秀成果獎。
6.其他工作。
一年中，和全院師生一道，我們還完成了其他各項工作，如綜合治理工作、計劃生育工作、職稱(chēng)評聘工作、工會(huì )工作、招生就業(yè)工作、人才引進(jìn)、大學(xué)生科技競賽等工作。
五、存在的問(wèn)題
1.學(xué)習還不夠深入。學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強，忙于事務(wù)應酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)。要進(jìn)一步運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導工作、提高工作水平做的`不好。需要進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)理論修養。
2.工作不夠深入。忙于行政事務(wù)，深入調查研究不夠。抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問(wèn)效不夠。
3.需進(jìn)一步加強教學(xué)管理，強化教學(xué)紀律意識，調動(dòng)全體教師的積極性，保障教學(xué)正常有序進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量。
4.應進(jìn)一步提升科研工作的水平和科研質(zhì)量，在國家課題和自治區課題上有新的突破，增加高水平的論文數量。
對于存在的問(wèn)題，在今后的工作中注意克服，予以改正。作為一名黨員干部，希望組織和同志們能夠多幫助、支持和監督我的工作，我有信心改正自己工作中缺點(diǎn)，做好工作。
在過(guò)去的一年中，我的工作取得了一定的成績(jì)和進(jìn)步。但是，面對新形勢、新挑戰、新目標、新任務(wù)，我感到自己的思想和工作還有很多不到位的地方，需要更進(jìn)一步地加強學(xué)習，更加勤勉地工作，更加努力地奮斗，為把我院各項工作搞的更好做出應有的貢獻！
領(lǐng)導干部履職情況報告 8
按照縣紀委關(guān)于認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的要求，我認真自學(xué)有關(guān)學(xué)習內容。通過(guò)學(xué)習,更深入地認識到了新形勢下貫徹執行《廉政準則》的重要性，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足�，F將自查自糾情況報告如下：
一、自查結果
通過(guò)檢查出現了“六個(gè)沒(méi)有”和“四個(gè)不存在”，即：沒(méi)有利用工作之便吃、拿、卡、要，沒(méi)有收取禮品、禮金、各種有價(jià)證券，或以權謀私搞交易。沒(méi)有在接待來(lái)訪(fǎng)或電話(huà)咨詢(xún)中出現冷漠、生硬、蠻橫、推諉等態(tài)度。沒(méi)有在公務(wù)活動(dòng)中，有越權、瀆職、徇私舞弊，或出現有違辦事公平、公正、公開(kāi)要求的行為。沒(méi)有個(gè)人或經(jīng)他人名義經(jīng)商辦、從事第二職業(yè)，或利用職權為親友經(jīng)商提供任何方便條件。沒(méi)有在工作時(shí)間無(wú)正當理由脫崗或在崗辦私事擅離職守行為。不存在辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞則、無(wú)辜超過(guò)辦事時(shí)限等不負責任行為；不存在酒后執行公務(wù)的行為。不存在工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事的行為。不存在參與有悖社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德及各種賭博行為。
二、自身的不足及其產(chǎn)生的原因
一是學(xué)習不夠，導致政治理論水平不高，經(jīng)驗不足，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力不夠；二是工作的.預見(jiàn)性、前瞻性、創(chuàng )新性不夠，工作成效不夠突出；三是放松了對自己的要求，
降低了搞好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的主動(dòng)性；四是存在老好人現象，不愿對黨風(fēng)廉政建設方面個(gè)人存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。
分析其產(chǎn)生的原因。上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的客觀(guān)因素，根本上有自身的主觀(guān)世界改造不夠，認識不深，主要表現在：重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系；重指導，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題；重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，時(shí)刻不忘黨賦予自己的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個(gè)嚴禁”、“52個(gè)不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自
警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。
三要進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。作為一名領(lǐng)導，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會(huì )，不論在八小時(shí)之內，還是八小時(shí)之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，時(shí)代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。
在勤政廉政方面，我雖然取得了一些成績(jì)，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問(wèn)題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì )嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自身存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣，為經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定貢獻自己的力量。
領(lǐng)導干部履職情況報告 9
20xx年初以來(lái)，在領(lǐng)導的、關(guān)心和幫忙下，我按照崗位賦予的職責，認真抓好工作落實(shí)，較好地履行了崗位職責�，F述職如下：
一、履職情景
以學(xué)立本，準確定位，提高了業(yè)務(wù)能力。工作頭緒多、大項任務(wù)多、文字材料多，業(yè)務(wù)工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學(xué)以致用，著(zhù)力將學(xué)習成果向實(shí)踐拓展，向運用引領(lǐng)，努力在聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決問(wèn)題上使勁用力。在實(shí)際業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，處處留心，把周?chē)竞玫慕?jīng)驗做法轉化吸收，對于不懂不會(huì )的主動(dòng)請教，在摸石頭過(guò)河中找準定位，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)能力。
以律正本，慎獨修身，樹(shù)立了良好形象。良好的作風(fēng)，來(lái)自于嚴格的自己要求，良好的形象，來(lái)自于日常的點(diǎn)滴養成。本著(zhù)對單位建設負責，對自己負責的思想，堅持講原則不講關(guān)系。作為紀檢干事，嚴格按程序、按規定辦事，對基層所反映的問(wèn)題，職能范圍內能解決的及時(shí)給予答復，不能解決的'能夠及時(shí)向反映情景，并提出合理化提議。在生活養成上，能?chē)栏褡袷刂贫�，依照規章制度�?lái)規范自己的言行舉止，服從管理，聽(tīng)從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執行堅決。
二、工作體會(huì )
工作點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)面廣，需要養成“勤”的習慣。一是勤學(xué)習。時(shí)刻堅持“能力恐慌”，不斷增強學(xué)習動(dòng)力。二是勤思考。工作中要勤于動(dòng)腦，不能只當辦事員，要能進(jìn)取地給領(lǐng)導出主意、想辦法、提意見(jiàn)。三是勤總結。無(wú)論事情大小、無(wú)論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經(jīng)過(guò)總結，舉一反三，觸類(lèi)旁通，找到問(wèn)題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。
工作務(wù)實(shí)求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹(shù)立起精品意識，確保自己負責的工作不用操心。工作要實(shí)現閉環(huán)，有安排就要有結果，件件有著(zhù)落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫(xiě)材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領(lǐng)導指示，都要爭取在第一時(shí)間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態(tài)度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不茍；處理事務(wù)忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅持原則，不該問(wèn)的堅決不問(wèn)，不該說(shuō)的堅決不說(shuō)。
工作塑形重本，需要培育“實(shí)”的精神。一是謀事要實(shí)。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對自己從未接觸過(guò)的大項工作，要認真進(jìn)行調查研究，廣泛收集素材，找好政策依據，扎實(shí)做好決策參考；對例行性工作，要周密計劃，詳細安排；對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作，要做到既貼合政策規定，又經(jīng)得起歷史檢驗。二是做事要實(shí)。要說(shuō)實(shí)話(huà)，干實(shí)事，講實(shí)效，解決實(shí)際問(wèn)題，總結經(jīng)驗不摻水分，反映情景實(shí)事求是。三是做人要實(shí)。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點(diǎn)點(diǎn)滴滴做事，端正思想誠實(shí)為人；要少說(shuō)多做，踏實(shí)肯干。
三、存在問(wèn)題及下步打算
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但也存在很多不足，綜合素質(zhì)有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。尤其是工作協(xié)調能力還很欠缺，主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮不好，主動(dòng)想問(wèn)題少，被動(dòng)干工作多。寫(xiě)作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，尤其是在理解深化上缺乏深度，對新時(shí)期如何增強文字材料的時(shí)代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責標準有所提高，但工作作風(fēng)和效率有待加強，尤其是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實(shí)情不夠，服務(wù)新招、實(shí)招不多，存在就工作而工作的現象，把領(lǐng)導的指示、要求融會(huì )貫通、舉一反三較少，出現老方法不靈、新方法不活的問(wèn)題。
在下一步工作中，我會(huì )進(jìn)一步擺正心態(tài)，珍惜機會(huì )，抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習鍛煉，爭取在工作崗位上最大限度提升自己的能力。學(xué)好業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各類(lèi)法規，做到用規章制度指導工作開(kāi)展，到達“學(xué)用相長(cháng)”；注重實(shí)踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫(xiě)每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務(wù)，提高一次能力”。
結合崗位實(shí)際，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，多搞調查研究，掌握真實(shí)情景，為上級決策供給有價(jià)值的意見(jiàn)提議；提高工作標準，盡最大努力完成每一項任務(wù)，自己不滿(mǎn)意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會(huì )利用日常業(yè)務(wù)工作之余的時(shí)間加強個(gè)人素養的培養，多讀點(diǎn)有用的書(shū)、多收集些經(jīng)典的理論文章、多看些業(yè)務(wù)工作法規，時(shí)時(shí)反思自己工作中出現的問(wèn)題，取長(cháng)補短，打牢個(gè)人業(yè)務(wù)理論功底，為推動(dòng)分管工作邁上新臺階打下基礎。
領(lǐng)導干部履職情況報告 10
我叫xxx，現任xx長(cháng)兼xx長(cháng)。我的主要職責是在支隊黨委的統一領(lǐng)導下，協(xié)助主官抓好工作，負責機關(guān)的日常工作。
任現職以來(lái)，我始終堅持自覺(jué)置身于支隊黨委和主官領(lǐng)導下開(kāi)展工作，在支隊黨委和主官的正確領(lǐng)導下，在同志們的幫助和支持下，較好地履行了職責。按照要求，對學(xué)習、工作和廉政建設情況述職如下：
堅持把學(xué)習作為第一要務(wù)擺在首位，不斷提高理論素養和政治素質(zhì)。實(shí)踐使我更加深刻體會(huì )到，作為一名領(lǐng)導干部，抓好學(xué)習，不斷加強思想道德修養，提高理論和政治素養，增強政治敏感性，不僅是需要，更是一種責任。為此，我始終堅持把加強學(xué)習作為第一要務(wù)擺在首位，堅持做到經(jīng)常學(xué)反復學(xué)。
一是理論知識經(jīng)常學(xué)，不斷提高理論素養和政治素質(zhì)。能否把書(shū)本上的知識學(xué)深學(xué)透，達到入心入腦，用以改造思想和指導實(shí)踐，是檢驗一個(gè)人學(xué)習能力的試金石。幾年來(lái)，除參加黨委中心組和機關(guān)統一組織的學(xué)習外，每天堅持進(jìn)行自學(xué)，先后自學(xué)了《高科技知識讀本》等書(shū)籍。通過(guò)廣泛學(xué)習理論和高科技科知識，以此來(lái)不斷提高善謀全局的藝術(shù)和統領(lǐng)干部的能力，解決思想和理論上存在的一些困惑，從而使理性思維層次和政治素質(zhì)以及觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有了進(jìn)一步提高，對實(shí)踐中遇到的一些問(wèn)題和困難，能夠做到理性分析，客觀(guān)認識，正確對待，妥善處理。
二是業(yè)務(wù)知識反復學(xué)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。作為黨委和主官的參謀和助手，就是要充分發(fā)揮謀劃指導、輔助指揮、協(xié)調控制和領(lǐng)導表率作用，對職責要求、制度規定、本條線(xiàn)工作了如指掌。為此，我注重緊密聯(lián)系本職工作實(shí)際，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，認真學(xué)習了《工作條例》、《工作》等書(shū)籍，學(xué)習一些單位在抓落實(shí)、抓創(chuàng )新方面的經(jīng)驗做法，緊密結合實(shí)際研究對策。通過(guò)不斷學(xué)習總結，并注重在抓落實(shí)過(guò)程中加強研究和探索，對相關(guān)制度規定和工作標準做到了心中有數、對如何依據標準、制度和規定，抓好工作落實(shí)心中有譜，進(jìn)一步增添了干好工作的信心和勇氣，提高了業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和工作能力，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。
三是實(shí)踐經(jīng)驗研究學(xué)，不斷提高指導干部建設的能力水平。作為黨委和主官的`參謀和助手，我深知自己肩上的責任，要想不辱使命，就必須具備按照黨委的工作思路和主官的意圖抓好工作落實(shí)和指導干部建設的能力和水平。為此，我始終注重緊密聯(lián)系干部建設實(shí)際加強實(shí)踐知識的學(xué)習和研究。反復學(xué)習了《按照干部建設論述實(shí)施工作指導要則》、《支隊落實(shí)綱要三十條》、《支隊（團）以上領(lǐng)導機關(guān)蹲點(diǎn)、調研、幫扶工作規定》等政策法規性文件。通過(guò)學(xué)習思考和調查研究，對新時(shí)期武警干部建設特點(diǎn)規律，對如何更好地履行職責，更好地按照黨委部署和主官意圖抓好工作，更好地完成指導干部建設任務(wù)，有了新的認識和理解，指導干部建設和開(kāi)拓創(chuàng )新抓好工作落實(shí)的能力有了進(jìn)一步提高。近四年來(lái)，記學(xué)習筆記30萬(wàn)余字，寫(xiě)體會(huì )文章42篇，調查報告16份。
領(lǐng)導干部履職情況報告 11
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我始終堅守崗位，秉持著(zhù)對工作的高度責任感和敬業(yè)精神，努力履行領(lǐng)導干部的職責，現將履職情況報告如下：
一、思想政治方面
我積極參加各類(lèi)政治學(xué)習活動(dòng)，不斷提高自身政治覺(jué)悟和理論水平。始終堅定政治立場(chǎng)，自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級部門(mén)的決策部署，確保政令暢通。通過(guò)學(xué)習，增強了“四個(gè)意識”、堅定了“四個(gè)自信”、做到了“兩個(gè)維護”，為開(kāi)展各項工作提供了堅實(shí)的思想保障。
二、工作業(yè)績(jì)方面
在業(yè)務(wù)工作上，我勇于擔當，積極推動(dòng)各項重點(diǎn)工作的開(kāi)展。例如，在項目中，我深入調研，精心組織策劃，帶領(lǐng)團隊克服了諸多困難和挑戰。通過(guò)優(yōu)化工作流程、合理調配資源，使得項目提前xx天完成，且質(zhì)量達到了預期標準，為單位創(chuàng )造了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。同時(shí)，我注重創(chuàng )新工作方法，引入先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段，有效提高了工作效率和管理水平。在團隊建設方面，我積極營(yíng)造良好的工作氛圍，鼓勵員工學(xué)習成長(cháng)，組織內部培訓和交流活動(dòng)，團隊整體素質(zhì)得到了明顯提升，員工的凝聚力和戰斗力進(jìn)一步增強。
三、廉潔自律方面
我始終牢記廉潔從政的.要求，嚴格遵守黨紀國法和單位的各項規章制度。堅決抵制各種形式的腐敗行為，做到不以權謀私、不接受禮品禮金和宴請。在涉及項目招投標、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節，嚴格按照規定程序辦事，確保公平、公正、公開(kāi)。注重自身品德修養，以身作則，為員工樹(shù)立良好的榜樣，維護了單位的良好形象和公信力。
四、存在的不足
回顧這段時(shí)間的工作，雖然取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足之處。例如，在面對復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和突發(fā)情況時(shí)，應急處理能力還有待提高；在工作任務(wù)繁重時(shí)，有時(shí)會(huì )出現對員工關(guān)心不夠細致的情況。在溝通協(xié)調方面，與部分部門(mén)之間的信息傳遞還不夠順暢，影響了工作效率。
五、改進(jìn)措施
針對以上問(wèn)題，我將采取以下措施加以改進(jìn)。一是加強學(xué)習和實(shí)踐鍛煉，提高自身應對復雜局面和突發(fā)事件的能力，通過(guò)參加應急管理培訓和模擬演練等方式，積累經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)。二是更加注重員工關(guān)懷，定期與員工進(jìn)行溝通交流，了解他們的工作和生活需求，及時(shí)給予幫助和支持。三是進(jìn)一步完善溝通協(xié)調機制，加強與各部門(mén)之間的信息共享和協(xié)作配合，定期召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )，及時(shí)解決工作中出現的問(wèn)題。
在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的領(lǐng)導能力和業(yè)務(wù)水平，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加嚴謹的態(tài)度，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
領(lǐng)導干部履職情況報告 12
我在本崗位上認真履行領(lǐng)導職責，致力于推動(dòng)單位各項事業(yè)的穩步發(fā)展，現將履職情況匯報如下：
一、加強自身學(xué)習，提升領(lǐng)導素養
深知學(xué)習對于領(lǐng)導干部的重要性，我持續學(xué)習黨的理論方針政策，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與前沿知識。通過(guò)參加專(zhuān)題培訓、閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍與研究報告等方式，不斷拓寬自己的知識面與視野。在學(xué)習過(guò)程中，注重理論與實(shí)踐相結合，將所學(xué)知識應用于實(shí)際工作決策中，提高了決策的科學(xué)性與合理性。
二、履行工作職責，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
1.戰略規劃與執行
積極參與單位戰略規劃的制定，依據市場(chǎng)形勢與單位實(shí)際情況，提出了具有前瞻性的發(fā)展思路與目標。在執行過(guò)程中，分解任務(wù)，明確責任，定期跟蹤檢查，確保各項戰略舉措落地生根。例如，在拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面，經(jīng)過(guò)深入調研與可行性分析，果斷決策進(jìn)軍xx領(lǐng)域，并組建了專(zhuān)門(mén)的項目團隊，目前該業(yè)務(wù)已取得初步成效，市場(chǎng)份額逐步擴大。
2.團隊管理與建設
重視人才隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，選拔任用了一批有能力、有擔當的干部。加強員工培訓與職業(yè)發(fā)展規劃，根據員工的不同需求與崗位特點(diǎn)，制定個(gè)性化的培訓方案，鼓勵員工自我提升與創(chuàng )新。通過(guò)建立公平公正的績(jì)效考核機制，充分調動(dòng)了員工的工作積極性與創(chuàng )造性，團隊整體績(jì)效顯著(zhù)提升。
3.對外合作與交流
積極拓展對外合作渠道，與多家知名企業(yè)、科研機構建立了戰略合作伙伴關(guān)系。通過(guò)合作項目的開(kāi)展，實(shí)現了資源共享、優(yōu)勢互補，提升了單位在行業(yè)內的影響力與競爭力。
三、強化廉政建設，堅守廉潔底線(xiàn)
嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺(jué)抵制各種誘惑。在工作中，堅持公正用權、依法用權、廉潔用權，杜絕以權謀私、權錢(qián)交易等行為。加強對身邊工作人員與親屬的`教育管理，要求他們嚴格遵守廉潔紀律，不得利用本人的職務(wù)影響謀取私利。定期組織單位內部的廉政教育活動(dòng)，增強員工的廉潔意識與法律觀(guān)念，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
四、存在的問(wèn)題與改進(jìn)方向
在履職過(guò)程中，也存在一些不足之處。如在工作壓力較大時(shí)，有時(shí)會(huì )出現急躁情緒，對下屬的溝通方式不夠恰當；在創(chuàng )新能力方面，雖然積極推動(dòng)創(chuàng )新工作，但在一些關(guān)鍵技術(shù)突破上還需要進(jìn)一步加大力度。針對這些問(wèn)題，我將加強自我情緒管理與溝通技巧的學(xué)習，更加注重傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)與建議；加大對科技創(chuàng )新的投入與支持，引進(jìn)高端人才與先進(jìn)技術(shù)，提高單位的自主創(chuàng )新能力。
總之，我將繼續努力，不斷改進(jìn)自己的工作方式與方法，以更加堅定的信念、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，履行好領(lǐng)導干部的職責，為單位的長(cháng)遠發(fā)展而不懈奮斗。
謝謝！
領(lǐng)導干部履職情況報告 13
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我在自己的崗位上認真履行職責，努力推動(dòng)各項工作的開(kāi)展與落實(shí)�，F將履職情況報告如下：
一、思想政治方面
始終把政治理論學(xué)習放在首位，積極參加各類(lèi)政治學(xué)習活動(dòng)，不斷提高政治覺(jué)悟和理論水平，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，為履行職責奠定堅實(shí)的思想基礎。
二、工作業(yè)績(jì)方面
1.項目推進(jìn)：負責xx項目，在項目實(shí)施過(guò)程中，精心組織團隊，制定詳細的工作計劃和時(shí)間表，克服了資金緊張、技術(shù)難題等諸多困難。通過(guò)積極協(xié)調各方資源，加強與相關(guān)部門(mén)和合作單位的溝通協(xié)作，該項目提前xx天完成，且質(zhì)量達到預期標準，為單位帶來(lái)了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，得到了上級領(lǐng)導的高度認可。
2.團隊管理：注重團隊建設，定期組織內部培訓和交流活動(dòng)，提升團隊成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。根據團隊成員的特點(diǎn)和優(yōu)勢，合理分配工作任務(wù)，充分激發(fā)每個(gè)人的工作積極性和創(chuàng )造力。在過(guò)去一年里，團隊整體工作效率提高了xx%，多名成員在業(yè)務(wù)競賽中獲獎，團隊凝聚力和戰斗力顯著(zhù)增強。
三、作風(fēng)建設方面
秉持廉潔奉公的原則，嚴格遵守黨紀國法和單位的各項規章制度，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。在工作中堅持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，不搞形式主義和官僚主義。對待同事真誠友善，能夠傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，積極幫助解決工作和生活中遇到的問(wèn)題，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
四、存在不足
1.創(chuàng )新意識還有待進(jìn)一步提高，在面對一些新問(wèn)題和新挑戰時(shí)，有時(shí)會(huì )因循守舊，缺乏大膽創(chuàng )新的思路和方法。
2.工作中有時(shí)存在急躁情緒，對一些復雜問(wèn)題的處理不夠沉穩，導致在溝通協(xié)調過(guò)程中可能會(huì )給同事帶來(lái)一定壓力。
五、改進(jìn)措施
1.加強學(xué)習和調研，關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，不斷開(kāi)拓思維，努力提升創(chuàng )新能力，以創(chuàng )新驅動(dòng)工作發(fā)展。
2.注重自身情緒管理，在遇到問(wèn)題時(shí)先冷靜思考，制定合理的.解決方案，以更加平和、耐心的態(tài)度與同事溝通交流，共同推動(dòng)工作順利開(kāi)展。
在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和履職能力，以更加飽滿(mǎn)的熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng)，為單位的發(fā)展貢獻更大的力量。
領(lǐng)導干部履職情況報告 14
我謹向您匯報我在本崗位上的履職情況，在過(guò)去的這段時(shí)間里，我努力踐行職責，力求在多方面取得進(jìn)步與成果。
一、學(xué)習提升與思想引領(lǐng)
持續深入學(xué)習黨的方針政策、法律法規以及業(yè)務(wù)知識，參加各類(lèi)培訓研討活動(dòng)，不斷拓寬知識面和視野，提升自身綜合素養。積極在部門(mén)內傳達貫徹上級精神，引導團隊樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和工作導向，確保全員思想統一，行動(dòng)有力，為開(kāi)展各項工作提供堅實(shí)的思想保障。
二、業(yè)務(wù)開(kāi)展與成果呈現
1.業(yè)務(wù)拓展：積極開(kāi)拓市場(chǎng)，帶領(lǐng)團隊深入調研分析，挖掘潛在業(yè)務(wù)機會(huì )。成功與xx家大型企業(yè)建立合作關(guān)系，使業(yè)務(wù)范圍得到有效拓展，在xx業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)份額提升了xx%，為單位帶來(lái)了新的增長(cháng)點(diǎn)和可觀(guān)的經(jīng)濟收益。
2.質(zhì)量管控：建立健全嚴格的業(yè)務(wù)質(zhì)量管理制度，從項目策劃、執行到驗收，全過(guò)程進(jìn)行精細化管理。通過(guò)定期檢查、隨機抽查和質(zhì)量評估等手段，確保業(yè)務(wù)質(zhì)量穩步提升。過(guò)去一年，所負責業(yè)務(wù)的客戶(hù)滿(mǎn)意度達到了xx%，較上一年提高了xx個(gè)百分點(diǎn)，有效提升了單位的品牌形象和市場(chǎng)競爭力。
三、廉政自律與作風(fēng)養成
嚴格遵守廉潔自律的各項規定，堅決杜絕以權謀私、吃拿卡要等行為。在工作中，堅持以身作則，倡導勤勉敬業(yè)、艱苦奮斗的作風(fēng)，要求團隊成員做到的自己首先做到，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)團隊形成良好的工作風(fēng)氣。
四、問(wèn)題反思與應對策略
1.面對快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，自身的應變能力還不夠強，有時(shí)在決策過(guò)程中會(huì )出現猶豫和滯后的情況。
2.團隊內部溝通機制還不夠完善，信息傳遞有時(shí)不夠及時(shí)準確，影響了工作效率。
針對這些問(wèn)題，我將加強對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的`研究分析，提高決策的科學(xué)性和及時(shí)性；同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化團隊溝通流程，建立多元化的溝通渠道，確保信息暢通無(wú)阻。
在未來(lái)的工作中，我將以更高的標準要求自己，不斷改進(jìn)不足，努力推動(dòng)工作取得更大的突破與發(fā)展。
領(lǐng)導干部履職情況報告 15
我協(xié)助何總經(jīng)理分管財務(wù)和內控工作，現將一年來(lái)的工作情況匯報如下，請各位代表審議。
第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我帶領(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路，持續夯實(shí)財務(wù)基礎工作，規范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng )新財務(wù)管理方法，改革財務(wù)管理體制，著(zhù)力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。
一、圓滿(mǎn)完成了國家審計署現場(chǎng)審計工作。
在國家審計署的審計過(guò)程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、即時(shí)協(xié)調，保障了審計工作的順利實(shí)行。
一是公司各單位成立了以一把手為組長(cháng)的組織機構，以財務(wù)為主協(xié)調辦公室，建立了順暢的溝通機制，即時(shí)化解現場(chǎng)審計階段發(fā)現的問(wèn)題10余項；
二是根據公司審前工作會(huì )的部署，即時(shí)安排和要求三省公司和機關(guān)各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規范事項200余項；
三是會(huì )同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計過(guò)程中提報的各項資料；
四是針對審計組反饋的32個(gè)審計記錄，立即組織三省公司財務(wù)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門(mén)的答復，從法律和相關(guān)政策法規的角度做出了合理解釋。
通過(guò)“嚴格、扎實(shí)、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的'較高評價(jià)。
二、財務(wù)信息化建設取得新突破。
在核算體系改革方面，以“推動(dòng)財務(wù)和資產(chǎn)7.0系統上線(xiàn)”為重點(diǎn)，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習財務(wù)7.0系統的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時(shí)一個(gè)月，完成了近10萬(wàn)條信息的設置和賬務(wù)初始化工作，順利實(shí)現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨、扎實(shí)工作，為進(jìn)一步提升信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實(shí)的基礎。
在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開(kāi)發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實(shí)施軟件開(kāi)發(fā)和系統推廣工作。當前系統已經(jīng)開(kāi)發(fā)成功，預計一季度在銷(xiāo)售系統全面上線(xiàn)，為銷(xiāo)售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰略、創(chuàng )新成本控制手段、實(shí)現管理向基層延伸奠定了堅實(shí)的基礎。
在資金管理系統建設方面，通過(guò)近一年的調研、開(kāi)發(fā)和推廣，基本實(shí)現了對庫站資金的實(shí)時(shí)監控，實(shí)現了與業(yè)務(wù)系統、零售系統的信息共享和系統自動(dòng)控制，實(shí)現了資金的自動(dòng)匯劃、收付憑證的自動(dòng)生成、賬戶(hù)余額的實(shí)時(shí)監控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提升核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
三、資金、資產(chǎn)管理水平穩步提升。
在資金管理方面，以“降低冗余資金、增強現場(chǎng)稽核”為重點(diǎn)，確保全年無(wú)重大資金安全事故。
一是持續推動(dòng)銀行上門(mén)收款、pos機推廣和銀行賬戶(hù)管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止底實(shí)現上門(mén)收款的加油站座數達到1241座，同比增加147座，上門(mén)收款率達到87%，同比提升2個(gè)百分點(diǎn)，比提升73個(gè)百分點(diǎn)；pos機刷卡結算金額為8.9億元，同比增長(cháng)8.5倍；清理冗余賬戶(hù)、合并賬戶(hù)39個(gè)，賬戶(hù)數量維持在滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的最低限度內。
二是積極貫徹落實(shí)資金安全稽查長(cháng)效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據板塊《關(guān)于展開(kāi)加油站資金專(zhuān)項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現和整改問(wèn)題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務(wù)，得到了西藏公司督察組的高度評價(jià)。
在資產(chǎn)管理方面，通過(guò)明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價(jià)標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進(jìn)一步提升轉資速度，截止底在建工程余額61596萬(wàn)元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，依托資產(chǎn)6.0系統，有效的解決了信息不對稱(chēng)的問(wèn)題，全年共完成695萬(wàn)元固定資產(chǎn)的內部調撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬(wàn)余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價(jià)值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)實(shí)行了一次全面清查，對盤(pán)虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況實(shí)行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結構、盤(pán)活低效或無(wú)效資產(chǎn)提供了數據支持。
四、注重過(guò)程、增強監控，預算管理水平穩步提升。
一是月度滾動(dòng)預算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步增強，三省公司實(shí)現了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內；
二是通過(guò)收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領(lǐng)導的高度評價(jià)，預算匯報圓滿(mǎn)成功。
五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
通過(guò)增強協(xié)調、強化內部管理、提升稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較好地成績(jì)。
一是通過(guò)努力，實(shí)現了湖北地區增值稅預征率的再次下降，年節約利稅800余萬(wàn)元；
二是通過(guò)大力協(xié)調，湖北省黃石等地區稅務(wù)部門(mén)糾正了在零售環(huán)節按收入比例征收印花稅的違規政策，年節約印花稅200余萬(wàn)元，擺脫了企業(yè)被動(dòng)納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提升了企業(yè)在稅企分配格局中的話(huà)語(yǔ)權；
三是實(shí)現了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進(jìn)一步提升內部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破；
四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問(wèn)題20余項，并根據檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規范了票據的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險。
六、充實(shí)力量、增強培訓，隊伍綜合素質(zhì)持續提升。
一是進(jìn)一步充實(shí)各級管理機構財務(wù)力量。對機關(guān)財務(wù)處領(lǐng)導崗位實(shí)行了充實(shí)，同時(shí)在條件成熟的地市逐步配備總會(huì )計師6人，充實(shí)了兩級機關(guān)財務(wù)部門(mén)骨干力量，地市營(yíng)銷(xiāo)中心財務(wù)隊伍進(jìn)一步發(fā)展，基層的財務(wù)管理水平持續提升；
二是全年財務(wù)系統共參加內外部培訓500人次以上，重點(diǎn)是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財務(wù)系統更替等應知應會(huì )技能，短期內迅速提升了各級財務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財務(wù)系統的知識儲備；
三是學(xué)術(shù)理論和實(shí)踐緊密結合，積極探討財務(wù)管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦不同層次財務(wù)研討會(huì )4次，在湖北財會(huì )周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇，標志著(zhù)財務(wù)隊伍從技能操作型逐步向學(xué)術(shù)研究型團隊轉變。
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