自查自糾工作情況報告

自查自糾工作情況報告合集5篇

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編收集整理的自查自糾工作情況報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

自查自糾工作情況報告1

　　基本完成，取得了實(shí)效，自查自糾工作報告�，F將本階段工作總結匯報如下：

　　一、具體工作：

　　為了統一思想，提高認識，增強自查自糾的主動(dòng)性、自覺(jué)性，形成“上下聯(lián)動(dòng)，全員參與”的工作格局，我們重點(diǎn)做好了以下幾項工作。

　　加強組織領(lǐng)導，建立工作機制。我校建立了劉校長(cháng)親自抓，分管校長(cháng)具體負責，部門(mén)負責人組織落實(shí)的領(lǐng)導機制和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實(shí)責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的有效工作機制，使自查自糾工作產(chǎn)生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實(shí)處。

　　召開(kāi)四級會(huì )議，全面宣傳發(fā)動(dòng)。我校及時(shí)召開(kāi)校行評領(lǐng)導小組會(huì )議、校長(cháng)辦公會(huì )、行評辦公室工作會(huì )、教師大會(huì )，分四個(gè)層次展開(kāi)動(dòng)員，做到人人皆知、全員參與。劉校長(cháng)強調抓實(shí)抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風(fēng)行風(fēng)取得成效的關(guān)鍵；通過(guò)自查自糾，我們可以總結經(jīng)驗、發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、查找不足、改進(jìn)工作，全校上下要積極響應、主動(dòng)參與，以認真負責的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、高度嚴格的要求，切實(shí)查找問(wèn)題和不足，找出阻礙教育發(fā)展，損害群眾利益的不正之風(fēng)，找出違背教育規律，有損師表形象的師德問(wèn)題，針對問(wèn)題不足切實(shí)整改，促進(jìn)和諧校園建設，辦好人民滿(mǎn)意的教育。

　　強化宣傳措施，營(yíng)造良好氛圍。為營(yíng)造內外聯(lián)動(dòng)、全員參與的積極氛圍，學(xué)校開(kāi)辟了宣傳櫥窗、行評簡(jiǎn)報、網(wǎng)站專(zhuān)欄、熱線(xiàn)電話(huà)、行評信箱五個(gè)宣傳陣地，采取問(wèn)卷調查，懸掛宣傳標語(yǔ)，編印專(zhuān)題學(xué)習資料，借助教育電視臺、教育信息網(wǎng)站等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，征求社會(huì )各方面意見(jiàn)建議，深入了解學(xué)�，F狀和問(wèn)題，為有的放矢地開(kāi)展整改工作打下良好基礎。共舉辦行評簡(jiǎn)報2期、宣傳櫥窗1期，編印專(zhuān)題學(xué)習資料1期，收回轄區相關(guān)單位和學(xué)生、家長(cháng)問(wèn)卷調查370余份，無(wú)熱線(xiàn)電話(huà)、群眾來(lái)信。

　　二、工作成效：

　　在這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查中，我校堅持把落腳點(diǎn)放在接受社會(huì )和家長(cháng)評議上，認真查找在行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題。一是要求學(xué)校領(lǐng)導班子、全體教職工自查、互查；二是學(xué)校在學(xué)生中調查，從教師是否體罰，語(yǔ)言是否文明，是否亂收費等多個(gè)方面了解學(xué)生對教師的看法；三是向社會(huì )和家長(cháng)調查，從學(xué)校教育教學(xué)管理改革情況，依法辦學(xué)及收費情況，領(lǐng)導班子工作作風(fēng)，師德師風(fēng)情況多個(gè)方面征求社會(huì )各方的意見(jiàn)，切實(shí)找準學(xué)校行風(fēng)建設中的存在的問(wèn)題。

　　各方面自查自評情況匯總如下：

　�。ㄒ唬┲档每隙ê桶l(fā)揚的方面

　　1、學(xué)校管理有成效，班子工作有建樹(shù)

　　近年，在上級主管部門(mén)的大力支持下，學(xué)校開(kāi)源節流，緊縮開(kāi)支，積極籌措經(jīng)費改善辦學(xué)條件，校園面貌大為改觀(guān)，校園環(huán)境干凈整潔，在現有基礎上達到了綠化、美化、凈化、優(yōu)化。在內部管理上，學(xué)校積極探索科學(xué)民主的管理模式，實(shí)施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，實(shí)行了全員聘用制；改革分配制度，實(shí)行績(jì)效工資制；改革內部管理機制，實(shí)行年級組負責制；加強制度建設，促進(jìn)了學(xué)校規范化管理；加強課堂教學(xué)改革，加大“整體建構自主高效有效課堂”教學(xué)模式的推進(jìn)；完善教師評價(jià)激勵機制，教育教學(xué)成果豐碩。加強班子作風(fēng)建設，提高管理水平。學(xué)校先后榮獲“全國啟發(fā)式教學(xué)先進(jìn)單位”、“市文明單位”、“市教育教學(xué)管理示范學(xué)�！�、“市九五教育科研二十強學(xué)�！�、“十堰市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”“市直教育系統綜治工作先進(jìn)單位”“市教育教師管理先進(jìn)管理單位”“市人口和計劃生育工作先進(jìn)單位”“十堰市衛生單位”“市直機關(guān)先進(jìn)基層黨組織”“市工會(huì )工作先進(jìn)單位”“市五四紅旗團委”“市婦女工作先進(jìn)單位”等幾十項國家、省、市級榮譽(yù)，校領(lǐng)導班子連年獲得“優(yōu)秀”表彰。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩步提升，中考年年創(chuàng )優(yōu)。

　　2、師德建設效果顯著(zhù)，教師素質(zhì)明顯提高。我校努力探索師德師風(fēng)建設長(cháng)效機制，開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，堅持公開(kāi)評教活動(dòng)，通過(guò)學(xué)生公開(kāi)評、家長(cháng)委員會(huì )座談會(huì )公開(kāi)議、校長(cháng)信箱及時(shí)舉報監督，有力促進(jìn)了教師自覺(jué)修德，自覺(jué)接受學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )監督�；顒�(dòng)考核結果在學(xué)校評優(yōu)、晉級、年度考核中發(fā)揮著(zhù)重要作用，成為學(xué)校依法管理、教師依法執教、提高教師職業(yè)道德水準的重要手段，家長(cháng)、學(xué)生普遍認為我校教師愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表、尊重家長(cháng)、熱愛(ài)學(xué)生，善于做耐心細致的思想工作。

　　3、校務(wù)公開(kāi)深入推進(jìn)，民主管理水平提高。學(xué)校認真落實(shí)黨中央關(guān)于實(shí)行民主管理和民主監督的要求，在堅持民主集中制的基礎上，結合本校情況，建立并完善了以教職工代表大會(huì )為基本載體的校務(wù)公開(kāi)、民主參與、民主管理、民主監督制度，學(xué)校改革措施的出臺，人事、分配、管理、獎懲制度的制定等各項重大問(wèn)題一律提交教代會(huì )討論通過(guò)，形成決議后，方能執行。校務(wù)公開(kāi)和民主管理工作的深入推進(jìn)，提高了學(xué)校工作的透明度，確保了校長(cháng)正確行使職權，加強了黨風(fēng)廉政建設，密切了黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了我校的建設與發(fā)展。校務(wù)公開(kāi)工作不斷受到市教育工會(huì )表彰，評價(jià)較高。

　　4、辦學(xué)行為不斷規范，扶貧、信訪(fǎng)工作落實(shí)。招生、分班、收費是家長(cháng)關(guān)注的焦點(diǎn)，涉及廣大學(xué)生和家長(cháng)的切身利益。在這一點(diǎn)上，我校嚴格按照國家政策執行，堅持公開(kāi)公正原則，按劃片招生分班，按照上級規定的標準收取費用，堅決實(shí)行“一費制”，學(xué)校不私自開(kāi)設收費項目。另外學(xué)校規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學(xué)生購買(mǎi)有關(guān)的學(xué)習參考資料，不得私自向學(xué)生收取任何費用，如有違規現象，在年度工作考核、評先、職稱(chēng)及晉升等方面實(shí)行一票否決制。在嚴格執行收費規定的同時(shí)，學(xué)校還減免了多名家庭經(jīng)濟困難、遭遇不幸學(xué)生的學(xué)雜費。對家長(cháng)反映突出的問(wèn)題，高度重視，及時(shí)整改落實(shí)。

　�。ǘ�）我校自查的主要問(wèn)題

　　1、師德師風(fēng)方面

　　近年，我校教師師德素質(zhì)明顯提高，贏(yíng)得了家長(cháng)和學(xué)生的廣泛認可，但仍然存在一些不良現象和問(wèn)題：個(gè)別教師教學(xué)方式方法欠妥當，教學(xué)效果不理想，部分班級、個(gè)別學(xué)科學(xué)生負擔較重；個(gè)別教師敬業(yè)精神不足，責任感差，歧視差生，變相體罰學(xué)生，不尊重學(xué)生和家長(cháng)，甚至參與家長(cháng)宴請；個(gè)別班主任經(jīng)驗不足，與家長(cháng)溝通太少。這些都嚴重損害了我校教師的師德整體形象。

　　2、規范辦學(xué)行為方面

　�。�1）多年來(lái)，我校在加強素質(zhì)教育，提高教學(xué)質(zhì)量方面進(jìn)行了諸多有效的探索，不斷摸索輕負高效的教學(xué)方法，逐步減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負擔，大力推進(jìn)“整體建構自主高校有效課堂”教學(xué)模式，組建學(xué)校田徑隊、籃球隊，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生健全人格的形成。但迫于客觀(guān)存在的升學(xué)率、教師教學(xué)水平參差不齊以及家長(cháng)心愿、社會(huì )評價(jià)等壓力，仍然存在部分班級、部分學(xué)科學(xué)生負擔較重，初三學(xué)生上早晚自習、星期六補課現象；另外，由于近年片內學(xué)生人數劇增，學(xué)校生源負擔過(guò)重，目前在校學(xué)生總數達2769人，目前平均班額達60.2人，嚴重超過(guò)國家規定的班容量標準；加之校園面積較小，校園、教室過(guò)于擁擠，學(xué)生活動(dòng)空間太小，學(xué)校正常的體育活動(dòng)得不到有效開(kāi)展，學(xué)生文體活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展，安全隱患也較重。

　�。�2）在招生方面，我校一貫堅決執行政策規定，確保片內學(xué)生入學(xué)。但隨著(zhù)近年我校教學(xué)質(zhì)量的提高，辦學(xué)條件的改善，學(xué)校的社會(huì )聲譽(yù)較高，要求擇校的學(xué)生越來(lái)越多。面對家長(cháng)和學(xué)生的強烈要求，以及復雜的社會(huì )關(guān)系壓力，我校不得不違規招收了少量片外生、條子生。

　�。�3）在收費方面，我校嚴格按照國家統一收費標準和收費管理規定執行，但為緩解學(xué)校財政困難及社會(huì )擇校給學(xué)校帶來(lái)的壓力，對擇校生收取了一定的費用，其他無(wú)任何不合理收費。

　�。ㄈ�）學(xué)生及家長(cháng)反映的熱點(diǎn)問(wèn)題

　　1、教學(xué)方面

　�。�1）注重新老教師的搭配，各班教師配備盡量做到均衡。

　�。�2）教師在教學(xué)中注重培養學(xué)生的分析、應變能力和良好的學(xué)習方法及學(xué)習興趣；各課作業(yè)量應統籌安排，切實(shí)減輕學(xué)生負擔。

　　2、學(xué)校管理

　�。�1）本著(zhù)因材施教的原則，堅持分層教學(xué)，控制班容量。

　�。�2）希望學(xué)校開(kāi)辦食堂，盡快解決學(xué)生的早餐及晚自習前的用餐問(wèn)題。

　�。�3）七年級更換課桌椅。

　�。�4）設立開(kāi)放的學(xué)生圖書(shū)室。

　�。�5）校服質(zhì)量問(wèn)題（夏季白色校服薄、透）。

　　3、德育工作

　�。�1）重視加強對學(xué)生社會(huì )公德意識的培養，加強學(xué)生的文明禮貌、著(zhù)裝等行為規范教育。多開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，加強學(xué)生非智力因素的培養。

　�。�2）關(guān)注學(xué)生青春期健康、心理健康教育。

　　三、具體整改措施

　　針對學(xué)校自查及家長(cháng)座談會(huì )上反映的`主要問(wèn)題，學(xué)校領(lǐng)導班子召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，認真研究了具體的整改措施。

　　1、進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，強化素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)。我校今后將進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，嚴格按照國家政策規定招生，堅決不收片外生。在素質(zhì)教育方面，我校將發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改變目前存在的不良現象，本著(zhù)為了學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)理念，結合學(xué)校實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，為學(xué)生提供質(zhì)優(yōu)負輕的教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)。并與教育培訓學(xué)校聯(lián)系，開(kāi)辦部分學(xué)科培訓，滿(mǎn)足家長(cháng)合理要求。

　　2、進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設長(cháng)效機制的探索。一是進(jìn)一步深化人事制度改革，強化師德情況在職稱(chēng)評聘、工資獎金分配、評優(yōu)評先中的作用。二是加強師德師風(fēng)制度建設，落實(shí)師德“一票否決”制和師德專(zhuān)項檔案制，堅決落實(shí)《實(shí)驗中學(xué)教師教學(xué)事故處理辦法》和《實(shí)驗中學(xué)教師忌語(yǔ)忌事100條》等各項師德規定。三是加強師德教育工作，堅持“周六學(xué)習日”，堅持教職工學(xué)習制度，創(chuàng )新師德教育形式，提高教育效果。對個(gè)別教師存在的個(gè)別現象進(jìn)行找根源、挖思想，嚴厲糾正不正之風(fēng)。情節嚴重的，進(jìn)行嚴肅處理。

　　3、進(jìn)一步完善德育工作。我校將進(jìn)一步加大德育工作力度，狠抓德育常規，以日常行為習慣養成教育為支撐點(diǎn)，把培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣、生活習慣、衛生習慣、行為習慣作為學(xué)校德育的主要內容。積極探索新型的德育工作模式，繼續推進(jìn)“健全人格教育”，在創(chuàng )新中拓展德育載體，在探究中提高德育水平。

　　4、全面提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面，利用暑期繼續加強教師教育和校本培訓工作，加大教科研力度，進(jìn)一步提高我校教師隊伍素質(zhì)，培養專(zhuān)家型、研究型、復合型教師；另一方面，積極致力于“整體建構自主高效有效課堂”教學(xué)模式課題推進(jìn)，鼓勵教師探索總結具有本學(xué)科特色的教學(xué)結構，提高教育教學(xué)水平。

　　5、進(jìn)一步加強班子建設。加強黨風(fēng)廉政建設，轉變班子成員觀(guān)念，轉變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，把學(xué)校領(lǐng)導班子建設成為一個(gè)廉潔、高效，具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神的堅強戰斗堡壘，更好地服務(wù)于教師、服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于家長(cháng)。

　　6、進(jìn)一步加強與家長(cháng)的溝通。全體教職員工必須樹(shù)立全員育人、全程育人、全方位育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長(cháng)的溝通、聯(lián)系，加強學(xué)生的德育教育，注重德育的實(shí)效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關(guān)注學(xué)生的心理健康問(wèn)題。班主任、科任老師家訪(fǎng)情況與津貼發(fā)放和期末實(shí)績(jì)評定掛鉤。同時(shí)充分利用網(wǎng)路平臺，加強與家長(cháng)的聯(lián)系。

　　自查自糾工作開(kāi)展以來(lái)，我校通過(guò)多方面調查摸底，深刻的自我反思，充分認識到學(xué)校辦學(xué)及管理、教師師德師風(fēng)等方面存在的主要問(wèn)題，有利于進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，推動(dòng)廉潔從教、勤政為民，提高教育教學(xué)管理水平，促進(jìn)我校各項事業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)增進(jìn)了學(xué)校與家長(cháng)的溝通，建立了信任感，充分發(fā)揮了家長(cháng)在學(xué)校管理方面的民主監督作用，在學(xué)生教育方面的配合協(xié)調作用。

　　在下一階段工作中，我校將繼續以高度的責任感和緊迫感，在市行評辦公室和教育局行評督導組領(lǐng)導的指導幫助下，努力工作，高標準完成評議考核、整改建制階段任務(wù)，確保我校民主評議政風(fēng)行風(fēng)取得實(shí)效。

自查自糾工作情況報告2

　　開(kāi)展商業(yè)賄賂治理工作，是全面貫徹落實(shí)國務(wù)院第四次廉政工作會(huì )議精神，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容。對此，我局黨組高度重視，針對國土資源領(lǐng)域商業(yè)賄賂的表現形式、易發(fā)的重點(diǎn)部位、原因等，廣泛開(kāi)展討論，專(zhuān)題進(jìn)行研究，提出了全縣國土資源領(lǐng)域開(kāi)展商業(yè)賄賂治理工作的重點(diǎn)和任務(wù)。

　　一要突出治理重點(diǎn)。

　　從土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地和礦業(yè)權評估、項目發(fā)包和侵害農民利益等方面入手，重點(diǎn)治理全縣國土資源領(lǐng)域存在的商業(yè)賄賂行為。以查辦國土資源管理機關(guān)和領(lǐng)導干部違反黨紀政紀的案件為重點(diǎn)，嚴肅查辦利用國土資源審批權、執法權、資金使用權和人事權等謀取非法利益的案件；查辦土地和礦業(yè)權出讓中違反招拍掛出讓規定，國土資源管理人員利用權力參與辦礦等其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)索賄受賄的案件，查辦吃拿卡要，與民爭利和嚴重損害群眾利益引發(fā)群眾事件的.案件。通過(guò)專(zhuān)項治理，遏制國土資源領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為，鞏固土地使用權招標拍賣(mài)掛牌出讓制度實(shí)施成果，完善土地有償使用制度，規范采礦權、探礦權出讓?zhuān)�規范市�?chǎng)秩序和行政權力，增強國土資源系統工作人員自覺(jué)抵制商業(yè)賄賂和廉潔自律的能力。

　　二要開(kāi)展自查自糾。

　　治理商業(yè)賄賂工作，就是要深入持久地開(kāi)展自查自糾。在規范行政行為方面，重點(diǎn)檢查XX年1月國土資源部發(fā)布的本系統工作人員“五條禁令”以來(lái)，違反規定涉及影響公開(kāi)競爭和濫用職權、以權謀私的行為。在土地、礦業(yè)權出讓方面，重點(diǎn)檢查是否存在違反經(jīng)營(yíng)性土地使用權招拍掛出讓規定，不按法定權限、程序、文件頒發(fā)采礦許可證的行為。自查自糾要與依法規范商業(yè)賄賂行為同步進(jìn)行，重點(diǎn)查糾五種行為，即各類(lèi)違反土地、礦產(chǎn)出讓制度的行為；領(lǐng)導干部和工作人員干預和插手土地使用權、礦業(yè)權出讓?zhuān)�影響土地市�?chǎng)秩序的行為；土地、礦權評估過(guò)程中內外勾結、弄虛作假，造成國有資產(chǎn)大量流失的行為；實(shí)施國土資源管理職能中的政府投資項目發(fā)包過(guò)程中收受賄賂、排斥和干擾公平競爭的行為；征用土地過(guò)程中，拖欠、截留征地補償費侵害群眾利益的行為。

　　三要完善制度建設。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟建設中，商業(yè)賄賂將是今后一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設的一項重要任務(wù)。要從根本上制止商業(yè)賄賂，維護正常的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境，必須建立起一套完善而有效的管理制度和工作機制，以制度來(lái)加以約束、制止和懲處交易中的違紀違規行為。就國土行業(yè)來(lái)講，主要是健全、完善并抓好五項制度的落實(shí)：一是完善土地使用權有償使用制度。重點(diǎn)是控制劃拔用地范圍，鞏固和發(fā)展土地使用權招標拍賣(mài)掛牌出讓制度的成果；二是深化礦業(yè)權有償取得制度改革。重點(diǎn)是按不同的勘查風(fēng)險程度，分類(lèi)出讓探礦權、采礦權，認真落實(shí)礦業(yè)權出讓管理規定；三是加強對評估行業(yè)的管理。重點(diǎn)是建立有效的行業(yè)自律機制，規范評估機構的評估行為；四是規范項目發(fā)包。重點(diǎn)是完善和制定土地整理項目的招投標和監理制度，從項目立項、設計、發(fā)包、驗收等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效監管；五是嚴格征地補償安置費的使用和管理，堅決落實(shí)“直通車(chē)”兌付制度。

　　四要落實(shí)工作措施。

　　為了完善和落實(shí)上述五方面的制度，要積極采取有效措施，切實(shí)加強對行政權力運行的監督和制約，著(zhù)力抓好四個(gè)方面的工作：一是大力推行政務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光行政，主動(dòng)接受社會(huì )監督；二是合理設置審查報批環(huán)節，簡(jiǎn)化報批程序，提高辦事效率和公共服務(wù)質(zhì)量；三是建立審、報、批事項網(wǎng)上監察系統，運用現代信息技術(shù)加強對行政審批的運行情況進(jìn)行全程監督；四是加大對一些重點(diǎn)工作崗位干部的輪崗交流，堵塞滋生腐敗的源頭。

　　總之，我們要根據當前國土資源領(lǐng)域反腐敗形勢的特點(diǎn)和任務(wù)，深入研究在土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地礦業(yè)權評估、項目發(fā)包以及征地費補償等方面存在的深層次問(wèn)題，抓住容易滋生商業(yè)賄賂的薄弱環(huán)節，加大治理力度，采取有效措施和辦法，確保治理工作取得實(shí)效，切實(shí)把國土資源工作任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設落到實(shí)處。

自查自糾工作情況報告3

　　根據公司的統一安排，我參加了學(xué)習貫徹《職工工作作風(fēng)整頓》活動(dòng)，對《職工工作作風(fēng)整頓》的實(shí)施意義有了更加深刻的認識，一個(gè)月以來(lái)來(lái)，我認真學(xué)習和貫徹執行《職工工作作風(fēng)整頓》的各項規定，對照“工作性質(zhì)，工作流程”的相關(guān)規定，并結合自身工作和工作作風(fēng)情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┰趯W(xué)習上：學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠，對學(xué)習的要求不夠高，在學(xué)習內容上，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，在學(xué)習的方式上，理論與實(shí)踐結合差，學(xué)以致用不活。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性，主要表現在一是學(xué)習的自覺(jué)性不強。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，而對其他學(xué)習的主動(dòng)性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識。在思維方式上，習慣于憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式比較少。

　�。ǘ�）在工作作風(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jì)，但是樹(shù)立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。責任意識不夠強，由于大局意識不夠，往住只管自已職責以?xún)鹊氖�，其它的事就少有過(guò)問(wèn)，對工作的熱情不夠。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　�。ㄒ唬┢綍r(shí)疏于學(xué)習。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，其實(shí)，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線(xiàn)、方針、政策的學(xué)習和掌握，對于自已所學(xué)的東西，也沒(méi)有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)。

　�。ǘ�）服務(wù)意識不是很強，由于理論學(xué)習不夠，思想不解放，導致為對公司專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的`管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。

　�。ㄈ�）思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自已樹(shù)立跨越的高標桿，讓自已朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　三、努力的方向及整改措施

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力

　　認真學(xué)習自己所在的專(zhuān)業(yè)內容，并且有針對性地學(xué)習對自己有幫助的專(zhuān)業(yè)知識。認真學(xué)習和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學(xué)習，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。

　�。ǘ�）嚴于律已，增強服務(wù)觀(guān)念

　　專(zhuān)業(yè)化服務(wù)和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時(shí)工作和學(xué)習的最終目標。工作中，自已始終要圍繞專(zhuān)業(yè)化服務(wù)這一管理理念，嚴于律已，愛(ài)崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時(shí)刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務(wù)的責任意識。

　�。ㄈ�）求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，樹(shù)立大局意識

　　求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，要改于突破常規思維，想別人之所沒(méi)想，所不想，樹(shù)立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時(shí)代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴格按照工作作風(fēng)的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無(wú)則加勉；其次，要積極地開(kāi)展批評與自我批評。開(kāi)展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負責，也是對公司負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問(wèn)題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負責態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬和思想水平先進(jìn)的人。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在貫徹執行《職工工作作風(fēng)整頓》中，我對照自己的所作所為，有沒(méi)有犯工作作風(fēng)整頓中嚴格禁止的事，有沒(méi)有偏離自己剛參加工作時(shí)為公司為國家服務(wù)意識的苗頭；在自己的履職過(guò)程中，在自己的生活中，是不是把“嚴于律已”當成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺(jué)遵守國家的法律法規，認真執行公司內的各項管理制度，以《工作作風(fēng)整頓》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，時(shí)刻記住法律與紀律的“高壓線(xiàn)”，努力做遵紀守法，思想過(guò)硬的員工。

　　總之，自已也能?chē)栏癜凑展�司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助和支持下，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規章制度，強化自身工作作風(fēng)，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以公司要求為準繩，堅定理想信念、強化服務(wù)意識，進(jìn)一步提高潔身自好意識、責任意識，更加努力提高自身的專(zhuān)業(yè)知識和平時(shí)的生活作風(fēng)。

自查自糾工作情況報告4

　　縣商務(wù)局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項整治工作，聚焦突出問(wèn)題集中開(kāi)展專(zhuān)項整治，以重點(diǎn)突破推動(dòng)整改工作的持續深入。根據《中共瀘溪縣委黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項整治5月份督查工作方案》，現將我局專(zhuān)項整治工作情況報告如下。

　　一、主要做法

　　1、加強領(lǐng)導，把專(zhuān)項整治工作作為放在首要位置來(lái)抓�？h商務(wù)局高度重視教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項整治工作，為將此項工作落到實(shí)處，制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續深入開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的實(shí)施方案》，明確了目標任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實(shí)到個(gè)人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導體制和工作機制，保證了專(zhuān)項整治工作有效落實(shí)。

　　2、認真學(xué)習，提高黨員干部對專(zhuān)項整治工作重要性的認識。今年以來(lái)，我局通過(guò)召開(kāi)群眾路線(xiàn)教育集中學(xué)習會(huì )、專(zhuān)題辦公會(huì )、各項工作會(huì )議等形式，多次召開(kāi)全體黨員干部學(xué)習大會(huì )，對全局干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設教育，不斷統一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風(fēng)建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實(shí)作風(fēng)建設的自覺(jué)性。

　　3、強化制度，營(yíng)造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環(huán)境建設作為重要內容長(cháng)抓不懈。健全民主管理制度，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)等公開(kāi)辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹(shù)立良好的服務(wù)觀(guān)念。

　　二、主要成效

　　1、突出整治超標配備公車(chē)及公車(chē)私用：按照《湘西自治州黨政機關(guān)公務(wù)用車(chē)配備使用管理辦法的通知》（州辦發(fā)〔20xx〕27號）的落實(shí)，進(jìn)一步規范了公務(wù)用車(chē)管理，沒(méi)有違反公務(wù)用車(chē)超編審批、超標更新配備公務(wù)用車(chē)；沒(méi)有違規換車(chē)和借車(chē)、攤派款項購車(chē)、豪華裝飾公務(wù)用車(chē)以及公車(chē)私用現象。，強化了公務(wù)車(chē)輛的日常管理，嚴格實(shí)行公務(wù)用車(chē)節假日定點(diǎn)集中封停制、公務(wù)用車(chē)統一張貼標識制度。

　　2、突出整治秘書(shū)配備方面的問(wèn)題：根據湘群組發(fā)【20xx】45號文件精神，嚴格開(kāi)展領(lǐng)導干部違規配備秘書(shū)清理工作，我局沒(méi)有以設立聯(lián)絡(luò )員為名，為領(lǐng)導干部配備秘書(shū)等問(wèn)題。

　　3、突出整治領(lǐng)導干部參與社會(huì )活動(dòng)方面的問(wèn)題：我局領(lǐng)導干部和職工沒(méi)有頻繁出席社會(huì )活動(dòng)現象；沒(méi)有通過(guò)參加任何活動(dòng)慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問(wèn)題。

　　4、突出整治領(lǐng)導干部社會(huì )兼職方面的問(wèn)題：我局領(lǐng)導干部和職工沒(méi)有違規兼任社會(huì )組織（包括社會(huì )團體、基金會(huì )、民辦非企業(yè)單位）職務(wù)的現象；沒(méi)有違規收取社會(huì )組織給予的報酬、補貼；沒(méi)有在所兼職的社會(huì )組織或下屬單位開(kāi)支、報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用。

　　5、突出整治辦公用房方面的問(wèn)題：我局現有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒(méi)有存在辦公用房超標整治不到位現象；沒(méi)有濫建、巧借名目新建樓堂館所現象；沒(méi)有違規超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現象。

　　6、突出整治工作紀律方面的問(wèn)題：嚴格遵守上下班作息時(shí)間、考勤簽到制度和請銷(xiāo)假制度；不存在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說(shuō)、閑聊、干私活等情況；沒(méi)有上班時(shí)間進(jìn)入休閑、娛樂(lè )場(chǎng)所，工作時(shí)間中餐飲酒等情況。

　　7、突出整治公款接待方面的問(wèn)題：沒(méi)有公務(wù)宴請標準超高、陪客過(guò)多現象；不在公務(wù)活動(dòng)中贈送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證等行為；沒(méi)有公款大吃大喝、安排與公務(wù)無(wú)關(guān)宴請、無(wú)客自請等現象；不存在利用農家樂(lè )、私人會(huì )所等場(chǎng)所公款吃喝行為。

　　8、突出整治人員編制方面的問(wèn)題：沒(méi)有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規定處理到位現象；沒(méi)有未履行審批手續，長(cháng)期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長(cháng)期在外進(jìn)修學(xué)習或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資的現象；沒(méi)有以借調為名，長(cháng)期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資現象；沒(méi)有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資現象。

　　9、突出整治人情宴請方面的問(wèn)題：我局嚴格履行領(lǐng)導干部人情宴請報告制度；沒(méi)有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的'人情宴請行為；沒(méi)有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為；不存在借人情宴請大肆斂財的現象。

　　10、突出整治服務(wù)基層方面的問(wèn)題：我局不存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象；沒(méi)有“軟、弱、散”整頓不力現象；嚴格開(kāi)展進(jìn)村級場(chǎng)所“清零”工程；對待服務(wù)對象的態(tài)度大方熱情，執法過(guò)程中沒(méi)有作風(fēng)粗暴、濫用職權行為；沒(méi)有行政不作為、慢作為、亂作為現象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現象。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我局將在鞏固前期突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續抓好下一階段的專(zhuān)項整治工作，切實(shí)做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終、善作善成。

　　一是進(jìn)一步提升思想認識。要始終對“四風(fēng)”突出問(wèn)題的危害性、長(cháng)期性、頑固性保持清醒頭腦，切實(shí)增強做好專(zhuān)項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，打好打贏(yíng)專(zhuān)項整治工作這場(chǎng)“攻堅戰”、“持久戰”。

　　二是及時(shí)組織開(kāi)展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。我們將繼續深入的開(kāi)展專(zhuān)項整治工作，主要看整治是否實(shí)現、整問(wèn)題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿(mǎn)意。

　　三是完善監督體系。通過(guò)“走出去”和“請進(jìn)來(lái)”的方式構建全方位的監督體系，督促干部職工進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)做到情為民所系，利為民所謀。

　　我局將立足于工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推動(dòng)，時(shí)刻在思想認識上和作風(fēng)建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實(shí)中央“八項規定”、省委“九條規定”、州委“七條規定”和縣委“六個(gè)一律”納進(jìn)長(cháng)效工作機制，努力打造學(xué)習型、創(chuàng )新型、務(wù)實(shí)型、高效型的瀘溪商務(wù)。

自查自糾工作情況報告5

　　自從鄉鎮系統開(kāi)展民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，我認真學(xué)習了相關(guān)文件精神，積極參與行評活動(dòng)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風(fēng)得到改進(jìn)�，F將我個(gè)人的認識、自查中發(fā)現的問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因以及整改措施報告如下：

　　一、我對開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的認識

　　在自查自糾階段，我積極參加鄉里開(kāi)展的行評活動(dòng)，學(xué)習了一些黨風(fēng)廉政建設方面的法律法規，閱讀了一批政風(fēng)行風(fēng)建設方面的書(shū)籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個(gè)人認識大有提高，總結起來(lái)主要有以下三點(diǎn)：

　　1、行風(fēng)建設須以人為本。一個(gè)單位或一個(gè)行業(yè)的作風(fēng)，是其內在精神、整體素質(zhì)、政治傾向、紀律規范的綜合體現和反映。單位的風(fēng)氣，是通過(guò)個(gè)人的作風(fēng)體現出來(lái)的。個(gè)人作風(fēng)直接影響單位的`行風(fēng)。一個(gè)單位，只要有一個(gè)人的作風(fēng)低劣，單位的整體形象就會(huì )大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個(gè)單位的行風(fēng)敗壞。抓行風(fēng)，抓的就是人員素質(zhì)。因此，行風(fēng)建設應以人為本，行風(fēng)建設應從我做起。

　　2、行風(fēng)建設無(wú)小事。我們的黨已經(jīng)認識到：作風(fēng)建設不僅關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背，更關(guān)系黨和人民的事業(yè)成敗、關(guān)系黨和國家的生死存亡。在改革開(kāi)放條件下，黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問(wèn)題。沒(méi)有好的黨風(fēng)，改革是搞不好的；沒(méi)有好的行風(fēng)，經(jīng)濟建設也是搞不好的。

　　3、行風(fēng)建設應長(cháng)抓不懈。行風(fēng)評議活動(dòng)開(kāi)展了很多次，但各行各業(yè)的風(fēng)氣總是不能令人滿(mǎn)意，群眾的意見(jiàn)仍然很大，要求對行政部門(mén)整風(fēng)的呼聲仍然很高，說(shuō)明以前多次開(kāi)展的行風(fēng)評議活動(dòng)并沒(méi)取得真正的實(shí)效。原其原因，一是每次行風(fēng)評議活動(dòng)沒(méi)有從根本上解決人的素質(zhì)問(wèn)題，畢竟提高全民素質(zhì)非一日之功；二是是許多部門(mén)單位的行風(fēng)建設缺乏長(cháng)效機制，缺乏日常評議機制。把行風(fēng)評議活動(dòng)當作“一次性活動(dòng)”、“階段性活動(dòng)”，為避風(fēng)頭而開(kāi)展活動(dòng)，為爭名次而開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)一了，行風(fēng)壞了。

　　二、本人自身存在的問(wèn)題和不足

　　我在鄉里主要負責科教文體衛、醫保、新農合、安全生產(chǎn)等方面工作，對內服務(wù)于領(lǐng)導，對外服務(wù)于基層人民群眾，既有務(wù)實(shí)工作，又有務(wù)虛工作，雖然取得了一些成績(jì)，也得領(lǐng)導了領(lǐng)導和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的`問(wèn)題：

　　1、學(xué)風(fēng)不端正。認為鄉鎮一級業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，放松了業(yè)務(wù)學(xué)習，導致沒(méi)有及時(shí)掌握新出臺的政策法規，不能更好地為群眾服務(wù)；認為自己是一名新黨員，放松了政治思想學(xué)習，不關(guān)注社會(huì )民生，不關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展，導致思想上不能與時(shí)俱進(jìn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)不夠徹底，沒(méi)有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。

　　2、奉獻精神不強。沒(méi)有充分發(fā)揚“不講條件、不講報酬、不計個(gè)人得失”的“三不精神”，在工作當中，只愿做份內的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動(dòng)，從而在一定程度上影響了單位的整體執行力。

　　3、文明服務(wù)不到位。在接待來(lái)訪(fǎng)群眾問(wèn)題上耐心不夠，意識不強，以至影響了服務(wù)效果。

　　4、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)幫組，找的次數多了，有不耐煩的情緒，就會(huì )說(shuō)“網(wǎng)上有，書(shū)上也有，自己查去”，影響了同志間的協(xié)作性。有時(shí)候因一些同志提出的問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，就會(huì )說(shuō)“這么簡(jiǎn)單的事都不會(huì )么”，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關(guān)系。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

　　1、缺乏宗旨意識。作為一名黨員，思想上退步，公仆意識不濃，淡忘了“為人民服務(wù)”的宗旨。

　　2、缺乏大局意識。沒(méi)有弄通弄懂鄉鎮機關(guān)乃至每名干部的生存進(jìn)步與當地社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，沒(méi)有從一定高度上認識到損害群眾的利益就是損害基層機關(guān)的利益，損害人民的利益就是損害部門(mén)和個(gè)人的利益。

　　3、缺乏創(chuàng )新意識。沒(méi)有進(jìn)取精神，工作上就事論事，疲于應付，在落實(shí)上打了折扣。工作中只求數量，不求質(zhì)量，更不求創(chuàng )新，只出“產(chǎn)品”，不出“精品”。

　　四、我的整改措施

　　1、樹(shù)立正氣。樹(shù)立正確的理想信念，自覺(jué)踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

　　2、加強學(xué)習。一是廣度學(xué)習：認真學(xué)習黨的重要文獻和紀律規定，認真學(xué)習公務(wù)員法，認真學(xué)習法律法規；二是深度學(xué)習，既要學(xué)習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)；三是精度學(xué)習，不僅要寫(xiě)心得體會(huì )，做學(xué)習筆記，還要注重提煉知識點(diǎn)，做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

　　3、接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區、行動(dòng)上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)；三是深入到群眾當中去，和群眾換心，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問(wèn)題。

　　4、自覺(jué)行動(dòng)。自覺(jué)將鄉鎮制定的和個(gè)人自擬的整改計劃變成實(shí)際行動(dòng)。在工作中，在生活中，在學(xué)習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點(diǎn)一滴做起，確保每時(shí)每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。

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