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銷(xiāo)售培訓主管崗位職責
在現在社會(huì ),崗位職責起到的作用越來(lái)越大,任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售培訓主管崗位職責,歡迎大家分享。
銷(xiāo)售培訓主管崗位職責1
崗位職責:
1、負責美團外賣(mài)平臺—ka銷(xiāo)售團隊管理相關(guān)工作;
2、以業(yè)務(wù)目標達成為目的,制定大客戶(hù)的銷(xiāo)售能力模型要求;
3、對銷(xiāo)售的工作效率負責,優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;
4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷(xiāo)售服務(wù)商家的標準、并制定配套的案例庫,提過(guò)培訓的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓經(jīng)驗或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗;
4、以結果為導向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的`運營(yíng)功底(結構化運營(yíng)思維+運營(yíng)工具);
5、強執行能力,能推動(dòng)運營(yíng)策略落地(不是一個(gè)人在戰斗,整個(gè)公司都是你的團隊);
6、擅長(cháng)溝通,組織協(xié)調能力強,具備跨部門(mén)、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂(lè )觀(guān),有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來(lái)正能量;
銷(xiāo)售培訓主管崗位職責2
1.推動(dòng)正確的培訓理念,激發(fā)員工的'積極參與,打造學(xué)習氛圍。
2.組織和輔助營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行需求收集及年度/季度培訓計劃制定。
3.根據需要,自行開(kāi)發(fā)和講授營(yíng)銷(xiāo)人員所需的技能類(lèi)培訓和管理類(lèi)培訓,并進(jìn)行培訓的組織和管理。
4.內部講師、導師隊伍的建設、培養與管理。
5.組織并輔導營(yíng)銷(xiāo)中心內部講師開(kāi)發(fā)培訓課件。
6.整理、歸檔培訓課件,負責職場(chǎng)技能類(lèi)及管理類(lèi)課程的體系建設。
7.組織和推動(dòng)新員工培養,包括方案、計劃的制定和實(shí)施。
8.組織內部人員進(jìn)行知識、技能和經(jīng)驗分享,促進(jìn)員工互相學(xué)習,互相提高。
9.保持與業(yè)務(wù)部門(mén)密切溝通,尋求支持,獲取反饋。
銷(xiāo)售培訓主管崗位職責3
職責描述:
1、負責本區域內cs渠道經(jīng)銷(xiāo)商培訓工作;
2、負責本區域內的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)跟進(jìn);
3、完成公司下達的其他工作;
崗位職責要求
1、有化妝品公司工作經(jīng)驗
2、熱愛(ài)化妝品事業(yè)
3、有培訓或化妝品銷(xiāo)售基礎
4、能適應不定時(shí)出差
銷(xiāo)售培訓主管崗位職責4
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實(shí)施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實(shí)施,監控培訓過(guò)程,評估培訓效果,組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;
5、組織開(kāi)發(fā)培訓課程及編寫(xiě)培訓教材,獨立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā),并在內部講授;
6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導,管理日常工作;
7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
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