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教師管理規定15篇
教師管理規定1
為了提升教學(xué)管理層次，追求科學(xué)、高效和精細、時(shí)效管理方式，建立一支質(zhì)量合格、結構合理、思想穩定、師德高尚、善于教書(shū)育人的學(xué)科專(zhuān)任教師隊伍，以完成“持續發(fā)展，高位走強”的目標，現結合我校實(shí)際情況，特制訂《黃梅二中學(xué)科教師管理規定》。
一、學(xué)科教師任職條件
1、忠于人民的教育事業(yè)，嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，忠于職守，為人師表。
2、熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，對學(xué)生全面負責，管教管導，教書(shū)育人，關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習和身心健康，做學(xué)生的良師益友。
3、認真備課，積極探索，主動(dòng)參加每周一次的集體備課。
4、積極參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)的研究活動(dòng)。
5、按照課表的安排上好課，按時(shí)下班輔導，提高課堂效率，以科學(xué)的方法指導學(xué)生學(xué)習，啟發(fā)學(xué)生的思維。
6、精心設計練習，認真批改作業(yè)，組織好練習的評講和相關(guān)知識的遷移訓練。
7、積極配合學(xué)校，搞好各類(lèi)檢測與大型考試，做好考后的閱卷、分析與評講工作。
8、堅持互相聽(tīng)課，切磋教藝，共同提高，每周聽(tīng)課不少于一節，寫(xiě)好聽(tīng)課筆記，提倡跨年級聽(tīng)課。
9、堅持出勤、不缺課、不缺會(huì )、不遲到、不早退。
10、積極參加教學(xué)改革，不斷探索教學(xué)工作中新思路、新方法，及時(shí)總結教改成績(jì)，推廣教改經(jīng)驗。
二、學(xué)科教師聘任原則及程序
1、學(xué)校按合理的結構科學(xué)地定編、定員、定崗、定責、定工作量。鼓勵學(xué)科教師多帶課、帶好課。
2、學(xué)校實(shí)行全員聘任制，實(shí)現教師隊伍的優(yōu)化組合，采取相對雙向選擇模式：校委會(huì )聘任年級領(lǐng)導→年級領(lǐng)導聘任班主任→班主任選擇科任教師；教師個(gè)人申請→學(xué)校審定資格→年級組聘任→校委會(huì )考核確定。
三、學(xué)科教師有下列情況之一不能上高一個(gè)年級任課
1、不能全面貫徹學(xué)校、教務(wù)處、教研處、年級工作精神，特別是教學(xué)要求的常規管理有嚴重的抵觸情緒，使學(xué)校政令不暢通者。
2、按要求全體科任教師必須參加教學(xué)水平測試，對未參加水平測試或測試成績(jì)不合格者。
3、每學(xué)年四次（期中、期末）大型考試有兩次在同類(lèi)同層次學(xué)科中排名第末且差距較大者或綜合分低于72分者（高一年級由于分班造成的極不均衡和中途接班的酌情處理）。
4、班級在學(xué)年內大型考試中，六科檢測有四科（五科檢測有三科）綜合分倒數第一，將調換該班班主任。（高一年級由于分班造成的極不均衡和中途接班的酌情處理）
5、學(xué)年內因教育方法不當出現一次嚴重安全事故，造成不良的社會(huì )影響，嚴重影響學(xué)校聲譽(yù)。
6、個(gè)人師德修養差，學(xué)校問(wèn)卷調查或學(xué)生座談反映特別差，在學(xué)生、家長(cháng)中造成不良影響。
7、有違犯有關(guān)的政策法規的個(gè)人行為，強行推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)教輔資料，私自向學(xué)生收費，造成不良影響。
8、年度考核為不合格等次。
四、學(xué)科教師任職管理
1、學(xué)科教師必須服從學(xué)校工作安排，努力做好本職工作，對拒不服從學(xué)校聘任的.教師，一律留職停薪并報請教育局處理。
2、學(xué)科教師對聘任工作如有異議，應主動(dòng)向領(lǐng)導反映，尊重學(xué)校領(lǐng)導，顧全大局，以期通過(guò)積極的方式得到解決，不允許出現不負責的過(guò)激行為。
3、學(xué)年中間的少數學(xué)科教師的工作調動(dòng)，由分管領(lǐng)導和校長(cháng)辦公會(huì )研究決定。
4、沒(méi)有聘任的教師到教研處上班，每天聽(tīng)課6節以上，待遇同非教學(xué)人員一樣，經(jīng)一學(xué)年考核后，合格者方能上崗。
5、對違法亂紀，工作極不負責，中途擅自停課，消極怠工，或喪失師德而造成事故的學(xué)科教師由當事人承擔損失，學(xué)校對其給予一定的經(jīng)濟處罰，情節嚴重者學(xué)校有權采取停薪留職，并報教育局予以調離。
6、在工作期間，如不經(jīng)教育局批準私自外出任教或打工，學(xué)校將如實(shí)上報教育主管部門(mén)，由上級作出相應處理。
五、本規定自通過(guò)之日起執行
教師管理規定2
各中小學(xué)：
為切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，維護學(xué)生及家長(cháng)的權益，樹(shù)立教育系統良好形象，提高教育系統行風(fēng)建設水平。根據有關(guān)文件精神，經(jīng)中心校校長(cháng)辦公會(huì )議研究決定：
�。ㄒ唬┘哟蠊芾砹Χ�。各學(xué)校要加強對本校教師的管理，進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，注意教師良好形象及社會(huì )影響。
�。ǘ┘哟笮麄鹘逃Χ�。各學(xué)校要及時(shí)將《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補課亂收費的管理規定》精神傳達給教師，強化要求，嚴肅紀律，保證全體教師不亂辦班、亂補課等違規活動(dòng)。
�。ㄈ┘哟髾z查監督力度。教育局將加大對學(xué)校和教師的檢查和監督力度。對亂辦班、亂補課的舉報一起，查處一起，絕不姑息。
�。ㄋ模┘哟筘熑巫肪苛Χ�。教育局將加大執法監督力度，對于查處的`違規辦班學(xué)校、教師按照《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補課亂收費的管理規定》嚴肅查處。
�。ㄎ澹┧袑W(xué)校教室場(chǎng)地，未經(jīng)上級同意，不準外租借用。
�。┎粶恃娱L(cháng)學(xué)生在校時(shí)間、組織學(xué)生在校園內補課。
�。ㄆ撸﹪澜處熯`反規定以任何名義占用學(xué)生的假期及其它課余時(shí)間在學(xué)校進(jìn)行有償補課。
�。ò耍﹪澜處熢谧约�、到學(xué)生家或其它場(chǎng)所進(jìn)行有償補課。
�。ň牛﹪澜處熃邮軐W(xué)生家長(cháng)和其它部門(mén)聘請對中小學(xué)生進(jìn)行辦班授課。
以上行為，一經(jīng)查實(shí)，對有關(guān)學(xué)校、學(xué)校領(lǐng)導及教師個(gè)人將給予嚴肅處理。
XXXX學(xué)校
年月
教師管理規定3
教師備課計算機是教師進(jìn)行備課及處理日常工作的重要設備，使用計算機辦公是提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量的重要手段，為保證計算機系統正常運行，維護計算機系統安全，特制定本規定：
一、使用范圍：
1、根據學(xué)校計劃按規定給任課教師配備備課用計算機，計算機所有權歸邢臺市第三中學(xué)，教師有按學(xué)校規定使用的權利，未經(jīng)學(xué)校同意，不得改變計算機放置地點(diǎn)，不得挪作他用。因工作本校教師確需使用他人計算機者，必須經(jīng)信息中心管理人員同意后方可使用，教師調離工作崗位時(shí)學(xué)校按規定收回計算機。
2、計算機附近不得放置下列物品：磁鐵、食品、飲料、香煙、吸煙用具以及其它易燃品、危險品。
二、使用管理：
1、計算機的.使用人負責保持計算機安全和清潔。
2、嚴禁喧嘩打鬧，亂扔紙屑、雜物，隨地吐痰。
3、嚴格按規定操作計算機，嚴禁頻繁開(kāi)關(guān)計算機電源（關(guān)機后至少間隔1分鐘開(kāi)機）。下班后不再使用時(shí)應及時(shí)關(guān)閉計算機并切斷本計算機的總電源。
4、愛(ài)護設備設施，不準亂刻、亂畫(huà)等破壞活動(dòng)，因操作不當而造成的設備損壞，照價(jià)賠償，故意損壞，加倍賠償。
5、未經(jīng)管理人員書(shū)面許可，不得私自撕毀封條、拆卸計算機、改變計算機連線(xiàn)和系統設置、安裝其它設備。
6、禁止利用計算機進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)事宜，禁止安裝與教學(xué)無(wú)關(guān)軟件，禁止下載與教學(xué)無(wú)關(guān)軟件數據，如打游戲、聊天、看電影、股票基金信息等。
7、嚴禁制作、傳播計算機病毒等破壞性程序，以及其它故意破壞計算機系統的行為。
8、嚴禁散播虛假信息，以及色情、暴力、封建迷信等有害數據,嚴禁對他人或單位進(jìn)行攻擊。
9、嚴禁未經(jīng)授權或越權訪(fǎng)問(wèn)、使用、刪除信息，如破解BIOS密碼、修改BIOS設置、修改還原軟件設置、私自克隆硬盤(pán)等。
10、使用人可以設置開(kāi)機密密碼，但應先與信息中心管理人員聯(lián)系，由管理人員進(jìn)行設置并作記錄。使用人保護好自己的登陸名稱(chēng)和密碼，不得外泄，如發(fā)生失竊或遺忘密碼，應及時(shí)與管理人員聯(lián)系，更改密碼。
11、管理人員定期對網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行維護，計算機出現問(wèn)題及時(shí)與管理人員聯(lián)系進(jìn)行維修，在維護與維修期間，使用人應積極配合維護人員工作。
12、禁止吸煙，防止火災，提高警惕，注意防盜。
三、數據管理：
1、因工作需要打印的文件，可由網(wǎng)絡(luò )交文印室打印。因個(gè)人需要一律不予打印。
2、對于需要將數據復制到軟盤(pán)、光盤(pán)、U盤(pán)的，應由主管領(lǐng)導同意后，由信息中心管理人員進(jìn)行復制。
四、日常監督：
學(xué)校信息中心負責進(jìn)行監督檢察，對違反規定者視情節輕重分別進(jìn)行以下處罰：責令改正、警告、收回計算機、罰款等處理，并可給予行政處分。
教師管理規定4
1.上，下午上課時(shí)必須要在上課前五分鐘發(fā)照片。(如10點(diǎn)上課最晚9:55發(fā))以我微信收到的時(shí)間為準。如在工作期間遇到問(wèn)題提前溝通者，處罰減半。
2.如果我收到照片的時(shí)間遲到了，我會(huì )有反饋截圖的。如有出入請在當天晚8點(diǎn)前主動(dòng)與我溝通聯(lián)系。沒(méi)有與我溝通的'，就以收到的照片時(shí)間，按照制度處罰。
3.如果遲到，請在第一時(shí)間拍照發(fā)給我�？傊还苓t到與否都要發(fā)照片。如實(shí)在忘記必須有證明人給你作證。否則就按照曠工處理了。如發(fā)現相互包庇隱瞞的兩人同受處罰。請大家嚴格要求自己，相互監督。
4.上課遲到15分鐘按曠工處理。單位開(kāi)會(huì )或培訓活動(dòng)遲到30分鐘按曠工處理。
5.如果忘記發(fā)照片且沒(méi)有證明人的按曠工處理。曠工一次扣6分，罰款100元，檢查一份，開(kāi)會(huì )宣讀。
6.以上事宜無(wú)論是主課老師還是助教老師都要按照規定時(shí)間到并且發(fā)送照片。
處罰不是目的，望各位老師嚴格遵守中心的制度。
教師管理規定5
為更好的服務(wù)廣大教師，方便長(cháng)期在校住宿的.老師洗澡，特開(kāi)放行政五樓教師浴室，溫馨提示大家注意以下幾個(gè)方面：
1、楊明生老師為該浴室管理的第一責任人，凡需要洗澡的老師請在規定的時(shí)間里聯(lián)系老師。
2、浴室使用時(shí)間：每晚8點(diǎn)到11點(diǎn)。
3、請洗澡的老師要按使用說(shuō)明操作熱水器（不清楚時(shí)可咨詢(xún)楊老師），進(jìn)出浴室行走謹慎，小心地滑。
4、水是生命之源，請節約用水，做到人到開(kāi)水，人走關(guān)水，不要在浴室里洗衣服，離開(kāi)浴室時(shí)要提醒管理老師。
5、注意愛(ài)護浴室門(mén)、窗、玻璃、水龍頭等公共財物，如有惡意破壞浴室設施、設備，將根據《學(xué)校公物賠償管理規定》加倍賠償。
6、請愛(ài)護浴室里的清潔衛生，隨手帶走洗澡時(shí)產(chǎn)生的各種垃圾。
7、凡不服從管理或者違規使用浴室的教師將視其情節罰款50—200元，并取消到教師浴室洗澡的資格。
教師管理規定6
為了建設內涵豐富、特色鮮明的校園文化，為適應課程改革的要求，全面提高教師理論素質(zhì)，特制訂本制度。
一、大力開(kāi)展“全員讀書(shū)活動(dòng)”，營(yíng)造書(shū)香校園。
二、全體教師不僅要深入學(xué)習教育理論，先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，科學(xué)有效的教育教學(xué)方式、方法，還要結合教育教學(xué)工作，進(jìn)一步閱讀學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識書(shū)籍，提高專(zhuān)業(yè)水平。全體教師要積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習活動(dòng)，并及時(shí)撰寫(xiě)閱讀心得和讀后感，學(xué)校以此作為教師業(yè)務(wù)考核的重要指標。
三、每位教師每天自由讀書(shū)學(xué)習不低于1課時(shí)的'時(shí)間。
四、對上級下發(fā)的學(xué)習資料組織教師認真學(xué)習。除此之外，學(xué)校積極征訂教育報刊，雜志，定期購買(mǎi)相應的理論書(shū)籍。
五、讀書(shū)要和教學(xué)、教研有機結合起來(lái)。提倡發(fā)現式讀書(shū)，即在讀學(xué)習中要做到舉一反三，融會(huì )貫通。在閱讀的基礎上結合對自己教育教學(xué)工作的感悟與反思，形成自己的教育思想和方法，每位教師都要堅持寫(xiě)讀書(shū)筆記和讀書(shū)心得，寫(xiě)教育日記、教學(xué)札記、教學(xué)故事等。教齡不滿(mǎn)三年的教師每月2篇以上，教齡三年以上的教師每月1篇以上。
六、每周五下午為教師集中讀書(shū)時(shí)間，通過(guò)讀書(shū)報告會(huì )、研究會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、讀書(shū)演講比賽等形式引導教師交流讀書(shū)經(jīng)驗、體會(huì )，促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)不斷深入持續的發(fā)展。
七、每月的教學(xué)常規檢查，都要檢查教師的讀書(shū)情況，量化打分，作為教師年終考核重要指標之一。
教師管理規定7
為了規范教師外出參加教研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)管理，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，特作如下規定：
一、由市教研室組織的城區教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，各教研組應根據波寧市基礎教學(xué)網(wǎng)上通知的要求積極組織教師參加，教研組長(cháng)應把參加活動(dòng)的教師名單報教務(wù)處備案。
二、由市教研室等教育行政部門(mén)（包括學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )）組織的波寧大市教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據文件或通知的要求，由教研組長(cháng)提出參加活動(dòng)建議人員名單，報教務(wù)處主任審批并備案。
三、由市教育局、市教研室組織的教師職稱(chēng)評審、教壇新秀評比、教學(xué)視導等各項活動(dòng)，參評教師或者評委教師應根據通知到教務(wù)處備案。
四、由各級教育行政部門(mén)（包括學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )）組織的`省內，大市外的教研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)，根據學(xué)校教學(xué)情況，由教研組長(cháng)和教務(wù)主任提出參加活動(dòng)建議人員名單，報分管校長(cháng)審批，然后憑通知到教務(wù)處備案。
五、由各級教育行政部門(mén)（包括學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )）組織的省外的教研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)，根據學(xué)校教學(xué)情況，由教研組長(cháng)和教務(wù)主任提出參加活動(dòng)建議人員名單，報校長(cháng)審批，然后憑通知到教務(wù)處備案。
六、非教育行政部門(mén)(包括雜志編輯部)舉辦的教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，如要求我校教師參加，則該部門(mén)的邀請書(shū)或通知應發(fā)至學(xué)校，由校長(cháng)室根據情況決定或具體安排出席人員及有關(guān)事宜。
若舉辦部門(mén)的邀請書(shū)或通知只發(fā)到教師本人，則出席者只以個(gè)人名義參加，并且須經(jīng)校長(cháng)審批，然后憑邀請書(shū)或通知到教務(wù)處備案，原則上會(huì )議一切費用(包括會(huì )務(wù)費、差旅費及津貼等)均由本人自理。
七、在學(xué)校同意參加活動(dòng)的基礎上，教研組應安排好外出教師的教學(xué)工作，教務(wù)處協(xié)調外出教師課務(wù)安排并備案，月底報學(xué)校人事室。
八、經(jīng)學(xué)校批準參加教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的教師
�。ㄒ唬┢渫獬龅臅r(shí)間作公假處理(假期中的活動(dòng)除外)；
�。ǘ┢渫獬鐾档牟盥觅M及津貼，按規定由學(xué)校報銷(xiāo)。
九、學(xué)校提倡并鼓勵各教研組織積極開(kāi)展教研活動(dòng)，認真總結教研經(jīng)驗，應邀外出參加教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的教師應積極推動(dòng)學(xué)校的教研活動(dòng)，并在教研組中發(fā)揮積極作用。
教師管理規定8
為使教職工宿舍保持良好的生活環(huán)境和管理合理化，為了宿舍安全與衛生，保障教職工得到充分的休息，更好地學(xué)習和工作，特制定本制度。規定下列各項管理制度以共同遵守。
1、所有教職工必須服從統一安排、統一管理、嚴格遵守本制度。宿舍入住由學(xué)校統一安排、協(xié)調。
2、教職工未經(jīng)批準不得擅自調動(dòng)宿舍和房間，如因特殊原因需書(shū)面形式報告總務(wù)處并說(shuō)明原因，征得同意后方可入住或調整。
3、教職工離職應于離職當天把房間鑰匙交回總務(wù)處，并在當天內搬離學(xué)校宿舍，如屬違紀、違法而被學(xué)校辭退的`教職工，必須在接到辭退通知當天遷出學(xué)校宿舍。
4、教職工在搬離時(shí)，其公有財產(chǎn)必須由總務(wù)處派人員點(diǎn)收接管、驗收合格，才能辦理其它手續。否則以移交未清論處。如發(fā)現有損壞公物的，必須按損壞情況賠償。
5、宿舍公有財產(chǎn)由總務(wù)處進(jìn)行登記管理，屬學(xué)校所有，歸教職工使用，任何人不得據為已有，不得隨意移動(dòng)。
6、宿舍內的設施設備非正確使用而損壞由責任人承擔全部維修費(包工時(shí)費用)。
7、每間宿舍的水電費自理，(由學(xué)校代收每月在工資代扣)按該房住宿人員平均分攤。水費每月5元。
8、保護建筑物，愛(ài)惜水電設備及安全設施設備。
9、節約使用水、電，使用完要及時(shí)關(guān)閉(特別是熱水器)，離開(kāi)及休息前應仔細檢查。
10、不要躺在床上吸煙，以免發(fā)生火災，并注意熄滅火種。不要在宿舍內亂接或改動(dòng)線(xiàn)路，一經(jīng)發(fā)現處以50—100元的罰款，并承擔再改裝費用。
11、宿舍的清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃整理，并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊有序。有垃圾及時(shí)拿下樓放在統一指定處，宿舍過(guò)道、門(mén)口、樓梯不得存放垃圾，如有垃圾記錄在冊。
12、宿舍內不準劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
13、任何教職員工不得在宿舍內進(jìn)行違法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現立即辭退并搬離學(xué)校，另視情節輕重移交司法機關(guān)處理。
14、宿舍內不得有酗酒、賭博(包括打牌、打麻將)等不正當行為。
15、宿舍內外一律禁止養家禽、家畜，以保持清潔衛生。不得存放違禁及易燃物品。
16、宿舍內一律禁止向后面窗戶(hù)丟垃圾，洗刷廚具時(shí)不得將剩余飯菜倒入廁所或通過(guò)下水道流入宿舍后溝，女老師宿舍特別注意廁所清潔，如有造成堵塞，疏通費用由該宿舍負責。
17、任何教職工均不得留宿外人，若有特殊情況需經(jīng)總務(wù)處同意，入住的教職工家屬必須是直系親屬。
18、上班時(shí)間盡量不回宿舍，出入宿舍要鎖好門(mén)窗，關(guān)好電源。
教師管理規定9
1.教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。
2.教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負責人全面協(xié)調，其他教師協(xié)助。
3.每一位教師要積極履行職貴，認真做好辦公室的打掃和整理工作，開(kāi)水須由教師親自沖泡，嚴禁讓學(xué)生代教師沖泡開(kāi)水。
4.辦公室內要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品的擺要有條理，廢舊物品要及時(shí)處理。
5.辦公室要定期布置，布置要以簡(jiǎn)潔大方為原則，體現教師的.職來(lái)特點(diǎn)。
6.辦公室內講話(huà)做事要講文明、講團結。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。
7.不得在辦公室內上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、炒股、玩游戲。
8.上班期間嚴禁在辦公室內做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事（打牌、多入圈桌吃飯等）。
9.要愛(ài)護辦公室內的公共財物，注意用電、用火安全。要節約用電用水，每天最后離開(kāi)的教師要分別關(guān)好電源及門(mén)窗。
教師管理規定10
為加強教師宿舍管理，創(chuàng )造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度。
1、教師宿舍的分配由學(xué)�？倓�(wù)處負責協(xié)調安排，落實(shí)到位。教師不得自行調整宿舍位置。要服從學(xué)校管理，自覺(jué)遵守執行本制度，創(chuàng )造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。
2、宿舍樓內的設施、設備和學(xué)校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設施等物品，入住宿舍的教職工應愛(ài)護使用，不得自行出讓、轉移、轉借、贈予他人。
3、保持室內整潔。室內物品擺放整齊，起床后應將床上用品整理好，放學(xué)或離室時(shí)關(guān)好門(mén)窗。
4、自覺(jué)維護宿舍的清潔衛生。宿舍衛生每天打掃，室內必須做到地面潔凈，門(mén)窗玻璃明亮，墻壁無(wú)蛛網(wǎng)，無(wú)涂損，不亂釘、亂拉線(xiàn)、亂掛衣物，地面無(wú)積水、無(wú)臟物，房?jì)葻o(wú)異味。
5、愛(ài)護宿舍物品，凡宿舍內的'設施、設備、用具發(fā)生正常破損和故障，應即時(shí)向總務(wù)處報修，故意損壞的要按照有關(guān)規定賠償。
6、不準在宿舍內惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區正常生活和學(xué)習秩序。
7、禁止私自亂拉、亂接電線(xiàn)，教師宿舍禁止使用電爐、電熱器等大功率電熱器具、白天禁止使用電熱毯、以免因用電負荷過(guò)大損壞電路和控制設備。
8、冬季取暖要遵守學(xué)校取暖規定制度，加強防煤煙防火事項。宿舍內嚴禁點(diǎn)蠟燭。不準在宿舍內存放易燃易爆物品，嚴禁燃放煙花、爆竹。
9、注意防火，防水、防電，同時(shí)做到節約用電、用水。凡在宿舍內違反國家治安、消防 條例的，按治安、消防的有關(guān)條例處理。
10、住校教師應相互尊敬、和睦相處、禮貌往來(lái)、互相監督，發(fā)生糾紛或發(fā)現問(wèn)題及時(shí)制止并向有關(guān)部門(mén)匯報。
11、新分配或調入人員由學(xué)�？倓�(wù)處統一安排住宿。
12、調離本單位的教職工向總務(wù)處交清學(xué)校財產(chǎn)后，方可辦理有關(guān)手續。
本制度自20xx年9月開(kāi)始執行
教師管理規定11
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校的進(jìn)程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統化、科學(xué)化、規范性的軌道，根據學(xué)校實(shí)際，特制定本管理規定。
第一條：考勤實(shí)行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責。
第二條：請假審批辦法
1、請假一天以?xún)龋ê惶欤�，由教導主任審批，報校長(cháng)備案。
2、請假一天以上一周以?xún)�，由校長(cháng)審批。
3、請假（含連續請假）一周以上，憑相關(guān)手續由校長(cháng)簽意見(jiàn)，到學(xué)區辦理請假手續。
第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的界定：
1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導請示批準或請假未被批準，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實(shí)事求是，隱瞞或謊報請假事由，一經(jīng)查實(shí)，以曠工處理。請假批準期限已滿(mǎn)，未辦理續假報批手續而超假的以曠工論。
2、遲到：教職工在作息鈴聲（預備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認定以教師簽到和領(lǐng)導巡查為準。
3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，私自離校為早退。
4、事假：教師有事需提前請假。請假時(shí)必須說(shuō)明事由并填好請假記錄單，否則不予準假。
5、病假：病假教師病愈上班時(shí)，需帶醫院診斷證明或購藥單據予以核實(shí)。無(wú)醫院診斷證明或購藥單據視為事假。
第四條：所有教師不得占用上班時(shí)間處理與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的'事務(wù)，特殊情況下報校長(cháng)批準，另行處理。
第五條：考勤記錄
1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導請假，批準后方可外出。每個(gè)工作日因私事外出20分鐘以?xún)炔挥嬁记冢恐懿坏贸^(guò)兩次），超過(guò)20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導請假私自離校20分鐘以?xún)劝丛缤颂幚�，超過(guò)20分鐘，按曠工處理。
2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續的每學(xué)期不超過(guò)5天，按全勤記；其他教師不超過(guò)兩天按全勤記。
3、加班時(shí)間可折抵病事假。
第七條：特殊假例處理
1、婚假：達到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。
2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以?xún)忍丶�，配偶父母死亡可享�?天以?xún)忍丶�。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享�?天特假。
3、產(chǎn)假：女職工請產(chǎn)假應持請假條、結婚證書(shū)復印件（原件審驗）、準生證復印件（原件審驗），請獎勵產(chǎn)假的還須提供獨生子女復印件（原件這驗）辦理請假手續。女教職工持準生證分娩，可向學(xué)校請產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護理假7天（含公休日和法定假日）。
4、節育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據計生相關(guān)規定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請特假21天，男教職工施行絕育手術(shù)可請特假14天。
5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規住院證明），教職工可享受3天以?xún)茸o理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。
6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請半天特假。
第八條 考勤的使用
教師考勤情況將作為教職工評優(yōu)、評先、評職、晉級、晉職、聘任、績(jì)效工資發(fā)放等的重要考核依據之一。
1、每學(xué)期連續曠工3天（含3天）或累計曠工超過(guò)10天者，年度考核直接確定為不合格等次；
2、每學(xué)期病假累計超過(guò)3個(gè)月，事假累計超過(guò)1個(gè)半月或病事假累計超過(guò)2個(gè)半月者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
3、每學(xué)期遲到、早退累計超過(guò)40次者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
4、績(jì)效工資中考勤部分，如果有按學(xué)�？记谝幎ㄌ幚淼那闆r時(shí)，在績(jì)效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無(wú)硬性規定時(shí)，則不作處理。
第九條：未盡事宜，根據學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行處理。
第十條：本規定由學(xué)校行政負責解釋。
第十一條：本規定經(jīng)20xx年3月12日我校全體教師通過(guò)，從頒布之日起執行，原考勤規定同時(shí)廢止。
教師管理規定12
一、教師簽定三年勞動(dòng)合同，考核上崗，上崗前屬實(shí)習期不享受獎金待遇。
二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。
三、教師必須履行了生值日，中午值班等職責，并不得在外兼職，中午值玫時(shí)間請假一次扣5元。
四、工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話(huà)，手機必須關(guān)機或調靜音，發(fā)現一次扣10次。
五、不準體罰或變相體罰孩子，發(fā)現一次停發(fā)當月獎金，累計2次，記過(guò)一次，工資降一級，累計三次開(kāi)除。
六、不準接收家長(cháng)吃請及收禮，如有情況及時(shí)向主任反應，違者扣發(fā)當月獎金。
七、任何人不得浪費水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現不關(guān)電閘者一次扣20元。
八、上班時(shí)間不準穿奇裝異服，不留長(cháng)指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。
九、工作時(shí)間：每周為五天工作日，休兩天，早9：00--晚6：00。
十、每天上午9：30開(kāi)例會(huì )，并嚴格執行會(huì )議精神，遲到一次扣5元，累計3次扣當月獎金。
十一、對本中心規定不得外傳的消息，如教學(xué)具體方法、教案等中心機密內容一律保密，不得外傳。如違者扣除當月獎金。
十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁回家私用。發(fā)現一次扣5元
十三、每季度水電費最低的班級(以水電表為準)獎10元，反之水電費最高的班級，浪費嚴重者扣5元。
十四、獎金發(fā)放參照獎金制度。
十五、出現重大事故的`班級，扣發(fā)當月全部獎金，連續出現3次重大事故者，班主任自動(dòng)離崗。
十六、本中心員工不得大喊大叫，一驚一乍，影響老師形象，發(fā)現一次扣10分，累計3次開(kāi)除。
十七、所有員工上下班必須按時(shí)打卡，不打卡者按曠工處理。
十八、上班時(shí)間不得串崗，不得隨意請假，更不準中午或其它時(shí)間外出，不管時(shí)間長(cháng)短，按遲到計算。
十九、入園后不講普通話(huà)，無(wú)論什么原因一次扣5元。
二十、對于領(lǐng)導安排工作不服從者，降級處分(可以提更好的意見(jiàn))
二十一、對活動(dòng)不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當月獎金。
二十二、要護公物，不隨意采摘花果，并保護好幼兒園設施和各種玩具器材，講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔雜物，違者扣5元
二十三、如與其它制度相抵解以此為準
家長(cháng)入園規章制度
一、家長(cháng)出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹(shù)立良好的榜樣。
二、遵守園內各項制底，按時(shí)交費(收費時(shí)間每月1---5號)按時(shí)接送幼兒，因事病、缺勤要及時(shí)請假，家長(cháng)和幼兒患傳染病時(shí)，必須及時(shí)告知幼兒園。
三、尊敬老師引導幼兒積極與幼兒園配合，主動(dòng)于幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系及時(shí)反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。
四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請家長(cháng)采取正確方法給予引導教育或和本班級教師反映，恰當解決，不得訓訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。
五、家長(cháng)和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系，不得請客送禮，協(xié)助幼兒園樹(shù)立良好園規。
六、要護公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護好幼兒園設施和各種玩具器材，講究衛生，不在園內吸煙，不隨地吐痰，不騎車(chē)進(jìn)園，不亂扔雜物。
教師管理規定13
為全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)，根據教育部、省、市關(guān)于加強中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)健康五項管理規定的精神，現就XX全面加強五項管理促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，制定相關(guān)細則如下，請所有教師認真落實(shí):
01作業(yè)管理嚴控書(shū)面家庭作業(yè)總量，加強作業(yè)布置質(zhì)量研究，注重作業(yè)總量的學(xué)科平衡。
1.嚴格控制學(xué)生書(shū)面作業(yè)量，1—2年級不布置書(shū)面家庭作業(yè)，3—6年級每天書(shū)面家庭作業(yè)完成時(shí)間平均不超過(guò)60分鐘；
2.教師要精選題目、分層布置。做到布置必收、有收必改、有改必評、有錯必糾、糾必復批、及時(shí)反饋。作業(yè)批改要正確規范、評分合理、評語(yǔ)精當；不得要求學(xué)生自批自改，嚴禁要求家長(cháng)批改作業(yè)；
3.各學(xué)科教師要加強學(xué)科間的教研活動(dòng)，杜絕因各科作業(yè)累加導致作業(yè)總量超標，對于不能按時(shí)完成作業(yè)的學(xué)生進(jìn)行針對性幫助和輔導。
02手機管理不用手機布置作業(yè)，不要求學(xué)生利用手機完成作業(yè)。
1.教師應當告知家長(cháng)，學(xué)生不得將手機帶入校園，班主任應與家長(cháng)建立溝通熱線(xiàn)，解決學(xué)生與家長(cháng)的通話(huà)需求；
2.全體教師不得用手機布置作業(yè)或要求學(xué)生利用手機完成作業(yè)；
3.教師要通過(guò)班隊活動(dòng)、心理輔導、校規校紀等多種形式加強教育，引導學(xué)生合理使用手機。
03睡眠管理全面加強學(xué)生作息時(shí)間管理，指導和督促家長(cháng)保證學(xué)生每天睡眠不少于10小時(shí)。
1.教師不得要求或變相要求學(xué)生提早到校，不得隨意延長(cháng)在校學(xué)習時(shí)間，執行清校制度；
2.教師應關(guān)注學(xué)生的精神狀態(tài)，普及科學(xué)睡眠知識，教育學(xué)生養成良好的睡眠習慣；
3.告知并督促家長(cháng)保證學(xué)生按時(shí)就寢，每天睡眠時(shí)間應達到10小時(shí)。
04體質(zhì)管理不占用體育與健康課程，不占用學(xué)生大課間體育活動(dòng)時(shí)間，不拖堂、不提前上課，保證學(xué)生每天校內1小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間和課間活動(dòng)或放松時(shí)間。
1.嚴禁教師拖堂，侵占學(xué)生課間休息、鍛煉和活動(dòng)時(shí)間，每節課間應引導、安排學(xué)生走出教室適量活動(dòng)和放松，不得以任何理由減少體育與健康課時(shí)和其他體育鍛煉時(shí)間，科任老師認真組織全體學(xué)生做眼保健操；
2.嚴格按照課表開(kāi)展體育課，做到有課前設計，保證體育課的上課質(zhì)量，不得讓學(xué)生自由活動(dòng)或者簡(jiǎn)單應付；
3.體育教師要按照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》加強體育教學(xué)工作，做好學(xué)生體質(zhì)健康測試工作，按時(shí)上報相關(guān)數據，關(guān)注學(xué)生個(gè)體，確保學(xué)生測試達標，及時(shí)發(fā)現學(xué)生體質(zhì)健康問(wèn)題并提出解決方案，指導學(xué)生開(kāi)展增強體質(zhì)訓練。
05讀物管理除學(xué)校經(jīng)嚴格篩選向學(xué)生推薦的校園課外讀物外，不向學(xué)生推薦課外讀物。
1.全體教師必須嚴格執行教育部關(guān)于《中小學(xué)生課外讀物進(jìn)校園管理辦法》，嚴禁問(wèn)題讀物進(jìn)入校園；
2.各班主任及科任教師推薦的課外讀物，要堅持育人為本，嚴把政治關(guān)，嚴格審視課外讀物價(jià)值取向，助力學(xué)生成為有理想、有本領(lǐng)、有擔當的.時(shí)代新人；
3.任何教師不得以任何方式組織學(xué)生統一征訂和使用規定目錄以外的教輔材料和其它學(xué)習用品，嚴禁教師推薦、征訂、使用非法出版的教輔材料。
教師管理規定14
為了更好地滿(mǎn)足學(xué)生課外閱讀增長(cháng)知識、開(kāi)闊視野，同時(shí)也為豐富學(xué)生課余生活，學(xué)校創(chuàng )建了圖書(shū)閱覽室，現對閱覽室制度規定如下:
一、閱覽室管理
1．閱覽室是教師和學(xué)生獲取知識和信息的重要窗口，實(shí)行專(zhuān)人負責，規范管理。
2．開(kāi)放時(shí)間：星期一至星期五上午7：45～11：00，中午11：50～下午4：00；閱覽室開(kāi)放期間有專(zhuān)人坐班管理。
3．本閱覽室只對我校師生開(kāi)放,其他人員不得入內。
4．營(yíng)造健康良好的讀書(shū)環(huán)境，服從管理人員的管理，保持室內安靜，不得不得大聲喧嘩，嬉戲打鬧。
5．保持閱覽室環(huán)境衛生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑垃圾，嚴禁攜帶零食進(jìn)入閱覽室。
二、圖書(shū)閱覽室圖書(shū)借閱規定
6．在閱覽室內閱讀報紙、期刊雜志、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，每人每次限拿2冊，需服從管理人員規定取書(shū)閱讀，閱讀完畢后將書(shū)籍放回原來(lái)位置，不可隨意擺放。
7．現刊及當日報紙不得外借，特殊情況需要外借者須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準。
8．學(xué)生外借圖書(shū)：
�。�1）每人每次限借2冊；
�。�2）專(zhuān)業(yè)書(shū)庫對學(xué)生實(shí)行開(kāi)架借閱，文藝書(shū)籍實(shí)行半開(kāi)架借閱；
�。�3）專(zhuān)業(yè)書(shū)籍借期7天，其它圖書(shū)資料借期15天。
�。�4）為避免圖書(shū)損失，學(xué)生在寒暑假前應在規定時(shí)間內歸還所借書(shū)刊。
9．教職工外借圖書(shū)：
�。�1）教職工每人限借4冊；
�。�2）書(shū)庫對教職工實(shí)行全開(kāi)架借閱；
�。�3）期刊雜志借期3天，不可續借；
�。�4）專(zhuān)業(yè)書(shū)籍借期15天，其它圖書(shū)資料借期30天，可續借一次。
10．為了保證圖書(shū)資料共享，讀者應按期歸還借閱書(shū)籍；超期不還或未辦理續借手續者，按每書(shū)每天0.2元罰款。如多次催還仍不歸還者，視為該書(shū)遺失，須按圖書(shū)原價(jià)2倍賠償。
11．讀者須愛(ài)惜借閱圖書(shū)，保持書(shū)籍完好，如發(fā)現污損、圈畫(huà)、缺頁(yè)等情況，應視損壞程度進(jìn)行適當賠償。
三、圖書(shū)閱覽室管理員職責
12．閱覽室圖書(shū)管理員負責閱覽室圖書(shū)的保管、整理與借閱管理；對閱覽室財產(chǎn)安全全面負責。
13．按照圖書(shū)編目要求對藏書(shū)分類(lèi)編目，新買(mǎi)的書(shū)、刊，及時(shí)分編上架，供師生借閱。
14．樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的'思想，鉆研業(yè)務(wù)，掌握圖書(shū)管理業(yè)務(wù)的基本技能，執行學(xué)校閱覽室的管理規定，做好書(shū)籍資料的進(jìn)出登記和管理。
15．配合教研組收集和積累必要的教學(xué)資料，主動(dòng)向教師推薦、提供教學(xué)參考書(shū)和教學(xué)資料信息。
16．協(xié)助學(xué)校檔案資料建設，按年度將學(xué)校重大活動(dòng)中形成的文字材料、圖片等裝訂成冊，歸檔保存。
17．愛(ài)護圖書(shū)資料，認真做好防盜，防火，防潮，防塵，防蛀等工作，保持圖書(shū)館安靜，整潔，有序。
18．營(yíng)造健康良好的讀書(shū)環(huán)境。做好閱覽室的衛生保潔工作，地面無(wú)灰塵、痰跡、煙頭、廢紙等雜物，門(mén)窗玻璃整潔、無(wú)明顯污跡。
教師管理規定15
第一條教師教學(xué)常規工作的基本要求
教師教學(xué)工作基本環(huán)節包括課前備課、課堂上課、學(xué)生考勤、課后評語(yǔ)、定期培訓五個(gè)方面。
1.課前備課要求
(1)嚴格按照本科目教學(xué)計劃和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)工作;
(2)明確當堂課教學(xué)內容及教學(xué)重點(diǎn)，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)組織教材，并選擇教法，精心設計教學(xué)程序;
(3)堅持超前備課，并提前2天將教案發(fā)至教學(xué)主任郵箱。
2.課堂上課要求
(1)教學(xué)內容明確，符合教學(xué)計劃的進(jìn)度;
(2)示范動(dòng)作規范、標準、統一;
(3)語(yǔ)言準確、生動(dòng)、清晰，音高適度，速度適宜。
3.學(xué)生考勤要求
(1)任課教師應準備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓學(xué)校學(xué)員考勤表》，未完成工作者扣除100元;
(2)任課教師每節課上課前應核對學(xué)生的考勤情況，做到課后與缺席學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元;
(3)任課教師應在每周一及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布學(xué)員的考勤情況，并對上課表現突出的學(xué)員給予標注，未完成工作者扣除100元。
(4)任課教師根據學(xué)員到課情況取得預定的課時(shí)費用，學(xué)員無(wú)故缺勤者，扣除任課老師相應比例的課時(shí)費用。
4.課后評語(yǔ)要求
任課教師每月對學(xué)員上課情況進(jìn)行總結，并在每月的最后一天完成各學(xué)員的評語(yǔ)上傳工作，未及時(shí)完成上傳工作者扣除100元。
5.定期培訓要求
任課教師(專(zhuān)職教師)每周至少參加一次舞蹈學(xué)校內部的培訓課程，不得請假，請假者扣除本周所有課程的`課時(shí)費。
第二條受聘教師的考勤、請假制度
1.任課教師應認真遵守學(xué)校教師考勤制度，落實(shí)崗位責任制。
2.任課教師至少要提前20分鐘到達教室，并提前10分鐘到達教室門(mén)口迎接本班學(xué)員，教師遲到1次扣除100元。
3.任課教師應無(wú)條件接受舞蹈學(xué)校的調課、代課或其它有關(guān)工作調整，上課期間不得隨便離開(kāi)授課教室，有違反規定者扣除200元;
4.任課教師無(wú)故不得請假，如遇緊急事情需向教學(xué)主任提前1天請假，并等待學(xué)校安排好代課教師方可離開(kāi)，未請假或未等安排好課程離開(kāi)者扣除本周所有課程的課時(shí)費。
第三條受聘教師有下列情形之一者，可以解聘
1.體罰、侮辱學(xué)生(包括語(yǔ)言、行為等);
2.故意不完成工作任務(wù)并造成嚴重損失的;
3.嚴重違反舞蹈學(xué)校規章制度的。