綜合銷(xiāo)售崗位職責（精選16篇）
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的綜合銷(xiāo)售崗位職責，歡迎大家分享。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 1
1、依托公司提供的.貸款客戶(hù)資源，通過(guò)網(wǎng)、電、移一體化的溝通平臺，與客戶(hù)進(jìn)行溝通。
2、負責客戶(hù)貸款業(yè)務(wù)的受理，遵守合規及風(fēng)控要求，耐心指導客戶(hù)辦理貸款，協(xié)助貸款客戶(hù)準備相關(guān)材料。
3、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成個(gè)人業(yè)績(jì)指標，并協(xié)助部門(mén)完成部門(mén)指標。
4、維護客戶(hù)關(guān)系，收集客戶(hù)信息并建立客戶(hù)檔案，以便尋找潛在的客戶(hù)需求。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 2
1、服務(wù)于公司vip客戶(hù)及京城高價(jià)值個(gè)人客戶(hù)，為高價(jià)值個(gè)人客戶(hù)提供全方面金融理財服務(wù)；
2、通過(guò)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)在家庭財務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財方面的需求；
3、根據客戶(hù)的.資產(chǎn)規模、生活目標、預期收益目標和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專(zhuān)業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
4、通過(guò)調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩健的基礎上保值升值；
5、協(xié)助客戶(hù)開(kāi)立帳戶(hù)及一系列后期服務(wù)；
6、定期與客戶(hù)聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶(hù)介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護良好的信任關(guān)系。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 3
1、主導短險互動(dòng)業(yè)務(wù)預算目標追蹤；
2、主導并協(xié)調相關(guān)崗位確定短險互動(dòng)業(yè)務(wù)階段經(jīng)營(yíng)節奏及配套舉措；
3、統籌制定短險階段激勵方案，配合開(kāi)展互動(dòng)階段激勵方案推廣追蹤；
4、結合壽險業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展綜合銷(xiāo)售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項目合作推廣。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 4
1.根據總部標準和要求，進(jìn)行華東地區操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
2.負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營(yíng)情況進(jìn)行監督和考核；
4.對項目運作日常數據的收集匯總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
5.協(xié)同總部完成運營(yíng)整體布局和規劃相應的`承接部分工作；
6.處理項目操作過(guò)程中的異常和突發(fā)應急情況，及時(shí)解決客戶(hù)投訴與建議，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度；
7.負責下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 5
1、組織制定綜合管理部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
2、負責制訂公司的各項行政管理制度并執行與監督，使公司的管理工作規范化；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4、組織好日常的事務(wù)來(lái)客接待做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；
5、負責車(chē)輛調度、保養的管理，使車(chē)輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門(mén)相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設備進(jìn)行例行盤(pán)點(diǎn)；
6、負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門(mén)所需的基本辦公設施、計算機的`申報、發(fā)放、維護、保養，并根據年度預算，嚴格控制行政開(kāi)支；
7、負責辦公區域日常行為的管理，根據管理制度進(jìn)行相應的獎罰；
8、負責公司各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，處理公司一些突發(fā)事件；
9、根據公司對績(jì)效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；
10、管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時(shí)負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
11、負責策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì )、開(kāi)展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì )關(guān)系；
12、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
13、與總公司人事行政部門(mén)做好工作對接。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 6
職責描述:
1、根據公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結合當地市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織調研并制定、實(shí)施區域市場(chǎng)發(fā)展規劃及年度銷(xiāo)售計劃。
2、負責公司區域內銷(xiāo)售的日常管理、制度建設、團隊完善；
3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標用戶(hù)，建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作，實(shí)現共贏(yíng)、持續的目標。
4、完成公司交辦的其他事項。
任職要求:
1、從事綜合布線(xiàn)行業(yè)、數據中心、智能樓宇行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域內五年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2、熟悉各大集成商、工程商，有成功的合作經(jīng)驗；
3、具備較強的團隊管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能準確尋找和發(fā)展理想的`合作伙伴；
4、具備較強的項目銷(xiāo)售能力，能建立良好的客戶(hù)關(guān)系并能長(cháng)久維系；
5、具備團隊合作精神，責任心強、工作積極主動(dòng)、獨立工作能力強、具有創(chuàng )造力和戰略規劃能力
綜合銷(xiāo)售崗位職責 7
1、全面主持綜合店（銷(xiāo)售、交付與售后部門(mén)）的日常工作，完成門(mén)店的銷(xiāo)售、交付與售后經(jīng)營(yíng)目標；
1、主導面試并崗位職責描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標；
2、領(lǐng)導門(mén)店完成銷(xiāo)售目標，并負責綜合店交付部門(mén)完成所在城市所有車(chē)輛交付工作的`高效完成；
3、負責領(lǐng)導售后部門(mén)對于客戶(hù)車(chē)輛問(wèn)題的及時(shí)解決，并不斷提高客戶(hù)售后滿(mǎn)意度。以及對于車(chē)主關(guān)系的后續維護；
4、控制門(mén)店費用，包括人員配備，門(mén)店用品、庫存管理、服務(wù)費用等；
5、管理客戶(hù)滿(mǎn)意度，領(lǐng)導綜合店為小鵬客戶(hù)提供出色的服務(wù)；
6、培訓和提升員工技能，堅定地執行公司標準；
7、在本地團隊中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；
8、在與公司內外的人員溝通時(shí)，以專(zhuān)業(yè)和負責任的方式代表小鵬汽車(chē)；
9、其他職責：根據業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 8
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售以及售后服務(wù)工作，完成各項銷(xiāo)售指標；
2、參與銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，提高產(chǎn)品品牌力；
3、維護已有客戶(hù)關(guān)系，并不斷拓展新客戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)；
4、掌握行業(yè)信息以及競品的'市場(chǎng)信息，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
5、完成上級領(lǐng)導布置的其它工作。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 9
1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的`目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 10
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提供銷(xiāo)售分析報告，為領(lǐng)導了解銷(xiāo)售情況、做決策提供支持。
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1、編寫(xiě)月度、季度、年度銷(xiāo)售分析報告，為決策提供依據。
2、協(xié)助市場(chǎng)調研人員進(jìn)行數據整理與分析。
3、編寫(xiě)每周銷(xiāo)售簡(jiǎn)報，支持產(chǎn)品管理工作。
4、建立完善公司銷(xiāo)售數據庫，并與市場(chǎng)數據信息有機統一。
5、制定并優(yōu)化部門(mén)工作流程及相關(guān)表單。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 11
一、要求資料員提供有關(guān)的結算資料，并列出清單，訂裝成冊。
二、負責在開(kāi)工前編制工程預算，并列出分部、分項工程量清單。
三、負責提供工程所需的勞動(dòng)力、主要材料、周轉材料清單。
四、按經(jīng)理、技術(shù)負責人、總施工的要求，提供分部、分項的工程量清單。
五、負責提供工人結算的.工程量。
六、負責審核工人結算工程量。
七、配合會(huì )計員搞好工料分析工作。
八、負責編制工程進(jìn)度預算。
九、每天至少下現場(chǎng)一次，了解進(jìn)度情況。
十、根據公司質(zhì)量體系程序要求，完成相關(guān)工作。
十一、完成公司要求的其它工作。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 12
1、即時(shí)按公司要求對銷(xiāo)售信息、數據的進(jìn)行統計分析；
2、每日定期編制并提報數據統計分析報表；
3、根據數據匯總分析情況編制環(huán)比分析圖；
4、負責銷(xiāo)售信息錄入及數據更新統計的有效性；
5、負責銷(xiāo)售數據異常情況的分析并及時(shí)提報公司。
6、根據銷(xiāo)售合同及客戶(hù)訂貨情況，督促客戶(hù)款到發(fā)貨，每日做好發(fā)貨、調貨、補貨等事宜，及時(shí)催收貨款并按時(shí)按量發(fā)出貨品。
7、于財務(wù)部、物流部門(mén)緊密聯(lián)系，關(guān)注客戶(hù)訂單執行情況。
8、每天關(guān)注客戶(hù)銷(xiāo)售，每日應回收店面營(yíng)業(yè)情況報表；訂貨客戶(hù)和鋪貨客戶(hù)的熱銷(xiāo)貨品，必須做到提醒客戶(hù)追加補貨。
9、每天關(guān)注公司的滯銷(xiāo)品，每周將滯銷(xiāo)品主動(dòng)推銷(xiāo)給客戶(hù)，每周必須做到有此類(lèi)貨品發(fā)出，并做好銷(xiāo)售記錄。
10、按公司要求與客戶(hù)對帳并確認，并確保做好客戶(hù)應收賬款的.回收。
11、做好客戶(hù)返修品的管理及跟進(jìn)事宜。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 13
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、一年以上廣告從業(yè)經(jīng)驗者；
3、性別不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷
4、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力；
5、認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進(jìn)心；
6、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強烈的成功欲望和企圖心；
7、形象較好，具備較強的'親和力。
職位描述
1、掌握本地市縣重要系統集成商信息；
2、熟悉本地市部分重要政企事業(yè)單位；
3、愿意從事本地網(wǎng)絡(luò )設備、安全設備、服務(wù)器、存儲等設備的批發(fā)工作；
4、有團隊合作精神，有很好的執行力；
5、文憑不限；
綜合銷(xiāo)售崗位職責 14
崗位職責:
(1)開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)；
(2)負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
(3)管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職要求:
(1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
(2)反應敏捷表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
(3)具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的`客戶(hù)服務(wù)意識；
(4)有責任心，能承受較大的工作壓力；
(5)有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 15
崗位職責：
1、協(xié)助銷(xiāo)售總監制定銷(xiāo)售計劃、完成銷(xiāo)售目標；
2、合理支配和控制銷(xiāo)售費用；
3、能很好的完成公司的`任務(wù)要求。
任職要求：
1、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作、媒體銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、善于挖掘潛在客戶(hù)需求、逐步積累資源；
3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
4、有房產(chǎn)、石化等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先研究。
綜合銷(xiāo)售崗位職責 16
工作職責:
1、完成銷(xiāo)售指標及質(zhì)量指標(同時(shí)滿(mǎn)足1、2、3項):
1)所管轄區域的銷(xiāo)售完成率連續三個(gè)月達到所在城市的銷(xiāo)售平均完成率或連續三個(gè)月完成公司規定的業(yè)績(jì)指標要求；
2)所管轄的銷(xiāo)售代表的所有貸款文件無(wú)錯誤；
3)所管轄的團隊客戶(hù)逾期還款率不得高于公司內部風(fēng)險政策規定的要求；
2、進(jìn)行反欺詐和套取提現的風(fēng)險控制；
3、貫徹公司的價(jià)值觀(guān)及《銷(xiāo)售人員行為規范》；
4、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏(yíng)取商家的尊重及承諾；
5、發(fā)展本地非大客戶(hù)伙伴銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )；
6、支持大客戶(hù)經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶(hù)伙伴；
7、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監保持緊密合作，建立和管理人力計劃，實(shí)施培訓、并發(fā)展管理人力儲備計劃；
8、嚴格遵守國家相關(guān)法律、法規及勞動(dòng)合同和公司規章制度，服從公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)的監督管理和工作安排，積極配合相關(guān)部門(mén)完成各項工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上，有經(jīng)驗者可放寬條件；
2、具備銷(xiāo)售及市場(chǎng)知識(特別是建立新業(yè)務(wù))，最好是消費金融或消費產(chǎn)品零售市場(chǎng)(電子類(lèi)消費、fmcg或金融類(lèi)產(chǎn)品-銀行信貸、保險等)方面的經(jīng)驗；
3、監督管理技能(含領(lǐng)導及指導技巧)；
4、優(yōu)秀的溝通及表達；
5、能接受在所管理區域內視查pos點(diǎn)并加班工作；
6、三年以上管理職位經(jīng)驗，熟練使用辦公應用軟件；
7、基本的`英語(yǔ)技能(讀和寫(xiě))。
員工福利:
1、入職即為員工繳納六險一金；
2、快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間；
3、每年5-15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費員工體檢；
4、有吸引力的員工活動(dòng)。
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