游樂(lè )設計師崗位職責

游樂(lè )設計師崗位職責2篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的游樂(lè )設計師崗位職責，歡迎大家分享。

游樂(lè )設計師崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責樂(lè )園項目的概念、方案設計;

　　2、主導與控制設計作品質(zhì)量以及藝術(shù)審核;

　　3、負責樂(lè )園的`落實(shí)過(guò)程中設計與技術(shù)問(wèn)題的解決。

　　任職要求:

　　1、本科及以上,建筑設計、室內設計、景觀(guān)設計、環(huán)藝設計、規劃設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、4年以上主題公園、游樂(lè )場(chǎng)的設計工作經(jīng)驗,能根據設計概念而深化落實(shí)制作出符合設計要求的方案文本;

　　3、了解建筑和景觀(guān)設計相關(guān)法規及標準;

　　4、具有較強的手繪能力,最好熟練操作CAD、3D MAX 、PS、SKETCH UP等設計軟件;

游樂(lè )設計師崗位職責2

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定成長(cháng)加APP游樂(lè )品類(lèi)市場(chǎng)拓展戰略及目標（包括但不限于親子游、親子夏冬令營(yíng)、親子活動(dòng)等等）。

　　2、游樂(lè )類(lèi)商品或服務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

　　3、尋找、挖掘有利于公司的'游樂(lè )品類(lèi)合作資源，拓展新合作渠道，探索并推廣新的合作模式，通過(guò)合作為公司持續帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源。

　　4、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶(hù)洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象。

　　5、負責品類(lèi)拓展人員的管理，制定拓展人員行動(dòng)計劃，并予以檢查控制，同時(shí)對拓展人員市場(chǎng)渠道的維護予以管理，適時(shí)回訪(fǎng)商家和潛在合作對象。

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